>>555
うちは雇用する側だけど、退職理由に「自己都合」としてても
診断書と一緒にハローワークに行けばちゃんと認定されるよ
雇用保険は本人と会社の折半で成り立っているの
会社の言い分だけで決定はされない
対応した人に「会社には病気のことがバレたくない」って伝えればいいよ
それは単なる念押しであって地域によるのかもしれないけど
うちの会社には「実は〇〇さんは病気でしたよ」なんて報告は一度もない
診断書あるのに認められないなんてありえないから
状況をそこで説明したらいいと思うよ