>>23
親族経営の中小なら諦めるしか無いだろうけど、有名大企業ならセクハラパワハラ受付の専門部署があると思うんだけどな

どうせ辞めるなら最後にダメ元で証拠と一緒に提出して異動を求める事は無理だったのかな

まぁ終わった事を嘆いても仕方がないんだけどさ