>>879
その企業なかなかのやり手だな


敢えて、結果を言わずに求職者に選択権を与えてるわけね・・・。
もう一社の面接が落ちたと分かれば待遇面で足元を見れるし、
もう一社の面接が受かっているのなら待遇の引き上げを行う。

実に賢いというか上手いやり方だ。