優秀なエージェントならブラック求人の押し売りはしないし、経歴批判はしない。
あくまでも応募者の良い点を見抜いて、転職先を探し、念入りに応募者と話し合いわ行い、企業、応募者双方にフェアな条件を提示して成功させる。
しかし、売上至上主義ならそんな事は言ってられない。
「とにかく数を稼げ」なんだろう。
エージェントにとって人とは何なんだろう。
半沢直樹見てどう思うだろうか？
まあ、私の戯言ですが。