【ビルメン】グローブシップPart.11【下請最大手】

**GS WAY** · 2019/12/16(月) 10:06:08.64

王様を殺せるのは奴隷だけ

前スレ

【ビルメン】グローブシップPart.10【業界最大手】https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570001766/

VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 12:15:31.72

この多過ぎる経営陣２９名なんてほぼ主要取引先からのゴリ押しとコネだろ
こちとら高いコストで引き受けてやった手前、リターン貰えなきゃ無意味だね
そんなに原資捻出したいのならリターンもたらせなかった連中を人員削減するか報酬カットすればいいだけの話だろ
「まずできることから～」なら尚更そうだよな？（笑）

【役員】
代表取締役社長　矢口敏和
専務取締役　伊藤克己
常務取締役　佐藤武男、神部達郎、寺田義明、勝仁志
取締役　島立義之、枝川裕一郎、服部幸一、東条正明
取締役（社外）　斎藤一志
常務執行役員　西村公成、瀬本陽一郎
執行役員　伊藤博一、村田明彦、辺見京一、宇賀神宏、寺坂昌士、三宅勲

【理事】
加藤芳孝

【顧問】
伊藤裕慶、西澤豊、仁藤英治、丸田豊、望月昇、佐久間勝弘、關謙

【監査役】
上田諭

【相談役】
鈴木貞一郎

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 12:15:53.95

897 名無しさん＠引く手あまた 2019/12/13(金) 05:34:54.56 ID:lNHWgnXt0
賞与明細を確認する前に言っておくッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今GSのボーナスをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　　　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま今　起こった事を話すぜ！
　　　　　 |i i|　　 }!　}} /／|
　　　　　　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『大幅増収増益だからボーナスも上がる、と
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったら総支給固定でポイント単価10円下がった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　　　／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　／ )ヽ iLﾚ　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　　 |／_／　ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　業績連動だとか処遇改善だとか
　　 / // 　广¨´ 　/'　　／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　　　　ｲ　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 12:27:59.65

こちらをメインでお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 16:49:51.64

>>18
こいつまだいんの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 18:13:35.71

来年で吸収合併5年目か
年追うごとに不祥事の質量がヤバくなってきてるな
オリンピックと不況でたぶん物凄い事件が起きそうw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 05:43:55.83

窃盗や横領の原因が貧しい給料が原因である事が分かっているのに何もしない。
評価によっては減額もあり得る制度が問題だと思う。
100%頑張って昇給500円というあり得ないシステムだ。
貧しい暮らしでいいなら〇Sに入社するのは止めはしない。
現場では結婚出来る人が10数人でも2人だけだ。
大抵は年収を知ったら去って行かれてしまう。それが現実だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 18:42:26.74

悲惨な額のボーナスが終わったら案の定次々退職者出てきたねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 19:45:56.44

社長はボーナス出たら速攻で１９日までシンガポールに逃避、そのあとはフクイチまで行って東電やらアトックスに年末挨拶

総務と人事は社内美化と称して過去のヤバい書類や労基署に見られたら困るタイムカードの一斉処分中
旧日本軍みたい

ガイアの夜明けで大炎上した大戸屋がまだかわいく見える

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 19:56:31.44

↓N速なんて上からこんなスレばっかだし、グローブがこのまま生き残れるとは到底思えんわ

【未婚】340万人が一生結婚できない？いま「未婚おじさん」が増えているワケ ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576575140/

【話題】「日本は貧乏」説に「でも日本は住みやすいし楽しいから充分」と反論するのはもうやめないとオレら後進国まっしぐらだぞ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576577448/

経団連に大ブーイング…強く要求した消費増税で景気悪化しお手上げ状態　ネットでは「無能集団」呼ばわり ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576573604/

【不動産】首都圏新築マンション発売戸数３か月連続で減少価格も下落
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576578819/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 21:00:29.26

今年の忘年会の日は宿直だったのだけれど、案の定食事券が支給されない。
所長がポケットに入れたのか、飲み会のメンバーに入っていたのかは分からない。
ただ、支給されていない以上は横領の手段が行われた可能性が高い。
少しは調査しろや。通報しないと分からないのか？
ザルもいいところだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 05:21:57.94

>>28
いやぁー俺もヤラれちまったよw

宿直でもないんだが勝手に名前使われて一万円スラれた
もちろん出たことになってるから五千円の食事券もなし
毎年恒例の仲良し忘年会（）に会社のカネ消えたわ

ちな、営業惨部の話です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 07:26:54.57

例えば飲み会の席で始める前に出席者の写真を全員分撮ってメールで送らせれば横領は無くなるんじゃないの？
こんな無駄で横領を容易にできてしまう申請方法になっていることが問題なんじゃないかな。
いずれ業務上横領で告発される可能性もあるんじゃないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 12:34:31.39

領収書に俺らのアヘ顔Wピース添付して上司に出せば桶

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 18:21:05.37

掲示板にあった人事部のコレ↓、どう見る？
記名式になってるので不満分子抽出が狙い？
俺なら「単体で年間390億売上あって何で純利益1億しか残らないのか」と直球投げたいが（笑）

★社員アンケート(意識調査)の実施について　

・アンケート対象者
正社員の方 (2019 年 11 月 30 日現在)
(常務執行役員以上および嘱託社員・契約社員・パート者は除きます。）

・実施時期
配信・配布 2019 年 12 月 24 日（火）
紙ベースのアンケート用紙と返信用封筒は
12 月分給与明細書と同時に配布致します。
アンケート提出期限 2020 年 1 月 17 日（金）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 23:05:03.44

正直名前書く書かない、どちらでもある程度アンケートを書いた人を識別出来るものはそもそもアンケートとは言わない。
書いたのはこの物件の人だ、とか分かったら書けるわけ無いだろ。意味ねーよこんなのは。
前の人が言ったように反乱分子が誰なのかを探るものだね。
本当やることくだらないな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/19(木) 08:34:56.88

それな。こんなので本当に腹の底から本音が出てくると思ってんのかと。
どうせ指示してるのは役員か息のかかった部長クラスだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/19(木) 08:50:14.08

晴海事件の詳細を知りたい
晴海事件の注意喚起してくれ
晴海事件の不正と隠蔽した奴の懲罰は？
って書いてもシカトだろ
意味ナシ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/19(木) 10:59:01.06

>>33
会社主導のアンケートは信用しないほうがいい。
ここで書き込んで広く見てもらうほうがいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/19(木) 17:39:15.59

社員アンケートの主体は人事戦略部会
管理本部だね、総務・人事・コンプラ・教育研修部・安品なんかがメイン。月イチくらいで無意味なミーティングしてる。
末端社員から意見徴集したところで取締役会や役員会の議題になるわけねーし、この会社マジでもう危ないんじゃないの？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/19(木) 18:31:30.43

なんというか
今の〇Sは昔ブラックと言われていたワタミのようになってるんだよね。
低賃金なのは丁稚奉公だ、みたいなね。〇SWAYがまさにその洗脳じゃないか。
ワンコイン昇給で幸せを感じろ、0.8ヶ月でしかも1ポイント当たりの金額減額
とか社員の処遇を改善する気が無いどころか、逆行ってるとしか言いようがない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/19(木) 18:50:33.78

時代の潮目というか開き直り系ブラックの走りがワタミだった。
ワタミも若い女の子が自殺しちゃったけど会社として開き直った。あの社長はTwitterもやってて要らん暴言まで吐いてたしね。
グローブシップもワタミの系統ではあるが開き直り＋隠蔽沈黙というブラックの究極形にまで進化した。
淘汰される運命だと思う。

**グローブボウナスあげろ。** · 2019/12/20(金) 00:44:04.88

グローブシップといい、mhiファシリティーサービスといい、日本ビルメンテナンスといい、太平ビルサービスといい、労働者を馬鹿にしたカスな会社が、日本にはホントに多すぎる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/20(金) 05:28:50.04

やっぱりサービス業という業態自体がよくないんだな。
やってはいけない仕事なんだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/20(金) 08:25:13.44

新規物件取っても人材確保もままならず退職率は上昇傾向。
人材不足と業務量が増え余裕が無くなり人の心は荒んでいき会社批判の雨霰。
矢口さん見てますか？貴方の求める会社の方向性は本当にこれですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/20(金) 18:19:02.22

以下の3つを行えばいい。
１．〇菱で離職率の高い所、社員を昇給すると赤字になる物件からの撤退→人員不足現場、有給を取れない現場への増員
２．仕事を取ってくる営業の意識改革（競争するためではなく、社員の給料を考えた契約見積もり）
３．社長、役員、所長を除いた純粋な平社員の平均年収を日本の平均年収並みにする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/20(金) 19:19:16.20

↓まんまグローブシップのこと言ってて笑った

働き方改革、生産性の向上、パワハラ、、、うまくいかない原因は「売り上げ至上主義」
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20191220-00124589/

>「従業員やそれぞれの部署に到達目標やノルマが設定されるのは、仕方のないことだ。
>しかし、経営陣が売り上げ金額だけを押し付け、それによってどれだけの利益が得られるのか、人材や対外的な信頼関係が損失するのか、本当に考えているのか。
>上はそのつもりがなくとも、過大なノルマを暴力的に押し付けると、最も弱い部分から壊れる。」
>ある大企業の総務部長経験者は、そう指摘する。
（中略）
>「昨年、先代から続いていたある大手企業からの受注を切りました。」というのは関西地方の経営者だ。
>「調べたら、20年近くずっと赤字の仕事。ところが親父は、売り上げ高が数千万円落ちることが嫌なのと、大手企業と取引しているという見栄だけで続けてきた。
私の代になり、経営方針も大きく変化してきたので、ちょうど良い機会なので取引を切り、空いた労力で新たな利益確保が可能な仕事に転換した。」
（中略）
>「深夜まで働いて残業代を出さないと生活ができない給与というのは、経営者として恥だと思うのです。若手を採用しても次々辞めていくし」
>と関西地方の別の中小製造企業の後継者が言う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/20(金) 20:34:57.49

有馬記念はアーモンドアイ
営業惨部はトカゲアイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/20(金) 23:27:57.44

発狂レスする監視員も消えたかー
末期。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/21(土) 07:48:53.64

無意味な社員アンケートより監督官庁にダイレクト通報したほうが手っ取り早く改善できるぞw

「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

公益通報受付　厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/koueki_input

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/21(土) 20:07:23.33

>>42
そういや1月にコモレ四谷竣工だけど設備スタッフ集まってるのかね？
頭は永楽から異動だけどまた定着率悪くて気付いたら山王二重橋新丸みたいに契約人数守るために無理矢理本社組突っ込む展開を予想w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/21(土) 20:21:01.54

集まんないよね
本社組投入したら辞めたりして

**メリークリスマス** · 2019/12/22(日) 00:18:37.03

NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/22(日) 18:00:17.37

今年の3月に起きたICUでの窃盗事件だが、、
眞子内親王、佳子内親王が通ってた大学でもあるし宮内庁からもマークされてるだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/22(日) 18:45:22.33

>>49
本社で椅子に座ってふんぞり返ってる人たちが
現場の状況を知るいい機会だよ。
それでいて本社の給料より圧倒的に低いんだからな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/22(日) 19:00:53.95

椅子に座っている人たちは、
なんでこんなに辞めて行くんだろう？
辞めて行くのを止めないと！
でも給料は上げない。
これで何が出来るの？状況を本当に分かっているの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/22(日) 19:19:46.43

わかってね～んだろうな
本社組は一回三菱森大学現場に1年いればいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/22(日) 22:08:28.73

大卒を半年置きに異動させているなら、本社の人間も半年〇菱現場に行けばいいんだな。
これで給料の割に合う仕事かどうか体感で分かって貰えるだろう。
あるいは営業の人でもいい。
社員の昇給昇格が出来ない契約をしてきたら、やりがいはどうなるのかを
半年間やってみたらいい。1日２日体験とかじゃないぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/22(日) 22:11:38.97

一回三菱森大学の連中に酷使されればいいんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/23(月) 04:25:14.03

三部の三菱現場は太平洋戦争時のペリリュー島に似ている。前線はとっくに過ぎたのに日米の無駄な殺し合い。
殆ど生き残らず、運良く生き残ったとしても狂人か廃人と化すだけの無意味な戦。

何も起きなければ奇跡の綱渡りの毎日だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/23(月) 12:07:54.42

管理職研修やるのはいいんだけど・・・
管理職になるには今の所長を異動させるということなのかな。
それとも研修をした人を所長や副所長として異動させるのかな。
どちらにしても研修した人すべてを管理職にするつもりかな。
研修に参加している人の選び方が何か変な気がする。
大体同じ年齢とクラスの人で、研修に選ばれている人といない人の
違いはどうも所長が決めているようだけれど、
こんなワンサイドでいいの？所長だけが社員の評価をして
それを本社がほぼ同じ評価をするっていうのが慣例だけど
現場が所長のワンマン経営と同じになってしまうんだよね
通常あり得ない我儘が通用してしまうようなね。
それでも相互評価の制度は設けないんだから
どこの会社の話かはしらないけど、より良くしていこうという意思は感じられないね。

**メリークリスマス** · 2019/12/23(月) 19:31:24.09

NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/23(月) 19:49:42.18

芝本社は２７日金曜日の１６時から納会
現場回りなんてしないでケータリング呼んで飲み食い
お前らムダな経費使って一体何を労うんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/24(火) 05:28:38.58

現業は人間でないと思っているのがよくわかる。

**メリークリスマス** · 2019/12/24(火) 22:42:43.70

NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/25(水) 11:51:07.29

さっき所長から意識調査の紙貰ったけどオール4の最低評価にしといた
備考欄はとりあえず中傷書いといて明日投函するわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/25(水) 12:04:19.35

そういや冬ボーナスで5名だけ特別扱いで基準から外して増額した連中がいる
おもにコネ入社組に対して支給されたようだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 01:22:48.29

本社の人間だけではなく、役員の目が覚めなければ、たぶんここは終わって行くだろうね。
少子化で会社を選べるようになっていくんだ。ブラック企業に飛び込む必要が無くなっていく。
その中で、ただ上から圧力を加えて薄給で仕事をさせるモデルケースは限界なんだ。
役員は社員など気にもせず自分の代が安泰ならいいと思っているだろうが
そのままだと就職先として転職先として選ばれない会社に成り下がるだけだ。
おそらくそれでも意に返さないのだろうな。
アンケートを取ること自体がもう下の者、駒として扱っているのが分かるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 11:03:13.52

良く分からんが、アンケートに個人を特定出来る何かがある可能性がある。
詳しくは言えない。書く時は注意してくれ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 11:48:37.88

人集まらないならVIP嫌儲なんJでもっとスレ立てしたらいいじゃない
系列なんてみんな入れないんだから必然的に独立大手数社が一番恩恵あるやろ
ビルメン楽
スゲー楽
天国
スマホしてるだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 14:54:16.15

>>66
俺もおもたわ。
せっかくならやるだろうしなぁ
わからなかったけども。
　
しかしいくら無記名だからっつって空いてるスペースにわざわざ嫌いな奴の名前書くなよｗ
そんでそいつになりきって会社への不平不満、同僚への不満だとか転勤したいだとか
書き散らかすのやめろよ、絶対だぞｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 17:58:05.64

>>68
自分も思案中ぅ～

指紋、筆跡鑑定、投函場所対策も考えつつ実名入りの不正告発もありだけどワッパかけられたらｽﾏｿとしかいいようない案件どうしようかな・・
俺の現場だと番号はテプラで記入欄はスマホから打って印字して貼り付けてる奴がいたww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/26(木) 18:12:42.67

>>66
たしかに
機械読み取りらしいんで現場を特定出来るなんらかの小細工してるかも
この会社はこういう悪知恵にはカネをかけるし
あの封筒も怪しいし・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/27(金) 05:42:49.01

アンケートには適当なこと書いて真実はこちらで話せばいいだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/27(金) 07:53:42.83

未だに隠蔽されてる原爆、晴海事件の真実も宜しくー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/27(金) 11:28:56.37

多分、アンケートの内容とこちらのログを突き合わせて犯人探しをするのでしょうね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/27(金) 12:16:00.88

近隣ビルの仲間でつるんで「○○所長が社長のこと●●って言ってました！」「5ちゃんに書きまくってるのは○○です！」てハメるかw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/27(金) 20:23:33.27

社員アンケート読んだけどなんだかねえ‥
「長く働ける会社にしたい」だの、ポーズにしか見えんわ。
自分らでぶっ壊しといて自分らでアンケート取ってなんて自作自演だよな。
三菱森大学の既存現場なんてもうボロボロなのに
「利益取るには売上を上げるしかない」って単細胞脳筋思考でデカイ新規取ってくるし、社員還元もしない。
やり方が手垢塗れで古臭いんだよ。

あと、機械読み取り方式なら今回対象から外れてる契約社員とパート用にも別個でマークシートにして自由記入欄無くせばグループ1万ナンボいてもすぐ集計可能だぞ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/27(金) 23:41:13.95

アンケートにはとりあえず嫌いな奴の悪口を書いといた。
筆跡とか指紋とかこの会社だと絶対ないとは言いきれないが、さすがにおそらくないだろうし
書類とか面接とか考えるとクソめんどくさそうだが割り切れば同程度の会社くらいすぐ見つかるだろうし
それに投函してなんかスッキリした

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/28(土) 03:01:30.16

>>75
その名前が上がってる部署の担当役員は過去に横領してた奴だろ？
そんな奴がまとめてる部署の現場が普通だとおもうか？
本社の無能は明日から連休で俺らはほぼ連休ない。
見切りつけてさっさと転職してー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/28(土) 09:07:37.03

でも現場の人が本社来ると現場がいいていうからな
どっちもどっちなんだよ
本社は本社の難しさがある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/28(土) 09:32:04.87

毎晩宿泊して夜テレビを見て仕事をしていないにも関わらずに申請を出して給料を得ている
どこかの所長の話を書こうかな。
言葉巧みに自分への矛先をそらそうとしているけれど、皆は分かっている。
会社としても癌になっているのは分かっているのに、会社は臆病風に吹かれて何もしない。
君は誰に尊敬されているんだい？
これはどこの会社の話だろうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/28(土) 15:14:21.58

この会社て長年在籍してるってだけで実績も無く管理職になれたり、「大所長」とか周りから持ち上げれててどんな凄い奴なのかと思ったら全然大したことない奴大杉、結局揉み手上手なだけ
逆に出る杭は打たれるんだよな
特に惨部と窮部なw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/28(土) 15:27:05.25

三菱森大学
近寄るな死ぬぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/28(土) 20:29:59.60

【大阪】ミナミの路上で酔って暴れた男、警備員２人に首を絞めつけられて倒され、胸の上に乗られて心臓破裂で死亡★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577504637/

今年はビルメンの殺人多かったよな
これも日頃の鬱憤が爆発したんだろ
グローブシップはこうならんとは言い切れん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/29(日) 01:03:23.61

>>80
どこの現場とは言わんけど所長のくせに電験どころかビル管すら
持ってないと噂の奴がいたｗ
メンバーともパワハラまがいの関係しか築けないから退職者が続出するし
知識的にも人格的にも疑問符が付く所長だったわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/29(日) 01:29:52.91

人事とか本社担当がよく「2億円も投じて処遇改善して“やった”んだから・・」て尊大な言い草と態度で抜かすけど、アレ絶対にやめたほうがいいよ。

ワンコイン昇給だし消費税上がったから賃金上がった感ゼロどころかマイナス、オマケに人手不足で法律で定めた指定有給すら消化できてない現状がある。　

大多数が不快に感じてるし、○意すら憶える奴も少なからずいる。

最近の本社は「処遇改革」と言い換えて言葉遊びしてるけど言葉遣いには気をつけたほうがいいよ。
ただでさえグローブシップの人事総務安品の応対や態度て評判悪いんだしさ。一般常識無いんだろうけどさ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/29(日) 17:30:48.56

>>83
今でもいるよ
窮部のBんしゅん所長の禿げ口は電験もビル管も持ってないよ
俺が本気を出せば電験なんか一発で4科目取れるといつも言っているが口だけで試験すら受けてないよ
中身空っぽの口だけ禿げだからね
人格障害者だから人望が全く無くて人はどんどん辞めて入れ替わるし今はミャンマー人だらけだよ
そのミャンマー人にしても在留カードの期限を確認しておらず在留期限の過ぎてオーバーステイとなった不法就労ミャンマー人が強制送還されたこともあったし、現場の秩序は乱れまくってるよ。
まさに犯罪者です
【不法就労は法律で禁止されています。不法就労した外国人だけでなく，不法就労させた事業主も処罰の対象となります】

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/29(日) 22:02:05.44

管理職、所長でビル管すら持ってないてバカにもほどがあるな
惨部にもたくさんいるがww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 16:46:59.99

いつなくなってもいいような赤字現場にはそういう他所で使えない所長を配属するんだろうな
ビル管・電験持ってて実務もできる所長は無くなったら困る黒字現場に入れるのが自然だろう
そんなのあるのか知らんけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 19:03:10.45

三菱現場かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 19:50:58.99

三菱現場は黒字の方が珍しい
ブランドにしがみついてるのか、負債だのしがらみの関係で撤退出来ないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 21:03:55.77

惨部で有名なパワハラ所長はまだ三菱物件にいるのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 21:12:16.35

惨部の三菱物件なんてパワハラ所長だらけで誰のこと指してるのか分かんねーww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 22:33:58.60

E本くんは相変わらずお元気ですか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 00:50:23.14

とりあえず期限を1週間くらい遅れてアンケート出すわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 09:24:19.33

>>92
元気どころか次期惨部長候補のボールポジションにまで出世しとるがなw
ああいうのが評価されるのがGSなんすよ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 14:58:54.36

>>94
誰もやりたがらない三菱の糞案件を積極的にやってくれるから会社的には需要があるんだろうか
でも引き受けてるところ全部赤字現場ばっかりだし、やっこさんの下に付いた連中が退職続出で
会社の利益に全く貢献してないと思うんだけど、それで出世できるとかこの会社の人事は頭がおかしいのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 16:23:04.50

『やっこさん』だってさ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 16:30:18.56

★年末特別企画★
～2019年、今年のグローブシップを振り返る～

・4月、「処遇改善！」とドヤ顔で2億はたくも従業員数が多いのでワンコイン昇給というオチ（笑）
後に単なる最賃対策だったというのがバレる
・ネット（5chほか）の落書きでは抑えきれず、ガチの雑誌メディアにまで暴露投稿が相次ぐ
※三菱との隷属関係、アトックスの闇、元惨部新卒総合職の自殺事件ほか隠蔽したことたくさん
・警備員過労死事件（窮部大学現場）の示談が成立する
・マン管で巨額の横領事件が発覚し、全国の自治体から相次ぎ入札指名停止処分を喰らう
※ちな犯人は既に死亡
・窓ガラス清掃の外注さんが落下して死んじゃう
過去にも同物件で同様の大事故があり、管理体制を疑われる始末
・同じく窓ガラス清掃でゴンドラごとテナントに突っ込むとかいう前代未聞のテロ行為もあったね
・ICUでの窃盗未遂、ミャンマー人のiPadとPC窃盗、外注から借金するなど各物件で金絡みの事件が多発した
※低賃金だから残業代で生活費稼いでた層が残業規制で耐えきれなくなったため
※でも、副業解禁しても同業はダメです（笑）　
・山王パーク設備員「きゅんてぃあ」が突如Twitterで内情暴露→鍵垢にしました（笑）
・「もう5chに書くなよ！」という全社通達を流すも逆効果、ネット監視会社（アディッシュ）を活用もそもそも経営体質を変えないと（ry
・設備員退職数が凄まじく、惨部長やら本社組が毎晩宿直という異常事態に誰もツッコミしない
・4月度入社新卒の6人に1人はもう辞めた（笑）
・でも変な筋から役員や顧問など老害は続々入る（泣）
・余りの人手不足をつけこまれ、ソフバンと地所に騙されて糞性能ロボットを大量に無理矢理押し付けられる
・それでも性懲りもなく新規大型物件に札入れする愚挙
・予算達成、増収増益なのにボーナスが下がる
人事部によると「来夏にちゃんと反映する」予定らしい（笑）
※でも冬ボーナスは特別加算された奴が5人いる不可思議なんだが
・内部通報から永楽ビルに中央労基署がガサ入れ
※去年は本社に三田労基署がガサ入れ済み
・矢口社長、なぜかシンガポールにハマりだす
・経営陣、「もはや打つ手なし」と見てグローブシップ協議会からの正社員のみアンケートを敢行する←今ココ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 16:38:17.29

ひぇ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 19:44:29.78

★2019年事件簿補足

・夏だか秋頃に全社一斉ウイルスメールが届くサイバー攻撃もくらった
・現場でパイレン投げる殺人未遂ともいえる喧嘩勃発

・・と、今年は合併失敗の弊害がたくさん噴き出してきたね
グローブシップは毎年業務災害で死者が出るので来年はどうなることやら‥

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 20:31:03.70

証拠を温めてるメディアちゃん
来年は晴海原爆スイッチON宜しく～
そうすりゃー、
三○との関係が終わるんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/01(水) 09:03:58.34

★2019年事件簿補足

おっとっと、
・横浜支店での偽装請負発覚

これも忘れてたわｽﾏｿ（笑）

そろそろ三菱UFJ、みずほ、三井住友、りそなといった銀行側から「企業統治がなってない」て経営陣の刷新を迫られるだろうな
まあそれで割食うのは結局いつも現場なんだが（笑）

今年は大きな動きがありそうだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/01(水) 09:59:48.38

田中龍作

新記事『「年越し大人食堂」東京に出現　生活困窮者続々と』　

この国は雇用破壊がとめどなく進み、生活保護などのセーフティネットはまともに機能しない。
　
上級国民以外は、いつ誰が大人食堂のお世話になるか分からないのだ。

＝31日、四谷　撮影：田中龍作＝

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/02(木) 08:41:57.40

営業三部の者ですけど
今年もフィードバック面談受けてません
しかも賞与はクソ評価、テメーが働かない分どんだけカバーしてやったと思ってんだよ

あのバカ所長は保身の為にしか仕事できない
でも上のウケはいいから出世するんだろうな
辞めるときは人引き抜いて滅茶苦茶にしてやる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/02(木) 09:05:17.92

年も年だしあのバカ所長さん転職は無理だろう
てかあのスタイルは他社で通用しないw
人が辞めまくって過労死するまで永遠に三菱の牢屋に入っとけボケが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/02(木) 11:51:02.02

系列にいるおれからしたら、長年グローブシップの激務現場で働いているような根性や経験値あるやつなら、上位系列のやつらにも負けないスキルあるとおもうんだが、みんなそういう系列への転職しないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/02(木) 16:00:47.71

>>105
系列は年齢差別がひどいからな。
行けそうなゼネ系とか鉄道だったらいっても無駄と思っている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/02(木) 21:33:09.38

>>106
なるほど、、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/02(木) 23:15:19.80

系列に転職して、確かに大変だが・・
年収が100万増えて休みが120日だからねw
泥舟からの脱出に、後悔は微塵もないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/03(金) 00:07:10.24

総合職の女性が自殺したとき、通夜に産休の奴らが居たけど
厄介者扱いして窓際にした張本人達がどの面下げて来たんだと。
呪われちまえばいいのにな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/03(金) 07:47:30.28

>>109
おー貴重な情報ありがとう
マジで感謝する

大体特定できたわ
年始から包囲網狭めて地獄に落とす
決めたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/03(金) 10:35:38.04

晴海事件の証拠品を手に入れたド○モの大手顧客が、
５年間の個人情報ノーセキュリティに対して損害賠償請求告訴
管理元請け三○は信用を失い大量な顧客離れ・・

今年は、そんな初夢を見ますたー、笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/03(金) 14:52:55.80

1000 名無しさん＠引く手あまた 2020/01/03(金) 14:06:14.78 ID:0sQgwe1H0
騒ぐより自分の転職考えな
永遠と同じこと言って何年だよ
会社の批判より自分の事考えたほうがいいよ
くだらねー　人生もんもんと送るより一度外の世界に目をむけな会社なんてのはどこも社員の人生まで背負ってくれない。当たり前だがな　嫌なら辞めればいいだけだよ
辞めれないやつは我慢するしかねーな

↑前スレラストの奴、ホントそーだよなw
外の世界に目を向けて嫌なことは我慢しないのがベストだよな？w
なら三菱森大学現場で仕様外のサービス業務強要やらパワハラ受けたら速攻で公取に通報しなきゃww
↓
・公正取引委員会
下請法違反被疑事実に関するインターネットによる申告
https://www.jftc.go.jp/soudan/denshimadoguchi/cyuishitauke.html　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/03(金) 14:56:47.34

ICレコーダー必須。
証拠が全て。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/03(金) 15:29:46.66

晴海の契約不履行の件は、関係者が不正を認めた音声を、
メディアが温めてるんじゃね？
隠蔽なんかするから、これから大変な事が起きる予感ww

**あけましてもブラックでございます** · 2020/01/03(金) 20:58:30.73

NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/04(土) 06:59:13.06

三が日ゎ、日枝神社でグロ死崩壊をねがう絵馬を書いてかざってきたょ☆
役員のみなさんも仕事始めにいくのかしらないけど、、わかりやすいところにかざってあったからみっけてみてね！(p_-)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/04(土) 08:53:15.74

今年は飛躍の一年です
皆様ミスなくお客様のために死力を尽くしなさい
いいですね。頑張りには応える会社ですよ
逆に、頑張らない人は・・・分かってますね？

**あけましておめでとうございます** · 2020/01/04(土) 17:51:28.64

NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。