>>513
休みに関しては人次第だけど、大手ならだいたい求人広告通り貰えるんじゃないかな。
人数少なくても誰かの有給消化が纏まってあるから仕方なく今月は6休にしてね、とかその程度だと思う。
大手がその程度も見越さず求人管理してるとは思えんし、夢乙やシンデレラなんてそれこそ採用基準高めなんだから、自分らにデメリットしかない事はしないだろ。
中小弱小で「月給40万！週休2日！一日8時間！大型連休有り！」なんて言ってるところは寒いけどな