【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 01:57:51.00

グローブシップはビル管理業界最大手wwです。

それが会社の求人釣りの最大メリット？？

しかし、業界最大手だから故に・・・

人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？

と、他業種や
通信ユーザーからも大注目が最大デメリット？

グローブシップの明るい未来wwwを語りましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 23:38:06.98

>>455
俺は手取り２１万～２５万ぐらい
残業時間により大きく変わる

ちなみにSE（警備員もする現場）だから手当は高め
設備だけだともう少し安い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 12:02:26.02

>>473
出し惜しみした証拠が沢山！？
ビルを解体しても沢山の証拠で未警戒が証明出来る！？
それに同感しまふ～ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 16:27:38.30

最近、監視員の発狂フォロー無いな？
泥舟、辞めたか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 12:31:27.16

もう倒産だ（爆笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 12:32:27.96

>>477
嘘だろ？業界最大手だぞ！？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 12:42:44.97

パワハラ隠蔽の最大手

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:00:43.83

今日も安全作業でがんばります！！
皆さんももっと意識高くヨロシク！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:30:09.51

契約不履行の証拠を沢山持ってる奴って辞めたの？
辞めてたらヤバいだろうなぁ～
ド◯モ、三◯に強制的に採用かな？
会社に所属してれば自爆は回避するよね（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:37:39.79

ここの給料で意識高くなど無理WWWW

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 15:32:34.62

>>479
それでGS辞めた通りすがりだが、
「本物の人間のクズってこんなにいるんだ」てくらい酷かった
集団で寄ってたかってここでは書けないことされたよ
今でも思い出すだけで激しい動悸と吐き気を催すほど
医者行ったらPTSDの診断を下された

人生メチャメチャにしてくれたあの連中は後生許さない
もし街中で会ったら正気保つ自信ないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 16:17:37.86

>>483
辞めて正解
所長などのパワハラがひどかったり
新人を虐める現場があるのは聞いてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 16:33:02.97

>>481
確かにこれ
元請けかテナントの関係者にすれば
情報の拡散は防げるね～ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 18:35:59.20

パワハラまでは行かないが無言の圧力半端ないっす…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 00:16:30.87

ハゲゴリラだからさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 07:35:06.00

どうなるんだろこれw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 07:52:31.94

日本最高にしてアジア最高、そして世界最高の総合FMカンパニー…それがグローバル湿布です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 08:07:19.43

退院したら会社と労災で闘うから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 08:43:55.74

>>490
労災だったら、
安全配慮義務違反を証明する証拠が勝つ肝と言われてるねw
様は、目撃者の同意書が大事なんだよなぁ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:06:22.22

グローブシップ警備　マスコミにてたね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:22:25.93

>>495
ついに出ちまった、、、あ～あ…しらねえよ

【産経】６８歳死亡、連続３日勤務も　警備員遺族「過酷すぎる」
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/affairs/amp/181017/afr1810170044-a.html

【ライブドア】死亡した高齢警備員最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/

【東京】夜勤中倒れ６８歳死亡、労災申請「高齢者労働に配慮を」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539831712/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:28:31.69

>>493
この業界の闇をもっと世間は注目してほしい
保育士ばかり同情されてて腹が立つ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:32:20.82

同意。流通とか保育士とか騒いでりゃ改善したくれるもんな
この現場は学校だけど（現場丸わかりだが）底辺だけどビルオーナーとビルメンの関係やらもっと踏み込んで欲しいよ
マスコミよ、絶好の狩場だぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:40:00.50

三菱とドコモの件もマスコミ出ないかなー
沢山の証拠を温めないでよ関係者、早よー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:42:05.73

らしんばんの慶弔告知板に今回の事例を載せてないのは卑怯

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 12:58:07.69

この現場酷いな。別記事だと本社に言ってもスルーされたみたい。もう警備から手を引け、総警やテイケイになんてなれないんだし

【日経】
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36597100X11C18A0CR8000?s=0

>帰宅せずに3日間勤務し続けたり、残業が月約130時間に上ったりしたという。

>夜間や休日など、職員が不在の間の警備を担当し、勤務時間は平日午後4時半～翌朝8時半。日曜は午前8時半から24時間。仮眠は5時間とされたが、実際は早朝の対応などで十分に取れなかった。

>3人のシフト制だったが、昨年8月末に1人休職した後は2人となり、連続勤務が増加。朝に帰宅し、その日午後に再び出勤することも常態化した。倒れる約1カ月前には土曜の昼に出勤し、火曜朝まで働くこともあった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 13:10:44.08

設備だって以前は15人居たのに、今じゃ11～2人で回して明残大量発生。
中途採用の定着率も最悪。
警備の人なら防災・自衛持ってるし、乙4も取ってもらって警備から設備に回してもらいたいよ。
グローブシップ警備なんて時給制じゃん。資格手当も防災・自衛・上級救命ぐらいしか貰えないし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 13:30:47.50

ひどいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 13:34:18.49

あ、わりい立教じゃなくて駒沢な

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 14:37:04.56

【東京都世田谷区の私立高校：27校】
鴎友学園女子高等学校
科学技術学園高等学校
国本女子高等学校
恵泉女学園高等学校
佼成学園女子高等学校
国士舘高等学校
駒澤大学高等学校
駒場学園高等学校
駒場東邦高等学校
下北沢成徳高等学校
松蔭高等学校（東京都）
昭和女子大学附属昭和高等学校
成城学園高等学校
聖ドミニコ学園高等学校
世田谷学園高等学校
玉川聖学院高等部
大東学園高等学校
田園調布学園高等部
田園調布雙葉高等学校
東京都市大学等々力高等学校
東京都市大学付属高等学校
東京農業大学第一高等学校
日本学園高等学校
日本女子体育大学附属二階堂高等学校
日本大学櫻丘高等学校
三田国際学園高等学校
目黒星美学園高等学校

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 14:57:33.11

で、渡辺治さんは何処の現場なんでしょうか。
学校側も電話番してもらっていたのか・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:15:21.68

これ、グローブシップなのか。知らんかった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:16:01.69

グローブシップ警備はグローブシップと別会社？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:30:33.07

>>505
ビル管理最大手を自慢してるグローブシップだよ。
このスレを見れば実情は、設備員も人手不足を理由に
過酷な勤務が分かるよな(^_^;)
新卒、中途、ポリテク、皆んなグローブは回避だろうなーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:37:56.88

>業務負担は重く、1日の労働時間が20時間を超えることも。教員不在時に保護者が電話で伝えてくる「生徒の遅刻・欠席連絡」など、本来は学校職員が担当すべき業務についても担っていたという。

↑これは会社の営業が現場の悲鳴をスルー+学校管財部も委託先に甘えて異常な労働環境を放置=死亡事案発生、だな。こんなケースばっか
会社同士は慌てて1ポスト増員+シフト厳守で手打ちしたんだろう。
あと、あんな零細子会社の総務に聞いてもムダだから本社総務部に電凸したほうがいいぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 15:45:42.40

>>505
元々は違う会社だったようです。今はマークなど同じなんですが・・・
関係会社と書かれておりましたが。
http://saas01.netcommons.net/nbsskb/htdocs/about/
「２１世紀の到来を節目として(中略)社名もエヌビーエス警備株式会社と改めました。
　さらに、株式会社ビル代行と日本ビルサービス株式会社の統合に伴い、
　グローブシップグループの一員として、
　社名をグローブシップ警備株式会社と改めました。」

グローブシップグループ関連会社

グローブシップ株式会社
株式会社アトックス
　グローブシップグループ従業員数10,300名（2015年4月現在）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 16:00:29.94

あの無理やり働かされて心筋梗塞ってニュースに出てたやつ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 16:03:21.04

>>509
そうそれ。今は4人配置してるけど当時2人でやってたと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 17:13:11.64

事務員・教員・ビルメンがいない時は代わりに警備員がなんとかしなきゃいけないからなぁ…何の裁量もないのによ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 17:28:04.34

>>497
隠蔽じゃん・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 17:48:05.56

>>506
グローブシップの子会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 18:08:52.90

Nなんかと合併するから
こんなことになる　経営判断間違ってた奴が、悪い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 18:15:46.96

＞代理人の田中美和子弁護士は「今では会社は配置を4人に増やしている。いかに2人で回すのが過酷だったかわかると思う。他にも過酷な労働環境にいる方は相当数いるだろう。高齢者に配慮なく過重労働を課すのはすみやかに是正しないといけない」

↑これは「他にもネタくれ」ってサインかな？なら田中弁護士に情報提供するかw↓
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13101/l_123173/contact/#srcContact

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 18:58:31.71

ひどい給料で命まで取られるんだぜｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 19:14:40.26

三菱とドコモのセキュリティーの件も
マスコミに出ないかなー
沢山の証拠を温めないでよ勝者、早よー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:03:11.40

管財みたいな上場企業でもないのに、
やたらと利益や規模を追求して給与・待遇を改悪した結末がこれ
設備・警備・清掃・工事、各部門の末端作業員の給料上げて大量退職者の流れを止めて、
中途採用者には手厚くフォローしないと駄目だよ
人不足なのに待遇悪くして、オーナーやテナントの無茶ぶりに応えろとか無理ゲー

ついでにいえば、グローブシップ・ソデクソとか見栄としか思えない
ソデクソに三菱物件やらせりゃいい

亡くなった警備の方のご冥福をお祈りします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:25:25.38

昔、合併前には組合あったけれど再復活した方がいいんじゃないの？

でも今の会社と対決して、各部門毎の組合員の意見を掬い上げて
それを基にして組合活動に耐えられる現場の人はいないか。
組合の専従職員が必要になるんだろうな。
それになにより、組合費を出すとしても、
手取り20万以下の自分には毎月1000円ぐらいが限界だ…。
今でさえ共済会と親睦会で毎月1500円ぐらい取られてるし。
足して毎月2500円だとボイラー2級の手当と同額か。

低クラスだから毎月の生活が苦しい。
ついでに突発のトラブル対応も多くて苦しい。
人事考課も去年と変わらんだろうし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:33:55.46

>>519
そんなのどうでもいい
クソ会社Nとの合併が失敗
問題おきてるのは、Nのもと現場

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:44:37.38

>>520
代行よりNBSの現場の方が酷いのには同意。
でも今更、再度NBSだけを切り離せないでしょ？
NBS部門だけを買ってくれるビルメン会社あるかね？

つか、未だにNBSのヘルメット使ってるんだけど
オーナーもテナントも何も言わないのな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 20:45:11.48

この会社は学校関係は基本ブラックなのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:06:16.03

>>522
本社の新卒 4大卒(MARCHとかもいる初年度は各現場に行かされる)
現場の新卒高卒・専門卒(工業高・電気専門メイン)
現場の中途訓練校(完全未経験)・ビルメン渡り鳥(多種多様)など

NBS系設備の現場は高卒の新卒組が多いかな。
中途は疎外されて辞めてく人が多いからあんまり見ない。
扱ってるビルも築古のビルが多いから未経験には辛い。
作業マニュアルもないしね。←マジでどうにかしろ！

学歴は気にしなくていい。
ただ、テナント対応が重要だしビルがボロいから
コミュ障や手先が不器用だと続けるのが大変。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:10:00.15

>>523
学校現場はブラックが多いのかって聞いてるんだが？
全然関係ない話されても困るな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:12:43.69

工事で本社筋からの情報を思い出したが、南新宿のビルで工事部の人が訴えられた件てどうなったの？
クレームが発端らしいが、どうやったら裁判までいくのか分からん…不動産だけでなく鉄道系まで怒らせたのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:19:51.71

>>524
現場が学校のやつか

過去ログ読めば分かっただろ。全部厳しい現場だ(三菱よりはマシ)
社員紹介制度の実績だと学校現場が上位だけど、あれは清掃部門が大半だ。
設備と警備で学校をやりたい人とか居ると思う？マジで

少し前に駒大物件を設備で新規で取ってきたから、やってみたらどうだね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 21:38:34.99

今回のらしんばんの慶弔ページに、
「逝去ご本人様」とマン管とおぼしき人の名前が掲載されてたけど
あれすら怖く感じるようになったぞ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/18(木) 23:01:08.54

そりゃあ立教やら早稲田やらグローブシップスレができる前から
ビルメンスレではグローブシップの学校現場はやばいって
ちょくちょく書かれてたもんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 05:18:10.66

グローブシップのネット監視員、見てるか？

お前、最近、
５ちゃんのグローブヘイトレスに対して
発狂フォローをサボってると思ったら
今回の事件・・お前、本社の関係者だろ？

ネット監視の前に現場の安全配慮を監視しろ
今後は、お前、人殺し監視員って呼ぶわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 05:19:50.68

大学の建物を見てなんとも思わない時点でビルメンとして不適切だよ。
ああいう建物って管理しやすいと思う？
資格だけ取って実務ができない証拠だと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 05:26:36.18

命まで奪う会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 08:20:57.59

グローブシップのネット監視員、見てるか？

お前、最近、
５ちゃんのグローブヘイトレスに対して
発狂フォローをサボってると思ったら
今回の事件・・お前、本社の関係者だろ？

ネット監視の前に現場の安全配慮を監視しろ
今後は、お前、人殺し監視員って呼ぶわw

以上で、
グローブからネット規制通知が有り！

しかし、
ネット規制通知を楽勝クリアww

ワロタワロタワロタワロタワロタワロタワロタ
泥舟、笑わせすぎ～ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 09:05:59.78

今回の件は労災認定されて損害賠償請求食らうと思う
相当トンデモというか悪質だからね
さすがに「子会社なので知りません」は通用しない
親会社だって公になってないだけで相当あるやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 09:39:18.75

>>533
子会社なのでと言っても、互いの会社の名称が同じだと
さすがに言い逃れは難しい。
ユーザ側も気にしてるからこそ、こうしてわざわざ普段見ないサイトを見ている訳ですし。
（ちなみに私は顧客サイドです。）
寧ろ関係が無いということであれば、
ユーザなら安心の為にも事情をはっきりと説明して欲しいと考えると思うのですが・・・。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 09:50:50.56

俺が電気系の専門学校卒業して就職するときにグローシップも候補に入れていた
既に詳細は忘れてしまっているが、当時の感想としてはビルメン中堅～やや良ぐらいの待遇で
悪くは無いなと思っていた。実際、同期で２人行ったと記憶。

まぁ、業界自体厳しくなってきてるからグローシップだけじゃないよなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 09:52:52.86

失礼、グローブシップね
つい間違えるｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 09:59:41.59

今、応募候補にこの会社あるけど、こんな事件があったら、しばらく応募者減るだろうなぁ。
採用されやすい穴場なんだろうけど・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 10:36:35.97

>>537
穴場で無く、安全配慮義務違反で殺される
「墓場な」

新卒、中途、ポリテク、の皆さん、
この会社には絶対に入らない事だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 11:13:18.77

>>538
会社を擁護するつもりは無いんだけど、さすがに中小零細のビルメン以下ではないでしょ
未経験者が踏み台に使うには悪くない会社だと思うけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 11:37:25.01

>>539
それは以前の話だよな。

今は給料を下げて人手不足なのに、
現場の縮小しないから、
人手不足の現場が複数で、
今回の22日連続勤務な労災死亡事件、

確かに以前は踏み台に出来た環境だけど、
今のグローブの踏み台は、
大きな穴が空いてる踏み台で危険だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 11:44:57.07

ポリテク上がりだけど4点+消防甲1,4+防災センター要員で入れますか？ 41歳独身

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 11:50:59.40

>>541
お前、グローブ監視員か？

この状況でグローブに入るバカは居ないだろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 11:58:15.64

過労死

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 12:23:09.54

余りに人が集まらないのでついに5chで求人工作しだしたのか？w
まあ、採用コスト0円で済むからなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 12:28:04.28

設備で大量の欠員が出てるため、
ほぼ経験がない本社営業が現場で宿直勤務悪い予感がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 12:54:04.34

競争入札が諸悪の根源。
総合評価方式が定着しないとこの悲劇はまた起こる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 17:16:21.15

12月にボーナス貰って辞める奴が沢山居るだろうなー
今回の最悪な労災で求人はスカスカで悲惨かな？
終わりの始まりってマジだよね（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 17:17:42.50

人手不足はこの業界仕方ないかもしれないが、過労死はシャレにならないな
まだまだ人手不足現場あるだろうが、無理なら残業を拒否することだな、あとは会社が考えることだから
死んでまで会社に奉仕することはない
人手不足の対策もしないで新規物件とるアホな会社が悪いだけだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 17:34:18.23

高速バスも無理な勤務が常態化してて、大事故発生して、
法改正につながった。
明け残させたら、営業所の３ヶ月の営業停止処分にする法律を作ってほしい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 17:35:08.96

こんなことになるのは、簡単に予測できたはず６８歳のじゃ普通退職してる年齢
それでも働く理由がある方もいるのは事実また
会社もその年齢を雇うほどの人手不足ならば、現場を管轄している本社の担当はそれを考慮して社員のオーバーワークに気を使うのは、常識当たり前のこと
現場が人手不足を訴えても集まらないで終わるこの会社の感覚が、常識外れ
週に何度か本社の役立たずが、現場に入る感覚もないのだろう
なくなった４月から時間が立っての家族の訴えは、色々なやりとりが、あったと思う。
やりとりの中で労災を会社は認めず届けも出さなかったのではないだろうか。（憶測です）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 18:01:38.48

国もマスコミももう少しこの事を問題視すべきだと思う。高齢労働者がこれから増えるだろうし人手不足で会社も雇うと思います。このように社会に貢献してきた方々が人手不足のため重労働を押し付けられあげくには、過労死なんておかしな社会
グローブ本社の社員はいま何してるのだろう?
パソコン見て売上管理かな？
常識を超えたことを現場に押し付け上に対して愛想ばかりふりまいてんだろーな
それ事態　人間として常識外れだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 18:08:32.92

もとより愛社精神はないが過労死はドン引きしたし、より心が離れていってしまったよ
グローブシップと対外的に名乗るのが恥だと感じる

本社の営業開発部は新規漁りを全て一旦ストップして現場支援に専念したほうがいいと思う
これ以上新規案件やってると社内で敵だらけになる

山王パークと二重橋ビルの新規設備なんてもう受託早々に爆発寸前なんだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 18:15:49.34

介護でも、人手不足でストレスから、高齢者イジメや殺人が何件も起きてるけど、
法改正はされない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 18:18:01.18

山王パークは短期間でベテランの退職者が約10人いるし、
二重橋ビルディングは人が集まらないらしい。
人手不足なのに物件を増やすキチガイな方針は誰が決めてるんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 18:26:26.75

上に気に入られるためならサービス残業を好んでするバカもいる。全ては自分自身の出世のためときにはまわりを巻き込む会社信者もいるよな
この会社は、間違っていても上の考えに従いサービス残業もいとわない奴が、上にあがっている感じがする。
能力でなくどれだけ会社信者になれるかなんだろう。
時代に逆行している
仕事の価値観がズレている。
だから本社の人間は人手不足の対応もできない。
客の交渉や駆け引きが、できない
外資にいずれのみ込まれるのでは?
いろんな外資と提携しているが、普通そんな簡単に大手の外資が、グローブごときと提携する裏の意味もわからないのだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 18:41:04.81

三菱とドコモのセキュリティーの件も
マスコミに出ないかなー
沢山の証拠を温めないでよ勝者、早よー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 20:52:04.33

>>555
社内外でのネゴ能力は皆無だろうね
社内では今回みたいに圧力一辺倒で非を認めないので公にされる
社外では道筋立てれば客にNOが言える時代なのに安請合いして現場が破裂する

合併から2年で大量の離職者を出した成果主義チックな人事制度も売上がほぼ固定されてるビルメンには向いてない
この人事制度は確か、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの入れ知恵かな？
M&A推進もコンサルや銀行に唆されて無批判に採用したのだろう

社長は有頂天になってハメられてるのに気付いてないか、裏で握っているかどちらかだ
企業価値がこのままどんどん落ちれば外資からすれば叩き買いのチャンス
後は野となれ山となれ現場はおろか本社すらどうでもイイって事態になるだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 22:14:39.47

この会社に経験者が入ったら、喜んで山王か二重橋だろうな
そして地方にいる人たちを5年で地元に帰すからと言って都心に連れてくるけれど、
5年もすると地元の友達と合わなくなるし、都心に生活が出来てしまうから
結局帰れないし、まして5年後に帰っていいよって言われることはない。
地方組は気をつけろよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 23:07:27.24

>>549
この会社に限らず
この業界は明け残しないと生活できないほど給料が安い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/19(金) 23:52:59.48

大手企業は問題起こしたり不満を持たれたらこのスレのように
どんどん広がるから待遇を良くして業務を慎重にするのが一般的なんだ
その一般的な人の世の常識に唾を吐いた会社の辿る道なんてこんなもの

零細のワンマンが従業員や顧客に非礼や無茶をしたところでそうそう広がらない
人が死んでもスレが1日で数十件も伸びないそもそもスレが立たない続かない
被害を受けても従業員も顧客も変に諦めがつく

グローブシップは大手になってはならなかった　大手を名乗ってはならなかった
そもそもの規模に加えてやらかし過ぎてビルメンやってる人間の中での
知名度は日本管財やイオンディライトを越えてそう

ところで　>>244　>>245　>>247　>>248　に書いてある潰れるとか
沈没とか大規模再編って結局どうなったの？
>>280　で書いてある清掃子会社の合併だけの話？
それともこれからもっと大きいの期待していいの？
次の面接で退職理由を考える手間が省けるくらいの来る？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 00:09:23.84

>>560
再編は来期じゃね。今は下期始まったばかりで逆に混乱するだろうし
清掃子会社はGSクリーンサービスのことかと。

大塚家具→スルガ銀行→KYB→グローブシップ、と。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 01:18:49.65

グローブシップ警備で労災で死んで騒がれてるとなると
グローブシップグループ全体の求人がハロワやポリテクから
一定期間無くなったりという事態になったらおもしろい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 04:48:58.76

>>562
既に、別件の雇用問題？で
求人の規制が有ったと思うなー

今年の４月からハロワの求人が突然、
大激減したからねw

現在も昔から見掛けた、ハロワ府中の求人が
全く無くなったから、火元も判りやすいなーww

**シュワちゃん** · 2018/10/20(土) 08:04:29.09

グローブシップに入社して５年、５６歳、設備、ビル管・電工１種・ボイラー１級・冷凍機２種・建築設備検査員、
消防設備・危険物４類・の資格・経験３０年・給料の手取り１９万円・残業４０時間のうち残り３５時間は
カットのため手取り１９万円で苦しい生活してます。おれも過労死して早く死にたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 08:13:01.09

北村滋を拉致って殺す

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 08:33:07.02

グローブのハロワの求人に規制を掛けた勝者さ～ん

三菱ドコモ施設の個人情報
ノーセキュリティーの証拠を沢山持ってるんでしょう？

早よー、メディアに渡してくださいなー
日本中が大パニック？
契約不履行な詐欺行為は守秘義務は無いですよー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 09:17:49.47

>>564
安すぎでしょ・・・転職した方がいい・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 09:18:21.17

>>564
サービス残業の時間を毎日ノートに記録をして、2年位溜まったら弁護士に相談した方がいい。
あるいは記憶があるのならそれを記載して弁護士に相談。
サービス残業分を取り返せば、老後も安心だぞ。
過労死する前に一泡吹かせてやれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 09:20:38.83

サービス残業をしている人たち。記録とタイムカードのコピーはやっておいた方がいい。
俺は上司から精神的な苦痛を伴う言葉を沢山掛けられたが、ボイスレコーダーに取ってある。
いざという時にかならず会社に仕返しをしてやるつもりだ。
その発言をしたやつがどうなろうと知ったことではない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 09:30:51.38

残業もろくに出さないとは底辺独立でさえ残業代はちゃんと出ている会社もあるのに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 09:46:28.20

泥舟で残業などやりたくねー。
隠蔽死亡事件のバリバリブラックでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 09:52:47.95

泥舟どころか沈没船だろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/20(土) 10:14:29.28

働きによっては死んでも生き返るって所長言ってたけど