ビルメンテナンス（設備）Part308

2018/06/05(火) 22:29:12.64

ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。

糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。

スレを立てるときは一行目に
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を入れてください。

前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part307★★★
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1527652745/

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2018/06/05(火) 22:29:33.79

【行ってはならない現場】
現場次第で「ハズレ」を引くと１日中駆けずり回り
仮眠も明休も取れない羽目になる
当スレがまとめた行ってはならない現場
■病院、ホテル、百貨店、大学　＝　四大重労働。不特定多数の出入りが多いほどハズレ
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）ボイラー・コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐。防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等。下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場(新築含む)
■人の入替わりが激しい。人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場
■監視室が留守になる現場。緊急対応不能、無理な契約、人不足、クレーム多、事故・危険度高
■ビル管理の他にマンション管理もやっている。会社として手を出しているのも含む
■偽装請負状態である。元請が直接雇用しなければならない
「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています

＜上記の現場を避け、こだわりたい現場のチェックポイント＞
◯吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い ◯ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない ◯電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注
◯土日正月休み(ビルが) ◯電気主任は保安協会・法人委託 ◯熱源は地冷 ◯契約外の仕事、ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い
◯REITがらみの建物でない ◯法適用外設備が多い ◯工業高卒崩れ・職人崩れが少ない ◯平均年齢が若すぎず高齢すぎず
◯制服の形・色が変でない ◯作業時に帽子の着用又はヘルメットの着用がない ◯常駐は地上窓付き ◯待機中に資格の勉強可
◯休憩時間に外出可 ◯施設内の食堂利用可 ◯ネット・TV・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える
◯完全月給制である（日給月給・時給ではない）
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属される）
現場が全て。これが真実であり現実です

2018/06/07(木) 08:22:28.88

>>1
乙です

2018/06/07(木) 14:12:16.73

【行ってはならない現場】
ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。
当スレがまとめた行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。不特定多数の出入りが多いほどハズレ
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場（新築を含む）
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(ヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる現場（緊急対応不能、無理な契約、人不足、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています）

＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い　○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない　○3～5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注　○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託　○熱源は地冷　○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い　〇工業高卒崩れ・
職人崩れが少ない　〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず　○制服の形・色が変でない　○常駐は地上
窓付き　○待機中に資格の勉強可　〇休憩時間に外出可　○施設内の食堂利用可　○ネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える　○完全月給制である（日給月給・時給ではない）
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。

2018/06/07(木) 14:12:51.87

>>4
が正規のテンプレ

2018/06/07(木) 14:15:50.70

15名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 2974-EqDK)2018/06/07(木) 07:36:55.59ID:nwNFKjYj0>>27
もう次スレ立ってんのかｗ
やはりテンプレ改造が目的か…そんなに大学って大変なんかね
大変なら素直にスレ民の同意の下でテンプレ変えていけばいいだけだと思うが…

16名無しさん＠引く手あまた (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMa3-HgKv)2018/06/07(木) 09:38:49.45ID:Kbl0OElrM
俺は先輩から大学おいしいと聞いてる
長期休みが多くてその時期依頼ないらしい

17名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 2974-EqDK)2018/06/07(木) 09:47:02.15ID:nwNFKjYj0
たしかに大学って土日や長期休暇は人少ないし
オフィスビルみたいなテナント調整の類のストレスも少なそうだよなあ
マナー悪くて設備が壊れるって意味なら商業施設の方がずっと上だろうし、

あまり大変なイメージは無いな

2018/06/07(木) 20:26:21.17

大規模高級ホテルの設備管理なんて最悪地雷だよなぁ

2018/06/07(木) 20:36:39.15

ホテルも客室内の整備は別だと意外とラクらしいよ
つまりホテルとひとくくりにしないほうがいい

2018/06/08(金) 05:30:24.83

大学の火消しが多くて笑える。
こういうわざとらしいことをするとかえってダメなんだな。
立教や芝浦なんてエージェントで長期にわたって広告出し続けて明らかに異常だもんね。

2018/06/08(金) 06:03:26.63

それ言い出したら
展示場いれろ高層いれろスーパーいれろ工場いれろ
いくらでもあるわ
不満の数からして大学は三大に匹敵してない
もうさ求人出るとこだいたいハズレ現場なんだから
当たりにいけるよう社内でごま擦り頑張れ

2018/06/08(金) 06:10:24.55

そのハズレ現場でせめてビル管の実務経験積まないとな

2018/06/08(金) 06:50:17.62

学校は自分のメンタルやられるだろ。
選択肢の華々しいやつを毎日見る人生失敗組なんてやだもん。

2018/06/08(金) 10:17:14.93

まぁビルメン自体が用務員なんだけど
学校のビルメンはまさしく用務員のおじさんだからなぁ

2018/06/08(金) 14:40:38.43

製造業とビルメンで悩んでるんですが、一生400万くらいで良いならビルメンでも十分狙えるもんなんですかね？

二種電工とビル管（違う業界の経験で受験資格あったんで）は持ってる感じなんですが…。

2018/06/08(金) 14:45:48.26

そこは陰キャ学生を探して
過去の自分と再会するんだ。三つ子の魂１００まで
動けぬ者の将来なぞ幻想でしかない
些細なことで思い悩み時間だけが過ぎ
ビルメンになる未来が待ってるぞと

2018/06/08(金) 17:44:44.39

学校ビルメン「お前らそんなことをしてると将来オレみたいになるぞ」

学生「ギャハハ、誰がお前みたいになるかよ。用務員のおっさん」

20年後

元学生「訓練校に行けば系列に入れるでしょうか？」

2018/06/08(金) 18:16:58.75

学校の直雇用ビルメンなら、わりと勝ち組なんじゃないか
電験必須で要経験者だから応募資格すらなかった

2018/06/08(金) 18:18:03.64

メッツー　メッツー　スス　メッツー

2018/06/08(金) 22:37:19.05

>>17
前に近大が契約社員だが月25万ボーナス6ヶ月年間休日120日で募集してた
遠かったから受けなかったけど、系列でノルマに追われるよりいいかな

2018/06/09(土) 09:09:54.30

>>17
大学のビルメン経験してるけど、長期間の夏休みは直雇用ビルメンしかないよ
それでも広大なキャンパスをもつ大学は避けるべきだ
敷地内の巡回点検（徒歩）だけでも果てしない広さに絶望する
猛暑の中の草刈りは熱中症で絶命しそうになる

2018/06/09(土) 09:27:41.37

>>17
人気の公立校なら勝ちかもなぁ
安定してるだろうし
大学とか広くて考えただけで疲れる
ゴミ多そうだし

2018/06/09(土) 09:35:13.85

草刈は草刈で専用業者いるしやることはない

2018/06/09(土) 10:09:43.51

自分は60万平米の運動公園勤務だけど草刈は専門業者だな

2018/06/09(土) 10:09:59.59

国立大学だけどゴミは清掃の仕事、草刈り等は業者任せ、安定器交換も業者任せ
普段は検針と何かあった時の一次対応しかしてないわ

2018/06/09(土) 21:52:44.26

>>19
近大って、CMでよく見る日経サービスやろ？いつもハローワークで求人見るけど、時給1200円で募集しとるけどな

責任者の募集かな？

2018/06/09(土) 22:50:22.95

>>25
直雇用だったよ

2018/06/09(土) 23:04:23.89

あれビルメンじゃなく医学部施設の工事管理とか修繕計画立案とか
PM業務だったぞ
その経験者募集

2018/06/10(日) 09:27:22.20

>>24
おっ！　いい現場だね、待機メインかな？
だけど年金受給爺さんに取られないように気をつける必要ありそう

待機メイン現場なら、激安で雇える年金受給爺さんで十分

って考える会社多いから

2018/06/10(日) 18:09:01.44

首都圏の最強クラスの私大は最悪

2018/06/10(日) 18:16:31.67

私大の場合は有名であればあるほど小遣い稼ぎが出来てｳﾏｰ(ﾟДﾟ)
と聞いた

証明書の紙ロール紙が1本100万ぐらいで売れるらしいね
で、その紙で卒業証明書とか印刷して売り捌くんだと
印は誰かの証明書からスキャンすればいいが紙はどうにもならないらしい

2018/06/10(日) 23:51:14.20

大学はラクだぞww
なにしろ長期休み期間中の「立ち合い」は昼だけで完了するからな。
病院、ホテル、商業じゃあ絶対にありえないほど立ち合いがラク。

2018/06/10(日) 23:58:51.06

なるほど
お菓子で楽な職場ですかｗｗｗ

2018/06/11(月) 07:55:35.81

毎年人員とかずっと削られていくね
楽だけど時給1000円のパートとかが増えて行ってる

2018/06/11(月) 14:22:33.21

都内だとどんな職業でも時給1000円だと集まらないよ

2018/06/11(月) 15:30:59.91

理系の大学はトラブルが多すぎる

2018/06/11(月) 15:57:43.84

>>35
輸入モノの実験機器の故障なんとかしてくれとか一番困るわ

2018/06/11(月) 18:37:14.06

>>28
所長の意向で、誰か一人残して残りは各々に任せて見回るなり、人来ない所でサボっててもいいって感じ
待機いっぱいいるのは嫌みたい
所長よりも年上の人はろくな仕事しなかった経験からか、若いのしか入れてないなー今平均30後半か40前半くらい

2018/06/11(月) 18:40:29.10

>>35
その辺りは全部大学側だけで話ししてもらうようには徹底してるな
どうせ自分達が見ても分からんし

2018/06/11(月) 19:12:07.81

というか見て分かっても保証の関係があるから完全スルーだね
辺に障ると修理も受け付けてもらえなくなるし
受け付けてもらっても相場の数倍とか跳ね上がるし

2018/06/14(木) 16:13:54.88

現場の先輩が「カネ、カネ言うな！キチンと仕事すればカネは後から連いてくる」とか説教してくるんだけど・・・ブラックだよね

ちなみに先輩社員は学会員だから稼いだだけお布施しちゃうだろうからカネ無くても平気なんだろうけど

2018/06/14(木) 17:35:22.97

そうか
がっかりな先輩だな

2018/06/14(木) 18:16:04.64

320～350万くらいでマックスでも400万くらい
↑の条件で120日以上のマッタリなビルメン、独立であるもんですかね、、、

ビル管等資格あっても、転勤あったり仕事のレベル高そうな系列なんて行けたとしてもやってける自信ないんで

2018/06/15(金) 22:09:34.11

スタート
年収250万

年間休日120日以上：-30万
有休：-消化率の1/2万円
マターリ：-50万
独立：-30万
系列：+40万
電験3所持：+40万
ビル管所持：+50万
経験：1年ごとに+10万
図面が読める：+20万
契約業務ができる：+30万

2018/06/15(金) 22:19:50.85

上位系列
スタート311万
大卒である＋34万
電験がある＋30万
経験1年毎に＋10万
宿直、残業等の手当＋30~60

2018/06/16(土) 08:37:03.00

>>42
ちっちゃいとこで給与が高いところが良いよな
いろんな教育とかめんどくさい

2018/06/16(土) 10:32:05.12

質問させて欲しい

質問①

ビルメンテナンスの平均年収は286万5282円で国内の100職種中41位です
月収が30万円以上の割合は1.73%
https://buildingmaintenance-jobchange-30s-blog.net/billmen-nennshuu-shikakuteate/
↑
これはマジですか？

質問②

・年収400万確保
・激務ではない
・福利厚生確保

の条件で無経験者が資格収得から進む場合は
どう進むのが良いでしょうか？

2018/06/16(土) 10:37:59.24

質問させて欲しい

質問①

ビルメンテナンスの平均年収は286万5282円で国内の100職種中41位です
月収が30万円以上の割合は1.73%

マジです

質問②

・年収400万確保
→未経験資格取得からならふざけんなという金額。
ビルマネでビル管理会社で働くことを勧める

・激務ではない
→未経験無資格で激務でないなら年収300いかない

・福利厚生確保
→社会保険完備、少なくても退職金あり、年間休日120確保なら探せばある
ただし年収は250から300

の条件で無経験者が資格収得から進む場合
→これまで何してたの？異業種経験は？

2018/06/16(土) 10:53:48.72

>>45
ちっちゃい所前いましたけど緊急のとき呼び出されるし有給取れないし、飲み会多いとか最悪でしたw

ビル管とかちゃんと評価される独立あればいいですが中々なさそうですよね、、、

2018/06/16(土) 11:06:15.97

>>46
①ビルメンテナンス、で括ると設備員だけじゃなく、清掃・警備とかも入ってくる
清掃・警備は数が圧倒的に多い上に正社員でも安い
その上で契約社員、派遣社員、パートの数が多い
特に清掃は時給1000円行かない人が多い
だから平均出すとそれぐらいになるんだと思われる
設備員だけだと平均で300は普通に超えると思う

設備員でも30万以上は確かに少ない
それは最近は専門知識・技術のある人間は設備責任者か所長と
担当ビル部隊のうち一人か二人居れば良くて、あとは人的対応がまともに出来ればいいので
契約社員や派遣で固める所が増えてきたから
責任者から上は自分の所だけど、その下は子会社・契約社員・派遣ってのはもはや普通の光景

2018/06/16(土) 11:11:12.24

②
・未経験で初年度からは無理
・経験を積む、出来るだけ密度を濃くすればするほど早く目標に到達できる
　結局現場でやった事がそのまま経験値になるので
　日常点検、日誌書くぐらいじゃ入って3日の人でもできる

　年に1回とかしかない点検とか必ずやる法令で決まってる点検とかに重点的に率先して参加して経験値にする
　そうすると面接でもこういう事やってましたでアピールがしやすい
・資格には期待しすぎたらダメ
　電験3、2級建築士、エネ管試験合格とかなら未経験でも努力目標達成への計画性とかあるな、と思わせられるけど
　4種とか言われてる資格の中で重視するのは電工2ぐらい。
　他はあんま考慮に入れられない
・福利厚生確保ってどの程度の福利厚生なのか分からない

結局電工2は最優先で取って、現場での業務をしっかりやって知識として固めるのが一番早い
どういう事やってるか、ビルの設備はどうなってるかを把握
そこから他のビルはどうなってるのか、次に法令で決まってるやらなきゃいけない事とかの内容やり方
で、契約関係、見積作成の元になる相場はどうなってるか、テナント業者との日程調整、作業工程管理
そしたら大きな点検の計画から参加して最後まで見て知識にする
そしてマネジメント
清掃・警備・協力会社とどうやれば信頼関係築けるか、ってのは建前で
日頃からどういうコミュニケーション・アプローチをすれば契約外の事でも気持ちよくやって貰えるか
という人心掌握術を現場の清掃警備さんを実験台にして習得する

これだけやればあとは履歴書・職務経歴書をしっかり作って、面接対策して望めば
普通に400万には届くよ
設備の知識と技術だけで！ってつもりならまずは現場の設備責任者レベルにならないといけないから
10年とか15年分の経験値を得ることだね
メタルスライムもキングメタルも居ないけどね

2018/06/16(土) 11:14:11.14

>>47
だねだね
マネジメント出来ないなら長く勤めて400万超えるしかないよね

2018/06/16(土) 11:31:03.39

レスありがとう。
ビルメン業界未経験から400万目指すなら安定まで5年は必要かな？

電工２を中心に他の資格を収得しつつ
最初は未経験でも可能な年収300万程度の場所に潜り込む
で、経験を積んでから大手に転職して
そこで数年働いて400万目指すって感じ？

ビルメン業界も決して楽ではなさそうだな
楽とか言ってる人達は200万程度で本当に楽な場所に居る人達が言ってるだけかな

2018/06/16(土) 11:34:54.41

ビルメンじゃない普通のまともな会社に入れば誰でも４００オーバーするのになぜビルメンにこだわるのだろう
ビルメンは他で失敗してもう年も年で行くとこない奴が来る場じゃないのｗ

2018/06/16(土) 11:38:03.10

コミュ障やアスペの奴がしかたなく来るんやろ

2018/06/16(土) 11:39:53.12

流石に200万はないね
250～300の間が一番多いと思われる

正社員前提、業務の密度普通で
400万到達は系列だと早い所で5年、大抵7～8年がほとんどじゃないかな
密度が濃ければ短縮して他の会社で狙えることも有るだろうけど
300だと手取りでは230とかになるからね。手取りと支給額は分けて考えてね

そもそもそんなに美味い業界が有るならみんなこぞって応募してくるでしょ
ということは席取りゲームも激化してるということ
頭の中がお花畑みたいな感じじゃ大手に転職自体がそもそも無理だよ
まずは応募して現実を知る事だね

2018/06/16(土) 11:44:31.51

というか求人サイト回って
募集要項とか条件とか待遇を見て並べてみなよ
取ってもいない資格とか積んでもいない経験を出してもあまり意味が無い
今の自分だとどれぐらいの所に入れるのか

資格と経験は得てからじゃないと意味が無い
特に経験なんて簡単な点検しかしてこなかった人の5年と
ビル全般見てきた人の5年じゃ全く別ものなんだから

2018/06/16(土) 12:02:52.87

>>53
そういうイメージあるよね４０とか５０が最後に来る場所って
でもさ？普通のまともな会社え400万越えってどこよ？
残業＆終電マックスの会社で500万稼げても体壊せば終わりやんけってイメージ

2018/06/16(土) 12:09:10.85

ビルメンなんて、平均３００万くらいだろ

実家パラサイトじゃないとやってけない
そこまでしてビルメンにしがみつく人って
どういうひとなんだ？？

2018/06/16(土) 12:57:52.50

暇すぎて辛い

2018/06/16(土) 13:09:50.47

260万でも一人暮らしで喫煙者だけどやっていけるよ
自炊もそんなにしてないし
何にそんな金つかってんだ？
固定費をてきるだけおさえればなんとでとなるやん？

2018/06/16(土) 14:37:38.04

>>55
年金受給者のパートタイム勤務なら、200万以下は普通にある

2018/06/16(土) 17:27:19.29

300万で実家パラサイト必須？
そんなことないだろ

2018/06/16(土) 18:10:38.45

>>55
同じ職場に５年もいられないだろ
大抵は３年もたたないうちに辞めてく

2018/06/16(土) 18:12:51.56

それだけ病んでる現場が多い

2018/06/16(土) 18:17:30.39

YouTubeのはまさん舌足らずでマニアック、カマっぽいので嫌いだけど
ビルメン転職した関係動画の1社名どういうとこだったかだけは同意できる

2018/06/17(日) 16:12:07.94

工業高校卒でもなくただ資格あるような未経験者が系列入れたとしても、研修等まずなく、仕事内容とかでついて行けなくてすぐ辞めることになる可能性高いでしょうか？

35までは系列可能性あるようなので2、3年独立で経験積んでから系列の方が無難なのかと思いまして…

2018/06/17(日) 17:04:08.36

>>65
お前は筆足らずだな

2018/06/17(日) 18:00:29.66

俺の筆はかなりでかいが？

2018/06/17(日) 18:19:39.26

工業出てようが仕事は現場によって点検方法とか違うんであんま関係ない

上位の系列なら正社員なら40代で入ろうが50代で入ろうが2～3週間の研修が普通にある
といっても会社の概要とか、仕事内容とか、コンプラとか
労働安全衛生法で決められてるやらなきゃいけない安全教育とか
実践的な事は資格もってりゃそのテキストに書いてあるような本当に基本的なことしかしない
あとは事故とか有った時の報告システムはこのシステムツール使う、メールソフトはこうです、
セキュリティはこうです、とか色んな申請の方法はここに書いてます、とか研修でやるのはそんな事

実務的な事は現場でOJTで教えてもらうことになる
OJTで聞いて覚えられないなら点検表もう一枚コピーして
そこに注意するとことか点検方法メモするとか、覚えられるようなやり方を考えてやりゃいいだけ
重要なのは考えることと現場の同僚とのコミュニケーション
当然教えてもらうにも、何かの作業で協力してやるのも全て下地は人間関係
といっても挨拶、お礼、謝罪、あとは雑談に付き合うぐらいで
基本的にはこの業界だからとか関係なく、普通の社会常識があればOK
40代でも系列には入れる

逆に独立から行こうと思うなら業務の幅が狭くないか注意が必要
難しい事は全部責任者がやって、設備の対応とか点検とかしかしないとかね
それやってみたいです、と言わないでそれだと何年やっても系列は難しいと思う

2018/06/17(日) 18:27:09.46

系列入るなら独立で経験積んでよりかは契約社員か紹介予定派遣から行った方が早いとは思う
30前半なら直で入った方が早いけ
あと名刺入れと交換マナーは必須

2018/06/17(日) 21:06:37.56

>>69>>70
1社の系列、未経験でも年齢＆資格あるので内定出て、そこは巡回なので断ったと言うのもあるんですが、未経験者が系列の仕事内容ついていけるのかという不安もあり辞退してしまいました。

未経験者とわかって内定もらえた場合はそこまで不安持たず、しっかり先輩の話聞いたりしていけば問題ないんですかね…

2018/06/18(月) 06:56:32.28

ま、未経験なのに巡回嫌とか言ってる時点でダメじゃないの
楽な現場になるまで断り続ける気なの？
仕事なんてどこ行っても何かしらマイナスな面はあるわけで

2018/06/18(月) 07:04:59.02

独立より系列の巡回の方がマシだと思うけどね

逆に巡回ならビルによってやり方が違うから色んなビルの経験を一度に積めるラッキー
と考えるぐらいじゃないと「独立でも系列に入るための経験を積む」なんて出来ないんじゃないの
経験を積むなら短期間に密度濃くやるのが効率的でしょ

2018/06/18(月) 08:39:15.34

>>72>>73
過去スレ読んで巡回はヤバイ！というの勝手に思ってましたが、確かに未経験者が何言ってんだって感じですよね…

取りあえず系列受けまくって次内定出たところが巡回だったとしても、120日以上休みあれば前向きに検討、してみようと思います、ありがとうございます！

2018/06/18(月) 10:17:36.95

巡回なんてビルメンの旨味まったくないぞ？
マターリしたいんじゃねーのか？

2018/06/18(月) 10:33:12.66

金稼ぎたいなら他業種で頑張れ
自分は1日2時間巡回、他は待機でまったり
年収300万

2018/06/18(月) 11:46:48.94

待機って休憩時間とは違うのか？
俺が働いている現場は、待機って概念がないからわからない

2018/06/18(月) 12:33:26.56

待機じゃないよ、監視
中央監視装置の監視業務
電流電圧、圧力、流量ｅｔｃ・・・

直雇用のとき業務の最適化効率化で俺らの業務の細部をチェックして行き
「この時間が空いてるね」とそこに別業務を入れようとした事があった
そこでうちの上司がビシッと言ったったった

「バカモン。ただ座ってるわけじゃない。常に監視しとるんだ。
そこに別の業務を入れたら事故対応は誰がやるんだ？それで良ければ入れたらいい。」

上司は異動になったよ。。。

2018/06/18(月) 12:54:08.04

>>76
そういうの憧れますが、300万くらいでいいなら独立でも十分可能性あるのでしょうか？

2018/06/18(月) 13:22:09.43

>>79
まともな独立で都内なら余裕
地方でも電験取れば可

2018/06/18(月) 13:57:21.82

巡回は一日に1時間もかからん
古いビルなので空調トラブル対応なければまったり

2018/06/18(月) 13:58:37.23

ただし年間総支給で250万
夜勤なし土日休み残業ほとんどなし
おそらくこれがベースなんじゃないか？
夜勤や残業あれば必然的に300万超えるし

2018/06/18(月) 17:16:36.84

>>80
>>82
都内でホント300万でいいので独立探してみます！

系列は仕事とか調べるほどビルマネとか業者との均衡とかやらされそうでキツそうですもんね

2018/06/18(月) 19:53:43.55

異業種だけどそんな仕事がいいなぁ
時間とノルマに追われる肉体労働はもういやや

2018/06/18(月) 20:04:19.57

ホテルの設備って大変とは聞くけど、
・各部屋にトイレ・バス・空調あるから設備が多い。
・日中より夜間の利用がメインなので、夜間のクレーム対応が多い
・客室の設備というより、備品の修理もやらされる。
こんなのですかね？
オフィスやってますが、法定点検のイベントで、客室に入らしてもらう日程調整
30テナント位回って、交渉するのがすごく面倒なんですが
その手の交渉は、ホテルは無いですよね？

2018/06/18(月) 20:07:42.35

>>85
宴会場があると設営も契約に入ってることが多い

2018/06/18(月) 21:19:33.57

チェックアウトからチェックインまでの時間考えたら
作業はかなり急がないといかんし考えただけでもしんどそう
夜間なんて業者動けないだろうから宿泊客は設備面でトラブルあれば激怒
ホテル側は設備にはよせーや！日頃どんな点検しとるんかってなる

2018/06/18(月) 23:15:27.99

大阪のホテルビルメンだけど今日の地震で
ELVの復旧が16時くらいまでかかった
今回は閉じ込め無かったけど
閉じ込めとかあったら復旧の優先順位高くなったりするのかね

2018/06/18(月) 23:28:07.85

どなたか、ご教授ください。
工場の保全職をしていたのですが、人間関係や労働時間に疲れて、ビルメンテンス業界への転職を考えています。
技術的スキルはシーケンス読解、電気的故障対応、簡易な電気工事、ベアリング交換、オイルシール交換、グランドパッキン交換、プーリー交換、Vベルト芯だし張り調整、モーター交換等です。
この様な経験は、ビルメンテンス業界では重宝（経験者として扱われる？)のか、ご教授下さい。

2018/06/18(月) 23:31:30.04

>>89
余裕で即戦力の崇められ対象だと思う
ただ現場によるけど法定点検とかの書類管理するのがメインの場所もあるから
面接ではその辺のところすり合わせた方がいいかと

2018/06/18(月) 23:33:40.36

>>87
夜間、部屋の設備壊れたら、予備の部屋に移ってもらうとかないの？
夜中にホテルの客室に、ビルメンとか業者が入ってきて、作業はできないよね。

2018/06/18(月) 23:40:36.05

>>90
早速のお返事ありがとうございます。
面接の際には是非とも参考にさせて頂きます。

2018/06/18(月) 23:42:54.89

>>78
> 上司は異動になったよ。。。

ワロタ
でも上司の言い分ってこの業界でよくある主張ではあるけどおかしいよな？
別の業務を入れても、事故が起きたら事故対応を優先すればいいだけ。
別の業務は後日挽回するか、挽回できなきゃ諦めるか応援頼めばいい。

監視業務だって、警報なるんだからずっと張り付いていないとダメじゃないし。

2018/06/18(月) 23:47:54.15

>>89

ビルメンはスキルをアピールするようなプライド高い奴には向かないよ。
プライド高いのに底辺職っていう歪みが生じるだろ。

スキル持ってる人もいるけど、定年後の元職人とかなので
スキルアピールだのプライドだとは無縁の暇つぶしなんだよな。
だから上手くいく。

2018/06/19(火) 00:09:36.46

>>94
そういった考え方もあるのですね。
参考にさせて頂きます。
ビルメンテンス業界で生きて行く上で必要とされる能力とは何とお考えですか？
質問ばかりですみません・・・。

2018/06/19(火) 00:53:56.08

>>95
> ビルメンテンス業界で生きて行く上で必要とされる能力とは何とお考えですか？

まず一番必要な能力は、給料の安さに耐えられる能力！
これは冗談でなく重要なこと。
親と同居とか、将来を諦めている、清貧思想、投資で資産があるなど

次に重要なのは24時間勤務に耐えられる能力！
しんどくて辞めていく人間も多い。

最低限、この二つの能力は必要。

さらに上手くやっていきたいなら、
プライドを捨てる、資格をとる、ミスをしない、ということが重要

2018/06/19(火) 05:21:21.21

>>91
ホテルって今そんなに空室ないし
喫煙、禁煙部屋もある
部屋の広さもあるし料金も違う
だからいつとちゃんと見てんのか？
みたいなスタンスで接してくるホテルもある

2018/06/19(火) 06:00:52.21

>>94
歳を取ってからならともかく40代どころか30代あたりで転落してくると
先が長いだけに現実とのギャップに耐えられなくなり性格が歪みやすいんだよな。

2018/06/19(火) 09:15:23.71

>>89
たぶんビルメンの方が人間関係はよくない
能力あるって認識されると、できない居るだけボケがねちっこく粗捜しすっから
前職勤務がどういう形態か知らんけど、経験活かしたいなら同職か機械メーカーのサービス部門狙うしかない

2018/06/19(火) 10:00:48.54

>>73
ついに正論出ちゃったかw
独立で経験積むとかいう
年齢だけ加算トラップをにわかに教える人が多かった中。
独立いわゆる屑人間処理場は
教えられるレベルの人いないし
教育システムもないし
間違ったことを叩き込まれてしまう最悪のコース
使い捨てのつもりだし
業界からマッハでいなくなるのも当然の環境

2018/06/19(火) 10:05:18.31

先輩より出来るのはまずい
非常にまずいよ
工場メンテなんて雲の上。ゴッド。
レベル高すぎて絶対いじめ対象
経歴隠すしかない

2018/06/19(火) 10:32:23.55

>>100
でも
系列なんて入社でるやつ少ないから、
そんなの空論に過ぎないんだよねwwww

お前も含め、
どんな糞条件でも応募しちゃう情弱だからビルメンなんだしwwww

2018/06/19(火) 10:33:33.15

102訂正
×入社でるやつ
〇入社できるやつ

2018/06/19(火) 10:44:58.39

>>89
工場の保全って大変そうだな
上下水などのプラントなら即戦力ですね

2018/06/19(火) 13:02:30.45

契約なら系列も入れるだろ
そこで経験つんだほうがいいだろという話で
あって空論ではない
最初から正社員にこだわるから激ヤバ独立になってしまう
あれは名ばかり正社員なので派遣と一緒
そもそも上で巡回受かった人のことだし
独立に行かないですむ人は大勢いるんだから
破綻の独立道に引きずりこむな

2018/06/19(火) 17:26:32.59

独立系に若くして入ったら幹部候補だから
将来出世したいならいいかもな。
出世しても給料激安だと思うけど・・・

2018/06/19(火) 18:53:49.37

>>85
中国人やあの国の旅行者が多いとかだと最悪
チェックインチェックアウトの時間が決まってるから普通はその隙間にやると思うけどな

2018/06/19(火) 19:48:17.41

住友不動産のビル管理マネージャーってどう？
キツいんか？

2018/06/19(火) 20:18:37.83

>>108
うーむ給料上がらないとは聞いた

2018/06/19(火) 20:35:37.36

>>108
ずっと前から固定残業代月72時間分とかで募集してるやつでしょ？
72時間ってｗｗ

2018/06/19(火) 20:40:48.88

https://sumitomo-rd.rec-log.jp/site/jobVw.aspx?Op2VgsuYIuW1axr4gAS6OD29gGucIIWfaLoiCOQkOR2ngTuqIWWtaZovC2QyO52Bg7uEIaWHadoJCgQMOi2PgluSIoWUaroXCuQ0Ow23gzu6eCB8GFrbHI1e#_ga=2.41164002.1515936299.1529399008-1375525546.1529399008
そして応募資格見ると
施工管理やらせる気満々にしか見えないｗ

2018/06/19(火) 20:47:22.66

施工管理＋固定時間72時間込みとかアカンやんけ

2018/06/19(火) 22:09:04.41

独立は他社案件を激安受注で奪い取るドブネズミだ
バカが独立の激安求人に応募してくるから出来るワザだ

2018/06/20(水) 07:30:55.74

独立より激安で漁りまくってるとある系列の噂もあちこちから流れてくるｗ

2018/06/20(水) 08:15:17.60

ビル管理会社の退職金って当てにできるの？

2018/06/20(水) 09:46:23.17

北海道最底辺ビルメン会社リスト
[最底辺四天王]
北菱ニキ（キングオブBB）
365日求人募集のハロワ大常連、求人内容はよく見ろ！
月単位変形労働制で残業代でないぞ！気をつけろ！！

セイビ札幌
オーナー複数物件除雪有大奴隷

ダイケン
調整手当でごまかし

旭観光
アルバイト(笑)深夜勤手当てがないぞ！
すすきの自社ビルまぁ察してくれ
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(ビビって36協定)
太平（湯呑み笑）
キタデン（魚臭い笑）
テックサプライ（給料あがらないがよろしく）
その他

☆みなさんにお願い
トシクリーン
仮眠時間の有給は有給休暇？お金を払います（有給）て意味？面接行った人教えてwそれによって順位を変動したい

※暫定なんで変動あり

2018/06/20(水) 10:26:30.39

>>115
うちは40年勤めた人が退職して300万
しかも就業規則開示しないんで退職するまでわからず

2018/06/20(水) 10:59:57.61

>>117
マジで言ってるの？

俺の新卒で入ったところ（たま～にスレで名前出る会社）は
退職金７００万～＋新卒から掛けてくれてる確定拠出年金。
就業規則の中にあったから余裕で閲覧出来てた。

但し、きつすぎて俺はとっくに退職済みｗ

2018/06/20(水) 11:56:21.05

>>118
社員だから、だろ
ビルメンは基本現場単位だから、現場単位の契約がほとんどかと
契約なら退職金なんか無しwかと

**117** (ｱｳｱｳｱｰ Sad6-CSzQ) · 2018/06/20(水) 12:21:57.49

>>118
自分のところは社員100人パート400人売上15億の中小独立会社だから
自己都合退職だとさらに半分笑
自分は中途入社だから無いと思ってる

2018/06/20(水) 12:29:09.46

制度はあるとこ多いよ
ただ独立系なら30年勤めても100万いかないの普通
そんな金どこにあるのかと
倒産するわ

2018/06/20(水) 14:54:08.93

そもそも、ビルメン希望って
実家パラサイトの元ニートや高齢者とかだろ

給料なんて激安で
親に頼らないと生きてけない仕事なわけで・・

2018/06/20(水) 14:57:48.97

頼ってないけどね

2018/06/20(水) 15:59:33.07

３００万もあれば頼らずにそれなりに生活できない？
そりゃ車やら家やら結婚子供は難しいけど
あと大病も心配かな

2018/06/20(水) 16:12:18.67

>>121
中小企業退職金って組合みたいなやつ
じゃなかった？
会社が月にいくらか出す感じの

2018/06/20(水) 20:11:25.55

特別養護老人ホーム
8時～17時
年休122日

老人ホームの直雇用ってどうなんですかね…。

2018/06/20(水) 20:18:40.56

>>126
介護職員の状況見れば推して知るべし

2018/06/20(水) 20:22:13.32

>>124
独身なら浪費しなければ厳しくないと思うが
大病は考えてもわからないね。

2018/06/20(水) 20:54:25.29

>>127
直雇用でも敢えて選ぶメリットなさそうですね…ありがとうございます！

2018/06/21(木) 00:48:30.53

もう辞める気満々だから言うけどさ
監視盤の警報を業者へのホットラインに連動させれば
設備員なんていらないんだよね

2018/06/21(木) 06:11:05.32

悲しいこと言うなよw

2018/06/21(木) 07:06:25.50

警備業者がスプリンクラーの止め方知ってるの？

2018/06/21(木) 07:08:47.20

そんな滅多にないことのために常駐させるなんて無駄そのもの

2018/06/21(木) 07:18:00.19

業者なんてすぐこれないし
テナントの顧客満足が低下するのは確実
すぐに対応できないんだから
この業界はサービス業

2018/06/21(木) 07:23:45.91

そうやってなんでもかんでも必要ないと切り捨てた果てにあるのがすき屋のワンオペだろ
非正規社員に設備清掃警備全部やらせますw

2018/06/21(木) 08:48:27.89

今の日本の惨状はそこにある
成人の4割くらいが外人なんだっけ？ｗ

2018/06/21(木) 09:27:38.62

新成人

2018/06/21(木) 10:35:57.48

新宿区は二人に一人が外国人
町によってはなんと9割が外国人
日本人は金ないから郊外へ移住
ラッシュ通勤平均毎日3時間ですよ
大変だ今の子は

2018/06/21(木) 13:50:03.36

>>135
非正規に全部やらせるほうがいいやん
故障したら業者呼んでって言っておいて

2018/06/21(木) 14:28:09.72

うちにも警備が対応することになった現場や
兼務のとこ増えてきてるよ
マニュアルあれば誰でもできる
だって元から日によっては未経験の低レベルが泊まったりしてたわけで
なんかあれば本社の人がいくなり電話対応
巡回に行かせたりするみたい。ほとんどないけど。
激務でシビアな大規模ビルや病院はまだ無理やが

2018/06/21(木) 15:45:19.08

>>121
ウチの会社も勤続20年の人が定年で辞めて70万だったな

2018/06/21(木) 16:16:22.65

>>130
夜間無人になる現場だけど、
設備の異常は、アルソックやセコムへ発報するようになってた。
発報するとビルまで駆けつけて、監視盤確認して、責任者へ電話する。
復旧作業はできない。

2018/06/21(木) 17:00:37.46

まともなサイクルは
儲かるからお金がある→お金をかけて更に磐石にするの繰り返し

不況サイクルは
儲からないからお金がない→人件費を削るから更に事業が衰退する

あ、ちなみに儲かってるのに懐にしまうだけの無能中小は潰れていいぞ

2018/06/22(金) 10:23:16.04

>>142
ほぅ・・・
発報時に図面見て補助リレー抜いたり上流のバルブ締めたり程度の俺でも
警備に行けば重宝してくれるかもしれんな
その権限が与えられればの話だけどｗ

2018/06/22(金) 18:57:35.59

うむ
手取り12なんで異常に重宝されるだろう
ｲｲﾅｧ・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・

2018/06/22(金) 20:59:51.86

警備はマジで気楽そう

2018/06/22(金) 21:34:25.58

警備は激安だからな
一直（24勤務）で日給16000円とか17000円ぐらいが普通

それを月に15回やらす

つまり休みは無いだ

2018/06/22(金) 22:44:53.32

ホテルって高確率で外れなんじゃないの、明け残業普通にあるし。
しかも契約社員に残業させて残業代くれないとかやばいわ。

2018/06/22(金) 22:53:08.98

なんとも言えん
小さいホテルならいいんでない

2018/06/22(金) 23:05:32.60

>>148
明け残を無料奉仕させてる場合
ある意味臨時ボーナスチャンス

証拠集めて交渉すれば口止め料も容易で貰える

黙ってやり続けてるのは馬鹿なだけ

2018/06/23(土) 09:41:37.09

電験の勉強の合間に設備の本読もうと思うんだけど
全体像をざっくり解説してる本のお勧めない？

2018/06/23(土) 18:50:15.21

全体像をざっくりって、働いたらわかるだろ。

2018/06/23(土) 22:22:04.64

コレきついかな、ホテル宿直でなくメンテ奴隷？
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27030&kyujinNumber2=%0A22288381&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

2018/06/23(土) 23:04:20.82

ちゃんと書いてあるじゃん
18時～翌9時の15時間のうち11時間労働
深夜割増3時間だから
10時～5時の間に4時間休憩ということになる
時給920円、夜間の3時間は時給約1150円

1の場合日給は920*8で7360
週3～4の勤務ということは
日夜明休日日休という感じだろうから
7360*3+10900一週間では32980
4週28日で131920、
31日とすると大体142820～146640+時間外となる
時間外が無いと仮定すると標準月額報酬は11等級で
こんなショボイ会社に健康保険組合なんてないだろうから協会健保、大阪府で考えると
11等級で健康保険料は7220円、厚生年金が12993円
が！、この求人では雇用保険と労災しか加入しないとなってるので
大阪市の国民健康保険が39歳以下で18870円、40以上なら23449円、国民年金が16340円
これに所得税、住民税、雇用保険等を引くと、手取りは10万ぐらいになる

ぶっちゃけ、週30時間以上、月15日以上だと社会保険に加入しなきゃいけないはずだから
加入しないと書いてるということは週30時間、月15日以下にしてるということなので
手取りはもっと下がるだろうね

2018/06/24(日) 00:04:58.90

>>154
詳細解説、感謝いたします。

実は、私はWワーク（赤字自営）。
現状は国保年２３０００、国民年金１６５００ほど、県市民税０、所得税０（＾＾；
赤字分があるから事業所得と給与所得を合算するとバイトのみの年収２４０万ぐらいまでは憧れの無税でいけるとのこと。

変に協会健保とか厚生年金上乗せされたくないのです。そういう輩は昨今多いはず。

でもこのこと会社の社労士も知らない人多くて、聞く人により解答まちまち。

規模５０１人以上とか、月給８８０００以上、などの５条件？が「全て」そろって初めて加入できる。（ハロワで確認済み）
これを「ひとつでも該当すれば加入」「しなければならない」と世間一般は解釈してる。

結論としては丸代金もらえればそれでいい人なんだ。ついでに仕事が楽なら。

2018/06/24(日) 00:14:25.10

ああ、20時間、1年以上雇用見込、88000円以上、501人以上の緩和条件だね
でもそれとは別に旧条件の「週30時間以上」はそれひとつで強制加入条件だからね

8＋8＋11＝27時間だから週4日勤務が有ったらアウトになるから注意が要るね

2018/06/24(日) 00:28:06.93

それもあったかorz
業務委託探すかな

2018/06/24(日) 00:35:38.34

自営+パートなら
国民健康保険法第6条、同44条3項、24条2項から
自営（2号保険者じゃない）+パート（2号保険者）なら報酬月額は合算しないから
まんは保険料は>>154で書いた金額になって
社会保険の場合、会社と折半になるんで上で書いた通り
健康保険は7220円、年金は12993円（会社が同じ額を出してるので掛け金は約26000円掛けてることになる）
になるが、国保の年額が23000円なら差額は6万ぐらい高くなっちゃうね
ただ国民年金は安くなっても結局免除って形だから安くなった分年金も減っちゃうんだよね
厚生年金だと会社同額を払ってるんで実際は倍額納付してる形になるから
その辺の事考えて選択かね
ま、自営なら小規模企業共済制度使った方が課税所得からも控除できるしメリットが大きいかな

2018/06/26(火) 18:07:35.76

まともな会社が請け負っていた現場激安入札で奪い取る
半額以下の賃金でビルメンに移籍を強要する営業担当
そうやって、割と普通の人間関係と労働環境とやらが、
根底から破壊しつくしていく
それが独立の活きる道

2018/06/26(火) 22:03:12.45

>>159
系列も対してかわらん。病院、ホテル、商業施設の物件は赤字。無料で細かな修理修繕も行ってアピールはしてるが社員の疲労感は半端ないのと明け残がめちゃ多く残業は派遣も含めて勤務表に書けない職場環境の悪さ。
所長は自分の気に入った面子の20代しか施設に配属させずに、こいつらが又サボりや不動と引き籠もりでおわってる

2018/06/26(火) 22:29:44.37

>>160
おまえ何度目のレスだ？
同じことばかり書くなよ　　
不満があるならさっさと転職しろ　　ばか

2018/06/27(水) 05:49:18.05

>>161
派遣屋の火消しかw
ビルメンも派遣が増えたよなあ

2018/06/27(水) 07:43:58.90

>>160
系列の意味わかってる？

2018/06/27(水) 19:28:32.31

>>163
最近は系列グループの物件だけやってる会社なんてほぼないよ
ほとんど外販に手を出してる

2018/07/08(日) 07:20:39.46

>>144
警備は一次対応のみ、君の想ってる事は出来ないしやっちゃいけないw設備やってる人間の発言とは思えないけど？
警備は人間関係大変だよ頭おかしいオッサンが居ない筈がないからw

2018/07/08(日) 10:24:34.31

>>164
うちはほぼグループ内物件のみ。

と言うか単価高いからグループ外に出れないって側面もあるけど。
親も含めて人間行ったり来たりするから付き合いとしては気楽。

2018/07/08(日) 19:27:58.67

>>166
へー、まだそんなとこあるんだね
ビル数個とかしか持ってないような中小ぐらいだとそういうとこもあるだろうね
大手～ある程度物件持ってる中系列だと
高い単価ならグループ内でやるメリットがないから一時期ドンドングループ外にはじき出されてたからね

2018/07/08(日) 20:04:07.93

あ、でも製薬系とかだとグループ内のみってとこ多い感じだね
人口減でどっちの方向に進んでいくのか動向に注意してかないといかんね

2018/07/08(日) 20:48:30.16

>>167
超大手だけど？

2018/07/09(月) 13:32:02.09

>>166
総合商社いいなあ

2018/07/12(木) 01:31:47.19

スレタイがヒルナンデスに見えた

2018/07/15(日) 20:46:21.27

イオンディライトで設備関係の職種を希望してます。

現在、配管工　49歳　子供は就職、家ローンあと700万　（地域九州）
過去職歴　ガス会社（配達）、タンクローリー運転手　
『会社の仕事の振り方に不満があり』転職を希望してます。
違った職種で働いてみたい。

保有資格、危険物乙４、ボイラー2級、調理師、液化石油ガス設備士、消防設備士乙６
　　　　　　　高圧ガス2種販、2種電気工事士、防火管理者、火薬取扱保安責任者
　　　　　　　認定電気工事士、3種冷凍機械、給水装置主任技術者、太陽光PV

　　　　　　　一応ビルメン4点と言われる資格は、保有している。あまり実務はなし。
　　　　　　　（ガス会社の時、取付けを少しやっていた。）

どうでしょうか？転職できますでしょうか？情報ください。
現在過去、イオンディライト設備で働いている（いた）方おりましたら、お話し聞かせてください。

2018/07/15(日) 20:52:05.80

>>172
はっきり言える事はここまで個人情報を開示すると、求人応募している会社の採用担当者には確実に個人特定されてしまうという事だ

2018/07/15(日) 21:00:44.18

>>173
釣られ過ぎ(笑)

2018/07/15(日) 22:09:08.92

>>172
九州は知らんが、こっちならふつうに採用だろう
ただし契約社員
年齢的に正社員登用見込みなし

2018/07/15(日) 22:16:01.26

49で設備経験なしは厳しいかもしれんけどここはイオンの人事部じゃないんで
応募したらいいだけの話なんじゃないの

2018/07/15(日) 22:34:26.93

イオンディライトって素人みたいなやつでも入れるんじゃなかったっけ？
余裕でしょ

2018/07/15(日) 23:20:15.60

国会でカジノ法案成立したそうだ
カジノ施設のビルメンは大変そうだな

2018/07/15(日) 23:53:26.64

パチンコ屋のビルメン会社がやるんじゃないの
マルハンインターとか

2018/07/16(月) 00:14:08.39

カジノ利権が絡むからそれはない

2018/07/16(月) 01:03:52.69

>>172
まあ契約ならいけると思うけど
コミュニケーション能力があるってことを面接でアピールする必要あるかも
経歴からだとそこが弱い

2018/07/16(月) 09:01:13.27

>>172
電工一種とれは余裕
でも、病院とかに行かされる

2018/07/16(月) 13:13:45.68

釣り求人に引っかかって病院に行ったが人間関係、待遇共に酷かったので速攻で辞めた
年中募集してる
で次にその商業施設行ったんだが更に酷かった
離職率も半端ない

2018/07/16(月) 17:47:39.98

>>183
離職率も半端ない現場だからこそ人手不足で求人している
楽な現場は誰も辞めないから求人はない
そんな現場しかないぞ

2018/07/16(月) 20:38:18.09

>>184
そうなのよ
前任者がなぜ辞めたのかそれとなく聞いてみるとあわや殴りあい寸前で飛び出したとかパワハラに耐えかねて逃げ出したとか100％マイナス要因だ

2018/07/16(月) 23:16:43.32

>>185
ビルメンは異業種から弾き出された流れ者が最後に辿り着く業種だ
性格的に問題がある人材しかいないから、良好な人間関係を維持するのは難しい
ビルメンを喩えるなら刑務所で刑務作業に従事する受刑者という表現がぴったり当てはまる

は (ﾜｯﾁｮｲWW c590-3zp5) · 2018/07/18(水) 04:11:59.57

>>186
ビルメンには前科者が多いのですか？
刑務作業は簡単と聞きますけどねえ

2018/07/18(水) 05:17:22.78

清掃は前科者が多いケースはある。女性でもね。

2018/07/18(水) 06:45:23.39

>>172
契約でかつ全国転勤、年収夜勤入れて300ぐらいからのスタートになると思うぞ（多分昇給も雀の涙で一生年収変わらない）。
生活できないって。
面接受けに行けばわかるよ現実がさ。
まずオリックスとイオンは全国転勤できるかってところで採用判断するから。
それと、契約からの社員登用性について面接で聞くと苦笑いするぞアイツラ。

2018/07/18(水) 07:14:32.07

契約で全国転勤なんかするわけないだろ(藁
とっととつぶれろｗ

2018/07/18(水) 09:04:02.66

契約で入って社員になれないまま数年棒に振って辞めるやつも多い
釣りだな

2018/07/18(水) 09:04:10.81

>>188
これマジ

2018/07/18(水) 12:48:13.47

>>189
たまにこう言うアホがいるけど
社員一人転勤させるののいくらかかるか分かってんの？
引っ越し各種手当月数回の往復交通費家賃etc

兵隊それも契約社員を転居を伴う転勤させるわけねーだろ、現地で雇うわw
転勤があり得るのは所長、副所長以上だけ。

2018/07/18(水) 13:14:54.21

>>193
いやアホと言われてもなー。
俺実際にオリックスで言われたぞ。
新聞広告の現地採用でだよ。
わざわざ東京のどこだか忘れたけど面接行かされてさ。
実際に面接したのはリクナビで顔さらしてる人事だかのひと。
で、契約なのに全国転勤大丈夫かと聞かれて難色示したら変な雰囲気になって最後に何か質問ありますかで、社員登用について聞いたら苦笑いされて、まああるにはありますが。
で終了。
あげくに筆記試験やるはずがなしだったよ
当時の資格は電工2、ボイラー2、危険物、冷凍3衛生管理者1、消防甲4だったかな。

2018/07/18(水) 13:18:06.92

オリックス受けたことあるけど数字延々と足していくような奴やった記憶がある

2018/07/18(水) 13:47:56.79

転勤できますか？と
転勤してくださいの違いが分かんない？
広範囲に広がっている会社なら転勤できますか？は当然の質問。今は新入社員でも10年後責任者になってるかもしれんしな。

2018/07/18(水) 13:51:57.89

あとオリは知らんが
今まで2社で転勤経験あるけど
転勤させる場合、単身にしろ家族連れにしろ
社員がの経済的な持ち出しがかからず待遇が上がるのが基本。
身内に介護が必要とか以外でことわる理由もない。

2018/07/18(水) 13:54:44.27

どっちにしろ契約応募に転勤出来るかどうか聞くのは違和感しかないな。
つかそんなんだったら系列で正社員の上に転勤無いような会社に行っちゃうよねw
そういう会社は沢山あるし。

2018/07/18(水) 13:59:18.51

よくある会社側の言い訳が、
正社員は全国転勤あり。出来ない人は契約社員。だからな
契約社員の面接試験で全国転勤できますか？と聞く時点で「おまえ頭だいじょうぶか？」と聞き返したいくらい

2018/07/18(水) 20:20:17.18

イオンディライトが転勤1番多いと思う