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セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６

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2018/01/08(月) 04:31:04.03ID:RbuJjFAq0
セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー業界
第４位の企業です。(業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい。
最近は過去にも増して離職率がＵＰし激高になっております。


前書き(必ず読む事！)：>>2
会社基本情報：>>3
会社事業内容：>>4
会社募集要項：>>5
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>6-13

セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１５
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499255531/l50
304名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/08(木) 06:14:03.98ID:64KmX8E30
>>303
その肝心の管理職が一番気力が足りないじゃんｗ
しかも国家公務員的感覚で働いてるし
下っ端には精神論を説くくせに自分は楽をしている
だから下が付いてこないのだよ
元々がアフォーが管理職になってるのが原因
2018/03/08(木) 07:46:11.41ID:21/CE8LP0
>>301
都合の悪いこと=低賃金と長時間労働

これを話すと「経営に口出すな」

これ経営かよwwwwww
2018/03/08(木) 08:10:00.88ID:21/CE8LP0
低賃金と長時間労働は待遇の話なのに「経営に口出すな」とかバカすぎる。こんなのが役職してるんだぜ
307名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/08(木) 10:03:42.20ID:64KmX8E30
>>305 >>306
それがセントラル役職クオリティーｗ
そんなのが将来、管理職になって行くんだ
そりゃ何も問題が解決しないわけだ

救いは、そんな連中は良くて警務中尉止まりなのが救い
そんなのが警務大尉や少佐、
或いは執行役員になったらＣＳＰはお終いだからな
そんなのを１級職や取締役にする程には、
ＣＳＰの経営陣は狂っていなかったって事だｗ
2018/03/08(木) 15:24:12.14ID:d4DPPgXu0
城中ベテラン、新人仕事能力変わらんが鳩は歴然の差がある。鳩の仕事増やし過ぎてベテラン勢が嫌気さしてきてる。

エリアを知り尽くした、古株鳩の代わりは直ぐにできない
2018/03/08(木) 15:25:30.57ID:yHkD0nMs0
>>308
そういう層が離職危機
2018/03/08(木) 18:36:26.44ID:6jJbDdc30
MPTにマニュアルあるから

ベテランもうイラネ



ってしたいんだろうね
2018/03/08(木) 21:37:30.92ID:yHkD0nMs0
パワハラするやつとパワハラ受けるやつを泣き寝入りさせ、
反発を生む。
反発しようものなら過去の失敗を引っ張り出してこんな失敗したよなと追い討ちをかけ、○ぬまでイジメ抜く。

そしてパワハラ加害者を軽めの処分で終わらせ守る。

いいシステムを構築したな。おい
2018/03/08(木) 22:11:24.87ID:yHkD0nMs0
パワハラさせて被害者がハレーション起こしたら泣き寝入り退職に追い込み無かったことに？

ルーティンワーク！
2018/03/09(金) 00:34:14.93ID:N5o9OySb0
なんかのコピペな
314名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/09(金) 05:20:54.44ID:VjJ9jFF+0
>>309
そう言った層がＡＬＳＯＫへ転職する
賞与がＵＰして、企業ブランドも上だからローンの審査もＵＰだ
ＡＬＳＯＫに転職したら年収で数千万は差が付く
315名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/09(金) 05:21:51.47ID:VjJ9jFF+0
×　ＡＬＳＯＫに転職したら年収で数千万は差が付く
○　ＡＬＳＯＫに転職したら生涯年収で数千万は差が付く
2018/03/09(金) 07:29:03.38ID:CxheFcp80
みんな黙ってアルソック受ければ？
落ちても誰にも言わなければバレないよ。
2018/03/09(金) 07:49:35.30ID:N5o9OySb0
>>316
それアリだな
2018/03/09(金) 11:50:51.44ID:i0jqKxOB0
1、2、3、死、セントラル♪
2018/03/09(金) 14:01:32.22ID:CxheFcp80
>>318
上手いね！
2018/03/10(土) 04:12:10.97ID:KFaQKiMM0
なんかALSOKに夢見てる人がいるけどw無理無理w
CSPの鳩はレベル低いからダメだよw
良くてALSOKの下請け位だよw
諦めて大人しく全日警やセノンにしとけw
2018/03/10(土) 07:06:51.06ID:LE0lo3Xl0
>>320
全日警の方が給料は高い
2018/03/10(土) 08:04:51.66ID:9MvgsaMl0
長年、鳩は軽視されてるからな…
323名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 09:08:54.20ID:oXocxWF20
>>321

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324名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 09:12:14.99ID:AC/7i8kn0
>>320
全日警なら未だしも、セノンでは転職する意味全くないじゃん
それどころか、思い切りマイナスだぞｗ

全日警がＣＳＰより高いと言っても極僅かに高い程度なんだろうけど
2018/03/10(土) 09:18:21.58ID:KFaQKiMM0
給料とかでALSOKに夢見るのは自由だがALSOKはルールや規則はCSPよりも厳しいからな。
遅延ペナルティもCSP以上に厳しいし
待機中3コール以内に電話取らないとペナルティとかざらだしな。

あとALSOKはCSP以上に先輩後輩などの上下関係が厳しいからな
もし転職するなら気を付けるんだね
どんなに経験があろうとCSPの感覚で行くと痛い目に遭うよ
2018/03/10(土) 10:23:24.38ID:LE0lo3Xl0
>>325
セノンはパワハラ少ない
2018/03/10(土) 10:44:54.39ID:KFaQKiMM0
>>324
それなら東急セキュリティにするかw
328名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 10:55:51.14ID:AC/7i8kn0
>>326
それほんとかよ？ｗｗｗ
君の居る部署が偶々良い同僚、先輩、上司なだけでは？

セノンは社員９０００名以上居る会社だぞ
2018/03/10(土) 15:37:03.33ID:11DN3QZ+0
>>327
正解
2018/03/10(土) 21:37:19.81ID:rYjodmMR0
人材流出止まりません。誰か助けて
2018/03/11(日) 08:13:30.47ID:+f32TF2t0
本腰入れて人員確保と流出防止に取り組まなきゃだと思うが、


ヒラ社員を含めて退職防止委員会なんてさせて茶を濁してるようじゃ無意味


人材確保の施策を決めるのは経営陣だろうに
2018/03/11(日) 09:47:37.74ID:1Wr1Dngm0
パワハラをやって人材流出

盗みをやって客のものをヤフオクに流出
2018/03/11(日) 10:25:31.78ID:TstPHbIH0
>>331
その通り。
退職防止委員会なのに退職社員を出しやがったな！って
現場の責任にしたいだけ

経営者の責任なのにな
2018/03/11(日) 10:26:40.03ID:TstPHbIH0
>>332
上手すぎるよ！小川さん！
出品は2,043品ですか？
2018/03/11(日) 11:27:19.38ID:+aI7zoK70
早く人寄越せ。
2018/03/11(日) 11:54:37.59ID:C5kCO7b90
ブラック企業偏差値
セントラルは常に上位ですね
これを見て人が応募するのか？
337名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 13:32:40.62ID:AW+MgPa50
◯部 ◯谷 ◯上 ◯塚 ◯藤 さようなら。
2018/03/11(日) 16:13:36.79ID:8ixd257R0
もう実名挙げちゃいなよ…
2018/03/12(月) 07:48:46.00ID:lsctCcnE0
>>336
情報弱者ばかり引っ掛かります。
2018/03/12(月) 08:40:06.52ID:k1BidFjn0
マトモな若いやつは今どきはネットで調べるからそれすら出来ない基地外しかこない。そもそもマトモな奴は警備業界は選択肢に入ってないだろうけど
341名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 12:13:35.58ID:uPOQnlFL0
就職板　セントラル警備保障の新スレ↓

セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50
2018/03/12(月) 14:10:09.42ID:k1BidFjn0
「この会社は、パワハラ・イジメがあります。気に入らない人が居れば、
言葉・態度など攻撃してきます。（略）効率が悪く度々残業しました。
効率化を上司に言っても、聞く耳無し。率直に言うと、労働環境は良く
ないです」（CSPの元社員の20代前半の女性）

「上司に気に入られるのが近道でしょう。また、部下の手柄を自分の物に
したり、他人を蹴落として自分が上に上がるのもあります」
（CSPの30代前半の男性正社員）
343名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 15:36:17.25ID:3dnyebeD0
>>337

S吉も追加よろしく。
2018/03/12(月) 16:43:55.20ID:AAOcy78c0
お花畑ヤロウの巣窟
345名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 18:52:45.52ID:uPOQnlFL0
やっとホムペが出来たみたい

SCSP エス シーエスピー株式会社
http://www.scsp.co.jp/
2018/03/12(月) 21:57:07.36ID:vKdpEFNu0
カヨタソ写ってるやんw
2018/03/13(火) 01:24:41.93ID:tfSfLY/D0
くさそう
2018/03/13(火) 10:23:18.61ID:+yujP53X0
sCSPも本体と給料変わらないんだよな
2018/03/13(火) 12:00:40.18ID:zho3JlAh0
>>348
SCSPいつの間にか社員数が９００名に増えてた
社長は菅原さんになってるから、日本キャリアサービスを吸収したんだな
日本キャリアサービスのホームページが無くなってるし
菅原さんは日本キャリアサービスの社長になっていたのに、
今はSCSPの社長だから間違いないと思う
2018/03/13(火) 15:45:06.25ID:xEgAgMNU0
https://www.udtrucks.com/ja-jp/news-and-media/press-releases/japan/2014/20141113-ncs-announcement
2018/03/13(火) 23:04:32.39ID:JX8slOFt0
あの人は置換
2018/03/14(水) 00:52:55.26ID:WAuuVBdl0
>>351
ホントそうだなw
353名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 05:51:04.18ID:oy5lbNd70
>>350
それは正式なHPではないよ
2018/03/14(水) 07:23:09.60ID:iIt8mWrQ0
置換マジなの？
2018/03/14(水) 09:20:06.24ID:WAuuVBdl0
しかし11月から2月までの4ヶ月で逃げるように離職者出まくってるな。
2018/03/14(水) 12:10:50.92ID:WAuuVBdl0
退職100人できたかな♪
2018/03/14(水) 12:37:20.10ID:GpWXMgun0
>>356
100人じゃタラんやろ〜
2018/03/14(水) 12:58:45.38ID:Yww1I10r0
もうさ、冬至と忠次で別会社になってくれんかな？

悪評で人こねーんだよ
2018/03/14(水) 13:06:48.64ID:WAuuVBdl0
>>358
どっちが悪評？www
どっちも悪評？www
それを甲乙つけがたいとか
彼我伯仲とか言わないかい？

若しくは「双子コーデ」とかwww
2018/03/14(水) 13:07:51.34ID:WAuuVBdl0
>>357
150人でどうでっしゃろ？
2018/03/14(水) 13:10:08.25ID:WAuuVBdl0
>>357
でも100人と言えばもう起業できるレベルだよな
362名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 13:24:15.96ID:jQxHGfVu0
真上勇者Twitter Account 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
2018/03/14(水) 20:31:09.85ID:H6ZTwBfA0
陰口言いすぎ、腹が立つ。
◯部消えろよ
2018/03/15(木) 14:46:20.46ID:+D4XyeMg0
春ですね。転職しやすい売り手時代です。
低賃金と長時間労働とパワハラが多いところには安定などありませんよ？
2018/03/15(木) 16:18:55.95ID:UK3y15/J0
>>363
陰部消えろよって見えたw
2018/03/16(金) 01:25:03.10ID:nLCEi5+z0
警備員が一番信用できない
2018/03/16(金) 08:13:33.55ID:Tg1BDvbv0
>>366
そりゃ一番信用できない人間の職業だからな
2018/03/17(土) 08:20:55.84ID:Ek+dXcQ60
盗む、キレる、痴漢、暴力、パワハラ、ホモ

警備員のイメージ
2018/03/17(土) 22:13:12.84ID:5moW/vbn0
警備員が盗みを働いたら終わりでしょ
2018/03/17(土) 23:05:58.16ID:Ek+dXcQ60
盗み多いよな
2018/03/18(日) 08:13:12.80ID:Fu5AqS/c0
年次どれくらい消化してます？
2018/03/18(日) 11:14:50.36ID:MJ1LGwMJ0
>>371
年間三日
2018/03/18(日) 12:08:45.44ID:MPeeCyZv0
>>371
年次って何美味しいの？
2018/03/18(日) 12:24:01.73ID:FqlG3tLT0
小林稔侍
2018/03/19(月) 11:36:58.24ID:KpJrKgOW0
>>373
凄く美味しいよ
食べたことが無い人は分からないだろうけど
2018/03/19(月) 11:59:13.90ID:VSZos60f0
この会社はねんじをくれません
2018/03/19(月) 13:41:53.94ID:IejjN0Iu0
>>376
今度は有休禁止委員会ですか？
2018/03/19(月) 19:56:24.94ID:IejjN0Iu0
このまま行けば契約社員募集しかできない体力のない会社から人の補充が出来ず、
３３や休日出勤の連続で退職者が続出。現場がパンクするのは間違いない。
ハロワにウソだらけの求人出してるブラックは、面接の後にハロワに苦情を入れる事。
こうすることでブラックはハロワに求人を出せなくなる、警備の求人は嘘が多いからな
2018/03/19(月) 21:06:29.02ID:y63K14c50
この会社はハロワに募集かけてる？
380名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/20(火) 06:47:02.42ID:eQCdp+S60
>>379
年中募集をかけてるよ
2018/03/21(水) 19:45:32.22ID:Whh1Fzxu0
働き方改革=大迷惑状態ですなぁ…
2018/03/23(金) 10:02:06.59ID:WhDbAADU0
インターバル制度必要だな
383名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/23(金) 11:27:05.90ID:CZ+JwQoi0
副業を認めろよ
2018/03/23(金) 11:51:39.95ID:WhDbAADU0
そうだよな。
低賃金しか出せないならせめて副業OKにしないとな
2018/03/23(金) 11:59:21.65ID:9V8TEaXB0
低賃金が嫌なら辞めろ
2018/03/23(金) 12:30:31.31ID:Bq7WgQCg0
退職防止。金は出さぬが知恵は出せ
2018/03/23(金) 12:37:33.51ID:WhDbAADU0
>>385
そりゃ誰でも嫌だと思うよw
2018/03/23(金) 16:38:15.32ID:ZSkg60nS0
>>385
だから辞めたよ タコ！
2018/03/23(金) 19:48:25.02ID:WhDbAADU0
どこを見てもどの地位でも低賃金
2018/03/24(土) 08:05:53.10ID:HZMMVCo00
>>389
役員はまあまあだぞ
それでもＡＬＳＯＫの平均の半分だけど
2018/03/24(土) 19:07:14.78ID:W8VGEmXQ0
年収500万超えるのってどの役職から？
2018/03/24(土) 20:50:01.04ID:J3vJ3nZl0
しょうい
393名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 23:21:02.96ID:1r9oToza0
勤務年数や所属によるが副隊長や係長あたりから500万超える。まあ班長でもデポ長になれば超えるかもな。
394名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 23:24:35.68ID:1r9oToza0
下っ端でも年収500万超える方法は知ってる。沖縄に行って沿岸警備隊？をやるんだ。
2018/03/25(日) 05:21:20.28ID:WpDdmVIB0
沖縄なんてこれから灼熱地獄だろーがよ！
金に釣られて行くと後悔するぜ
396名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/25(日) 07:32:34.18ID:7WgWxu4/0
>>391 >>392
末端管理職である警務少尉は昇任した初年度は年収５１０万弱
基本給は３０万スタートでその他に各種手当てが３万程度
賞与は基本給の４.２〜４.３ヶ月程度支給される

それよりも１つ下の階級である、３級職で警務准尉だと日勤ベースで
残業４０ｈを入れて年収は４３０万程度で残業８０ｈなら、
何とか年収５００超くらいかな（警務准尉は監督職で最高峰の階級）
昔は残業を幾らしても良かったので、残業１２０ｈだ１５０ｈとかすれば
年収が６５０万とか６６０万を超えたらしいが、今はその残業は不可能

同じ警務准尉の階級でも、勤続年数によって若干だが基本給に差が
あるので、年収にも若干差が出てくる
また、同じ警務准尉の階級でも、現場の隊長と本部、本社では違ってくる
当然だが、本社や本部勤めの場合は本社要員手当てや本部要員手当て
が１万弱だが付くので、同じ警務准尉でも現場の隊長と本社、本部勤務
では年収に１２万以上の差が付くらしい
（今も本社、本部勤めの人間に手当てが付くのかは不明だが恐らくまだ存在している）
本社や本部の場合は、若干経費が使えるらしいので、実際は使用で飲み食いした
分を必要経費で落としている者も居ると思われる
2018/03/25(日) 07:55:56.75ID:lYJm4ZVU0
>>396
本社営業本部員手当が440,000円から3000円あがるみたいだな
2018/03/25(日) 07:56:51.03ID:lYJm4ZVU0
訂正
440,000円×
40,000円○
399名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/25(日) 08:04:08.09ID:7WgWxu4/0
>>398
やはり本社、本部要員は優遇されているのだな
本社営業職は残業手当が付かないので、
手当てを上げるのは正しいと思う
むしろ、今までが安すぎで論外だったからな

警務職に付いては、CSPは内勤者を優遇する社風を維持してるね
400名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/25(日) 08:07:28.14ID:7WgWxu4/0
>>397
つまり、今までは４万だったのが４万３千円になるって事だな
本社、本部だけ年々上がってるね

本社、本部要員だけ大事にするって事だ
コアな社員だけ残れば良いのであって、他はどうでも良いって事かｗ
特に４級職なんて使い捨て要員だから入れ替わっても構わんって事だろうな
2018/03/25(日) 08:53:01.25ID:rd3f+3sq0
嫌なら辞めろ
2018/03/25(日) 09:00:25.37ID:CPrA6jmJ0
現場の人間なんて三年保てばいいんだよ。潰れたらまた雇えばいい
403名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/25(日) 09:57:03.93ID:7WgWxu4/0
>>402
その結果が現場社員のスキルが向上しない
離職率が高いことにより、ＥＳも向上しない
結果、余計な教育費用が増大して利益率が低い
本当は５年以上は居てもらいたいが、
それすら不可能で困っているのが現在のＣＳＰ
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