セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？その１６

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/08(月) 04:31:04.03

セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー業界
第４位の企業です。(業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい。
最近は過去にも増して離職率がＵＰし激高になっております。

前書き(必ず読む事！)：>>2
会社基本情報：>>3
会社事業内容：>>4
会社募集要項：>>5
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>6-13

セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？その１５
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499255531/l50

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 09:37:50.26

俺も辞めようかな
残業しすぎて疲れた。
疲れが取れない。給料安い
仕事してて充実感達成感がないんだよね
つまらない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 09:39:37.07

>>203
嫌ならとっとと辞めろ根性無し

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 09:53:25.19

根性なくていいんでやめます。命失くすよりいいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 10:20:28.29

>>204
お前が辞めろクソ野郎

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 11:46:27.24

アット東京(＠TOKYO)のデータ
（ｾｺﾑの連結子会社平成29年3月期ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾁ）

単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/）
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員行政職(１) 一般職高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：ＮＤ(離職率は極めて低いと思われる）
平均年齢：ＮＤ
単体従業員数：257名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,471万9,844円(2017年3月期）
単体月間売上単価：872万6,653円(2017年3月期）
資本金：133億7850万円(未上場業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業）
受託開発センター：無し(データセンター運営事業のみの為）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）

※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
　他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
　 2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ

　日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
　を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 00:13:47.15

24、9、24、非、24、15、9
緩く素晴らしい1週間でした

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 00:21:19.49

>>208
おいおい非番が入ってるじゃねぇか
やる気ねぇなもっとがんばれよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 06:09:08.81

>>208
マジでこれが一生続く

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 07:36:14.32

>>208
分かりやすく説明
月、朝の９時から24時間拘束されながら火曜になり
火、夕方までの33時間拘束
水、24時間拘束
木、朝の9時まで拘束され
金、朝の9時から土曜の朝9時までの24時間拘束されて
土、朝の9時に仕事終わり、そして18時に出勤し
日、の18時までガッチリ拘束

来週も同様の勤務

まず人がいないという経営者の勝手な都合により強制され拘束されてパワハラと暴力といじめをありがたく付与され乗り越えていくと

寮費を引かれた20万いくかいかないかの低賃金を投げつけられる。
それがこの世界

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 10:11:03.76

貧困ビジネス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 11:12:18.54

>>211
こんなの労働基準法違反じゃないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 11:44:27.21

>>212
正に貧困ビジネスそのものだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 11:58:41.46

>>213
違法じゃないって管制が言ってたよ。
洗脳バカだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 12:22:13.06

女もパワハラするからな

パワハラジェンヌに気を付けろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 10:28:36.70

>>215
仕方ないよ.....何たってＣＳＰの社員なんだからさｗ
事業部や支社の管制なら大半は３級職（監督職）なんだろ？

モロにゴマを擦って下を苛めて上がった連中ジャン（全員ではないが）
連中は誤った愛社精神を持っているから、
会社がこうだ！って嘘の教育をすると、バカだから会社の言う事は
全てが真実だって思ってしまうのだよ
悪徳なカルト宗教に嵌り信じきっている奴には何を言っても無駄なのと同じ
異を唱えたら、ファビョりながら全面否定をしてくるだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 10:42:01.23

マイナビでここから何度かスカウトメール来ていたけど、ここで実態知り応募しなくて良かった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 11:11:06.19

>>218
応募するならセコムかＡＬＳＯＫかのどちらかだよ
業界大手２社は年収が高いからね（業界の中では）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 21:46:17.57

さてカラオケボックスでもいくかー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 21:48:44.21

○上死んでくれ。
暴言吐いたり、デブで体臭が臭いんだよ。
辞めち前よ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 21:49:27.52

○上死んでくれ。
暴言吐いたり、デブで体臭が臭いんだよ。
辞めろよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 03:37:31.46

公式サイト中途採用欄から大阪支社が消えたしとうとうCSPは子会社の関西CSPを残して撤退か
その関西CSPも年がら年中ハロワやイーアイデムで求人出しまくってる(=人が来ない)し終わったな
そろそろ全日警とかに追い抜かれるかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 04:08:16.83

元々関西は地元に根付くブラック中小零細警備会社が群雄割拠してるし、
全日警もセノンもセントラルも部分的な物件しか取れてない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 06:59:15.35

>>223
低賃金過ぎるからだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 07:00:45.62

>>223
大阪事業部が消えたか.....ＣＳＰでは唯一、自社ビルに入ってた事業部なのに
ＣＳＰは消極的な管理職社員ばかりだから無理もないか
ここの管理職は丸で仕事をしない国家公務員みたいな感覚でいるよ

大阪と広島に旅行に行った時のＣＳＰステッカーの少なさに驚いたよ
セコムやＡＬＳＯＫは到る所にステッカーが貼ってあるが、
ＣＳＰのステッカーは１枚しか発見できなかったことにＣＳＰの弱さを感じた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 08:05:17.76

ここ一向に西日本全域に有力な牙城築けないしな
上場してる大手警備のくせに優勢保てる地域が関東の一部と東海地方だけっていうね
セノンは全国で手広く物件持ってて、全日警は各支社が「このエリアは絶対に譲らない」っていう牙城エリア持ってる
そして優勢保ってる東海地方ですらコアズがいるから安心出来ないっていう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 08:21:59.93

>>227
ＣＳＰは悪い意味で役人的で保守的だからね
昔からリスクを恐れて進出しない会社だった
創業者が社長から会長に就任してからそんな感じになった
森田会長はＣＳＰが勢いを無くした事に危惧していた

最初にＣＳＰを保守的にしたのは、
警察官僚の天下りが社長になってからだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 08:25:33.80

>>227
北海道なんて殆ど皆無だもんな
常駐派遣隊は１つのみ
札幌支社は当時（今は知らんが）は僅かに３８名
そのうち、本部員（一般事務を含む内勤）は１７名
残りは機械警備要員と唯一しかない常駐派遣隊要員のみ

恐らく１０年経っても全く変わっていないのだろうな
管理職クラスが頑張っていない証拠だ
会社としても真剣に取り組んではいないようだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 09:48:49.88

ホントだ
CSP公式のキャリア採用ページでは東京事業部～愛知支社までで大阪支社が無くなってるな
ていうか東海以東の支社の募集が全部消えてるじゃねえかｗ
これもう西日本全滅状態っぽいな
まさか人がたくさん入隊してくるもんで充足状態だから募集してないってことは絶対ないだろうし
関西なんかは神戸・堺・大阪中央とか５個部隊ぐらい有力な現場あったのに解隊or関西CSPへ編入かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 11:56:11.55

>>223
全日警やセノンも似たような状況だから変わらんよ。
てか警備業はどこも同じさ。

>>230
今は機械警備に人員集中させてるからね
他部署から人かき集めてる位だし
今のCSPなら機械警備でなら簡単に入れるかもね多分

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 19:28:32.18

>>230
西は離職率低いよ。緩い現場が多いからね。
過労死やパワハラとも無縁だしね。
だからここの書き込み見ても同じ会社だとは信じられないんだわ。
楽したきゃ関西方面に転属すればいいのに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/26(月) 04:06:09.41

>>232
関西から関東へ転勤はあっても、関東から関西への転勤は殆どないよ
現実に関西から関東へ転勤させられて、１０年以上戻れない社員が居る

関東で採用され、故郷が関西なので関西への転勤を希望してる者も居るが、
何年経っても関西への転勤辞令は出ないのが現実
逆に関西の人が関東への転勤希望を出したら、会社は大喜びで関東へ
転勤させてくれるよ（人手不足だからね）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/26(月) 06:22:54.67

>>232
普通にあるぜ。泣き寝入りさせられてるだけだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/26(月) 07:40:33.50

強いコネ（上級管理職に気に入られてる人も含む）がある人は
関東から地方へ転勤する場合も稀にあるよ
４級職で地元へ転勤になった人も僅かだが、現実に居たよ
ただし、地方だと色々と経験させて貰えるんだとか

その方が、会社に残る人にとっては良い経験だと思う
首都圏採用でずっと居る人は使い潰されて終わり
下っ端の兵隊なんて何ぼでも替えは居るって考えてる
しかし、回転が速すぎるのも教育費用が無駄になるから
それも困ると考えているｗ

だったら待遇やパワハラなどの問題点を解決するしかない
なのに何もやろうとはしない
全部、初級管理職と監督職が何もやらないのが原因
そして、それを改善させられない上層部にも問題はある

つまり、漠然と何とかならないかなって考えてはいるけど、
何が何でも変えないと駄目だって程には考えては居ないと言うことだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/26(月) 22:43:04.79

強要するなよ。人がいないのはお前のせいだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 13:06:29.21

人員不足を現場の責任にするパワハラ体質。最悪だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 13:29:07.33

満足する待遇は会社が用意するものであり、現場ではありません

労務管理？現場にやらせんの？じゃ本部は要らないじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 14:00:14.35

>>238
責任を超えた過大な業務をさせること。
パワハラの定義にありますね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 14:38:03.51

身体と精神がいかれる前に辞める

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 14:50:43.03

なら今すぐ辞めろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 15:37:48.04

>>241
新入社員研修で発言できるか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 17:01:56.49

>>241
使い捨て推進委員会ありがとうございます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:25:21.78

>>241
アドバイスありがとう。
今、辞めました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:30:02.97

>>241
３月までに辞めるわ。ちな珪藻

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 19:22:45.23

>>241
これはもう戦犯だな。
悪意に満ちすぎている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 08:12:16.22

低賃金と長時間拘束とハードなパワハラで嫌になるよね。
退職理由はここに尽きるのに、この原因を追及されるのが嫌だから辞めた人間を悪者にする。

だからブラック企業偏差値高くなるんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 08:26:13.89

伊調馨ですらパワハラされるからな。警備業界以前に日本の奴隷根性がいけないんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 08:27:18.58

アルソックパワハラか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 11:19:58.81

>>241
俺は昨日で辞めたよ
スッキリしたよ。この解放感
残ったセントラルの皆さんパワハラに負けないように
頑張って下さい。
お身体を大切に

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 11:37:06.54

>>250
お疲れさまでした。
ひどい時間でしたね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 11:51:40.80

今は退職しようとしてる社員には必死に引き止めようとしてるらしいな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 12:02:24.26

>>252
人手不足だから当然な流れだけど、引きとめられる材料が無いでしょ
どうせ引き止められて、会社に居残っても、
休みは無いし、心無いパワハラ上司に苛められるし、
出世も無いし年収も上がらないのだから当然の事だよ

それで残るのは余程のバカ＆ドＭ変態野郎だよ

しかも、離職率が高いのは現場の警備員のみと言う現実
技術職や一般事務職なんて殆ど辞めないよ
営業職は残業手当が無いから売れないと月給が辛いので
一部退職して行く人は居るが、それでも現場よりは離職率は低い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 17:58:27.10

人がいないから辞めないでくれ！
とか憲法違反だから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 20:09:32.03

職業選択の自由

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 23:31:45.33

>>255
です。憲法22条

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 18:47:49.28

なんか就業規則に
持ち物検査の実施みたいな項目増えてねーか？
JR本社での物品紛失事案の影響か？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 19:14:49.12

持ち物から会社が勝手な判断で怪しいと思ったものでも盗品でなければ個人の資産なので没収や回収する権利はない。
その時点で窃盗となる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 19:18:08.38

ロッカー勝手に開けるからな。これって何に該当するんだ？
プライバシーの侵害で親告罪か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 19:21:13.53

ロッカー勝手に開ける行為はパワハラと女性の場合はセクハラにもなりうるので労基署へ報告しましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 19:52:19.81

持ち物検査しなければならないほど信用できない社員たちはなのですね。

わかります。

中学校みたいだな。持ち物検査とか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 23:10:10.42

そりゃアナルパンや客の物テンバイヤーがいたら信用なんてないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 06:30:53.19

>>257
最近大々的に報じられたALSOKのY君より悪質だからな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 07:29:44.69

>>263
ＡＬＳＯＫのＹ君とやらのソースをヨロ！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 21:04:43.03

10人足らずの派遣隊
退職予定2名終わった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 21:21:56.91

やる気ない奴は辞めろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 22:43:09.88

>>266
仕事しないで書き込むお前が一番辞めれば？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 05:58:39.55

これから持ち物検査するようになるようだな。
なにも悪いことしてなくて警察の職務質問でもないのに持ち物検査なんかしたら会社の魅力が下がってもっと離職が進むことでしょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 06:40:39.98

昇進して環境を変えればええやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 07:47:51.94

>>269
簡単に昇進できない会社でしょ
そんな簡単に環境を変えられるくらいなら、こんなにレスも進まない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 09:46:21.25

隊長の持ち物を隊員が検査すればいいだけだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 09:46:53.74

>>269
環境変わりませんけど？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 11:42:03.24

>>271
なるほど！それは良い考えだｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 11:44:22.26

>>269 >>272
この会社の環境を変えるには最低でも取締役にならないと無理だよ
しかし、社員ではどんなに頑張っても取締役にはなれないよ
平成の初期に入社した人だって警務大尉（次長級）にすらなれてないのだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 14:23:06.67

ＣＳＰの有価証券報告書に労働組合の記載があった

ＣＳＰも泣く泣く組合の存在を認めざる得なくなったようだｗ
組合の人数もそれなりに増えたのだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 18:00:26.55

【警察】盗撮直後にバイブ万引き、当直室の肉体関係……懲戒処分の断トツ1位は「異性関係」北海道警を開示請求すると…
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520200108/

こんなのが天下りしてくるのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 09:15:39.82

またパワハラかよ！
年次有給休暇与えないとか人が居ないのを現場のせいにしたら楽だもんなあ？
だったら現場で人事権使って採用できるようにしろよ。

しかも今度は退職妨害工作かよ！
ほんと人を大事にしないよな！
そうやって小バカにしてるから辞めていくんだよ。
冷静になって転職活動すれば今はたくさん仕事あるしここより収入増えるからね。
良い時代だよ。セコく手当て変えたところで低賃金には変わりないだろ。

もっと辞めていく、しかも仕事できる層が。
それで、次長とかが「なぜ社員が辞めるんだ？」とかどれだけぬるま湯に浸かってるのか。

原因と結果も知らねーで生きてきたのかよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 09:25:41.27

時給1500円の仕事も増えてきてる。
そこまでしないと人が来ない。
最適賃金(東京都958円)に１円プラスしたような給与体制ならすぐ辞めるよ。
それから税金引かれたら生活できませんから。

そこまで貧乏生活させたあげく、
それに長時間拘束して年次有給休暇与えず暴力的パワハライジメまでかけたら結果は見えている。

もう社員を数字でごまかすのは無理だよ。
最近の人はみんな計算くらいできるしバカではない。
怖がって泣き寝入りしているだけ。
一度パワハラや暴力イジメや労務トラブル経験したら辞めるか労働組合入っちゃうよ。

理由？脅されて怖いからだよ。
まだわからないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 09:31:19.99

優位性のあるチンピラ役職から

またパワハラされる！
また暴力的イジメを受ける！
また強要や脅しかけられる！
またパワハラや暴力イジメや恐喝が嫌なら辞めろ！と言われる！
怖い！怖い！怖い！

そんなとこまで追い込んで

何で辞めるんだ？
となぜ発言できるのかこっちが聞きたいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 09:40:57.00

給与体系が現在の時代と合っていない。
労働対価で見ても残業ゼロで手取り14万なんて生活保護の方が多い。生活保護は労働ゼロで17万

生活保護は車持てないとか財産持てないとか制限あるけどあってないようなもの
家族がいて子供が未成年者なら30万くらいになる。

ここ辞めた人で身体悪くて生活保護受けてる人いるが俺より余裕あるよ。

俺はド貧乏で働いてるのにたまに親からお金もらわないと生活できない。

あー苦しいし、次にパワハラ受けたり見たりしたらマジ転職するし労働委員会に持っていく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 09:57:33.72

>>276
北海道警なら天下り先はセコムかＡＬＳＯＫでしょ
ＣＳＰなら警視庁か神奈川県警だと思われ

ＣＳＰの場合、札幌支社は４０名くらいしか社員が居ない
これは殆ど無いに等しい数だ
警視庁なら天下ってＣＳＰに来るだろうね
巡査部長なら階級的には一応は初級だが幹部警察官
ＣＳＰなら警務少尉みたいな役割だと思うので、
天下る場合はワンランク階級を下げて警務准尉で採用かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:02:45.03

>>277
次長なら警務大尉だから勤続年数にも寄るが年収は６００万代後半
しかも次長クラスの階級なら現場なんて基本的に無いから、
本部事務所や本社でお茶飲んでタバコ吸って能書きたれてだろうからな
正に、国家公務員（腐った）の劣化バージョンの典型だからな
しかも、民間企業だけに公務員感覚の管理職は余計に性質が悪い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:04:40.20

叩き上げで次長までなった人は、割と早いうちに管理職になり、
交代制勤務から開放され、カレンダー通りの勤務をしてる

若い頃の交代制勤務の大変さを忘れてしまっているのだと思う
言い分は、俺が若い頃はもっと大変だっただｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:08:44.41

>>278
定期昇給１０００円もいい加減に見直すべき時に来てるのだろうけど、
ＣＳＰは全く見直そうともしないからね
俺が居る会社ですら、定期昇給は２０００円～３０００円はある
それも十分に安いけど、ＣＳＰの１０００円は問題外だな
増して、スタートの基本給が安すぎだからな
ＣＳＰだって定期昇給１０００円→１５００円にするだけでも相当に
離職率が下がるだろうに、ＣＳＰはそれをやろうとはしない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:10:10.54

老害

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:10:36.77

>>279
その答えは至って簡単だ
頭が悪いから

俺が面倒みてる野良猫の方が遥かに優秀だよｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:12:40.07

>>283
今は楽だ！ですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:13:41.18

>>280
ＡＬＳＯＫに転職すれば？
ＣＳＰからＡＬＳＯＫに人が流れてるらしいから

俺はＣＳＰは異業種からの中途採用だったから、
元居た業種に戻ることが出来たからラッキーだったけど

こうして仕事中に５ｃｈでＣＳＰをディすれるのだから幸せだｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:19:34.98

激務夜勤明けのドトールですよ私は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:21:00.50

>>287
そう言うことですよ

現場の隊員が長時間労働＆安月給で休みも無く、
顧客に気を使い、役職のパワハラを受けストレスを溜め
命をすり減らして寝不足で働いてる

次長クラスは一般の会社勤めと同じで階級のある企業だから
上になればなるほど楽になる
それでも、次長クラスは一般企業の次長クラスに比べて
年収が低いとか抜かしてるんだぜ
大した仕事もしていないのに、何を抜かしてるんだと思うわ
俺が今居る会社の次長クラスなんてプロジェクトマネージャーで
かなり大変な思いをしているぞ
ＣＳＰの管理職（次長クラスから）は楽すぎだ
給料泥棒とは正にＣＳＰの管理職のことを言うのだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:22:44.24

>>289
お疲れ様です！俺は会社で５ｃｈ三昧ｗ
保守の仕事はシーズンにもよるけど楽です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:25:08.15

>>291
羨ましい。
こっちは時間の余裕もないです。
また明日も仕事

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:46:32.99

>>292
俺もＣＳＰで５年間ちょい地獄を味わったから気持ちは分かる
その経験をしたから、今では天国に感じる
新卒社員は、ブラックだブラックだと騒いでいるが、
ＣＳＰを経験してしまた俺には何てことはない

うちの会社のプロジェクトマネージャーは大変だけどな
俺は保守部門の随意契約の請負だから繁忙期以外のシーズンは楽

客先常駐だったが、客先の事務所が狭くなり、
俺の担当する請負ってるセクションは自分の会社の支店内で
行う事になり自社内施設での勤務になってしまった
だから、客先の安い社食を食えなくなったのが残念だ
自社のオフィスは賃貸だから、社員食堂が無いんだよね
だから昼食は外食かコンビ二弁当だから金が掛かる

ＣＳＰ時代からすれば相当に贅沢な悩みだけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 11:55:11.79

CSPを辞めていった人たちは現状を書き込んでほしいね。CSPがとれだけ世間から隔絶されているかわかるし会社を辞める原動力にもなる。この会社は労務倒産くらいしないとわからんだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 13:04:57.27

逃げるは恥だが役に立つ
ってか。
あのドラマは恋から逃げるたことを恥じているが、
ブラックブラックから逃げるのは恥ではなく正しい判断のひとつ。

ここよりブラックはアバレル産業くらいかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 13:16:10.51

ブラサー制度でもパワハラバカ役職が同族のパワハラバカ選ぶから
新人をパワハラして辞めていった例もあり。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 13:26:10.52

>>295
アバレル産業wまさにバカが暴れる産業w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 13:32:00.15

>>297
よくアパレルと読まなかったねwww
パワハラバカのバです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 02:17:58.20

Twitter Account 電伝万:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 06:08:19.81

これがCSPの現実だ！！

ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))

ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）

ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 16:40:12.68

売り上げのこと考えろ！
って押し付けパワハラするくせに
都合の悪いことは経営に口出すな！ってどっちやねん。

どっちにも共通するのは

アホが話してるってことだったわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 17:38:51.58

管理職が売上悪いのは気力が足りないって平気で言う会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 17:49:03.87

>>302
気力wwwwww

既に根拠すら無えし

セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６

セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？その１６