■退職理由･志望動機スレPart19■ [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/15(木) 23:41:24.40

前スレ
■退職理由･志望動機スレPart18■ [転載禁止](c)2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1443225211/

　テンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
●退職理由(本音)
☆「人間関係」や「パワハラ」だけでは説明不足です。
●志望動機(本音)
●何を考えてほしいか

　運用ルール
☆「いまの職場を円満に辞めるための退職理由」は対象外です。
☆代案のない批判や、応募自体を否定するコメントはスルーしましょう。
☆リピーターの相談も可としますが、質問者が考えた文を添削するという形にします。
☆アドバイスをくれた人にはお礼の一言を添えましょう。
　そのような姿勢が採用に近づきます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/23(火) 20:19:55.02

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
機械科四大卒　27歳　男　無職歴6か月

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
現場監督2年
接客業3年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
大手メーカーの物流センターにおける梱包・出荷作業

●志望動機(本音)
・体や手を動かす仕事がしたい、自分にもできそう。
・家からそこそこ近いうえに、大手で待遇がいいので。

●何を考えてほしいか
志望動機を考えてほしいです。
今までの経験で特に活かせるものもなく、物流や倉庫の業界に関心があるわけでもないので・・・。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:37:38.37

>>449
すぐれた包装材であるダンボールの特性を早く理解し、高品質の
製品を安定的に製造していきたいと思い志望しました。仕事の
手順を早く体得して、貴社の生産効率向上とお客さまからの
信頼強化のために努力を重ねていきたいと考えております。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:42:14.34

>>429
それはないね
ここに書いてあるような内容で通るのは非正規かせいぜいブラック零細まで
まともな企業なら門前払いだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:48:18.50

日本語が通じねえのかコイツは

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:52:17.56

ここって同じ人が回答してるの？
全く中身のない回答具合が同じだね
使えない口だけ人間なんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:54:06.98

でも確かにたいして参考にもならないよなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:57:36.53

>>450　(=124,334)
正確かつ迅速な作業を通じ、お客さまからの信頼を獲得することで、
貴社のさらなる業績拡大に尽力したいと思ったため志望しました。
日々発生する問題やトラブルに臨機応変に対処、解決してきた
実績があります。間違いのない作業を積み重ね、物流業務のさらなる
効率化のために、自分のもてる能力を出し切り、目標達成に向け
力を尽くしたいと考えています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 23:04:43.55

>>455
その業界に精通してるわけでも、その業界を志望してるわけでもない赤の他人が考えた文章だからな
つまり誰にでも考えられる程度の文をちょっと飾って見栄えよくしただけで、採用担当から見れば内容など限りなく0点に近い
しかしながら文を考えた人間は力になれたという自己満足、底辺の応募者もまともな履歴書を作れたという自己満足に浸ることはできるわけで、
別に誰も損をしないのだからいいんじゃないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 23:06:43.55

>>456
具体的に何が言いたいかさっぱりわからんよ
君の書いてる内容など２行くらいですむだろ
真面目に考えてやりなさいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 23:12:50.87

>>450
１つ聞きたいんだけど、じゃあ何でそんなところに応募するん？？
それに２７歳で大手企業志望しても特別なコネクションでもない限りは未経験者なんか雇わんよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 23:58:40.05

志望動機やら退職理由を他人に考えてもらおうって時点でまともじゃないよ
ほんとに社会人？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 00:54:31.51

>>429
近づいてないぞ。
むしろ遠回りなんじゃないか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 02:48:32.20

ネタスレにマジレスとか…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 08:20:19.79

>>456
ゴチャゴチャと書いてるけど中身は小学生が「頑張ります」と言うのとたいして変わらないよな。
面接官をあまり舐めちゃいけないよ。
逆にまとまりのない文章だと低評価されるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 08:42:58.49

大手の単純労働なら、
奇をてらって志望動機ごときで目を引こうとするより
王道の「安定性」から攻めるのが無難なんじゃないのか。
物流や倉庫の業界に関心が無くても、
関心がありまして、って言っときゃ良いんだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 09:06:54.57

面接なんて結局ハッタリが上手いもん勝ちのところあるしなあ
それならここの回答のような胡散臭さがプンプン漂う薄っぺらなこと言うより
はっきりと言ったほうがいいだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 11:40:46.58

大手企業を狙うようなやる気のある人間は
志望動機とか退職理由を誰かに考えてもらおうという発想は絶対にしない
ここの住人が狙う企業レベルなんてお察し

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 11:51:13.98

お前らわかってないな。
文の中身じゃなくて履歴書のスペースの埋め方として参考になるんだよ。
こうやれば引き延ばしができるんだなってｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 16:30:35.40

それだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 16:38:53.89

パッと見合格者は>>252だけで、
それも>>456みたいな適当なアドバイスじゃなく、元一部上場企業勤めの>>66の適切な助言によるものだからな
>>456みたいな奥歯にものの挟まったような文言を書いたところで何の意味もないことがわかる
参考にすらならない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 17:02:27.38

>>252は>>66から色々聞かれてそれに答えてたからね。
最低限の情報だけでお願いします！って言われても抽象的な表現の回答しかできないだろう。
その企業に興味すらない、条件だけで応募決めてるような人には適当でちょうど良いんじゃない？
どうせ見抜かれて落ちる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 18:28:27.70

>>480
・体や手を動かす仕事がしたい、自分にもできそう。
・家からそこそこ近いうえに、大手で待遇がいいので。
もうこの本音の通り書けばええやん
前職では接客業をやっていたが、接客も良いが体を動かす事が好きな為、
再び現場で働きたいと思い転職活動をしていた
心と体のリフレッシュを兼ねて毎日ジョギングをしているので体力がある。
家が近いため繁忙期や急な出勤要請にも対応できるので貴社に応募した。

半端な事書くより、本音をうまい具合に言った方が良いと思う。
倉庫での梱包・出荷って場所によっては単発のバイトでもできるから
いかに自分がライン作業が得意で、飽きずに仕事に没頭できるかが大事な気がする。
その為音楽聴かずにストイックに走るのが趣味ですと言えば大丈夫。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 18:31:32.87

ごめん
>>480じゃなく>>450です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 18:37:07.94

>>470
応募者の具体的な情報をもらえれば有用なスレになると思うんだよなあ。
曖昧な情報に曖昧な回答をしたところで採用担当者に興味をもって貰えないからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 18:41:39.80

>>451とかね
2～3個の単語入れ替えれば別の企業用に使えてしまう志望動機なんて無意味

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 22:36:04.47

>>473
匿名の掲示板でどこまで晒せるかというネックはあるけど、文章考えるのが苦手な人にとっては有効なスレだよね。

志望動機は本音じゃなくて、【なぜその業種、職種、企業に興味を持ったか】が良いのかなと思う。
本音なんて、「給与良い、残業少ない、休日数多い、家から近い」ばかりだろうから、聞いたところで意味が無い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 23:40:56.06

>>428
引っ込めクソキモジジイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/26(金) 00:12:21.86

>>476
お前が引っ込めよ無能ｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/26(金) 00:45:56.81

>>476
>>477
お前ら何年同じことやってんだ？
成長しろよ情けねえ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/26(金) 13:57:38.95

>>465>>471
意識高い系で攻めても最終的には縁次第としか思えないし、
最初からサバサバしてる方が自分も楽だろうな
どうせ入社後２～３年もすれば化けの皮が完全に剥がれて凡人になってるわけだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/26(金) 15:30:04.35

浅い企業研究を書くぐらいなら
自分の性格や経験と経歴を織り交ぜて書いた方が
まだ熱意は伝わるでしょ
面接の時に上手く言えば良いからね
ただ、これは事業所の人数が少ない場合有効で
大企業は知らんけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 11:30:31.33

●40前半・男・大学卒・在職中
●販売10年→印刷2年→代理店営業のサポートと営業事務3年→商工会の専従1年(民主商工会)
●水道バルブなど、ライフラインに関わる商材のルート営業
●退職理由(本音)
(1)オン／オフのメリハリをしっかりつけて働きたい
(2)上記(1)を無視した政治活動を求められるのが現職
(3)政治色の濃い団体の専従ではなく、一般企業に戻りたい
●志望動機(本音)
(1)ライフラインという社会的意義や必要性が高いものを扱っているから
(2)完全週休2日制だから
(3)販売や営業事務が長いため人と話すのは苦にならず、ルート営業ならやれそうな思えるから。
●何を考えてほしいか
相手が“やむを得ない”と思うような退職理由と、そこから繋がる自然で前向きな志望動機

いつもありがとうございます。何卒お願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 11:45:31.16

40にもなって他人任せとか終わってるね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 11:51:39.34

いつもありがとうございます、か
いい加減気づかないとね。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 13:19:24.12

商工会だから安定してる！って安易に飛び付いて後悔してるんじゃない？
商工会ならどういう活動してるかたくさん転がってると思うけど。

>>481
政治的な要素が色濃く、休日も仕事内容から離れた政治的活動を強いられ、本来の職務内容とはかけ離れていたため退職を考えております。
長年販売、営業での仕事を経験しておりましたので、その経験が活かせる仕事に就くことを決心いたしました。
貴社ではライフラインという社会的意義や必要性の高い物の取り扱いをされておりますので、直結して消費者および社会の役に立てることに魅力を感じました。
人とコミュニケーションを取ることには長けております。何卒よろしくお願い申し上げます。

自分なら40過ぎてこんな恥ずかしい退職理由と志望動機言えないけどw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 14:35:47.10

● 30歳・女・専門卒(OAパソコン)・無職・4ヵ月
●1.製造業のCADオペ・半年
2.ホテルの仲居・半年
3.パチンコ屋アルバイト・7年
●IT企業の初級プログラマー,SE,インフラ
●退職理由(本音)
1.CADは良かったけど製品のバリ取りの業務が加わり、同じ作業するのが物凄く嫌だった
2.毎日12時間以上の勤務が辛かった
3.腰を痛めた。沢山の人に接客するのが嫌になった。正社員になりたかった
●志望動機(本音)
未経験可。手に職をつけたい。正社員になりたい
●何を考えてほしいか
志望動機と退職理由です
よろしくお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 14:47:34.06

>>485
短期離職が目に見える。違う職種にしておいた方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 15:03:26.94

>>486
アドバイスありがとうございます
自己分析してやっと興味もてた業界だったのですが…応募すべき職種はもっと自己分析したりハロワで相談すべきでしょうか…？
場違いでしたらすみません

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 15:29:04.58

>>487
バリ取りで音を上げてる人が勤まる仕事じゃないと思うよ？地味で残業当たり前の世界だけど。

応募する予定の会社に聞いてごらん。「30過ぎの女性未経験者で5年以上勤めてる社員何名いますか？」

30過ぎで興味あるから！だけじゃ採用には至らない。
本当にIT系に行きたいなら先に資格取るとかしないと。

未経験OKの会社って、他の会社の色に染まってる人を嫌う会社か、退職者続出で経験者云々言ってられないブラック系のどちらかだから見極めも大事。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 15:36:44.38

ハロワの窓口の人も臨職の人ばかりだから役に立たない。

転職エージェントや人材紹介会社に登録すれば担当が付いて相談に乗ってくれる。
リクルートやマイナビみたいな大手は低スペック相手にしない可能性が高いから(登録時点で断られる)、中小の紹介会社に複数問い合わせてみるといいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 00:14:37.01

前職の悪口はNGなん？

赤字で、社内もボロボロで、黒字にもなりそうないから
見切りを付けたんだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 00:54:23.22

>>481
退職理由ですが自分を磨ける場に身を置きたいそういった上昇志向はありませんか？
ルート営業以外任されるとして耐えられますか？
水道バルブはたくさんの企業が取り扱ってます
なぜ志望先のバルブがいいと思ったのですか？
そのバルブの特性を他社と比較して
褒めるようなことが書ければ良いですね
10年後の自分を語る事が出来ますか？
新規開拓任されても逃げませんか？

顧客の方が商品知識が豊富な可能性があるかと思います
その為商品の研究をこの応募時点でできないようじゃ
営業には向いてないと思います

貴方より若くて情熱がありオリジナル志望動機を書ける人が同じ会社を受けています
コピペ志望動機で貴方が彼らに勝つことは残念ながらできません
もし選考に通ったとしても、面接でボロがでるでしょうし
内定しても貴方がすぐに辞めたくなるような職場だと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 09:45:01.77

>>490
悪口になると心証は良くない。
経営不振って言っておけば察してくれる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 12:33:58.47

>>481
対人折衝や説得の技能を、もっと社会的に意義のある分野で
磨いていきたいと思ったため。コンプライアンス意識が定着
しており、正々堂々と職務に打ち込める環境で努力を重ねて
いきたいと思ったため。(退職理由)
住環境を整備し、快適な生活を支える仕事に意義を感じたため
志望しました。メーカーごとの特性や現場からの評価を集約して、
単に価格だけで比較されない価値を提示していきたいと考えて
います。職人さんや個人事業主さんとの交渉経験があり、共に
よりよいゴールを目指すためのスクリプト作りに関心を持って
います。(志望動機)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 13:36:54.12

>>485
CADのほか、製造補助作業もするようになり、徐々にその
割合が高くなっていったため。以降もCADを使う仕事が増える
見込みはないと判断したため。(①退職理由)
予約システムや帳票発行を担当するはずだったが、接客実務
だけで、希望する仕事が全然できなかったため。働いた分
だけ評価される仕事により強い魅力を感じたため。
(②退職理由)
腰や耳などに不調を感じるようになったため。チームの和を
重んじながら、顧客の問題解決に取り組んできた経験を、
関心のあるITの分野に応用したいと思ったため。
(③退職理由)
安定的なシステム運用のため、陰で支える仕事に意義を
感じたため志望しました。細かいステップごとに動作検証をし、
着実なプログラミングに取り組んでまいりたいと考えています。
(志望動機)
☆応募自体を否定するコメントはスルーしましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 16:09:03.64

>>492
経営不振だから退職したって言ったら
こいつは、赤字になったらすぐ辞めるみたいに思われない？

赤字　ａｎｄ　風土が最悪　
で、黒字になりそうもないから辞めるんだが大丈夫かな？

**481** · 2016/08/28(日) 18:11:42.36

>>484
>>491
>>493
ありがとうございました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 19:41:12.34

>>494
ありがとうございます！とても参考になりました！今度面接があるので頑張ってきます！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 21:49:22.08

>>493
>>494
何の役にも立たないんだから君はアドバイスしないほうがいいよ。
応募者が混乱するとわるいからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 22:13:17.99

前職の悪口言ってはいけないと言うが、不満がないならそもそも辞めないよ。

俺の退職理由は、今後何を成しても評価が変わらないためモチベーションを維持
出来ないから。
うちの会社は一定の評価を決められた回数取れば役職がつくんだが、
上が詰まっているため、その評価が取れないような形になってしまってる。
（Bを3回取れば副主任にあがる等。先輩方は責任ある仕事まかされてるけど
Bの一個下の評価され続けてる。俺も入社以降３年間ずっと同じ評価）
俺の後に入った後輩なんて、部長から「退職まで何の役職もつかないかもしれない」
と言われたとのこと。
ここまで細かく説明するつもりはないが、これが退職理由なのは事実。
こういうことも言ってはダメなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 23:28:55.24

＞ここまで細かく説明するつもりはないが
＞こういうことも言ってはダメなの？

説明するつもりが無い理由が答えでしょう
聞くまでもないじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 23:29:36.08

>>499
独立すれば？　と言われたらどうすんの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 23:33:26.12

どうもしねえよタコ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 23:40:47.28

>>501
なぜ独立の話になるのかが分からん…
評価制度においての相対評価と絶対評価の話なんだが、
むしろそんな質問されたら、この会社の人事大丈夫か？と
疑ってしまうわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 23:42:23.16

ウチの会社、資格一杯持ってる人が来ると、「独立されてはどうですか？」と
追い返されているよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 23:47:25.63

>>503
すまん、俺も君の話がわからん。上を目指す＝社長になりたいという事ではないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/29(月) 01:06:09.47

>>505
上を目指す＝社長って、すごい極論ですね…
そうなったら、「上昇志向がある人は皆独立しないの？」って
話になるわけですが、なぜ上昇志向を持つだけでその理論になるのか
私も貴殿の主張がよく分かりません。
貴殿の理論だと、組織に残っているのは上昇志向のない人だけという
ことになりますが、そんな組織はまずありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/29(月) 07:53:10.81

中間管理職になりたいか……。お互いわかり合えないことが分かって決着。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/29(月) 08:08:53.74

個人で金額的な責任は負いたくない。
でも人を使う立場で遅延の責任は作業者に追わせたい。
ようはこういう事でしょ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/29(月) 09:33:41.44

>>499
言いたければいくらでも正直に言っていいんだよ。別にダメという決まりは無い。
そうなんだ、ふーん。で、うちでは何したいの？って聞かれて終わり。

上が詰まってるなんてどこの会社でも似たようなもんだよ。
うちは公平な評価制度です！って言いながら、実際は定年退職での入れ替わりか、余程有能な人か、上に気に入られた人しか上がれない。
制度に沿って着実に上がって行けるーって思ってる方がどうかしてる。

会社の組織に適応できないタイプに見えるから、起業でもすれば？って言われるんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/29(月) 16:12:06.84

やだなー
どこも上が詰まってるのは一緒なんだね
うちは予算削られた上に評価制度自体変えられて
昇級試験も役職が空いた時しかやらないと決めたから
残業で稼がないといけないわ
でも課長級も転職バンバンするからすぐ空くんだけどね
あーでも出向者に取られるから意味ないか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/29(月) 17:01:31.82

>>456
ありがとうございました、参考になります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/30(火) 13:38:11.87

● 33歳・男・大卒まだ働いてる

●退職理由
仕事は設計でオートCADソリッドワークスイラストレーターが使えるってので採用
だが試用期間半年で社長から努力の跡が見えない、
とこ意味がわからない理由で正社員登用はされず。
会社都合で終わりで構わないとのこと。
因みにこの半年は一切遅刻欠勤は無し
勤怠的にハッキリとわかるミスなども無し。
何が良くなかったかはわからないから余計理由付に困ってるんですがなにかいい知恵ありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/30(火) 13:43:57.91

>>512
始めから正社員に登用するつもりなかったんじゃないかな。
助成金目当て。契約社員から正社員にすると更に助成金出るけど
それよか、新しい契約社員での助成金うまーなのでは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/05(月) 00:40:13.70

面接対策のスレってないですか？
今度、百貨店の本社事務の面接があるのですが、想定している質問の答えのアドバイス
を貰いたくて…
例えば、なぜ衰退業界の百貨店を選んだのか？とか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/05(月) 22:41:49.26

だから、それを受けるのは君自身だろ？何でそんなもんを他人に聞くの？
何歳だか知らんけど、百貨店の事務職なんてのは若い女性を中心に倍率も高いはず。そんな甘い考えで競争に勝てるとでも？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/05(月) 23:16:03.11

>>514
衰退というけど、事業計画でも読んで対策を褒めたらええんとちゃう？
場所によってはターゲット層を変えたりしてるとこもあるよね
高齢者が来るから椅子を置くようにしたところもあるし催事場で頻繁に物産展もやって普段来ない層にも来てもらうようにしている。
それに斜陽と言われるが、モールやスーパーではできないサービスを提供できるじゃん百貨店って。
誰でも持ってるデパートの思い出を絡めて言ってみては？モールより百貨店の方がワクワクしました！とか。ダメかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/05(月) 23:57:39.92

h28年度は国家一般最終ボーダー
今年の難易度は高い順に
近畿＞関東＞東海>九州＞四国＞中国＞沖縄＞東
北＞北海道

各地区有力大学
近畿=京都大学大阪大学神戸大学
関東= 東京大学東工大一橋早稲田大学慶應大学
東海= 名古屋大学名古屋市立大学
九州= 九州大学熊本大学
四国= 愛媛大学高知大学香川大
中国= 岡山大学広島大学
沖縄=琉球大学沖縄国際大学
東北=東北大学国際教養大学
北海道= 北海道大学北海道教育大学北海学園大学

北海道 497
東北 511
関東 567
東海 543
近畿 572
中国 525
四国 531
九州 533
沖縄 513
http://www.jinji.go..../shikeng1_heikin.pdf

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/06(火) 00:44:34.67

>>514
百貨店はどういう人間求めてるかいまいちわからない。

事務系の裏方職種(未経験)で地方百貨店受けたことあるけど、あなたのような大層なスキルいらないし(資格はMOSくらいしか持ってないのにw)完全分業制だから、多岐に渡って仕事してた人には退屈かもよってなことを言われた(そしてサイレントお祈り)

ちなみに「百貨店とともに地域の再活性化を図りたい」って志望動機書いて書類突破→面接だったよ。

66 · 2016/09/09(金) 02:36:04.97

>>469
レスついてると思ったら褒められてた
地味に嬉しいね、けど受かった報告してくれたのはもう一人いたと思いますよ

会社の不満は難しいですよね
例えば>>499みたいなのは微妙
なんでかというと評価が変わらないのが退職理由ってのが一般的に納得感ないから。
評価が変わらない=能力がないと取るのが普通なのでそこに説明つけられても499の説明だけだと上よりできゃ上がるんでしょ？って思ってしまうので言い訳に聞こえる。
逆に>>512みたいなのだと有り。無遅刻無欠勤務、指摘されるミス無しで相手が契約違反？だとそりゃ会社が悪いって思えるからね。ただ512の場合は半年分の勤怠とかの裏付け取れるモノがないとホントかよと勘ぐられるのでそれはそれで面倒。

なんにせよ数字や客観的な事実で語れれば問題ないけど感情や主観で語ったらNGだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/11(日) 20:49:25.38

やめた理由って田舎より都会が良かったから辞めたとかでもいいの？
地元なのに方言がわからなかったし、娯楽は無いし。

66 · 2016/09/12(月) 01:41:22.87

>>520
初めから都会に就職しなかったのは何故って問われますけど返せます？
例えば都内勤務と聞いていたのに地方に行く事になったが生活の都合上都内からは動けないので転職、、なら次の勤め先に転勤ないなら大丈夫だと思います。
勤務地田舎だと分かってて就職したのに、入ってみてからやっぱ田舎ヤダって内容になるなら完全に自己都合なんで言うのはマイナス、、ってか自分ならその理由の時点で落としたいですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/12(月) 15:46:54.06

団体職員で文化施設に勤めていたんだ
そこでしかやりたい仕事ができなかったので田舎で勤務したというのしか返せない。
あと辞めた理由としては、指定管理者制度と残業かな。
残業繁忙期で100時間超えるけどそんなのどこの会社も一緒だろうし、逆に根性がないと思われる。
指定管理者制度導入で人員整理されて切られるから辞めたっていうのも
「公共施設は直轄から指定管理に移行する行政が多い中、
あえてそんな地方で公共施設に勤めようと思ったのですか？」
って聞かれたら返す言葉もないから、寒いとかのがマシな気がしたんだけど
ダメだったか。

66 · 2016/09/12(月) 21:13:20.54

>>522
それ辞めたい理由田舎関係ない気がしますよ
退職理由は指定管理者制度による人員整理が入ったことで今後も人が減らされる方向に動くと考え、将来設計に不安を覚えた為、でないかな？

田舎だと言う事と指定管理者制度が入った事と残業多いは全て直接は別問題です。
何でそこの地方で公共施設に勤めようと～の回答はそこでしかできない事があった為、が回答。
そこでしかできない事があるなら将来不安でも残る道もあるのでは？という質問に対しては、
職場環境が働きたいと思えるものであれば続けたかったが、実情として残業時間が100時間を超えるなどコンプライアンスも悪く、職場に対する信用が持てない為、とかでいいと思います。ちょい雑ですが、、

法規制は根性論どうこうではなく違法なんで堂々と話せばいいですよ。
今の職場にどうこうするつもりはないが未練はない、というスタンスは普通の企業なら問題ないです。
人事なんてむしろコンプライアンス守りたい側の人間ですからね

66 · 2016/09/12(月) 21:16:17.38

>>523
ちな私なら多分その話の中で自分で職場環境を改善しようとはしなかったのか？という質問をして仕事に対する意欲を聞きたいとこですね
そこで仕事に熱心で職場を何とかしようと努力してたと感じられたら一緒に仕事したいと思えます。

66 · 2016/09/12(月) 21:23:48.04

>>522
理由パラで書いてたんですね、すみません勘違いしました。
久しぶりなので言いたい事書きまくってます
退職理由って大抵複合的なものだと思いますが、メイン一個に絞った方がいいです。多くても2つ。
色々理由つけるのではなく確固たる理由一個あると全部に一貫性持った回答できます。
話す方も聞く方も楽ですよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/13(火) 12:21:38.72

>66
レスありがとうございます。
そうか、残業については書いて良いのか！
指定管理メインにし残業は副菜で書いてみます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/13(火) 20:41:39.95

あともう一つお願いします
志望動機欄が動機だけで
会社で自分がどう活躍したいとか
将来の展望について書けないんだが
書いたほうがいいものなの？
その将来の展望の書き方次第でやる気あるな此奴とか思われる？
事務職で採用された場合書くこと無いと思って控えてるんだけど

66 · 2016/09/13(火) 23:05:38.58

>>527
愚痴にならんように気をつけてね。

志望動機は定形外れると書類落ちの可能性上げるだけですよ
昔>>68に書いた事が個人的にはわかりやすいかな
こんな事できるぜ、で止める人よりこんな事できるからコレやりたいぜって人の方がこいつやる気あるなって思うし、そここそが他社じゃなく貴方のトコで働きたい！って理由になると思います
書けないのは業界、企業分析が足りなくて受ける会社固有の魅力が漠然としてるんでないかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/13(火) 23:57:47.50

ありがとう！
動機だけで300文字超えるから、スリム化して>68実践して
やりたい事まで書けるようにするよ！
助かりました

**ブラマジ** · 2016/09/15(木) 19:32:54.77

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
　年齢：２７歳　性別：男　学歴：大卒(法学部)　在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
　１社目：青果物卸売業　総務職（３年４か月）
　２社目：機械製造業　　営業職（２年１か月）
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
　建設業
　仕事内容：総務・経理事務スタッフ
●退職理由(本音)
　営業職自体は嫌いではないが、機械メンテナンス業務なども行う為、
　自分に向いていないと感じた。
　また、電気や専門的な知識、図面や回路図を読み取る知識も必要な為
　これから先続けていく自信がなかった。
　合わせて、サポート的な業務及び契約書類や工事報告書等の重要書類作成等の業務も行うことがあり、これまでの経験を通して会社の裏方として従業員のサポート等を行いながら会社を支える地味ながらの重要な事務職が向いていると思った為。
　彼女との結婚も考えており、年齢及びタイミングも今しかないと思った。
●志望動機(本音)
　上記(退職理由)の理由から是非この業務に就きたいと思った。
　また、今回の募集している仕事の内容が、ある程度自分が経験してきた業務であるため。
　下記参照。
　・工事契約書類作成
　・工事現場管理書類作成
　・総務事務（人事労務全般及び一般事務）
　・経理事務少々（ほとんど未経験の為、現在３級簿記試験に向けて勉強中）
●何を考えてほしいか
　どんな理由であれ一度辞めた職種にもう一度戻ることになるため、前向きな志望動機を考えたい。
　これまで自分なりに色々考えたのですがあまりピンとくるものがなかったので、皆さんの力を貸していただけると助かります。
　よろしくお願いします。

66 · 2016/09/15(木) 21:22:02.34

>>530
この情報だけだとわからないので質問させて下さい。
1.1社目の退職理由は何でしょうか？
2.2社目の志望動機は何でしょうか？
3.2社目の退職理由は専門的な知識が必要な為でしょうか？

1、2は置いといても3はそうなら問題があります。
言ってしまえば貴方の退職理由は「学びたくない」です。
今経理や建設業の勉強をしています、と言ったとしても、何故前職の勉強はしなかったのか、2年勤めたのだから普通はそこで勉強するでしょ？と思われ退職理由の矛盾を理由に落とされます。

退職理由と志望動機とある種表裏の関係というか内包する関係になるはずなので、自分は何がしたくてその会社に入りたいのか考えてみてください
こんなダイレクトに回答くれない奴でもよければ相談にのりますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 22:27:13.02

しょうもないことばっか書いてた>>1が消えてかなりまともなスレになったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/20(火) 16:46:43.08

●37歳／未婚女／高卒／在職中
●転職経験なし　零細／卸売　単独経理事務／正社員／役職なし　約15年勤務
●志望先：中小／食品／総務事務（経理や労務他）／正社員

●退職理由(本音)
〔ワンマン社長〕
　・パワハラ
　・実績評価はされず社員の好き嫌いにより給与額増減や賞与有無など待遇差をつける
　・残業もないくらいの仕事量なのに若い事務社員を複数採用
　　しかし業績悪化を理由に嫌いな社員へしょっちゅう解雇をちらつかせてくる
〔仕事のやりがいがない〕
　・資金関係の打ち合わせ等に全く関わらせてもらえない
　・新入社員に仕事を与えても新しい仕事をまかせてもらえず半社内ニート状態
　・自分の立場でやれる仕事がこれ以上なく限界。今後のやりがいも希望もない
〔将来への不安〕
　・独身で結婚予定もないためせめて仕事だけでもやりがいを持ちたい

●志望動機(本音)
　・未経験可ではない募集だがよくある管理職前提ではない
　　　管理職募集だと採用される経験やアピール材料がないため自信がない
　・社員の平均年齢が高め
　・経理以外にも幅広い業務があり新しく学ぶ楽しみができる
　・自社製品を誇りを持って売るという目的で働いてみたかった
　・求人広告の集合写真に載っている女性社員の方々が自分と似たような雰囲気だった

●何を考えてほしいか
　・15年一途に働いた職場をなぜ退職するか（退職理由）
　・なぜ貴社を選んだか（志望動機）
　長年いた職場を辞めるほどの納得いく理由と1から新しくやっていく職場として志望先を選んだ理由が思いつきません
　よろしければアドバイスお願いします

66 · 2016/09/20(火) 20:33:10.01

>>533
退職理由も志望動機も骨子は自分で作るしかないので書いてる内容から退職理由考えると退職理由は3つ
・○○などの社長によるパワハラがある。
・人事面で明確な評価規定がなく、社長の裁量によって評価が左右される。
・やりがいがない。
です。
残りの項目は貴方の主観が強すぎて愚痴だ思われマイナスです。
それと、やりがいの部分はもっと具体化しましょう。
○○がやりたく、社内でも主張しているがワンマン～等の理由により実現出来ず、××というきっかけがあり転職しようと決意しました、という文書を考えてみてください。
そうすれば望動機は○○がやりたく、それが実現できるのが（志望企業）だから、になるはずです。志望動機について詳しくは次レスに書きます。
絶対何故このタイミングで転職？というのはきかれるので、××は絶対退職理由に書きましょう。
ぶっちゃけ刹那な感情論じゃなけりゃ何でもいい気がします。下手すりゃ15年という節目で仕事と職場環境、自分のやりたい事を天秤にかけ直した、とかでもオッケーだと自分は思います。

文書読む限り感情が入りすぎてる気がしますので、客観的に書く事を心がけ、書いたら何度か他人にチェックしてもらいましょう。

66 · 2016/09/20(火) 20:46:42.24

>>533
志望動機の何故貴社を選んだかですが、まず上に書いたやりたい事を固めて下さい。
その上でそれができるのは貴社のため志望しました、が基本です。

ポイントですが、やりたい事ができるのは貴社だけ、という文書にしなくていいです。
自分のやりたい事は○○だ、だから○○ができる会社は全部受けてます、くらいでいいですし、面接で実際言って問題ないです。
ただし○○ができる企業は条件付きでもいいので全社調べて下さい。
志望動機の流れは
私は△△という経験をしており、▲▲のスキルを持っている。
その上で○○がやりたくて転職する。
年齢的にも贅沢言えない事はわかっているので○○ができる企業で条件の合う企業は全部受けるつもりだ。
ただし、受ける企業は全て働きたいと考えた企業だけなので一番最初に声をかけて下さったところで働かせて頂きたい。
以下自己PRと会社の役に立つ事、やりたい事をつらつらと熱く語る。

はっきり言ってこれは満点回答じゃないですが、やりたい事をきちんと調べ尽くして自信を持って言えれば面接の受け答え含め後が楽ですし相手も納得してくれます。
新卒、20代じゃないなら、第一志望は御社です！みたいな建前やそこ落ちたら無職なの？みたいなリスク管理できてない人間はいりません。
同じ理由で大変だと思いますが転職決まるまで退職しない方がいいです。
年齢が上がる程リスク管理は大事です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/20(火) 22:00:09.76

●35歳・男・大卒・在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で)
・販売(書籍)2年
・出荷業務6年、営業1年、発注業務1年、出荷業務2年(部署異動)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
・食品製造と配送
●退職理由(本音)
・将来の不安（右肩下がりの業界の為)
・給料上がらない
・人並み以上にやってるのに評価されない
●志望動機(本音)
・色々な分野や事を経験して人間的に成長したい
・給料
・休みが多い
●何を考えてほしいか
・志望動機(未経験業界、職種なので、今までの経験云々でいいものか…)
・退職理由（一度面接で自爆したので、オブラートに包んだ言い回しを教えてほしい）

66 · 2016/09/20(火) 23:55:35.35

>>536
退職理由は上2つはそのまま言って大丈夫です。
ただし業界、競合、自社の動向（収益が年率何%で落ちてる、リストラがあった、新入社員を取ってない、平均年収の推移が下降傾向等）を事実ベースで追加して下さい。
3つ目は上でも似た事書きましたがNGです。
評価基準がない、ならわかりますが評価されないでは意味と程度がわかりません。
仕事は人毎に求められる内容が違います。人並みだと誰と比べてか、その人と比べる事の妥当性はあるのか？等色々突っ込みたくなります。
主観でなく客観で書きましょう。そういう意味でも上2つは客観的な数字でわかるので説明できるならオッケーです。

志望動機は流石にそれだけだと自分にはキツイです。
>>68に書いた事まんま当てはまるので何かやりたい事ないか考えて下さい。
その上で相談があれば自分で良ければ話ききます。

職種にもよりますが、退職理由はオブラートに包んだ言い方云々より客観的に話してるかどうかのが大事だと思います。
主観だと愚痴にしかならず確実にマイナスなのでそっち気をつけた方がいいかと思います

66 · 2016/09/21(水) 00:21:27.46

>>533の方へ
>>534のやりがいの部分、やりがいではなく、自分の望む仕事ができない、のような言葉に変えて下さい。
読み返してて自分の文書なのに意味がわからんかった。
失礼しました。

**533** · 2016/09/21(水) 09:31:35.74

>>538
66さんありがとうございました
どうしても主観的で愚痴る表現になってしまうため客観的な例文を示して下さり助かります
やりたいこと○○やきっかけ××をしっかり考えて面接に挑みます

66 · 2016/09/21(水) 19:12:01.19

>>539
あー多い少ないとか書くときに○○に対して、とか○○より、ってつけるといいですよ
○○は会社の基準かただの数字だといいです。
例
残業が多い×
残業が100時間より多い○
給料が少ない×
給料が業界平均より少ない○
休みが少ない×
休みが年間80日より少ない○
相手に分かる基準書いてあげるといいです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/22(木) 17:24:31.26

退職理由として、
・前任の職員と同じ業務をやっているのに、前任の職員にはついていた
手当がつかなかった
（あと前任の職員には補佐がいたが自分にはつかなかった）
・同部署の職員が業務中に負傷したが、自己責任として労災を申請させなかった
・人員不足を上申していたのに、職員を個人的に雇うために引き抜いてしまった
っていうのってどれが言っても問題ない理由でしょうかね
なんかどれも説明しにくいし、一番説明しやすい一番目のも金がもらえないって
恨み言っぽくてうまく言えない

66 · 2016/09/22(木) 19:35:56.56

>>541
一番目、それだけだと業績が悪くなったからコストカットされたとしか受け取れません。
退職理由が業績悪化、斜陽産業なら補強材料として言ってオッケーです。
それ以外が理由だとコストカットに文句を言って辞める社員に見えるので言わない方がいいのでは？
そもそも貰えるべき手当が貰えなかったのであれば言い方を変えましょう。

二番目、よく聞く話ですが程度がわかりません。上司に口頭で言われたので諦めたか、正規の申請手順取ったのに却下された（メール、データが残っている）かで話が違います。
前者なら自分で勝手に判断してるので言うのはとても微妙です。実態がどうであれ、手順に沿ってないなら面接官側は手順通り動かず文句を言っている人にしか見えないからです。
後者なら証拠を提示できるようにはしときましょう。言って問題ありません。

三番目、文書の意味がわからなく判断できません。主語がわからないです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/22(木) 20:28:53.44

>>542
詳しく書くのにちょっと抵抗があって曖昧な文章になってしまっていたようで申し訳ない。
一番目のやつは役職手当で、同じ役職に就いたのに手当がなかった。
そのときは気にしなかったんだが、その後も正規に役職には就けないけど、その役職の
仕事と責任は負わせるってことをやってきたんで、さすがに嫌になった。
二番目と三番目はやめとくことにする。愚痴にしかならんわ。ありがとう。

66 · 2016/09/22(木) 20:55:07.18

>>543
こういった貰えるべきものが貰えなかったとかは、それについてどう対処したかも問われるのでそこら辺も気をつけて下さい。
最悪ただのミスでは？？と言われた時に、正式に文書体で抗議したが改善されなかったとかだと相手も納得しますがそうでないと何で抗議しないの？？と言われてしまいます。
ここら辺の流れはロジカルに説明できると印象いいと思いますので考えてみてください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/02(日) 22:16:40.35

ネットショップの事務職の志望動機です。未経験の正社員です。
添削お願いします。

私はネットショップで買物をすることが好きで
興味がありました。貴社のHPを拝見し、とても豊富な種類のワインを扱っており、
様々なお客様に味わってもらいたいという想いを感じました。
前職では事務職を経験し、それを活かしたいと考え応募させていただきました。

**545** · 2016/10/02(日) 22:27:24.36

ごめんなさい、こちらで添削お願いします。

私はネットショップで買物をすることが好きで
興味がありました。貴社のHPを拝見し、とても豊富な種類のワインを扱っており
多くのお客様に味わってもらいたいと感じ、
前職で経験した事務を活かしたいと考え応募させていただきました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/03(月) 00:24:06.06

>>546
事務職って経理？それとも納品検品発送？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/03(月) 00:35:13.46

1.同業ショップの中で当ショップに惹かれる理由
2.事務のスキルを具体的にどう活かすか
3.1・2を踏まえて未経験でも役に立てるって熱意
を盛り込んでみてはどうでしょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/03(月) 01:31:37.14

>>547
求人にはネットショップの受注業務・電話応対・事務業務
とありました。
>>548
惹かれる理由は貴社のHPを拝見し～で書いたつもりだけど・・・書き方が悪いですよね。
もうちょっと工夫してみます。
事務職してきて使えると思うのは職務経歴書に書きました。