■退職理由･志望動機スレPart19■ [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/15(木) 23:41:24.40

前スレ
■退職理由･志望動機スレPart18■ [転載禁止](c)2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1443225211/

　テンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
●退職理由(本音)
☆「人間関係」や「パワハラ」だけでは説明不足です。
●志望動機(本音)
●何を考えてほしいか

　運用ルール
☆「いまの職場を円満に辞めるための退職理由」は対象外です。
☆代案のない批判や、応募自体を否定するコメントはスルーしましょう。
☆リピーターの相談も可としますが、質問者が考えた文を添削するという形にします。
☆アドバイスをくれた人にはお礼の一言を添えましょう。
　そのような姿勢が採用に近づきます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/15(木) 23:41:55.75

落ちてたので立てました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/16(金) 15:03:38.22

人間関係とか個人的な理由を
退職理由にあげてるうちは書類通らんやろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/16(金) 17:19:38.59

だからどう書いたらいいのか、少しでもアドバイスが欲しいってスレなんじゃないの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/16(金) 17:41:48.64

じゃあどんな理由がいいんですかねえ...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/17(土) 08:26:57.87

受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまるパワハラ会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基違反2chスレが表示される。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/18(日) 19:26:47.78

●年齢性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
29歳男普通科高卒
在職中ですが10月末で会社都合により離職します
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目飲食サービス業4年
ファストフード店の副店長として商品の製造、販売、新商品の販売促進、アルバイトスタッフの採用と教育などファストフード店における一連の業務を担当
2社目飲食サービス業2年目就業中
カフェの店舗運営と営業
業務内容は1社目とほぼ同じです
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
従業員700名ほどの工業会社
製造業の総合職
工業用品を取り扱う会社での営業、購買、生産管理など
●退職理由(本音)
1社目会社が有給、残業代などのない激務薄給のブラックでした。
別の理由としてはマニュアルを定められ作業と化している仕事が嫌になり、さらにお客様と話せるくらいに近い距離で仕事をしたくなり退職しました。
2社目またしても同じようなブラックでしたが仕事内容自体はお客様と話をできたりと楽しかったのですが、昨日突然月末での閉店を告げられあわてて就活せざるを得ない状況に。
業績不振による人員削減ということで会社都合による離職です。
●志望動機(本音)
飲食業から離れたい。
飲食物を作る楽しみはあったが出来ればカタチに残るものを作る業務に携わりたい。
会社がホワイトそう。
モノづくりの楽しさを感じたい。
家族の看病が必要になった為、地元に戻りたい(Uターンになります）
●何を考えてほしいか
なぜ飲食業ではなく未経験の業種職種を志望するのか
なぜ当社なのか
以上です。
自分ではうまく説明できませんがどうしてもココの会社に入りたいです。どうかお力添えをください！
宜しくお願い致します！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 01:02:29.43

>>7　(=前々スレ944,991)
調理オペレーションから接客、発注、売上金管理まで関わってきた
経験を応用して、貴社業務の改善を実現させたいと思ったため。(転職理由)
地域の優良企業である貴社の、一層の成長に力を尽くしたいと考えたため。
(なぜこの会社か)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 09:35:38.35

>>8ありがとうございます！参考にさせていただきます！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 13:50:25.80

>>1
乙
part18は落ちてたのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/20(火) 07:43:13.99

あ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/23(金) 08:11:01.77

い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/24(土) 07:44:34.43

う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/26(月) 09:22:02.35

え

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/28(水) 07:24:08.45

>>7
今書いてる内容は問題ないからあとは企業研究すればいいんじゃね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/30(金) 20:12:21.18

ほ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 07:48:07.65

し

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 12:13:35.61

毎日ため息ばかりでるわ
なぜ当社なのかって言われても困る
企業研究してもそんなに他社と変わらないことしか出てこないしまいった
わかってる面接官はそんなに深く聞いてこないんだけど、掘ってくるのは諦めるしかかないのかなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 12:17:20.18

グループ基盤がしっかりしているとか、黒字経営とかってその会社を選ぶ理由になるのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 12:33:45.50

保守ラスト

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 12:38:08.87

なぜ当社なのか？の質問に対する万能的な答えってなんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 12:45:07.71

もうひとつ困るのは、すごくニッチなBtoBだったり、ある会社の製造だけの子会社だったりする場合
まじどうすりゃいいのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/11(水) 10:42:46.56

こんなスレあったのか
もっと早く気づけばよかった
みんなの考えてほしいことにすかさず回答しているお前らすげーな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/16(月) 18:55:07.44

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
27歳　男　専門卒　無職　３ヵ月

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
１社目　アパレル販売　1年2ヵ月
２社目　経理・総合事務　半年
３社目　アパレル販売（アルバイト）　３年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
従業員50人ほどのトラック売買業者
一般事務
トラックの修理や買い取り、販売など

●退職理由(本音)
１社目：勤務地遠い、給料安い、ノルマに追われて疲れた、当時は内勤の仕事がしたくなり退職。

２社目：社風が合わないく考え方が古臭い会社でした。残業が当たり前でいくら残業しても残業代なし
このまま続けていくのはしんどかったので退職しました。

３社目：アルバイトから正社員を目指して働いてたのですが今年になって正社員無理って言われたので退職を決意。
正直販売はやりたくない。薄給で嫌になる。

●志望動機(本音)
販売、営業はやりたくないんで事務を希望。
給料、待遇、勤務地がそこそこ良い。
コツコツ地味な作業が好きなので事務をまたやりたい。

●何を考えてほしいか
なぜ販売→事務→販売からまた事務職を希望するのか
販売の経験を活かして事務で活かせること
説明下手ですみません。もう販売はどうしてもやりたくないんで事務でやっていきたいんです。よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/16(月) 22:56:41.30

一般事務で釣っておいて、「アポインターはどうですか」と、言ってくるのに一票。
そもそも女性しか採るつもりないかもよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/19(木) 07:59:54.29

>>24
遠隔地へ転勤となり、接客品質に支障が出てきたため。
以前から適性を感じていた事務職へ転職。(①転職理由)
担当業務過多のため。業務分担見直しを相談しても、前任者は問題なく
やっていたということで、改善の見通しが立たなかったため。(②転職理由)
制度変更により、正社員登用が事実上なくなったため。これまでの接客・
接遇技能を活用して、より高い目標達成に尽力したいと思ったため。
(③転職理由)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/26(木) 00:00:14.28

テンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
24歳、男、専門卒、在職

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1、飲食業サービス、7ヶ月
2、酒類卸売営業、2年3ヶ月
3、ホテル内レストランサービス、1年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
酒類卸売業、営業職

●退職理由(本音)
1、以前は将来飲食業で独立を考えてたが今は飲食業でやっていこうと考えてないから
2、将来を考えて安定した職に就きたい
3、何をやるにしても上司の指示を仰がなくてはならず、スキルアップ、ステップアップにじかんがかかりすぎるので

●志望動機(本音)
1、仕事で出会って好きになったお酒、食を切り離して別業種には就きたくはなかった
2、求人がそこしかなかったから

●何を考えてほしいか
飲食業→営業→飲食業ときてまた営業に出戻りする形になるが、その転職理由が思いつかないので、ぜひ一緒に考えてください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/26(木) 00:16:54.15

>>27
すみません、出戻りと書きましたが志望してる会社と2社目は別の会社です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/26(木) 00:47:06.00

>>27
もしかしてリクナビnextスレで聞いた人か？　向こうのスレを放置してくんなや
転職ではどうか知らんが、2ちゃんではマルチは嫌われるぞ（違ってたらスマン）

食料品営業→飲食業
　モノを売るだけではなく、消費者に届く現場に触れたいと思い、転職をした

飲食業→食料品営業への出戻り
　景気に左右されやすく、業績不安定。業界内からは改善困難なため、根っこである食料品業界から食の世界を活性化したい
　以前の経験＋食料品業界の経験＋消費者目線を持っていることは、アドバンテージとなると考えている

ただ若いから転職多いのは仕方ないが、経歴を見ると長期的に働く意思を示すことが必要だと思う
どうしても転職したい場合は、要求されているかどうかは別として、志望動機書もセットにして熱意を示すとか、
今すぐではなく在職しながら、中長期的な転職活動を考えた方がいいかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/26(木) 18:45:05.41

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・無職歴　
29歳　男　文系学部卒　無職歴6か月くらい

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社　介護系(サ責1年→デイサービス8か月)
　　小売りSM(店長候補2年)

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
ケーブルテレビ会社の営業職

●退職理由(本音)
サ責とデイサービスはイメージと実情のギャップが激しく、ストレスを感じて異動させてもらった。
小売りは仕事はルーチンワークで楽だったがやりがいがない。周りに競合店が出来て将来性に不安を感じだした。
競合店が出来た中で努力で店舗の売上をあげたが上司や会社に評価してもらえずに不満を感じた。
給料が大卒初任給並みなところ(手当込み手取り17万程度)。賞与がない。
会社の空気が体育会系で根性論をすぐに持ち出す体質に不満。

●志望動機(本音)
安定していて景気にあまり左右されずに賞与がでる会社がいい。
週6仕事でいいので日曜休みにしてほしい。(SM時代は日曜仕事でした)

●何を考えてほしいか

未経験で異業種職種にいく志望理由(小売りSMの社員→営業社員)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/26(木) 20:24:49.10

志望動機ってんじゃなく、ちょっと心配なんだが、「営業職」って限ると、体育会系であることも多いよ
総務や経理は早々と帰るが、営業部は10時11時とか、そういう会社もあるというかザラ
そのケーブルTVの会社がそうでないならいいけど、そこらへん、大丈夫？
ノルマが無いっていう営業でも、目標という名の実質ノルマとかあるし・・・・
まだギリ20代ということを生かして、中小規模の会社で、購買や総務全般みたいな仕事を狙うのもありだと思う
身体動かしていないと嫌、事務で座りっぱなしは嫌というのだと仕方ないけど・・・・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/29(日) 00:33:19.22

>>30
前職で、自分の施策によって目標を達成する喜びを発見した。
見聞を広げて、人生の質を高めるコンテンツを広める仕事に意義を
感じている。もっと多くの人に貴社サービスを愛用していただき
たいと思い志望した。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/04(金) 17:32:35.05

>>32
ありがとうございます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/12(土) 12:00:48.87

てす

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/31(木) 13:18:45.71

●年齢性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
28歳女学部卒
在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目広告新規開拓テレアポ営業半年
2社目不動産関連サービス非正規社員として就業中
●志望先の業種・規模・職種(部署名
不動産賃貸管理会社
●退職理由(本音)
1社目会社が有給、残業代などのない激務薄給のブラックでした。
額面16万、賞与なし、サビ残100時間以上でやるせなくなり退職しました。
●志望動機(本音)
正社員になりたい。
宅建取得したので不動産関連が有利だと思った。
営業成績によって給与が上下するのは嫌なので賃貸管理
●何を考えてほしいか
なぜ不動産でも仲介でもなく管理なのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/01(金) 14:30:28.39

>>35
安易な賃料値下げを避け、相互に満足度の向上を図っていける仕事に
魅力を感じたため。物件の資産価値を高め、オーナーさまからの強い信頼を
得るために最適な環境だと考えたため。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/03(日) 17:44:32.45

>>36
ありがとうございます。人と話す、問題解決の点で
参考にさせていただきます。
しかし、志望動機一つ考えるのに
2、3時間かかってしまい情けない限りです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/05(火) 16:46:16.77

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
29歳、男、専門卒、退職後4ヶ月

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1、楽器店販売・修理８年4カ月

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
物流事業
１２００人
物流ディレクター

●退職理由(本音)
1、サビ残当たり前、薄給、社員数も数名程度で人の入れ替わりも激しく
その度教育しないといけないのも嫌になった

●志望動機(本音)
勤務地、給料は良い
販売や営業のように売り込まなくて良い
大手で将来性もある

●何を考えてほしいか
全く関連性がなく志望動機、転職理由もイマイチ思いつかないので助けて下さい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/08(金) 22:53:02.79

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
30歳　男性　大学卒業
昨年11月に退職　求職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
IT企業駐在員　5年
雑誌編集　3年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
外国人向けの日本観光情報メディアの企画運営
●退職理由(本音)
☆「人間関係」や「パワハラ」だけでは説明不足です。
本職の編集業務以外にもデータ入力などの内勤が多く、また少人数の為結果的に複数の仕事を掛け持ちすることになり残業が非常に多く発生し、体を壊した
●志望動機(本音)
前々職で海外に住んでいたり、学生時代からバックパッカーで各国旅行をしており、海外と日本に繋がる仕事がしたかった
残業は全くないと求人に書かれていた
●何を考えてほしいか
志望動機と自己PR

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/09(土) 18:48:30.58

>>38
地道な改善を重ね、技能の向上を図る仕事に強い適性を感じているため。
(転職理由)
早くて精確な物流の実現のため、管制塔の役割を果たしたいと考えたため。
複数のタスクを並行して処理してきた経験を活かせると思ったため。(志望動機)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/12(火) 07:27:22.73

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
　23歳　男　高卒　在職

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
　鉄工所　1年半　→　ビルメン　3年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
　コインロッカーのメンテナンス等

●退職理由(本音)
　事務仕事が多く苦痛
　当直があり拘束時間が長い、忙しく仮眠が数時間しかとれない
　夜は仕事をしない環境にしたいためです。

●志望動機(本音)
　コツコツした仕事が好きなため合うと感じたため
　現場での作業が好きなため

●何を考えてほしいか
　志望動機
　
　よろしくおねがいします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/13(水) 04:22:10.51

>>39
国内の物事を広く取材・発信することで、アクセス数や発行部数の増加に
貢献したいと思ったため。(志望動機)
前職で受け手の心に刺さる表現技法や、ヒットするコンテンツを選別する
センスに自信を持つようになりました。(自己PR)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/15(金) 17:30:48.39

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
30歳・女・大卒・無職2か月
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
役所の事務職（臨時）
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
○○環境財団の普及啓発事務
●退職理由(本音)
契約期間がきれたから
●志望動機(本音)
事務職がいいから。
ほかに応募するところがなかった。
●何を考えてほしいか
志望動機
いままで関わりのない職だから
今の自分とどう結びつければいいのかわからない。
植物が好きだから、そこから考えればいいですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/15(金) 18:29:12.34

>>43
未婚か？
未婚ならチョメチョメ要員として採用！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/15(金) 20:26:00.19

>>44
ゲスいなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/16(土) 15:04:28.56

>>39
日本の魅力を多く紹介・発信することで、訪問者やリピーターを獲得したいと
思ったため。外国を旅行して、日本のことをもっと学び、外国の方に正しく
理解してもらうことに使命を感じているため。(志望動機)
前職の経験により、読者に鮮烈に印象づける表現技法に自信があります。
幅広い分野に取材経験があり、信頼できる情報の収集ができます。(自己PR)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/17(日) 13:01:05.95

24男大卒　在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
・小売、接客販売　正社員　1年
・人材派遣業　営業職　正社員　半年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
・飲食（カフェ）

●退職理由(本音)
・1社目→パワハラと労働環境がすさまじく、うつ病になって退職
・2社目→社内の雰囲気が異様。カメラとマイクで本社から監視されてる。
営業だが電話での営業のみ。1日中引きこもって顔もわからない人の相手するのが嫌

●志望動機(本音)
・人と顔を合わせて仕事したい
・地域密着型の仕事がしたい（が、志望先は別に自分の地元とかではない）

●何を考えてほしいか
退職理由1社目2社目と、志望同期をおねがいします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/17(日) 21:46:50.24

>>41
現場のトラブルを解消する働きに意義を感じているため。手先の器用さを
活かして、ロッカーをすみやかに本来の状態に復帰させ、稼働率向上に貢献
したいと思ったため。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/18(月) 03:55:42.44

>>47
カフェとか皆アルバイトじゃない？
携帯の窓口とかなら正社員も取ってると思われる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/18(月) 13:34:47.29

年齢・性別・学歴(学部･専門)
22歳4月から新卒で公務員として働きます
大卒男
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
大学時代、レストランで接客のバイト三年
●志望先の業種・規模・職種(部署名) 　
同業界の公務員
●退職理由(本音)
どうしても行きたい県庁がある。
就活失敗して面接で落とされたが再挑戦したい
内定先にはあまり興味ないのが本音です
●志望動機(本音)
身近に現場をもっているところで住民目線で働きたい
一つの業務だけでなく、様々な業務を経験したい
●何を考えてほしいか
まだ研修段階での転職なので厳しいかなと思ってますが、やはり早い内に転職したいです
面接官にすぐやめそうと思われそうですが、納得いく転職理由探してます
今のところ、就活の反省からもう一度自己分析から始め、自分のやりたいことに気づいた。それは転職希望先のみで実現できるから志望した
といったような転職理由考えてます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/18(月) 13:42:50.11

安定した仕事を得るには学歴よりも、価値ある資格を取ることが大切。
これを参考にして、取るべき資格をじっくりと選ぼう！

■資格の求人市場評価ランキング
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http://goo.gl/z7IkYf

全資格の平均最低月給197,100円
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**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/18(月) 23:46:58.13

>>43
地球環境の保全を図り、長く取り組める仕事に適性を感じたため志望しました。
関係先との情報共有や先手をうった段取りの経験を活用することで、貴財団の
前進のため、力になりたいと考えております。

44 · 2016/01/19(火) 00:56:05.62

>>49
正社員志望で面接受けます
最初の研修期間はバイト扱いですが、アルバイトの募集とは別口です

47 · 2016/01/19(火) 00:56:36.76

間違えた>>47でした
どなたかお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/19(火) 13:06:06.72

>>47
自分の力で世の中を活性化することに、やりがいを感じたため。(①退職理由)
接遇能力をさらに向上させ、深い部分でのサービスに長く取り組みたいと
考えたため。(②退職理由)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/21(木) 01:12:12.96

>>50
その方向性でいくしかないだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/22(金) 06:30:12.93

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
34歳、男、専門卒、現在派遣社員（倉庫作業）
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1、営業事務？と一般事務を2年
2、営業2年8ヶ月
3、人材派遣営業4ヶ月
4.自衛隊（任期満了）2年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
不動産営業、法人営業、事務職を志望して複数志望
●退職理由(本音)
1、人間関係が悪く、上司のパワハラが酷かった
2、サービス残業が150時間以上あった
3、ひたすら怒鳴り声を聞かされてずっといれる職場ではないと感じた為
4、任期満了
●志望動機(本音)
1.事務職の志望動機
営業ではなく安定した会社であればのんびりと定年まで働きたいと思ったから
2.営業の志望動機
事務職がなかなか受からないので営業職も選択せざるをえない状況になっているから
●何を考えてほしいか
質問1.営業⇒事務の順番を経験しましたが、なぜまた営業を志望するのかと聞かれたときの志望動機理由
質問2.1の事務職を退職してから派遣会社A社：派遣先○○（2ヶ月）派遣会社B社：派遣先○○社（2ヶ月）派遣会社C社：派遣先○○社（3ヶ月）派遣会社D社：派遣先○○社（4ヶ月）
の短期限定派遣の職歴があります。
理由は夜勤をしながら面接を受けたいと考えて夜勤の派遣を探しながら短期の仕事をしていましたが、
なかなか決まらなかった為に派遣元派遣先それぞれ数社で仕事をしていましたが、
この様な場合はどうやって職務経歴書・履歴書に記載すればいいですか？
いろいろ調べると短期でたいしたスキルが身についてなければ記入せず口頭で言うだけでもいいと書いてました。
短期派遣は全て倉庫内作業で今の夜勤も倉庫内作業になります。派遣なので上の1～4には書いてませんが、現在6ヶ月目で今は夜働きながら正社員をしています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/23(土) 19:07:48.69

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
29歳、男、専門卒、現在スーパーのパート
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1、スーパーで4年間アルバイト
2、事務を１年間正社員
3、現在スーパーで4年間パート
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
他のスーパーの販売員

●退職理由(本音)
1、正社員で仕事が見つかったから
2、会社が倒産した
3、正社員登用制度がないため
●志望動機(本音)
正社員登用制度があるから
●何を考えてほしいか
質問1.志望動機
質問2.自己PR

よろしくお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/23(土) 19:56:20.18

>>57
1)きた注文や問い合わせに的確に対応してきたが、それだけでは物足りないと
思うようになったため。相互に利益となる提案をして、新たな目標に挑んで
いきたいと思ったため。
2)営業職や事務職への応募なら経歴書には書かない。「貴社に採用が決まれば、
すぐにでも出社できるよう、単発・短期の仕事だけをしてきた。」と答える。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/28(木) 17:18:05.00

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
25歳、男、高卒、現在コンビニアルバイト
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1、工場で1年間正社員として勤務
2、現在はコンビニエンスストアで3年勤務
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
派遣、おにぎりやサンドイッチ、お弁当の製造
ラインやカット、仕分け、ピッキング、調理
●退職理由(本音)
1、正社員登用制度がないため
2、一人暮らししたいため(寮や社宅への入居希望)
3、人間関係がうまく行ってない

●志望動機(本音)
求人に未経験の方も歓迎します。研修があるので安心してくださいと書いてあったから、やってみたいと思った
●何を考えてほしいか
質問1.志望動機
質問2.自己PR
質問3、退職理由
質問4、調理の経験が無い為、(料理を一切した事がない)調理等をする部署には配属されないようにうまく説明をしたい

60 · 2016/01/28(木) 17:18:42.97

よろしくお願いいたします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/01(月) 20:52:43.56

今の職場でアルバイトから正社員に昇格できそうなんですけど
そうなるにあたり面接があるんですけど
履歴書に書く自己アピールと志望動機を考えて欲しいんですがよろしいでしょうか？
それともやはりスレチですかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/01(月) 21:01:13.19

>>62
テンプレ使ってキチンと書けば答えて貰えると思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/01(月) 21:52:15.89

•年齢・性別・学歴(学部・専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
36歳、男、専門卒、現在物流倉庫アルバイト
•これまでの職務経歴(昔-直近の順で)(業種・職種・期間)
1、眼鏡屋で正社員として4カ月勤務
2、現在物流倉庫で15年間アルバイト
•志望先の業種・規模・職種(部署名)
物流倉庫で荷受け、アルバイトパートの管理

•志望動機(本音)
正直、今の職場で15年もバイトしてるので倉庫での仕事の流れは充分理解している
やっと掴んだチャンス
是非、正社員として会社に貢献したい

•何を考えてほしいか
質問1、志望動機
質問2、自己アピール

よろしくお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 00:29:27.20

●年齢32・女・大学中退(文学部日本文学科)
・在職中
●これまでの職務経歴
・新聞営業 2年正社員
・コールセンター（衛星放送）オペレーター1年半、事務半年アルバイト
・食品卸業事務 2年正社員
・コールセンター（携帯電話）オペレーター2年9ヶ月（在職中）派遣アルバイト
●志望先の業種・規模・職種
・在職中の派遣先携帯電話コールセンターでの契約社員（SV・管理者候補）
●退職理由(本音)
・派遣会社がだらしなく、3ヶ月ごとの契約書が契約期間が過ぎた後に郵送されてきたり、派遣先で他社の派遣会社から派遣されてる同僚と比べて時給が200円以上少ない等、派遣会社への不満がある。
●志望動機(本音)
・派遣先企業が業界大手で将来性が見込める事と、仕事内容が好きな事、月給は下がるがゆくゆくは正社員登用もあり安定している為。
●何を考えてほしいか
・志望動機

よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 01:04:07.19

はじめて来たけど凄いスレだな
転職活動中で暇なので支援
前は一部上場企業にいました

>>65
志望先が大手ならコンプライアンス(法律守ってますよって事)を大事にしてるはずだから素直に本音で
前職は契約不履行があり信用できずに辞めた
→しかし仕事内容自体は好きなため続けたく、貴社はコンプライアンスを順守しており(ホントか知らん、調べな)その点で他より魅力的に感じた、
→又正社員登用も行っている為、将来的には正社員を目指したく、貴社を志望しました
みたいな流れにすれば？
ただコンプライアンス遵守してなかったり正社員登用嫌ってるようなら全然使えないのであしからず
会社の不満タラタラはNGだけど明らかに法律守ってないならそこは主張すべきだよ
後転職回数多いからその理由と今度は長く働きたいんだって事主張した方がいいと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 01:23:51.71

折角なんでこちらも書いとく
>>64
志望動機はその本音書けばいい
15年いたなら職場への思いは他人がどうこう言うより貴方の思いが全てなはず、ただバイトではなく正社員を選ぶ理由は本音でいいから書いた方がいいよ、絶対聞かれる
注意点は今の仕事続けたいから正社員みたいな事はよくない、今のままでいいならバイトのままでしか雇わんよ

自己PRは15年いて管理する内容は完全に把握してる事、んで絶対書かなきゃいけないのが管理経験がある事
バイトができるから正社員に、ってのは年齢考えると厳しいと思う
例えば自分が貴方の立場なら管理の業務改善提案でも書いて面談の場でプレゼンするよ、管理の実情知ってるわけだからね
ただそういう事しろという訳でなく、貴方をバイトから正社員にするメリットを書かないと不味い
書く内容は貴方の事知らんからわからん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 01:51:56.59

>>60
ここで終わり、日付的に見てるかな？
貴方のは正直書けない
志望動機と自己PRって簡単に言うと、俺がやりたい事がお前の会社やってる事だから一緒にやろうぜ、俺はこんな事してきてたからお前のトコでも役に立つだろ？俺はお前のトコ入ったらこんな事のしたいわってのを書くんだよ
会社って言うと大げさに聞こえるけど要は部活とかに入るのと大差ないんだよ
まず入りたい会社のホームページ眺めて何でもいいから気に入った事探しな？この商品が美味かったとかでいいからさ
んでその会社嘘でもでいいから好きになろうよ
愛着持てるようになれば志望動機も書けるし相手に伝わるよ
どんな趣味でも表面しかみてないニワカな奴は嫌われがちだけど本気で好きな奴は話した瞬間わかるでしょ？
志望動機もおんなじだよ

65 · 2016/02/03(水) 13:32:04.33

>>66
レスありがとうございます。
参考にさせていただきます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 20:24:05.05

>>67
参考にさせていただきます
どうもありがとうございました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 22:38:48.48

>>69
>>70
お疲れ様です
>>68に書いた事丁寧な言葉と実績で説明すれば行けると思います
お互い頑張って転職しましょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/03(水) 22:55:17.12

>>65
中出しさせて

57 · 2016/02/04(木) 02:21:33.05

>>59
ありがとうございます。

57 · 2016/02/04(木) 02:48:50.18

何度もすいません。
正社員を退職してから数社の短期限定派遣の仕事をしてきた事については
履歴書と職務経歴書に記入しなくてもいいとは理解したのですが、
現在就活をする為に続けている夜勤の倉庫内作業の仕事も履歴書や職務経歴書に書かなくてもいいのでしょうか？
ＤＯＤＡの職歴を書く際の直近の仕事に、夜勤の仕事をを書いて現職中にして転職回数を正社員のみの4回にして【離職中】にすべきか
もしくは現在お世話になっている派遣での夜勤倉庫内作業の職歴を書いて転職回数5回にして【現職中】にすべきか迷っています。
現在夜勤の派遣倉庫内作業は6ヶ月勤務しており雇用保険社会保険に加入しています。
出来れば正社員だけを書きたいとは考えてますが、
現在の夜勤の職歴も書かないといけないでしょうか？
何度も申し訳ございません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/04(木) 03:08:36.88

●年齢性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
34歳女学部卒有給消化期間
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目マンションフロントサービスエリアマネージャー　約4年
2社目印刷業　事務職　8年
●志望先の業種・規模・職種(部署名
総合商社　営業事務
●退職理由(本音)
1社目は略
2社目は残業が多い（月100時間↑）が仕事量も多く何年も改善されない。
入社から今まで部署のメンバーが変わらず30代半ばにしていまだに一番下。
自分の意見も通らず自分で判断することも許されない。
そんな環境でもういいかなと思った。
●志望動機(本音)
事務職のスキルしかない事、一人暮らしの為生活をしていくのに早々に就職を決めたい
●何を考えてほしいか
2社目の退職理由。
8年在籍してるからそれなりの退職理由がほしい。

すみません、よろしくお願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/04(木) 13:43:06.94

>>75
当たり前の事しか言えないですが退職理由→転職先ならそれが叶うが基本だけど上の文書だとその内容で書けないので、転職を視野に入れ企業分析してたらやりたい事ができそうな会社見つけたので在職しつつ応募した、って形でいくとか
例えば残業100↑で36協定も守れてなく、自分の意見も通らない為転職を考えた
→転職するのであれば自分のやりたい○○の仕事
→営業事務が経験もやりたい事も一致
→その中で貴社の××が魅力に感じ~とか

ただ貴社に応募すると共に転職を決心した為現職は有給消化に入って転職活動を行っているくらい言った方が転職への本気度伝わるかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/05(金) 18:17:06.14

派遣を受ける場合でも志望動機はちゃんと考えなきゃ駄目なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/09(火) 15:52:50.87

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
25才大卒(社会学) 男在職中（2016年2月末で退職予定）
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
①業種：IT・ソフトウェア　職種：プログラマー期間：2年11ヵ月　規模：従業員550人程度
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
業種：IT・アウトソーシング　規模：従業員5000人程度　職種：総務(施設管理)
●退職理由(本音)
①残業が多い。
・月に100時間を超えることも。
・安月給
・プライベートの時間がない。
②仕事がつまらない。
・文系から未経験で入社したが、プログラミングにおもしろみを感じない。
●志望動機(本音)
・残業が少ない会社に転職し、プライベートを充実させたい。
・以前から会社や従業員を支える、円の下の力持ち的な総務職に興味があったため。
●何を考えてほしいか
・退職理由
・志望動機
現職であるプログラマーから総務職への転職理由を考えて頂きたいです。

宜しくお願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/09(火) 15:56:15.82

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
25才大卒(社会学) 男在職中（2016年2月末で退職予定）
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
①業種：IT・ソフトウェア　職種：プログラマー期間：2年11ヵ月　規模：従業員550人程度
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
業種：IT・アウトソーシング　規模：従業員5000人程度　職種：総務(施設管理)
●退職理由(本音)
①残業が多い。
・月に100時間を超えることも。
・安月給
・プライベートの時間がない。
②仕事がつまらない。
・文系から未経験で入社したが、プログラミングにおもしろみを感じない。
●志望動機(本音)
・残業が少ない会社に転職し、プライベートを充実させたい。
・以前から会社や従業員を支える、円の下の力持ち的な総務職に興味があったため。
●何を考えてほしいか
・退職理由
・志望動機
現職であるプログラマーから総務職への転職理由を考えて頂きたいです。

宜しくお願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/09(火) 15:57:17.06

すいません、おなじの2回書いちゃいました。

66 · 2016/02/10(水) 00:05:24.76

>>79
退職理由は100時間超えとプログラミングにやりがいを感じない事そのまま書けばいい
ただやりがい感じない、だから貴社に転職しますだと、うちの会社の仕事にやりがい感じるの？って質問は絶対来るよ
何か前職で総務職に助けられて~みたいな事あればいいけど、、まず会社辞める前に異動希望出せば？って言われそう
具体的に例出せなくてスマンけど書いたら4、5回何で今の会社じゃダメの？何でうちの会社だといいの？って質問の答えを自分でして見直せばいいの書けると思います
頑張って
基本的に志望動機は>>68に書いたのが全てだとは思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/12(金) 11:59:03.59

＞＞81
アドバイスありがとうございます。
もう一度自己分析と企業分析してみます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/16(火) 17:02:05.19

今まで短期派遣ばっかだったので職務経歴書の自己PR欄何書いたら良いかわかりません

30歳女
新卒でデータ入力兼事務作業 1年間
データ入力の他に電話取次、来客来たら受付をしお茶出しもしていた

契約社員で銀行で入力作業 1年間

契約社員で年金で入力作業半年

派遣でデータ入力を1年間 ←一番最新

入力はただひたすら入力してるだけです

今回の応募先は一般事務（データ入力、電話応対
アピールする言葉が思い浮かびません
職歴4、5ヶ月のものがかなり多いので書けませんけど、そのことも書くべきですか？
どなたか力を貸してください
よろしくお願いします

66 · 2016/02/16(火) 22:39:26.35

>>83
自己PRは相手企業に対して自分がどんだけ役に立つよってのを書けばいいからデータ入力など類似の仕事経験者です！ってのを書けばいいよ

83 · 2016/02/17(水) 08:22:58.84

>>84
有難うございます！
でも自分の言葉だと色々考えてしまって
事務用のテンプレ見ててもピンと来ないですしね
うつしたらバレそうだし
自分売り込むのって苦手です
ちなみに履歴書の志望動機は短文でいいんですよね？
職務経歴書の自己PRとかぶったらいけないですよね？

66 · 2016/02/17(水) 08:48:55.33

>>85
自分には当たり前にできる事でも他人にはできない事って意外と多いです
来客対応なんてまさにそうですね
後テンプレは絶対バレますし使わない方がいいです

志望動機は書類選考通るようなら短くていいと思いますが、何社も落ちるようなら長めに書いてみては？
志望動機と自己PRは違いますが、内容は同じになっても良いというか似たものになるはずです。

自分はこんな人間です(自己PR)だからこんな事がしたいです(志望動機)
こう書くと自己PRと志望動機が別々の事言ってたら気持ち悪いでしょ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/19(金) 14:24:15.26

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
36歳、男、専門卒、派遣アルバイト
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1、建築の施工管理で1年間正社員として勤務
2、金属プレス加工で７年正社員で勤務
3、精密機器の組立で３年派遣社員で勤務
現在はアルバイトをしながら就活してます。

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
業種：鉄道車両の部品製造・規模：３０人・職種：技術営業　
●退職理由(本音)
1、正社員の職に就きたい。
2、契約満了

●志望動機(本音)
小さい会社ながら安定してそう。
労働条件も良さげ。
営業だけでなく工事や製作にも携われるので、今までの経験を活かせると思った。

●何を考えてほしいか
・志望動機
・自己PR
・退職理由
製造業や工事現場の経験はあるのですが、営業の経験がないため、
うまく結び付けられず悩んでいます。

退職理由は契約満了で問題ないでしょうか？

よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/19(金) 17:21:01.30

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
32歳　男　文系大卒　無職　6ヵ月

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
・接客業（アミューズメント系）マネジメント８名まで経験有り　8年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
従業員100人ほどの出版社

●退職理由(本音)
たたかれそうですがすみません本当なんです。。。母の介護の為離職
（兄が転勤により帰省、母の病状も落ち着いてきたので転職を検討）

●志望動機(本音)
接客、店舗マネジメントは経験できたが、母の介護の為離職、
どうせ離職したのならばと
以前より興味のあったライター業に転職を志望、
担当予定雑誌が自身の趣味と合致することと、
求人票によると未経験可能なので受けてみたい

●何を考えてほしいか
接客業→ライター業なので業種に接点が無いのでうまく整合性のとれた志望動機と自己ＰＲを教えていただきたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/19(金) 17:22:36.79

88です
すみませんよろしくお願いいたします＞＜

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/19(金) 17:36:00.44

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職33歳･男･大卒文系･無職 4ヵ月

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
パチンコ業界店舗Sv職
3年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
証券会社･300名程度･営業

●退職理由(本音)
店舗マネジメントは学べたが、業界の先行き不安とsv職に面白みを感じれなくなった為、兼ねてより興味のある証券営業にチャレンジする為

●志望動機(本音)
証券関係で将来的に独立したいので証券営業で経験を積みたい為

●何を考えてほしいか
業種も業界も違うので辻褄の合う志望理由と自己アピールを考える知恵を貸していただきたい

よろしくおねがいいたします

66 · 2016/02/19(金) 21:32:23.08

>>87
志望動機
何で技術から営業に行きたいん？
そこ何かもう少しない？？

自己PR
モノ作りの経験があるため、お客様の質問には他の方より詳しく説明できる事をアピール。よくある話だから多分あーそー位しか言われないけど。
それより営業をやってきてない事に関しては何か営業できるアピールが必要。アピールあればそれを、ないと年齢的にキツイ気がします

退職理由
契約終了って契約更新なかったん？
例えば生産終了とかで契約終了なら素直にそれでいいと思うけど更新の話は聞かれると思う

とにかく何で今から営業？営業できんの？って疑問に対し納得できる説明できるかが重要

66 · 2016/02/19(金) 21:45:00.43

>>88
知見ないから何とも言えんけどライター業務つくのにこんなトコで質問してるようでは適正ないのでは？
介護の話は疑われると思うなら具体的な事説明したらいいよ。疑問が何でも聞いて下さいくらいで堂々といきなー

>>90
志望動機
証券関係で独立したいから証券営業ってのがわかりませんが将来証券営業で独立したいんですか？？
業種違う志望理由はある程度思いで良いというか独立云々除いて将来の夢について話したらいいですよ。で、それができるのが御社ですと言い切れるといい。
自己PRは上にも書いてたけど営業できるよって事を具体的にアピールするのは必須。プラス証券だと忙しさ慣れとか会計知識や決算読みのコンサル知識もありますよとか言えるといいんだけど何かあります？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/19(金) 22:52:17.58

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳男、文系大卒、無職歴１年（職歴なし）バイトのみ

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
すべてアルバイト
1 ファーストフード店 3年
2 配送アシスタント　 2年
3 事務作業　　　　　 1年半
4 日雇い　　　　　　 1年
5 配送、倉庫管理　　 1年半
6 役所の臨時職員 3ヶ月

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
　小売（スーパー）3000人程度　総務、事務

●志望動機(本音)
資格欄がＰＣの簡単なスキルだけだったから。
ここに書いた以外にもＰＣ入力とか書類チェックとか仕分けとかの事務作業のバイトは
結構やってきて、事務作業が自分には合っていると思った。
契約社員で入って正社員目指したい。

●何を考えてほしいか
・今回、この会社を志望した理由
・今までの職歴の中で重点的に取り組んだ事、成功事例や経緯など
・今までの仕事や学生時代につちかった経験を、この会社でどう生かしていきたいか、
・自己ＰＲ

上の4点を書いて面接時に渡すんだけど、全く考えられない。
バイトすらフルタイムでやってこなかったし、一応音楽活動してたから職歴がないとは
言うけれど、今までバイトでも学校でも書けることがなくて困ってる。

66 · 2016/02/19(金) 23:41:10.49

ここに回答しててなんですか自分は本命本命二次面接落ちた臭い。。連絡こねー

>>93
何でその会社なの？ってのは自分じゃないと書けないですよ
まずは>>68を参考にしてほしい

その上で
重点的に取り組んだ事は事務作業のネタを話す。例えば管理がズサンで仕事の工数もミスも多かった部分の管理を自分がやった事で上手く仕事がまわったとかがあればいいな。
んで、その経験から同じように管理ができてなく困ってる部署の手助けがしたい。
自己PR→上記経験から自分にはそれができる、更に今後は管理ができている箇所についても管理をツール化する事等でシンプルでミスのないものにしていきたいとか

4つの質問に見えて全部つながってるというか結局一つの質問だからそれぞれに答えようとしないで下さい
結局
自分は今まで○○をやってきた
だから○○は得意だ
○○ができる自分は貴社でも役に立つ
○○を活かして今度は××もやってみたい
こんな話の流れね
○○を楽器でメンバー募集だと思えばイメージしやすいと思う
頑張ってください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/20(土) 13:00:49.03

８７です。
レスありがとうございます。

何故営業かといいますと、製造現場の仕事は今ほとんど派遣ばかりなので。。
正規であっても安いのです。

今まで内勤だったので外周りの仕事をやってみたかった事と工場の仕事は
基本同じ作業の繰り返しで、やりがいを感じにくいので出来れば異業種に付きたい。
営業が出来るかはやった事が無いので何とも言えないですが。。

契約を更新しなかったのは、もう一度正社員の職に付きたかったので
就活に集中しようと思い更新しませんでした。

66 · 2016/02/20(土) 13:42:40.99

>>95
現職が嫌だから何となく営業って聞こえます
営業に対して嘘でもポジティブな思いはないですか？
例えば前職では物相手に仕事をしており、折角モノ作りにたずさわっているにも関わらずお客様の姿が見えなかった
→(何かお客様に喜んで貰えたエピソード、やりがいがあった、なければ外勤に対する思いとか)
→この経験、思いからお客様に対して一番真摯に向き合える営業という仕事が自分にあっていると感じ営業職を志望した
とか

その後に何でその会社なのか、自分活かせる経験と取り組みたい事書ければオッケーだけど実際問題そんなエピソードないですよね、、
なければもう素直に自分の思い書くしかないかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/21(日) 22:27:31.89

だいたい退職理由なんて
激務や人間関係、会社の将来性しかないじゃん。
実際はスキルアップと伝えるが・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/22(月) 22:43:37.24

性別年齢 32歳大卒

志望先物流倉庫作業

現在ドラッグストア勤務
キチガイの客の相手はもう嫌だから転職したい…

ただドラッグストアから物流への志望動機がうまく考えられません…どなたか
お願いします。

携帯からなのでぐちゃぐちゃですいません。面接日が近いのでお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/22(月) 23:54:58.88

上手く行かねーな
最終面接で会社への適応がどうこうとかで落とすなら
1次で落としてくれ

66 · 2016/02/23(火) 00:10:51.21

>>98
そんな情報ないまま他人が書いた志望動機なんて聞いたら一発でバレますよ
>>68に書いてますけど受ける会社の好きなトコ何でもいいから探してそこに絡めてそんな御社で働きたいって伝える方が美辞麗句並べるより全然響きますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/23(火) 07:09:25.91

>>94
ありがとうございました。
大変参考になりました。
ですが、急ぎでもう一つどなたかよろしくお願いします

93 · 2016/02/23(火) 07:18:12.12

93なんですが、どうしても最後の２つが書けないのです。
ちなみに質問のされ方はこんな感じです。
「今までの仕事での経験や学生時代につちかった経験を、今後わが社でどのように
生かして働いていきたいかや自己ＰＲを記入してください」
というものです。ちなみに13行くらいあります。

先日アドバイスいただいたとおりのようなことは書いたのですが、圧倒的に
文字数が足りません。しかも所詮事務作業のバイトしか経験がないので
契約社員で受ける職場で偉そうに何が出来るなんてあまりいえません。
どうしたら良いでしょうか。自己ＰＲも志望動機のとこで軽く書いてしまっているので
あまり書けない感じですし。アドバイスお願いします

66 · 2016/02/23(火) 08:54:22.59

>>102
質問が2つあります
1.課題はそれぞれに対して記載欄があるのでしょうか？それとも4つで1記載欄ですか？
2.4つの課題の内上2つについて一言ないしは一行で要約して内容聞いても大丈夫ですか？

アドバイスですが無駄に字数増やすのは止めましょう。
基本的に100字~200字の記載欄は簡潔に論理的にまとめる文章力を、長文は論理力を見られています。
水増しはすぐわかるし論理矛盾まねきやすいです。
長文を書くコツははじめに言いたい事を全て宣言する。ex.自己PRは2つあり、○○と××です。と書いてから始めると論理的に矛盾なく書けますよ

後経験はホントになければ人間関係ネタ
例えば周りと一回もトラブル起こしていないと言うのはPRポイントになります。積極性にはかけますしその後の話が難しいですけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/23(火) 09:07:21.94

>>103
4つではなく3つでした。すいません。
一枚の紙に
・今回、当社を受験する理由を記入してください
・今までの職歴の中で重点的に取り組んだ事（経緯や成功事例など）記入してください
・今までの仕事での経験や学生時代につちかった経験を、今後わが社でどのように生かして
　働いていきたいかや自己ＰＲを記入してください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/23(火) 09:14:38.75

今までの事務職での経験とPCスキルを生かして働きたいみたいなよくある動機。
貴社の店舗での丁寧な対応と雰囲気の良さとか、従業員満足度向上を常に考えて
社員を大事にしてるような御社が私にとって理想の職場であると感じた～
とかもつけくわえたら、他のところでそんなもんいらねえと言われて消したｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/23(火) 09:19:59.06

2つ目は、
短期のバイトの時、配属された場所でミスが多かったから、一足先にバイトに入って
業務内容理解してた俺が、簡単なマニュアル作ったってだけ
そんくらいしかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/23(火) 09:22:29.92

ちなみに、一つ目の質問が6行、2つ目が8行、3つ目が12行あります。

すべて埋めるようにしなくてはと考えてたけどそうではないんですね。

66 · 2016/02/23(火) 12:05:04.13

>>104
ありがと
一つ目
事務職を選んだのは経験職だからで2行くらいで書いて、後は何で貴社なのかという事書く
ここは業界分析や会社分析して書くしかない

二つ目
自分で書いてる事で十分すぎる
前職で取り組んだ事は業務の効率化、特にミスの多いかった作業のマニュアル作成です(結論書く)
前職では○○というミスが~(課題書く)
→それに対して私は~(やった対策書く)
→結果そのミスは~(改善効果書く)
又、この経験を行った事により~(自分が得た経験ポイント書く。例えばチームで仕事をする事の重要性やら人へのプレゼンやら提案スキルやら)
3つめ
2つめで書いた経験を活かして業務効率化に貢献していきたいとか書く
量足りないなら、二つ目出して、一行目に貴社で取り組みたい事は業務効率化と○○です。みたいに書く。特に二つ目は2で書いたような具体例展開させれば多分かなりの分量になる。
12行がどんなもんかはわからんすがやりたい事三個目書くと内容薄くなるから二つ目がいいと思う

とすると1は他社にはない自由闊達で風通しの良い社風とかそういうのがあれば読んで違和感ないかな。業務効率化とか意見提案って風通し良くないとできないから。

記入欄にサイズ差があるなら自由記載ではないから9割くらい埋めた方がいいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/24(水) 00:12:15.16

不安でキリキリするので助言お願いします…

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴

28歳女、服飾専門卒、２月末退職予定

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)

1社目…洋服販売員
2社目…未経験の為アルバイトでモバイル事業のデザイナー2年半
3社目…ゲームのデザイナー2年半以上
4社目…モバイル事業

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
ゲーム業界にもどりたい。デザイナーで

●退職理由(本音)
知人の紹介で入ったものの、環境が整っていなくてデザイナーもいない。
予定していた自社サービスが本格的に動くまで2年かかると言われ、それまであまり仕事がない。
スキルアップを望めなかった

●志望動機(本音)
大きい会社でスキルアップしつつ、デザインとかイラストとか新しいことに挑戦したい

●何を考えてほしいか
退職まで一カ月半という早さだったので、妥当な理由が欲しいです…。
アドバイスお願いします

**109** · 2016/02/24(水) 00:43:39.78

109です。

補足なのですが、職務経歴などの書類に書く文章をいただければと思います…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/24(水) 02:27:35.70

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

30代で職歴がほぼ無い人の具体的な転職活動方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-75.html

20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/24(水) 21:51:18.49

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
22歳　普通科高卒　
職歴：建築現場で電気設備施工管理の経験２年（現職）
所持資格;危険物取扱者乙種　二種電工　普通免許　
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
従業員2000人程度の工場　化学製品の製造職
●退職理由(本音)
・休みが少なく仕事がきつい。
・突発的に出勤もあり休日も電話が鳴る。
・残業代がつかない。
・基本的にこの仕事が好きになれない。
・通勤中車にはねられた上司が昼から出勤してきた(おっさんになっても激務)。など
●志望動機(本音)
・大手の会社なので福利厚生がちゃんとしていると思った。
・未経験可であり、研修制度がある。
●何を考えてほしいか
・製造業は全くの未経験であるため、志望動機の欄が埋まらない。（800文字程度中400文字程度まで）
・HPを見ても何に使う製品なのか見えてこない。そのため、何故その会社を受けるのかが大手だからとしか言えない。
・四月から通信制の大学に通おうと思っているが、それ記入することは向上心のアピールにつながるのか。

お願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/27(土) 14:12:39.27

退職理由で、残業が毎日多くて離職率がものすごく高かった。きつすぎてやめた。
のですが、今度、受けるところは残業が多いけどいきたい。
この場合の有効な退職理由の説明なにがいいでしょうか？
上記どおりだと、うちでもすぐねをあげて辞めるのではとおもわれそうで。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/27(土) 14:19:02.63

>>113
日々の業務に残業はつきものですが、自分自身のやる時はやると
いう性格から、ワークライフバランスの確立と同時にメリハリの
ある働き方をしたくて退職を決意しました。
御社は社員のワークライフバランスについて改善していこうと姿
勢に共感し、私自身も自分自身の働き方を見つめ、改善していき
たいと考えています。
職種についても私が志望しているものであり、前職の経験から貴
社に貢献したいと思いで志望いたしました。

というか残業が多くてやめたのに、次位行きたいところが残業が
多いって…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/29(月) 15:52:48.19

>>114
ありがとう。
すごい、めちゃ前向きでできる人みたいに聞こえる。
自分、いま長いことニート状態なんだけどこれ言っても大丈夫かな？
ニートみたいなやつのくせに、言うことだけはいっちょまえだなとか思われないかな？
自分の経歴やブランクがすごいもので、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/29(月) 15:56:03.82

あ、あと
うちも残業結構あるけど、大丈夫ですか？
と返されたときの対処法もお願いいたします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/01(火) 06:26:51.51

●年齢23歳・女・短大卒・無職歴4ヶ月
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で)
一社目食品の販売・接客業 (2年)
ニ社目飲食業(半年)
三社目福祉施設の事務職(1年)

全て非正規社員

●志望先の業種
データ入力メインの仕事(契約社員)

●退職理由(本音)
接客や事務などを中心に仕事をしていたが、臨機応変にする仕事が苦手で失敗も多く、人間関係も悪化。
向いてないと感じたので、一つのことに黙々と集中できる仕事に就きたいと思い、退職

●志望動機(本音)
パソコンの資格も取得してるので、もっとスキルを上げたい
元々黙々とする仕事が好きで、一つのことに集中して取り込むことが得意なので、データ入力の仕事に就きたい

●何を考えてほしいか
志望動機

よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/03(木) 18:09:57.07

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
26歳女高卒在職中(3月末で契約満了)

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目携帯ショップ店員 2年
2社目事務員半年
3社目販売アルバイト 1年
4社目役所臨時職員(現在) 半年

●志望先の業種
広告代理店地元広報誌編集

●退職理由(本音)
☆現在の仕事は契約満了の為。
1～3社は精神的な病気になってしまったので。

●志望動機(本音)
以前より編集の仕事に興味があったけれど、学歴や未経験、資格などの壁があり中々巡り合えなかった。
残業はあるが、給料がいい。
外勤もあるそうで、会社外の人と接する機会がある事。

●何を考えてほしいか
志望動機と自己PR
資格は免許以外なく、パソコンが人並みに使える事くらいしかありません。

よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/03(木) 18:10:53.00

>>118
重複しました。申し訳ありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/03(木) 19:16:28.75

●年齢30歳・男・学歴(工学部機械学科)・在職中
●これまでの職務経歴
　東証1部自動車部品メーカー、新卒、技術職（設計）2年⇒製造ライン（交代制）6年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
　有機化学薬品の製造（可塑剤等）
●退職理由(本音)
　①会社の先行き不安
　②身体キツイ、空気汚い、体育会系上司
　③出来の悪い定年前のおっさんと交代勤務なので担当行程の全責任が自分に
　④出荷厳守に追われる日々
●志望動機(本音)
　①中小ながら堅実
　②夜勤あるけどシフトが楽
　③休み多いので資格勉強ができる
●何を考えてほしいか
　辞めた理由＆志望動機＆自己ＰＲ

あまり知らない化学領域なので・・
アドバイス宜しくお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/05(土) 19:50:42.52

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
34歳大卒在職中

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目化粧品会社社内報作成補助
2社目携帯ショップ販売員を経て、人事部で人事評価と研修事務局担当

●志望先の業種
メーカー系の労務担当

●退職理由(本音)
☆現在の仕事は契約満了の為。
1社目お世話になっていた上司が退職し、
自身も別の部署へ理不尽な理由で異動に
なったため。
2社目収入が少なく、さらに今の担当業務に対して
やり甲斐が全く感じられず、面白くないため。
今の上司のことが全く尊敬できないことも理由です。

●志望動機(本音)
採用業務や就職支援などに元々興味があり、
今の会社で採用業務の手伝いを少しだけした時に、
より採用としてやってみたい気持ちが強くなりました。
あと、基本的に土日の休みが欲しいことと、収入を増やしたいため。

●何を考えてほしいか
志望動機
資格は運転免許以外なく、パソコンもエクセルやワードで基本的な関数が使えるぐらいです。
あと、WEB履歴書の自己PRに「コミュニケーションスキルを活かした採用担当として携わっていきたい」というような
ニュアンスのものを書いたため、それを踏まえての志望動機が200字～300字くらいでお願いします。

よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/05(土) 20:04:24.88

121です。
ちなみに自己PR文はすでに応募先に見られており、「採用希望なのになぜ労務を志望したのか、志望動機を教えて欲しい」と聞かれています。
何卒よろしくお願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/06(日) 10:23:56.69

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/06(日) 14:45:07.89

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
27歳　男　Fラン四大機械科卒　無職歴3週間

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1.プラント電機工事の現場監督　1年半
2.レンタカー店スタッフ(社員登用希望アルバイト)　2年
1と2の間に一年半の完全無職歴あり。

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
真空装置メーカー　
資材管理（資材の受け入れ、検査、入出庫、梱包出荷等)
玉掛け、小型クレーン、フォークリフト資格あれば尚可とのこと

●退職理由(本音)
・現場監督
　休日は月に2日ほどしかなく、毎月100時間近いサービス残業を強いられたため。
・レンタカー店
　もともとコミュ障気味であった自分の接客能力に限界を感じ、社員登用を諦めた。

●志望動機(本音)
・大手のグループ企業で、好待遇と安定性が望めそうなので。
・機械科卒、現場監督経験者なので、ある程度機械部品の名前や役割が把握できている点が活かせそうなため。
・現場監督の頃に玉掛けやクレーン操作を行ったことがある、但し上司の指示のもと無資格で。

●何を考えてほしいか
志望動機と自己PRをお願い致します。
自信を持ってPRできるところなんて、健康で欠勤した事ない点とクルマの運転が得意なことくらいですが・・・。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/06(日) 20:17:44.87

>>122
社員の定着率を高めて、長く貢献してもらえる人材採用と育成に
手腕を発揮したいと思ったため。
応募段階から採用後も責任をもつことで「話が違う」というギャップを
なくしたいと思った。

**121** · 2016/03/07(月) 07:56:36.36

>>125
＞>>122
＞社員の定着率を高めて、長く貢献してもらえる人材採用と育成に
＞手腕を発揮したいと思ったため。
＞応募段階から採用後も責任をもつことで「話が違う」というギャップを
＞なくしたいと思った。
121です。
応募は採用ではなく労務なので、なぜ採用希望が労務を志望したのかということに
対しての動機をお願いいたします。

大変お手数ですが、よろしくお願いいたします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/07(月) 10:43:14.43

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴

28歳　女　大卒　無職歴(3か月)
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目医療事務5年
2社目データ入力(試用期間で退職)

●志望先の業種
医療事務か一般事務

●退職理由(本音)
1社目仕事の内容も好きだったし配属先の人間関係は大変良好。
　　　しかし、給料が安く残業代が全く出ない。
　　　業務上残業があるのは仕方ないと思っている。
　　　社員の平均在籍年数が2、3年。
　　　今後の人生が不安だったため退職。

2社目残業代がもらえて深夜11時過ぎまで働くなくてもいいというのがいい点
　　　入ってみるとこちらも平均在籍年数は1年から2年程。
　　　恥ずかしながら体力がついていかず試用期間で退職。

●志望動機(本音)
　出来れば長く働ける環境が欲しい。
　事務員が複数いる会社に行きたい。

●何を考えてほしいか
退職理由

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/07(月) 10:46:36.60

>>127　です。
自分で見てもどうしようもないと思います。
何卒宜しくお願い致します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/08(火) 08:14:25.07

全然人来ないですね。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/08(火) 11:00:15.32

数年前は時間がかかっても全レスしてる>>1がいたよ
メールで相談受けてたりもした

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/08(火) 12:17:15.08

でも不採用になった人に逆恨みされて荒らされたんだよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/08(火) 13:01:12.06

そういう経緯があったのか
考えてもらったのに逆恨みとか酷いな

66 · 2016/03/08(火) 13:45:27.40

ちょい前まで回答してたけど同じ回答しかできなくなるから書かなくなってしまったよ
退職理由や志望動機を考えてほしいって書いてる人多いけど、質問の仕方が悪すぎる
結局全部丸投げされてるような気分にしかならんし、彼らに他人が書いた志望動機で面接行くのかと問いただしたい

こういう論旨で書こうとしてるけどここがつながらない、この業界に対してこの内容でいいのか、論理展開変じゃないか、といった質問であれば真摯に回答しますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/08(火) 22:33:58.44

>>133
気持ちはわかるけど、ここのスレにくる人って全体的に低スペックなのよ。
言い方は悪くなるけど、考える力が弱かったり、他力本願だったり。
133が作ってくれた志望動機でで乗り切れると思ってるわけよ。

133は相手のことを真剣に思う良い人なんだろうが、たぶん133が求めるレベルまで煮詰められる人は少ない。

横からスレチ失礼。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/08(火) 22:46:32.52

>>127
1社目の退職理由はそのままでいいと思う。
2社目試用期間で退職ってことはせいぜい3～6ヵ月でしょ？
2社目は職務経歴から抹殺→その期間を問われたら、繋ぎでデータ入力のアルバイトしてたことにしてしまえ。

66 · 2016/03/08(火) 23:18:37.76

>>134
ありがとう
受かった落ちたの反応ないとちょい虚しくてね
自己満でやってる事に何求めてるんだと反省しました

ここ見てる人へ
66で指名してくれればアドバイスします
ただログにあるようなこうした方がいいってアドバイスしかできないのでそれでもいい方はどうぞ
食いついてくれる方は全力で支援します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 07:32:28.45

未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/11/19/%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%81%A7%E3%82%82%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%81%8A%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%8C%E6%B2%A2%E5%B1%B1%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%EF%BC%81%EF%BC%81

どちらのお仕事もクライアントへ最低3,500円は派遣料金として請求できますので給料は時給で2,400円以上。
時給2,400円ですと残業をまったくしない月でも月収は38万円、
仮に残業を1ヵ月40時間（1日2時間の残業）したとすれば月収50万円以上になります。
繰り返しますがExcelとWordが使えれば誰でも対応できるお仕事です。

だからもし転職をお考えのようでしたら一度相談してほしい。
時給1,250円と2,000円では所得は全然違ってきますから。
未経験者や経験が浅い方でも対応できるお仕事も一杯あります。
日本の経済はリーマンショック以前の水準に戻ってきております。クライアントは慢性的に人手不足です
。今こそスキルアップや生活環境を変化させるチャンスだと思いますから、皆さんからのご連絡をお待ち申し上げております。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 18:30:00.74

>>135　様
ご回答いただきありがとうございました。
残業代が出ないは言っても大丈夫なんですね。
同業他社で退職理由にお金の事をいうのはタブーだと思っていたので
ほっとしました。
結局経験不足でお祈りされてばかりです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 18:38:15.08

サビ残、経営者が脱税、有休を取らせてもらえない、隔週土曜休みのはずが毎週出勤強要とか
退職理由として正直に言っていいの？

人によってはネガな理由は隠して、前向きな理由にしろとか言うけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 19:21:43.35

>>138>>139
会社が残業するように命令した上で残業代出さないとかは立派な理由。
会社は残業代を出すのが当たり前なのを忘れちゃいけない。
脱税やらかすような会社で信用できないから辞めたって聞いて、こいつネガティブだな！って落とす面接官がいたらその面接官(会社)がおかしいと思っていい。

ネガティブで問題視するのは短期離職や人間関係で退職している場合。
それは隠せるなら隠した方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 19:27:08.05

あと採用になったら、できることなら処遇内容(内定通知書とか)を書面でもらっておくことをオススメする。
良い会社は渋らずに渡してくれる。ブラックホワイトの良い目安になるよ。

書面持っておけば、実際働いて内容が全然違ったら、それを証拠に色々と動けるし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 19:32:50.95

>>140
一応まだ脱税は、社内の人間しか知り得ない情報だけど
ホイホイ面接で暴露していいもの？
コンプライアンスが徹底されてないとかぼかして言う方がベスト？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 19:34:42.89

>>142
ニュースとかで公になってないならぼかしたほうがベストだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 19:53:13.74

ありがとう
脱税と言っても、会社の規模からして金額もたかが知れてるせいか
税務署にも大して相手にされなかったけど
もうこの会社ではやっていけないと思えたのは確かだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 20:14:42.32

みんな不採用になるのが怖くてネガティブな面は全部隠したがるけど、自分に全く非がない理由なら話しても問題ないことが多いんだよ。

>>144を例とすれば、
コンプライアンス意識が低すぎる会社で、客に不信を与えている状態が耐えきれずに退職した。(自分だけは法令ちゃんと守っていたアピールもする)

→まともな会社は、コンプライアンス遵守は当然だし大事な位置付け。この人なら守って働いてくれそう。

というように、逆にプラスに転じることもある。

隠すべきなのは自分にも非がある内容。
(ただし下手な嘘はバレるので注意)

ドヤ顔で語っておいて何様だと思われそうだからw人材紹介屋の一意見です。ご参考までに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 20:16:15.08

>>139
面接先が上場企業でない場合は言わない方が良い
中小なら（さすがに脱税はないと思うが）サビ残や有休がとりずらい場合が殆どだろうし、サビ残が嫌だと言った瞬間に芽はない
あなたがそう言う会社は嫌だと思うなら正直に退職理由を言ってお祈りされた方が良い

上場企業はコンプライアンスがある程度厳しいからおそらく大丈夫

面接は会社がこちらを選ぶように、こちらも会社を選んでるという視点を持つべき
なるべく理想の会社に入社しないとまた、転職するはめになるよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 20:24:10.22

>>145
それは理想論だな
中小がコンプライアンスどおりに残業代払ってたらすぐ潰れるよ
で、そういうコンプライアンスを守らない中小企業が一定以上あるのも事実
なので、そういう企業でも入りたい場合は残業のこととか有休の事とかはこちらから話題にしない方が良い
おそらく、会社側から聞かれると思う（残業や休暇体制など）

俺はコンプライアンスを守れない企業は会社を畳むべきだと思うけど、現実的にそれでは日本経済は回らないだろ？

ちな俺は中小で採用担当してました
今は上場企業で働いてます
採用担当してたから面接受かりまくったわｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 20:33:05.11

>>147
みんな今より良いところに(何が良いかはその人によるが)入りたくて転職したいんだから、頭のおかしい会社には入りたくないし、下手に隠して入って二の舞になることはしたくないんじゃないか？

まぁここは匿名だし、色々な意見があるのが良い面だと思うから、最終的に読んだ人がどう判断するかだと思うけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 20:44:50.11

>>148
なので
>>146
>面接は会社がこちらを選ぶように、こちらも会社を選んでるという視点を持つべき

です。
要は自分の中でプライオリティを決めておいて、それに合致する企業を選ぶべき
サビ残いやだ、有休消化したい！って奴は正直に話して、そういう企業から敢えてお祈りされれば良い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 20:59:04.54

あと、中小でもまともな会社はけっこうある。
下手な大手に入るより環境が良いところもある。

>>147は大手に入れて浮かれてるんだと思うが、東芝やSHARPを見てわかるように、大手が一気にコケたりする時代。
これからは中小の堅実成長している会社を選んだ方が生き残れる可能性が高い。
ただ、そういう穴場企業を探すのはやはりある程度の努力は必要。

人の意見頼りだと、違う意見が出てきた時に左右されるから、己は何をやりたくて、何を最重要視しているのかだけは見失わないようにがんばってください。
ただ何となくという人は不採用率が高かったり、転職したけどやっぱり違ったとなるケースが多いので。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 21:18:13.21

>>150
>ただ何となくという人は不採用率が高かったり、転職したけどやっぱり違ったとなるケースが多いので。

これについてはもの凄く同意ｗ
前職より良い条件の所をって感じでただ、漠然と受けてるだけでは採用の道のりは遠い
サビ残いやだｗ有休消化したい！って主張するのは良いけど、まず自分が会社にどういう利益をもたらすのか？どういった面で貢献できるのかが重要。
その上で自分の譲れない条件を主張するべきだね

個人的意見を言わせてもらえればサビ残や有休消化より、この仕事を一生続けていきたいのか？大袈裟だけど、人生掛けてやり遂げたいものなのか自問した方が良いと思うけど
そんな業務だったらサビ残や有休消化なんて些細なことだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 21:58:51.58

そうなんですよ
前職はやりたい仕事だったから雇用条件なんて全く気にしなかった。全く。

今はそこまでやりたい仕事を目指してない
応募しておいてやっぱりやめときゃよかったと思う時もある
毎日コロコロ考えが変わって自分の事ながら困るわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 22:18:42.29

>>152
>今はそこまでやりたい仕事を目指してない
応募しておいてやっぱりやめときゃよかったと思う時もある
毎日コロコロ考えが変わって自分の事ながら困るわ

そう言うのを繰り返しながら、自分の本心に近づけるんだから、悩めば悩むほど良いとポジティブに考えよう！
悩んでる時は苦しいけど、だんだん自分が何をしたいのかが分かってくるよ

自分も面接時に「この会社ないなｗ」と思ってもキープしとこうと思って上手い具合に面接通過してたけど、結局辞退が多かったからエージェントに注意されたよ
エージェント曰く「全部通過しようとしなくて良い、本当に自分のやりたい事と条件を話して取ってくれるところでしょ？」って言われたわｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/09(水) 22:53:55.30

>>153
ありがとうございます
悩む事、ポジティブに考えてみます

もう一度自己分析やり直しかな
やってみたい事はたくさんあるけど、本当にやりたい事は何なのかよく分からなくなってきた

自分がやりたい事でなく貢献できる事視点でも考えてみます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/10(木) 00:09:53.85

やりたい事というか何もできなくて自分にがっかりする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/10(木) 00:55:01.41

俺はもう仕事にやりがいを求めず趣味人として生きる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/10(木) 01:55:39.16

>>154
転職活動中はなかなか悩ましいけど、本当に自分に合った企業に就職出来れば、収入やら待遇抜きにして勝ち組になれると思うから、ガンバレ！
あと、違うかなーと思った会社にも面接受けてくれるなら行った方が良いと思う
その面接での質問、会話の中でどんどん自分がやりたい事とか、本心とかに気づけると思えば交通費なんて安いもんだよ
こちらからの質問で業界の情報も多少は仕入れれるしね
自分は入る気のない会社にも面接し「これは違う、これはそうかな？」って感じで取捨選択していったよ

>>155
>>156
なんていうか、成功体験がないと八方塞になるよね
一つでも成功体験があれば、それが自信になり、自分なりのやり方になり、またチャレンジしようって気になるんですが。。。
それを社員教育に組み込んでサポートしてる企業はやっぱり活気があるよね

そもそも、仕事に対しての姿勢が、やり過ごせばいいっていう事なかれ主義の人が多い気がする
これは>>150の言う

>ただ何となくという人は不採用率が高かったり、転職したけどやっぱり違ったとなるケースが多いので。

って人じゃない？
仕事で求められている事以上をしてやろうとか、相手が驚くぐらいの成果を上げてやろうとかって気がないのかな？
どうせやらなきゃいけないんだったら、嫌々やるより、時間内で徹底的にやってやろう、どこまでやれるか挑戦してやろう、っていうゲーム感覚でやればいいんじゃね？
仕事も遊びも本気にならないと面白くないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/10(木) 09:50:03.75

スレの流れ気持ち悪い…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/10(木) 16:45:02.07

そうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/11(金) 21:40:13.76

26歳　女　派遣在職中

高卒　大学決まってたけど、行けなくなったのでバイト

３年事務バイト　サービス業　総務、庶務
正社員になりたくて退職

正社員で事務３年　輸送業　総務だけど庶務
業績悪化で給与カットで手取り11万程で結婚した途端女は使えないと言われる
ずっと仕事がしていける環境で働きたくて
嫌になり退職

半年ほど就職活動するが決まらず派遣で事務
派遣　事務　メーカー　一般事務
不満はないけど正社員になりたい

●志望動機
事務作業が好きで立地、勤務時間等が合っている

●どうしてフリーターになったか
(本当は親のお金の使い込みなんて言えない)

バイト先で正社員になれなかったか
(実績がなく誰もなっていないのでと
伝えても、腑に落ちない反応をされる)

正社員を辞めた理由
(業績悪化と伝えても、納得されず
パワハラ的な面は愚痴なるので伝えがたい)

何か、良い受け答えはないでしょうか。
よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/12(土) 23:48:00.36

>>160
結婚した途端女は使えない扱いの会社と一緒で、他の会社も26歳既婚女じゃ子供出来てすぐ辞める(すぐ産休入る)かもっていうリスクで、不採用前提の面接になってる気がする。

旦那いるのが逆に足かせになってるかもね。
旦那いるならそのまま非正規で良いんじゃね？的な。

何か強みになることアピールできない限り厳しいかも。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/12(土) 23:56:29.62

ごめん>>160が結婚してるとも限らないな。

資格とか今までやった仕事で実績として挙げられるものはある？

退職理由や志望動機というより、スキル不足で切られてる気もする。

非正規や正社員歴乏しい人が転職上手くいかないのはその面が大きい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/13(日) 16:54:58.91

募集内容と全く違う場合って立派な退職理由になるかな？

面接の際に「残業はあったとしても1時間程度です。」と言われたのに今、試用期間5ヶ月目なんだけど、毎日残業4時間で、翌日も仕事なのに家に帰れなかった時が何回かあったりしてつらい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/13(日) 17:27:48.16

>>160

面接官がなぜ退職理由と志望動機を聞くのか、考えた方が良い。

退職理由・・・・・仕事を辞めずに続けてくれそうか？社風に合うかどうか？（こちらはマイナスがあるかどうかの査定）
志望動機・・・・・やりたい事が会社にとって有益かどうか？戦力になるかどうか？（こちらはプラスがあるかどうかの査定）

160がパワハラがあれば退職すると考えているのであれば、正直に伝えるべき
パワハラで退職という理由を隠して入社し、もしパワハラがあれば退職を考えるんでしょ？だったら最初から伝えてそういう職場（少なくとも面接官が職場にパワハラが横行してると思っている職場、上司の命令がきつい職場）の会社にはお祈りされる方が良い。
なので、退職理由は正直に話した方が入社したあとのミスマッチは防げます。
ただ、こちらの都合ばかり言って就職できるほど甘くはないと思うので、譲歩できる所も見極めで。

>>145の
>コンプライアンス意識が低すぎる会社で、客に不信を与えている状態が耐えきれずに退職した。(自分だけは法令ちゃんと守っていたアピールもする)
→まともな会社は、コンプライアンス遵守は当然だし大事な位置付け。この人なら守って働いてくれそう。
というように、逆にプラスに転じることもある。

はほぼ理想論でしかない。東芝の例をみてもどんな企業でも多少のグレーゾーンはあるので。

志望動機の
>事務作業が好きで立地、勤務時間等が合っている
はあなたの都合でしか語られていない。

そうではなくて、あなたがやりたい事務作業って何？その事務作業は会社にとってどれだけ有益なのか？を語らないと。
160と会社がwin-winな関係がベスト。
具体的な事務作業が語られていないのでアドバイスしようがないけど。

退職理由も志望動機も辻褄合わせに必死になるのでなくて、そこから会社にどうアピールするのか考えないとね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/13(日) 18:43:43.23

>>163
仕事をひととおり覚えるまでの辛抱ではないの？
課長以下先輩たちもみんなそれだけ残業してるの？

仕事の覚えの悪さを棚に上げて、求人内容にウソがあったから
また転職するというのは、理解されづらいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/15(火) 08:03:41.14

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
37歳・♂・高卒（情報処理系）・在職中

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
事務1年1ヶ月→工場内補助作業

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
事務（目立たなくていいので、大企業で細々とやっていきたいというのが本音）

●退職理由(本音)
まぁ10数年やってきてるんだから、そりゃぁいろいろ人間関係もあります。
でも本当は家庭環境。
今までずっと我慢してきたけど、もう我慢するのは嫌。
あんな奴らから離れたい。徹底的に。

●志望動機(本音)
そこに事務の仕事があるから（いや、本当に、マジで）
転職できればそれでいいです。

●何を考えてほしいか
１．転職歴０
２．家庭や会社で10数年耐えてきたことは何か強みにならないのか？
３．天邪鬼で、「お前には無理だな」と言われると逆に頑張れる。
↑の３つを自己ＰＲやその他で最大限に活用して書きたいんだが、
書き方が分からない・・・
何かアドバイスください。
よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/15(火) 20:56:23.22

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
２３歳・男・普通科高卒・在職中

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
郵便配達及び営業　丸５年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
事務職・SE

●退職理由(本音)
チーム内の退職・異動が立て続けに起きて、人員不足による業務圧迫が苦しくなった。(休日返上、残業過多)
上司に相談するも全く聞く耳を持ってくれなかった。
紙媒体というオワコン商品武器で戦う会社の将来性が自分の年齢と照らし合わせて不安になった。

●志望動機(本音)
外に出っぱなしで営業ノルマもきつかったので、バックオフィス系の仕事に就きたいと思った。
全くの未経験だけど・・・

●何を考えてほしいか
転職理由と退職理由をお願いします。
どちらかでも結構です。
協力してください。よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/15(火) 22:35:50.38

>>160

１．転職歴０

>事務1年1ヶ月→工場内補助作業
とあるが、同じ会社内の部署移動かな？
その年齢で事務歴1年1ヶ月しかなにのに事務職希望は厳しい気がしますが、資格かなんかは持ってる？

そもそも、今の会社で何年働いてきたのか分からんのでどう答えていいやら・・・・・
長いのであれば、逆に何故今回急に転職を？と必ず突っ込まれる

２．家庭や会社で10数年耐えてきたことは何か強みにならないのか？

まず、家庭や会社で何を耐えてきたのか具体的な事が何もないので答えようがないｗ
会社の人間関係なんて誰しも多かれ少なかれ不満はあるだろうからアピールなんかにはならんな。

３．天邪鬼で、「お前には無理だな」と言われると逆に頑張れる。

まず、「お前には無理だな」と思われた時点でその仕事をあなたに頼むと思えんのだが？
ここから思うのは「お前には無理だな」と言われなくても常に１００％の力で頑張れよｗって事だけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/15(火) 22:36:31.54

>>168は>>166ですｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/15(火) 23:08:23.96

>>167

郵便配達ってことは日本郵便の人？

まず、この退職理由の中で一番我慢出来なかったのはどれ？

１、チーム内の退職・異動が立て続けに起きて、人員不足による業務圧迫が苦しくなったこと(休日返上、残業過多)
２、上司に相談するも全く聞く耳を持ってくれなかったこと
３、紙媒体というオワコン商品武器で戦う会社の将来性が自分の年齢と照らし合わせて不安になったこと
４、外に出っぱなしで営業ノルマもきつかったので、バックオフィス系の仕事に就きたいと思ったこと（これは志望動機ではなく、退職理由の方ね）

１に関してはマイナス面が大きい（業務が忙しくなると辞めてしまうのか？と思われる）
２に関してはトップダウン（というか兵隊が欲しい会社かｗ）の会社には敬遠される
３に関しては世間の流れを読めていると思われる
４に関しては微妙、経験もないのにバックオフィス系の方が楽と思える根拠がないし、楽な仕事しかしたくないと取られかねない

１と２に関しては何か改善しようと最大限動いたのであれば（結果ダメだったとしても）それを付け加えることでプラス評価になるかも？

>>164にも書いてるけど退職理由は主に会社とあなたがマッチしているかの指標なので、もし休日返上が嫌だ！業務圧迫するな！と思ってるなら迷わず１を理由にしたらいいし、全部だ！って言うなら全部面接で伝えればよい
何か嘘を言って入社しても、結局その事でまた転職を考えざるを得なくなるので

あと、志望動機は「なぜこの会社で働きたいのか？」なので志望動機になってないよ？
志望動機は企業研究しないと書けないと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/16(水) 11:12:27.64

>>170
167です。
回答ありがとうございます。

そうです。日本郵便の社員です。

退職理由は1と2がかなり大きいです。
業務圧迫うんぬんは面接等ではオブラートに包んで(言い方を変えて？)表現しろとネットで見たのですが、そのまま伝えていいのでしょうか。

66 · 2016/03/16(水) 12:32:08.46

>>171
横槍失礼
業務圧迫が何かわからないけど忙しいから、が理由なら相当なものでないとマイナスにしかならんよ
相当なって意味は、働いてる会社の人事上の残業上限超過ね
36協定を常時超えてサービス残業つけているとかそういったレベル

会社がルールを破ってる、だから辞めますは聞いてて納得できるけど
会社はルール破ってない、けど忙しくなったから辞めますは絶対通らない

66 · 2016/03/16(水) 12:41:59.12

追記
会社がルールを破ってる場合
正当な手段で抗議したか？が問われる
167見ると抗議してるっぽいから大丈夫だと思う
相手人事は結局忙しいとか言っても全く伝わらないから
会社のルールを逸脱する残業が続き上司に相談するも対応がなく慢性化している、とかだと理由として納得してもらえるよ

ただ167見ると一時的な人員不足って印象持っちゃうからそれなら今耐えれば？会社も対応するでしょって言われそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/16(水) 22:36:34.90

>>170
毎日何時間残業で、毎週計何時間の残業で月の休みが何日でそれが何か月続いてっていう具体的に言った方が良いね
それで相手の会社が「あり得ないｗ」と思ってくれれば、あなたにとってマッチする会社だし、「その程度で？」って言われればお祈りされた方が良いでしょ？
逆にオブラートに包んでどうするのか？そこを隠して入社して、いざ業務過多ならどうすんの？って思うけどｗ

ここからアピールするには、やはり改善の意欲を見せたいところ
困ったことがあれば他人任せにするのではなく、何とか自分で改善しようとする意欲は見せたいが・・・
結果、上司に理解されず・・・でもプラスになるはず
上司に相談は少し弱いかもね

次に志望してる事務職、SEだけど、現状何か勉強してる？
面接までに勉強して意欲を見せた方がいいと思うけど・・・
未経験ですが、非常に興味があり独学で○○を学んでいますって言えるといいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 01:18:42.73

●年齢25・男・デザイン工学部出身・在職中メーカー勤務（設計）

●職務経歴
・1社目＝自動車用部品の卸売り会社での技術営業職＝2ヶ月
・2社目＝とあるメーカーでの設計職＝在職中

●志望先
・商品企画やデザイン

●退職理由(本音)
・給料が少ない。東京の水準よりも遥かに低く、昇給はたまにあるか無いか。
ボーナスと呼べる程の賞与も貰ったことがない（0.5ヶ月分等）
はっきり言って、将来が不安になっている。年齢が若いうちに行動を起こさないと、
一生、安い給料で夜遅くまで残業続きの人生になってしまう。業界ではそれなりに
ネームバリューがある会社だが、名前だけ大きくて中身は中小企業。
給料の割に仕事量が多く、夜遅くまで残業が続くため、プライベートの時間が無い。

●志望動機(本音)
「プライベートに余裕のある仕事をしたい。」
「忙しいが、やりがいや達成感を感じることができ、将来を心配しなくても良い
安定した仕事をしていきたい。」
自分が企画またはデザインした製品がショップに置かれている所、お客様が手にとっている所を見たい。
マーケティング（市場調査）を行い、ユーザーが今どのような製品を必要としているのか、
「あっ！」という様な製品をデザインしていきたい。

●何を考えてほしいか
・退職理由＝忍耐力が無いと思われそう。
・1社目を2ヶ月で辞めていること。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 02:07:21.39

>>175
まず、一社目を２ヵ月で辞めた理由は？

次にこの退職理由の中で一番我慢出来なかったのはどれ？

●給料、昇給の問題
●賞与の問題
●残業の問題（給料が少ないってことはサビ残かな？）
●仕事量が多くプライベートの時間がない

例えば、給料が上がるならプライベートの時間は現状維持でおｋ、なのか
給料そのままでも、プライベートの時間を多くとれる方が良いのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 08:46:42.18

すみません、私も添削して頂けないでしょうか。
一次面接は通って次は二次面接なのですが、改めて自分の転職理由、志望動機を見直し深掘りしたいと考えています。

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
→26歳男、大卒(文学部) 在職中

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
業種:SIer 顧客は自治体
職種:SE プログラミングはせず、主に協力会社の開発進捗管理、顧客や現地SEからのQA取りまとめ・対応など
期間:新卒入社3年目今回が初の転職活動

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
業種:特に希望なし(面接進んでる所はコンサル)
職種:情報システム部門の一般事務

●退職理由(本音)
仕事量の多さと残業の多さにより、体力メンタルともに辛い状況のため。
仕事量は一難去らずにまた一難と随時増加していき、全く終わりが見えないためモチベーションが上がらず、また将来的に不安。
自分含め体調不良になりやすい職場環境のため、職種を変更したい。
また、そもそもSEは全く希望していなかった職種のため、早めにジョブチェンジをしたい

●志望動機(本音)
特に業界では絞っておらず、ワークライフバランスが取りやすいと考えている事務系職種の求人に応募している。
残業は対応可能だが、なるべく少ない方が良い。今面接進んでる所は平均で大体20時間程度と伺っている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 08:48:00.61

●何を考えてほしいか
一次面接で話した転職理由、志望動機に一貫性があるか見て頂きたい。一次面接時には転職理由は少し深掘りされたが、志望動機はされなかった。

1.転職理由
SEの仕事に3年間携わって来ましたが、当初より希望していた社員の方々のサポートをする仕事をしたい気持ちはずっと持っておりました。
3年間でOAスキルや問い合わせ等を伸ばす事が出来たので、ここで事務系にジョブチェンジして自分のスキルを活かして社員の方々へ貢献する仕事をしたいと考え、転職を考えるようになりました。

2.志望動機
SEの仕事を通じて培ったOAスキルなどを活かせる事務職系を、転職活動の軸としております。
その中で、情報システム部門の一般事務のポジションを紹介して下さり、前職と仕事内容が近い職場で自分のスキルを活かしながら貢献しながら、一般事務の経験を積めると考え志望しました。

またHPを拝見させて頂き、御社がグローバルに様々な業界に対して、様々な観点からサービスを提供している事を知りました。
そのような、世界的に活躍されている社員の方々をサポート出来るという点に魅力を感じ、御社を志望させて頂きました。

以上です。よろしくお願いします。

66 · 2016/03/17(木) 11:20:32.45

>>178
かなり辛辣な事書いてますが応援してるので真摯に受け止めて頂ければと思います

質問の回答ですが
一貫性ないです。又内容がツッコミどころ満載です。
年次が若いのである程度しょうがないですが見直してみて下さい

転職理由
・当初より希望していた~
→何で新卒で事務職じゃないのか？
・三年間で~出来たので
→転職理由になってない。スキルが伸びたら転職するのか？
・ここで~
→何処で？三年間で？スキルついたら？
・社員の方々へ貢献
→結局何したいの？仕事は会社へ貢献するものです

66 · 2016/03/17(木) 11:24:40.57

>>178
志望動機
・SEの~OAスキル
SEでOAスキルはおかしいです
レベル感が伝わりません。マクロ作成できるとかそっちを押すなら理解できます
・その中で~して下さり
本筋じゃないですが主語述語おかしいので見直してみて下さい
・一般事務の経験が積める
→経験積んだら辞めるのか？と見えます
貴方が何をしたいかではなく企業にどう貢献できるか？を書くべきです
・世界的に~魅力を感じ
→何に魅力を感じたのかわからない。
前段で何故事務職かが詰めれてないので結局何がしたいのか見えない

66 · 2016/03/17(木) 11:27:55.27

>>178
ぐだぐだキツイ事書きましたが
転職理由、志望動機は
1.何故転職するのか？
2.何故事務職なのか？それは転職理由の答えになっているのか？
何故その会社なのか？それは1.2と矛盾してないか？
3.その会社で自分はどう貢献できるのか？何がしていきたいのか？
を書くものです。
自分の文書と見比べて考えてみて下さい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 12:00:29.45

>>181
ご指摘ありがとうございます。
改めて指摘されると、まだまだツッコミどころ満載ですね。
見直します。

後、記載出来ていなかった事で補足出来る事としては
→何で新卒で事務職じゃないのか？
→新卒入社時事務系を志望していましたが、
自宅と勤務地の距離を人事が考慮し、
自宅から近い勤務地がSEの拠点であった
ため、職種がSEとなりました。

添削ありがとうございました。
指摘事項をもとに内容を深めていきます。

66 · 2016/03/17(木) 12:20:36.56

>>182
SEの件は現職の人事が腑に落ちませんが確かにこれなら転職理由になりますね
何故事務職なのか？を掘り下げ、そこにSEならではの視点加えると会社貢献なんていくらでもかけると思います
人が手作業でやってる現場のレベルの作業をツール化してヒューマンエラーなくしますよとか言うのが手っ取り早く思いつく会社貢献ですかね
スキル持ちの事務職なんて絶対喜ばれるから上手くアピールしてみて下さい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 12:29:51.13

>>183
ありがとうございます。
OAスキルと書いてしまいましたが、関数やマクロで業務改善をした経験を中心に話す予定です。
一次面接の時にも、ツールなどによる業務改善をするポジションになりますと説明して頂いたので、今の職種でこういう改善をしましたと経験談を話しました。

SEの視点についてあまり考えられてなかったので、その点についても整理して転職理由や志望動機に絡められるようにしたいと思います。

66 · 2016/03/17(木) 12:41:36.07

>>184
面接の話かなり良いと思いますし相手方にも具体的なポジションイメージ伝わってるなら問題ないですね
SE視点ってのは業務改善って意味合いだったので変に意識しなくていいと思います
スキルがあって面接で正しく伝わってるなら長期就労(直ぐ転職してしまわないか)が次の問題になると思うので志望動機や業界分析に力入れてみて下さい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/17(木) 22:59:40.68

>>176
2ヶ月で辞めた理由は、1ヶ月の給料がアルバイト（辞めた会社とは別）よりも低かったから。
それと、住宅手当が無いのは知っていたが、まさかアルバイトよりも給料が低いとは知らず、
家賃は自分の蓄えから支出するしかなかった。先輩に聞いたら「最初1年間はまともに家賃は
払えないぞ」とのこと。

一番我慢できなかったのは、
●仕事量が多くプライベートの時間がない
ですね。

今すぐ給料を上げろとは言わないから、給料が低い分もっと仕事量を減らしてほしい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/21(月) 18:55:10.34

かなら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/21(月) 19:22:28.46

俺の先輩　中小企業に入社したけど２０代で部長、３５歳で取締役
多分４０で社長になると言っていた　
ようはやる気なんだよな　

66 · 2016/03/22(火) 05:20:19.14

>>186
アドバイス止まってたから横槍
退職理由どんな内容にしたいの？
一社目だけど仕事量が多いってのは事前にわからんかもだけど給料は分かるんだからさ、、それは2ヶ月で辞める理由になりえんよ
二社目は東京の水準よりってあるけど地元ではどうなの？
退職理由本音見る限り辞める事が目的になってるように見える
若いうちに行動とあるけど今の会社で必死に働いて昇給するのも行動の一つだよ
実績なしの転職なんて自分の待遇悪化させるだけだと考えた方がいい
真面目に今の仕事なんで辞めたいか考え直してみては？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/22(火) 11:26:27.97

中小企業の社長になってどうする
創設社長の息子が苦労しても金に成らないから
継がないで他の企業に就職する会社だよ
株式公開してようがしななかろうが自分で株を買い取る金も必要だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/22(火) 18:38:21.29

志望動機お願い致します。

●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
31歳・男・大卒(経済学部)・離職中

●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
SE,PG丸 4年
IT関連の営業 3年

●志望先の業種・規模・職種(部署名)
事務職・EC事業のサポート

●退職理由(本音)
経営不信により会社都合により退職

●志望動機(本音)
営業も辛くしたくなく、SEも二度としたくありません。
志望先はEC事業のサポートセンター的な職種になります。
まだ設立間もない会社で今丁度成長中の会社です。

●何を考えてほしいか
志望動機をお願いします。
何故営業をやらないのか、SEをやらないのか突っ込まれると思うので。。
よろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/23(水) 22:08:16.73

お願いします

66 · 2016/03/23(水) 23:38:44.21

>>192は>>191かな？

質問
1.事務職、EC事業のサポートやりたい理由ってなんかある？
何でその業界選んだの？
2.SEから営業行った時の志望動機の本音と建前一言ずつ教えてもらえますか？

基本業界分析と会社分析せんと志望動機は書けないよ
行きたい会社と同業他社の違いわかりますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/24(木) 00:00:01.94

>>193
>>191です。

1.事務職、EC事業のサポートやりたい理由ってなんかある？何でその業界選んだの？

すみません、今かなり切羽詰っていて応募出来るところは応募していて丁度面接に呼んで頂ける事になりました。
なので何故やりたいのかと言われると困るのでここで質問させて頂いた次第です。

2.SEから営業行った時の志望動機の本音と建前一言ずつ教えてもらえますか？

営業に行ったのは、SEをやっていた時に会社に職種転換を希望して営業に就きました。就業環境が酷く心の病になりました。

66 · 2016/03/24(木) 01:21:25.44

>>194
や、自分が仕事やるのに何故やりたいかを聞かれても回答できません。。
ちょっとでも業界分析とかしましたか？
してなくてEC事業詳しい方教えてって事なら私は対応できません
業界分析して、どんな事やるかわかってるなら興味持てそうな事ありました？
嘘でもいいから無理やりにでも興味持たないと志望動機はかけんすよ

そんなんおいといてとにかく当たり障りのない志望動機誰か書いてくださいって話なら自分には無理なのでいるなら他の方に任せます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/24(木) 01:33:17.18

>>195
面接先が美容関連の商品を扱っていて、
自分男なのですが結構コスメとか好きでネットショッピングもしょっちゅうしてるので、そういう部分を上手く伝えられたらと思ってます。

66 · 2016/03/24(木) 02:02:13.60

>>196
消費者目線で話をしない方がいいですよ
何でEC事業なのか？何故サポートなのか？を話す必要があります。

例えばEC事業は自分でも使っている限り今後の主流になり得る分野だと感じており、自らもその中でEC事業の発展を支え見届けていきたいと考えている
その中で自分はSEと営業という設計販売どちらでも現場を経験してきている為、自分であればEC事業のネックである技術的なサポートと販売のサポートの2つの両立を実現できると考えサポートを志望したとか

ちなみに私はEC事業のサポートが何するのかも知らなければEC事業のネックが技術と販売のサポートの両立なのかも知らんす
ただこんな感じにまとめればいいよというアドバイス的なものと受け止めてください

66 · 2016/03/24(木) 02:07:41.97

>>196
後上の2.で聞いた内容ですが多分面接なら何故SEから営業へ？ってのは聞かれます
そこで病気の話なんかしたら絶対落ちるので、設計の現場ではお客様の姿が見えす、自分が何を求められてどんな役に立っているかが見えなかった為、営業としてお客様自身と向き合いたいと考え営業を希望した
それはEC事業でも変わらず、やはりお客様と向き合う事を大事にしていきたいと考えている為、サポートを志望している、とか言うと何かっぽく聞こえる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/24(木) 02:10:30.31

>>197
有難うございます。
具体的な仕事内容は、お客様からの問い合わせ対応、受発注業務になります。
今までSE、営業をやってきて何故ここで事務職なのか突っ込まれると困ります。。本音はSEにも営業にも戻りたくないからです。また先方の会社はまだ設立間もないので会社と共に自分戻りたく成長して行きたいと思っています。

66 · 2016/03/24(木) 02:24:00.70

>>199
んー事務職って全面に出すよりお客様サポートってのを出したら？
それとSEから事務職だとやっぱ業務改善をネタにすべきかな

例えば販売の経験の中で日々の事務作業にかける時間を減らす為SEの経験を活かしマクロ等を作成しており、日々の作業の自動化に力を入れていた
又その作業にやりがいを感じていた為、転職するにあたりこの経験を仕事にできないかと考え、事務職であれば自分のこれまでの経歴を活かし会社に貢献できると考え事務職を志望した、とか

事務作業のマクロとか作った事あれば上みたいのでいけますがどうでしょう？