ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　7社目

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/02(土) 22:39:42.33

ハロワのトライアル雇用ってどうなの？
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　2社目
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217433318/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　3社目
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1250934534/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　4社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289291125/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　5社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314540171/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　6社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330438016/

トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって、
特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間（約4万/月の企業への補助あり）
を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば
本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金約30万円）を受け取ることができます。

○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者
○母子家庭の親○身障者○日雇い労働者・ホームレス

しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、
トライアル制度のおかげで企業は給料を払うどころか、お金が貰えるという
最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。

ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない
ために情報交換をするスレです。※>>基本950を踏んだ人が次スレを立てて下さい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/02(土) 22:40:22.78

1）求人票を複数の部署(営業、販売、生産、…etc)でトライアル指定してる場合は
経営が自転車操業なのでほぼブラックです。パートも含め、その会社の他の求人も調べましょう。

2）何回もトライアル申請して3ヶ月で解雇を続けた企業はチェックされ、
申請不可（最悪求人票が受理されない）となりますので、不採用理由が明確でない場合は、
ハロワか労基署に必ず相談を！

3）企業は本採用にすると、奨励金が貰えます、3ヶ月と数日雇ってポイ捨てもあるので、
社員数（情報収集）と最近の応募、採用状況をハロワの窓口で確認しましょう！

4）トライアル開始時の、本採用への条件と目標値を面接時に交渉しましょう、
曖昧だったり、無理難題だったらチャレンジしないほうが無難。

5）トライアルは実施計画があり、求職者がその職につくための指導計画書を企業側が
用意しなければいけません。有無を面接で確認、無い場合や人事が知らない場合は要注意。
面接会場で『なぜこの制度を利用したのか？』と企業に聞くのも非常に有効。

6)求人セット型委託訓練とトライアル雇用は混同されますが、雇用保険より給料
（事業者への訓練委託費あり）が支給されます。企業は給料を払う必要がありません。
http://www.dreamgate.gr.jp/fastnavi/subsidy/column/2007092501?rss=all

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/02(土) 22:44:17.21

保険関係は”試用期間は訓練なので雇用が成立していない”というような言い訳で
誤魔化されてる例が多いのも現実です（職業訓練ではなく教育しつつ適正を見る期間）
　　　　法的には1ヶ月前に解雇を言い渡さないとNGです(最短2週間)それ以外は労基へ。

　　　　１年以上勤務しないと失保は支払われませんでしたが、法改正で半年でも支払われるようになりました。
　　　　（１年以上に渡る試用期間というのは常識外、普通３ヶ月程度、高度な技能者で６ヶ月程度）
　　　　
　　　　当たり前ですが、社則、就業規則、雇用契約書、年金等はじめに確認を。
　　　　※雇用保険をもうけない企業はトライアル制度を使う事が出来ません。
　　　　
　　　　失保加入の例外は
　　　　①65歳に達した日以後
　　　　②通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短く厚生労働大臣の定める時間数未満である者
　　　　いわいるパートやアルバイト但し、パートやアルバイトでも規定時間を超える場合は加入
　　　　③日雇労働者
　　　　④４箇月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
　　　　⑤船員

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/02(土) 22:45:29.42

トライアルは雇い入れから2週間以内に労働者と雇用側が話し合い、合意を得た上で、
正採用への要件などをまとめて雇用計画書を作成、提出する事が義務づけられています。
期間は３ヵ月で延長はなく、労使のどちらかが、常用雇用を拒否したら、そこで雇用契約終了。
扱いは雇用契約満了となります。つまり、労働者側にはほとんどメリットはなし。

トライアル助成金詐欺関西型の典型的な例。

１．ハロワ求職者同意の上で雇用契約（バイト）を結ぶ。
２．事業自体の低迷を理由に、待機又は、雇用保険の対象にならない
　　条件の違う仕事の斡旋及び、強要をする。
３．企業は、助成金の申請・受取りを行う。
４．助成金期間満了後に、解雇処分を行う。
５．上記の繰り返し。
特記：この様な不正受給を行う所は、暴力団が関与している場合が
　　　多く私生活の監視も行っているので、注意が必要です。
　　　退職したにも関わらず、前社の雇用保険が継続されている場合が
　　　あり、退職後の雇用保険受給に支障がある場合があります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/02(土) 22:46:05.60

簡単な書類審査のみでばらまかれるトライアル雇用奨励金
http://hwiroha.blog6.fc2.com/blog-entry-224.html
「日本海新聞　国審査指針では詐欺防げず　トライアル雇用奨励金」
http://www.nnn.co.jp/news/070218/20070218003.html

「日本共産党東京都議解議員団　じゃんぐる保育園の実態調査（悪行三昧＆トライアル悪用）」
http://www.jcptogidan.gr.jp/html/menu5/2007/20071130145717_2.pdf
過去の求人状況が検索出来ます。
空求人とかいっぱつ検索。
就職情報と会社情報
ttp://work.moe.hm/
　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる　の巻

ここまでテンプレーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/02(土) 22:46:54.80

簡単な書類審査のみでばらまかれるトライアル雇用奨励金
http://hwiroha.blog6.fc2.com/blog-entry-224.html
「日本海新聞　国審査指針では詐欺防げず　トライアル雇用奨励金」
http://www.nnn.co.jp/news/070218/20070218003.html

「日本共産党東京都議解議員団　じゃんぐる保育園の実態調査（悪行三昧＆トライアル悪用）」
http://www.jcptogidan.gr.jp/html/menu5/2007/20071130145717_2.pdf
過去の求人状況が検索出来ます。
空求人とかいっぱつ検索。
就職情報と会社情報
ttp://work.moe.hm/
　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる　の巻

ここまでテンプレーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/03/03(日) 00:15:03.01

ハットリくん乙

**小泉毅先生万歳** · 2013/03/07(木) 21:23:13.61

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/04/02(火) 19:54:01.03

閲覧できる過去ログ
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1194685371/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？2社目 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1217433318/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　3社目 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1250934534/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　4社目 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1289291125/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　5社目 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1314540171/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　6社目 | ログ速
http://www.logsoku.com/r/job/1330438016/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/05/12(日) 14:22:36.01

あ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/05/15(水) 12:17:22.40

えっ…と､
糞ｽﾚはここかな…､と
　∧∧　∧∧
∩ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)|￣|
`ヽ　　 /)ニニニｺ
　 |_　i～　 |＿|
　 ∪ ∪

　　∧∧ ミ　ﾄﾞｽｯ
　 (　　) ＿ｎ＿
　 /　　つ終了｜
～′　/´ ￣||￣
　∪∪　　　||_ε3
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/05/15(水) 14:26:50.61

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330438016/

前スレがまだ続いてるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/05/19(日) 20:04:55.65

昨年６月、９月、１２月、今年３月、
と３ヶ月おきにトライアル求人出してる会社
怪しいかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/05/27(月) 17:55:20.70

>>13
絶対止めたほうがいいって
試しに職員に応募者、何人採用したか等訊いてみたら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/05/27(月) 21:54:12.42

３ヶ月おきって働く立場で考えれば研修期間終了のたびに募集してるって事だろ？怪しいか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/14(金) 00:54:30.38

応募した方が辞退してるってことか？

５→一旦取り消し　６→一旦取り消し　７ってことなんだと思うけど。
去年の５，６、７に連続で出してるとこがあるんだけどこれはどういうこと？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/14(金) 02:38:14.41

従業員10人弱の会社で2名採用のトライアル求人の紹介状出してもらって、2名って多いだろと思い
家で調べたらさらに経験者も2名募集してて応募辞退した。どう考えても補助金目当てです。
そんな会社多いねトライアル使ってるとこは

2013/06/15(土) 23:06:11.82

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

トライアル雇用で内定をもらいましたが迷っています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/16(日) 17:33:26.39

常識で考えたら↑の知恵袋の通り、給付金目当ての企業なんてあるわけがない。
教育コストがあるだろってのｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/19(水) 12:04:44.47

トライアルで応募って就業中(半年の勤務で来月退職します)だと無理ですよね？
そのあとはバイトしながら就活しようと思ってますがバイトでもしてると応募駄目なんでしたっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/19(水) 18:47:10.32

>>17
採用面接でも辞められる時でも、コストはかかってる。
トライアルの補助金の仕組みを、もっと前向きに考えろ。
企業はお前を雇っても、補助金が出るってことで、多少なりとも安心して雇えると思ったら、
お前もプレッシャー無いだろうよ。
自分の立場をわきまえろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/24(月) 16:56:27.11

>>20
今日ハロワでトライアルの説明受けてきた
週に20時間以上の勤務状況だと、トライアルは適用されないらしい
時期的にいつのものが関係するのか（応募月のみ20時間以下だとどうなのか）は知らない
でもハロワへの自己申告っぽかったから、うまくやればなんとかなりそうな気がしないでもない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/25(火) 00:43:20.69

トライアル雇用併用で求人だしてるとこってなんなん頭沸いてんのか糞

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/25(火) 15:54:12.06

トライアル雇用は嫌だトライアル雇用は嫌だトライアル雇用は嫌だトライアル雇用は嫌だトライアル雇用は嫌だトライアル雇用は嫌だ
採用ううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううう
死ぬ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/26(水) 19:24:18.95

>>17
ほんと馬鹿だなｗ
まぁそんなだから無職なんだろうけどな。
ちなみにそれ俺の受けた会社かと思うぐらいそっくりだ。
俺は無事トライアル終わって正社員で働いてるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/26(水) 19:53:40.34

トライアル期間も同条件が最低ラインのように思われる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/26(水) 21:47:20.65

同一人物が必死に劣悪トライアル推して犠牲者増やそうとしてるな
マトモな企業なら従業員数の半分近くも採らないからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/27(木) 01:30:46.64

ここまで思い込み激しいと統失だろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/30(日) 13:23:08.11

最近ハロワに行き始めました

29歳で在職中なんですが、経験者優遇で若トライアル併用の求人に
未経験で応募するのは無謀？

トライアルで出しているからには、
やっぱり企業側は未経験ならトライアルで採りたいものでしょうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/30(日) 17:19:08.53

トライアル雇用兼用求人でトライアルを使わずを希望したら

企業が何でですか？ってハロワの職員に問いただしてたな

本人の意思としかと答えてたけど

結局応募しなかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/30(日) 17:35:15.87

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330438016/
前スレまだ残ってるんで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

>>29
トライアルって3ヶ月は雇いますが終わったらポイ捨てだよ
経験積んであとはその経験を活かせる職を探しなさいってことだよって
ハロワ職員が言っていた

>>30
>企業が何でですか？ってハロワの職員に問いただしてたな

>本人の意思としかと答えてたけど

俺もトライアル希望しないで応募したら同じ会話だった
俺はハロワ職員にトライアルで行けば直面接だから進められたけど
3ヶ月でポイ捨てなんでしょだったら直応募で挑みたいって言ったら
分かりましたって言ってたよ
応募した会社がトライアルなぜしないって言ってきたら
金が欲しいんだなと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

トライアル求人対象って5つくらい条件があったんだけど、どれか１つでも該当していたら、応募できますか？それと、アルバイトも職務経験に含まれる？
サイトだとどれか１つでも該当すれば対象になるみたいな書き方だし、ハロワだと、どれか１つでも該当すれば非対象みたいな言い方で良くわからなくて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

どれか１つでも該当すれば非対象だよ
アルバイトはテキトーにごまかしとけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

>>35
いや、この前まで働いていたんだけど、3年以上なんだよ説明サイトの書き方だと色々誤解する人のほうが多そう
ハローワークでも説明本みたいなの見ながらだったし
チャンスがあるなら最大限いかしたいわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

トライアル3か月で正社員登用ならず→また他の会社のトライアル受けれる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

おｋ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

トライアルでやめたら次の履歴書に悪影響出る？

それとも契約期間満了で両者のお試し期間であわなかったで終わるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

トライアル期間中に辞めたらその職種のトライアルは受けれなくなるよ。期間中じゃなくてもその職種は受けれないんだけどね。違う職種なら受けれるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

お前ら、トライアルの現実を知らないだとか何とか言って、
不況で就職難とかもそうだけど、そういうネガティブな方向
に流されて、自分のやる気が落ちている理由を社会のせいにしてるだけだぞ。
とにかく爪痕一つでも残せるように、続けて努力しろよ。やるだけやって、
ダメなら、次を探すしかないじゃないか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN

>>41
設備投資で機械化により大量の人材がいらなくなった
1人辺りの人件費が3分の1程度で雇える海外に企業が進出

不景気により利益が伸び悩む為に即戦力になる高学歴経験人材しかとらない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN

知り合いの弟が新卒からトライアルで入ってクビになった…
勤め先は農産物市場みたいなとこ、実家離れて家借りたのに気の毒

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

俺は中途採用だがトライアルクビになった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

トライアルでクビになった奴って何ヶ月くらいでなった？
教えてほしい。試用期間ギリギリでクビとかだと完全に助成金目的だよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

これから、トライアルでやってみよう、思ってる諸君へ、
少しでも助けになれば、と思って体験談書くよ。

>>2
を教材として

2)トライアルの本元はハロワだから、相談は監督署じゃなくてハロワな。
　実際に行ってみて会社側に反則があった場合、ハロワがその事実を把握出来るのは
　応募して実際に働いた事がある人からの相談から、だから。

5）人事の人（零細だと社長）が、トライアル雇用制度の趣旨を理解してない場合、
　書類作成が無駄になるので、応募中止した方がいい。
　そういうとこには指導計画なんて無いから、行ったところで、適当な雑用係にされてしまう。
　
　単なる試用期間としか理解されてなく、トライアル雇用期間が３ヶ月という認識もない。

※あまりにもウソが多くて途中で辞めたけど、辞める際トライアル報奨金申請書にサインしてくれ、
と会社にせがまれたけど、拒否してやった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

３ヶ月おきに求人でしてる会社って明らかに補助金目当てなじゃないか？
本採用する気なんて元からさらさらないと思われ。通報もんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

高塚工機は猿以外の人間集めてＪＲ東海浜松工場に放り込んだだけ！生産､品質、人員配置など全ての管理が無い。課長、班長など置いて体裁繕ってるだけでそもそも放り込んで勝手に作業しとけやって会社が何管理できんだ！教育指導注意一切なし。怪我喧嘩一切見て見ぬふり。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

もういいから、お前

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

トライアルの拡大版の若者チャレンジ訓練制度で来月から契約社員なんだけど
この間は無断欠勤とか犯罪を起こさない限りはクビにならない？

未経験業種でついていける自信が全くないんだが
とりあえず金がないからこれで半年は繋がないと精神的にキツイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN

>>50
若者チャレンジはまだよくわからんけどトライアル雇用では
そういうことしなければトライアル期間（3ヶ月）はほぼ満了できる、そこから先はわからんけど
期間中、労働条件が変わる（特に社保がない）場合はかなり望み薄

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

ハローワークの人に窓口でトライアルについて聞いてみたんだけど
トライアル併用求人で、トライアル使っても使わなくても採用される確率が変わらないって言われた
大体一般で応募して採用されるのは2割くらいなんだと。
んで、トライアルならそれが3～4割くらいまで上がるかと思いきやそうじゃないんだって
トライアル自体にも以前は年齢で細かく区切って数種類あったけど
今は全部ひとつにまとめちゃったからそれも通過率の低下につながってるらしい
あと、トライアル満期での雇い止めについても聞いたら、「それはあります」って言われた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

>>1に年齢が書いてあるけど、35～45歳はトライアルの対象にならない（応募不可）ってこと？
気になる求人があったのだけど、トライアルなんとかで、正直なにそれって感じなんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

>>53
労働厚生省のＨＰに要件がある。
平成25年５月16日から対象者要件を見直しとのこと。
年齢に関する記述は無かった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

>>54
サンクス。
結局のところ別に人手も不足してないし、あんまり採用する気はないし
トライアル終わったら切り捨てる気満々だよ、っていう事前告知なのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

>>55
必ずしも事前告知とは限らない。
試用期間かわりに、トライアル雇用制度を利用する企業もある。

トライアル雇用で、正社員になった人の業界、職種、業務内容の割合、人数とかの情報が
見つからなくて実態があまりわからない。

応募したい求人にトライアル雇用の記述があれば、ハロワ職員に聞いて選択するのがよさそう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

>>56
なるほど。試用期間の代わりか・・。

一般の試用期間は、雇用形態や条件は本採用時と変わらずってのが多いけど
このスレ読むとトライアル期間中はバイト扱いとか切りやすいとか、
本当に使える奴が偶然来たら採用して補助金まで貰えてウハウハって、
求職者にはまるでメリットが感じられない。

もし求職者にメリットがあるとしたら何だろう？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN

在職者はトライアルに応募できないのか・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/03(火) 01:38:11.55

若者チャンレンジが来年もあるかどうかっていつ決まるんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/03(火) 20:13:33.53

年度末じゃね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/04(水) 22:20:50.70

>>46
あれ？俺も今この状況に限りなく近いなヤバイかも…
雇用契約書も指導計画書も無いし、勤怠管理もロクにやってないし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/05(木) 16:10:48.47

CADのトライアル雇用の面接受けてきました、学校で習ってたことを伝えるといきなり実技試験させられてました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/05(木) 18:56:13.99

>>62
試験で確認してもらったほうが、
何ができるか相手も判断しやすいから、
よかったかもしれないね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/05(木) 20:18:33.28

>>63 いきなりで焦っちゃって思うように出来ませんでした、見てくれた人はやりたいことはわかりましたって言ってたけど…お祈りかなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/08(日) 14:25:29.60

トライアルで残業あるのって普通なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/08(日) 18:55:38.52

>>65
俺はないけど、というかやることないだけだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/08(日) 23:04:37.25

>>65
別に残業について別途規定があるわけではないし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/09(月) 12:59:12.20

零細企業のトライアルはダメだわ
何で俺は学習しなかったのだろう悔やんでも悔やみきれん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/09(月) 13:00:44.95

大企業にトライアルなんてセコイ制度利用してる企業なんてあるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/09(月) 14:44:14.61

>>65
問題はそこじゃないやろ
法律勉強しろやブラック企業の従業員

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/11(水) 02:01:57.72

バトルトライアル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/19(木) 22:49:56.18

完全に使い捨てっぽい気がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/19(木) 23:17:15.40

求職者側も企業側にとってもトライアルを上手く利用すればいいんだよ。
求職者側は入社して社風が合わないと思えばトライアル期間で退職すれば
いいのだし、企業側もそういう輩がいるからリスクを負わずに済む。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/21(土) 19:06:01.33

早く職見つけた方がいいぞ。もう９月末に差し掛かる。１２月の求人はほぼ
無いに等しい。年明けでも１，２，３月は求人数が少ない。年度末の関係か
もしれないが。残り９月、１０月、１１月が勝負じゃないか。頑張れ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/21(土) 22:35:14.94

ハローワークでヤマハ特約店の求人を見て
社員で入社して
アルバイトで雇用されてました
無駄な時間を過ごした

早く潰れてしまえばいいのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/22(日) 15:13:39.14

トライアルで入ったパートのおばちゃん
使えないわ、文句言うわで斬られることに
知らぬは本人だけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/23(月) 07:53:43.42

ネット応募で求人を探した方がいい。ハロワは一番最後でいい。そのぐらい
ハロワにはまともな求人がない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/23(月) 20:59:32.17

トライアルで体調不良になっても、使い捨てだから(短期は労災にも該当しにくい）
不調になる前に見切りつければ良かった。ただでさえハンディあるのに
トライアルで仕事の幅が狭まった。

優良企業は回避義務で直接雇用だろうけど。ブラックは使い捨て

トライアルの雇用統計
(○／○人中、直接雇用実績ありとか）ありますか？って公表ないし、
窓口で誰も聞かないんだろうね。
これも税金…

　生活保護かニート増
これからの課題になりそう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/23(月) 21:20:15.16

>>78
今の所がもしダメだったら今度から聞いてみるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/05(土) 21:03:52.69

トライアル雇用期間中の退職で、退職後(退職の意志を伝えた日から)２週間しても離職票が届かなくて会社と揉めてる最中なんだけど
社長が「印鑑と免許証を持って会社に一度来てくれ、でないと雇用保険喪失届を出せない」と言ってる
で、「どうして印鑑と免許証が必要なのですか？」と聞くと、「ハロワに出すトライアル雇用の結果報告書の提出で必要だ」と言われた

で聞きたいんだが、わざわざ印鑑と免許証なんて退職するとき必要だった？
自分でトライアル雇用結果報告書の書面確認してもどこにもそんな記述がないんだけど？
しかも給料も未払いなんだよなー、これはこれで労基で相談しないといけないし・・・トライアルなんてするんじゃなかったわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/06(日) 11:33:33.71

>>80
給料の未払いは絶対におかしいしきちんと支払って貰わないといけないな。
文面にもある通り、労基に行って相談した方がいいね。まぁ大変だろうけど
会社なんて変な拘りさえ持たなければ探せば幾らでもあります。こんな風に
書いている自分も３ヶ月間離職した後内定貰った。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/06(日) 11:35:02.30

いつもみたいに犬の散歩したらいい

タバコが臭いなんていてる娘は就職先はどこも無いぞ！
役員、部課長、代表が喫煙者でも臭いっていえるか？

まさにまともだと今まで感じていた事は実は幻想だったんだよ！！

マイカーで通勤なんて近所でDQN以外いないだろ！
何が言いたいかわかるよな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/06(日) 15:43:05.90

ほしいものリストに追加して

ttp://www.amazon.co.jp/34%E6%AD%B3%E7%84%A1%E8%81%B7%E3%81%95%E3%82%93-3-%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%83%E3%83%91%E3%83%BC-ebook/dp/B00F5W68M2/ref=sr_1_4?ie=UTF8&qid=1381041694&sr=8-4&keywords=%E7%84%A1%E8%81%B7

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/17(木) 12:42:24.41

雑務でポイ捨てが濃厚になってきた気がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/22(火) 15:50:11.71

トライアルの面接受けたんだけど

募集要項では月給15～23万円と釣っておいて
実際は月給15万円からスタート
聞いてみると、残業代はトライアル期間は一切支給無し

年間休日120で土日祝日休みとなっているけど
実際には、土曜日だけローテーションなので
隔週になる、そうなると、どう計算しても
年間120日なんていかない

面接は大した質問も無く、即採用らしい
その後、1日の体験入社があるらしい
体験入社の勤務分の給料は支給されないみたいなこと言ってる

なんかいろいろ騙されてる感が強いので
今回の応募は辞めようかなと思う
中小ベンチャーのトライアル求人なんだけど、前に書かれてたことと思い当たる節がいくつもある
補助金貰う為に利用されてたまったもんじゃないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/22(火) 19:27:20.56

結局、役人がトライアル求人制度なんか作って何がしたいのか？が次第にわかってきた気がする
要するに役人は「数字を良くしたい」んだよ
見かけだけの失業率を形だけでも良くなった様に見せたいが為に
見せかけ程度の少ない予算で給付金をヤバい企業にばら撒いたんだろうなと今思えば納得出来る
結局、求職者のことなんて考えてなくて、自分たちだけのことしか考えてない制度なんだなと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/22(火) 19:31:36.40

仮に>>85の条件で入ったとしても
あらかじめ待遇が低く設定されてあるので
モチベーションも下がり、士気が低くなるので
会社側からやる気が無いと見なされて
3ヶ月後切られる可能性も高い
まぁ、どちらにせよあんまり良い制度ではないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 16:42:17.74

秋～冬の繁忙期を狙ってトライアル雇用を目指してみようと思っているのですが、
アドバイスいただけないでしょうか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 16:56:54.58

宅建とれてたら30半ばでもトライアルで不動産屋さんに採用されるかなぁ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 17:10:23.07

11月からトライアルで採用になったけど、トライアル雇用スレ読んで不安で仕方かない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 18:55:36.36

不動産は年がら年中募集してるし職歴ゼロとか極端な経歴でなければ採用されそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 21:57:56.69

>>88
トライアル期間中、条件が変わるところは危ない気がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 22:25:36.79

>>80
結果報告書にトライアル雇用希望者のサインが無ければ、
会社にカネが入らない、と思ったんだろ。
だから、言葉巧みに、会社に来い、だとか、ハンコもってこい、とか
いろいろ言うんだよ。

俺は結果報告書にサイン求められたけど、あまりにもムカツクからしてやらなかったけどね。

ここでサインしたら、再度ぬけぬけと同じ求人出すだろうし、
釣られて俺と同じ目に遭う奴は、俺で最後であって欲しい、という思いからサインは拒否。。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/29(火) 12:18:17.29

>>88
トライアルで切られそう
俺も今そうなる可能性あるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/29(火) 16:04:42.48

トライアルって3か月程度で使い捨てにされるイメージしかないんだけど
ハロワでずっとトライアルで求人出してる企業も見かけるし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/30(水) 20:52:44.47

トライアルで4月からずっと受け続けて
全部不採用なんだけど
どうすればいいの？
20代だけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/30(水) 22:14:10.69

20代でも後半か前半かで大分違う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/31(木) 02:34:05.21

たしか2009年辺りかな？
印刷工場の有限会社に転職したことがあってハロワ経由でその時がトライアル雇用だった。

時給900円かな？
ただし入社して数週間で保険証貰えた。

しかもその会社1ケ月目の給料は残業代ついてたのにそのあとの給料から残業代なかった。

あとはサービス残業夜10時までやってた。
人間関係最悪だけど夏の飲み会は出てたwww
普通に朝の掃除の時に上司と喧嘩したこともある。

有限会社田原工芸社って言う神奈川県の会社だったな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/31(木) 02:46:31.19

>>91
その通り
実際未経験で採用された

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/31(木) 21:59:40.32

ただただネットと本で基本的なこと勉強してるだけで、本筋の仕事全く教えてくれる気配が無い
今月でトライアル終わるが、本採用無かったら雑務で雇われたんだろうなきっと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/05(火) 11:19:54.01

原則求人数を超えたトライアル雇用対象者の紹介はされません。
っていうのは求人票に乗ってる採用人数のこと？

**成年被後見人** · 2013/11/05(火) 11:40:12.05

宅建受かっていたら地元の不動産屋さんにトライアルで受けてみようと思っているのだが、35で採用されるだろうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/05(火) 11:48:48.25

>>102
宅建あったら未経験でもその年齢でも普通に大手も通るけどね

**成年被後見人** · 2013/11/05(火) 12:04:19.72

>>103
サンクス
地元の不動産屋で頑張りたいので合格確認次第、応募します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/05(火) 12:13:43.10

>>101
そう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/06(水) 15:26:29.98

トライアル応募してみたんだけど
たとえば15万でトライアルで制度で4万もらえるから
パート雇うより費用削減になるってこと？
そうじゃない企業とどう判別するの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/06(水) 23:08:25.80

んー受かった
だがトライアル
社長はいい人最終的にこっちの融通聞いてくれた
だが代表がなー
引越しのために採用通知欲しいと告げたら「君正規じゃないからね！わかってるよな！まぁ欲しいならとりにこいよ！」なんて元気に言うんだもの
入社後速一ヶ月研修あるのにえ？なに？最後は切るの？と聞いてしまいたかった

トライアルなんて知ったことか！とにかくやったるわ！ってテンションだったのになんだか疑心暗鬼に陥り始めたよ
つーかさトライアル雇用ってさ
システム自体はさておき企業と労働者の捉え方が真逆すぎる制度で結局双方都合のいいようにしか考えないからこれならあってもなくても変わらないのではないかと考えさせられた
企業側への審査もザルだっていうしこれなら企業は確実な損切りをしながらリスクは最小限にできるのに対して労働者側は若干売り手に立てるが売れた後のクーリングオフを一筆書けばお上公認でできてしまうという点で＋1と－1で差し引き0なんじゃないかと思うんだが
いや－3くらいか
はぁ…まぁこれからっしょ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/09(土) 04:49:14.68

トライアル雇用＝助成金目当て(会社側)と思ってる。１回ハロワ職員にクレーム出したが無理だと感じてる。
過去自分もトライアル雇用で働いたことある。
で結局正社員にもならず数ヶ月でポイすてされましたね。
今だにトライアル雇用ってあるんだね。
呆れました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/10(日) 01:20:53.57

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/10(日) 02:53:14.88

ハロワには行かない方がいい。パソコン買って、ネット接続して、ネット応募しよう。
それから人材会社にも登録すること。それが一番！健闘を祈る。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/11(月) 12:52:22.39

トライアルもジョブカード制度と一緒で無くならないだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/11(月) 17:38:10.85

トライアル求人見てると
仕事の内容欄に「社会人としての勤務態度や技術を習得させ、安定的な雇用につける技能を与える」
みたいなことが書いてあることがある

「クズに社会人としての常識教えてやるけど、うちでは雇う気はないよ」としか読めない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/12(火) 10:21:13.73

こりゃ終わりだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/14(木) 10:22:14.74

完全に雑用要員でしたありがとうございました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/14(木) 20:29:07.46

トライアルって試用期間は社保あるの普通？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/14(木) 21:09:34.20

>>115
必ず入るのがトライアルの要件らしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/15(金) 14:33:35.07

志望とは違う職種の内定をもらっているんだが
自分の好みの職種でトライアル併用雇用の募集があった
このスレを見てるといい噂がほぼなくて躊躇してしまう…
内定保留しつつトライアルを受けれればよかったのにとズルイ思考に至る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/18(月) 18:45:36.36

というわけで雑用要員で終わりましたとさ
まあ指導も教育もおろか、雇用契約書もくれなかったし。
最終的には制服の冬服もなく名刺も無く、配られるであろう書類も無かったから薄々ダメだと思ってたけど。
取り敢えず零細のトライアルは絶対辞めとけ！
俺と同じ道辿るから確実に！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/18(月) 18:49:30.30

もともと職歴なしが職歴作るための制度

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/19(火) 15:36:11.62

>>115
トライアル期間はないとこ多い、個人的にそういうところは長期で
雇う気がないんだろうと警戒している

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/27(水) 19:42:19.14

またトライアル落ちた
もう30社
もう人生やり直すの無理だわ
手持ち金10000円
来月40000支払い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/27(水) 22:26:28.10

色々あってトライアル期間中にやめちゃって
もう一回同じ職種で探そうと思うんだけ
同じ職種でトライアル雇用って受けられる？
なんか受けれなくなるみたいな説明を受けたような気がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/27(水) 23:04:14.47

トライアル雇用でも面接で落ちることってある？明後日面接なんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/27(水) 23:33:47.97

そりゃこの求人が少ない時期だったらあるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/28(木) 09:44:17.63

こんな制度もうイランだろ
ハロワよ真面目に仕事しろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/28(木) 11:22:05.49

使い捨てにされそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/28(木) 18:20:24.23

トライアルは、本当は雇わないけど、雇うという体で出してる補助金目当ての空求人

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/29(金) 14:01:34.92

トライアルなのになぜか厚生　健康に
入れるという企業があるんだけどこれはあたり求人ですかね？
ただ残業代が一切でないですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/03(火) 12:42:56.80

>>123
ずっと前だがあるよ、面接中に未経験だと厳しいって言われた
何のための制度なんだよって思った、それからトライアルは使ってない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 13:49:21.62

>>128
厚生年金が欲しいだけなら派遣でええやん
昇級賞与退職金あってこその正社員だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 17:44:58.09

ロワイヤル雇用ってのは読んで字のごとくお試し雇用なんだよ？
英語で習わなかったのか・・？
そんなんだから採用されるだけありがたい、みたいに入社して泣きを見るんだよｗ

そもそもどんな会社も試用期間があるってのに、ロワイヤル雇用になんの疑問もわかないって・・かっこ笑い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 17:51:40.36

トライアル雇用をやっている会社に碌なのはないからむしろ避けるのに必要な指標というか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 21:53:07.89

どちらにしても、これは民主党の政策だし例の給付つきインターン同様無くなる日はくる。
安倍だと、再チャレンジ制度だっけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 14:40:47.48

ここで質問していいのかわからないんだけど、わかる人相談に乗ってもらいたい
長年の引きこもり生活から脱しようと思って働く決心をしたんだけど、
(若年)トライアル雇用を使って働く以前に、現状では面接に行ったり働くためのスーツやかばん、時計、余裕のある交通費なんかの最低限の物すら持っていないんだ
そこで、それらを揃えるために短期の派遣やアルバイトをしようと思うのだけど、それをしたらトライアル雇用から外れてしまうかどうかを教えてほしい
誰かにお金を借りたり出してもらう当てがないので、自分で稼ぐのは必須条件です

高校卒業から空白期間が7年近くあります。
トライアル利用をせずに正面から面接で戦っていけるほどのスペックも度胸もないので、使えなくなることを恐れて動けないでいる状態です
宜しくお願いします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 20:02:01.67

過去一年だか正社員だと応募できないとかじゃないかな？
バイトぐらいなら大丈夫だったと思う。
詳しくは居住地のハロワで確認するのが確実。

トライアル応募は、先に応募している人が居ると一般応募になるよ。
２０代ならアルバイトより、早めに正社員の面接を受けた方がいいですよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 20:06:57.73

30代なら郵便ポストと会話して関根勤みたいな笑い方をするといいですよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/11(水) 21:26:03.41

>>135
参考になりました
先に応募したいという焦りはありますが、アルバイト程度のものなら大丈夫ということであればまずはそちらから頑張ってみます
一応ハロワの職員の方とも相談してきますね
ご回答ありがとうございました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 12:18:35.50

先程面接行ってきた。

一般で応募だったがトライアル雇用で半強制的にトライアルにしやがったwww

しかも面接時間２時間www
面接最中にハロワに電話して聞くわ半分世間話に付き合わされよくしゃべる会社の人だったわ。

ちなみに明日から勤務ですよ。
日給8000円の板金作業員ですけどね。
あー弁当代引かれるから日給7600円だねwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 12:35:58.15

トライアルはあかん

研修内容書いてあるやつおかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 12:53:57.14

補足
話を聞いてると結果的に会社にはお金ない会社。

お金ある会社だと助成金目当てで普通はやらない。

まぁ当たり前の話だけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 13:21:54.93

資本金300万とかか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 15:19:35.34

職歴ある30代前半くらいまでなら
職員がやめといた方がいいって言うくらいだからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 18:02:27.79

国が変な制度作るからお金がない貧乏な経営者がよってくんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 18:21:50.57

トライアルという悪い制度はなくならないかな。。。

ハロワ求人だけでしょ、こんな制度は。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/17(火) 18:34:30.98

全く試用期間とトライアル雇用って同じやん。

試用期間でもきられるとこはきられるしな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/18(水) 11:22:46.19

トライアル一つ見つけたんだが
従業員数が何か一致しないんだよなぁ
ハロワの求人票には100名って書いてあるのに
ホームページの会社概要見ると人数が違う
過去のを調べてみるとやっぱり100名だったり130名だったり…
一見まともそうな会社に見えるんだけど…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/18(水) 12:26:50.84

>>146
年中募集してるとこは人数あわないよ
トライアル使い捨てで助成金狙いだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/18(水) 13:56:36.66

助成金目当てって言われてるけど、本採用に至らなきゃ月たった４万円の支給だけなんでしょ？
本採用の場合も３０万貰って即クビってことは出来ないようにされてるだろうし
企業側が美味しい場合って、クビにする気がない本採用者が出た場合だけじゃないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/18(水) 20:26:26.33

>>147
それにしたって30人違うっておかしすぎだろとね
いいかげんなのか（悪徳企業的な意味で）ひどい企業なのか
どっちにしろこんな風な所は二の足を踏むよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/18(水) 21:50:22.41

マジレスすると、会社全体と事業部や営業所単体との差かもしれないし、
その会社の形態がどうなってるかわからんから何とも言えない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/19(木) 10:18:51.55

>>148
月4万でもただバイト雇うよりはいくらか得って考えもあるんじゃないか？
多少なりとも金もらえるんだし
教育投資っていうけど切り捨て前提の所は大して教育もしないだろう
雇われる側はそうとも知らず懸命に働く、少なくともいい加減なことはしないんだから
クソパートやバイトより質は期待できるかもしれない

何にせよ何回もトラ求出す所は要警戒じゃね
助成金目当てにしろ目当てじゃないにしろ
前者は言わずもがな、後者は求職者が皆本採用避けるほどキツイ危険性

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/22(日) 15:19:25.90

>>148
最近はトライアルと併用してこっちも利用してきてるので
更に性質が悪いことになってきている。

若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/23(月) 14:41:03.41

>>122
トライアルは同じ職種で1回しか使えないらしいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/23(月) 15:06:06.43

>>118
それだったら最初から雑用契約の方が良さそうだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/23(月) 15:21:57.33

>>118
それだったら最初からトライアル期間内に確実に遂行出来る業務内容の契約にしてくれたら・・・と思ったけれど、
求職者の見る目も大切ってことだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/23(月) 20:11:30.63

トライアルも落ちたわ
はぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/23(月) 21:29:50.16

トライアルはやめたほうがええな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/23(月) 22:18:40.67

>>156
面接どうだった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/24(火) 01:24:57.53

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/24(火) 09:00:29.21

何か胡散臭いな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/24(火) 22:50:55.05

嘘ばっか残業ばっか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/25(水) 16:18:17.48

トライアルって過去にトライアル使用なしで１ヶ月働いたことある仕事には使えませんか？
１ヶ月でも経験あると使えないのかなあと思いまして。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/29(日) 00:12:55.91

若年者対象求人の企業の求人票がまとめられてたんで調べてみたら
ブラックと評判の企業名がちらほらと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/29(日) 12:28:26.79

>>162
1ヶ月で経験した内容にも依ると思う。
その応募職種系の部署に属していてもあなたが経験した内容がアレだったらイケると思う。

ソースは自分。
某団体で応募職種の所属には居たものの、今考えると自分自身が満了までなじめなかったり頼まれた仕事への理解力の無さで数ヶ月の契約期間で結局契約内容の1/3～1/4未満の仕事しかこなせずほぼ雑務。
今だったら確実に中途解約されているレベル。
その数ヶ月後にハロワ経由で民間で(その団体と)同類職種に応募しようとしたらハロワ職員に「トライアルで行きますか？」と言われた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/06(月) 00:23:59.63

トライアルでパワハラと退職者まみれのブラック引いたわ
今日から2ヶ月目だけどまぁ金だけはいいからバイトと割り切って3月までやる
向こうは人手もないから正社員登用する気まんまんだけど辞めるにしても期間内なら後腐れなく「所詮トライアルですから」で済む
こういうところはトライアル雇用の利点なのかも知れん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/06(月) 06:46:45.47

正規採用への移行率聞いてみたら良かったのに・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/06(月) 07:32:06.28

トライアルでも人手不足なとこは正規にする確率高いと思う。
自分が勤めてる会社がそうだった。
しかしトライアルを使いたがる会社は金にケチで有給使えなかったり、
条件が悪い。
だから自分はトライアルを使いたがる会社は萎えるな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/06(月) 14:01:53.99

そりゃ給付金目当てがほとんどだからね。
正社員にはなれるけどそっからの待遇は変わらないし
過剰な要求もしてくる。

経営者としては使えなければ切り捨て、
使えればそれはそれでラッキーぐらいにしか思ってないよ。

それにこっちの制度もあるからある程度は採用しようとしている。
(もちろん金目当てです)

若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/06(月) 22:27:36.69

若者チャレンジ奨励金って企業に時給支援として600円から800円支払われているんだ・・・

貰ってる給料が時給600円もないんですけど・・・　どゆこと（●●　；）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/06(月) 22:43:19.18

若チャレはジョブカードとかいうゴミを作らされる点がとてもめんどい
キャリアコンサルタントだかいう人間もクソの役にもたたん
つかご大層な肩書きつけてるけど外部のプロとかじゃなくただのハロワの職員だし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/07(火) 20:25:27.53

ジョブカードは公共職業訓練の申し込みの時は必要でしたよ＾＾

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/07(火) 21:18:05.34

若チャレの対象にされると詳細な訓練内容の報告が求められる。
業務日報をもっと細かくしたようなもので非常に面倒。

トライアルで使い回ししか考えてない悪徳経営者も
この制度で金を得るために条件を満たすまでは鳴りを潜める。

問題はトライアルと併用可能だということだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/07(火) 21:33:19.35

>若チャレの対象にされると詳細な訓練内容の報告が求められる。
>業務日報をもっと細かくしたようなもので非常に面倒。
実習できるだけ恵まれるじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/08(水) 01:53:19.50

>>173
訓練というと実習や研修みたいなのを思い浮かべるがそういうものではないよ。
実態は業務内容を報告するだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/12(日) 17:22:57.05

か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/12(日) 22:52:50.43

車持ち込みトライアル
完全使い捨てじゃないか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/15(水) 07:05:22.34

今トライアルで試用期間中だけど繁忙期でなかなか作業教えてもらえないよ。
何かにつけて舌打ちされる現状がいや過ぎる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/18(土) 01:33:02.03

トライアル雇用から本採用となり、もうすぐで3年になる
その前は半年の職業訓練も受けさせてもらい、訓練で習ったことが今の職場でとても役立っている
小さな会社だから頼られていることをグイグイ感じる
大切なのは、多少ミスをおかしても翌日に気持ちを持ち直してポジティブに向かえるかだと感じてる

3年前にここに書き込んでた者の一経過報告として

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/18(土) 10:16:08.51

いいところにめぐり合えてよかったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/18(土) 14:56:59.94

>>177
今、自分に出来ることを確実にやっていた方が良いよ。私があなただったらそうする。
>>178
おめでとう^^

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/18(土) 21:19:09.00

せっかくなんで、全部貼っておく

831 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:06:56.29 ID:prI4Qv5k0
お前達の抵抗も空しく、
30年ぶりに遂に日本を貿易赤字に墜落させてやったわ。
積年の恨み、韓国の貿易赤字も大幅解消してます。
韓国産をどんどん日本で取り扱わせ、日本のスーパーにねじ込ませたからね。
その成果がどんどん拡大してます。
そのうち対韓国すら貿易赤字に転落しますよ。
素材メーカーも、うまく技術を吸い上げてますから。逆買収してやるわ。
あんたたちなんかもうすぐ野たれじんで私達に顔を踏まれながら
土下座して奴隷生活させてもらうのよ。きっと子孫を残さないために
結婚もさせず子供もうまさないわ。

834 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:12:10.25 ID:prI4Qv5k0
このまま韓国産で溢れさせ、韓国にお金を吸い取られ、
子育てする世代が子供をうめないいよう、低賃金にするように、
小泉・橋下を称賛してさらなる規制緩和、解雇緩和、実力主義、成果報酬にして
富の一極集中と不安定雇用化するよう、テレビで徹底的に政治家に圧力かけます。
少子高齢化で財政破たんした時、一気に中国と一緒に
独島や魚浸島を奪いに行きまから。

花王不買なんてしても無駄ですから。
イオンにもコンビニ全社にも、ヨーカドーも全部韓国まみれになるんだから。
こんなもんじゃありませんよ。
PBは全部韓国産。韓国産を買わないと生活できないところまで現役世代の収入を減らす。
原発を反対させて資源輸入を増やしてさらに加速度的に借金を増やす。
お前達に絶対に安泰な生活なんかさせないから。
http://hissi.org/read.php/ms/20120125/cHJJNFF2NWsw.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/18(土) 21:19:50.92

835 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:15:35.83 ID:prI4Qv5k0
私たちには孫先生がついてる。
孫先生、原発反対してくれてありがとう。
韓国で日本は犯罪者だといってくれてありがとう。
将来、原発汚染被害訴訟起こす道筋を作ってくれてありがとう。
これで数兆円の賠償を日本にさせましょう。

孫先生、ぜひともソーラー事業を成功させて、
テレビと同時に、電気インフラも乗っ取って下さい。
韓国素材を使って建設して、日本人から徹底的に高額の電気料金をむしりとって
子供の頃差別された仕返しをしてやってください。

851 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:42:57.23 ID:prI4Qv5k0
あはは
今もニュースKopanで赤字転落ニュースしてましたｗｗｗ

あんたたちからしたら
「あんた達が韓国にお金流すようなことばっかりしたからでしょ！！」
って言いたいわよねｗ
その通りですｗｗｗ
テレビ局を乗っ取ったら馬鹿な女が釣れます。
馬鹿な女が足を引っ張って、死ぬ思いで働いた日本人男の金を韓国に渡してくれますｗ
夫の収入が減って、家計のために安い韓国産を買って、また夫に食べさせてくれます。

まだまだこんなもんじゃないから。
テレビを使って、日本のお金が殆ど韓国に流れるように
徹底的にすすめすから。その番組の制作費をフジや日テレに出して下さってる
日本企業の花王には、感謝の言葉しかありません。
ここだけは多少ﾏｼな処遇を考えてあげないといけないわね。
http://farm7.staticflickr.com/6164/6213854510_97c30db0eb_b.jpg
http://mar.2chan.net/nov/36/src/1389421238410.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/21(火) 11:13:48.43

零細のトライアル併用求人に非該当アラフォーで応募するのって無謀かな？
面接するだけ無駄な気がしてきた・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/28(火) 16:06:52.73

もう応募したの？
零細の集団面接で4人だったが俺以外、年齢非該当だったよ
そういうこともある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/29(水) 21:54:43.49

あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/30(木) 09:15:03.54

採用人数1人でまず書類選考の仕事内容は機械を使って物をカットする簡単な仕事と記載されてるのにトライアル併用求人なんですけど

簡単な仕事とかなら、このご時世トライアル使わなくても人ってかなり集まりますよね？
ちなみに従業員数は25人です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/30(木) 09:32:53.26

どうせ簡単な作業で人が集まるならトライアルで集めた方が企業はうまいっしょ。
つまり、そういうことでしょ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/30(木) 12:19:05.99

>>187
あと欠員による募集ともあるんですよ。一度なくなってまた同じくトライアル併用で求人を出してたら助成金目当てって事ですよね？

なんかトライアルってあまりいいイメージがないせいか応募を躊躇してしまいますね…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/30(木) 13:49:32.35

連レス失礼

今調べたら2012年に違う職種をトライアル併用で募集
2011年と2013年10月～12月に今回と同職をトライアル併用で募集

そして今月末の募集で4回目のトライアル併用になるんですが…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/30(木) 15:01:39.58

トライアル使わずに一般での応募されてみては如何です？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/31(金) 23:00:18.98

ムリです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/01(土) 02:51:10.88

トライアル雇用併用求人ってのをひとつ受けてみようかと求人票持ってハロワ職員にきいてみた
経験不問なのに
「スキルのミスマッチングで今まで3人の方が応募して落ちてますね
　3人の中には20代もいらっしゃいます。これは単に
　同じ採用するならついでに資金をもらおう系の求人ですね、おすすめしません」
だってさ。トライアルでもなんでもねーｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/01(土) 08:57:54.91

トライあるのみ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/01(土) 12:07:05.94

>>192
よくそこまでぶっちゃけるなｗ
まぁそのほうが有難いが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/01(土) 13:26:18.05

トライアルで来てる新人に残業休出させてるんだが問題ないのかな
無賃で

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/02(日) 01:40:01.54

はたらいくってサイトでは、普通に求人出してるのに
ハロワではトライアルで求人出してる会社ってヤバい？
地元では名の知れた会社なんだけど・・・・
それも数名も募集してる、業種は控えさせていただくが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/02(日) 01:43:36.09

ちなみに私ははたらいくのサイトから応募して採用されました。
面接ではトライアルの話は一切出ませんでしたが、初出勤（入社日）前に
会社の方に書類を取りに来てほしいと言われてます。

会社としての財務体質は悪くないと思われるんですが・・・

最悪３か月の短期バイトだと思うしかないか・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/02(日) 06:33:44.21

トライアルで会社が補助を貰うにはハロワ経由で採用しないと
ダメなんじゃないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/02(日) 12:25:05.60

>>198
私もこの制度はそうだと思っていますが、気になるので明日ハロワに行って
聞いてみようと思ってます。

しかもはたらいくの給与とハロワの給与が数万円も差があるんです！
はたらいくは高く表示されてるのにハロワは安い上に、トライアル雇用
面接の際にも数名の採用を考えてる、今居る社員にも新人を教えるのはいい勉強に
なりますからねって言われたのが今になって気にかかってる・・・
それってトライアルで新人入れて３か月くらいで指導して今既存の社員の能力を高める
為の道具なんじゃないかって？
地元では割と業界ではそこそこの会社なんでアクドイ事するのかな？とも思ってますが
トライアル＝助成金目当てとか、既存社員の能力を高めるための私たちの実験台みたいな
言われ方してるんで不安です。
去年春にもトライアルで求人募集かけてるのも見つけたし余計不安・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/02/02(日) 20:24:25.34

だからおまえらトライアルになんか夢てみてんの？
トライアル=助成金目当てなのは明白だろ。どこまでお人好しなんだよ。

ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 7社目

ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　7社目