どっちも困るんじゃない？
書き込まれてる内容によって、
それが適切な場合、非常に参考になる場合ももちろんあるだろうから、
就活者にとっては助かるかもしれない。
逆に、事実無根(例えば腹癒せの感覚)で掲載されたら、
会社側は被害受けるだろうし、就活者も選択肢が減るという事態にもなり兼ねない。
ま、だからここに書き込まれてる内容が全て正しいとは限らないよ。
って事。