>>329
というか、障害者採用したことないので、
普通の人と一緒の扱いしかやりようがないってことだと思う。ノウハウがないんだよ。
現職も、そうだった。わたしは、車椅子なんだが、新卒の一般で入社したんだけど、
障害者採用してくれなくて、人事部長とかに飲み会の席で、障害者とってくださいよって言ってたんだけど、やる気のある人は、そんなことしなくても来るよ。君みたいにとかで、流されてた。
10年ぐらいたって、雇用率満たしてないとまずいってなって、障害者採用をやったら、せっかく何人か入社してきたのに、普通に仕事させるもんだから、一年ぐらいで全員辞めてしまったもん。