0001名無しさん＠引く手あまた2020/07/11(土) 07:19:15.93ID:9t8ymodG0
昔電車で通勤中に足が壊死したおっさんが乗り込んできて目がシパシパしてくるレベルの異臭を放ってたけど
ゴミ処理場とか下水処理場ってそのレベルで臭いの？
>>952
ベクトルは違うが俺は人の臭いの方が無理 最初は慣れない臭いに頭痛したし、臭さは変わらないけど悩むほどではないな
場所によるんだろうがゴミはほぼ臭くなかった
月一回クレーン清掃でごみピット入って、そこは臭いどころか痛いレベルだったが
下水は毎日酷い匂いですぐ嫌になって最後まで慣れなかったわ
下水がそんなに臭いってそれ硫化水素が漏れてたりしてないかな?
0959名無しさん＠引く手あまた2020/10/18(日) 07:21:06.57ID:rRHyS8RF0
施設に嫌気槽があれば匂はでるし
脱水ケーキを作ったその日に搬出しない現場だと腐敗して悪臭は強い傾向があるよ。
0964名無しさん＠引く手あまた2020/10/18(日) 13:10:02.34ID:Hj6prSvB0
上水、下水、焼却場
この中でどれが一番きついんだろう？
何度も言われてるが現場次第よ
業務内容、慣例と人間関係、設備の新旧
配属によっても全然違う
0967名無しさん＠引く手あまた2020/10/18(日) 13:50:33.58ID:I/9GAdCR0
>>964
このスレの住民は下水多いと思う
下水の現場は詳しい人居るみたい。 上水は現場も少ないし管理がめちゃくちゃ厳しいからやばい
0969名無しさん＠引く手あまた2020/10/18(日) 14:20:13.04ID:Hj6prSvB0
頻繁に求人出してるってことは辞める奴も多いんだろうな
0970名無しさん＠引く手あまた2020/10/18(日) 14:32:56.29ID:8V18H6Ax0
そうだね、年中募集してるからねこの業界・・・
0971名無しさん＠引く手あまた2020/10/18(日) 17:26:26.62ID:7bNBUqzS0
メ○スは常に求人出してて察するわ
上水も下水も行ったけど、上水は衛生面や臭いの面ではいいけど、業務内容は下水みたいにマッタリしてないよ
どっちがいいかはその人次第
0974名無しさん＠引く手あまた2020/10/19(月) 07:08:19.68ID:3VHPZVUS0
>>971
元請けの有名な所
どこも年中求人出てます 0975名無しさん＠引く手あまた2020/10/19(月) 11:19:16.85ID:IkQC3sL50
これから上水に行くことになった俺（４０代の元ビルメン）に何かアドバイスお願いします。
>>975
どこの、会社か知らんけど給料安い
人間関係さえ良ければ御の字だと思って頑張ってください
下水より衛生的 最重要課題が人間関係だからな
あとは適当に合わせておけば誰かが助けてくれっから
10月いっぱいで今の会社辞めるんだが、有給消化全く使わせて貰えないから
有休届出の紙だけ先週まとめて書いて上司の机の上に置いておいた
今日めちゃくちゃ電話かかってきてる、でも怖いから電話出れない
絶対「今すぐ出勤してこい」ってドヤされる
2週間(10日)くらい有休使わせてくれよ
こっちはそれでも25日分は有休消化出来ずに終わるんだから
>>979
>>583
ホント地獄だ…
9月頭からずっと「退職します」って言ってたのに代わりの人間誰も用意してくれなかった
それで9月終わりに「10月は有休消化で全部休みます」って告げたら
「誰がお前の仕事するんだ！」って上司が怒鳴って豹変した…
そこからズルズル働かされてたけど先週自ら動いた結果が今です… そこで言い争えよ
一日中仕事の妨害するつもりで粘着すれば流石に相手も折れるから
>>981
やっぱりメンタル弱い人間は良い様に扱われるだけですよね…
最後の最後に反旗をひるがえしましたが今も震えてます
弱い人間で本当に恥ずかしいです 直の上司で話にならないならさらにその上司とか
人事に言えよ
労基なんか役立たずよ
だから代行業者なんてのもいる
代行は引き止められて辞めさせくれん時に使うのよ。2週間前に退職願い出せば法律的にオッケーだがら。素直に労基にいけばいい。
代行は辞めたいとすら言い出せない職場や精神状態で使うものだろ
この場合辞めさせてもくれんのだから、代行もありか。でも金かかるからな。労基でokというかいくらなんでもブラックすぎるw
月島久保田水ingあたりの現場勤めで勤続10年40歳の年収って平均でどのぐらい? 400万少し越えるぐらいかな
0991名無しさん＠引く手あまた2020/10/19(月) 19:42:49.46ID:Ur93orOu0
そのメンタルだと転職しても辛いと思うよ。
それに、９月の終わりに１０月は有給消化すると告げるの常識はずれだし
退職も口答でなく退職届けを出さないとだめ
内容を読む感じたとバックレの印象を受ける。
電話を無視していれば
そのうちに諦めると思うよ。
別に法律的に問題ないよ、出来れば１月前に告げるのがベストだけど2週間前に告げれば法律的にも問題ない。
どの道我々は無期限派遣の身分w
バックレちゃうと保険とか年金の問題でてくるからな、それらの手続きはきちんとしてもらったほうがいい。もし駄目なら労基へ。
>>991
それは違うだろ
>>980で言ってるようにちゃんと辞めたいと伝えてるのに有休消化を拒否してるんだから
バックレみたいな形で有休使うのは仕方のないこと
ちゃんと9月の時点で話つけれてたら良かったんだけどね 月給制で働いてる場合（時給とか日給でなければ）月の前半に届出れば月末に辞めれるが月の後半に届出た場合は来月末までは辞められない
民法627条より
2週間で〜って言うのはパートやアルバイトの場合だけどネットでこういう話でるとだいたい2週間でって言うんだよな、お前はバイトかと問いたい
６２７条でそれは違う日給月給制の場合でも大丈夫。完全月給制とか年俸制なら駄目だけと。この業界は月給制とうたっていても事実上の日給月給制だから法律的には2週間前でok。
いや、月給制だぞ
日給月給制なんて何処の会社だ？言ってみろ
>>978
こいつ色んなスレに同じこと書き込んでるぞ 10011001Over 1000Thread
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