0001名無しさん＠引く手あまた2018/12/08(土) 00:26:37.98ID:Ahygay8F0
ここは転職に成功したと思った人たちが語るスレです
超絶ブラック企業から労働環境の整ったホワイト企業に移った人
転職で給料が跳ね上がった人
糞みたいな人間関係が改善された人
基準は自分が成功したと思っていればそれが成功です
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転職に成功した人たち向けのスレがあまりないので立てました
自慢するもよし成功した人たちで語り合うもよし夢見る人が転職の希望を語るもよし
ポジティブなスレにしましょう
※前スレ
【ホワイト】転職に成功した人集合2社目【高給】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521635113/ 金や休みよりも人間関係じゃない？
休みが増え金が上がる＝ホワイト
それはそうだけど
ID:U1NX87UE0の場合は明らかに現職の人間関係にも問題あるからな
短絡って私のことか。
もちろん熟考したよ。何度か思い留まってるうちにうっかり10年勤務しそうになってるから、もう辞める一択。
>>956
ID変わったけど948。
やりがい搾取から逃れられるから転職成功を確信してる。
職場のいい人たちも、害がないってだけで、互いの責任はカバーし合わず、一緒に何かをする前向きな感じじゃないからまあ。
転職先に現職の年収驚かれたわ。 元の年収がそんだけ低いと足元見られる気がするんだが
そんなに跳ね上がるものなんか
希望年収はいくらと伝えたの？
>>958
キャリアアップ目指して400万以上で転職活動してると伝えた。
450万円あれば即決すると言った。
そこの提示年収が400〜（部長クラスで）800万だったから。
同じ主張であと2社内定もらったよ。 足元見られるより年収は曖昧だろう
残業代が１００時間か２００時間か不明
月給で基本給と手当ての総額で表示しないところは嘘吐き会社
給料は社内規定があれば元が安くても社内規定に合わせるし社内規定が無ければ同年齢社員と同じ給料額で提示される
役員待遇での採用は内定時に月給８０万で提示されたが安いので断ったら幾らなら来てくれるとなり２００万欲しいと言えば２００万になる
もちろん高すぎて合わないと断られる
面接時には給料の話など一切無しで事業戦略・経営戦略・技術戦略の話しか３次面接までそればっかりする
採油後に給料の交渉になる
>>959
スマホのせいかIDコロコロ変わるけど948です。
現職でいかに安く買い叩かれてるか思い知らされた。 >>960
現職がまさにこれだったから反省した。
今回はエージェント挟んで1次面接後から給料の交渉を何度かやった。
2次面接では直接希望年収を伝えた。
今日はオファー面接だから、しっかり契約読んでくる。 日経銘柄数225でもホワイトとは言えないよね？小売とかはおいておいて
たぶん、俺ほどのホワイトに転職できたやつこの板にはいないんだろうな。
35歳で、月給55万、残業代はないけど、ほぼ定時帰り。茄子は６〜8ヶ月、家賃補助半額。
会社ケータイ付与の制度はなかったけど、
買ってくれといったら買ってくれ、
億単位の予算くれって言ったら、与えてくれ、
何一つ否定されないで受け入れてくれんだけど…
そこそこの責任もあるから頑張らないとダメだが。
0965名無しさん＠引く手あまた2019/04/23(火) 12:37:01.61ID:3KibcZdF0
>>964
そういう仕事って何したらそんな感じになるのか謎でしかない >>965
億だから、不動産かな？
でも固定給みたいだから、違うか >>965
超大企業を４社転々としていたところに、
今の会社から声がかかった。
過去の勤め先と比べるとかなり小さいが、
率でいうと儲けがデカイ会社。
元々エンジニアで昔からやってた仕事が、昨今のIoTブームに繋がり、いつの間にかIoTに精通した人扱いになり、今の会社で最年少管理職で入社して、って感じ。
創業は数十年だけど、赤字が一度もないから、
お金にも余裕がある会社。
過去の厳しかった会社と比べたら、ほんとに天国。
不満ももちろんあるけど、小さいことだよね。 >>967
逆に色々ザルそうでやばそうだけどな
億単位の予算くれと言ってホイホイくれるということは甘いということ
他の人にも同じようにやってて、それがこけたとしたらすぐに利益食い潰すんじゃないの 密度濃く管理職でマネジメントの経験得て備えとくのがベストだね
管理職経験者はマジで引く手あまただから
0970名無しさん＠引く手あまた2019/04/23(火) 21:00:28.50ID:nvWJM8Tl0
もう嫌だ
30で管理職経験どころか正社員経験もないからホワイトは無理か・・・
30で管理職はそういないだろうｗ
小売業かブラック臭い小規模会社にはたまにいるけど、それも名ばかりのパターンが多め
30歳だとヒラから主任係長級に昇格しようかって年齢だから、管理職経験はないのが普通だろう
ブラック企業だと歩合営業で詐偽販売しまくったヤツが25歳で課長とかよくあるけどw
今日は月1日以上取らないといけない有休取得日だから休んでるわ
営業職だけど電話転送できて、内勤の人がある程度の事を代行してくれるから助かる
前職では有休取得日でもお構い無しにガンガン携帯に電話かかってきて、その度にメモ取ったり会社に電話して対応を依頼したりで、
全く休んでる気がしなかった（むしろ自分でPC使ったり直接対応できなくてストレスが溜まる）から有休取得体制が出来てる会社は違うなと思った
>>972
>>973
なら管理職経験についてはホワイト転職で心配しなくてもいいなｗ
そうなると問題は正社員経験か・・・ 管理職経験が何故問われるか、というのと正社員だったことが有るかないか
これは求められている根っこは同じ
視野・考え方の問題
バイトしか経験したことないとホントに会社の一員としての考え方が出来ないのが多い
利益もそうだし仕事の仕方もセルフマネジメントも
これを1から教えないといけないんで中途で採用するメリットがほとんどないんだよね
バイトしかしたことなくてもちゃんとその視点持ってる人も居るけど、まぁ、稀だね
交通費はあたりまえだが、近場でも出張手当付くとか神だわ。
今の会社、日帰りなのに、手当は
5000円もらえる。遊んでるだけなのに笑っ
プレミアムフライデーって現存していたんだね。
これまで空想上の生物みたいなもんかと思ってた。
現存してるけど誰も気にしてない
ほとんど普通に定時の17時上がりだから
>>977
前職の会社がそうだったわ
片道40km以内で日当400円位付く
営業職だから基本的に毎日外出するから、その度に日当がついて結構有り難かった
しかも非課税
まぁ業績悪化で真っ先に見直しの対象になったけどね いろんな手当があって付く付かない、どれが一番得かみたいな話で半日終わることがよくある
なんか仕事してる気がしない
派遣からの正社員だけど、福利厚生はホントありがたい。
交通費もありがたい。出張手当もありがたい。
給料は安いが、頑張れば昇給するし資格手当も何十万とか出る。
資格の試験に受かれば、受験料も出してくれる。
人間関係もいい。上司もいい。
なんで若い頃にこういう会社と巡り逢えなかったのかってところ。あと10歳若ければ、結婚も考えてた。
給料25万から20万のところに転職したよ。
年間休日はどちらも110日弱。
でも、新しいところは初日から社会保険フル加入させてくれるし、仕事も親切に教えてくれる。半年分の定期代も前払いしてくれた。
給料少なくてものんびりしてて、快適。
所定労働時間7.5hで残業なし。
世の中ホワイト企業ってほんとにあるんだね…。
毎日元気に出勤できるし、仕事楽しい！
>>984
職種は？5万ダウンはきつくない？
年休110も少ないと思うけど、まったり働けてあなたがホワイトと思うなら 0986名無しさん＠引く手あまた2019/04/27(土) 02:48:44.97ID:vryTbU1J0
ホワイトって感覚人それぞれだね。
年間休日130日くらいないとホワイトって感じに思えない俺は贅沢病なのか
現職なら年収は幾ら働いて稼いだが分かるが中途採用で採用された場合は月給での提示で年収など分からないと思うが
求人票にはハーローワークは月給で表示してるから採用時と変らないが転職サイトの求人もエージェント案件の求人票も年収表示が多くて
これが実際はありえない程の差が有る実際にそんなに年収差などありえない新卒レベルから役員待遇レベルまでの年収を表示してる
企業に採用されたら年収で提示されず月給で提示されるから中途採用された人が年収が幾らで採用が決まったって嘘くさい
昨年の賞与の実績も聞かないと教えてもらえないし年収は企業から採用時に言わない自分でソロバン弾いて年収言ってるのか嘘ついてコノ年収で決まったと言ってるのか
実際に内定が２０社くらい決まったが年俸制で採用されたところは年収を１２ヶ月で割ると分かる残業しても代も付かないから
でも月収提示されたら年収など全然分からないわ
>>984
9年前の自分だこれ。
自分は職場がいくらぬるくてもカツカツな生活で次第に疲弊していった。 >>986
それ分かるわ
以前、年間休日数110日の会社に内定した事あったけど、結局辞退してしまった
休みは土日と季節休日が5日程で、祝日分が休みじゃなかった
某大手小売企業の子会社で、転勤無し&グループ向けの仕事メインでノルマとか新規開拓とかある会社じゃなかったけど、
今までが土日祝日休みで年間休日数が128日あったからさすがに休日数が違い過ぎると思った
年間休日110日だと今年のGWも10連休じゃないだろうし、やっぱ休みは重要だと思うわ >>988
この文章力でよく内定もらえたな。工場勤務？ >>988
文章はもっと簡潔になw
俺が内定した会社は今の会社も含め、ちゃんと理論年収とその内訳(基本給、諸手当、想定残業手当、標準ボーナス支給額)を紙で提示してくれた
もし内定後の条件提示面談でそういう細かい提示がなければブラック率が高いので辞退した方がいい 残業代なんて本人の能力次第
仕事が早ければ残業２００時間程度分は定時で仕事を終わらせて帰れる開発設計など４人で２年掛かる仕事も仕事が早いと一人で三ヶ月で出来る
現場のライン工は出来ない朝一番に装置の電源入れて電源切るまで一日の生産量は同じ誰がやっても生産計画通うりに働くので残業代は計算できる
あと、募集要項の年収幅はその企業が欲しい人材の年齢層を表していると読む事ができる
例えば、年収400万円〜600万円の表記であれば、25〜35歳位までの人材が欲しいという事(その企業の給与水準に読み変える必要はあるが)
ただし、ブラック企業の場合だと年収600万円は釣りで、実際には年収400万円以下で採用してコキ使うつもりでいる
ま、ハロワ案件とかだと圧倒的に後者のパターンが多いと思うけどw
ホワイト職って残業時間て自分の能力次第でどうにもなる職種がホワイトだろう
普通レベルが残業で苦しんでいるのを簡単に片付けられる能力が有ってこそ初めてホワイトになれる
能力無しでホワイトになろうとしても虫が良すぎる
内定が決まって会社から月給提示されて自分で賞与など考えて皮算用した試算の年収は実際もらえない
企業が年収コレくらいになりますと言われても実際の年収は低いよ
信じられるのは提示された月収のみ
年俸制の人は良いが実際のココで報告されてる年収額で年俸制だろうか
実際自分が年俸での採用時の年収は全然額が違う
月収、ボーナス月数、残業単価、想定(平均)残業時間、年収までまるごと提示されたから自分の皮算用部分なんてないんだが
>>988
中途なら年収試算してくれるでしょ
月給とボーナス実績から 10011001Over 1000Thread
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