[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509281809/ 今日が最終勤務だ。
今、自分が入社した年のヒット曲を聴きながら電車に乗っている。 いちおつ
有休フル消化したら引き継ぎ期間短くなるからって上司が軽く圧力かけてきたけど遠慮なく全消化させてもらうわ ３ヶ月前に退職届出して受理されて年末に退職という事になっていたのに
退職日の前日になったら突然退職を認めた覚えはないとか言い出して辞めるなら給料払わないと言って本当に振り込まれていないのだが
当然違法だよねこれ あと15営業日ー。
有給消化はできなかったけど、その分お金貰えて満足満足 今日上司に伝えたけど、すんなり今後のスケジュールや引継ぎの話してもらえた。
それどころか残念だけど転職おめでとうとまでいわれたわ。
ちょっと難しい上司だと思ってたけどこういうときに本当の姿がみえるんだね 有給消化出来ない場合、2/28最終出勤日で、3/1に次の職場の初出勤するの？ 有給消化駄目って言われたけど普通に休む
最近寒いし無理したら駄目 いつのまにかあと7営業日しかない
やっと引き継ぎ相手を決めてもらった
時間足りねーよ馬鹿が
きちっとやって去りたかったのに >>19
いやさすがにネガティブすぎだろう
不要ならもっと違う言い方されそう なんで辞めること決めてからの方が仕事が上手く行くんだろう >>15
退職日と入社日にズレがあるから
無職期間が二週間できた。
どっちの会社も指定日しか
入社、退職ができなかった 辞めるってのにめんどい仕事ふりやがる
後任は役に立たなそう
おわたな 辞めそうな人って、何かオーラ出るのかな。
先週は部長に呼ばれて面談、今日は社長に呼ばれて面談。 内定出たし明日辞意伝えたいけどめっちゃ怖いわ…
辞める理由もパワハラとかの上司との人間関係の不和やしほんと言い出すのが辛い とりあえず、
2月末退職は決まったけど、有給消化の話が進まねえ。引き継ぎ先は決めてもらわないと、引き継ぎも出来ない。 転職先の内定は出たから辞めるって言わないと
どきどきぃ！ 半沢直樹のドラマを見てモチベーションを上げてからパワハラ上司に辞意を伝えた >>28
あなたが先に有給休暇取得日を提示し、それに合わせるようにしてもらえばいい。
会社としては、有給休暇取得日を別の日（退職日までの期間内）に変更する権利があるだけ 引き継ぎしてるんだけど自分でやってるときはOKだったのに全部ダメ出しされる 退職日が決まった瞬間上司が敵になった。この状態であと１ヶ月出社するのか… >>33
辞める決断が間違ってなかったと確信できるからいいじゃん
優しくされる方がおれは辛いってか申し訳なくなる >>33
敵になったのならとことんまで対立だ
有給申請しまくれ 敵に回ってくれた方が好都合じゃん
送別会やらなくて済むし >>34
>>35
>>36
長年一緒にやってきて最後にこれかと思うとがっかりしちゃってね。
でも割り切ってビジネスライクに行くことにするよ。
送別会は全力拒否したい(笑) 有給期間に入ったらいつでも引っ越していいの？
緊急時対応できるようにいないといけない？ 辞める人は顧客になる可能性もあるのにな
悪事を暴露してやれ 去年新卒で入社した21です。
建築系の会社でコミュニケーション、ルーティンの資料作りについていけず2月に退職を切り出そうかと考えています。
質問なんですけど退職の切り出し方を参考にしたいんですけど教えて貰ってもええです？ 先日、2月末退職を伝えて了承を得たが、
今後の引き継ぎのスケジュール調整の話をしたら、
「まだ早いんじゃ無いか、2月末まで出勤するんだろ？」っと言われたわ。
そんな訳あるかボケ。 >>42
いつまでに辞めたいかを決めて退職願を書いて出す
出す相手は直属の上司で問題ないかと
すんなりいけば上司→それより上の人間
きちんと時間確保をお願いして伝える
辞める前に次のとこは絶対決めておいたほうがよい >>46
上司と仲悪くて退社日が差し迫っているなら要る。
激務な会社で人員カツカツなら難航するから、
申し訳なくも出していいと思う。
常識に従えば会社が退職承認したら、後追いで
提出する。
ブラック企業に勤めてて一刻も脱出するなら
退職届になる。
自分の状況次第じゃね？ >>48
上司との関係は悪くないです
転居に伴った退職で3月末で希望するつもり
とりあえずは退職の意思が固いことだけ伝えたほうがいいね 3月1日から初出勤なんで、2月末退職2月頭から有給消化予定なんだけど、
有給消化中に転居しても良いんだよね？ >>50
大丈夫だけど、今の会社にはその旨言っておいたほうがよい
そもそも郵便物の転送とかで連絡先は書くだろうけど、いざ呼ばれても行けませんよと >>51
>>52
ありがとうございます。
有給の時期変更権は、会社にないとしても、
土日の休日出勤しろとか言われないですよね・・・。 人間関係悪かったなら上司なんてもともと敵だよ
もし続けてたらもっとひどかったかもしれない
その敵が最後の悪あがきをしてきたと思えばいい 今日次決まったから月曜言うぞ
俺辞めたら作業員0になるから楽しみだ 上司が日本人じゃないんだよな。（アジア系）
日本語が怪しいし、プログラミングしかできない癖に名ばかりの上司。
意味が理解してもらえなさそうで怖い。 過度に期待やら見栄を張らないこったな、上司イコールで考えたらいいよ。
会社なんてすぐ人を切るからこっちも気に食わねえなら遠慮なく辞めりゃいい。
大丈夫。一人辞めたところで社長以外、代わりはいくらでもいる。
金と人と商品がある限り周り続けるよ。 そうなんだよね
どんな重要ポストの人間がいなくなっても結局会社は回る >>49
初回はそれだけで大丈夫だと思う。
転居を伴うので絶対に3月末には辞めないといけないこと強調してけばいいんじゃない。
上司との関係が良好ならいずれ退職願出すよう指示くると思う。 >>39
なんで休日に緊急の対応しないといけないんだよ。いつでも出れる状態の待機なら出勤扱いだぞ。 昨年やめる時 有休消化で3週間くらい
あったから
ここぞと、ばかり友達と海外の南の島で
のんびりしてきた スキューバーとかして、まさに天国だった
今年も行こうかなwww >>55
俺もそんな境遇で、上司に辞めるって言ったらかなり慌ててたｗ俺以外の社員はExcelのレベルが異常に低いからな。
面倒くさい資料をパパっとやってくれるやつがいなくなるから困るのだろう。知らんけどｗ
辞めるって言った当日に昼飯を奢ってくれたｗそんなことじゃ決意は変わらないｗ 俺が抜けたら、溶接やる人間がいなくて困ってたな
半年経った今も、来るわけないのに経験者をハロワで募集してる あと20営業日…辞めるって決めてからのモチベーションが上がらなさすぎてやばい。最後まで責任持ってやらなきゃいけないのに全然やる気出ねぇwww >>66
いかに見かけだけ完成させて引き継ぐか、ということだけ考えてるわw 先週内定もらった。
面接時に担当者Aさん、先週も呼ばれて担当者Bさんから、「今より手取りが10万位減ると思うが、本当に大丈夫なのか」と念押し確認。
二回確認されると、なんか心配になってきたけど、「40前半で全く別業種への転職なので、当たり前だと覚悟はしております」と答えた。
同業他社に転職して、今と同じような仕事内容なら、転職する意味がないしなと言い聞かせております。 >>64
周りがどんどん辞めてくときに同じようなことされたけど、なんで飯を奢るとかいう発想なんだろうね
辞めてく理由を省みないで、環境はそのまま、でもやめないでね！っていう魂胆が見え見えでむしろああダメだなこの会社っていう確信が加速するだけなのに >>72
全くもってない
けどやっぱ相手は人間なわけだし言わなきゃいけない場面はくるから
詮索する必要もない端的な理由を言うしかないで むしろ全てを言ったら拗れることのほうが多そう、退職するからには少なからず不満があるわけだし
当たり障りのない話するしかないよね普通 あっさり退職了承されたなと思ったけど、有給消化の交渉でこんなにモメることになるとは・・・。
明日からまた会社嫌だな。 明日で終わりだ…
なんか変な感じ
このスレもやっと卒業 >>70
ホントそうだよな。
うちの会社は給料がクソ安いくせに上司が仕事に真面目過ぎて、ゆるくやりたい社員がバンバン辞めてる。
いつまで経ってもこうなんだろうな。 入社して半年だが先週退職伝えてきた
残念だけどって最短で退職するように調整されたんだけど「来週から急いで引き継ぎだな！」って言われた
いやいや俺が入ってきた時は「引き継ぎなんてないから！」って担当いきなり振られて勝手に行ってこい状態だったのに
しかも数ヶ月担当しただけなんだから引き継ぐも何もないんだけどなあ 去年の3月に大卒卒業してから5年間働いていた会社辞めて公務員試験受けてたんだけど、補欠しかもらえなくていったん民間就職した者です。
2ヶ月働いたところでまさかの繰り上がりもらって、今の会社辞める旨話したんだけど却下された。
短期間だし、会社の意向もわかるんだけど却下とかねぇから…。話は今後聞かないとか言われるし。
もう退職届叩きつけるしかないか…。
申し訳ないと思ってるから、できれば話し合いで終わらせたかったが。 >>81
まあ、会社の言い分もわからんでもない
が、却下は無いなー。戦うのは大変そうだね。
公務員よく知らないけど、4月から働かないといけないとか？だとするとやばい揉めそうね 内容証明で退職届送りつけて退職日以降は行かなくてもおk >>82
4月からです。退職日決まらないと在職証明申請できないし、困ってます。
とりあえず話し合いの場をもう一度もらって、ダメなら強硬手段取ろうと思います。 >>84
そこまで言われてるなら、話し合いの場設けることすら困難そう。頑張って。
経営者に突っぱねられたのなら超きつそう。直属の上司に突っぱねられた程度なら、もっと偉い人に相談するとか。 会社としてちゃんとしてるなら人事とか社外の弁護士相談番号とかあるやろ
そこに言えば余裕余裕 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 当時は新井誠社長
（法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 最終出社日まであと一週間…長い……
引き継ぎしんどい 引き継ぎ相手が1週間以上病欠中
仕事ももりもりで資料作る暇もなし
知ったこっちゃないけどどうすんのまじでｗｗｗ 退職まであと一週間。
ようやく平和になったよ。
エージェント経由で採用先の上司になる人から激励のメールが来たわ。
こんなことあるんやな。
しかし、期待されすぎてプレッシャーに負けそう。 >>91
さっさと辞めちまえよ どうせ会社なんか社員の事なんか考えてないし
でもその段階まで行ってて羨ましい 上長に話があるって言って明後日話する事になった
引き止めすごいやろうから気を強く持たないと 社長に話つけてんのに
クラッシャー上司が辞めさせてくれない 今日、上長に退職を伝えようと思ったのに、ややこしいトラブル。
すんなり解決しそうにないし、このタイミングで「辞めます」とは言いにくいじゃないか・・・。 IWJ 実況ch1
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@IWJ_ch1
5 分5 分前
13.岩上「実質賃金は下降しました」。明石氏「非正規が増えたからだと言われますが、名目賃金は下がっていないので、実は嘘。原因は、増税と円安によって消費者物価指数が上がったことです」。岩上「目からうろこです」@iwakamiyasumi
pic.twitter.com/6ne4oFQkx0 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
