0001名無しさん＠引く手あまた2017/04/24(月) 06:02:15.59ID:7huKSIBl0
ベンチャーって基本こんな求人だよね
実際入ってみると制度が整っていません
前任者がいません
理解のある上長はいませんの悪循環
0953名無しさん＠引く手あまた2017/06/14(水) 12:06:55.99ID:VCAMo/Zd0
>>950
億はないけど、40以降からシニア、マネージャークラスの年収を定年までもらえる。退職金もあり、よほどのことがない限りリストラもない 0954名無しさん＠引く手あまた2017/06/14(水) 12:42:32.79ID:8G5OG5Dg0
信じられるのは、基本給だけです。
0955名無しさん＠引く手あまた2017/06/14(水) 14:01:23.84ID:FMi9PEN40
>>945
税理士会計士になんら打ち明けることなく有報の作成作業を進められるってのはかなりのガンダムだよ
新興企業から引く手あまたレベル 監査法人って相変わらず勤務時間はブラックだからな。
朝の5時とか、土日でも平気でメール来るよ。
監査で来た時に21時から事務所でミーティングあるから帰りますとかだもん。
でも、昔はもっとブラックだったかも。大手法人の女性の会計士でも事務所に寝泊りしていたもんね。
監査法人内でも部署というか編成チームによって勤務時間の格差が大きい
数年に１回チームが交代するが往査が終電間際までやるチームもあれば20時には帰るチームもある
女性会計士で出産後に復職した人がいたけど勤務時間が長くて子育ては親に丸投げ状態だって言ってた
だから、既にゴールドマン・サックス？では会計監査もAIで
できるようになって人間の時間短縮になってるから。
もうすぐ日本でも広まるだろ。
会計監査がAIでできるとかジュラシックパークができるって言ってるのと変わらないアホだｗ
会計監査は人がやるものです
法的に認められてませんし
原文読んだら証券会社の手続き作業の話ですよ
0975名無しさん＠引く手あまた2017/06/14(水) 22:49:35.67ID:s/cdMjpf0
監査法人も大変だと思うよ。特に創価に染まってるあそことかな。
まあある程度までは自動化されて作業量的には減るだろう
なくなることはない
en転職とかリクナビマイナビの志望動機なしで応募できる会社はほとんど書類選考で落とされるなー
採用に係る指標の順位。
これみて、自分の位置を考えれば書類通るかどうかも分かる。
1.学歴
2.年齢
3.容姿（性的な肉体）
4.過去勤務会社名
ハロワ物件に、「3ヶ月以内のカラー写真必須」て書いてある、
女従業員割合8割の男社長の会社の募集みたとき下心を見抜いた。
0986名無しさん＠引く手あまた2017/06/15(木) 08:13:22.90ID:3DhJTSC70
ホワイト企業
1.学歴 超一流大〜一流大卒
2.年齢 新卒のみ
3.容姿（性的な肉体）高レベル
4.過去勤務会社名 新卒のみ
ブラック企業
1.学歴 社長が学歴コンプのため有名大学でそろえたがる
2.年齢 中途採用のみ
3.容姿（性的な肉体）他に行くあてがないブス
4.過去勤務会社名 会社名重視
0988名無しさん＠引く手あまた2017/06/15(木) 12:29:22.17ID:wlzRELAR0
会社辞めたい辞めたい言いながら歯を食いしばって頑張って給料を貰う職業。それが経理
規模どれくらい？
一人経理とかだったらあったりするよ
まあ未経験だとその裁量だときついと思う
規模って資本金1億弱の中小って答え方で合ってる？
以前勤めていた同規模の会社では結構何回もチェックする体制だったので不安
一人経理くらいの量なら大丈夫なんだけど…
売上規模の方がいいかな
あと業種と経理人数ツールも分かれば
下手したら横領やり放題にならないか
危機管理が足りなさすぎる
0994名無しさん＠引く手あまた2017/06/15(木) 20:23:46.57ID:IRYb43KuO
経理のチェック体制と経営者の気質は＝に思っておいて間違いない
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