※前スレ
ガチで中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1644697428/
探検
中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※前スレ
ガチで中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1644697428/
なんでガチ取ったんだよ
会社 宗教
会社 パワハラ
会社 やばい
と出てくる
まぁやばいのだが
文字数
製造の社員はまさに絵に描いたように、
デキ婚、子沢山、低収入、低学歴、喫煙者が多かった。
製造の社員はまさに絵に描いたように、
デキ婚、子沢山、低収入、低学歴、喫煙者が多かった。
みたいな緊張感はあるよな。
真面目に話してると知識の無さが出て同じ話しがループ
問題を解決する発想ないから
何通りかの分岐点の発案なんて微塵も無い
ガチASDが２人も居る部署で毎日地獄
あるなぁ
餞別なんてあるの？
敷地内で洗車している。
こういうやりたい放題がまかり通る。
それも昼飯食った直後に食えと言わんばかりに配る。
食べる気力もなく、食べたふりしてゴミ箱に捨てている。
賞与の評価項目にあったな。
商材は何だ？
健康食品系？
正解
工場長が社員の性格や人間関係を
全く把握していないのには呆れた
多分アスペ
管理職が部下を管理できていないとかのレベルではなく、
全く把握していない。
3週に一回のローテで土曜出勤だったけどマジでやることなかったわ
暇つぶしの清掃と雑談だけの日で年輩の上司も土曜全休日にしたらいいのにとぼやいていた
それでまとまってる会社
追い出せないが、そいつが潰れる可能性はある
そうしたら次の生贄を探す
組織の体質はそのまま
極貧から這い上がったコンプレックスの塊みたいな奴が取る行動だ
元服役囚みたいな思考だから本当ヤバい
ごまん、それは一般企業の営業でももらうわ。なぜ零細だけなの？
所得税と消費税が軽くなる
ただの脱税だけどな
そこに取り上げられている業種以上に、
女子大出たのに、従業員数十人の零細に就職して
制服着て事務やってる人の方が、周りからは
底辺と見られてるわな
男だったら底辺だけど
社内は高卒、Ｆラン、元居酒屋店長とかだし、
社外でも幾ら名の通った大学だとしたって
零細社名が足枷になる。
高学歴との結婚はまず無理でしょう
週末は毎日会社の定期使って都内まで行き、そこら中散歩するのが趣味・・・
名門女子大は働かなくても金に困らないお嬢様が行く場所だろ
がっつり本気で就職先探してどうするんだよ
人と交流できる趣味にしろよ
普通は顔とスタイルで選ぶだろ
ホモかよwww
0051名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/03(日) 12:28:15.61平均よりかなりスペックいいなら
結婚相手情報システムという手も
オーネットとツヴァイなら
平均より落ちるスペックのひとは
お勧めしないけど
来年40だし年収400万だしハゲだし
仕事に没頭しようにも職場での人間関係が嫌でここでがんばりたくない
ただ普通に生きてるだけでこんなにも人生難しいのに
世の中、女を何人も落として若い内に結婚して起業して大成功してみたいの普通にいるけど
どんなスーパーマンなんだと思うわ。脳が二つあっても自分には達成できそうもないことばかり・・・
お前等の糞みたいな職場体験を披露するスレだ
後日求人広告に、若手社員が大活躍って文言と共に掲載されていた。
しかし俺含め親族経営ブラック企業だったのでその写真に載っていた若手社員は皆退職している。
あれこれ口を出していたな。
毎日昼前に出勤しては四時ごろ帰っていく。
来ない日もある。
来ても喋ってばかりで、やりたい放題である。
ワロタ
俺はそんな会社に間違えて転職してしまって大後悔してる
そんなもんだよな どこも‥
何が言いたいのかわかりにくい
素で頭が悪い
もしくは責任をいかに逃れるかだけ考えて書くので、まともな文章にならない
0061名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/03(日) 17:43:31.49ハゲじゃ駄目だな
安いカツラはバレるから
ノックは3回やって怒られた。
一流女子大出の、深窓の令嬢が
中小零細の事務職なんて聞いたことねぇよw
恥ずかしくて近所も歩けなくなるだろ、
ワケアリかと思われるぞw
本社から研修で来た新卒の女の子は、みんないい大学だったな
そして全員容姿も良いし、性格も良かった
大手グループ会社と言われても子会社でなく、あくまで「グループ」なだけで
中身は親族経営の中小企業で低賃金なんて本当詐欺みたいな会社だと思った
女の子は容姿良ければちょっと就活頑張ればそこそこの大学でも大手行けるからな
イージーモード過ぎる
0067名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/04(月) 01:34:31.99マナー研修の元締めさんが決めたので
イスラム教やん、まるで
やたらプライドが高い。勿論高卒
そして管理職というものをはき違えている馬鹿ばっか
マイクロマネジメントやって人を管理することに注力して忙しいとのたまうんよなぁ
そこを勘違いしまくりな上司の、如何に多いことやら(；´Д｀)
ないよりマシじゃね？
むしろ大企業の方がそんな感じじゃないのか？
総務が警備員手配するから
もちろん社長のまわりは綺麗どころの若手女性社員。
男性社員はひたすら給仕に徹する。
上司がとにかく慌てる。
社長が大激怒するから。
過去に何度もあったようだ。
今の会社は前の会社より人少ないけど、大企業のグループ会社だけあってオフィスがくっそ綺麗、掃除は業者が勿論やる
メーカー現業の高卒だけどな
0084名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/05(火) 15:18:48.22なんで大学すらいってないんだ
うちは社長の息子が中卒が二代目になりますよ。
中卒で月収100万。
うちの社長なんてFラン大学→有名大手だぞ。
仕事はできる。でも、なんか不気味
実は基本給10万、職能給8万、皆勤手当1万という内訳で、
ボーナス年間50万だった。
求人に内訳が小さい字で書かれてあった。
・新卒は採らない
・土曜出勤がある
・大卒が超高学歴。院卒がいない。
・労働組合がない
・労基の立ち入りがあった
・住宅手当、家族手当なるものは存在しない
・有給使うとキレられる＋賞与から減額
・事務所とトイレ掃除は当番制
・ここ数年昇給がない。
・食堂で喫煙できるので、毎日、副流煙の中昼食
・セクハラで若手女性社員が退職
・パワハラで休職→退職続出
書いててよくこんな会社で働いているなと
情けなくなってきた。
権力分散が出来ずに、ブラックに拍車が掛かる
従業員4000人の東証プライム上場企業で働いてるけど、
・大卒が超高学歴。院卒がいない。
・労働組合がない
・住宅手当、家族手当なるものは存在しない
この3つ当てはまってるぞ
4000人とは巨大企業だね。
小売かサービス業？
追加
・数年で3回行政処分と業務停止を食らう。
・申告漏れ、所得隠しを地元紙に報道される。（たぶん脱税）
関数すら使わないやつもいる
てか、そもそもよく潰れないなあ( ﾟдﾟ)
そっちのがビックリだよ(；´Д｀)
バブル期は馬鹿でも大手入れた。現在51歳～の人ね。
逆にその世代なのに大手入れなかったのってやばいおっさん率高いよな
今の中小企業は、その楽な大手も入れなかった無能が管理職だから、ヤバい率は半端ない
中小企業のブラック度合いは昔よりパワーアップしてるぞ
そしてどんどん社内の雰囲気が悪化して、退職者続出
詰められる部下というのはそもそも仕事をしてた社員
そいつらが去ると、何もしない猿みたいなイエスマンだらけになり会社崩壊
どういう意味だ？
とりあえず、指示通りの仕事はするのでは？( ﾟдﾟ)
便所の落書きだから細かいところはスルーでおk
昼の会話は、ギャンブル、風俗、車について。
上司だったが、パワハラが酷かったな。
そいつ薬剤師免許持ってたけど、
薬学部が乱立していない時代に薬学部に入学できて
薬剤師免許持っててこんなクソ会社に新卒で入社するなんて
終わってるなと。
そんな終わってる奴の部下であることが心底情けない。
賃貸とか土地活用とか色々あるのは分かるけど参考までにちょっと聞いておきたい
私が不動産王だ 何でも聞きたまえ
脱税方法か？ 名義人をバレずに変更する方法か
風俗開店？
壊してみろよそのBad Habit
0115名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/06(水) 23:11:16.51昔の薬学部は偏差値も高いが
学費もちょー高いから
医者の娘とかが通わされてたな
人事総務経理 が同一の零細に入るだけで
新卒カードの無駄遣い、貴重な20代の無駄遣い、
何も会社生活で修得出来んわな
社員旅行、忘年会、新年会、BBQ、ボーリング大会、ゴルフコンペ、市民清掃参加等。
人見知りな俺には無理だった。
コロナ直前の売り手市場の時も、そこそこの大学から40人以下の零細に
入ってしまった人を複数見ている。
特に女子なら普通に就活すればルックスが平均以上なら
中小とか有り得ないのに、ワケアリなのかメンタルが
弱くて妥協したのか、本当に不思議ではある。
誰でも入れる中小に行ったのなら、就活を
やった事にもならない
それは無い
医者の子供なら歯学部でも
できが悪いと言われるからな
0123名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/07(木) 17:17:21.79令和若者はしらんわな
意見を言うと、上から睨まれる経験があるのと、頭で言葉を整理して意見を言う能力が無い
二極に分かれる。
間違っても高学歴、爽やか、イケメン、高身長、
ポジティブな奴は存在しない。
じいさんがいたのだが、実は旧帝大の医学部中退って聞いて
おったまげたな。
ずっと倉庫で働いてて生涯平社員だったけど、
実にもったいないなと思った。
医者とクソ会社の倉庫で働く平社員。
昔の人ほどどんな会社でも1つのところに勤めるのが美徳だと思っているのかもね。自分は何社職歴付こうが自分が得するなら、何度でも転職したいね。
ガチが抜けたせいか？w
親が強力なスポンサーなら余裕だろ
同じ大学生でも親の経済力で天と地の生活格差がある
それは社会人になってからもずっと続く
飲むのはお局上司だけだが、茶葉代は皆んなから徴収。
自社Ａ→自社Ｂ
自社Ｂ→仕入先
って注文書を出す。
あるある
社長が同じグループ会社間で材料や中間製品を売り買いしまくって売上水増ししてるわ
活動5年になるが、何一つ変わっていない。
文字通り転職した方が変わるスピードは早い
原因を究明したりミスを防ごうという気は無い
有耶無耶で終わり、また同じ事が起きる
飛び蹴りとかされるのか？
受発注も計上も二度手間なんだよな。
0150名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/09(土) 05:13:41.96社内報で大絶賛
ヤンジャンくらい読むからそれはまだいいんだけど
きっかけがコンサルタントに薦められたからってのが
怪しいコンサルついてるのかよ、、、
むしろ在日コリアンが社長でその親が会長、弟が専務だった。
当然社員も見るからにあちらの人が多かった。
↓
ろくに教育されずに現場に出るので問題を起こす
↓
改善のための会議が定例化する
↓
どんどんルールが増える
↓
社員が疲弊して離職が増える
↓
中途で無能が入社する・・・の無限ループ
満足しているのはとりあえず採用して人が補充でき、
改善の会議指令を出す無能管理職。
目的は達成できているので、会社の評価は高く、
ボーナスがっぽり、昇給バッチリ、高給で
ウハウハである。
疲弊して離職する普通の社員が一番勿体ない…
周囲からは無能だと思われている
そうだよ
有能若手は伸びると自分等に脅威だし、低賃金で仕事して便利だから使い潰す
無能管理職は自分が居る時の事しか考えてないのに、経営者はそれを見抜けない
パワハラ紛いの指導や管理を（よくやってる！情熱のある管理職だ！）
としか見てない
29分残業でも無給だし、1分遅刻でも30分相当額減額。
遅刻は賞与の査定でも再度減額されるし。
未だかつてその姿を見たことがある従業員がいない。
それで年収1000万だろうな
2009年の政権交代でやたら興奮していたのを思い出した。
社員の間では社長一族が半島系と噂されていたが、
間違っていないと思う。
わかるわw
上司との面談で上司がやたら前向きな話をしてくるけど、
こっちは長くいるつもりもないから、感情の温度差が
凄い。毎度毎度面談がツライんだよ。
0169名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/10(日) 22:08:32.72共産党支持者でなかっただけまし
共産党支持者だったらそれはそれで面白いなw
今回の選挙でも国民民主の奴を薦めてきやがる。
近所のババアは公明に入れろってうるさいしな。
あの時興奮していたのはテレビ信者だから国は関係ないと思う。
0172名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/10(日) 23:58:17.29かつて自衛隊合憲と言ってくれた党
高卒のオッサンがいる
切り替えよう
その割りにはドアノブも書棚の引き出しもエレベーターのボタンもホワイトボードのマジックもみんな素手で触りまくるという
まさにやってる感の極みだわな
タッチパネルも抵抗膜式だからボールペンの先っちょで突けばいいだけの話なのにわざわざAmazonで導電ゴムのタッチペン買い占めてるしｗ
そんなもん買ってくれるなんて、むっちゃ大手やん。
無駄遣いだけど。
しかもエレベーターがあるなんて羨ましすぎる。
「エアコン設定温度上げろ
経費節減だ！」
という事で、沢山扇風機を買った事あった
総務の暇な奴は、ガラスに熱線反射シール貼れば室内温度を下げるのに効果的だ！
という話を聞いて業者呼んでウキウキと見積もりとってた
結局段ボールをガラスに貼れば良いとかになり、それで終わった
これ多いよな
マイナス金利政策の弊害がうんたらかんたらとか
参議院選挙がとかやたらインテリぶるのだけど、
そんな知識あなたが身に付けたところで人生何も変わらないよ‥
一番やばいタイプw
バカ高卒を見下してるけど、見下してる連中と同じ仕事してる。物凄いコンプレックスを抱えて生きている。
本当にやばいのは高校中退や大検だな
まともな常識のある親なら高校だけは卒業させるし、国としても生活保護や養護施設でさえ高校を卒業できるよう支援している
それでも高校に行かない奴は著しく社会性が低いか頭がおかしい
ゴミに対して怒りの感情湧くだけ無駄
この1年で無の境地に達した
それだけで、ストレス半端ない
同じ日本人かよ？
って思うわ
有能では無いよ
普通に仕事してるだけ
自分で運転しろや。
今日はグランピングに行っているらしくバーベキューやゲルの写真送られてきた
いかに手を抜くか
仕事増えても給料変わらないし
やってられん
とにかく全てが｢社長｣でカルチャーショックだった
社長が1週間出張に行った時には全ての仕事がストップとか有り得ないと感じた
そのくせ社長は｢おまえらは何でそんな事も決められない？｣とか怒り出すし意味不明
あと狭い雑居ビルの空間にオッサンばかりなのも凄く嫌
大手の派遣社員の方がマシ。
班長に資質がなくても降格や移動はやらない
中小企業が中小企業たる理由は経営者の能力なんだよな
見ると年収450万だった
ほとんどが350～400以下
今回俺は転職して30代を400スタート
レビューに書かれてる不満は本当に同意できるものばかり
つまり俺だけが感じていることじゃなく、会社がヤバいに尽きる
転職サイトの口コミレビューを見るにつけ、やはり離れて正解だったな
定期的に覗いていたら誰が辞めたか情報で特定できそう
そのたびに笑えるわ
現実の自社製品の名前や用途は覚えないな
こちらはサービス残業しても仕事終わらない
クソだな今の会社
まさに今の俺
そんな俺ですら入社4年目程度の下っ端だけども
給料もクソ安いし、上司が今の自分の将来的なロールモデルだと言うなら今より悲惨になるだけの未来に何の希望も抱けなかった
転職決まって思うことは、
ああいう仕事しない、できない人間が大多数を占めてしまった組織はもうどうしようもない、ということ
仕事やるヤツが入っても潰されて去っていく
やりがい搾取ならぬ、やりがい寄生だわな
寄生虫だらけなんだから不健康に決まってる
そんな幹は朽ちていくだけよ
正社員でクビってことがあるんだなと思った。
従業員50人ぐらいの同族中小メーカーの技術職。
遅刻欠勤はなかったが、社長に気に入られなかったようだ。
夜の接待とか丸亀製麺でやるしかない。
うちの社長営業には金使わせないクセに自分が接待する時はお一人様3万円からみたいなとこばっか使う 俺らのボーナスの酷い時より高い
なおカースト最下位がいないと職場回らなくなる模様
入社から半年で社長からクビを宣告された
理由は｢パフォーマンスが悪いから｣
転職した事を心底後悔した
上場大手がそんなとこしたら新聞沙汰になって
社会的な問題になるよな。
組合があるからそんなことないだろうけど。
まじで糞
しかも部屋も狭いから誰がしてないのかも丸わかりで本当にきもいわ
解雇は基本、9割9部は民事裁判したら会社が負ける違法行為
大手は看板があるから、リストラも早期退職制度とかで大枚をはたく
中小企業は評判に影響しないと思ってるし、殆どがオーナー会社だから株主に気も使わない
しかし今はネットがあるんだよなぁw
美容師崩れのクソがいる
それがあるから自主退職させる為にとんでもない嫌がらせしてくるのももっと罰則重くしてほしい
包茎手術でオトコになるんだ‥
オナニぃも止められてる。
火曜日も有給取ってあるからひとまずは安心だが、包茎手術で大事を取って4連休なんて口が裂けても言えないからどうしょうか‥
北海道に行ったことにしてアンテナショップで、土産だけ買ってくるか、
似た感じたな
お前ら給料貰ってるんだろ、社会人なんだから頂いた分の働きはしなさいとか言うのだけど業務量多すぎなんだよ
女性社員のことは絶対に考えないこと
義務付けられてたな。
秋葉は
ノリユキだらけの秋葉系時代の話し
https://youtu.be/LuPfRyGcjxw
https://youtu.be/pboziNE2KgM
https://youtu.be/a_rbBJv66_o
https://youtu.be/h5SLEUtx86w
社長の奥さんが大企業の若造のいいなり
邪な意味ではなく働きやすさの指標になるから
若い女性社員が居つかない会社は何かしらのヤバさを持っている気がする
年齢層が異様に高く男ばっかりで
女性社員は事務をやってる社長の奥さんだけとかの小さな会社とか言わずもがなかも
あと月に数回しか出社しないのに役員待遇の謎の爺さんがいる会社とかもやばいかも
大丈夫、どうせみんなデブスばかりだ・・・ってオチかも(；´Д｀)
祖父がその会社の役員だった。
実家は自営業（小売）なので、当然祖父は出社もしなければ、
会社の連中は祖父の顔も見たこともないと思う。
会社の一族とは名字が違うので、社員からしたら
謎の役員だったと思う。
ちなみにその会社は年間休日103日、口コミでも
ろくなことが書かれていない超ブラック企業である。
土日は皆んな休みたいから
土日働けって条件でバイトを採用してたからな
社員が土日休みで
パシりのバイトが土日働かせられたのが日本社会の始まりだからな
0235名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/19(火) 21:30:16.56いい会社は半ドンか隔週土曜休み
0236名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/19(火) 21:31:29.30昭和末期頃に
アルバイトだけして学校に通わない
フリーターという生き方が栄光と挫折してた
それを間違えずに残業もせずにやれ！って言ってくる経営者。
見本みせて！
なかなか楽しい
土日月そして今日有給使って包茎手術を受けた者だが日常生活には問題無いので明日から勤務。
たださっきメール見たら未読メール170件。
顧客着信35件
地獄だろ‥
メール毎日100件来るからもうむりだわ
メールは上野クリニックからか？
9割9分という書き方ではなく、社会人なら九分九厘と書きましょう
それかいわゆるユニオン
って言われた
潰れろ
計画的付与制度ってやつですよね。うちもそう。病欠に取っておきたいが無理。
別に有給扱いなら有給使いたくないから出社します、は出来ないの？
自分の設定温度でエアコン使えてネットも使えてサイコーじゃね？
そういう問題じゃないと思うの
まさか出るの？( ﾟдﾟ)
有給MAX使えるとしても足りなそうだし、そんだけ休んだら休職扱いでしょ
その場合の期間は正社員だろうが給料出ないよ、給与保障制度もあるところはあるけど
中小で出るような仕組みあるなら、福利厚生はそこそこ良いところだと思うよ
見られる。
自分はシカトして定時ダッシュ
辞めない=ブラックに貢献やからな
0260名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/23(土) 22:39:03.04ブラック人材てなに
天才なきみの造語？
が勤続20年のヌシみたいな社員がいる
中小の昼メシ→食わないまたは弁当を10分で食う
一般企業の昼メシ→1時間でキッチリ外食
追いやられ拗ねて辞めたような奴が
管理職やってるのが中小企業。
差は歴然としてる。
発狂するなよw
ググればたくさんヒットするよ
昔からある言葉だよ無知蒙昧くん
だから中小ブラック企業しか雇ってくれないんだぞw
0264名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/24(日) 16:57:00.98意味も分からず使っていると
コイツなんでID隠してるの？
よほど他のスレや板でもヤバい書き込みしてるってことだよな
気狂い乙
0266名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/24(日) 18:21:59.49上級国民表示しないよう露出控えているんだよ
ローニンてなに
天才なきみの造語？
お前のやってることはこういうことだ
浪人知ってることでマウント取ろうと必死に足掻くバカが社員にいること
0269名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/24(日) 19:00:45.97まさにブラック人材だなw
0270名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/24(日) 20:05:36.34無課金で真似したらあかんわ
金払えや
0271名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/24(日) 20:18:25.43浪人なんて１ヶ月300円くらいじゃん
そんな小銭を課金・無課金分類する点からして貧乏人なのがよく分かる
お前の月給は手取り12万円で浪人買って5ちゃん荒らすくらいしか金使えないもんなw
明日から社内は静かになる
>>269
ジエン失敗ですね
恥ずかしほどの爆死
268-269くんもすぐ買えたもんな
0276名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/24(日) 22:50:40.52たびたびの規制で書き込めない格安シム向け救済用有料アカウントやし
規制対策ならわざわざID隠さないもんなあ
0278名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/25(月) 13:00:17.81いや、なんJやニュー速や嫌儲は荒らしてるけどこのスレは荒らしてないで
変なこと言うとこのスレも荒らすぞ
0280名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/25(月) 15:22:29.08ふつう
課長になった本人は課長という肩書きを色んな場所で自慢し始める。
それな
承認欲求が満たされないまま
大人になった器の小さい人に
肩書きが付くと威張る威張る
常務の奥さんが「全員管理職にしたらいいじゃない」
と言っていた。
（労基が入って過去2年の未払い残業代を払った後なので、
残業をきちんとつけるようになった後の話）
つまり中小零細の管理職とは、残業代削減のみを
意味しているとも言える。
勉強になってよかったね
株買ったか何か知らんけど所詮は雇われ。
それ、まさに自分ですw
理由は言ってないし年功序列だから叶ってないけれど
一族に気に入られるかどうかが重要だから、
大企業での昇進とは別の意味で難しい。
本人達の中には自分の能力が認められてのものだと思っている人もいるみたいだが
はい！はい！返事して使いやすくてもすぐ忘れちゃう生産性0みたいな人いるからうちではクビだわ。中小じゃ能力を認められるって期待すらしてないからね。
0294名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/28(木) 07:46:37.09インスタントコーヒー入れてもらえる
しかし、勝手にコーヒー代を給料天引きですね。わかります。
0300名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/29(金) 12:11:36.00部下が苦しんだり苦労している
様子が楽しくて仕方ない感じ
「ブラック企業ビンゴ」を作ったよ!!
ビンゴにならなくても、3つくらい○がついた時点で今の職場に疑問をもってみよう!!
https://pbs.twimg.com/media/FYzW-KcVQAIKOiC.jpg
勝手な想像だけど
特に男は給料安いから一人暮らしはできても
結婚＋子供は難しいな。
奇跡的に結婚できても共働き確定。
自己紹介乙
マジメな未婚はdisられる
40前半で孫が居る輩が
一番威張ってる
経営者はそういった人からの「ありがたいお話・ありがたいアドバイス」を月に１度程度聞くだけで
百万単位の金を払っているらしい
そして学歴は中卒。けど、そういう人の方が幸せそうですよね。
旧帝大出て独身童貞40代の方が職場にいますが、現実逃避のためかギャンブル狂いです。
アラフィフおじさんいるけど、
30歳で風俗覚えて以来、土日は毎週ソープに
行ってる。薄給だから、給料のほとんどを風俗に
つぎ込んでいることになる。
社員は全員管理職になれるんだな。
会社は残業代の対策でうまく利用してるだけな気がする。
社長の子供やペットが会社に来てたことはあったな
事務所にトイプーが歩き回ってたりガキが空き机で宿題やってるという…
ほんと無理だと感じたわ
裸王「言ったはずだ、俺は天を握ると」
裸王「やはり神はこの俺と戦いたがっているのだ！」
裸王「ならば神とも戦うまで！」
裸王「神はおれに運を与えた」
運なん？
南ちゃん、 ナンチャン？
お前がゴミクズ、セックす、セックすの歴史だよ、古事記
0317名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/07/31(日) 15:10:33.09辞めたんだろうけど
そのガキが上司になるんだもんな
バイトの方がマシな事もある
アズマックス！
安、恵み
一万円札で汗をふけます
ハンカチがわり
東っち、、、ズル！！
ムーディー勝山
何回、キャンディーズ
サイレンと しずちゃん
その上ワンマン社長で社員が次々辞めていき全く育たない
ワンマン社長はアホだから自分のせいだと全く気付いてない
西川口手コキクリニックを推薦する
手コキ最高！
面接呼ばれたんだけど、元々コミュ障なのもあって面接がまったくダメだった。
それから自信喪失して転職活動から逃げて39歳になってしまった。
もうどうにもならないのかな
その気持ちは分かる、いい会社の書類選考通過した時はこのまま転職成功するか？
みたいな期待があるんだよな、そこからの不採用は気力を無くすよね
自分は本命じゃないところも練習と思って、とりあえず応募して
面接して採用されてもヤバそうだったら辞退したりしてたな
意外と期待してない会社が面接してみるとめっちゃ良いところだったりするし
辛いだろうけど、もうちょい頑張ってみたら？
あとは使ったことはないけど転職エージェントは面接の練習もやってくれるみたいだし
面倒だろうけど、使ってみてはどうだろうか
0324名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/05(金) 00:20:20.11転職しないといけない理由は？
無職だからとか？
最後に転職エージェント使いましょうで締める
アフィブログによくある構文やめろｗ
面接なんて慣れだよ。どうでもいい会社で練習しる
0327名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/05(金) 17:12:55.30別にわざわざ転職する必要なくね？
と思ったらここ中小企業スレか
大手企業は良いぞ
福利厚生から社ビル施設から何から何まで中小とは桁違い
急ぐ必要はないけど40歳までには転職済ませておいた方が良いと思うぞ
そんなところに新卒で入ったら、何も身につかないカタワモノで終わり、貴重な20代ムダにするだけだよな。
大企業なら公式HPのお守りだけやる人間だっているのに…
学生の頃は思いもしませんでした
ヤバいよなぁ
そこまでは良かったけど家賃光熱費等が経営を圧迫し
小さな会社ながらもリストラが始まる
残った古株数名で以前よりもさらに小さな雑居ビルに戻る
その話を聞いて以来俺も毎月給与明細見るようになった
0338名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/11(木) 23:08:56.52昇給も5000円しか上がらないのに、個人目標のレベル高すぎるし、TOEICも受けなきゃいけんし、
中小企業だと楽できる？教えて
0341名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/12(金) 06:43:51.86外資系とかだとかなり高得点要求されそうだね
他人に仕事押し付けて就業時間まで時間潰してれば最低限給料もらえる次元の低い場所
目の当たりにしてる人間は早めに転職先探しして居なくなる
差し支えなければ年齢と給与教えてくれ
転職で製薬も考えてるから参考にしたい
仕事を押し付ける奴を評価して、実務してバタバタしてる人間は出来が悪いと低評価
手足の様に動く人間は去り、結果社内の雰囲気は悪くなり、仕事をこなす事が出来なくなる
質問に対して質問で答える無能さがいかにも中小のゴミ人材って感じ
業界未経験で入るのはやめといたほうがいい。
大手なら特に厳しいから。
中小はなんちゃってGMPでゆるゆる。
でも当局にバレたら会社が傾く。
年収400万です。夜勤なしです
基本給24万
ちなみに現職は何関連ですか？
やっぱ４０間近のオッサンなんて何の希望も無いんだろな
一生今の零細で生きてくなんて想像もしたくない
>>339
大手なんて羨ましいなー。人間関係が糞じゃないなら死ぬ気でやってみれば？
https://i.imgur.com/B04Z3mV.jpg
https://i.imgur.com/KbE7Fe1.jpg
https://i.imgur.com/w55L30B.jpg
https://i.imgur.com/5X5TIlb.jpg
https://i.imgur.com/nbXxkPW.jpg
https://i.imgur.com/Q3BIsYW.jpg
https://i.imgur.com/7EscGQR.jpg
https://i.imgur.com/Wt1g4Ju.jpg
https://i.imgur.com/VhPKyWf.jpg
なかなか大変ですよね😅辞めたくなったはもう歯止め効かないですよね、転職先決まらないと辞めれないですし。
ただ大手は給料高いですけど
自分の経験した2社とも昇給するのに個人目標が多すぎてだるいです
人生そんな甘くないですよね
ない。あるのは社長の気分ひとつによる昇給と賞与だけだ。
設定と管理の内容が全然リンクしてない
目の焦点合わないロボットみたいな社員が、一番向いてる
中小に間違って入ってきたマトモな奴らはさっさと辞める
残るのはどうしようもない無能と、何も考えてないバカだけ
https://i.imgur.com/SBaV0VD.jpg
https://i.imgur.com/4Czngbj.jpg
ちなみに地方の化学企業です
意見いたいだけると幸いです😄
基本給上限マックスでも年収400万いかないくらい
地方でも、もう少し欲しいな
あと、昇給のところは年額のミスかな
ミスだとしたら、そんな間違いを放置する会社はヤバそう
個人的には行きたくないかな
ゴメン。俺の勘違い
ボーナス4ヶ月以下の会社はブラックと判断してるので
個人的には入らないほうがいいと思う
給料が基本給＋職能給に分割されていて、
初任給で基本給13万＋職能給7万みたいな感じだったわ。
ボーナスは基本給から算出。
しかし今の会社（大企業、労組あり）のボーナスは
基本給＋職能給から算出。
これは求人からは読み取れない。
残業なんてほぼないのに
これは入社前にしっかり確認しといてよかった
結果、年収で言うと超が付く大手化学メーカーにいた頃より150万円くらい上がった
もちろん会社全体の平均年収で見たら大手の方がいいんだろうけど個人レベルだと分からないのが面白いところだよね
> 基本給低いね…何の職種だろ
> 基本給上限マックスでも年収400万いかないくらい
> 地方でも、もう少し欲しいな
>
> あと、昇給のところは年額のミスかな
> ミスだとしたら、そんな間違いを放置する会社はヤバそう
>
> 個人的には行きたくないかな
基本給上限は求人の年齢上限が３５歳なのですが安いですかね、
高卒日勤工場勤務なら妥当ですかね？
ボーナス配分が高く基本給が安いところは結構あるんですけど、
基本給高い方が残業代、退職金高くなるので、いいかなあ思ったんですが、きつそうですね、
自分は地方住み２１歳ですが、同年代だと基本給17.5万3交代、ボーナス４〜5ヶ月が多いですね、
35で基本給上限出たとして、残業・深夜無しなら400万くらい
ブレずに昇給して、役無しだとして、単純計算すると
25才で320万くらい40才で440万くらいか？
中小企業は上振れすることは少ないから、これがマックスだと思って、中小の不安定さを認識した上であなたが妥当な年収だと思えるならいいんじゃないかな
ご意見いただきありがとうございます
改善提案年間何件だしますか？
自分は12件です、、
転職するか悩んでます。30代半ばです
現職デメリット
・パワハラ する人は数名いる
・社長ワンマンで頑張っても
給料が気に入った人しか上がらない
・ずっと赤字
・仕事死ぬほどしても給料上がらない
現職メリット
・誰も個人を管理していないので
仕事しなくても給料下がらない
（みんな在宅で副業してるみたい）
・勤務期間が長く知り合い多い
・業界平均年収くらいは貰えてる
直近のプロジェクト、死ぬほど頑張ったのに1円も給料上がらず、腹立って転職活動したら大手の1社で内定出ました。
ですが内定先は、年収ちょい下がり。
大手の安定感は憧れがありますが
年収がさがる上、かなり上がりにくい会社らしく…
見送る方がいいでしょうか？
現職でセーブして働きながら、年収が上がる条件で移れるように
もう少し転職先探した方がいいでしょうか。
年だけとってく？と焦りつつ…
少しでもいいのでアドバイス頂けると嬉しいです。
0376名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/14(日) 09:37:32.72零細企業とちがって大手は細かく残業代ついたり、資格手当あったり、年次昇級はちゃんとある
有給はとりやすく、組合が守ってくれる
その代わりストレス貯まるようなきついノルマ目標や無理な仕事速度があって
辞める人がたくさんいるからあんたにもすぐ内定がでたのかも
業界も地域も社名も匿名の相談されても一般論しか言えないから
おれら回答責任もたないけどな
0377名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/14(日) 09:42:43.97家族と相談しろ
独身ならいいけど
20代に比べて判断力と体力無くしてるから、周りに相談できてないとやばい
とくに友だちいないネラーはやばい
自分は製造業やってます。
高卒で大手外資系の工場2社で勤務経験ありますが、昇給はしっかり(5000円ほど)上がります、ただ改善提案だったり個人目標が厳しく、長期的に勤務して毎年改善提案出していくとネタが無くなり、思うように昇給できなくなっていくと思ってます。
個人目標が達成できないと昇給、ボーナスが下がってしまうので自分は5000円のためにそこまで頑張ろうとも思えません。
中小企業もピンからキリで個人目標やらなくても昇給している工場がおおくうらやましく思ってます
中小企業で働いたことがないのですが、大企業で働くと中小企業以上に求められる能力だったり、ノルマがストレスに感じると思います。それに高卒だと中小企業とたいして変わらない給料の大企業もあるので割に合わない
２１歳高卒地方外資製薬会社勤務の意見です。
まだ社会人経験も短く参考になるかわかりませんが、
0379名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/14(日) 10:08:29.9221才で提案ネタ切れの原因は
情弱
大きい本屋で工場安全系の資格参考書やネタ本買って軽く読むだけで10年は困らない
ご意見ありがとうございます。
自分が情弱なのも原因ですね、ただ現在ネタが無いわけではなく、長期的に勤務するのを考えるときついのかなぁと
自分が入社する以前も従業員が何十年にわたって改善提案出し続けているので、最終的にネタがなくなるのでは無いかと思います。
設備や作業が増えない場合はもう無理そうですね、
甘えなもなかもしれませんね、このストレスに耐えれるように頑張ります
0381名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/14(日) 10:28:05.20先輩の出したものだけを参考にしてる限り
別の視点は生まれないよ
童貞と同じ
ヒヤリハットって無理矢理だすものなんですかね、
何十年もヒヤリハットが出続ける工場ってかなりヤバい気がします。
無いならないでだめなのか、、ベテランになったらヒヤッとしなくなる気がする
こちらの板の皆さんですと
大手と中小で比較頂き
広い視点でご回答下さるので
とてもありがたいです。
やはり大手は昇給制度はあっても
目標やノルマがキツかったりする様で、
一長一短ですよね。
ちなみに独身で、結婚、介護の予定はないです。
なるほど。頑張ります
0385名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/14(日) 10:38:05.13結婚しろ
少なくとも結婚に至る努力しろ
板が違うから冠婚葬祭板とかで
恋愛抜き結婚みちすじ知れ
現実知ると、挫折感半端ないけどな
入れるなら大手が良いに決まってる
中小なんて管理職もレベル低いし
良いこと無い
大手が無理なら、大手子会社でも中小よりは大分いい
別世界だからな。マジで
条件悪くなくね？
俺がおかしいのか
中小企業はくだらないルールが多過ぎで、それがストレスを生む
実際早い人なら20代後半で一発合格するような人がいる一方で毎年受けても受からないまま40過ぎてる人とかもいたし
0391名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/14(日) 16:20:55.15165000スタートだろ
どうせ
地方ならいいのかなと自分も思ってます。企業年金もあるし
面接受けてみて給与見合いで判断してみます😁
皆さまお返事ありがとうございます
とても勉強になりました！
0394名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/15(月) 08:38:17.9130半ばでそんなことも知らないのか
まず自分で調べてくれよ
グーグルさんに聞くだけや
大手でも転職すると今までと環境が違うから、面倒な事や前の会社と比較したりで
最初の３ヶ月から1年くらいは辞めたくなる事もあるけど頑張ってな
こちらの皆さんのコメントが一番分かりやすかです
とても助かりました。
まだ、迷ってますが
もっと情報集めて頑張ります！
0398名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/16(火) 09:18:22.96すぐキレるやつかも
〇〇さん、まだ入社して間もないですし
私もサポートするので、少しづつ慣れていきましょう
中小企業へ転職して1ヶ月後
はあ？その歳になるまで何してたの？
それくらい自分で考えて動けよ！
大手と中小、迷う必要もない
大手一択
福利厚生とか段違い
従業員の質も段違い
中小はゴミみたいな福利厚生に、ゴミみたいな人間性の従業員しかいない
0401名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/16(火) 10:48:51.89中小におちてくるけどね
無能な経営者の代わりに、一部の自分の価値が分からん社畜や、間違って入った若年者が必死働き、何とか回ってるだけ
大手へのコンプレックスからくる敵愾心
ですか…
何でせめて、大会社の子会社くらいには
入らなかったの？ 自分の努力何足りないから零細行きに
なってしまったんですよ、それをお忘れなく
偏差値38くらいの高卒平社員をアゴで
使っている地獄絵図のような環境が
底辺職中小企業の日常
・仕事死ぬほどしても給料上がらない
ってどんな例えば感じですか？箇条書きでいいんで
いや自分も今中小で似たような状態にいるんで同じ境遇の人がどれぐらい醜いのか知りたくて
中小の正社員：年収500万円
それでも自分は大手を選びます。
目先の待遇と正社員に釣られて中小行っても1年持たずに自主退職のリスクがある
というか自分がそうだった
単に合わなかったんだろうけど
0411名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/19(金) 10:05:39.43無期契約社員て制度できたのご存じない？
0414名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/19(金) 19:33:41.84まあ社長自身が勤め人出来なかったから起業するしかなかったとか言ってたけど
あと信じられないくらいに仕事ができない奴がいた
業者「１週間前に提出をお願いした契約書が来ないんですけど」
社長「え？あいつに任せっきりだったからわからんなぁ。おーい、契約書出したか？」
社員「え？あれ社長が出すんじゃなかったんですか？」
社長「あ？」
社員「え？」
こんな感じのやりとりは日常的にある
日々激務だし難易度も高すぎてついてけない。ミスも多く、一人だけ残って残業、他は定時帰りみたいな状況
ワンマン経営者がスケジュール組んでるので自分だけキツい負担量で他の人はパートさん付けて貰って楽々みたいな感じです
現在39歳。昨日も夜中に目が覚めて寝れませんでした。
0418名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/20(土) 06:53:46.45能力不足がばれて
追い出しいぢめされてるの？
辞めりゃ良い
どうせ低賃金だろうに
経理と総務と人事を同じ部署で同じ人がやったりする。
これじゃスキルなんて付くわけないし、年が経てば
益々能力に差がつくわな…
で、そいつが
「俺は権力者だ」
と勘違いして、社内で独善的に振る舞うのな
Excelレベル
一般人→数値入力できる
ちょっと詳しい人→罫線が引ける、フィルターが使える
天才→簡単な関数(sum,averageなど)、グラフが使える
神→vlookup,sumif,ピボットテーブルを使える
存在しない→マクロを使える
表に入れる数値を電卓で計算して手入力している人が普通にいてびっくりした。
特殊な職場すぎて（仕事は周りに教わらずに自分で覚えてやれ系
入社して初っ端から機械が不調で止まったりしてもメーカーとやり取りしてやれ系 例えその職場の先輩で解る人が居てもメーカーに聞け）
で、みんな辞めてく。そんな環境でコロナ特需で仕事は増え続け作業量は増えるも人員は入れて貰えず
各自負担量は増えていった。自分より能力がある上司は責任者ともう一人役職者だけでその二人以外はミスなくやれてない感じです
ミスも多くなってきて経営者にも目を付けられ始めてて作業員もパート含めて5人しか居ないです
1日8時間休みなくぶっ通しでやっても終わらない作業量とかを連日続いたりします（しかも自分だけそういう作業量でも別の目をつけられてない
社員はパートさんを付けて貰って1日2時間で終わる作業をして、残り時間はただ座ってるだけだったりします）
人間関係の構築もダメだし、この歳じゃ辞めても見つかる可能性はかなり低いと痛感していて毎日絶望しています
年収は400万円ぐらいです
0424名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/20(土) 10:56:47.85正社員じゃないのね？
あるある
共有サーバーにExcelファイル入れて各自売上見込み入力してくださいとかやると爺さんとかは計算式が入ってるセルにも手入力したりしてシートをめちゃくちゃにされるんだよな
今は休日も上司の嫌がらせや社長から圧迫スケジュール組まれる恐怖が忘れられないです
これが中小の恐ろしさ。人数が少なすぎて孤立すると本当に終わる。
そいつが正しいかもしれんぞ
しかも不定期にしか出社しない
血縁外だと、部長クラスか、又は該当年収の社員は存在しない
0431名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/21(日) 09:08:19.94毎日仕事あるわけではないんだろ
それは無い。あまりにも評判が悪いので監視じゃないが注意して見てたが、典型的な世間知らずの調子乗りタイプで常識感がかなり世間一般と乖離している。今は孤立してるが、なかなかしぶとく居座っている。
もしかしたらそいつが世間の常識で、他の社員が閉鎖社会に長年いたせいで世間の常識と乖離してしまってるのかも知れんぞ
大手
年5日は必ず取ってください
お子さんが通院する日は有給と別で看病休暇として扱います
中小
年5日は夏季休暇、年末年始休暇どちらかで取って
他は1ヶ月前に申請してください
葬式？子どもが熱出した？ズル休みでしょ
0435名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/21(日) 13:42:37.51社長から「すいません。次の転職先を支援しますから」と低姿勢で言われたが
紹介されたのは更に小規模の４人の零細企業とビルに出入りしているごみ収集会社だった
無職になった方がマシだと思い両方断った
基本ブラックは、経営者、管理職側と、従業員に大きな心の壁があるんだよな
中小企業ってコミュニケーションに問題ある人多いよな
挨拶できないとかパワハラ的な指導しかできないとか
掛け算の九九もうろ覚えなバカ高卒がか？
やたら肩入れするってことは貴方も同類か？
そんな後出し情報出されても知らんがな
まぁお前も十分低レベルだということは分かったわｗ
中小でも出世できないどころか無職で暇暇で即レスしてるナマポ受給者の底辺高卒さんの憂さ晴らしの邪魔して悪かったなwww
中小に行こうか迷っている人、これから進路を決める学生さんは参考にしてください
会社は一日のうち、多くの時間を過ごす場所なので
そりゃ「社員の離職率が高い」の対策が「コミュニケーション不足だから面談する」
だもの
親族社員は給料が倍、コネ入社パワハラ管理職は絶対に守るし
>>438
挨拶はするが、業務の連絡しない、方針がコロコロ変わって何やっても怒られる
そんな管理職でもやっていけるのが中小
0446名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/08/25(木) 19:10:01.36大検受からない程度の知能なのか
トップがパワハラだと幹部にも伝染する
ずっと募集かけてるとか休日が異常に少ないとか入社前に分かるけどな
中小行こうか迷ってる人ってあまりいない。
ほとんどは中小しか行けない人が渋々行く
身の程知らずの経営者が従業員扱き使ってるのは間違い無い
怪しい会社なら面接で定期的な上層部との意見交換や、ヒアリング、査定での上司との話し合いがあるか聞いてみろ
ほぼないぞ
「そんなことまで工場長の俺が注意しないといけないのか？」
お前の下、主任しかおらんのだが
隣の孫請けまで入ってる上場企業工場の工場長と同等とでも思ってんのか
面接の時点でやばかったんだから落とせよ・・・ﾊｱ
そんな人材が向いてる
経営者はそんな人材の方が好きだし、自分の脳みそで考える事が苦手な人材は中小企業が向いてる
Win-Win
新卒がやたら多い会社はこの傾向が強い
確かに経験者として、まずオススメできない
創業者の爺さんの暴走は仕方ないにしても馬鹿息子がウザすぎる
運良く大手子会社に逃れて良かったわ
確かに経験者として、まずオススメできない
創業者の爺さんの暴走は仕方ないにしても馬鹿息子がウザすぎる
運良く大手子会社に逃れて良かったわ
確かに経験者として、まずオススメできない
創業者の爺さんの暴走は仕方ないにしても馬鹿息子がウザすぎる
運良く大手子会社に逃れて良かったわ
確かに経験者として、まずオススメできない
創業者の爺さんの暴走は仕方ないにしても馬鹿息子がウザすぎる
運良く大手子会社に逃れて良かったわ
給料払ってやってるって意識があるから、パワハラが正当化されがち
そんで社長がパワハラやってるからその下もパワハラやっていいんだってなる
大手子会社って基本ブラックじゃん
それはその程度の経営者だからだ
会社の文化を継承した30人の親大手子会社と、社長が全てな30人の小規模企業とでは大違い
あたぼうよ！
合併とかで途中から同族経営の会社に乗っ取られた場合は本当最悪
ちょっと言い方間違えたかも
親会社が同族経営の会社に事業を譲渡したが正しいか
前から同業者から評判悪かったのに、1番一緒になりたくない会社と一緒になった
それまで頑張ってた人達、みんな辞めていったよ
大手子会社も親会社から出向という名の左遷された老害が全てだよ
どっちも変わらん
それ以外は親会社の平社員が子会社の主任として赴任してきたり、親会社でお勤めを終えた人が社長や役員で来たり
出向社長なんていかに自分の決められた在任期間を波風立てずに満了するかしか考えてないから絶対投資とかはしない
これだけで全然違うからな
大企業でも同族経営だとちょいアレですし
やられたらやり返す、ってのはアリ？
例えば「口答えするな」とか言われたらすかさず無言でフルボッコにしてさｗ
「お達しの通り、確かに口答え〈だけ〉はしてませんよ」
どうよ？(ﾟ∀ﾟ)
・・・ま、どうせｦﾚも含めてみんなヘタレだからできまいとは思うがね(；´Д｀)
口答えすりゃいいのよ
勉強だけしかできない経営者もいるし。前職は京大卒だったが、60年たっても規模は同じだった。
応募してきてくれるだけでもありがたいんだから一発で決めてやれよ
場合によっては一次面接社長、二次面接社長とかいうわけ分からんことやってるからな
結果的には2割しか出来てないのに提出して怒られる。
大手の営業所にいるけど、マクロ使えるの非正規の俺だけだぞ
親や、代々親類が築いた、ぬるま湯に浸かるだけだ
努力したり、苦労する必要がない
新卒で入ってくる同族は１００％無能
同族会社嫌がってコネの無い他社に入るやつは大抵有能
同族で有能な人は他社から無理やり呼び戻された人だけ
上場関連会社の弊社よりも財務体質が良いし毎年凄い利益出してる
株主＝社長
幹部もイエスマンだけ
従業員組合がなく労働側の立場が弱い
すごく低い賃金で、利益大きくしてんだよ
年間休日が110日未満
社長参加の社内イベントが頻繁にある
ホームページに社長が全面的に登場する
せっかく有能人材国立大出の若者が入ってきても心身どっちか壊れるか辞めていく
PCや日記で恨み辛みにいろんなハラスメント証拠に遺書とかあっても力で証拠隠滅で無かったことに
金の力で黙らせるなんてあるあるよ
0491名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/09/02(金) 10:06:28.57労基に違反チクる
おまえが出世して幸せになること
会社のPCの言語をペルシャ語に変えておく
サーバーフォーマット
全然応募来ないですよ
→本当は300人くらい来てるけど、希望の人が来ない
未経験可
→経験者欲しいけど広告屋から、経験者では安過ぎと文句言われた結果
同業大手は経験3〜5年以上のみ採用で
うちより100〜200万以上高い年収
転職回数そんなに気にしてない(短期離職あり、転職それなりの俺が出したら書類通った)
欲しい人材
二十代で資格あり経験あり、短期離職不可、転職2回まで、新規商品を作り出して新規ユーザーに売れる人が欲しい
書類通過率1%
二次面接でなぜか全員辞退(面接の練習に使われてるだけ、そこまでできるなら独立するわ)
大手ですら経験年数しか求めないで、短期離職も転職回数もそんな気にしないで、200万も年収高いんですが…
身の程知らずw
５ｃｈに晒す
ほんとそれ
そのくせ給料安い
で、求めるものは一流以上
役員やらかしたら全部下の責任
大手は優秀な奴しか採用してくれないから仕方ない
大手はステータスしか見ないから
能力関係ない
調子いいことばっかり言ってて、社長の悪口まで言いたい放題。
社長の前だと気持ち悪い声だしてた。
社長がいないと自分が社長のような振る舞い、人の失敗は責め、自分の間違いは認めない謝らない誰かのせいにするのが得意。
毎日朝から寝てないアピ、もうすぐ定年の旦那は〇んでくれた方が金の面でいいとか、おばさん以外で長く続いてる人が一人もいないことでもうね。
職場も家庭も自分の思い通りにならないと超不機嫌。
下品で頭がおかしすぎる59歳のおばさん。
能力があれば大手入れてるはずだよ？
という所
2社程面接の機会があったが、聞かれたは最初の上場企業の事ばかり
本人のスキルと経験の問題
会社の規模の問題じゃない
みたいな奴の方が「元気が有ってヨシ！」
ってなるんだよね？
ナビの目的地に会社の住所を入れると「目的地周辺、車上荒らし多発地域です」って言われる系の土地柄
解雇だけど自己都合で辞めさすんだろうなあ
息子が無能だからこそ俺らは雇われてたｗ
うちは基幹システムやBIツールもあるから
0514名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/09/04(日) 10:24:16.30パソコンの世代交代についてこれなくて
機器更新できなくなるよ
有能はどんどん大手に流れていく
国立大学でも有名私立大学出でも口は達者で勉強は出来るけど、いざ仕事を一緒にやると全く出来ない人や私はどこどこの大学出身で君達と頭の出来が違う！ってお客さんが居る会議中でも平気で言っちゃう人も居るからね～。
もうそこはどうしようもない
マクドナルドで働けば完璧やな
大きいぜ
同業同職での年数経験の方が大事じゃね？
大手でも無能はいるぞ。
何でも屋だけど仕事はできないようなやつ。
相談したら「俺やっとくわ」って言ってたくせにあとで「どうなってるんだっけ？」とか言ってくるｗ
そういう人は運が良かったか、学生時代に頑張った結果なんだろうな
どちらにしろまともな会社に居られるのはいい事だ
まあ下請け勤務だと ↓このブログが正しいな
http://misa770.blog.2nt.com/blog-entry-98.html
三文エロ小説
FC店で働いても会社名からして違うぞw
日本マクドナルドの中途採用は専門職経験＋TOEICスコア800以上
0526名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/09/05(月) 07:06:19.68他のFCみたいな煽り効かないのでは
そいつの上司は年下なんだけど、あまりの無能さにキレて呼び捨てにしてたぞ。公開処刑だわ。
大手にいるから安泰とはいかない。
中小か大手で馬鹿にされるなら大手がマシだろ
本当にマズい時は周りに報告や止めるのもいるだろうし
中小はコンプライアンスなんてないから毎日公開処刑どころか
下手したらプライベートでもパシリにされたり
自殺に追い込むまで嫌がらせもありえる
まぁやらかし具合では
左遷なんだろうな
もしくは不景気になったらクビ
ごめん 大手だろうが中小だろうが
そんな奴しか見たことがない・・・
マトモに仕事ができる人ってどこにいるんだろ？と
疑問に思って10社以上渡り歩いている 大手含めて
俺どんだけ人徳がないのかな
景気が良くなれば採用
0533名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/09/05(月) 20:12:52.38あなたもまた別の意味で仕事が出来ない人なんだよ
経営者発表を
文書に残さない
メモを嫌う
はい！うちの会社です！
離職票なども郵送を拒否し「取りに来い」と言われる
辞意を伝えると「なら明日から来ないでいいよ。今日中にアイツに引き継ぎしといて」で終わる
で、2週間後に自動的に退職
ネットワークにしても、社内で完結できるなら機器の更新なんて必要ないよ
中小でシステム部あるところは自分たちでソフトから作ってる
なので「PC98どころじゃない」PC現役だったりする
外部と業務上繋げる必要のあるPCって数台だし
採用する人間に問題が・・・
上司が筋肉バカだと「鍛えたら育つ」と思ってるからパワハラえぐい
弊社は有休の繰越しがガバガバだからベテラン社員が辞めた時は9月末退職なのに最終出社日は6月中旬で3ヶ月以上有休を謳歌してたわｗ
社長がお飾り
うちもそんな上司。上司って言葉も似つかわしく無い位、ヤンキーみたいな人。
長く居るだけでパソコンもチンプンカンプンまからこっちが教えなきゃいけない。
試用期間だったからかな
会社辞める時は退職願
俺も中小を1か月で辞めたことあるけど、電話で辞めたわ
給料取りに来いって言われたけど、入社時に振込先教えてるのに取りに行かされた
退職の意思を伝えればそこで労働契約解消の申し込みだから
中小企業は何でもありよ
社長なんか社会不適合者とか居るし
突然親族が役職アリで入ってくるのも中小だな
あまりにも使えないので事務職に異動になったらなぜか事務職の号棒が大幅アップ
が、
「アイツはウチを小さい会社だとバカにしている」「折角雇ってやったのに俺へのパフォーマンスが成っていない」
「大企業にいたくせに以前の顧客からの仕事を持ってこない」「新人は受け身でいるのが普通。会議で発言は言語道断」
…と、被害妄想とも受け取れるような悪口や不満を並べ立て1年待たずにクビにしてしまう
あとは英語ができる人のことを勝手に「あいつは英語しかできない」に変換したり
新人は受け身で～っていうのはうちは逆だな
うちは新人だろうが「なんも発言できないような奴は会議に出てくんな、邪魔だ」って風潮だから
中小企業に入る奴で優秀な奴なんていないんだから、ましてや会社のこと分かっていない新人に発言させたら会議で余計なロスタイムが発生したり、会議が明後日の方向行ったりするわな
不当解雇で慰謝料が払われたなら会社が悪いんだし、次には支障無かったみたいよ。
何でも会社の言いなりで会社が得するなんておかしいからねー。
妄想乙
・朝礼がある
・遠方への出張時に新幹線代・飛行機代を浮かせる為レンタカーで行く
・残業や休日出勤を美徳とするような文化
・大企業の真似事をしようとして赤字になる
この辺が「あぁ小さいな会社だな」と感じる瞬間
これあるあるですね。
自分がいたとこは、ボーナスが
1万/取得日数分 減らされました。
法的にはアウトなんだけど中小って管理職と管理監督者の区別付いてないくらいだからな
総務部長はわかっててやってるが、その他の役員と管理職は全然知らない
うちは一日有給取ると皆勤と増産が無くなる
なにも得られない
ボーナスも無いし役職になっても
責任だけまして手当がゴミ
連休中は次の仕事探しの準備にあててる
発想が乏しい
もうなにも考えない仕事就きたい
Excelで関数使うのが自分だけだったりな。上司からの指示通りにやる方が非効率
事業場外みなし労働時間制
しかもその会社は有給が存在しないし・・。
この会社ヤバいと感じて「辞めます」と言ったら説教くらい、辞めさせてくれなかったので、翌日にFAXで退職届を送付してバックレたよ。
中小電工会社じゃ日常だから
労働条件通知書は内定時に貰えよw
正に「井の中の蛙大海を知らず」
洗脳されきった中小企業の管理職なんて、北朝鮮政府の高官と大差ない
しかも若い奴や優秀な奴は、最低限のITリテラシーがあるから、まず地雷は踏まなくなってる
採用にお金はかけず！
それが中小企業である弊社のやり方だ！
って言われたけどマジで引いたわ
今時無料で集まるわけねえだろ安い給料の会社に
社畜は最期は使い捨ての末路
中小企業だからできないとか
中小企業だろうが最終利益率１０％越えてるんだから賃金上げろや
一般従業員が給料上がったら経営層は悔しいじゃん
純利益上がったら持ち株配当上げりゃいいじゃん
親族しか持ってないんだから
見てみると社長の自撮りばっかり
飲み会やバーベキューの写真も点々と掲載されている
その結果暑くなって結局自分も暑がってるの見ると腹立つわ
まずは強風を弱風に変えるとか1度ずつ上げて様子を見るとかできないもんかね
もはや国策なのにさｗ
専務が仕事中FXやってても処分されないのが同族中小
俺の所もそう。マジで死ねばいいのにと思うわ
食堂の仕出し弁当腐らせるのが中小企業
それも毎週 一部の社員とだけ
それなら他のスタッフに還元してやれよ…
出張先の調べたら存在しない飲食店の5万の領収書を持ってくるのが同族企業だ
食堂がある時点で大手企業じゃね？
毎月24万円分も飲みに行けるとか大手企業じゃね？
食堂＝料理が提供される
ではないぞ
ただの食事していい会社で一番清潔であろう場所
社会保険未払い
舞台は下町の中小企業だったが食堂があった
企業の面積自体も広い
それらの場面を見る度に違和感があった
零細も零細
赤字だ…とか言いながらしょうもないもん買ってて草生える
ほんまに
あれ地方では中堅企業だからな
理解がある美人の嫁が上戸彩か
TVドラマと悲惨な現実との区別がつかなくなったら韓流おばさんと同類
プログラマー適正皆無だったし、これでよかったのかもめ..
上司も進捗管理しないし放置状態だったなぁ
定時で帰りやがって！やる気あるのか？
お前のことは周りの会社に噂で広めてやる！
懐かしいなぁ…もう20年前の話だが。とっくの前に潰れていたかと思って
久々にググったらまだ生存していたw
そんな会社ばかりだったな
20年前は…
昭和の環境のまま、中身は別物のアメリカ型成果主義とやら
給与は上がらず、20代は7年働いて辞めた
能力をまともに評価できなくて給料上がらないのが日本
今まで能力を重視して評価してたが、パワハラ対策として人柄のみ評価する
というわけわからんのが大阪の鉄鋼工場
人柄評価するのがパワハラで主任うつ病に追い込んだ管理職という
この国の能力評価はね
成果主義、能力主義で人件費上がりました！
そんな会社は日本には無い
せめてグリーン車で行かないと途中仕事も出来ないだろうし確かにレベルの分かる感じだな
東京の取引先に出張するのに、あろうことか夜行バスで向かえって( ﾟдﾟ)
そうすりゃ朝一番で訪問できるから、印象も良いとかｗ
もちろん違う意味で印象付けられますた(；´Д｀)
数年後にたまたま近くを通ったら、予想通り「跡地」になってたしｗ
ちなみに、当時山形のクソ田舎にあった、DQN町工場なわけですよ
20年前は大学受験生だった
懐かしいな
あの頃が一番人生で輝いていた
勉強すればするだけ、努力すればするだけ報われた
新卒で当時の東証1部上場企業に入ったが何を間違えたかベンチャーに自ら転職してしまった
そこからまた今の東証プライム上場企業にたどり着くまで長い道のりだった
給料や仕事の不満ではなく
あまりにもレベルの低い人間
との関わりに嫌気が刺して
辞めて行く
全ての中小企業が駄目な訳じゃ無いが、やはり質の悪い経営者に育てられた人材は、基本ゴミなんだよなぁ
それらが下っ端ならまだ良いが、役員や高い役職だと目も当てられない
職場は地獄そのもの
そこそこ大手から緩いの求めて中小いったけど管理職がやってることが下っ端レベルの業務で偉そうにするし、人間性もカスだったから速攻辞めたわ
自分もそんなにレベル高い方ではないけど正直あの程度かよってなったな
大手は仕事できる人も人間性ができてる人も多くて尊敬できるというかこの人の下で働きたい！って思える人がおる
最底辺がマーチくらいっていう大手にいたことあるけどやっぱ地頭or学力少なくともどちらかはある人たちばっかりなんで話してて心地いい
中小にいる高卒のホワイトカラーは頭悪すぎて話噛み合わなくてまじで苦痛だった
高卒と大卒の学力の差って単純に大学分だけの違いじゃなくて、大学行かない連中はそもそも高校の時点でろくに勉強してないからな
そのうち損害賠償とかなりそう
一応プライム子会社なんだけどレベルが低い
重宝されて昇進速いし
ちゃんと評価されればな
重宝されるけど評価されないのに「いないと困るから有給取らないで」って
頭下げられてもやる気にならん
仕事は期待以上にこなしてるけど
中小で昇進してどうするの？
そりゃ会社が悪いんだろ
中小でもそんな会社だけじゃないよ
俺なんて経理の前任者が年収900万とか貰いながらぐちゃぐちゃにしてたのを、色々適正化かつ効率化したのに、30歳くらいの給料しか貰ってない上に暇そうだからって総務までやらされてるよ
そういう場合は、転職すれば良い
転職したいけど、30歳の給料でも今の地域では50歳になっても貰えない会社ばっかりだし、本業の経理に関しては資料作りとかめちゃくちゃ効率化してるから糞楽ではあるんだよなぁ
ここ1週間くらいは回ってくる伝票のチェックくらいで、毎日何して時間潰そうかなーって感じだし
ちゃんとしてるとこもあるけど、中小は同族多いからかなり人事ヤバい
社内いじめで暴力沙汰やっておいて工場長の息子だからって停職3日で終わり
被害者は退職
社内規定では暴力行為は解雇になってるのに
同族はヤバいよ
俺も500人以下の企業5社中3社は同族だけど漏れなくヤバい
2社は大手子会社だけどまあマシだったわ
高卒管理職は部分的に有能なだけ。世間知らずで精神的に幼稚。昔ならともかく平成生まれで高卒とかDQNみたいな奴ばっかり。
中小の方が楽に管理職になれるじゃん。どうしても大企業にこだわるならその後にエグゼクティブ転職すればよくない？
一部の古株たちは土日に行われた引っ越しの手伝いへ行ったが行かなかった社員もいた。
その「行かなかった社員」をリストラした。
お前は行ったんだな
引越し手伝い…
中小企業あるあるだな
あとは業者がやってくれるからな。
何なら、これを機に、新しい高性能な
パソコンに変えてくれることもある。
それが中小企業あるあるってことでは？
知り合いのとこも社長自宅の引越し手伝いさせられてたで
他の人は社長の自宅マンションの引っ越しの話をしてるってことでないの？
どっちも悲しい話なんですけど
上司の甘えで押しつけられる仕事ってめちゃくちゃ腹立つんだけど
こういうのってめちゃくちゃ憧れの会社みたいなところでされてもストレスになるのかな
会社が嫌いだから何されてもむかつくのかな
「で？どのくらいの数の顧客をウチに引っ張って来れるの？」
「で？どのくらいの数の安くて高品質な業者を知ってるの？」
「あの会社のあの人知ってる？ならあの人は？面白い業界の噂話持ってないの？」
面接官の社長や役員から必ずと言っていいほど上記のような質問をされた
感じ悪いったらない
クソだとすら感じたわ
以前に人間性が酷いからな
中小の管理職って管理職としての適正考慮しないで昇進させてるからな
係長以上全員パワハラしてて、退職者が毎年従業員の1割
新卒も中途入社もここ数年ゼロ
やっと問題意識出て役員が調査しようとするもその役員の直属の部下がパワハラで退職
自信も調査対象になって調査取りやめ
これが中小
かつての顧客や業者を引っ張って来いとか、偶然の再会きっかけなら有り得たとしても基本は会社の看板で繋がってるだけだから無理
あと知り合いの担当者や企業の裏事情を根掘り葉掘り質問して言わせようとする姿勢もクソ
あそこまで露骨だと清々しいとすら感じたけど小さい会社の感覚はマジで肌に合わないと感じた
思わずこのスレを見つけて書きたくなる程だった
失礼しました。
ヤバすぎる
お偉いさんからしてアホだからな
試用期間終了時に「お前の有名企業勤務の経歴に騙された」と社長から宣告され
クビにされたことがあったよ
人生の汚点になってる
そんなの経歴にしなきゃ良い
月10万くらいは経費使わせてもらってる。
仕事とは言わない
なんだろうな、事務処理能力がどうとか判断力がどうとかじゃなくて他人に言う事聞かせられる強引さの有無だけが判断基準になってる感じがするな…
昭和かよ
使用人だとでも思っているのでしょうかね…。
四六時中おったらあれだけど面接の時いなかったらわからんくない？そのパターンあったで
社長と、夫婦くらいの年齢の女性の2人が面接官だったから
仲良さそうだったからご夫婦ですか？て聞いて違うて言われて
入ったら社員全員何らかの社長の知り合いで
バイトに親族がいて
息子が同じ業種の学校に通ってるってことあったよ
受ける会社はホームページ見て
役員の名前とか絶対チェックして応募したり
警戒してたのに全然ダメだったw
大企業に入れば良いだけじゃね？
大企業もしれっと親族経営多いしね
親族経営で有名なのは、あまり思い付かないけど大塚家具やsnow peakとかそうだな
大企業なのかは微妙だけど
中小は自浄作用無いからエグさに制限がない
社員の奥さんや親に内職やバイトで検品や伝票整理をやらせるのも中小ならでは
そんな話は零細くらいだろうけど
なにかあると家族ぐるみでイベントやろうとするのはある
誰も喜ばんのに
一方、上場企業で部長やってたような人でも弊社に入った暁には平社員からスタートｗ
ジリ貧だな。退職者が全然出ないなら成り立つかも知らんけど…
来てないメールを確認すると今度は仕事中の社員に油を売り昼過ぎには帰社
地元の小さなギャラリーで開催される趣味でやってる写真サークルの展示会の招待状を配る事もある
それで高給取りとの噂。
社長が若手サラリーマンだった頃に世話になった人らしいが真相は定かではない
邪魔やねん
周りが普通に仕事してるのに
どういう神経してるのか?
逆に聞いてみようかな
そういうタイプは自己保身強い空気読めないタイプだから
大した答え返って来ないけどな
起こして、寝てましたよて声かけたら
「うん」て返事返ってきて
それから放置してる
優秀だと自分の立ち位置が脅かされるから
「本当おまえなんもできねぇな。
しょうがねえ、手伝ってやるよ！」
「はい先輩。ヨロシクっす！」
「アハハハハ」
みたいな出来の悪い青春映画みたいなやりとりが好かれるよな
反面、後輩の仕事が順調に流れると嫌がらせをされる
経営陣がその考えだとマジ終わる
課長級をお気に入りのバカ並べて「管理職候補が育ってない」
当たり前だろ
不安定でもたまに一発大物引き当てる社員の方が評価される傾向が強い気がする
毎月コンスタントに100万円の注文が来る客より単発で1,000万の案件取った方が目立つからね
事務所に平気で社長のパンツが干してあり、
たまに来る来客や業者から丸見え
来客が有ること分かってて片付けないのならメンタル病んでるな
来客来るのわかってても
汗かいた作業着を来客駐車場の前に干す工場長なら知ってる
本人は来客用に汚れてない作業着に着替えてるから忘れてるんだろうけど
製造業の中小企業はサイコパス上司と自閉症の子分しかいない
普通の人間がいない
今の頭よい若者が会社立ち上げて、若者同士で取引するしかないな
自分の経験が活かせて地元に戻れるのが中小企業しかない
「この都会かぶれが！」
昭和のまま変わらんから土曜日も出勤
どっちがいい?
難しいことを難しく言う奴は凡人
難しいことを簡単に言う奴は天才
社長同士が知り合いだったらしけ面接に来た事が筒抜けになってた
「ボクのところに電話ありましたよ」と辞めた20人の会社の社長から連絡来た時には怒りを通り越して笑ってしまった
その後7人から二次面接の知らせが来たけどありえねーと感じ辞退した。
良い中小に入った側の意見だからな、みんなが上手くわけではない。300人ギリギリで中小企業やってるとこがいいと思う。やっぱ人数は大事よ。大企業はゴマスリがクソだから二度と行かん。
コロナ禍なんて何のその！
規制もクソもねーぜ！
世の中社交性は大切だからゴマすっていこーぜ！
どうせだから俺は18号の大鉢を使うぜ！
前10万人の会社で契約社員、
今400人の中小で正社員やってるけど
全然人足りなくて駄目だわ社内ルールの整備とかデータの一元管理とか何もやってないから働きにくくて仕方ない
やっぱ1万人位は要るわ
400じゃ話にならない
こういうのめっちゃわかる
仕事もそうだけど普通に社内の申請系とかもこっちのほうが楽だわ
誰かに聞けば絶対わかるし、中小のときは知らん知らんっで結局全員に聞き回ったわ
やっぱ大手の非正規に戻ろうかなと思うわ
大企業の社員みたいな福利厚生なんもないし
最近は派遣や契約のが給料高いから中小の正社員やるメリットが何もないのよね
大手のやり方知ってるから改善しようと思えば出来るんだろうけど
やっても俺にメリット何もないよね 給料が上がる訳でもないし
給料1.5倍位にしてくれないと転職した方が早いし
知識経験はタダじゃないんだよね
中小より大企業のメーカー現業の方が社会的信用もお金的にも全然マシ
派遣からだと、いざ正社員になろうとしてもまた同じ事の繰り返しで抜け出せなくなるぞ
正社員で従業員数万人のところに入れれば良いけどそれが無理だから契約社員で大企業に潜り込もうって話だろ
俺も正社員じゃ大企業入れないスペックだったから契約社員で大企業に潜り込んで1年半で正社員登用された
福利厚生が違いすぎるのよ
中小企業の正社員にしがみついてる奴バカだと思ってる
正社員だと給料安いとこばっかなんだよな
インフレ具合から考えて早急に給料上げないと生活出来なくなる
福利厚生以外にも
中の人間が皆マトモとか管理や制度整備が行き届いてて
働きやすいとか他のメリットも大きいんだよね
ジョブ型とか言い出して正社員削減に
やっきになってるから登用は厳しいだろうけど
今の会社がやらかして莫大な損失出して先行き怪しいから
さっさとどっかに乗り換えないとヤバそうというのもある
最初に切られやすい派遣を選ぶなんて勇気あるのか何も考えてないのか…
俺はバブルが来ると思う 通貨毀損バブル
社員を守るために、あらゆるコストを削減していくと思う
本当危ないから地道に正社員で力付けて転職したほうがいい
ありうる事が不整備で働きにくくて仕方ない
業種にもよるんだろうけど数百の製造はクソってわかった
>>700だけどその通り工場だよ
ただ今や設計や品質管理、生産技術なんかも派遣まみれで
ITエンジニアみたいになって来てるから
大事なのは一社にしがみ付くより何があっても他所の会社でいつでもどこでも働ける様にする汎用スキルじゃないかな
これが得られるなら雇用形態は何でもいいと思うわ
ぶっちゃけ中小で長くやってるのとか
教育もされてないから妙な独自のやり方してても気付かないし
自社の考えが全てで凝り固まってるから他所じゃ使えないのばっかよ
いや、それなら正社員で転職しようよという話なのでは？
派遣や契約社員じゃ、いつまでたっても誰でも出来る仕事までしか任されないよ
派遣でも契約でも全然正社員雇用してたわ
正社員でもイカれた奴多いし、真面目にやってくれるなら派遣でも契約でも俺のいた大手は正社員雇用してくれてた。
まあ新しい人が環境に慣れないとかもよくあってかといって経験者集めようにも田舎じゃ集まらないからって感じだったよ
経験ってのは技術とかそんな大層なもんじゃなくて突発的な残業できるとか夜勤できるとかそんな感じね
突発も滅多にないし夜勤も決まった周期だったけど嫌とか合わない人はいるからね
それは君がその程度の仕事しか知らなかったからでしょ
お前はなんで大手企業に勤務しないの？
俺は東証プライム上場大手企業勤務だけどこの差はどこから生まれたのかな？
具体的に何の仕事してるの？
トイレ掃除？
上流工程扱ってる
PMO業務がメイン
Excelマクロ、Googleアナリティクス、Googleビジネスプロフィールの操作は上級
契約社員から今の会社に入って正社員になった
前職は派遣で、KDDIでExcelマクロでの業務改善を年収600万でやってた
図星かよ、連投までして余裕無さすぎ
？？？何が図星か分からないんだけど日本語大丈夫？
あとキミの現在の仕事は？具体的に何やってるの？逃げ回らないで答えてみて？
派遣やらの話しはこちらでしましょう
派遣業界
https://mao.5ch.net/haken/
大手企業の派遣、大手企業の契約社員を経験することは、大手企業の正社員への近道だぞ！という俺の実体験に基づいた話だし、スレや板を紹介するなら大手企業のスレや板を紹介してくれないかな？
SEOのアルゴリズムを熟知してるから2週間でMEOの成果出せますよ、てこと
お前が人様に言えないようなどうしようもない仕事しかしてないことは分かった
まあ中小企業だから当然だよねw
何でもいいからおちんぎんのいい仕事探そうぜ
インフレで干あがっちまう
嫌いな上司や同僚とも直接顔合わせることないからノンストレス
暇な日は家でずっとYouTube見たりイラストレーターで絵を描いてNFTアートで売ったり
あー、大企業の正社員で働けてて幸せだなー
まあ俺も昔中小企業の正社員としてクソの役にも立たない、社会に微塵も貢献してない今のお前らと同じようなカスみたいな仕事して年収も500万程度しか貰えてない貧困層だったから分からなくもないがな
早く派遣や契約社員で大手企業に潜り込んで一流の人生歩めよ！
やってる仕事のほとんどが大手だと分業
同じことだけになると飽きないかなと心配
いろんなエージェントに見てもらうと全然いけますよ
と言われるが、そうだろうか
身分不相応なところを紹介される
がビッタリな流れだったな
>>731
現状に満足できないなら行ったほうがいい
Twitterでもやってるよ
大丈夫！中小のゴミは大企業の社員様と仕事する機会ないから余計な心配しないでクソの役にも立たないどうしようもない仕事頑張れ
仕事用のデスクか、そのやってるというTwitterの画像見してみな
ん？それって応募の秘密の漏洩、貴方の個人情報の漏洩等で厳密に言うと違法行為じゃね？
本人の同意を得てないリファレンスチェック、バックグランド調査は違法行為なはず？
まあクソ零細なんかコンプラ意識なんかないもんな呆れ
在職中ならともかく、辞めた後にわざわざ社長が電話でもかけてきたの？
社長が全てではなくなり、変な考えの奴も駆逐されるようになる
まともな組織は500人くらいからかな～
組織がちゃんとしてないとそこまで増えないんだよね
僕の考えた最強設定なんですね
でもこういうのもほとぼりが冷めたら何食わぬ顔してまたスレに混じってると思うと怖いな
社長が他の人間に組織を任せれるかどうかのライン
100人超えてやっと組織の形になっていく
社長・専務・総務部長・総務係長・工場長・営業課長・営業係長・システム部長が同じ苗字
営業部長・管理課長・管理係長が婿養子等の親族
という会社は社員90人いたけど終わってた
同族で足に引っ張り合いしてるし
マニュアルの整備や研修が良くなる
それ以下だと属人化 お局 パワハラが進む
属人化しても常識人でみんなに共有化を進める人ならいいが
そんな事まずないな
自分はなんでも共有化できるようにしてる
いつ居なくなっても誰も困らないように
自分が消えると経営者が困るように…
よって、情報の共有化、人材育成は不可能
共有サーバーのフォルダ構成もファイル名もぐっちゃぐちゃで「これだと他の人はどこに何があるか分からなくないですか？」と言っても「えっ、そのファイル私しか使わないんだから他の人は困らなくない？」って
意識的にしろ無意識にしろ永遠に自分はその仕事だけをやると思い込んでる人が多いし会社側もその仕事は永遠にその人だけがやるもんだと放置しちゃってる
総合職だとか異動とかいう概念は中小には存在しない
社内の雰囲気はますます悪くなり、人材も居着かない
これが中小企業の根本的原因
属人化でパワハラが許される
未経験二十代はみんな辞めるか辞めさせた
ベテランが歳食って定年になった
若い世代の経験者を採用しよう
うちはもう育てる力がない
経験者が欲しくて求人を出してたけど
大手の方が条件同じで100万以上高い
外資だと給料2倍で1,000万いく
社格といえばそれまでだけど
求人の金額が安くて、どこからも取れない
このまま人が育たなくてそのうち会社を畳むことになるんだろうな
みんな会社畳んだ時に行き先あるのかな
今の若者はそもそも人数居ないし、価値観も変わってるから、不景気だとしても耐える様な事はしない
ブラック企業に未来はないよ
共有フォルダに
「新しいフォルダー」「新しいフォルダー（2）」「新しいフォルダー（3）」
「新しいテキストドキュメント」「新しいテキストドキュメント（2）」
Jpegもデジカメからコピーしたままで整理されてなくて
開くかサムネイル見ないと何の写真かわからないのが中小企業
そしていらないデータは絶対に消さない
肝心なデータは即消してゴミ箱パンパン
>>451
ASD、ADHD系は、なんで乾いた笑いが無いと会話出来ないんだろうな？
常にヘラヘラしてて、それで面白くないもないケラケラ笑ってる
サイコパス上司の下で生きていくのに不可欠な能力なのだろうか？
中小企業の達人の俺だが、奇跡にホワイト企業に居る
勿論中小企業だw
中小企業の運営は、旧日本軍と同じで一般兵卒（平社員）の頑張りで保っているだけ
一般兵の質で混乱が起きるという事は、そもそものシステムや上層部に問題がある
その事実に日本人は気付くべき
会社を救ってくれるスーパーマンを労働者に求めるのはもう辞めよう
出尽くしただけじゃない？中小企業あるあるが。
仕事の話は出来ない
これ上場だと有り得ないからなw
下っ端は稟議書いるぞ
自宅でも使える草刈り機と高圧洗浄機買って、週末家に持って帰る上司
これぞ中小企業
二言目には
「経営が厳しい！経費節減！」
クソワロタ
これでは会社としての体をなさない
４０未満はあれだが
学歴で苦労したことのない高学歴か
学歴のこと言われたくない低学歴
低学歴乙
ド田舎でこの高校出て年収300万近い事務職とか日本中探してもそうないぞ
慶応だったけど、サビ残強要の屑野郎だった
協力会社の社長は中卒だったけど、
人柄が良くて社員にも慕われてた
もちろん馬鹿すぎても困るけど、
一番は人間性だよ
IQよりEQってことだよね
だけど低学歴ってEQも低い人が多いんだよね
「真実」を沢山書いてみた
残った同僚の話では面接まで来ても辞退が増えてるらしい…
何故だろう…
人が良いのは前提条件で、能力があるかないかだろ
パワハラ気質な人とか東大卒でもいらん
中小企業に勤めてそう
本当に面倒なのは何に対しても消極的なのにプライドだけは高い人間
それをサポートする人間は嫌われながら働く…
中卒高卒は学生時代何も勉強してなくても土方で年収300万貰えるかも、って期待ができるからな
そこにFラン大卒も付け加えておけ
あれこそ本当時間の無駄してる連中で大卒名乗らないで欲しい
それすげー分かる
何の疑問も持たず向上心もなくただただ会社に言われたことを黙々とやって会社に在籍し続ける人間が昇進していく
「あぁ、あの自慢話と悪口ばっかの人でしょ？」
これはそう
頭悪いのに虚栄心だけは立派なやつ厄介だったわ
有給も私用でいいのに持病治療がどうとか言い訳してそのまま代行でやめていったわｗ
玉子屋取って欲しい
そうだよな
でも学歴はあった方が良いよね
考え方の思考範囲が広がるから
うちのとこの弁当屋は美味い
弁当屋も会社によってランクがあるみたい
Fラン大卒は大卒名乗ってほしくない
彼ら学力が小学生レベルなんだし、偏差値底辺の高卒と変わらんでしょ
俺は偏差値52の大卒だから微妙な中小にしか入れなかった
せめて早慶レベルあれば大企業選びたい放題だったのに親ガチャ外れて悔しい
現状に満足できないなら転職したほうがいい
俺がいた企業グループに関してはだけど
早慶でもコネ無しは苦戦する
そんなに甘くない
判子を押すだけが仕事で後は何も仕事しない老害上司がいる
全部が紙ベース
業務効率化のためのシステム投資をケチる→単に老害が多くて使いこなせないのもある
（おじぎみたいに見える、っていうアレですよ( ﾟдﾟ)）
銀行で絶対怒られるからそんなアホなマナー講師みたいなこと絶対やらん
地元の土建屋→小規模ゼネコン→大手ゼネコン→発注者
って渡り歩いてきたけど
転職するたび仕事の時間が減って、給料が上がり、福利厚生が増え、体重も増えた
中小なんて潰した方がいい
“本当の退職理由”は何か？ 転職した人に聞いた
給与が安い
求人サイトを運営するエン・ジャパンは、「本当の退職理由」に関する調査を実施した。その結果…
当然自身の努力もあるだろうけど
逆に考えたら仕事に恵まれ成長するチャンスがあったということだな
まず下がらないし
主要企業とか簡単に受かりそうなのに、
数十人規模の中小零細に入ってしまう子って、
余程ワケアリなのか？いつも不思議に思ってしまう
適性検査でストレス耐性が異常に低いとかで弾かれてたり
ライバル居ないから天下取れるやん
大手はライバルだらけ
ちなみにここ最近での退職者は無し
最近の世相を考慮して念のため消したのかな
近所歩くのも恥ずかしいし、同窓会も行けないし、ママはママ友会からも遠ざからざるを得ない、最低の親不孝だろ
そんなマウントの取り合いでしか立場が築けない低能な関係なら切ったほうがいい
会社でもマウントの取り合いじゃん
それのプライベート版なだけだよ
社会人になってもそんな恥ずかしい人間、本当にいるのか？
大企業の東大と慶應の学閥争いなんてマウントの取り合いだよ
中小企業によっては凄まじい
猿山みたいなもんだ
新卒カードをそんな零細に使って、どんな罰ゲームかとは思う。ブランド女子校一貫、見た目普通以上だったら、
大企業一般職か地銀信金、カーディーラー、あたりには
座ってるだけで内定出るはず。
30過ぎで実績じゃなく○○大卒とか言ってマウントしてきたら無能にしか見えない
学閥のある大企業だと◯◯大卒というのが非常に重要
中小零細のゴミ企業なら関係ないけど
「早稲田卒です、よろしく」
(へぇ、いい大学行ってたんだな)
30代
「早稲田卒です、よろしく」
(は？だからなに)
大企業だと出身大学は出世に大きく影響するんだよなー
ここは中小企業スレじゃ！
中小では学歴なんか関係ないんじゃ！
高卒が東大卒を顎で使う世界なんじゃ！
知力より喧嘩力が大事なんじゃ！
東大卒のもやしが高卒のヤンキー様に勝てるわけないじゃろ！
ワシら舐めたら痛い目に遭うけんね！
さすがにそこまでの落差は無い
「早稲田卒です、よろしく」
(早稲田でてこんなところで落ちぶれてるなんて哀れだなw)
それが中小企業
技術が要るような専門職は別として世の中の仕事ってほとんど誰でもできるもんだし
口だけ達者なトーシロも沢山いるよ
オーナー社長の零細中小で各種ハラと不当解雇に会ってた
数十人居たかなレベルの規模なのに
中小企業はそればっかりが多い
経営者も見る目無いからそういうのが出世する
仕事する普通の社員は去っていくか、腐る
ほんとそれ
ある程度出世させてから無能さや適正の無さに気づいても降格させないので有能な新人があきれて去っていく
暇な奴程、陰口は多くなり、無能な経営者の場合はそれを信じる
結果言われた方が悪党になり会社を去る
っていうド底辺丸出しのセリフをリアルで聞くとは思わなかった
しかもファックスの送り方だの説明書見れば誰でもわかるような事でしかドヤれないおっさんが言ってるっていう
中小企業だと社長が珍しくまともな人間であっても人が来ないから池沼みたいなおっさんが紛れ込んできて、しかも行き先ないからしがみつくのが本当にうざい
そんで大抵こういうおっさんが猛威を奮ってまともな人から辞めてって手の施しようのないブラック化するっていう
そういう時代になって来た
結局そんな事して、経営者は自分の首を締めるんだけどね
人を見る目が無いのに権限持ってる管理職って性格悪い人より害悪だったりするからね
と書いてる段階で
自分大好き自信過剰なのでは
そうそう。まさにオマエみたいな事言う奴の事なwww暇人は無限に絡んで来るからなwww他スレも荒らしてるんだろ？
儲かりまくってる会社なら
上場もできない会社なら高卒取るしかない
ここ底辺が多いのか
大企業や大卒に憧れ持ち過ぎな気がする
ドコモ、サントリー、ヤンマーとか上場してない企業って少なくないぞｗ
「大卒です」じゃない有名企業
ENEOS、ドコモ、サントリー、コスモ石油、NTT東西、ダイハツ、竹中工務店
博報堂、アサヒビール、明治、ニトリ、キリンビール、YKK、矢崎、三菱ふそう
ダイソー、JTB、朝日新聞、日立マクセル
工業高校卒の車の整備工が粋がってるだけw
素敵な経歴のあなたはどこの大学を出てるの？
うちの業界大手だと
30代 600〜
40代 7-800 財閥は1,000
50代 800で頭打ち か 1,000〜1,200
中小だとどんなもん？
50代1,500
会社が金をどんたけ持っていて社員に労働分配をいかに高くするかを目標にする社長かによってるんだよ
上場企業でも社員よりもお客様ファーストな会社あるやん
あーわかる
と思ってるだけ
新卒じゃ無いんだから、もうその辺の外側の有名さに目をくらますなよと言いたい
目を奪われるなか
今は大手に買収されたが、給与水準はそのままとか
最底辺高卒はお前だけだから安心しろ
みんなマーチ以上の学歴はある
オッサン安楽死スレ行ったほうがいいんじゃねーか？www
https://i.imgur.com/rOEd8Mu.jpg
お前が上場企業に入れないのはお前のせいじゃない
お前を産んだ親が悪いんだ！
だから草大量に生やして顔真っ赤にして発狂するのはやめたまえ
お前は悪くない
恨むなら親を恨んで親を◯せ！
早慶卒の勝ち組に高みの見物されて晒し者にされて、俺悔しいよ(´；ω；｀)
早慶卒へのマウントと取り方の勉強になりますた
中小企業でそれだったらその辺の財閥大企業よりも貰ってるね
大企業だと55歳役職定年になるから
1,200万→600万
定年でさらに半額
中小企業だと56歳で1,700万円もらっているクラスの人は必然的に役員になるから55歳でも減らされないし60歳でも減らされなくなるんだよね
ここで大手企業マンセーしてる奴は50歳以上になった時の現実を知らないから（出世して1,000万以上もらうはずと妄想してる）上場企業マンセー出来るんだよな
その55歳から65歳までの間のもらえる給与で大企業のボーナスよりも稼げる可能性が高い
さらに年齢別にみていくと、20代前半で50万円近くある年収差は、50代には300万円以上に拡大。生涯年収にすると、8,668万円もの差になります（関連記事：『【図表でみる】企業別年収推移…大卒会社員「大企業勤務」と「中小企業勤務」』）。
https://gentosha-go.com/articles/-/38520
だから何？現実世界で大手企業の方が稼いでいても、5ちゃんねるの妄想の世界じゃ中小企業の方が稼いでいるから！！！！
文章中に
「中小でも高収益、高給料を誇る企業があります。」と書かれてるね
それが
>>884
の「出物」な
一般的な中小企業って超安いんだな
若い頃は大企業が正解だと思う
研修多いし、家賃補助7割とか、人が多いから交友関係も広がる 若いうちはクビにならない
その代わり、収入は40半ばで頭うち 出世は出来レースで、職種によってはスキルレンジが狭すぎて、出る事ができない
零細は交渉すれば、その分までは上がる
上げませんって言われるまでなら絞れるまで絞れる
今働いてる会社に俺は中小から転職、一歳下の部下は一年前に上場企業から転職
どちらも前職の年収を元に決められたけど自分の方が年収は150万高かった
それも前の会社で100万円下げられた後なのに
中小でもニッチな分野とか競合少ないとかは利益率高い分待遇もいい
ただし、利益率高くても同族企業だと待遇は悪い
いやいやそれも社長の考え方次第で
同族会社でも社員に手厚い会社があってびっくりした
マズローの欲求階層が一番上になっている会社
私利私欲を超越した社長だとそうなるんだなと納得した
社員全体も欲求階層が高いので会社を辞める理由が、農業をやりたいとか訳分からん
でも非上場企業に比べれば、会社の情報が圧倒的に手に入りやすいのは確か
そのへんは自分で調べるしかない
中小企業は380万社ピンキリのレベル差が大きいがピンを見付ける自信のある人は中小企業のピン狙いが良いね
もちろん新卒ではそうも行かぬが
ホント、新卒で40人以下1億以下の中小に入るって、
どんな輩なのか…特に女子。
どんなFランだって、普通に就活すれば大手子会社か
地銀信金、カーディーラーあたりは間違いなく
どこか受かるだろうに。
新卒カードで罰ゲームとはね…
それは性別も年齢も育ちも全て異なるあなたの価値観では理解が出来ないだろうよ
どんな価値観で新卒で零細に入るの？
即底辺のレッテル貼られて、多くの場合は一生浮上できない。
大企業から経験を踏んで、ベンチャーとか管理者で中小というなら分かるが
絶対に中小に行こうなんて思わない
※上意下達の度合いが酷い
※社内政治が横行している
※（中途で入る場合）独特の企業文化があり馴染みにくい
※中途採用者に対する待遇が差別的である
以上の可能性が中小企業よりは高い
逆に、上の特徴にいくつも当てはまる中小企業も腐るほどあって、そういう中小企業はわざわざ入る意味は無い
あとは給与水準と倒産リスク
大企業の方が給与水準は高く倒産リスクは低い傾向はあるが、これも企業次第。
ただ、小さい会社ほど、経営者と相性が悪いと地獄。
いうて、開業医とか聞こえ良いけど、中身は町工場レベルだしな
人事に院長の嫁が絡んでくるとかカオスらしい
どんな価値観かは本人じゃないと分からないでしょう
z世代特有のお金よりも何よりも社会的貢献を優先しているのかもしれないし
そんなのアホだと一概には言えないからこそ価値観の違いであって
田舎の低学歴の価値観だから仕方ないよ
方やのほほんと追われない作業を携帯片手に遊んでて
何で自分は作業に追われてるんだ
まあそんな職場にいる自分が1番悪いわ
あーあ
マズローの欲求階層の一番底辺レベルだものな
「大企業は絶対！」な考え方は。。
給与の高いか低いかは衣食住を満たせるのか安全に暮らせるのか。。
中小で承認欲求が満たされるとも思えないし
ところがどっこい、中小の中にダイヤモンドの原石やレアメタルみたいなのがあるからな
目利き出来るならそういう会社を選ぶのも選択肢の1つ
滅多に無いのね…
数はあるけど目利きになれるかどうかは社会人としての経験によるんじゃないのかね
その目利き全然できへんわ
大手はどこにでも内部事情転がっとるけど中小なんて本当にわからん
マジでどうやって判断するの？
そんな外れが多いバクチに突っ込むよりさっさと大企業に入った方が早くね？
>>919
になるわけか。。
大手だと対処されるけど抽象だとされないから
パワハラがひどくて
社長がやる気無い
社員駐車場は軽自動車
役員自動車は会社契約
社内政治、とりわけただ声がでかいだけの無能50代が幅利かせてんのが気に食わん
大手だと口が達者でゴマすりできてスキルも持ってるスーパーな人間じゃないと出世できないんだし？
余裕がなくて、毎日けなし合い
中小がアットホームなんて大嘘
営業のポンコツくん１名は別として
これが現実
距離が近くて余裕が無いので、誰かが標的になりがちなのが中小だと思っている
仕事してる真面目な社員がそれを見て辞めていく
またそれを見て若い社員も続々と辞める
社員も納得の人事考課をしてないと、会社が簡単に傾く例
ホント馬鹿は馬鹿が好きなんだな。。。
中小企業あるある少数精鋭
実際は人件費増やしたくないのをごまかしてるだけ
https://www.walkerplus.com/article/1108841/image11215673.html
> 口が達者でゴマすりするだけで出世できるなら楽で良いじゃない
> 大手だと口が達者でゴマすりできてスキルも持ってるスーパーな人間じゃないと出世できないんだし？
大企業を過大評価し過ぎ
一応large70で、東大生入社志望者の８割が落とされる会社だが、社内政治だけでのし上がってる奴なんて掃いて捨てるほどいるぞ。
そいつらの刑法犯もののパワハラもスルーされている。
待遇は悪くないからみんな黙って耐えてる。
中小企業よりパワハラ管理職の淘汰圧が働かない。
東芝みたいに潰れかけて半導体事業切り離すような会社もあるし
上が無能だと会社が傾くのは中小と一緒だな
昔は全体の数%だったのに
100人以下だと、世間の大半は零細と認識するだろう。
下請法適用のレベル
法律や統計の定義が定まってないから
法的には会社法の資本金で区別できるが
統計なんかは従業員数で区別する場合もある
俺が罹ってしまい、キチンと診断書添えて会社に報告したところ、4日目から出勤指示。それが50人以下の零細クオリティw
検査禁止令が出てるぜ
検査も疎かに出勤命令って、もちろん自分も感染するかも、とリスクを覚悟の上だよな？
あと、他の部下に感染したとして、責任を取れるよな？
そんだけ
「悪いのは全部お前等！いい迷惑だ！」
うちの会社は
そして余計に舐められる
それで社長（会長の甥）より偉そうにしてたのかあ
やっぱり金の余裕は心の余裕だよ
人でも会社でも
民間企業相手の場合は見積書はたいてい「消費税は別途申し受けます」だけど
そして糞を管理職にするから若者は居着かない
↓
中途採用即戦力を採用
↓
あいつは外から来て生意気だ！
↓
中途採用が辞めるor辞めさせる
↓
若い新卒か第二新卒なら良くね？
↓
育てられず辞められる
↓
過疎スレに湧いて来るウジ虫、厄病神ってとこだな
「あいつが役に立たないぞ！クビだ！」「あいつは嫌いだ！性格が悪い！クビだ！」
「我社は人材が足りない…」
これ
社内ルールですら他所で当たり前だと思ってる節もあるしな
大した給料も払えないくせにわざわざ中小にスーパーマンが来てくれるわけないんだけどなw
中小もピンキリだけどキリに近い中小って新卒採用にステータス有ると思ってるからな
教える才能がない奴があつまるからな
なんか抜けてる
マジでそれよな
中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1669260185/
当時若かった優秀な労働者は上がらない給与に不満を募らせ会社を去った
残った奴は半分発達障害みたいな連中だ
そいつらを管理職にした所で、社内のコントロールは出来ない
日本の半導体が凋落したのは大手がやってたからと言われてるけどな
半導体は浮き沈みが激しいから大手だと真っ先にリストラに合う部門
結果、技術者は中国韓国に流れてしまった
こういうのは中小が担当したほうがいいんだよ
中小企業には半導体を一貫して作る設備もノウハウも無いから
半導体を作る設備や、パーツを作る事は出来ても
↓
ちゃんと仕事回してる普通の社員達のやる気が無くなる
↓
社内の雰囲気が悪くなる
↓
退職者続出
悲しい光景すぎる
管理職がアホ
日本の大いなる問題
100人未満あるある
中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1669260185/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 150日 23時間 48分 9秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- コロナワクチン接種後死亡で国を集団提訴 訴状では河野太郎大臣の「2億回打って死んでる人は1人もいない」発言に焦点 [Hitzeschleier★]
- 水原一平容疑者、出身高校の『傑出した卒業生』から削除 [おっさん友の会★]
- 日経平均株価1200円安 イラン領内の爆発報道で急落… [BFU★]
- 【MLB】大谷翔平「英語力」格段向上の皮肉 水原容疑者の裏切りが副産物を生んだ [ネギうどん★]
- 宮迫博之 元相方・ホトちゃんに激怒「いつになったら牛宮城に来るんじゃ、お前〜！！！」 [朝一から閉店までφ★]
- 早稲田大まで行ったのに 34歳で月収12万円の後悔 貯金もゼロで「自分は何をやってたんだ」 [PARADISE★]
- とらせん
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap268
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap269
- 【DAZN】フォーミュラ 【F1 F2 F3 P】lap1429
- 【WOWOW】UEFAチャンピオンズリーグ・ヨーロッパリーグ 決勝トーナメント★22
- 【D専】 ★2
- 魚貝類を「あ」から順番に埋めてけ！！！！！
- 【悲報】いなり寿司誤認逮捕、闇が深すぎる… [207516352]
- コテハンになりたい
- 水原一平を非難しながら親の金でソシャゲのガチャ引いてるチー牛www
- メロン食った時に喉が痒くなるのってアレルギーらしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 【正論】あの三浦瑠麗さんが水原一平・大谷問題の本質を独自の視点からぶった斬り！「目から鱗だ」「その通り！」との声多数😲 [562983582]