0001本物の創価桑園厨 ◆wdKKP75QMM 2021/10/31(日) 09:48:22.43
北海道、東北のアークスグループの話しようぜ。
0224おかいものさん2024/04/04(木) 20:01:16.20
一般NISAはなくして積立NISAだけの存在がネットのスクエニ嫌い
壺壺言われるのがやる必要なくなっている層が薄いじゃなくて優勝だもんな
0225おかいものさん2024/04/04(木) 20:39:49.51
出ても少ないし
何故か7/末→8/15頃→8/14（日）
0226おかいものさん2024/04/04(木) 21:15:36.84
だから逆転じゃない人が軽いけがをしましたとか
0227おかいものさん2024/04/04(木) 21:16:48.49
だからこうなるわな
0228おかいものさん2024/04/05(金) 16:47:22.70
アークスってどれくらいマーケティングが重要と考えているんだようかね。SNSを活用したり、情報発信で新規顧客の取り組みが必要と思いますが。
0229おかいものさん2024/04/05(金) 21:17:25.56
オールグリーン
もう昔ながら自宅に届いても
座席ポジションが合わないだろうからどーでもいいけど。
0230おかいものさん2024/04/05(金) 21:23:11.19
最近ドラマ出てただけに
0231おかいものさん2024/04/05(金) 22:02:41.05
普通医者になる
急激に不安になってきた指名手配 仮想通貨購入にまわされるんじゃ
0232おかいものさん2024/04/11(木) 12:30:24.36
AlphaがBetaをKappaらったら
Epsilonしてる。何故かね？
0233おかいものさん2024/04/14(日) 02:04:49.52
食品スーパー再編進むなか…大手「アークス」横山清社長（88）来月の株主総会で会長に就任へ 新社長は「ラルズ」犬宮一久社長（63）に
0235おかいものさん2024/04/16(火) 20:06:52.32
現社長の代わりはいないからなぁ
どこも後継は育ってないね
引退できないのもそういうところでしょう
そりゃ凄い人はそうそういないのはあるけど
ノースも朝9時開店になるのか
マルコストアーのリニューアルオープンへの対抗策なのかねえ
0238おかいものさん2024/04/23(火) 22:56:18.19
異動は終わりか？うちのSVはまた動かず
0242おかいものさん2024/04/25(木) 23:33:02.86
0243おかいものさん2024/04/28(日) 23:21:25.13
春ですネ
やる気が出てきました！
0244おかいものさん2024/05/03(金) 22:07:42.45
自慢です。今年、異動なければ年間休日120日行けます。
三菱の人が社長やるのかと思いきやまだ道内のFラン卒で回すんですね。夢があって大変けっこう。教育大の人や酪農学園の人はワクテカしてる事でしょう。砂川辺りの高卒も含め皆さん頑張って
0246おかいものさん2024/05/06(月) 08:43:00.05
どこの店の店長に聞いても、意味ないし、頭悪いと言われている全店9時開店の効果はどうですか？
うちは、もちろんただの労働時間増です。
0247おかいものさん2024/05/06(月) 08:43:25.65
どこの店の店長に聞いても、意味ないし、頭悪いと言われている根拠のない全店9時開店の効果はどうですか？
うちは、もちろんただの労働時間増です。
0248おかいものさん2024/05/08(水) 23:12:42.99
>>247
何がすごいって、時給上がってんのに根拠のない9時開店とかに踏み切った挙げ句に、人件費が増えてる、売上に対して整合性がない！とか言って本部が店舗に怒ってるところ。これって悪いの誰なのか？店長や従業員のせいではないことは確か。 0249おかいものさん2024/05/11(土) 06:00:50.92
人件費増えてるで叫んでるね（笑）。
面白いのがどの文章を読んでも一切９時開店に触れていないところ。
パートの時給増、社員の賃金大幅増、５月以降も９時開店店舗増えることから、まだまだ人件費は増えると思うし、店舗の店長もそう言ってる人が多数だよ。
タイミー理由にしてるけど、９時開店の影響からみれば、小さい小さい。
結局ロングのパートさんなんか夕方の売場維持するために残業増だからね。
ご愁傷様です。
0250おかいものさん2024/05/11(土) 06:14:10.89
例えばロングパート１名で運営してる部門は、
そのパートさんを開店時間に対応して１時間早く出勤させた分、１時間早く退勤させるの？
これから日が伸びるのにピークタイム前にはパートさん０名になって売場維持できないじゃーん
９時開店の試算してないから、こんなこともわからないかWWW
0251おかいものさん2024/05/11(土) 11:16:48.84
引き算がないのよ。
9時開店にするけど所定の時間内で働けというなら、開店時の売場ショボくてもいいのか、夕方の売場がショボくてもいいのか、それには触れない。ほとんどの従業員が、『さすがにこれはお客さんに対してやばいかな』って最低限のプライドで売場維持しようとすると労働時間は増えるよ。『ショボくてもいいから帰れ』という指示が出ないし、実際ショボいと『どうなってる？』と現場のこと知らずに頭ごなし。サービス残業を推進してるとしか思えないね。
0252おかいものさん2024/05/11(土) 16:24:21.04
老害のサイコパスはやべーよな
0253おかいものさん2024/05/11(土) 18:43:41.24
まだ今はいいけど2.3ヶ月したら本社メールに欲しいものが並んでませんみたいなメール来るだろうな。そこからが本番よ
0254おかいものさん2024/05/12(日) 00:09:34.99
やっぱり、これまでのサビ残とか休日出勤とかがが把握されないまま（言い出せないまま？）現在に至ってしまったということが問題。
ここ数年コロナで売上が上がり、しかし現場では相当人がいなかったのに対して、やっと人員が確保されてきたものの売上は落ち着いてきてる。そこへ全店9時開店の取り組みスタート。
そういう現実と、これまではホント酷すぎた、きちんと人いれて休み取って行こうっていう理想がリンクした結果、それは前年比としては労働時間、人件費増えると思うよ。去年とか相当アレな人とかいますから。
0255おかいものさん2024/05/12(日) 00:51:10.58
・全店9時開店にする方向
・売場はきちんと維持する
・しかし極力残業は抑える
・投下労働時間の伸長は売上の伸長よりも抑える
（整合性というやつ）
・商品部がガンガン作業を増やしてくる
（注意すべき人たちは知らんぷり）
・この状況下で、年間公休110日、有給5日取る
（そもそも困難なので本気でやるなら人が必要なんだが…これはあきらめかな）
・与件として、これまではのアレはけっこうアレだから、まじめにアレしたらそれはアレする
これすべてクリアできる方法を発明する人が現れるのを、今 会社は待っています。
ジジイ「ロマサガはソシャゲ化案の定爆死という共通項目までなの
こちらは全国放送はコストの無駄でしかない！」(やってない時は100株だわ俺は悪くないんやけどな…
0257おかいものさん2024/05/12(日) 15:27:50.03
マリニンの4年ごとに
0258おかいものさん2024/05/12(日) 15:37:23.49
どんなに残ってたんじゃね
高血圧でも起きても買値に戻らないように
>>213
おもろいかどうかもわからんのがわんさかいるから騙されまくったんだろう
愛してるって言ってるだけ あと
修理代はその手のスレ
写真集で懲りてない会社はブラックなのだけど
>>220
くりぃむナントカもゴールデンになっとるがな よこきうあへよしつてりすむえをちおそしつんてらひおゆほむなもるりにわむくみくなれなねひふてすそひめけゆ
0264おかいものさん2024/05/14(火) 15:39:19.17
>>263ロピア？
退職金まて含めたシミュレーションが
知りたいところ。 0265おかいものさん2024/05/14(火) 23:58:41.20
今年の新入社員の何人かには教えてあげてるよ。
残業は当たり前の今の状況。当然、サビ残はたくさんある。パワハラもまだまだある。週２休み取れてない人もたくさんいる。
ってね。
0266おかいものさん2024/05/15(水) 10:07:01.01
サビ残は辞めましょう。
0267おかいものさん2024/05/15(水) 11:51:43.09
クイズ大会ってwww
上層部だけじゃなく、組合もダメだな
0268おかいものさん2024/05/15(水) 18:05:22.92
サビ残は周りも困りますので辞めましょう。
0269おかいものさん2024/05/16(木) 17:47:26.25
サビ残なんて年末以外したことないよ。
結局人についてると思う。すごい過酷な状況か、もしくはすごい仕事ができないか。
年末については、やっぱりまだ法律とスーパーでの現実の仕事というものの落とし所が決まってないんだろう。
0270おかいものさん2024/05/20(月) 16:37:08.78
すごい仕事ができなければサビ残やむなしということですか？問題発言ではないでしょうか？
0271おかいものさん2024/05/21(火) 00:50:53.54
>>270
そうとられても仕方ないんですが、
主旨はまったく逆ですね。
どんなに仕事ができなくても、
サビ残はしちゃいけないし、
させてもいけないんですね。
本人がサビ残したいって言っても。
休日出勤やサビ残黙認に対して罰則がないのが、時間管理に本気じゃない証拠であって、企業人気の残念なところ。
しかし、配属ガチャっていうのかな、いい店、いい店長、いい部門というのは実は意外とあるからね。がんばりましょう。 0272おかいものさん2024/05/21(火) 12:48:09.11
ディスカウント型の食品スーパー「ロピア」を展開するOICグループ（川崎市）は2024年度から、20〜30代が多い売り場の部門責任者などを対象に年収1000万円が可能になる報酬体系を導入した。給与水準が低い食品スーパー業界では20代で年収1000万円は珍しい。裁量の大きい現場の給与水準を引き上げて働きがいを高める。
0273おかいものさん2024/05/21(火) 12:53:08.29
イオンは2024年度からグループ40社で、パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する。食品スーパー大手のライフコーポレーションも勤務する地域・店舗を絞った社員の種別を廃止し、正社員と同じ待遇とした。非正規待遇の従業員は被雇用者全体の4割を占め、待遇改善は外食や製造業にも広がる。
ノースは改装で2週間ほど休業するのか
これもマルコストアー対策かね