0001氏名黙秘2018/12/10(月) 23:22:51.57ID:JFEYqEL2
司法試験を失敗しても
公務員試験は受けないの?
0002氏名黙秘2018/12/11(火) 09:19:53.42ID:99O5TmVJ
0003氏名黙秘2018/12/11(火) 09:20:12.30ID:99O5TmVJ
0004氏名黙秘2018/12/11(火) 10:27:29.10ID:EAmw+nxs
法務博士は官公庁や大企業から引く手あまた
おかげで法務博士は世界で通用する学歴なのに
海外に雄飛する法務博士が払底している
極東の島国の法曹資格などオマケ同然
法科大学院の定員を増やし法務博士を量産すべきだ
このままでは日本は世界に取り残される
0005氏名黙秘2018/12/11(火) 19:34:57.91ID:FcctfUHv
公務員しながら惰性で予備試験の勉強してるわ
ロー卒で三振したからな
もう気力ねえわ
三振後に非正規やってから経験者採用で
公務員になったけどいまだにこの板見てる
0007氏名黙秘2018/12/12(水) 22:46:14.61ID:5TTaG95M
俺は公務員になってそこそこ出世してるのにやっぱ諦められなくて予備ルートで受かったわ
でも辞められないわ公務員
どうすりゃええんや
いつでも辞められるっていう余裕ができていいな
行政書士や宅建レベルじゃどうにもならない
0009氏名黙秘2018/12/15(土) 16:39:58.05ID:+7DlK3wX
公務員なったけど司法試験は諦められない
でも辞められない
学生時代、自由に勉強させてもらった親には感謝してる
あれは贅沢な環境だった
0010氏名黙秘2018/12/17(月) 19:56:46.07ID:hZYBSL6X
公務員かどうかに関係なく、守るべきものがあると司法試験は無理
0012氏名黙秘2019/01/08(火) 13:32:26.18ID:72xbMJhO
0013氏名黙秘2019/03/21(木) 15:45:08.09ID:iYmVs4qG
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0014氏名黙秘2019/03/26(火) 20:55:02.98ID:ZKSMSogs
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。