>>951
東芝みたいに潰れかけて半導体事業切り離すような会社もあるし
上が無能だと会社が傾くのは中小と一緒だな 0953名無しさん＠引く手あまた2022/11/13(日) 19:25:51.52ID:TCKsxkyO0
ここで言う中小ってどんくらいの規模なんだ
0954名無しさん＠引く手あまた2022/11/13(日) 19:26:50.01ID:EVrDc2zH0
従業員数100人以下
0955名無しさん＠引く手あまた2022/11/13(日) 19:36:11.86ID:/73qh/ff0
なんで大企業定義ってコロコロ変わるんだ？
昔は全体の数%だったのに
>>954
100人以下だと、世間の大半は零細と認識するだろう。
下請法適用のレベル >>955
法律や統計の定義が定まってないから
法的には会社法の資本金で区別できるが
統計なんかは従業員数で区別する場合もある 0958名無しさん＠引く手あまた2022/11/14(月) 15:52:58.12ID:6ivD080e0
進学校定義が定まってないのと同じだな
今はコロナ罹患すると発症から1週間自宅療養指示が出るが、
俺が罹ってしまい、キチンと診断書添えて会社に報告したところ、4日目から出勤指示。それが50人以下の零細クオリティw
0960名無しさん＠引く手あまた2022/11/17(木) 15:08:33.90ID:iWmYDL9P0
うちは現在陽性の者が復帰するまで
検査禁止令が出てるぜ
0961名無しさん＠引く手あまた2022/11/17(木) 18:57:50.28ID:p9WyEMqn0
ちゃんとした会社は指定感染症の場合は有休とは別に隔離休暇が出るけど中小の場合有休を使って1週間も休まされるから熱が数日続いた時も病院なんて行かずに普通に出社し続けたわ
0964名無しさん＠引く手あまた2022/11/18(金) 12:40:51.75ID:/5cgwxCi0
ｼｬｯﾁｮｻﾝに聞きたいけどさ
検査も疎かに出勤命令って、もちろん自分も感染するかも、とリスクを覚悟の上だよな？
あと、他の部下に感染したとして、責任を取れるよな？
そんだけ
社長は平社員と会うことないし、首から空間除菌剤ぶら下げてるから大丈夫
うちの会社は
中小企業ほど社員に舐められない様に偉そうにするからな
そして余計に舐められる
前職の常務が会長の娘婿だった事を今知る
それで社長（会長の甥）より偉そうにしてたのかあ
中小でも、民間向けの企業と官公庁向けの企業でだいぶ雰囲気が違うとは感じたね
やっぱり金の余裕は心の余裕だよ
人でも会社でも
0970名無しさん＠引く手あまた2022/11/19(土) 10:43:15.29ID:ZuXsMbzD0
もちろん官公庁向けのが、余裕があるよな？
0971名無しさん＠引く手あまた2022/11/19(土) 11:20:09.07ID:X5ppeSKu0
官公庁の人たちって予算を税込で言うから要注意
民間企業相手の場合は見積書はたいてい「消費税は別途申し受けます」だけど
中小企業は糞みたいな人材での成功体験が抜けてない
そして糞を管理職にするから若者は居着かない
0973名無しさん＠引く手あまた2022/11/19(土) 19:03:10.86ID:6e+lS72+0
無能なボンボンが社長とか役員やってるから仕方無し
0975名無しさん＠引く手あまた2022/11/23(水) 18:33:07.85ID:/FfpbTSG0
一連の五輪汚職事件を見てると大企業もたいがいだろｗ
0976名無しさん＠引く手あまた2022/11/23(水) 20:06:25.17ID:ZOeta0PT0
またコイツか…
待遇が悪くて人が辞める
↓
中途採用即戦力を採用
↓
あいつは外から来て生意気だ！
↓
中途採用が辞めるor辞めさせる
↓
若い新卒か第二新卒なら良くね？
↓
育てられず辞められる
↓
0978名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 00:57:57.15ID:6fOQANxg0
>>976
過疎スレに湧いて来るウジ虫、厄病神ってとこだな 中小企業経営者と役員
「あいつが役に立たないぞ！クビだ！」「あいつは嫌いだ！性格が悪い！クビだ！」
「我社は人材が足りない…」
0980名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 08:22:35.23ID:czLOI5vO0
勝手にスーパーマンが入社してきて研修・教育もせずバリバリ仕事をこなしてくれて文句も言わず残ってくれることを望んでるからな
0982名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 09:16:53.36ID:at1NTjJ10
>>980
社内ルールですら他所で当たり前だと思ってる節もあるしな 0983名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 09:28:04.30ID:PkDnNYRI0
>>980
大した給料も払えないくせにわざわざ中小にスーパーマンが来てくれるわけないんだけどなw 0984名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 10:09:21.11ID:SxnZbeQw0
>>977
中小もピンキリだけどキリに近い中小って新卒採用にステータス有ると思ってるからな >>980
教える才能がない奴があつまるからな
なんか抜けてる この30年の不景気と就職難で、中小企業でも一部若い優秀な奴が逃げないで頑張った成功体験が、経営者から抜けない
当時若かった優秀な労働者は上がらない給与に不満を募らせ会社を去った
残った奴は半分発達障害みたいな連中だ
そいつらを管理職にした所で、社内のコントロールは出来ない
>>974
日本の半導体が凋落したのは大手がやってたからと言われてるけどな
半導体は浮き沈みが激しいから大手だと真っ先にリストラに合う部門
結果、技術者は中国韓国に流れてしまった
こういうのは中小が担当したほうがいいんだよ >>989
中小企業には半導体を一貫して作る設備もノウハウも無いから
半導体を作る設備や、パーツを作る事は出来ても 0991名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 18:15:34.05ID:czLOI5vO0
パナの半導体部門も台湾企業に買われたんだっけ？
0992名無しさん＠引く手あまた2022/11/24(木) 19:35:32.28ID:E6BqifSZ0
これからは台湾様の顔色伺って仕事するんだな
特に仕事をしない、お気に入りの無能や、お飾りお姉ちゃんを出世させる
↓
ちゃんと仕事回してる普通の社員達のやる気が無くなる
↓
社内の雰囲気が悪くなる
↓
退職者続出
0995名無しさん＠引く手あまた2022/11/25(金) 04:51:18.56ID:/d5U1JoN0
周りに数人同僚が居る状況で管理職にだけ缶コーヒー奢るバカ、奢って貰って喜んでるアホ管理職
0996名無しさん＠引く手あまた2022/11/25(金) 05:57:36.57ID:N+gr8NfL0
社員が少ない分、一人一人が活躍出来るというが、実は社員が少ないと人間関係が劣悪になる
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