【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part26

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/04/12(金) 12:03:48.52

不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。

対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。

【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part25
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1547604808/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:15:05.25

系列にいた事が無いから信じられないんだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:15:42.53

給与規定ある会社がほとんどで定期昇給じゃなく
昇給予算を評価に応じて割り振り、という形だから毎年一定額上がるわけじゃない
うちでも平のクラスの一番上のランクでようやく500ぐらいだから
（平のランクは45ある）

残業しまくらないと厳しいんじゃないの
普通の人は大体30ぐらいで上に上がるし上に上がれない能力なら
昇給の割り振りもされないから450ぐらいで頭打ちだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:28:05.15

夜勤と専任入れたら平でも450は越えるだろ、問題は経験長いと勝手に管理職にさせられることだが。
うちも万年主任いたけど、玉突きで所長やらされてヒーヒー言ってるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:30:55.76

そいつ34で系列の所長だから同情するわ、やる気なくても上はちゃんと能力みてんだな、という印象

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:39:03.49

平って副主任とか役職もなしの事だよね？
管理職の事じゃないんでしょ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:40:26.55

管理職を勘違いしてる人が多そうだな('A`)
責任者と管理職は別なんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 17:55:30.62

どっちもお前らがやりたくないという点では同じ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 20:29:21.90

冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」が論点になるのではなかろうか

わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに長年勤務すれば昇給はかなりでかいだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:08:15.95

アスペの特徴

・職場では適応障害を起こすことがしばしば見られる。

これはコミュニケーションの特異性
（空気を読むことが出来ない、会話が一方通行になりがち、あいまいな指示が理解できない、白黒はっきりつけたがる、一般人の持つ常識が備わっていない、同時並行に複数の業務をこなすことができない、急な変更にうまく対応できない、細部に注意が集中し全体像把握が苦手）

が理由である。

完全に360マンのことじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:08:35.07

系列勤務だけど平の先輩が500くらい言ってたな
残業20～30くらい入れて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:25:02.44

>>961
残業なしだと届かないってことだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:26:46.09

5ｃｈの奴っていうかネットやってる奴は自分の気にいらない事は全力でつぶしにくるぞ。
心の中でひそやかにディスる奴なんかいない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:27:34.95

31270505273105いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54

こんなのひろった

【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:40:06.15

受け入れたくない現実や目をそむけたい現実を突きつけて憂鬱にさせるために書いてるだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:40:44.47

お前らとコミュニケーションなど取るつもりは全くない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:41:41.00

それを突きつけられてソワソワして八つ当たりに非正規いじめしてるのがお前ら
こういうやつがストレス発散に職場でパワハラしてるんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:42:53.61

昔はいくら不満があっても、「定年まで安定して過ごせるのなら」と会社に居続ける人も多かったでしょう。
しかし近年の大企業は、再編の嵐。かつての一流企業が倒産しないまでも、不採算部署を切ったり買収されたりしています。
「大企業でも終身雇用で定年まで安泰というわけにはいかないのなら、独立や非正規で身軽に自分の裁量で仕事をしたい」
と転職をする人が増えている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:43:54.13

一方通行な会話…まさにアスペやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:45:33.64

よかったね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:45:49.10

系列ビルメンの所得別階層

年収500万円以上　　　ゼウス　　　　　　全宇宙を支配する全知全能必須
450万円～500万円　　神　　　　　　　国立大理系卒必須
400万円～450万円　　大富豪　　　　　電験2種必須
350万円～400万円　　高額所得者　　電験3種必須
300万円～350万円　　プチブル　　　　4点必須
250万円～300万円　　ふつう　　　　　　電工必須
250万円～300万円　　ちょい貧乏人　実家通い必須
150万円～200万円　　貧乏神以下　　年金、ナマポ必須

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:46:04.56

昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の実務経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ

昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給802円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:46:34.86

Q 　なんで何回も同じこと書くの？

A　理解できてないようだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:47:26.62

40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞｗ
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗。
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に上がれて上司もいない土日祝の休日出勤のほうが唯一の息抜きだったりする。
サービス残業60時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあり
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになる

もう残りの人生、契約とか派遣を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながらしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:47:42.29

年収500万とかいってる奴は、系列ハイスペックか、ビルメン不人気時代に就職して勤続した奴らだろう。

最近は東京ですら、年収250万以下の契約社員が増えてきたな。

なりたい人が増えれば、給料は下がる。まさに需要と供給の関係だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:48:02.26

なんか勘違いしてる奴がいるな
500万なんて無理だから
良くて400万

だまされるな

新卒組とかビルマネと勘違いしている奴がいる

ここは中途ビルメンすれ
人生の終着駅

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:48:41.81

一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、図面が読めるといった高い技能や知識を有する
人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。

思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事

このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである

日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:49:22.82

651 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2019/04/30(火) 23:43:58.14 ID:xB4RrAA40 [3/4]
マネジメント経験と言ったら、一般的には管理職経験のことだからね
もしくはチームリーダー的な人を束ねる立場の経験
ビルマネとは全く違うｗ

下っ端しか経験していなくて、上が見えていない人にはイメージしにくいかもしれない
たぶん本人も下っ端しか経験したことが無いんだろう

652 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2019/04/30(火) 23:47:25.86 ID:6RaHde8B0
現在主任で所長にと打診されてるが断りたい
仕事量が半端でなく増える上に責任重い

653 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2019/04/30(火) 23:50:29.14 ID:xB4RrAA40 [4/4]
所長は少なからず接待的なものが含まれてくるのも嫌
給料はそこそこ増えるけど自分も所長は避けたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:50:08.88

リストラされたショックで毎日コピペするしかないアスペ…お大事に

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:51:18.72

①有能＆低賃金の非正規
②有能＆低賃金の正社員
③有能＆高賃金の非正規
④有能＆高賃金の正社員
⑤無能＆低賃金の非正規
⑥無能＆低賃金の正社員
⑦無能＆高賃金の非正規
⑧無能＆高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補

⑨有能＆無職
⑩無能＆無職

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:52:14.24

お金のためだけの仕事だったら最小限に抑えた方が良いと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:52:51.65

「人事異動が無い」、「仕事の負担が軽い」といった理由で敢えて契約社員で働いている人もいます。

また、スペシャリトとなり、正社員では得られない年収額での契約をして契約社員になる方法もあります。

ですから、一概にデメリットだけというわけではないのです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:53:25.19

今のご時世、真面目にコツコツ一生懸命やる人は「いい人」とほめられても、評価されません。課長にもなれません。途中で体調を崩すか、万年（まんねん）平社員です。

　皆さん、薄々気づいているのではないでしょうか。

　実際に活躍しているのは、眉間にシワを寄せて一生懸命働く人ではなく、涼しい顔でサクサク仕事を進めている人です。

　結論を言います。努力はいりません。ラクに速く仕事をするほうが、結果が出て、さらに人生の選択肢も増えるのです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:54:18.68

かつては系列の正社員がやっていた現業はコストカットのため今では協力会社や非正規社員しかやっていない
まだやっていない系列ビルメンは時代遅れで
遅かれ早かれじり貧になり廃業や吸収合併の憂き目に

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:54:35.18

要は、検針球替え糞抜き人員に400万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞｗ
それが嫌なら仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になっても頑張るしかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:54:57.10

独立だと欠員出たら在籍者にサビ残させて穴埋めしていく
契約人員割り込んだら架空のタイムカードも押させてサビ残させる
労基に駆け込んだら保証人が恫喝される

複数物件巡回で警備と清掃兼任が普通だもんな
宿直明けの明け残業で連続32時間勤務が連続して手取り12万とかキチガイかよ
人権どころか北朝鮮並みの奴隷

だからといって系列系が良いというわけでもない。
・サビ残多し(日/1～2h)
・無駄な書類や回覧多い
・提案活動強要やQCサークル活動ｗ
・小学生レベルのマニュアル(台風時屋上巡回etc)
・懇親会とか記念行事(親会社の理想の企業理念のため？）
・形だけの組合活動や衛生委員会や安全表彰

とにかく形にこだわる、思想教育重視、はみ出した奴は真性でも排除に掛かる。
ビルメンでここまでの必要は無い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:55:25.24

ステマカキコのガイドライン

①褒めまくるほど本当に系列の仕事に感動した幸せな人
②入社してみたが想像と違ったので他のビルメンの意見を聞きたいと思った人
③スレを活気付けるため、あえてツッコミ待ちのネタを投入した人
④無職
⑤人事もしくはどこかの回し者

好きなの選ぶといい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:56:45.69

お前らどれだ？

①有能＆低賃金の非正規
②有能＆低賃金の正社員
③有能＆高賃金の非正規
④有能＆高賃金の正社員
⑤無能＆低賃金の非正規
⑥無能＆低賃金の正社員
⑦無能＆高賃金の非正規
⑧無能＆高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補

⑨有能＆無職
⑩無能＆無職

75　電験1種
70　電験2種　
62　エネルギー管理士（電気・熱）
60　電験３種　特級ボイラー冷凍１種
　　　　　　　　　↑有能
　------------------------------------
　　　　　　　　　↓無能
58　建築物環境衛生管理技術者　
50　電工1種　冷凍2種
48　1級ボイラー　電工2種
45　2級ボイラー　冷凍3種　
43　消防設備士甲種
40　危険物乙4　消防設備士乙種

高賃金・・・年収400万以上
低賃金・・・それ未満

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:57:05.87

⑧に該当するようなやつが採用の権限を持たされているのがビルメン

有能な非正規新入りに蹴落とされそうで怯えている無能正社員ｗｗｗ

自分よりできそうなやつが応募してきたら落とす
こんなやつが人事権持ってるのがビルメン業界ｗｗｗ

2種どころか3種すら持ってないやつが500万ももらえるとか
残業地獄、退職金なし、現業ではないのどれかまたは複数だ
そうでないのなら遅かれ早かれ潰れる会社

要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな

篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある大手企業の人事だからな
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:58:07.71

勤続年数重ねて平で500万って発言する奴が少し前から居着いているようだが…
普通はある程度経ったら主任なり所長なりになったりするもんだ
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ

若くして入っても年齢重ねると、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:59:13.98

お前らも想像してみればいい

副長の自分より10歳上で自分には一生持てない高級資格持ち、経験バリバリ、なのに年収が100万も少ない平社員や契約社員が現場に入って来ることを

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:59:40.53

東京でも400万超えるようなのは選考が一気に厳しくなるよ
面接官の眼光が全然違ってくる
職歴が立派でも
そもそも大手でリストラ（必ずしも全員が無能なわけではない）されたようなのと争うわけだから
あとこの年代　キャリア能力に見合った給料で選考する企業もあれば
300万ぐらいでそういう人材を使ってやろうって企業もある
これは今回の転職活動で感じてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 21:59:58.12

【行ってはならない現場】
ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。
当スレがまとめた行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。不特定多数の出入りが多いほどハズレ
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場（新築を含む）
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(ヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています）

＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い　○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない　○3～5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注　○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託　○熱源は地冷　○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い　〇工業高卒崩れ・
職人崩れが少ない　〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず　○制服の形・色が変でない　○常駐は地上
窓付き　○待機中に資格の勉強可　〇休憩時間に外出可　○施設内の食堂利用可　○ネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える　○完全月給制である（日給月給・時給ではない）
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:00:20.02

建築物環境衛生管理技術者　※通称ビル管
　を記載している東京の求人を検索した結果　

・非正規　20～23 賞与なし　日勤休日107　要経験
・正規　25～40　賞与なし　日勤　休日125　要経験
・正規　17～23　賞与1×2回　日勤　休日124　不問
・非正規　18～24　賞与なし　日勤　休日124　不問
・非正規　23 賞与なし　日勤　休日105　要経験
・非正規　35～40　賞与なし　日勤　休日104　要5年経験＋電験3必須
・非正規　26～28　賞与なし　日勤　休日104　要経験
・正規　25　賞与あり　巡回　休日119　不問

無作為に最新から順に書き出したんだが
どうだ夢が広がるだろう？
諦めるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:00:55.02

上位資格さえあれば、未経験中途採用でも高収入期待出来ると思っている者もいるみたいだけど、普通に無理。
20代ならある程度は期待出来るけど、40代未経験からだと例え電験二種取っても定年までに500万とかも難しいと思うし、色々と大変だと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:01:39.57

人員整理する際には正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:02:01.07

俺はこのスレはじめて書き込んだけどな
糖質のけがあるのでは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:02:19.51

現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
名の通ったところは慣れた後はビルマネみたいな事をやらされるらしいよ
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業50時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー

予算管理したり報告書をまとめ上げて上司に稟議してハンコもらってから自分で客のとこにもっていったり
常駐現業してる協力会社の社員勤怠管理やったり

俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし

通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定

要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:02:55.89

「クビになってほしい」ランキング　今回、職場で「もはや会社に必要なし！」と
裏で言われる40代の言動をさぐるために、管理職、同僚、部下・後輩の各200人、
計600人にインターネットでアンケートを取ってみた。＝
「クビになってほしい40代の特徴」（複数回答／600人中）
1位　現在の役職、給与に能力が見合っていない（547人）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/05/05(日) 22:03:11.21

40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞｗ
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗。
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に上がれて上司もいない土日祝の休日出勤のほうが唯一の息抜きだったりする。
サービス残業60時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあり
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになる

もう残りの人生、契約とか派遣を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながらしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな

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