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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
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前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part307★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527652745/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>947
今働いてるところの現場に2ヶ所石綿使われてる建物あり（ともに巡回なんですが）そこのアスベスト撤去作業にスーパーで売ってるようなマスクのみで立ち会いとかこういう会社はやっぱヤバイですよね？
今急いで転職活動してますけど本当仕事しながらってキツイですね… コミュ障でもビルメンって続けられますかね
コミュ障でくっそネガティブなので、もう働き口ないんじゃないかと絶望してるんですが
まず新卒がビル管理に来ない給料も安いから中途採用も他に流れてるみたい
うちはわりと環境がいいのであんまり辞める人はいないけど20〜30代は転職するのも多い
>>949
人手不足だよ
2月から募集して一人も来ない 独立ビルメンだと給料安すぎて結婚できないし子供も養えないから
20〜40代はほとんどいないからなぁ
うちは50代独身と大企業リタイヤしたアラ還が一番多い層
俺は設備保全がしたいわけでビルメンがしたいわけではない
設備保全がしたいなら専門業者に入社しないと
設備のメンテナンスしてるのは下請けの業者だから
窓口になってマージン取る権利を得てるのがビル管理会社
設備員は作業日程を管理して業者の立会いするのが仕事
ビルメンは管球交換ぐらいしかできない
設備保全したいなら業者か工場でも行ったほうがいいね
ビルメンはたいした事しないから、いつになっても自分は何も出来ないみたいなマイナス思考になって長く続かないと思う
0963名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 02c9-mzC7)2018/07/01(日) 09:33:37.61ID:09whkuvt0
0964名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 02c9-mzC7)2018/07/01(日) 09:35:30.26ID:09whkuvt0
条件良くしたらなんぼでも来るだろ
安い給料でこきつかってやろうってのがみえみえなんだよ
友達一人もいないしネガティブで精神疾患持ってる人間は
どうすればいいのか。誰か職場教えてくれ
>>967
精神疾患持ってる人はビルメンなれません 0969名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6e0d-cBEC)2018/07/01(日) 10:44:20.80ID:YsdFyUGe0
ある程度大きな会社は障害者枠を付けないといけないから
そういう枠にうまく潜り込めれば大丈夫だぞ
俺の会社の人事も障害者枠が埋まんねえとか言ってたし
かと言って精神はもちろん肉体系でも仕事は無理だから置けないしさ
ちょうどいい障害者ってのもなかなかいないもんだ
うちの会社は障害者は清掃に多い
どこに障害があるのかよくわからんレベルの軽度の人たちだが
>>968
なれることはなれるが辛いだけかもなぁ
というか精神的にタフじゃないとやってられん
キチガイ率が高すぎる 働くのはまじで東京一択だと思う
あっちはほんとブラックと呼べるものは限られてる
都会は障害者天国だよ。
横浜市は市内、全社バス無料。
市営地下鉄無料、市営スポーツジム無料。
障害者専門の職業訓練校あり、
都市銀行、大企業の求人が山ほどある。
一日6時間労働だから給料は安いが
障害者年金貰えるし。
>>882
言われてみると、昇給無し・賞与無しは、見方によっては、ずっと新人扱いになるのかな
そんな募集も多いけれど >>949
というか保険系列は親会社とか、自社で保険代理店やってるからその保険関係の絡みで
業者が決まってる事が多い
簡単に言うと電力会社で団体保険とか加入してもらってるんで、電気主任技術者とか保安業務は
委託が可能なら保安協会に頼むとかね
※保安協会が電力会社のグループ会社だということは公然の事実
だから主任技術者とかの選任はほぼ保安協会に委託だと思うよ
うちもそうだけど会社の規定でもリスクのある選任業務は基本自社社員で選任させないって規定が大抵ある
あとは保険系は現場の仕事やるかやらないかもあるしね
設備員をやるところもあれば、設備員はさらに子会社で、責任者（マネジメント業務のみで設備責任者は子会社）のみ自社とかね
設備員やらない所じゃ作業服着ないし。 >>960
というか設備保全だってコミュ力要るけどね
点検結果とか報告しないといけないし、報告では説明しないといけない事も多い
物件の作業担当持てば営業担当というか窓口にもならなきゃいけないわけで
緊急対応とか、点検で連絡受けて応対しなきゃいけない
コミュ力ないと設備保全行ってもバイト扱いだよ ビルメン設備の求人倍率は確か0.7くらい
いろんな話から想定するに
まとも系列は0.1未満
糞系列は0.3
最大手独立は1.0
糞独立は2.0〜無限
系列は年齢制限あったりで本当はもっと低い
病院や巡回など悪条件ならこれが緩む
当たらずも遠からずのはず
>>979
そうそう
意外と厳しい
ビルメンは楽とか受かるとかで素人がいっぱい応募するから買い手市場状態
地方はほぼ壊滅 >>979
自称ビルメン会社（独立）最大手の会社に居るけど
たぶん無差別募集中だよ
求人条件に経験3年以上とか電工２とか書いてあるけど
未経験者で乙四しか持ってない50代の人が入社してきたから 新卒でビルメンを選択する奴ってなんで大学行ったの？ってレベルだろ
0985名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6e0d-cBEC)2018/07/01(日) 13:57:07.22ID:YsdFyUGe0
独立で最大手っつったらグローブとかハリマビステムだろ？そこで1倍とかｗ
>>979はホント妄想だけで作ってるのが丸わかりだわ そういう馬鹿煽りいらない
具体的に訂正してくれたらいいだけ
知ってる話から想定してると書いたろ
絶対正しいとは言ってないわけで
太平ビルサービスは
誰でも入れるよ、最初、契約なら。
系列は現場が限られてるから人を選ぶけど
独立大手は現場が多過ぎて人手不足。
辞めると言うと宥めすかし
他のラクな現場にまわしてくれたり。
人手不足ということは離職者が多いってことだよ
つまりラクな現場は限られる
独立て儲からない現場何個も抱えてそうだしな
うちは実際抱えてるが支払い代行やってるだけみたいなとこマジであるからね
利益率1%くらいの現場とか
１人募集に未経験の人が１０人応募してきたら倍率０．１だからｗ
未経験無資格にも断られる給料しか提示できないからｗ
先月やっと次の職場決まったけど、求職たいへんだったよ
35社くらい応募して面接してくれたのたったの5社だった
系列とか応募したその日にお祈りされるとこもあったしなぁ
体感では>>979よりさらに悪く感じた >>977
応募した所は作業着なんで作業多少ありそうですが、保険系そんな感じなんですね…。
業者決まってるとなると意外と大変じゃないんですかね？ 爺はか小金持ってるから嫌な現場はすぐに見切りつけて、幅が効かせられる所に行く
無職中に中小独立系の会社に面接に行った際に言われた待遇
正社員は、一年後
それまでは契約社員で時給900円
でも休みは15日あるとか言われたが
ようは宿直、明け、宿直、明け、宿直、明けの繰り返しで
本当の休日は無い
ちなみに宿直すると15時間労働（仮眠6時間、昼、夜、朝の休憩それぞれ一時間休み）だから
宿直すると13500円でその他手当なし、無論資格手当もなし
それを月当たり約15回するから
総支給で休日なしで働いても20万チョイ
宿明けを、休み換算している時点で凄い
無論お断りした
>>996
こんな待遇で募集して
「いくら募集しても来ないんだよね。空前の人手不足」
と言われても困るねｗ 10011001Over 1000Thread
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