産休育休制度の利用には審査が必要だと思っていること
勤務年数、態度、成績などを見て決めて欲しい
入社すぐ妊娠→産休育休で数年ブランク→復帰すぐまた妊娠→産休育休で数年
のパターンには呆れる
働かずに企業からの恩恵だけ受けたいのかと思われても仕方ない
会社に忠義を尽くせと言ってる訳ではない
働く女性のために制度自体はあって然るべき
むしろ有能な女性には育児が仕事の障壁と思ってほしくない
喪丸出しの発想で言えない