女性管理職云々以前に求人票に未記載でまずは契約社員からスタートって言うのと、正社員になれるかどうかが一個人の好みで決まるみたいなのはどうかと思う
入社半年後の社内試験に合格すれば正社員になれる、みたいな明確な基準があればまた話は変わるかもしれないけどね