コモディイイダ PART10

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 0324-D/BS) · 2023/01/27(金) 15:27:45.24

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↑ スレ立てで１行ずつ減るので、
スレ立て前にコピペして３行にしてください。

株式会社コモディイイダ
東京都北区滝野川七丁目に本部を置き旧社名は、株式会社飯田百貨店。
CGCグループ加盟。
生鮮食品を中心に取り扱うスーパーマーケットを東京都、埼玉県、千葉県、茨城県に展開。売上構成比は衣料・日用雑貨が1割弱でほとんどが食料品。

コモディイイダ公式
http://www.comodi-iida.co.jp/

コモディイイダ駅伝部公式
https://www.comodi-iida.co.jp/club/

前スレ
コモディイイダ PART9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1665469793/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/04(土) 13:11:35.69

>>107
二度出しやるやん、カード
あれさ裏見せてピッ！てやって「Edyでお支払いなさいますか？」(本当は「Edyではらいますか～？」だけど)でさ、取って位置に置いてくれる人と絶対に触らない人で分かれるよね
コロナの関係で客のものに触りたくないんだろうけどめんどくさいわぁぁぁ、二度出し

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/04(土) 13:15:09.87

俺は勝手に取って置いてやって欲しい派だけど世の中は頭のイカれたやつが多いから「なにさわってんのょぉぉぉ！
」とか切れる馬鹿とかいるから触りたくないんだろうな

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/04(土) 13:18:45.75

ワッチョイ(ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ)←これね

木曜日～金曜日に専門板ごと一週間で順次リセットされるのね
だから特定の書き込みしてる者をNGする時は木曜日が来たら新たにNGしてくださいね

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/04(土) 19:11:37.65

総務部長が自作自演で客になりすまして書き込んでいるのは周知の事実です。
いつも自画自賛で身内で低レベルな書き込みしかしていません。
しかし過去にも総務部長以外に一部は、客と思われる人の具体的なクレームが書き込まれていました。
パワハラは他のサイトにしろ！
ここは情報収集する場と伝えていました。

客が惣菜のご飯が不味い、欠品しているなどあって情報収集をしても、実際は売場に一切改善していません。
このように自分が不利になると、情報収集している、調査中と言って、実際は隠蔽するだけです。
口先だけで対処しないのがコモディイイダと地域住人に知れ渡って客や被害者目線になれない、自分中心の考えしか持ち合わせていない公式の場での証明となりました。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/04(土) 20:21:02.15

総務部だけでなく本部は客のクレームやパワハラ相談、職務怠慢の報告を耳にするはずです。
客が店でなく、直接会社に通報するのは誰でも知っています。
情報入手しても調べもせずに調べて事実はなかった、
調査中と伝えて、伝えた側が根負けさせて泣き寝入り、もしくは風化させる、
逆に情報入手をしたら隠蔽細作を最優先に言い訳、対策を立てる。
言い張って気のせい、被害者を逆に加害者にする、
ましてや被害者に追い討ちをかけて、店と本部が結託して会社全体で口裏を合わせ、不当異動させたり自主退職に追い込んで、退職させて追い出す。
これが真実です。
全て報告済みで、社長が知らないようですので、この場でお伝えします。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3f10-5QYq) · 2023/02/05(日) 00:47:04.34

「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよww
自己紹介ですか？www
お前が無能なのは周知の事実なんですがwww

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 06:05:01.71

女性アスリート部員、もしくは関係者の人が岡山選手について身内で称賛したら恥と見られるのか。
それは社会人として一般常識が身に付いてこれなかったからです。
手本になる組織全体が隠蔽体質で自画自賛し、一般常識がない人しかいない集団の中にいるから、正しいことが間違っていることに気がつけないのです。
正しい知識や専門知識とは多数決ではありません。
正しい人が一人で、間違いが9人と言うこともあります。
テレビで格付けチェックと言う番組がありますが、芸能人がマナーなど知識を披露し、あっているか間違っているかを見せるものです。
自分のように一人だけしかいない解答者が正しかったとなることもあります。
分かりやすく言うと、「あなた(コモディイイダ)の常識、世間の非常識」ということです。
自画自賛と言う言葉がありますから、自分や身内が褒め称えることは間違ってはいません。
問題なのは内容と立場や人です。
小さい子供がやっと言葉を言えるようになったら、親は大喜びをして誉めます。
しかし幼稚園生には誰も誉めることはしません。
また身内が誉めるよりも外部の第三者が誉めてくれた方が効果的な場合があります。
これは岡山選手について、トップアスリートで有名な川内さんや岡山選手のお知り合いの人から話してくれた方が、より信憑性と説得力があります。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 06:06:08.85

ここを察して理解しろ！と言っているのです。
知らないだろうから知って欲しいと思ったのでしょう。
しかし世間の常識は、匿名性のある場所では書き込まずに、個人のブログなどで実名を明かして書くものです。
これが世間の常識です。
誰にでも失敗やミスはありますが、立場によって許されないこともあります。
つまり、失敗したなかで何を学んで次に生かせるかが重要ですが、コモディイイダは次に生かすことはしないで、その場しのぎの隠蔽をし、何も次に生かさないので、何年経っても淀んだ空気が漂うのです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 06:39:01.90

社会人の常識は、自分には納得がいかない、従いたくない、間違っているんじゃないか？と思うことがあると思います。
今の時代はネットが普及していますから、簡単に調べる事が出来ます。
否定するならば、否定するだけの専門知識がなければ話についていくことが出来ません。
どのジャンルにでも専門家がいて、真逆な見解をすることがあります。
しかしなぜ違った見解になるのか、具体的に説明をしているから対極する意見にも共存するのです。
専門知識を言えず、否定するだけでは個人の感想であり、ド素人です。
立場、役職によって、納得する丁寧な説明が出来なければ、不適格である証拠です。
専門家とは専門知識をもって分かりやすく説明をすることを、総務部長を始めコモディイイダの役職者は知らない、出来ない、わからないと言うことです。
負け犬の遠吠えや人の揚げ足を取る事しか出来ないのがまかり通っている企業です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 07:19:59.75

自分が岡山選手だったら
苦楽を共にした仲間がネットでも書き込みしてくれたことには感謝をしても、
通りすがりの見ず知らずの人が、共感、声援をしてくれたり、
憧れている川内さんから直接激励をしてくれた方が嬉しかったと思います。
同じ内容を書き込みをしても、匿名性か実名、
知り合いか見ず知らずでは重みが違かったんじゃありませんか。
これもわざわざ岡山選手の口から言わせるのではなく、察して上げるのが世間の常識です。
今回女性アスリート部員、もしくは関係者は陰ながら応援しているだけで良かったんですよ。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/05(日) 07:24:05.39

握り盛り合わせ21貫、一平ちゃん夜店の焼きそば、コカコーラ＆コカコーラゼロ1.5
https://i.imgur.com/4lV35bg.jpg
https://i.imgur.com/AoKljd4.jpg

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 08:06:36.99

岡山選手は口にしないことを察して伝えます。
アスリート部に理解を示してくれない、無関心なコモディイイダです。
ましてや成績が良くなるにつれ遠征費がかさむ事を、好きでやっているんだし、強化選手でもないんだから、金なんか出せるか！と冷ややかで無関心な扱いをされたと推測します。
しかしコモディイイダ以外に、遠征費のカンパや差し入れ、地元では知り合いが裏で支援や声援をしてもらえていました。
メーカー様を始め、関係者からも激励の声や協賛品が増えたんじゃありせんか？
世界一になったことでもコモディイイダでは広告に利用するだけで、功労を形にしたのは社長賞のみで、会社としては大して形にしてもらえませんでした。
地元に表敬訪問したら花束を受け取ったり、自分が知らない場所に応援してくれた人が多数いたり、商店街や駅には横断幕が掲げていたんでしょうね。
ネットの記事でも見ず知らずの人が、自分の歩みを読んだ人が共感したり激励がこんなにしてもらえたのか。
つまり、コモディイイダでは冷遇、無視、無関心、広告に利用されるだけでしたが、自分が知らなくても外部の人たちの方が温かい支援や声援をしてくれると、身を持って知ったと思います。
これだけの結果を出したんですから、引退されたら退職した方が良いと思われても非難はしません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 08:18:08.46

心配りが出来るメーカー様ならば、遠征費を心付けとして寄付をしてくれたり、
遠征に必要な自社の商品を無償提供して準備してくれたかもしれませんね。
コモディイイダでは遠征について、一体何をしてあげたんでしょうか。
店では万引きや不正が横行し、廃棄登録をして打出の小槌として、限りなく盗み放題をしてデブ化している奴がいます。
そんな犯罪をして黙認できるお金を、遠征費に回して上げた方がお釣りが来るくらいです。
限りなく疑わしい、万引きし放題。
かたや遠征費すら工面するのを外部に頼る人。
岡山選手やアスリート部の人達に、従業員の不正、万引きと部費について話を聞いてみたかったです。
金は、ある場所にはあるからな！！

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 08:49:01.01

鮮魚のチーフなんかデブです。
鮮魚は売場は小さく作業場の作業ですし、デスクワークもあります。
昼食を見たら少ないんですよ。
太る理由は摂取カロリーより消費エネルギーが少ないからです。
あくまでも個人的感想ですが、退勤後に店で飲食するから食べる量が少ないんだ。

またレジのおっかないチーフは巨漢です。
レジの作業は固定された場所ですから、動きがありません。
ましてやレジにすら入らず、サービスカウンターで下を向いているだけか、事務所やバックヤードに避難してスマホ閲覧しかしません。
廃棄登録を見ていると、今日はトンカツ、焼き肉か？など食材の献立が分かるんです。
外にはジャムパンにして夜間にまなかいをしたり、シュークリームやブリックパックのジュースのゴミが捨ててあります。
ただ捨ててあれば客か？とわかりません。
しかしゴミを捨てて無くなっているのに、朝、開店前にそのゴミだけが捨ててある。
休憩時間に食べるならば食堂に捨てます。
おかしいでしょ～、おかしいでしょ～

こんなにあからさまに不正や万引きを目の当たりにしているのに、遠征費を出して上げないなんておかしいだろ！と言っているんです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 08:58:51.82

説明が不十分でした。
補足します。
外に捨てたゴミは、自動販売機用にメーカー様がゴミ箱を2つ用意しています。
そこに酒の缶や食パンのパッケージ、シュークリームのパッケージなどが捨ててあります。
一度サッカー台のゴミ箱に、捨ててあって他のゴミがない状態なのに、開店前に見たらシュークリームとブリックパックのゴミだけが捨ててありました。
また、酒の缶や三ツ矢サイダー、無糖の缶コーヒーの空き缶がバックヤードに増えて行くんです。
廃棄登録は自分が入念に管理をしていて、食パンが廃棄になることは稀なのに、定期的に廃棄登録をしています。
青果の非正規雇用者に聞いたら、カットフルーツは半額にしたら飛ぶように売れると言っているのに、頻繁に廃棄になる。
明らかに不正の臭いがプンプンするのに、誰も答えてくれないんですよ。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 09:38:46.47

他にも廃棄登録が寿司、刺身まで定期的にあります。
数量が2.3個などなんですよ。
寿司や刺身が半額になったら買いませんか？
780円が半額の390円。
安い！自分なら買います。
整理すると、カットフルーツ、寿司、刺身、食パン、焼き肉、ヒレカツなんて、明らかに半額にしたら飛ぶように売れるものが、不思議と複数定期的に廃棄登録される。
自分はどんな奴でも疑いたくはありません。
犯罪者をあぶり出したいのではなく、自分が勘違いだった証明をしたかっただけです。
専門的な販売実績を見せながら、自分の年越し苦労だと言って欲しかったのです。
人を疑うなら調べて安心したくて調べて行くうちに、疑惑が確信に繋がって言ったんです。
だからパートのスキルしかない店長に報告したのに、専門知識のスキルがないから、納得する丁寧な説明をしてくれないだけでなく、
むしろ隠蔽に走り、他の従業員も段々広まってしまい、店にいたら自分達の首が飛ぶと危惧をして、
総務部長と結託して半ばクビ同然にして不当異動させ、
自主退職させることに成功し、
退職の話をした翌日に退職の引き継ぎも無く、その日で勤務終了として有休消化にする。
レジはシフトで抜けられないのを利用し、店長からの説明は長文の書面で事務員に任せ、
挨拶すらさせないでヒッソリ退職させる。
辞めたことすら人づてに数日後に知る人も居るようにさせる。
頭の回転が良いので、退職手続きはサービス残業なんかでやりませんし、
合間を塗って小走りで仲のいい人に挨拶をし、
会えなかった人には手紙を書いて渡してもらい、
わざと制服の返却する時間はパートのスキルしかない店長の顔も見たくないのと、
事実無根の噂を封じ込めるために自分の口から直接話をして、特別仲も良くない人にまで退職理由とうわべだけの挨拶をしておきました。
こんなヒッデー会社なので、菓子折りなんか身銭を切るつもりもなく、
大義名分として、急に有休消化に入ったので、お餞別すら準備できなくて申し訳ありませんと言っておきましたから。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 10:02:44.42

自分はこんなヒッデー職場を辞めたくても再就職先を見つけてから辞めたかったので、ストレスで体調不良でも我慢して働いていました。
再就職先の面接では、自分が一番候補になっていると言って貰えても、所得制限で働き始める日が先になるので、採用して貰えないと不安を伝えました。
採用担当者が過去日にでも有休を入れて貰えるなら頼んで欲しいとアドバイスをしてくれ、
まんまとパートのスキルしかない店長と総務部長が追い出して退職日を早めてくれました。
逆を言うと、しっかり就業規則に則れば不採用になったのかもしれません。
再就職先と総務部長の利害が一致し、むしろ早く働けるようになり感謝されました。
再就職先ではパートがやる気があり責任感がある人達ばかりです。
社員並みにスキルがあり、必死に回そうとなりふり構っていません。
しかしパートが雇用契約を無視して強要してくるのに嫌気を指しました。
仕事にスキルがあっても、経営者の知識がないのでパワハラをしていることに気がついていません。
コモディイイダでもそうですが、パートが安く買い叩かれ、低賃金で働かされていることに気がついていません。
自分は低姿勢なので見下してくる奴もいます。
これもノーメイクで、持ち物を舐めるように見られています。
見下しているのが、逆に見下されているのに気がついていません。
働き口が替わっても、ノーメイクの本質は替わらないようです。
私はこれが嫌でコモディイイダを退職しました。
再就職先は定年まで働く覚悟でいましたが、また職探しです。
もう、スーパーなんか働きたくもない。
パートで時給ですし、益々人手不足になりますから、働き口も使い捨てです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3ffa-88YA) · 2023/02/05(日) 10:15:48.13

おまえも人の持ち物舐めるようにチェックして嬉々として書き込んでたじゃん
狢っすね

**おかいものさん** (ｱｳｱｳｳｰ Sa93-HdbQ) · 2023/02/05(日) 10:37:14.56

北浦和店はリニューアルしてベーカリーができるの？
リニューアル工事でお店はお休みなるの？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 11:06:06.65

ここで総務部長の藤平さんが言ってもわからない発言をするようなので、目線を下げて幼稚園生でも分かるレベルに教育指導します。

いいですか、こちらをご覧になっている皆さん。
暴言吐いたり、パートさんのおっぱいを舐めたい、
イイダ、イイダ、ポイント何倍、何が安い、低レベルな自画自賛をしたり、どこにでもあるようなものが美味しいなんて言うのは、一人で自画自賛して一人で盛り上がったり、指摘された感情に任せて暴言を吐く。
これは総務部長の藤平さんしかいないと思われても仕方がありません。
今日は日曜日の午前中です。
総務部長が日曜日の午前中に5ちゃんねるの書き込みなんか、普通は出来る時間帯ではありません。
売場では普通は働く時間です。
事務職に遅番なんかあるとは思えません。
つまり、勤務中にサボってネット閲覧していると思われても仕方がありません。
これだから低次元のクズは話にならないと言っているんですよ。
社会常識がある、品行方正に優れた人は、持ち物や身なりについて自慢はしません。
アルマーニさんはあくまでも自分の品位や気持ちの持ちようについての精神的なことを言っています。
高いブランドものを身に付けて、自慢げにする人をさしているのではありません。
貧乏人のキチガイの根性しかない、社会的常識がなく、妬む気持ちしか無い奴が、舐めるようにしてガン見したり、自分が持っていないから腹いせに無礼な態度をするものです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/05(日) 11:20:40.60

ベーカリー作るって相当な労力だぞ
わざわざやるかな？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 11:22:10.48

自分は良いものを身に付けていても自慢したり、妬んだりなんかしたことがありません。
そんな態度を出さないのが世間の常識です。
むしろ安いものが気に入っている人には話をあわせてあげていました。
嬉しそうに安かった話をしている人には、その人には安いものが嬉しいと尊重していました。
これは個人の尊重と言うことです。
しかし妬んで舐めるようにして見ているような人を見ていると、明らかに羨ましいって目で見ています。
確信ついて言うと、僻み根性が態度に現れて社会人として恥ずかしい行為だと言っているんです。
ここまでは個人の話です。

商品を扱い、仕入れる側に立つ人が、商品知識がなく、固定概念だけで仕入れる片寄った目線では、不適格って言っているんですよ。
たとえ自分が興味がなく、気に入らない商品でも、客に需要があるか無いかで目利きをして仕入れる。
この考えが身に付いていなく、商品知識すらない奴が仕入れたって売れるはずありません。
だるまみたいにバイヤーの想いだけで販売したって、客が気に入らなかったら買わない。
安いものはコストパフォーマンス的に美味しい、
高いものは生産者がこだわって、手間暇かかるから高い。
安けりゃ喜ぶと考えているだけでは、業務スーパーや100円ショップで十分です。
だからバカやクズに話しても、価値観が違い、共存は不可能です。
人を批判するならば、専門知識をも用いて批判してくださいと再三言っても、キチガイには専門知識がないので、批判、暴言、虚偽と言い張り、逆恨みをして職権乱用をする、人の揚げ足しか取れないのです。
見苦しい。
部長のくせに恥を知れ、恥を。
自分がどれだけ無知で無能で恥知らずか、未だに気がつかない、バカにつける薬はないと言うことはこの事です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f12-06WD) · 2023/02/05(日) 11:26:32.93

ID:fTVRaQ+80さん、ここは通販・買い物板なんだよ
板違いの話題連投するのはやめてもらえませんか？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3f10-5QYq) · 2023/02/05(日) 11:30:30.86

「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよw

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 11:58:58.76

おまえも人の持ち物舐めるようにチェックして嬉々として書き込んでたじゃん
狢っすね

こんなことを書き込むのも総務部長の藤平さんです。

テメーの持ち物や身なりが、部長にそぐわないって言っているんだよ。

同じむじなで検索
一見別なように見えても、実は同類であることのたとえ。基本的に否定的な意味で使う。

頭悪いんだよ。
思っていても言動に出すか出さないかが、社会人の常識です。
そんなことも言わなきゃ見抜けない読解力しかない。
だからバカにつける薬はなく、話が噛み合わないんですよ。
自分の主義主張しか選択肢はない。
人の意見に耳を傾けることが出来ない奴が、パワハラ相談窓口担当者ですから。
当然、パワハラは無かったと処理するのみです。
文才、文章力、読解力がない奴が担当者じゃ、話になら無い。
分かりやすく言うと、ここまで目線を下げて確信ついても理解能力がなく、
自分中心で思いやりや配慮がないのがコモディイイダの社風です。
全て報告済みです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 12:43:41.15

総務部長の藤平さんと思われる人が一人で、書き込みをしているのは明白ですが。
専門知識で反論してくださいと再三書き込みしています。
しかし見たらすぐに反論できる、持ち物についての文句しか言わず、
不正や万引き、客が欠品、惣菜のご飯が不味いなどについて、
調べたり手間暇かかり、専門知識を言えないので無視をしています。
ここになぜ、メスを切り込めないのか。
知らないから、見ていないから、現場が隠蔽する、黙認する、専門知識がなくて答えられない、虚偽やネタと片付ける、
まぁ、つまり無知で無能で、犯罪について容認する、危機管理能力がないのが、総務部長一人ではなく本部全体、会社全体の社風であり、社長が知らないのです。
もしくは社長が知っているのに対処しないのか、出来ないのか、やり方が分からないのかです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 17:52:09.97

おかしなことがまだたくさんありましたから。
品出しをする時は先入れ先出しをして、賞味期限を見て確認するのが基本中の基本です。
洋生菓子が箱に入って8個入っていました。
値引きになら無い商品が、翌日発注機を見たら値引きになっていました。
今までそんなことありませんでした。
一つ気になるのは、新しくパートが入って一日いる人です。
また、均一商品は当日に納品され、均一用の商品です。
余っていたので何個売れたか気になり、発注機で確認しました。
自分は値引きしていないのに、値引きになっていました。
洋生菓子の件はパートのスキルしかない店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフに報告しましたが、取り合ってくれませんでした。
一切口にしない、疑わしいから調べて欲しいと言ったのを、ねじ曲げた解釈をして◯◯さんが盗んでいると言い触らしていると虚偽の話をして来ました。
ノーメイクの陰険な食品部の女性チーフが、言い触らしたらご自身のためになりません。なんて言ってきました。
しかし、このとき既にバックヤードに酒の缶が積み上げ始めていました。
自分が酒を盗んでいるから、疑わしい人に追及できないと思っていました。
この時はパートのスキルしかない店長に、疑わしいとは言っていましたが、盗んだとは言っていませんよ。
また、一部の協力者も疑わしいからと話していたので、その人と情報共有をしていただけですと、本人を目の前に言ってやりました。
不正や万引きを取り調べもせず、むしろ報告した人を悪者にするのがコモディイイダです。
振り回され店長だけが、従業員の万引きや不正に対処していました。
だから不正や万引きはなくならず、綺麗事言っていたって悪化するだけです。
手癖の悪い奴はどこにでもいる。
だからパートのスキルしかない店長は、外部の客が万引きをしたら警察を呼んでいたんですよ。
万引きは許さないとしていたのは客だけで、従業員には黙認、隠蔽していると思われても仕方がありません。
従業員の万引きや不正が大きすぎて、隠蔽できなくなったから、大義名分として部門の空気を乱したと言って不当異動、半ば自主退職に追い込んだと思われても仕方がありません。
もちろん、逐一、リアルタイムで報告済みです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 18:11:16.77

もちろん全員ではありません。
今まで見てきた中で、従業員で手癖の悪い万引きや不正をした奴、疑わしい人は、一日いる、もしくは午後や夜間にいる人が多いです。
理由として従業員の人数が少なく、バックヤードや作業場に一人でいる時間が多く、万引きしやすい環境になっています。
夜間従業員も含め、監視体制がないので、従業員の気持ち次第でいくらでも好きに出来ます。
手口はここでは明かしませんが、既に手口は報告しています。
入社したばかりの新人ですら不正や万引きをしていたり、疑わしい言動をしていました。
だったら疑わしい言動を取り締まってくれたら安心できるのに、やったのは口頭注意のみです。
一人のパートが疑わしい事を何度もデブ店長に報告しても取り合ってくれなかったと言っていました。
報告した方が悪者にされ、隠蔽できなくなったら追い出しにかかるのが、パートのスキルしかない店長の本性と思っています。
当然反論はあるでしょうが、今までの言動からしたら聞く耳を持てなくなりました。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 18:26:54.03

洋生菓子の不正をしたと思われるパートですが、午後から勤務するパートと結託し、バックヤードから売場の影になる場所で受け渡しを度々目撃されています。
また退勤時間が過ぎても帰らずに20.30分くらいバックヤードにいたりしているので、不信に思われていました。
そりゃそうです。
社員が売場にいない、バックヤードを管理できない。
監視体制がなく、一人にする時間増え、防犯カメラすら設置していない。
疑わしくても万引きは現行犯じゃないと捕まらないとタカを括っているんです。
自分一人が不正や万引きを疑っているわけではありませんし、全店で起こっているはずと報告しておきました。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 20:53:43.84

一人の従業員を万引きの現行犯で自分が捕まえました。
後からビックリする話を聞きました。
これは又聞きで、話を教えてくれた人の知人から聞いたと言われました。
当時。
今から18年前くらいに、隣の北小金店であの人働いていたのよ。
北小金のコモディイイダで働いていたとしか聞いていなく、清掃員か従業員かは知りません。
北小金で万引きしてクビになったんだって。

つまり月日が流れ、隣の店に清掃員として働き、縁があってコモディイイダの従業員として働いていたのです。
気がつくと10.15分くらい行方不明になり、
この人が品出しをすると、シルバーだからと思っていましたが、先入れ先出しをしないで廃棄にしていました。
だから自分は人よりも賞味期限を気にするようになったんですよ。
自分が入社する前の話ですが、従業員が格安で買い取っていたお金を貯めていた缶が紛失したのは、この人が盗んだと思うと聞きました。
ゴミ捨て場には高齢者が引いて荷物を入れるカートがある、
きっとこの人のカートだ！と聞きました。
不潔臭のするチーフも疑っていても口にしません。
ある日、冷凍食品がゴミとして捨ててあり、自分が捨てたのか！と怒鳴られました。
冷凍食品なんか触っていないし、品出しもしていないと弁明しました。
後から自分にも言う必要があったと言われました。
一瞬でも万引きしたと疑われ、濡れ衣を着せられました。
まぁ、ゴミ捨て場にカートを置いてあるのは、盗む気満々だったんでしょうね。
カートを引いて持ち帰る量です。
一人が万引きをしていたら仲間が出来る。
自分はメーカー様の景品は要らないですので構いませんが、二人で景品を全て持ち帰る、
エコバッグやレジ袋がバックヤードに置いてある、
結託したパートが、勤務時間にエコバッグを肩に掛けながらダッシュして更衣室の方に向かい、
背伸びしてやっと届く棚にカゴが置いてあります。
賞味期限切れの茶碗蒸しが出てきたり。
挙げたらキリがありません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 20:56:03.42

このシルバーはクビになって2年くらいしたら、平然と店に買い物に来ています。
内部事情を知っていますから、もしかして夜間にゴミ捨て場を漁っていてもおかしくありません。
おそらく懲戒解雇になったと思います。
社内で情報共有していないから、コモディイイダは食い物にされています。
自分からすれば、骨の髄までしゃぶり尽くされていると思ってなりません。
こんな話を報告しても、誰も何も言ってくれません。
このシルバーは歯がなく入れ歯を作らずに、マスクをしてノーメイクです。
結託したパートもノーメイクです。
二人は既に退職済みなのでご安心下さい。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf71-WS7p) · 2023/02/05(日) 21:49:25.77

>>136
よく『報告しておきました。』『報告済みです。』ってワードが出てきて目に付いちゃうんだけど、誰に・どこに報告したって言ってるの？
総務部長やデブ店長やおっかないチーフを飛び越えて本社（本部？）にしたって話？
そうだとしたら電話で報告したの？メールや手紙？
後者だとしたら読む人大変だよ
長いとか以前に文章が酷過ぎて一目見て言いたい事が理解出来る人いないんじゃないかな
スレの書き込みも、投稿ボタンタップする前に自分の恥を全て晒せる身内かなんかに校正校閲して貰った方がいいよ
いつも助詞がおかしいとか『同じむじな』なんて諺は無いとか上手く言ったつもりの例えが間違ってるとか
こんな事書いたら恥ずかしいんじゃないかとかしつこいとか正直に助言してくれる人にさ
パワハラも悪いけど、悪文を延々投稿し続けるのも立派なハラスメントだよ
あぼーんすればいいだろって事ではないよ

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 21:49:35.13

自分には関係ないことですが。
こんなにムダな万引きや不正に金をつぎ込むならば、アスリート部の遠征費や部費を捻出してあげないんでしょうか。
またどうでもいいことですが。
明らかに間違っていますが、客のクレームに真摯に対処しなかったり、
広告商品を虚偽の口から出任せの言い訳をしたり、
人員配置を無視した配置をして、人員不足で店が回らなかったり、人員過剰でゾンビが歩くようにチンタラ暇潰しをしたり、
万引きや不正に厳しく対処しないとどうなるのか。
いくら隠蔽できたとしても、最終的に自分の収入が目減りしていくだけですから。
つまり、総務部長を始め、結果的に自分のクビを締め上げていることに気がつきもしない。
一部の頑張っている人にハゲ鷹のようにたかるだけ。
まぁ、自分には関係ありませんので。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf71-WS7p) · 2023/02/05(日) 21:56:46.60

未練たらたらで片想いの相手にしつこくラブレター書いてるみたい

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/05(日) 22:03:07.40

客のクレームに真摯に対処しなかったり、
万引きや不正に対処しなかったり、
欠品や過剰発注でどれだけチャンスロスやムダ、
人員配置が適正に出来ないでどれだけ利益が目減りしていたか。
誰も言わないので自分のいた店を叩き台して、全店でいくら取りこぼしていたか。
データは見ていないので、あくまでもどんぶり勘定ですが、試算して既に報告済みです。　
一体役職者は何をやっているんだか。
いくら怒鳴り付けて虚偽や隠蔽をしても、最終的には給料が減るだけ。
だから自分がいた店では現物支給にしたんでしょうね。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/05(日) 23:57:10.96

広告に掲載のない特価品
2023/02/06全店に入荷！
カムカム甘熟バナナ！！
なくなり次第終了です

https://i.imgur.com/V1egCMY.jpg

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 03:27:02.62

普通は新人が万引きや値引きシールを勝手に貼るなんて誰も思うはずありません。
しかし中にはいるんですよ。
一体なぜか？
前職で同業他社でやっていたから、基礎知識はがあるからです。
新人が洋生菓子に値引きされた件です。
この新人は隣にあった他社が閉店してコモディイイダで働くようになりました。
前の店では半額になるものを買わせてくれたり、賞味期限が切れたものは貰って帰っていたわ！
うち、貧乏で生活が苦しいから一日働かなきゃ食べていけないから。
こんな話を聞いていました。
それとは別で、新人でも既にコモディイイダで働いている従業員が指南する場合があります。
新人が私服でベーカリーの作業場を出入りしていました。
出てくる時に袋にいっぱい入った菓子パンを持っていました。
聞くところによると、破損して売れないものを買うんだってさ！
つまり、同業他社でも売り物にならない商品は、捨てたら勿体ないから安く買い取りを出来るようにしています。
現在はフードロスが問題になっています。
確かに勿体ないです。
世間では誰も口にしないから言っておきます。
勿体ないから格安でも買い取ってくれたら助かるなんて言いますが、実際は違います。
安く買えるから買ってあげても構わないわ！
つまり、正規の値段では買わないって事です。
半額商品を取り置きしたり、格安で買える金額が、適正な金額になっているんですよ。
勿体ないのは大義名分で、スーパーで働くには安く買えなきゃ、働く意味がないわ！
安く買えるから、スーパーで働くのよ！が一部の人が思っているのです。
こんなことを容認しているから、万引きや不正が後を経たなく、新人でも同業他社の経験と基礎知識で、万引きや不正対策を熟知しているのです。
正しくは、勿体ないから安く買って欲しいではなく、
勿体なくても、全て処分する、
勿体ないなら発注量で調整したり、破損にならないように気をつけるです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 03:46:46.73

中には手癖の悪い、悪いことを考える人がいます。
不正をするために、わざと先入れ先出しをしなかったり、わざと故意に破損している場合はどうするんですか？
これは能力がない、間違えてしまったの大義名分の言い訳となります。
また、作業を間違えてしまい、格安するから買い取りを強要させる場合にも繋がります。
たとえ100円で格安になっても、欲しくないものを買わせる。
だったら一律廃棄処分するのが収まります。
中には鮮魚のパートで、値付けした金額が格安すぎるのを見せないように、ビニール袋を何重にも入れてレジでスキャンが出来ないくらいにしているパートいますから。
それと青果の見切り品で、自分が買い取る商品だけ売場に出す金額より安く値付けをして、作業場に取り置きをしてきます。
値引き金額はパートの裁量で任せていますから、やりたい放題なのを社長は知らないようなので、ここに報告しておきます。
注意喚起の張り紙なんか無意味。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/06(月) 08:31:42.76

ちぎれるカスタードブレッド100円の月曜日がやってきた😤

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 08:42:08.73

万引きや不正の手口を公表すると、調査に支障が出るので躊躇していました。
もう自分は勤務していませんし、いずれ転職するので構わないと思いました。
ましてやスーパー業界が万引きや不正に対しての取り組みは、同業他社で働いていた人の話を聞く程度の情報しか入りません。
またテレビを始めメディアでは空き巣や強盗などの手口の詳細や対策を大々的に伝えています。
ですから公表して、小売業界に知っていただきたく、対策を立てて欲しいと思いました。

詐欺や強盗のように、万引きも従業員が替わると新たな手口が出てくるんですよ。
コモディイイダなんかバックヤードが整理整頓されていなく、商品がポンポン置きっぱなしです。
そこに紛れ込ませて、万引きしたい商品を売場からバックヤードに置いておきます。
そして皆が作業していたり、逆に誰もいない監視の目がない時間にエコバッグに入れて更衣室に隠す、
通用口付近に隠しておく、
作業場やバックヤードの出入口付近に隠したり、結託して受け渡しをする。

中にはバックヤードに通用口があります。
自分の担当場所の通用口から出て、外の道路を歩いて、更衣室に近い通用口から入る。
つまり退勤時に店内を通らずに、外に出てワープして通用口から入るのです。
ですから手口は年々増えたり、新しい手口が生まれていたちごっこになります。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 08:53:21.54

また勿体ないから格安で買い取りをさせたり、廃棄登録したら無料で持ち帰りを許可すると、故意に先入れ先出しをしなかったり、故意に破損させて売り物にしない場合もあります。
これは勿体ないからと大義名分になるだけです。
近年フードロスが問題になっています。
原材料高だけでなく食糧難なので、余計にフードロスを取り上げられています。
でしたら小売業界として、社会貢献として、フードロスを減らすために、見栄えよりもフードロスも念頭に入れて経営をすることを提案します。
この件は自分が知る限り、小売業界がフードロスと経営をセットで考える必要性についての記事は見たことがありません。
ですから業界初の意見と自負する！と言いたいところですが、
自分が知らない場所で既に話をされていたら恥になります。
ですからコモディイイダでは初と自負しているに留めておきます。
自分は起業家でも経営者でもなく、単なる元パートで、個人の趣味、特技として勝手に考えているだけです。
別に自分が背負って立つなんて微塵も思いません。
見ていて歯がゆくなり、一人でも、運営サイトの人だけでも、そんな考えもあるんだと知っていただくだけで十分です。
このような話を出来る人が、コモディイイダには一人もいなかったので退屈で仕方がありませんでした。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 08:57:46.28

総務部長は一人で自作自演、自画自賛し、5ちゃんねるのサイトに固執していますが、自分が知らない場所で総務部長やコモディイイダをボロッカスにされていたり、個人のブログで袋叩きになっている可能性があることを気がついていません。
目の前の見える狭い範囲しか見ることが出来ない。
一度フードロスや防犯について、意見交換したかったですね。
まぁ、怒鳴り付けるだけでしたから。
こっちも同じように怒鳴り付けてやり、真っ向勝負したら、尻尾巻いて逃げて帰りましたけどね。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4fd7-6WSp) · 2023/02/06(月) 10:34:08.01

川口駅西口の店は、以前ベテランのレジ係をいっせいにみかけなくなってレジ係のほぼ全員が新人にかわったことがあった
でも最近は前にいたベテランを見かけるようになったのは何で？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/06(月) 13:18:51.32

>>150
それ去年の10月くらいか？
他の店舗もそうだったぞ

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 15:27:12.06

万引きの手口で、新人でも入社3週間で価格操作する端末を悪用して、意図的に自分が買いたい商品を売価変更して自分が証拠を押さえました。
しかし現行犯ではなかったので追及が出来ませんでした。
社員や役職者が大義名分として、じぶんたちか

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 15:33:59.11

大義名分として自分達がいない、休みの日に非正規雇用者が代わりに価格操作を頼んでいたうちに、手癖の悪いパートが不正をする小道具として使っていました。
つまり、社員や役職者がサボって事務所やバックヤードに隠って働いていないうちに、パートが万引きや不正をせっせとやっていた！
だってしょうがないもん。
社員は部門に大抵が一人、
書き物が忙しいく、分刻みで忙しいと言い逃れをし、
バックヤードでスマホ閲覧、雑談、居眠り、
社内デートをして売場にいませんし、
作業場やバックヤードにすらいません。
ましてや店長は名ばかりで店にいない。
追い討ち掛けて、万引きや不正には注意喚起の役立たずの無意味な張り紙しかない。
そりゃ、手癖の悪い奴にはパラダイスってなりますよ。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 15:48:00.74

当然全員が不正をしているわけではありません。
しかし自分が長年見てきた中で、全部門不正や万引きをしていました。
レジの担当者はレジを止めて売場に出歩いて値引きや見切り品をサービスカウンターに取り置きしたり、
事務員は値引きや見切り品を仲の良いパートから取り置きや買うから予約をしていました。
取り置き禁止となったら魅力がなくなったようで、店では滅多に買い物をしなくなりました。
社員も社員ならば、非正規雇用者も非正規雇用者です。
ましてや廃棄登録したら翌日検品しないから、意図的に廃棄登録したら持ち帰っているのを確信しています。
手癖の悪い奴になんにも対策を講じない。
まさにザルで、見ていて滑稽でした。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 16:17:45.69

会社として共通の認識として決まっていないので、チーフや店長が異動したら
取り置きは禁止、私服でバックヤードや作業場の出入りを禁止とする人がいたり、
逆に捨てるなら買い取りを許可する、
チーフがいる時だけ許可する、

分かりやすく言うと、チーフや店長が替わるとコロコロ指示が代わり、社員すら堂々と私服でバックヤードや作業場を出入りする始末です。
これは誰が決めて統一する担当者なんでしょうか。
まぁ、関係ない奴が首を突っ込んで引っ掻き回す本部ですから、本部の連帯責任になります。
指示をしても修正訂正をしない、
現場は暫くしたら、社員や役職者がねじ曲げた解釈をして、段々指示を聞かなくなり元に戻る。
真面目に指示に従っている非正規雇用者が規則違反者がいることに憤りを口にして、メチャクチャ、グチャグチャとなる。
本部は真実を知らない上に、現場を確認しなく、訂正、修正をしません。
ですから何年経っても同じことの繰り返しで、全く進歩しません。
誰も言わないようですし、本部も知らない、見ない、確認しないので、社長も知らないようですから、ここに報告しておきます。
これは事実であり、本部の不手際、連帯責任を逆恨みにないように願います。
特に総務部長は凝り固まって人の意見に耳を貸さないので、暴言、揚げ足、ねじ曲げた解釈、話題を強引に変える、パートさんのおっぱいを舐めたい！イイダ、イイダ～、ポイントでバカ騒ぎすると思います。
逆恨みするくらいならば、一発で突っ込み入らない、一貫性のある統一の指示を出してみろ！

**おかいものさん** (ｱｳｱｳｳｰ Sa93-9sAx) · 2023/02/06(月) 17:13:42.29

イイダのバーガー系がどれも不味かったから、他のパンを買ったことなかったけど、今日菓子パン系を3個買ってみたら値段のわりにはうまいと思ったよw

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ) · 2023/02/06(月) 18:31:20.89

これ普通にうまいぞ、韓国に抵抗なきゃ、見つけたら即買い必須
https://i.imgur.com/0Txihba.jpg

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 18:47:53.86

一日いる従業員は休憩をします。
中には休憩バッチをつけている人もいますが、社員なんか誰一人、休憩バッチをつけて買い物をしている人を見たことがありません。
つけている人の方が少数です。
表向きは休憩時間に従業員が勤務にならないように、客から話をかけにくくする効果があります。
しかしつけていないと、勤務中か休憩か区別がつきません。
中には手癖の悪い奴が、制服を着ていればバックヤードや作業場に出入り自由になり、万引きをしやすい環境になっています。
またたとえ勤務中に買い物をしたとしても、レシートにレジの担当者がハンコを押したりして、買い物済みか区別をしません。
制服でエコバックやレジ袋を持ち歩いていても、会計したかどうかも疑わしい限りです。
レジに不当異動して分かったことは、休憩時間に買い物をする人は、従業員用の割引券を使用する人がほとんどいません。
安くなるから買うんじゃありません。
だったら勤務中は買い物するのを禁止にして、勤務前に店で買う、もしくは他社やコンビニなどで買わせる。
大して売上になりませんから、厳しくして勤務中は買わせないようにするくらいしないと、不正や万引きはなくなりません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 19:02:03.88

既に退職した人で、13時から21時まで遅番の一日働くパートがいました。
従業員と結託して、コソコソ売場の影やバックヤード付近で受け渡しを目撃されていました。
このパート、通勤時間が歩いてすぐの近所です。
ですから17時位に休憩をするために自宅に帰っていました。
目撃しているパートは、受け渡しをしたらそのまま自宅に持ち帰っていると思うと疑いの目を向けていました。
また21時退勤なので、夜間は益々従業員が減り、盗んでいるんじゃないかとまで疑っていました。
休憩時間ですから、規制することは無理です。
中には銀行や病院に急いで行く人もいるかもしれません。
しかし、近いから不正や万引きした物を持ち帰ると疑われる位ならば、近くても勤務中は自宅で休憩はしない規則は出来ないのか？と思いました。
確かに自宅に戻られる位近いならば、お弁当を作ったり、買い弁しなくても、自宅にある残り物を食べた方が、時間とお金が節約できます。
また洗濯を取り込んだり、家事をする時間もあります。
結託したパートのもう一人も、自宅が歩いてすぐでした。
家族の介護で、食事の準備をするから帰っていました。
休憩時間まで食事の準備をして帰るなんて頭が下がります。
しかし、だったらなんで万引きや不正疑惑で疑われるんだよ！って事です。
介護される家族は失明していると聞きました。
ふーん。
失明しているから、万引きしたり好き勝手に値引きシールを貼ったのも見えないよね？
知らないで食べさせているんだ。
同情したくはなりますが、同情したらキリがありません。
だったら疑われるような行為をするのが悪いって事です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 19:16:31.47

大企業を始めセキュリティが厳しい企業では、鉄道の入場口にゲートがあり、社員証をタッチして入るものです。
また大手では通用口で退勤時に守衛がいて、手荷物検査をしてから外に出ています。
出入り自由、作業場やバックヤードにある通用口から出入り自由ですから。
普通は昼食を取るために外食したり銀行に行っても、自宅に帰るなんてしないものです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 19:28:37.97

社員は未だに昼食代を払っているのでしょうか。
以前はお弁当を惣菜で作っていましたが、現在は売場から持って行くと聞きました。
飽きて食べたくないってさ！
具体的に言うと経営戦略になりますから言えませんし、既に対策は報告済みです。
一つ言えるのは、そんなもんに頼りきって、しみったれたことをしていないで、メニュー開発をしろ！ってことしか言えません。
飲み物は自販機がありますから、社員が昼食に困ることはなくなります。
世間一般のサラリーマンは、勤務前に買い弁、自宅からお弁当を持参、外食します。
中には社員食堂などありますが。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 19:33:44.30

削除ギリギリで言うと、そんなしみったれた金額に固執してんじゃないで、チャンスロスや職務怠慢、不正、備品管理をしっかりやれよ！って事です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx) · 2023/02/06(月) 20:16:48.44

>>157
へー、うまいんだ！
入り口付近に安売り商品を陳列してるから、見てみよう

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 20:58:19.00

万引きを結託していると思われるパートはまだ勤務しています。
行動が変なんですよ。
何回か自分が退勤して更衣室に行って帰り支度中に、シフト表を貰い忘れてバックヤードに行きました。
まだ休憩中で、15分は確実に残っているのにバックヤードに一人でいたり、結託していた人とバックヤードで話をしていました。
それと自分はパンの担当をしていて、特売がランチパックで入念に棚にあるランチパックも全部価格を確認していました。
午前中は価格エラーの呼び出しもなく、無事に終わり退勤しました。
帰る時に店で買い物をしていると、離れた場所から見ていたら、疑わしいパートが特売のランチパックと棚にあるランチパックを価格を調べる端末でスキャンチェックをしていました。
午前中には絶対にパンコーナーに寄り付きもしません。
ましてやプライスカードの交換する時期に確認する訳でもなく、自分が帰った後に不必要に価格の確認作業をしている。
この作業を何度も目撃しています。
普段やらないことを一人になったらやる。
価格を確認していたのは、本当に価格エラーがあったこともあるかもしれません。
しかし担当者がいて、午前中に作業をしているのに、何度も一人になる時間にパンのスキャンチェックをする必要がありますか？
ありません。
勘の鈍い人、気がつかない人、気が利かない人、いつもと違うことに疑問を感じない人には理解不能になり、総務部長や総務部の飯田さんみたいに気のせい、勘違いで片付けられるのです。
このように疑問や不振な行動をしているせいで、万引きや不正をしていると疑われるんですよ。
今までの経験上、自分一人が疑うならばまだしも、複数がおかしいと感じる場合は、大抵が不正や万引きをしている疑いが確信になるのです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/06(月) 21:11:32.85

こちらのサイトでは余りにも目に余る一部の奴だけは実名にして、他は匿名性を保っています。
しかし自分が報告した人には、全員が実名で報告しています。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx) · 2023/02/06(月) 21:34:49.64

>>165
一部のやつってフジヒラさん？w

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3ffa-88YA) · 2023/02/06(月) 23:45:13.95

IP特定

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 05:37:31.55

見切りの商品を売場より格安で値付けしたのは1回何円。
年間一人あたりいくらになる。
今でこそレジ袋が有料になりましたが、昔からレジで働いていたり、他社で働いたことがある人なら聞いたことがあるはずです。
カゴ1つにつき、何枚袋をつける、
カゴ1つが平均いくらくらいになるか予測がつく。
つまりエコバックやカートで持ち帰っていたら、1回いくらくらいに被害額になるのか。
ここまで酷くなくても全店で少なからず起こっているでしょうから、どんぶり勘定の試算をしたら、
まぁ～なんて事でしょう！！
マジ、ビビる、桁を間違えたか？の金額になりました。
こんなことを黙認しているから、アンタラの年収が低くなるんだよ！
こちらでは余りにも悪質な奴は実名を書き込みましたが、報告したものは全て実名で伝えています。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx) · 2023/02/07(火) 18:23:43.20

>>157
今日買ってきたぞ。バター風味？でうまかった。39円は買い得だな！

オリーブオイル詰め合わせ777円のやつ、ミニサイズなんだな。まぁ使い切らないから買わないけど。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 18:54:46.50

コモディイイダの役職者は上司として目下のものに教えてあげようとする気持ちはありません。
総務部長を筆頭に怒鳴り付けて話を遮り、納得できる丁寧な説明をしません。
怒鳴り付けたって出来るようになりませんし、憎しみしか生まれないことを知りません。
誰かが怒鳴り付けるように教育されたのでしょうか。
また、怒鳴らないで優しく目線を下げて、具体的に教えてあげましょうと言う人はいなかったのでしょうか。
役職が上になればなる程、言いにくいことをそのまま伝えてしまったら嫌われる、中には昇進させて貰えない、左遷させられる、クビにされてしまうかもしれないと思うものです。
ですから、役職が上になればなる程、むしろ目下の部下の日頃から面倒を見てあげて、話しやすい、慕われる良好な関係を上司がしなくてはならないものです。
しかしコモディイイダでは上司が慕われるどころか、表は口にしないで裏では悪口大会、半端なく嫌われっぷりです。
慕われる、気軽に心を開いて悩みを相談されると言う事を全く考えません。
嗜める事をされたい立場に天狗になり、権力に踊らされているだけです。
分かりやすく言うと、慕われない上司と言うことです。
不潔臭のするチーフや鮮魚のチーフは、説明ではなく説得をします。

説明
よくわかるように述べること。
説得
相手が納得し・受け入れ・気持ちや行動が変わる。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 18:58:59.49

怒鳴り付けて話を遮ったところで、何の解決にもなりません。
ただ上司、上長のストレス発散の捌け口にしかなりません。
なぜ怒鳴り付けて話を遮り、専門知識を分かりやすく目線を下げて教えてあげないんでしょうか。
自分が教え方を知らない、出来ない、専門知識がないから説明が出来なくて、感情をぶつけるしか術がないからです。
つまり、役職者のスキルがない無能、役立たずって事です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 19:04:00.87

中には短気な人もいるでしょう。
ましてや何回説明しても分からない人もいるから、叫びたくなる気持ちは十分分かります。
しかしその感情を出してぶつけてしまうのが、上司として不適格になるのです。
自分の感情を抑えて教育指導をするのが上司ってものです。
個人の感情すらコントロールが出来ない奴は、役職者になってはいけないのです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 19:09:37.40

具体例をあげますと、保育士が小さな子供に怒鳴ったり叩いて暴力は振るいません。　
たまに園児を叩いた、暴言を吐いて懲戒解雇になったり、世間ではこのような保育士は虐待したとなり、バッシングをされます。
これを置き換えるとパワハラになります。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 19:35:17.87

全く分からないようなので、ハッキリと伝えます。
どんなに怒鳴り付けて黙らせたとしても、非正規雇用者は、役職者は役職者とは名ばかりで、役職者には見えない、役職者とは思えないと言っているんですよ。
社員だってどれだけ裏では言っているか。　
パートにやんわりと否定するのは表向きです。
自分達が仲間内で同じトーンで言っているのと同じトーンで言われているんですよ。
自分が誰かに暴言を吐くならば、同じくらいに暴言を吐かれているものです。
言われないからザマー見ろ！って蹴散らしたと思っていますが、自分も同じように言われています。
一人だけ怒鳴らずに自分で率先して作業する青果のチーフがいます。
ですから経理部のチーフを奥様に持つチーフとは真逆に、パートから評判が良いです。
あら、偶然にも定年退職された役員の苗字と一緒ですね。
創業者一族と同じ苗字のパートもいましたし。
たまたまですかね？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 19:48:56.60

定年退職された役員の名字と同じ青果のチーフは、常に売場を収まり良くしています。
怒鳴り散らすことはしないとパートに言ったように、以前のようにパートがギスギスしたり、涙目になることはありません。
明らかに育ちが良い、コモディイイダには勿体ない人です。
親御さんの躾が良かったんではありませんか？
しかし、店長がいないと帽子を被らなかったり、ペットボトルを作業場に置いて、コモディイイダの悪き習慣に染まっている部分があり、残念な限りです。
しかし一言嗜めれば改善すると報告していました。
定年退職された役員に似たような人をレジで接客しました。
心配でコッソリ見に来ていたんでしょうか。
自分が役員とは面識がなく、見たことがあった程度なので、他人の空似かもしれません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 20:02:44.23

役員で思うことは、現役役員だけでなく、退職した当時の役員も、バトンが渡っていなかったですよね？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 21:00:04.11

定年退職された役員の名字と一緒の青果のチーフは、親御さんが教えたことはお行儀が良いですが、コモディイイダが教えたり悪き習慣を学んだら、クズなんですよ。
同じ人でも、教える人が違うと全然違います。
真面目で売場を小まめに手を入れてますから、派手ではありませんが、いつもスッキリと収まり良く見えます。
派手にボリュームを出すと見栄えは良くなります。
しかし積んどきゃ、暫く触らなくて良い。
一見地味に見えてつまらないかも知れなくても、常に管理していないとキチンとした売場にはなりません。
ここを見抜けないんですよ。
ただ、残念なことに、良き指導者にめぐり会えていないようで、ポテンシャルがあり伸び代は十分なのに、勿体ないと詳細を報告しました。
勤続年数が3年でも、この道20年でも、怠け者で聞く耳を持たなければ、成長はありません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf71-GYDZ) · 2023/02/07(火) 21:28:18.10

>>157
これ年末に入口ワゴンに大量に積んであって、子供が「これ美味しいんだよ！」ってカゴに3袋入れたやつや
仕入れ過ぎで39円に成り下がってたのか
カルビーなんだよね

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 23:00:46.34

権力をチラつかせると態度が替わる。
最初は自作自演のバカ騒ぎをし、
イイダ、イイダ！ポイント、パートさんのおっぱいを舐めたい、キチガイ！などとねじ曲げた解釈で暴言を吐いていました。
また、自分には初対面で人事でも教育担当の責任者でもないくせに、怒鳴り付けて威嚇し、ねじ曲げた行かれた思考回路で、職権乱用し、パートのスキルがない店長と結託して、何一つ悪くないパートを自主退職に追い込み、レジに不当異動させました。
また退職にあたり、傍若無人の職権乱用をして退職の引き継ぎはおろか、退職の挨拶すらさせずに有給消化になりました。
絶対に自分の非を認めず、パートだから見下して何をしても泣き寝入りをするから許されると権力を間違って振りかざしていました。
しかし、度々役員、社長、退職した役員などに接点がある、関わりがあるような事を仄めかしたら、急に暴言を減らす、もしくはスイッチが入るまで言わなくなりました。
これですよ。
同じことを言っても、立場が違うと手のひら返しをする。
自分は一人に報告を勝手に送りつけているだけです。
その人は話を聞くことしか出来ないと言うだけでした。
しかし、売場や指示を見ていると、自分が報告や経営戦略が売場や指示に反映しています。
これは自分しか知らなく、他の人には全く知りません。
しかしどうも、役員を始め、社長や退職された役員までが、報告を見ているようにしか思えないんですよ。
ですから総務部部長からすれば、キチガイ、虚偽、ネタなどと傍若無人な暴言を吐きます。
仮に万が一見てくれているならば、こう言う同じ話をしても立場や役職により、態度が豹変する実態を知って欲しいのです。
自分はたとえ社長だろうが、定年退職された役員のご子息だったとしても、良いものは良い、悪いものは悪いと歯に衣を着せずに報告をしています。
むしろ見てくれているならば、容赦はしねーからな！とここよりも下品な言葉使いで暴言を吐きまくっていますが。
ついでに言っておきますけど、自分をパワハラした奴は、懲戒解雇にして会社から叩き出せ！手土産寄越せ！と報告済みです。

当たり前です。こんなことがまかり通った責任を取らせなければ腹の虫が収まるはずありません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/07(火) 23:04:49.86

言っておきますが、手土産とは菓子折りなんかじゃありません。
自分が喜ぶ手土産と言うことです。
まぁ、退職してしまいましたが。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx) · 2023/02/07(火) 23:07:58.50

よくもまぁ、毎日毎日こんなに書くことあるよな…。
暇なのかな？
むしろここに書き込むことが老後の生きがいになってんのかねw

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3ffa-88YA) · 2023/02/07(火) 23:21:37.81

正直気持ち悪いよね笑

**おかいものさん** (ｱｳｱｳｳｰ Sa93-9sAx) · 2023/02/07(火) 23:29:06.36

気持ち悪いし、一日中イイダのことで頭がいっぱいなのかねww

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3f10-5QYq) · 2023/02/08(水) 00:02:05.37

「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよww

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7fef-i1So) · 2023/02/08(水) 01:58:14.31

病んでるんだろうけど哀れだねえ。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 05:35:19.91

バカばっかりしかいないから教えてやりますけど。
パワハラだけじゃ降格くらいしかなりません。
懲戒解雇して叩き出せ！と言っているんです。
それに懲戒解雇は最も思い処罰ですから、簡単には出来ません。
クビにする前に正しい教育指導しないでクビには出来ないんですよ。
あら？！なんで役員増量して、店に来るようになったんだい？
言い訳しかしませんから、全てどこの場所を見ろとQ&Aを教えて、確認してから言うように指示しておきました。
いくらバカ騒ぎして勢いがある企業に見せても自分が調べて分析したら、財務状態も推測できます。
それとパワハラ防止法の処罰は形だけで何にも処罰していませんし、
同一労働同一賃金について何にもしていませんよね。
社員なんか新聞すら見ないからしらないでしょうが、今年の賃上げは最大手に劣らない賃上げをしていました。
何で業績不振なのに無理をしたか。
パートなんか最低賃金の改定分のみです。
理由はパートは最低賃金のことをすれば良いからですよ。
それを勤続年数によって求めるものが違うとほざきやがって。
社長はパートがやるのではなく、社員がやれ！って言っているんです。
クズは言い訳、言い逃れしかしませんから、だから全て先に報告をしたまでです。
今まででしたら外部に体裁を取り繕うことしかしません。
間違ってもアスリート部の監督が、自腹で2年間で400万円を選手のために用立てた、
岡山選手が辞めたく成る程過酷な状況下を外部に記事にしました。
以前なら隠していた事を近年ではあえて包み隠さず伝えるような社会情勢です。
アスリート部も表だって言わなくても、相当キレて刺し殺したくなるほど憎まれていると思えてなりません。
調子にのって会社を私物化して乗っ取っている。
それが一部だけでなく、社内全体が蔓延していることに、社長は、創業者一族はどうお考えなんでしょうか。
ましてや身内までがクズがいたとは知らなかったんでしょうかね。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 05:39:51.26

このようなことを書き込んだら、火消しをするために総務部部長が、自分が最後に書き込むように毎回下らないことしか書きません。

一日コモディイイダのことしか考えていないのか？
とありますが、そうですよ。
正しくはコモディイイダで働いているクズが、どれだけイカれているか。
外部の人一人でも良いので知って貰いたく、犠牲者を出さないために働いたら辛い思いをすると教えているんですよ。
非正規雇用者も含め、まともな人はほとんどいませんから。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 05:58:13.99

アスリート部の監督が余程裕福で慈善家ならば笑顔で資金提供できますよ。
そうではなく、資金集めをするためにYouTuberになったんです。
使うのは一瞬でも、貯めるのは大変なのは誰でも知っています。
２年間で400万円と資金提供した金額を記録し続けていなければ把握できません。
岡山選手だって同じ競技の他の選手は遠征費を貰えている人もいるのに、何で日本代表なのに遠征費は自費なんだ？と腸が煮えくり返っていたでしょうね。
ちょっとお金が足りないから貯金使っちゃおう！なんてレベルじゃありませんから。
総務部長に、お金を工面するように怒鳴り込みに行きましたか？
せいぜい資金援助をお願いできませんか？と低姿勢にやんわりと言うのが精一杯ですよ。
他にもアスリート部以外にも、パワハラをされたり不当な扱いをされて、腹の虫がおさまらない、腸が煮えくり返っている、刺し殺してやりたいほど憎んでいる人が自分以外にいますから。
それを匿名性のある書き込みサイトだから、茶化したり虚偽やネタ、キチガイと言い張り、
悪い事実を暴露されたら茶化したり否定したり被害者面の書き込みをして、自分の意見を最後に持ってくる。
書き込みをしないで閲覧だけしている人について、コイツは何にも気にしない。
この気にしないイカかれた思考回路を、会社から叩き出せ！と何度も報告済みです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx) · 2023/02/08(水) 06:27:08.84

ねーねー、よっぽど不満なようだけど、どこのイイダで働いてたの？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 06:47:56.38

アスリート部で強化選手になれない人は悲惨な環境下でいることは外部に岡山選手が伝えています。
どうせ非正規雇用者のように冷遇されているくらい察しがつきます。
自分ならば監督にどんな嫌がらせをしているかチクりに行きますけど。
職場内でも一人が不満や愚痴を言うと、後から言う人が増えるんですよ。
ですから自分同様、本音は表向きは口にしなくても、裏では監督や裏方のスタッフは知っているはずです。
自分のいた店は一切規則やマニュアルがない無法地帯でした。
ましてや使い物にならない奴ばかりの大所帯ですから、不満の量が膨大過ぎです。
つまり、自分が先陣を切って間違っていることを口にしたら、後からどんどん賛同者が出て来て統率が取れなくなったんでしょう。
以前は自分が代わりに切り盛りしてあげていましたが、最低賃金で恩を仇で返す奴らですから対処はしてあげなくなりました。
これが自分達が働かないでスキルがなく無法地帯にしたのを逆恨みをして、部門の空気を乱したと追い出しにかかったのです。
もし仮に納得できる昇給をしてくれていたら、以前のように切り盛りをしてあげていました。
しかし手柄や褒美を渡さず、むしろムチを打ち続ける。
最低賃金しか支払わないならば、最低賃金の働きしかしないのは労働者として当然です。
ここを経営能力がなく、身勝手な価値観を押し付けたと言うことです。
働きぶりは評価しても指示を聞かないなど、評価しても昇給はしない証拠です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 07:43:44.19

なぜこれ程パワハラされていて、長期的に報告しているのに、社長や役員が見ているようでも退職を引き留められなかったのか。
パワハラだけでなく自分の得意分野は経営戦略と分析です。
ハッキリ言って錬金術師であると自負しています。
レジに不当異動させられて内偵調査をして報告していました。
報告した内容が自分が休み明けには改善されて、レジのおっかないチーフが、巨体を揺すりながらドタドタ駆けずり回るんですよ。
つまり勝手に送りつけた報告が、不思議と逐一対処されていたってことです。
また定年退職された社長のお知り合いと自己紹介までして歴代店長に西田がいると迷惑すると名指しをして、散々客目線で訴えて、自分にまで店長に報告するように言って欲しいと話しかけてきました。
まぁ、自分は泣き寝入りして退職するようなヤワなパートではありません。
ぶっ潰す、叩き潰さなくては腹の虫が収まらないと暴言を吐きまくっていました。
何なんでしょうか？
勝手に送りつけていた報告は対処されていても引き留めにすら入らないで、そのまま退職をさせました。
本当に退職させないならば、報告したことは無視してほっとおけば良いんですよ。
ただ自分に賛同してくれる人が周りにいて、
抱えきれない手土産を受け取り、能力に見合った報酬を受け取ったなら、見合った働きぶりはしますと伝えています。
逆に報酬に見合わない場合は、それに応じた働きしかしないとします。
何で引き留められず、退職させたか察しはつきますが、全く期待はしていません。
ただ、一人でも犠牲者が増えないように、事実を知っていただきたいだけです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 07:58:05.98

役員が急に増員されても、自分にはどこの誰だか知りませんし、関係ありません。
一体なぜ、アスリート部の監督までが役員なんだ？
普通は監督は特別枠で、役員になるなんて考えられません。
しかしレジの統括になっているようで。
んま～！未経験と思われる畑違いの人が指導する立場になっちゃった。
しかしレジのおっかないチーフを見ていたら、言い逃れが出来ないような顔でドタドタしています。
長年自分は店内の角からスミまで報告していました。
自分がいた店に来る役員とアスリート部の監督は自分がいる店とレジの志願したんでしょうか？
もし賛同者ならば、その心意気は買った！！
これだけ酷いんですから、当然全店で起こりうることです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 08:40:28.69

なぜ自分を引き留めずに退職させたのか。
経営者の勉強をして組織を熟知している人なら分かります。
正しくは引き留めなかったのではなく、むしろもっと早く辞めて欲しかったのです。
まさか社長や役員から気軽に辞めてくれませんか？なんて言えるはずありません。
そんなことをしたら訴えられますし、社長の都合で退職を促したら、自分の生活が成り立たなくなります。
しかしなかなか見切りをつけて辞めてくれないから、
不当異動させたり自主退職に追い込んでくれたので好都合だったようです。
ですが、賠償金が羽上がりますので難しい限りでしょう。
経営者の勉強をしていない無知で無能な奴には、何を言っているか理解できず、キチガイだ！としか見えないでしょう。
知っている人は知っている、分かる人には分かると言うことです。
つまり、かわいい子には旅をさせろ！です。
察しはつきますが、自分は全く期待は何一つしていません。
むしろこれからまた就活ですから。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 09:23:11.81

これから伝えることは、誰かに個人的に伝えることではありません。
総務部長のように批判、否定的な発言は遠慮願います。
また自分は2度とコモディイイダで働くつもりもありませんし、なんの未練はありません。
未練がましく、誰かが声をかけてくれるんじゃないかとほのかな期待を持っていると思われたら侵害です。
こんな働く意欲もなく、モラルも知識も教養もない無法地帯でなんか誰が働くか！と思っていますので。
ただ、在籍中に勝手に報告したまでです。

自分が長年見ていて、役職によって態度を豹変する奴しか知りません。
まともな人はごく一部だけです。
非正規雇用者でも正しいことを伝えても、なんで同じパートに指図されなきゃならないんだよ！と言う奴もいました。
ですから自分が信頼できる人は、役職や立場によって態度が変わったり、
たとえ部下でも話に聞く耳を持てる人しか信頼できない、
パートの今の自分の話に耳を傾けてくれる人しか信頼できないと報告済みです。
絶対にありませんが、もし万が一自分が立場が変わったら、手のひら返しでごますりをされるのが目に見えています。
こんな奴を誰が信用しますか。
いくら賠償金を受け取り、表向きは見ずに流して平静を装わなければならないとしても、死ぬまで許さないし、死んでも許しません。
噂では悪評があるクズでも、自分には関わりがなかった奴には、偏見を持たずに我慢して接することは努力できます。
しかしパワハラした奴が一人でもいたら、どんなに莫大なお金を積まれても受け入れることは出来ません。
ですからパートの自分の時に信頼できる人しか信頼しません。
繰り返しますが、復職するなんて微塵も考えていませんからご安心ください。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 09:39:46.19

これは報告していませんでしたが、自分は物凄く用心深いです。
嘘をついて退職しました！なんて言っておきながら、自分が見えない場所でヒッソリ働いていたなんて許しません。
ですから本人のサインが入っている退職届を準備させて、パワハラした奴全員揃っているか確認しなければ、腹の虫が収まりません。
おそらくこのサイトも報告をした人は閲覧していると思いますので。
ここで代わりに報告をします。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 10:12:37.21

そんな上手い話しはあるとは思いませんが。
仮に今後、自分をパワハラした奴や悪質な従業員がリストラ、もしくは懲戒解雇になるならば。

今、これを閲覧している心当たりのある奴は、すぐにでも退職した方が賢明です。
懲戒解雇になったら、いくらになるか知りませんが、退職金出ませんから。
ましてや再就職先の面接で、必ず退職理由を聞かれます。
良くて降格処分です。　
まぁ、何も起こらないかも知れませんし。
ただ、あの時のアドバイスを聞いていれば良かった！とならないように、あらかじめ釘を刺しておきます。

自分は退職理由を聞かれました。
まさか面接で全てをブチ撒ける訳いきませんから。
言葉を厳選して
10年以上働いていても社員以上の作業をしても昇給してくれなくて嫌になりました。
ですから心機一転、違う職場で働きたくなりました。と伝えたら、
それはあり得ないでしょ！自分ならば昇給させていますと言って貰いましたね。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 20:58:18.79

コモディイイダで働くパートだけでなく、
コモディイイダで働く前の職歴を聞いてみると、大抵の人が同業他社で何社か渡り歩いています。
もちろん家族の転勤や引っ越しなどの事情がある人もいます。
しかしパートの雑談を聞いていると、採用面接の時には聞いていなかった、話が違うなど、働き始めたら分かって、長続きしないで放浪の旅をするのです。
大抵のパートは主婦ですから、近所で働きたく、通勤時間を短い場所にしたいのです。
働きたい場所はあっても働きにくい職場となっています。
特にコモディイイダでは人件費削減をするために、社員の頭数を減らして補うためにパートに社員の代わりをやらせます。
ここがトラブルの原因になるのです。
雇用契約書に書いていないくせに、「等、など」と一文字を入れることで、本来の時給以上のことをさせる、
中には熱意のあるパートが、雇用契約を無視して根性論で強要してくる、
まぁ、あとは性格の不一致です。
どこにでも性格の不一致の人は必ずいるものですが、作業を明確にし、
与えられた作業を黙々とこなし、
不必要に仲良くならないようにすることにより、余計な摩擦を軽減できるのです。
確かにコミニュケーションは必要ですが、過干渉となるのを避けることも重要です。
中には任せておけば安心と言うパートもいますが、指導者ではありませんので、関わり方を間違っていることを経営者は知りません。
普通の人は、与えられた作業を安心して任せられる人はたくさんいますが、仕切ってリーダーになれる資質のある人は一部の人です。
これはバブル崩壊以降、人件費削減で会社の存続を最優先にした代償が、現在ツケとなっています。
それをメディアでは解決策を訴えていますが、末端のことを知らないから見ていて歯がゆくなります。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 21:38:17.99

確かに能力があるパートは実在します。
たまに教え方が上手い人もいます。
単に場所を教えたり、伝えたらすぐ分かるくらいなら出来ます。
しかしレジの操作の手順、
精肉や鮮魚、惣菜などの技術的な事、
作業の段取りや正確さを伝えるような、一言で伝えられない事は向き不向きがあります。
教え方がヘタクソだったり、自分の考えややり方を正論にして間違ったことを教える。
最悪なことに、自分が間違っているとは思ってもいないから、余計に厄介です。
普通の人、普通の主婦です。
そんな指導員として勉強したわけでもない、普通の人が、上手く教えられますか？
ましてや日本中が転職しまくって、正しいことを継承されていますか？
社員がいない、足りないんですよね？
だから上手くいかないんですよ。
離職率を下げるために賃金格差を減らすようにしています。
働きやすさとは、通勤と給料だけではありません。
政府として、職場環境や作業内容を見直せとは言えません。
だからギリギリの範囲で、同一労働同一賃金や働き方改革で労働時間を口にするんですよ。
企業は全く見えていませんし、一番手間のかかることをやらない。
コモディイイダなんか、目先のチョチョッといじれば動かせることしかやらない。
手間ひまかかる面倒臭い事には臭いものには蓋をして、向き合おうとしない。
総務部長みたいに怒鳴り付けて蹴散らしたって何にも解決しません。
アスリート部の監督と選手は知っていますよね。
一番手間のかかるやりたくないことに、嫌でも向き合って改善しなければならない必要性を。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/08(水) 22:04:14.86

技術継承で言えば、パートで長年精肉で技術者がいます。
精肉のチーフが代わったら、スライサーで切る同じ肉なのに、明らかに厚みが違います。
なんでチーフが代わったら、肉の厚さが変わるんですかと言っているんです。
勤続年数が数十年の大御所がいるんです。
そんな人がいるのに言わないんですかね。
まぁ、大御所ですから、歳に勝てなくていい加減になった、
面倒臭くなって言わなくなった、
認知症など物忘れをして気がつかなくなった、

年季が入って技術者と言っても、中には技術が衰えたり、認知症など体の不調で出来なくなる場合もあります。
勘違いしないで欲しいのが、この技術者が認知症であると言っていません。　
そもそもチーフのくせに技術がない奴がチーフって、どういうことだよ！

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 05:39:11.11

これはコモディイイダではありませんが
身だしなみにも気を配れないノーメイクや汚い制服を着る人が、
手の遅い人に対して放置して押し付けたり、
あの人にやらせば良いよ！など個人的感情で作業する人がいます。
こんな人が先輩として教える立場になったらどうなりますか？
やりたくないことはやらない、
面倒臭いことは大義名分をつけてやらない、もしくは省く、
説明がヘタクソで教わった側に継承されずに、知らないことに気がついていない、
知ったとしても、今までやらなくても何とか回ったんだから、やらなくて済むになります。
それと勤務前後に一部のパートが井戸端会議をして情報収集をしています。
特定の人を間違った解釈で批判して、裏で話が回ります。
社内で井戸端会議をする人が裏では牛耳って、中に入らない人の方が退職している傾向が高いです。
ですからお局様やとりまきが勤続年数が長くなり、新しく入る人が続かなくて定着しないのです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 06:02:58.13

勤続年数が長いので確かに頼りになります。
しかしやり方を変えず、新しいやり方を取り入れることが出来ません。
社会情勢を気にして経営や指導について勉強し、柔軟な考えを持っているお局様なら安心して任せられます。
しかしそれ以外は普通の人です。
安心して任せていた人が、実は一番排除しなくてはならないことに誰も気がついていません。
レジのおっかないチーフのように、勤続年数が長く任せっきりにしている部門は、新人が定着しないで退職者が後を経ちません。
またとりまきが大きい顔をするので、新人は中に入りにくく、こんな場所では働きたくないとなるのです。
お局様がいる部門の離職率が全てです。
まぁ、経理部のリーダーを奥様に持つ青果のチーフのように、社員が原因もありますがね。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 06:26:22.83

パートは時間給です。
時間から時間まで働く気持ちで入社します。
確かに他社での経験があり、即戦力になる人もいます。
しかし、あくまでも過去の経験と家庭での延長上のレベルです。
総務部長や不倫している精肉のチーフみたいに、親が子育て、躾が出来ないようなパートが来るんです。
そんな子供の躾も満足に出来ないような人が、先輩として、指導員として勤まるはずありません。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 07:40:37.76

コモディイイダの役職者は下品で素行が悪い奴ばっかりです。
つまり、親の子育て、躾が失敗したことになります。
これを置き換えると、自分達の躾を失敗した親がどこかでパートで働いているんです。
ここのサイトで度々パートは使い捨て、嫌なら辞めれば良いと書き込みされていました。
これは総務部長が書き込んだのは明白です。
自分達の親を使い捨てにしていたくせに、仕事は勤続年数によって求めるものが違うと言っています。
パートが使い捨てでコロコロ代わるんです。
ましてや子育て失敗、落伍者がやって来て、教育や指導員が出来ますか？
中にはパートや主婦世代が、子育て経験を生かし！なんていう専門家がいますが、バカか？と思います。
当然指導員として能力がある主婦はいますが、みんなが子育て経験を生かし！なんてあり得ません。
このような話を総務部長と意見交換したかったです。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4fd7-6WSp) · 2023/02/09(木) 13:06:57.72

日替わりで菓子パンの安売りをやってるじゃん
あれのローテーションってわかる？

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 13:27:46.62

政府を始め、専門家や評論家は国民の皆さんと言います。
国民の皆さんとはどんな人がいますか？
金の延板を5億円寄付する人、
アスリート部の監督のように、身銭を切ってアスリート部の為に援助する人、
慈善家、富裕層がいます。
しかし国民の皆さんでも暴力団、浮浪者、犯罪者、職場の商品を盗む手癖の悪い人、
育児や子育てがヘタクソで、子供に躾の出来ない親、
いろんな人がいますから。
特に公式で発言をする政治家など公務員は、国民の皆さんを差別しては許されません。
専門家や評論家も、まさか躾が出来ない主婦は、子育て経験者として除外してくださいなんて言えるはずありません。
政府や専門家が実態を知っているか知らないから分かりませんが、悪い方は絶対に口にしません。
国民の皆さんと言ったら、誰を想像しますか？片寄った人しか思い浮かびませんよね。
どんだけ素晴らしい国民の皆さんがいるんだよ！
確かにコモディイイダは他で行き場のない不採用になった人ばかりいて、従業員の質は低いですが、世の中そんなに全員が素晴らしいわけではありません。
その非正規雇用者が、人に教えられるはずはありません。
ましてやマニュアルもなく、研修もしなく、みんな自己流です。
何が正しいか決まっていません。
自己流でその場しのぎのバトンを受け渡していただけです。
よくもパートは使い捨てと言っておきながら、マニュアルも教育もしなく、
子育ての落伍者に先輩面して任せられるよな！
自分達の親が使い物にならない役立たずを作り出し、使い物にならない使い捨てのパートを吐き出している。
ある意味、お互い様です。
言っていることが、支離滅裂です。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 14:04:13.92

パートを使えないババァ、
手癖の悪い万引き常習者、
身なりがヒッデー奴、
使い捨てにしたくなる奴、
冴えない年寄り、
挙げたらキリがありません。
だったら、自分の親は一体どうなんだよ！
知らないところでコモディイイダで働いていて、アイツ、使えね～！なんてチーフや店長に言った人が、実は自分の親だった。
もしくは異業種他社で働いていて、使い物にならないと見下されていた人が、自分の親だった。
自分の事は棚にあげて、よくも使い捨てなんて言えますよね。
そんなにパートを使い捨てにするならば、採用の段階で振るい分けしないんですか、出来ないんですか、やり方を知らないんですか。

**おかいものさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm) · 2023/02/09(木) 14:45:02.62

コモディイイダではバカばっかりなので、ハッキリ伝えておきます。
人間は一度嫌なことをされたら絶対に覚えていますし、許しません。
当然大人ですから、示談、和解、水に流すとなります。
いつまでも感情論で引きずったら、うまく行かなくなることがあります。
謝罪したらスパッ！としておしまいにする。

しかし！！表には出さない個人的感情は別です。
アスリート部の監督や岡山選手を始め、嫌な思いをされた人の笑顔の裏に何があるんでしょうかね。
表向きは平静を装っていても、刺し殺したくなるほど憎んで許さないと思っているかもしれませんね。