【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２5
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本社の人も読んでいます。
役員も目を通しています。
店長も読んでいます。
店長も書込みしています！
サビカン・パート女・自演連投の人もいます。
うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さい！
【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
↑香里ヶ丘の自演連投バレの人いるので注意
●●スーパー万代を語る 客専用●● Part3 ←従業員の書込み禁止 ROM専用
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1599921483/
前スレ
【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２４
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1620830685
◆◆スーパーの万代を語る【奴隷】 社員専用◆◆
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1548340028/ さあ！！もう気持ちは社畜気分になってきたぞー
明日は4:30出勤で9時はフルボリューム！！ 店長、従業員に手出しとるんやが人事どうにかしてくれませんか？既婚者のくせにヤバいやろ >>11
言いたいけどそれ言うたら俺が訴えられるからやめとくわ… っていうか年末の時給100円アップなってる？
毎年なってたやんな？ >>14
賞与というか年末入った人には＋αの時給は上乗せになってたはず あれ言われんから知らん人多そうだけど
他の店舗じゃ大々的に知らせてるの？ きょうも値上げに気付かず買う客が多かった1日やった
火曜より土曜が儲け時やな
みんな、お疲れー >>14
毎年恒例やね
今年は(去年もやけど)コロナ手当とかいう名目でつくみたい
金額は職位によって変わる この業界転職ありですか？
なんか半分以上やめてるらしいけど
拘束時間とかが原因ですか？
やめたほうがいいですかね 付いていけなくて退職する若手は多い。
ステップアップのために転職していくやつは少ない。
要は付いていけさえすれば、楽しく仕事できるし給与面も悪くない。
むしろ毎月他のスーパーから大勢転職してきてる。 ナイトマネージャーって中途ですしあんま出世はできない感じですかね？
あと30代はきついものありますかね？ ナイトマネージャーはいきなり店長退社後の夜の責任者になるし給与面も良いから、勤務時間が合うなら良い仕事だわ。
そこから出世、となるとよほど仕事が出来ないと難しいが。 なるほどありがとうございます。
ナイトマネージャーって残業も多そうなのですがそうでもないんですかね？ あなたは男との経験あるの？ナイトマネージャークレーム処理班みたいな感じじゃないの？ なるほど使い捨てで基本終わる感じですかね出世できず
ありがとうございます ナイトマネージャーの残業は店舗によりけり。
うちの店のナイトマネージャーは11時出勤の23時前に帰りが基本。よって1日２時間の残業は最低でも自然発生する。
火曜と金曜のみ14時出勤の残業ゼロ。
決して給料に見合った職位ではない。 パワハラ(パートから社員も有)、鬱、長時間労働
仕事しない上司の割合が高い等
変な人が残り、まともな人や気づいてる人は退職してるイメージ パートです 畜産の方に聞きたいのですが
PC加工商品って一部を除き
打ち替え禁止になったはずなのに
チーフが代わってから打ち替えが多いです
「ええねん」って言うけど他店舗では
どうですか？ pc商品でも巻き替えが許されてる場合もいくつかあるよ。
当日加工分の少量パックに小分け破れとか。
そうでなくて、単にたくさん前日分が残ったから、とかは万代ルールで禁止やね。
日付をしっかり合わせてるなら法律違反ではないと思うけど、もし改竄してたりしたら…先日テナントさんがやらかしたけど、いずれにせよ解雇やね。 半額になる魚と半額にならない魚があるのはなぜ？
賞味期限日の夜に行けば半額になる？ 割高でも打ち替え禁止なんだっけ？
定額商品きて、前日残りの100g辺りの方が高かった場合ってそのまま？
安かったらそのままで良いのは分かるんだけどささ
この前チーフに聞いたら置いといていいとか言われたが高かったら打ち替えんのかなと思ってた つかここブラックの癖に転職だるすぎだろ
筆記試験に論文に適正検査に面接2回とか舐めてるだろw
ブラックならブラックらしく面接1,2回に適正検査くらいでええやんけ 万代がブラック？この程度で？？世間を知らんお子さまか？休み取れて給料これくらいもらえるなら、俺は必死で働くわ。 >>46
確かに万代は全然ブラックじゃない。
と、転職組の俺は思う。 >>48
部門よりけりだろう
フロント、惣菜、畜産、デイリーはマシな部門
水産、農産、グロは朝から晩までフル回転な部門 >>42
高かったらその日の値段に合わせて値引き後で見切るルールにならんかった？
値段は合わせてるけど客にｇ単価違うけど？言われるしいちいち説明するのも面倒
いちいち計算して見切りシール貼るのも面倒 >>51
うちのデイリーの社員は勤務時間の半分はストコン前でボーッとパソコン眺めてるぞ
残り半分のうち半分はタバコ休憩や
売り場で見かける方がレアやな あとブラックと感じるか否かは配属された店によると思うわ
店長にしろパートにしても当たりハズレ激しいからな この程度でブラック言うてたらマジで生きていけないで >>54
と、前職をけつ割ったヘタレが申しております 年間予算達成したら出る。
しかし今月負けすぎてて危ない。 フラッグは店長は出世、チーフもカレッジ候補になるから良いけど、二番手三番目社員がかわいそう。
担当SVつけろよマジで。 ８時開店やめろ！
８時開店やめろ！
８時開店やめろ！ >>40
もちろん鮮魚ならすべて19時には半額でしょう。 万代って午前に出勤した社員が閉店時間まで居るんですか？ フラッグは人も揃ってるからまだ楽。
ほんまにしんどいのは小型店。 どっちも経験してる身からすると小型の方が遥かに楽
仕事量がまるで違う エイチ・ツー・オー（H2O）リテイリング の仕業に見せないように 万代の名で動かしよる 【社員登用あり】
って求人情報には載ってますよね。
アルバイトやパートから
社員に成るには
毎年試験にストレートで合格していけば、
たった4年ほどで社員になれるらしいです!!!
頑張れば報われる
素晴らしいシステムですね。 時給を頂きながら
大学さながら勉強までさせて頂き
頑張れば4年で社員への切符がつかめる
夢のような職場やで！ 火曜日のシフトが固定だと毎月一回は確実にやらないといけなくて面倒 3月から転職でお世話になります。
給与面で聞かせてほしいです。
基本給178000，子供手当て3人で40000.残業代,
手当て諸々で60000？
と話を聞いてるのですが、額面350000ぐらい？と思っているのですがそんなにもらえないですよね？ >>90
子供手当4万円入れたら額面303000円ですね。
プラスα残業代。
最初は残業ないから手取りで25、26万ってとこだろうね >>90
40時間くらい残業したらそれくらい貰えるかもね 上の人とは別人ですが、質問です。
部門によっては出勤時間も変わってくるんですかね？
アルバイトの募集でベーカリー部門などが午後からの募集しかなかったので気になりました。
お優しい方、どうか。 >>90
知り合いが最終面接を先週受けてまだ連絡来てないみたいなんだけど、まだ合否の連絡来てないみたい。
最終面接受けたの先週ですか? みなさんありがとうございます。
賞与を足すと年収500万ぐらいになるんですかね？ >>100
家族いるなら、この会社は向きませんよ
面接で惑わされたのですがかもしれんが、
残業代はもちろん100％支給される
ただサービス残業や出世すれば休日出勤あるので、
家族との時間は休みの日のみになる。
新人は土日休みはほぼ皆無なのは問題ないかな
ただ中小スーパーの中では給料はいい方だと思う 家族がいないほうが向いているという意見もあるのですね。
たとえば、髪の毛がなくても社員になれますか？ 同じ業種からの中途入社の奴ってややこしいのばっか
前の会社はーばっか言うて万代のマニュアルとかガン無視
売り場の見せ方とかじゃなくて衛生面とか規律的な絶対守らなあかんところの話な
ほんで歳いってるからかして若いチーフの言うことは聞かんし 万代マニュアルは、古いな。
ずいぶん時代に乗り遅れたところだなと思いながら、働いている。 クラスター出まくってるやん。とある店舗で相当数の陽性者が出てるって休憩室でノーマスク会話してるフロントの人らが話してたわ。 万代の月残業は平均で何時間くらいですか？
面接で12月は50時間と聞いたのですが。
教えて下さい。 峠ですごいカートとすれ違った。
すれ違っただけドッと汗が出た。 >>110
3年目社員ですが繁忙期以外はフルでつけても30時間以内に収まっています まずはじめに自宅の固定電話の調子が悪く店舗及び保健所などの機関へ店舗注意や指導をしてもらうために電話をかけようにもなかなか繋がらずメールでの問い合わせ先がどこかにないか探している中でここで合っているのかわからないですが食品を扱う衛生面での項目に該当するのではないかと判断し、メールさせて頂きました。
先日も大阪市福島区吉野にあるスーパー万代福島吉野店へ店舗ホームページからメールで問い合わせしましたが返事がすぐにあったのはいいのですがそれが昨日の事でして店舗内にマスク未着のお客が度々目についており店内アナウンスでもコロナ感染対策の予防と安全のお願いが流れておりマスクと入口でのアルコールのお願いがある中でもやはりノーマスクのお客がいる時があります、そういったお客には店のスタッフ、店長はじめ従業員の誰でもいいのでコロナ対策安全面を怠っているようなお客にはマスク着用を促すように注意などをして欲しいと問い合わせたところそういったようにしていきますと店舗から返事が返ってきたものの今日も買い物に店舗を訪れたところマスクをしていない中年の男性がお店の中を移動しているにも関わらずすれ違う従業員などは誰一人注意を促す素振りもなく見て見ぬふりをしているかのようでした、
大阪は現在再度コロナの感染拡大の最中にあるのはご存知かと思われます、スーパーでは食品を扱っておりコロナ対策、予防の面では徹底的に守って頂きたいです、
安心して買い物をするために、安全に少しでも不安がないように食品を購入するためにもマスク未着用の人には声かけをきちんとしてほしいです、
というお願いをメールで問い合わせても守られていなかった現場を目撃してどうにか店舗のほうに国や自治体の安全面対策予防についての注意や指導を厳重にして頂けるところはないかと探してここにメールさせて頂きました。
もしこちらではなく別の問い合わせ先があるなら教えても頂きたいです。
コロナにかかりたくないですし外出するのも怖いですが食料の調達には近場のスーパーを利用するので安心して食品を購入したいのです。
宜しくお願い致します。 >>123
結論
まず、お客さんにマスクを義務付ける法律なんてない
次に店舗によってはマスクの着用をお願い程度にポスター貼ってます
最後に
不満があるようでしたら、万代以外のスーパーに行けばいいんでは？と個人的に思ってしまいます
最低限の事はやってます >>123
強制は出来ないですからね。
店内放送でマスク着用のお願いのアナウンスは流れてますし。
それにスーパーでマスクを付けていない人は万代に限らずですよ。
コロナで不安なのは理解出来ますが、そんなに不安であればネットスーパーで買う事をオススメします。 決算賞与があると聞いたのですが
実際にいくらぐらい貰えますか？ なんでも店員に押し付けるな。
言いたい事があるならお客様同士でどうぞ。
またマルが店長が〜店長が〜言いよる。
お前がやってみろ。 >>130
屁をこきながら仕事って、もしかして音ありですか?
すかしっぺなら、まだ許せるが音ありだと許せない >>129
株券は要らんが、また万代恒例の隠れクラスターのブーム到来らしいな
一切、公表しないのが、組織的に素晴らしいスーパーやな 再度返信があった内容の中で
なお、マスク着用願いのお声掛けに関しましては、お客様に対して強制力があ
るものではございませんので、ご了承のほど宜しくお願い致します。
とありましたがこちらはなにもマスクをしていない客にマスクをするように強制的に退店などを促し排除してほしいという意図はないです、
以前もほかのスーパーでは従業員がノーマスクのお客に対してマスクの所持の確認、マスクを着用して頂けないかというお願いをしていた事もありその時に声かけをされたノーマスクのお客はポケットからマスクを取り出してそのば着用していたんですよ、
だからこそ同じスーパーでも他店とここまで違うのか？常識的に考える事が出来ないのか？ルールを守れないのか？
なぜ万代ではそういった強制的なマスクの着用を促す事ではなくみんなが感染対策の予防を守ってるのに声かけであくまで注意を促すという簡単な事すら出来ないのか？が疑問です。
どういうつもりで万代のホームページにマスク着用のお願いの項目や店内のアナウンスでマスク着用というワードが流れているのかあまりにも現場とサイトや店内アナウンスの内容が矛盾しているように思いました。
ノーマスクは退店させて欲しいと言ってるわけではなく万代がホームページに提示し、アナウンスで感染対策予防のルールのお願いをしている中にマスク着用という項目があるのにも関わらずお客の大半がマスク着用を守っている中でノーマスクのお客に対してはマスク着用のお願いを直接従業員が促さないのはなぜか？
マスクは持っていないのか？他のお客がほとんどみんな守ってマスクを着用している中なのでマスクの着用はして頂けないのか？と言い方などはいくらでもあるように思いますし
それらがなに１つ出来ていないというのはなんのために万代ホームページにマスク着用の項目とアナウンスでマスク着用というワードを流しているのか？
意味がないように思ってしまいますよ。 ただホームページと店内アナウンスやポップのみだけでマスクのお願いをして従業員から直接ノーマスクの人間にはホームページやアナウンスと同じお願いをノーマスクの人間に促す事が出来ないというのはあまりにもお粗末で杜撰な対応ではないのかと思いました。これらはノーマスクの人間を強制的に排除して欲しいというメール内容ではありません。
大半の人間がコロナにかかりたくないしうつしたくないという気持ちがあり世間の常識的な範疇のルールを守っているから万代の従業員は全てマスク着用していますよね？
それと同じ事なんですよ、普通はそうした最低限の今の世に合わせた常識的に考えてわかるような範疇のルールを守るお客が大半なんですよ。
だから店内で全ての従業員と大半のお客がマスクをしている中でノーマスクの人間があっちこっと見て回って色々な商品を手に取り買い物をしている光景はあまりにも不自然で違和感しかないです、
もしもノーマスクの人間が店内確認されていた後日クラスター発生の原因だと発覚した場合はどうされるつもりなのか？
ニュースやネットの記事になってやっと謝罪と今後の対策を取るつもりですか？
それだと遅いって普通に考えてわかりませんか？
起きてからでは遅いんですよ、だからもっと周知徹底を心掛けて店内にいる従業員はノーマスクのお客へはマスクの所持や着用を促すお願いしてもらえないか？
という声かえをするだけでもされた側は次回から気をつけてマスクをしてくる可能性は上がるとも思っているので
強制的なマスク着用の注意ではなく声かけを促すという事をして欲しいという内容のメール問い合わせです。
そんなに難しい事ですか？
ただノーマスクのお客に従業員がマスクの所持の声かけ、着用はしてもらえないか？という声かけをするだけの事がそんなに難しい事なんですかね？
ノーマスクの客を退店させろとか強制的にマスクをさせろなんて一言も言ってないんですけどね。
受け取りようによってはマスクは強制的な事ではないのでノーマスクで来てもいいですよ、他のお客が怖がろうが不安になろうがそんな事は知らないし関係ないです、お店としてノーマスクでもお金さえ使ってくれればコロナ対策予防などしていないお客でも問題無いです。
という風にも受け取れますけどその点についてもどう思ってるんですかね？ 正直いちいちお客様の顔なんて見てないからマスクしてるかしてないかなんて気付かない。 >>128
現金ではなくて商品券ですか？
食費に当てれるので有り難いですが。 思考停止脳で行くなとかネットで買い物しろとか言ってる馬鹿が湧いてるけど無視しとけばいい
まともな企業ならお客様の声には出来る範囲で迅速に対応するから
問い合わせもどんどんして少しでも安心安全で買い物出来るようになればいいんだよ >>137お前の感想押し付けんなお前が自分で声かけろ 大概の店は声かけしてると思うけどな。
ただうちのお店はマスク未着用のお客様がいたら、パートアルバイトが声かけをするのではなく、社員が声をかけるようにしてる。
パートアルバイトが見かけた時はすぐに声かけをせずに社員に報告に行くので、その瞬間だけを見たら声かけしてないようにみえるかもね
過去にパートが声かけをして、気分を害したのかクレームに繋がったので。 万代って今年も2月の下旬に一斉棚卸しで休業あるん？ >>137
こんなところで聞いてもロクな答え返ってこないよ >>145
今年もってか毎年恒例やろいちいち聞くな マイバスケットに未精算の商品入れていく客の多いこと。声掛けたら「疑ってるんか！？」とかそらそうやろマイバッグに商品入れてるのと同じやぞ？をオブラートに包んで言うけど。
レジでもいちいち出したりしなアカンやろうから、お会計の時にそういうお客さんいたらレジでも一言「次から店内のカゴお使いくださいねー」とか声掛けてくれる？ってFEチーフに言うたら揉めたくないから無理と…無理はないやろ仕事やぞ >>143
なんのために問い合わせフォームがあるのか理解出来ていないお前みたいな無能ゴミクズって絶対湧くよな
客が客に注意して起きるかもしれない店のデメリットや距離置いて並ぶ感染対策をなにも知らない引きこもり馬鹿かよお前
普通は社員が声かけしたりするんだよアホ
バイトやパートが声かけしてもクレーム入れられるだけ
もっと世間の常識勉強し直してこいマヌケ 注意したら、
喘息なんじゃぁー！！とキチガイされてからは
一切言わんな。
何でいわなあかんのや。
安心安全もあるか馬鹿らしい。 やっぱここに転職すべきやったなー。
自分が転職してから万代の求人が出だすなんてホンマ最悪やわ。 >>154
今のところ辞めて受けたらいいやん。
受ける会社間違えたので、再就職してまもないですが受けます！でいいんじゃない >>154
後悔するで
多くの給料に惹かれてしまっても、多くのサービス残業あるしプラマイ0。 >>154
開店前から閉店まで店にいるよー。
当然サビ残です。早く帰れる日なんてないよ。 >>157
サビ残はない。と面接時部長がおっしゃってましたが…
でも、残業代がなくても僕の場合子供手当てが4万つくので有り難いです。 農産とグロの人は、よくあんなに働くね。
終電に間に合わないとかどうなってるの。
店に泊まった方が効率いいとか言ってたのを聞いた。
時と場合には拘束時間が16時間以上だしな。。 >>161
面接でサビ残ありますという会社があるわけない
万代やライフのような中堅スーパーは一番サビ残多いのくらい分かって面接来てるやろ？くらいにしか思ってないでw
それならもうちょい小規模スーパーで残業代支給されてる方が子供手当関係なしに収入はいい
費用対効果という言葉に一番釣り合ってないスーパーは万代ということを先輩ヅラして教えてあげるわ
離職率とかちゃんと質問したんかいな？！ 先輩、あざっす！
貴重な意見ありがとうございます。 売変ミスは詐欺らしい。そう聞くと怖くなって憂鬱な気分になる。 詐欺とはいうものの、売価がコロコロ変わり、
同じ売り場にバーコードが複数ある農産の場合やと
どうしても売価ミスは出るんよな 今日も退勤前にタイムカードを(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝと切ってやったぜ！！ >>167
日替わりを前日夕方からはじめたり、売れ残りそうだから翌日にひっぱたりも詐欺では？ >>163
ほんとに農産はやばいよ。
店によるだろうけど毎日スタートからラストまでが当たり前になってる。
心に余裕がなくなっててちょっとした事で
イライラしてしまう自分がすごく悲しくて惨めだ。本部どうにかしてくれよっ！ >>171
そういうのは店内異動でケリがつくならそれが出来る役職の人に、それ以外なら人事に相談するんやでって面接で言われた。相談したら少しは改善されるかも？でもそれだけ悩んでたら既にやってそうやね、ごめん。 >>123
そんなに気になるんなら宅配でもとったら？
毎日どのくらいのお客さんが来ると思ってんの？
只でさえ忙しいのに声かけしてトラブルになったら
どうしてくれるの？
マスクしないといけない法律でない限り
強制は出来ません。
あなたのその意味不明な怖がり方で逆に
迷惑になっている事をお忘れなく。 >>175
わかりました。
こんな所でメールした私が馬鹿みたいでした。
直接お店に行ってクレームを言ってみます >>174
ありがとう。でももう少し頑張ってみるよ。
聞いてくれてありがとう！ >>176
マスクしてない奴よりこういう奴の方が迷惑 >>179
同感です。
食事くらいいくらでも選択肢があるんやから
自分の納得する所で買ったらいいだけ。
店もクレーム入れられても迷惑。
来んなって思ってしまうよ普通は。 監査って、第３者機関？
解錠前に扉の前に立ってたり、明らかに監査員バレバレなんやけど。こんなんで、実態を把握できてるの？ >>182
単なるカタチだけの万代の部署連中です
気にする必要はありません
万代はキチンと出退勤してますよーってカタチだけのもの
実際はTIME3見て、指摘するものの、スルーしてるやん笑 なるほど。
若い社員の昇進試験を筆記・面接と何段階にも設けて、ちんたら進めるわ、
古い社員には同様の試験を課すこともなく、甘やかして。
カースト・ピラミッド底辺パートの時給はあげる気さらさらないし、
カタチ・キチンとしてますね。 パートよりアルバイトのほうが可能性あるんちゃいますか？どうなんでしょ >>187
まずはパートのC雇用になり、最大まで階級を上げて社員の試験を受ける資格を得ましょう。 アルバイト→学校卒業→万代に就職でいいんじゃないの？ 万代でアルバイトしてましたって、面接のときに言わない方がいいって社員が言ってた。 畜産で山のように売れ残ってんだけど送り込みのせい？ >>189
これで返信できてますかね！
お返事ありがとうございます。
大学を卒業してから就職する形が良いんですね。
他の方が仰ってることも、アルバイトからだと階級や試験をより受けたりあげないとダメで、難しい道のりなのだということも把握しました！
また別で聞いた話ですが、ちゃんとした人でも面接で落ちる事があるって聞いたので緊張してますが頑張ります 大阪医療崩壊もいいとこなのにマスクしてない客を放置ってありえないなぁ
ニュースみてないような馬鹿もいるんだなここ
声かけすら出来ない店はありえないわ
重症が低いオミクロンだろうがなんだろうが感染拡大を少しでも防ぐためのマスクや消毒を促してんだからそれらをしないやつらは普通に迷惑な客
常識的に考えたらわかるけどそれがわからない輩が他人事だと思ってここで好き勝手言ってるんだろうから頭おかしいやつらの言う事は気にせずにマナー守れないやつがいたら問い合わせていいぞ 大阪のコロナ感染者どんどん増える一方なのにこの状況で声かけすらしないのはもう感染拡大に加担してるようなもんじゃん 濃厚接種者だの陽性だとかで、多くの部門の社員休み過ぎ。
仕方ないけど、皺寄せがパートまで及んでるのが辛いんやけど。 社員は社員だからしゃーない
パートへの皺寄せはちゃんと賃金で返せよ 社員ならコロナかかるなとでも言いたいんかね誰がかかってもおかしくない状況なのに アスペな返しだなぁ
社員とは賃金が違うパートに社員の負担をさせるのは違うって話でしょ
あっ社員様ですかぁ？ｗ 従業員先行で万代アプリ入れてくれって言うからしたけど、アドレス合ってるのに認証番号メール来ないし、いらん迷惑メール来るしでアンインストールしたわ。 もし Hagetta-22 みたいな疫病が蔓延したらと思うとドキドキする。
「カツラをかぶれ！」
と叫ぶカツラ見回り隊とか
サランラップを頭に巻きつけたり
「これは、もともとのハゲです！」って言っても周りは信じてくれないとか
カツラ反対派がハゲをマジックで黒く塗り潰したり >>210
なんかこいつ痛いやつだな。
なんでそんな考え方になるのか理解出来んわ。
困った時は皆んなで協力しあえばいいんじゃないの？ 社員やパートなんか立場関係ない
こういう時こそ支え合って乗り越えていこうや よく分からないけど、他人をアスパラ扱いにする人だったことは分かった！ >>223
どちらかと言うとお前の方がよくわからない モンスター社員こわっ！
たかがバイトに賃金以上も働けよってか
コロナの穴埋めをいっぱい雇うよう本部へ直談判でもすればいいじゃん
低賃金労働者をこき使おうとすんな！(笑) アスパじゃなくてアスペって書いてありますよ。アスパラガスではなさそうです。
○ナルスペックの略ちゃうかな >>221-222
出た出た、こういう自分に都合のいいことだけ上っ面な綺麗事を言って利用しようとする悪い人間いるよな～
いざ迷惑をかけられる側になると支え合う気は皆無っていうｗ 今の環境が嫌ならスッキリと辞めはったらええんちゃいます？笑 生きづらそう笑 >>227
お前大丈夫か？？
コロナは誰がかかってもおかしくないような状況やけど、お前がコロナかかって長期間休んで迷惑をかける事もあるという事を理解してるの？？
コロナはパート、社員誰もがお互い迷惑かける可能性あるんやから困った時はお互い様じゃないの？
賃金を上げないと協力しませんと言うんやったら、そう言うたらいいんちゃう?
それか、協力したら賃金上げてもらえるところにかえたらいいんちゃう？ 責任がどうとかネットで買い物とかアホしかいないの？
それぞれ住んでる環境も条件も生活してる場所も違うのに
そんなもんはアドバイスでもなんでもねーから
従業員はなんのために全員マスクしてるのか考えろよ
感染対策予防に努める義務があるからだろ？
働いてる以上は規約や義務があんだよ
そうじゃないならマスクしてない従業員がいるはずだけどいないのはなんで？って馬鹿でもわかるだろ
もしも従業員でマスクしてないやつがいたらそれこそ大問題なんだよ
お客様でも神様じゃないから
マスクしてない人間が密閉された店舗という空間内でたとえアルコール消毒していようが徘徊してたら声かけするのは当たり前の事なんだよ その通りなんだよ。客は神様じゃねーから、
あんたのくだらん意見も聞く必要ないんだよ。
ネタなんだろうけどな。
万が一本気なら、お前が勝手に注意してろ。 店員の中にもコロナ怖い人いるんだろうけどさ
じゃあ思考停止脳でさっさと店辞めればいいだけだよね スーパーで残業する意味が分からない
シフト決まってないの？ >>155,213,229,230,236
このスレには口を開けば「辞めれば」ばかりのキチガイが居座っています 嫌なら辞めるって普通の事やん
仕事先なんていくらでもあるのに文句言いながら嫌々されても雰囲気悪くなるし
誰も得しないどころかお互い迷惑やで >>143
お前もそいつに感想押し付けてるだろバカが4んどけや
なんで知らん他人にわざわざ声かけないといけないんだよアホか
店舗外じゃなく店舗内の出来事なんだから従業員が声かけすんのが当たり前なんだよボケナス >>242
すげえな。いくら便所の落書き場とはいえ、その言葉遣い。
顔真っ赤にしてレスってんの？
暇だから楽しんでるだけだよな？
そうじゃないと怖いわ 感染拡大おさまる気配ないしますます増えてる
そんな中でいくら重症化しにくいと言ってもこれだけ増えてたら普通のお店は対策予防などは徹底するもんだ
実際に少ないけど死者もポツポツいることを理解すべきでもある
それに仕事で働いてる以上はマスクは当たり前で必須だし中途半端に鼻出しマスクの店員もいるけどマスクするならちゃんと鼻までするように教育しろ
そして従業員のシール貼りの中国人のババアは顎マスクで荷台を片手で押しながらもう片方のあいてる手で爪楊枝を口にさして歯の掃除をしながら移動するな
普通に不快だわ、せめて倉庫入って裏でやれよ
客がいる店のコーナーで歯になにが詰まったのか知らんがやるなアホ
どんな教育してるんだよ はい、はい、これ以降はしょうもない話題は終了で！
マスク厨の人はネットでネチネチ言っても何の意味もないんだからお店行って従業員に直接行こうぜ マスクとか正直どうでもいい。いつまでもそんなこと真剣に考えるやつなんかバカしかおらんよ。 >>242
そうだよね、、店舗外で知らん他人にわざわざ声かけないよね、、 >>244
パートやアルバイトは、それなりに機敏に動いてくれたら、人格は問いません。
サイコパスでもオッケー。
サイコキラーはダメ。 店内ではマスクつけたままだが
片付けで店の外(客がこないところ)に出たときは
休憩も兼ねてマスクを下げ一息つく
他人の目がないからこそできるこの解放感
たまんないね 再度返信があった内容の中で
なお、マスク着用願いのお声掛けに関しましては、お客様に対して強制力があ
るものではございませんので、ご了承のほど宜しくお願い致します。
とありましたがこちらはなにもマスクをしていない客にマスクをするように強制的に退店などを促し排除してほしいという意図はないです、
以前もほかのスーパーでは従業員がノーマスクのお客に対してマスクの所持の確認、マスクを着用して頂けないかというお願いをしていた事もありその時に声かけをされたノーマスクのお客はポケットからマスクを取り出してそのば着用していたんですよ、
だからこそ同じスーパーでも他店とここまで違うのか？常識的に考える事が出来ないのか？ルールを守れないのか？
なぜ万代ではそういった強制的なマスクの着用を促す事ではなくみんなが感染対策の予防を守ってるのに声かけであくまで注意を促すという簡単な事すら出来ないのか？が疑問です。
どういうつもりで万代のホームページにマスク着用のお願いの項目や店内のアナウンスでマスク着用というワードが流れているのかあまりにも現場とサイトや店内アナウンスの内容が矛盾しているように思いました。
ノーマスクは退店させて欲しいと言ってるわけではなく万代がホームページに提示し、アナウンスで感染対策予防のルールのお願いをしている中にマスク着用という項目があるのにも関わらずお客の大半がマスク着用を守っている中でノーマスクのお客に対してはマスク着用のお願いを直接従業員が促さないのはなぜか？
マスクは持っていないのか？他のお客がほとんどみんな守ってマスクを着用している中なのでマスクの着用はして頂けないのか？と言い方などはいくらでもあるように思いますし
それらがなに１つ出来ていないというのはなんのために万代ホームページにマスク着用の項目とアナウンスでマスク着用というワードを流しているのか？
意味がないように思ってしまいますよ。 ただホームページと店内アナウンスやポップのみだけでマスクのお願いをして従業員から直接ノーマスクの人間にはホームページやアナウンスと同じお願いをノーマスクの人間に促す事が出来ないというのはあまりにもお粗末で杜撰な対応ではないのかと思いました。これらはノーマスクの人間を強制的に排除して欲しいというメール内容ではありません。
大半の人間がコロナにかかりたくないしうつしたくないという気持ちがあり世間の常識的な範疇のルールを守っているから万代の従業員は全てマスク着用していますよね？
それと同じ事なんですよ、普通はそうした最低限の今の世に合わせた常識的に考えてわかるような範疇のルールを守るお客が大半なんですよ。
だから店内で全ての従業員と大半のお客がマスクをしている中でノーマスクの人間があっちこっと見て回って色々な商品を手に取り買い物をしている光景はあまりにも不自然で違和感しかないです、
もしもノーマスクの人間が店内確認されていた後日クラスター発生の原因だと発覚した場合はどうされるつもりなのか？
ニュースやネットの記事になってやっと謝罪と今後の対策を取るつもりですか？
それだと遅いって普通に考えてわかりませんか？
起きてからでは遅いんですよ、だからもっと周知徹底を心掛けて店内にいる従業員はノーマスクのお客へはマスクの所持や着用を促すお願いしてもらえないか？
という声かえをするだけでもされた側は次回から気をつけてマスクをしてくる可能性は上がるとも思っているので
強制的なマスク着用の注意ではなく声かけを促すという事をして欲しいという内容のメール問い合わせです。
そんなに難しい事ですか？
ただノーマスクのお客に従業員がマスクの所持の声かけ、着用はしてもらえないか？という声かけをするだけの事がそんなに難しい事なんですかね？
ノーマスクの客を退店させろとか強制的にマスクをさせろなんて一言も言ってないんですけどね。
受け取りようによってはマスクは強制的な事ではないのでノーマスクで来てもいいですよ、他のお客が怖がろうが不安になろうがそんな事は知らないし関係ないです、お店としてノーマスクでもお金さえ使ってくれればコロナ対策予防などしていないお客でも問題無いです。
という風にも受け取れますけどその点についてもどう思ってるんですかね？ マスクを現状してないお客様というのは拘りのある方が多いので
お声がけさせていただくといらぬトラブルを招くのです 万代本社 お客様相談室です。
早速のご返信ありがとうございます。
メールで頂戴しましたお声は店舗へ申し伝えており、店長より「今までと同様
に、可能な限りノーマスクのお客様へ対してはお声掛け致します。」とのことで
ございます。
この度は、貴重なお声を賜り 誠にありがとうございました。
これからも更によりよい皆さまのお店として、ご支持頂けるよう努めて参りま
すので、引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
店舗の連絡先と弊社 お客様相談室のフリーダイヤルをご案内させて頂きます
ので、お気付きの点がございましたらお教え下さいますようお願い申し上げます。
なぜ最初の問い合わせの段階で素直にこれが言えないのか？
コロナが増えている中でマスク着用に強制力がないのはわかっているんですけどだからといって声かけしませんとはなりませんよね？
で、先に言い訳がましく強制力ないだのなんだの言ったあとに正論かまされるとこれですか？
それならはじめから出来る範囲で声かけは続けていくつもりなのでと言っとけばすむ話を問い合わせで言われたからあー言えばこー言うで返すように言い訳なんてしなければいいんですよ。 コロナ増えて減る気配ないのに出来る限りの事をなにもしないで放置するのはただの業務怠慢ですよ。
クラスター発生して責任取れるならノーマスクのお客様大歓迎とポップなり貼っとけばいいんじゃないですかね？
けどそんな事出来るわけないですよね？問題になりかねないと思ってるからですよね？
じゃあ出来る可能な限りの声かけを後出しで言えるんだからもっとはやい段階の問い合わせでちゃんと実行してそうしてると言えばよかっただけですよ。
みんな感染したくないし感染させる可能性も少しでも減らすためにマスクや消毒をしてるんですよ、何年も経つのに考えなくてもわかることでしょ。
マスクしてない人間のほうが少ない世の中になってる事を知らないんですか？店の中じゃなくても大半の人がマスクしてるんですよ。外移動してたら誰でもわかることですよ。
マスク着用意見に反対して好き勝手言えるという人は今まで人生でマスクを一度もつけたことがなくコロナにかかろうが人にうつそうがどうでもいいと思っていて感染事例に対して全責任を取れる人だけですよ。
死亡する人も実際にいる中で日本だけじゃなく世界でほとんどの人がマスク着用などの感染対策予防をしているんですよ。
感染しないさせないを少しでも徹底出来ているほうが安心出来るのは当たり前の事なんですよ。なにも難しい事じゃないからこそ声かけするのはそのお店を任されてその店舗内にいる従業員の行動の１つであると思ってますから。 で、店側の従業員がノーマスクの客に声かけしてトラブルが起きる？
それに対応するのがお店を任されている従業員の仕事ですよ。
じゃあどういったトラブルが実際にあったのかも具体的に説明して下さいよ。
ノーマスクのお客が声かけされただけで店内で暴れて商品を壊したんですか？
暴行されたんですか？もしかしたら今後そういった事件は起きてしまう可能性はありますけどそれは感染対策予防をして店内アナウンスやポップでマスク着用のお願いを守ってない人間
守らない人間がただ癇癪を起こして事件にしているだけなんで警察に相談なりするのが当たり前の事ですよ。
お店側で損害が発生したならその事件の当事者である人物に責任を取らすことが出来るのが法律ですけど？
なんのために警察や法的機関があるのか理解した上で言うべきですよ。
ノーマスクの客に従業員が声かけしてほしいというお願いを店側が聞き入れた結果の話ですしこれまでも今まで通り声かけはしてきたのを可能な限りやっていくと店側がそう言った話なんですよ。
なので常識的な範囲でわかってないであろうコロナ感染対策予防
マスク着用をしていない人間に対しての店の対応として改善して欲しいというお願いの件をただ問い合わせしたこちらに非はありませんから。 ネットという便利な時代ですよ。
わざわざ店内の従業員にノーマスクの人間に声かけしてほしいという事を直接言わなくていいんですよ。
ホームページになんのために意見問い合わせなどの機能を設けてるのかよく考えて下さいね。
直接従業員に言えなどと言う人はもっとコロナ感染対策予防の方法などを勉強するべきですよ。
感染リスクの心配なくホームページからメールや電話で問い合わせ出来るならそりゃしますよ。
当たり前でしょ。 レジの対応は丁寧で言うことはないしいらっしゃいませも言う人言わない人いますけど
それはコロナ感染のリスクを避けるためと人それぞれあるでしょうし
とくに言う事はないです。
ただ愛想良くすれ違いざまにいらっしゃいませと言ってくれる従業員の方々もいるのを知っているので利用してます。
家から近いというのもあります。
ほかのスーパーも勿論いきます。
ただ何個もあっちこっち行くのではなく自分の生活状況で利用しやすい店舗を選んで行っているので。
そこまで言うならその店に行くなという意見もわかりますが出来る範囲の事を改善出来るような意見のお願いを何度しても聞き入れてもらえないと判断した時はもう行きませんよ。
出入り禁止なども言われた事ありませんしそんなお店からの返信対応なんてされたことは一度もありませんけどね。 ちなみに問い合わせ後に偶然のタイミングでなのか
お客でノーマスクのおじさんが入店したのを確認した社員さんであろう従業員の方がマスクしていないとちょっと的な事を言っていました。
店内アナウンスではサービスカウンターでマスク１枚を販売もしているしそちらでお求め、着用して頂ければ的な声かけをしていたと思います。
声かけされたおじさんはあーそうなんだ了解了解ーとお店を出て行って後日みかけた時はマスクを着用していましたよ。
問い合わせして良かったと思いましたね。 >>258
良かったですね。仰りたいことはわからなくもないですが、こちらは従業員用の板なのでもうお帰りください。 逆ギレされたらめんどくさいから声掛けしたくないのが本音 >>250-258
長すぎて読む気が起きません・・・
あなたがおっしゃりたい事を簡潔にに5文字以内で答えた下さい。 昨日時点で残業が13時間越えてたし、昼過ぎに電話来たわ
サビ残しろとは言われてないが、そういう方向に持っていけというニュアンスで締めくくる店長が憎い >>267
俺昨日で19時間くらいやったけど連絡来てないけどな・・ >>250
完全勝利やん！おめでとう！スカっとしたw >>253
店側も言われっぱなしでなんとか言い返してやろう感が凄いな
せめてもの抵抗で強制力はないって言うのが精一杯だったんだろうなというのが伝わってきて草 >>274
ネットなんやからホンマに店員か動画も微妙w 夜の見切りのオバハンって、利益を下げる仕事やし
何の資格もあらへんのに
時給が良いっておかしいよなw 自分の行ってるところの店内アナウンスではマスク着用のお願いをするアナウンスの種類が増えたと思う
あくまでお願いなんだけど今日のおすすめや特売などにアナウンスの合間にもマスク着用協力を呼び掛けるアナウンスになっていたわ うんこって、体内から出た瞬間、汚いもの扱いされる。さっきまで自分の体内に宿していたのに。自分が作り出したものなのに。
お年寄りだって、昔は若かったんや。 >>281
よく分からん。
お年寄りは汚いって言いたいんじゃないか？
皆、そうなるのに。 >>276
値段設定、タイミング、センスのある見切りは逆に利益になりますよ。 店内でみんなマスクしているのにマスクしてないやつがいたら違和感あるわ
外だとそこまで気にならないけど店内という空間に限定されてしまう場所でみんなマスク付けてるのに付けてないやつがいたらなんだあいつ？ってなるのは普通の感覚 ほぼマスクしているこの世の中でいまだにマスクしてない人が店内という密で限られた場所にいても声かけしないでいいと言うような馬鹿がここにもいるくらいだからそりゃコロナも拡大するだけだな マスクしてないやつを放置してウロウロさすのも店としてだいぶ危機管理能力ないんだけどな
大々的にコロナ対策感染拡大予防のためにご協力宜しくお願いしますと掲げてるわりにはなにもしないのはヤバいでしょ
さすがにこれはないやろって場面に遭遇した
店内で顎マスクで電話片手に持って大声で笑いながらずっとあっち行ったりこっち来たりと喋ってるおっさんをずっと従業員どもは見て見ぬ振り
このコロナ禍で社員でも誰でもいいからさすがに電話は外でお願いしますと一旦でも退店促せよと思ったわ >>295
そんなん観察する暇あったらさっさと買い物してさっさと店出ろよwアホちゃうん？w >>250
ホント迷惑ですからもう行かなければいいやん笑
必死すぎやで笑
外食でも感染対策の出来ていない所には行かないでしょ。 >>297
激しく同感笑
自分は正義ぶって満足してるんだろうな。
発症者、濃厚接触者でお店も大変なんやからこれ以上業務を増やすなよ。 >>300
>>301
嫌なら辞めれば？笑
嫌なら辞めれば？笑 みんな民度の低い店で働いてるんだね～
うちは違うけど(*´∀`)♪ 問い合わせされるのが嫌ならてめーらが自ら掲げて協力のお願いしてる感染対策予防のポップやアナウンス全部撤廃してから返信ではっきりと言えばいいじゃん
万代ではコロナ感染対策予防などなにもしなくていいお店になってるのでどんなお客様でも大歓迎ですって言えよ
感染対策予防してると言ってる以上最低限の対策予防に努めるのが当たり前
声かけするのにも言い方ひとつでどうとでもなるんだからわざわざアホみたいに揉めるような言葉遣いしなくても丁寧に声かけすればいいだけ
いい大人がそんな単純な事もわからないのかよって感じ
それが出来ないならもう接客なんて向いてないから仕事辞めろって話 マスクしてない人にレジ並ばれた人って怖くないんかな >>307
お前ほんとにウザイ！
もうほんと来るな笑
文句ばかり暇か
正義感のつもりが単なるクレーマー>>307 問い合わせて納得したんちゃうんかいな
何が不満やねん >>307
お前だけもう万代行くなよ。
はい。解決 >>307
聞きたいんですけど、丁寧にマスクを付けるように声かけをしてマスク着用を拒否された場合はマスクを付けなくてもしょうがないのでしょうか？
それとも、マスク着用を拒否された人は店内から追い出すべきですか？ >>307
めんどくせーから違うところで買い物しとけよ
大体従業員スレでうるさいねん >>307
どうでもいいから、お前が万代にこなきゃすべて解決する。 ちょこっと前まで熊本のアサリだったのに、いきなり中国のアサリになっちゃった。 >>324
なにも嫌じゃないですけど？ｗ
キチガイですねあなたｗ ライフでレジ並んだら前のおばちゃんカゴいっぱい買い物してんねんけど商品全部ビニール袋に入れててめちゃ待たされたわ
何の為にそんなんしてんの？
レジの人に商品さわられたくないから？
けどビニール袋から商品出してピッせなあかんやつもあるねんで >>288
マスクしてる人が多い中だからほんと目立つ、おまけに咳やくしゃみを普通に声出してするアホもいるしそれらを注意しない店員どもの無能っぷりよ >>250
店舗側の対応としても強制力があるものではございませんので=見て見ぬ振りしていい理由にはなりませんよね
こういう返信を店舗からされるとそもそも最初から改善されるつもりがないのか余計に不安になりますよね トイレットペーパーの上に要らんからって鯵の開き置くなよ。K市のＴ店そんな客多すぎ。 >>347
それを書き込みしてるおまえが一番ダサいねんで。はよ気づきや。 万代ってコロナ感染者が出た店舗の発表どこでしてんの？ >>355
第6波になって掲載やめたスーパーもあるぞ >>360
パートアルバイトにあるわけないやろw
てか社員にないコロナ手当もらってるやん >>352
お前ホンマダサすぎやのぉwかわいそうなってくるわ どこで働いてるか聞かれて万代って答えるの
恥ずかしい！ 新婚さんいらっしゃいなら万代で働いてますとか自慢するレベル 万代バカにされるとブチギレる痛い奴が一匹住み着いてんなここ >>369
恥ずかしいなら、なんで働いてるねんw
恥ずかしいと思ってる万代にお給料もらってるお前の方が恥ずかしいわw >>361
そっか。良く見てないけど紙が貼ってあったから、パート向けなんかと思って 私巨乳ですっていうやつはたいていデブ
男で巨乳が好きって言う奴は大抵頭が悪い >>366
自慢にならへんっちゅうねん
自慢しようとしてるとこが、はずかしいねん でも世の男性の平均年収よりも高いんでしょ？普通に良くない？ オラオラオラ クズども
カレッジ卒の俺が通るぞ 笑 社畜くん、大好きな万代を恥ずかしい物扱いされて発狂www >>378
時給計算したら悲しくなるぞw
もちろんサビ残も込みで計算してみればね。 歳関係ないし！
普段散々人の事ボロカスに言ってる分際で 社員はそんなに万代が大好きなら社員スレにこもってればいいのに笑
ここはパートやバイトもいるから執着ない人間がいても何らおかしくないんだよ笑 >>384
いや、社員じゃなくても万代好きな人はいっぱいおると思うけどな 先輩方に質問なんですが、
転勤願いって希望出せるものなんでしょうか？
出したとしてすごい遠くの店に行かされたりがあるんでしょうか？ パン和菓子、菓子担当者は最低賃金でえーでー
重くない、冷たくない、寒くない、臭くない、危なくない、怪我せん
メーカーからの新商品パクりまくり
なに、あれ？
サボってんの？
ウチら、冷たい氷に手突っ込んで危ない包丁で捌いて、
ゲロ臭い中、仕事してるっちゅーねん
休憩室ではドヤ顔で座ってて、静かにして欲しいのに
ババアうっさいし、
パン担当者なんか、こそこそ隠れてトロイ発注こいてるから
発注機がなくなるらしいわ
仕事を舐めてるわー！
菓子とパン担当者！ 万代って言うても食品スーパーじゃ大手やからな
同じ万代で働いてるのに自分はパートやから言うて正社員が羨ましいんやろ >>390
ゲロくさい？
チーフがゲロくさいのですか？ >>391
妬みだけでこんだけ言われてる訳やし
確かにそうなのかも
私はパートです 社員「万代への批判は嫉妬！嫉妬なんだあああああああああああああ」
(笑) バイト経験ないって自己紹介してるようなもんだわな
まあそれだけならまだいいがパートバイトなんて所詮小銭稼ぎに来てるだけなのを正社員が羨ましいだのなんだの言うのはあまりにも世間知らず
こういう視野が狭い人の下で働かないといけない従業員が可哀想 働かないといけないって何よ
嫌なら他で働けばええやん？
わざわざ選んで働いてるって事はいつかは正社員にって夢見てるんやろ おはようございます笑394です〜(笑
勝手に決め付けられたので言いますけど
私はただの20代主婦パートで、
職場のマイペースおばさんおじさんパートに対してネットで書き込みが出来る場所があったらどんな事を書かれてるのか気になって来ただけですわよ(笑
楽しそうで良かったです
その所詮小遣い稼ぎで来てる人達が何故、給付金や手当、賃金の格差等を訴えているのか不思議ですわね〜
時給良いし仕事は楽で簡単なので私は旦那の為に頑張りますわよ
(o^^o) 夕方からの見切りだけしかしないアルバイトほど楽な仕事ないわな〜って思うわ 万代のパートとの間に子供できて一緒に暮らしたものの、家事もせん女やから別れたくせに(笑) 「リストラ」
って言葉をwikipediaででも調べておいて損はないです。
解雇整理っていう狭義的な意味だけではなく、
もっと幅広い意味があるようです。
店長さんはここも御覧になるそうなので、
書いておきますね。 「どーせわかんねえよな？w」←あれ？首デブイケメン気取りの学生時代モテなかった社会人デビューがスーパーごときで勘違いした？笑笑
ポケットに手を入れ付き合えた気取りで歩く←まさか付き合えたと思った挙げ句そのパート女に騙されて他の男と結婚されて寝れずフラフラ病んでんの糞ワロタwwwwwwwwwwwwww
お前の黒歴史まざまざと見せてくれてありがとうwwwwwwwwwwwwww移動する根性も無いストーカー男お疲れwwwwwwwwwwwwww スーパーごときのカップルや店員の事など頭の上の人間達は駒でしか思ってない事に気付こうなwwwwwwwwwwwwww
それが上の仕事。学生時代からモテていたら職場で付き合うような社会人デビューのカスにはならないからなwwwwwwwwwwwwww >>404
リストラの他の意味はリスとトラの動物の名称を含む言葉って事だろ！
そんなの常識やん！ 菓子担当者って、
どこの店でもお局と問題児ばかり
６０越えた婆さんがいなくなったら、店が平和になるのにと思う
お金がないのかな？
必死で万代にしがみついて若い子をいじめ倒してる
大人しけりゃいいのに若い子を次々辞めさすからダメなんだよな 6店舗経験してるけど、菓子担当のパートがいる店経験してないな。全部社員がやってた >>387
いっぺん１年間受けてみな？
あっ、無理か？ DDGに従事する者です
中途採用連中どうにかしてくれ
単なる品出し、片付け程度の仕事なら3等級や2等級の給料すらももったいない
それでいてヤル気なし、コミュ力なし、責任感もなしの奴等を雇うだけ雇っといて、あとは店でお好きにどうぞ、では始末が悪すぎやしませんかね。
どういう意図を持って奴等を雇って、何をさせるのかを店長会議やら営業会議やらで徹底的に討論してほしいわ。
歌詞担当ババアやパンの発注パートよりも無駄金使ってるで >>389
逆に質問だが女パートにストーカーしてる首デブ不細工と主任が2人も居て移動どころかそのパート女が居る限り一生居る気なのだがキモすぎてどうしたらいい？ >>413
それは君が使いこなせてないだけじゃない？
舐められてるんだよ >>409
昔、中学校の地理の先生が、どこかの国の形が
クリとリスですって嬉しそうに言ってたのを思い出した。
何十年も昔のこと。 草生え散らかしてる人は一体誰に何を言ってるの笑
職場で何かあったんやろか？^o^ 農産で働かせていただいています。私個人の能力が高い・有能とかではなく、
人大杉のクソ忙しい店で全然途切れず品出しして労働時間オーバーしてたらこの度B1雇用になりました
やっぱり保険に入って半額1万5千程払ってもらうのは悪い気がするんです・・・
昔事務の真似事もしていて色々と恥ずかしい保険がなかった派遣やバイトでの職歴経歴もばれるし
雇用保険のみ入るってことはできないんでしょうか？ ぜひ教えてください >>421
隠そうとしない方がいいですよ。
嘘ついたりする事の方が問題です。
後々面倒ですし。
そんな事は全然大丈夫ですよ。 >>421 の言ってる意味がわかんないんだけど
会社に負担してもらわずに雇用保険に入れないかってこと？生命保険じゃないんだから無理に決まってるじゃん
あと本社の人に職歴やらなんやらバレたって恐らく一生会わない人だよ？気にすんな 今日、
社員さんだけじゃなくて
全部門のパートまで集結して
来期の各部門の決意表明を詳しく聞いた。
明日から楽しみ >>427
南大阪方面の店舗か？
あんまりそういうの言ったら見せてバレるぞ。
2/28にそういうのする人とか限定的やし。 ここの残業時間ってサビ残込みだと過労死ラインを超えますか？
誰からとは言えませんが曖昧な回答をされたので直接、皆様に聞きに来ました！回答を宜しくお願い致します！ >>430
どの店舗、どの部門に当たるかで変わるかと 60周年記念ボーナスは支給されないのかなー
いつの間にかコロナ金も無くなったし >>432
431のものです。
コピペですが
過労死ラインの目安となる時間は80時間
月に20日出勤だとすると、1日4時間以上の残業・12時間労働と言われています。 畜産のパートです
企画発注業務をやらせてもらって
数ヶ月なんですが本部からの売価や配信の
間違えが多いです
売価ミスなどに繋がるので正確にお願いしたい >>434
安価ミスです！
私は431ではなく430の者でした！
431さん申し訳ないです！
皆さんの働いてる時間についてもっとよく知りたいです！！ 楽音寺店の駐車場のガードマンの年配の方に特別ボーナス支給してほしいわ みんなSVを目指そうぜ。
出勤時間、休憩時間、休憩場所、食事、タバコ、昼寝、風俗、パチンコ、ゴルフ打ちっぱなし、買い物、退勤、プライベートでの社用車使用など全部思いのまま。
いつどこで何してるかなんて分からへん一番グレーな役職やからな。
廃止したらいいのに（笑） 菓子担当が、
自分より若い人をいじめて
辞めさせて
自分はのうのうと偉そうに仕事してる！
死ね 3/1の仕入れの余りが冷凍庫にいっぱい残っとるんやが。SV様の声かけで、他店に譲れんかな。
いっぱい売りたかった店長様の気持ちはわかる。とはいえ、売れなかったぶんの対処をするまで責務を果たして欲しいわな。
鮮度劣化しずらいであろう冷凍もんなんやけど、お客様にはなるべく新鮮な状態で提供するのが会社の理念じゃなかったっけ、しらんけど。 >>445
店長は言うだけ言って、後処理は知らんぷり。そういう人種。 >>447
自分の懐からお金払って仕入れてるわけじゃないしね。しょせん会社のお金！
もし個人店主やったら、胃がキリキリ痛むやろうな。でもサラリーマンですから大丈夫！
いっぱい余っても冷凍庫につっこんどいたら大丈夫！まんだい2ヶ月ルールは守るように！
毎週の棚卸しはちゃんとやってよ！パートがな笑 自分の家族が勤めてる店舗でコロナ感染者蔓延してるみたいですごく怖いんだけどここってお問い合わせフォームとかないの？
なんで一時的に店閉めてくれないのか理解できない
高齢の親に感染しそうでかなり怖いから匿名でクレームいれたいんだけど うちも蔓延してるけど消毒とかやってる感じしないんよな
自分が知らないだけかもしらんが
実際どうなんだろうか >>452
風評被害ってデマや曖昧な噂とかで被害受けることを言うはずだけど
事実でも風評被害っていうの？
こんなご時世でちょっと店閉めたくらいで客来なくなるとかないわ
わんさか人来るようなとこだよ 他のスーパーで、そういう理由で店閉めてるところあるんか？ 菓子、パンは楽すぎる
うちらの部門では菓子とパン担当者は嫌われてる！
うちらは冷たい氷水に手を突っ込んで調理してんねんで？
うちが休憩室でお弁当を食べてたら、ご機嫌取りみたいな感じで絶対に寄ってくんねん！
ウッザイわー！
ブスッ！ >>451
アホすぎw
辞めればいいだけ。
万代に限らずどこでもでてる。全部閉めてたら社会成り立たんくらいわからんかw
親が心配なのはよく分かる。早く退職すすめとけ >>451
オミクロンはかかっておいた方がいいですよ
抗体も付くので、 症状軽くても脳萎縮する後遺症あるのに
かかっておいたほうが良いよ、って吹聴するバカがいると聞きました 氷水ババァはまだ言うとるんか。
直接本人に言えないチキンやから、ネットでストレス発散やな。
何かあわれ・・・ >>458
バカじゃないの？蔓延してないとこだってあるよ
永久に閉めとけと言われてるわけでもないのに 森河●の休憩室の壁にさ、
新たな創造と実行2021年
って銘打った各部門ごとの指針が
去年から貼ってあるんよね。
素晴らしいことに。
攻める・守る・削る
の今期はどんなのが貼り出されるのか
楽しみにしてるのだが、
１週間を経過しても
刷新されないので ちょっぴり寂しい。 >>463
なら1週間どこにも買い物行くな。
永遠とかだれがいってるんだw
残念だが、どこも蔓延してるわ。
とりあえず早く退職させろって うちの店で、●●●●チャレンジってのをするらしいでな。
魅力的なレシピをお客さんに提案して、需要喚起につなげる。その取り組み自体は賛同する。
しかし、レシピの捻出を下に丸投げでは、時間が勿体ない気がする。
マロニーの社員公認レシピは既刊やし、
Kindleでもダウンロードできる。
お金をかけたくないなら、
マロニーのホームページのレシピを参考にしたらいい。
事前にレシピ情報を収集してまとめた上で、
(著作権法に抵触しないよう気を付けてね)
「このようなレシピ例がありますが、もし他にもいいアイデアがあればクダサイ」
って呼び掛けならgood!です。
パートの中には料理が得意な人もいるしね。
部門で最低3件以上のアイデアを提出しろ、って非効率に感じる。
学校の共同研究やないんやで。
「森河内の人気スポットについて調べました」
パチパチ パチパチ
アイデア捻出に関わるするパートの人数分、時間あたりの人件費かかるからね。●●●●チャレンジの準備にかけた費用としては計上はされないけどさ。アイデアの捻出を、丸投げは非効率だと思いました。
というか、上記の書籍を誰がひとりが読めば、こと足りるでしょ？ もういっぽ踏み込んで言えば
私の憶測でしかないけどさ
こういう取り組みしました、って上に報告したいのが趣旨なんちゃうかなって勘繰ってしまう。
別に部門から強制3アイデアずつ吸い上げなくても、任意でアイデアを募集したら、
パートも関わったことにできるやん？って思う。 あとな、聞いた話では、
「C雇用だから、そのぶん色んなことやってもらわなあかん」
って、言う上司がおるらしい。
勤務時間内に仕事をこなすのは、パートとして当然なんやが、
パートがやったことないことをやらすなら、
きちんと覚えるまで教えていかなあかん。
それは責務。
また、やれることが増えていって、訓練シートに則した要項を満たしたなら、職位もあげたらなあかん。
「C雇用だから」じゃなくて、
「アドバンスクラーク」だから、
という風に、雇用時間じゃなくて職位を基に判断するのが適切やと思う。源じいの森 たまにパートナー ミーティングってのが開催されるんよね。部門からパートひとりずつ出席して、3部門＋店長とでミーティングするやつ。
有意義なミーティングだから、より 工夫できないかと、考えている。
何日か前に、店長から配られるアンケート形式の用紙があるんやけど、あれを より進化できないかと。
たとえば、店長が話す内容は事前に決めているだろうから、参加人数分のレジュメを配るとか。話を聞きながら、レジュメにメモなりを書き加えて、部門に戻ったら、レジュメを部門ノートに貼り付ける。簡単。
部門みんなにミーティングの内容を伝えたいけど、全員が出勤してる日なんてほぼないし、口頭で伝えていくより、ミーティングノートで見れる形にしておけば、誰でも何度でも読み返せるから便利。
以前、ミーティングの内容を、ノートにいちから書き起こした時は15分ほどかかったかな。もっとかな。
私は人が苦手(人見知りって言うんかな?)だから、人と話すと精神に負担がかかりがち。だから、なるべく文章で済ますことが多いんだが、
人と話すのが得意とか、もしくは苦にならない人が大多数だろうから、わからんかもな。うんち。 ごめんなさい。
「うん」って締めくくろうとしたら「うん●」になってしまいました。ふざけてるわけではないです。申し訳ないです。 >>471
最後の最後で汚物まみれにして、皆んなを不快な気持ちにさせるなんて素敵w ゲ ゲ 源じいの森
朝は トイレで ぶり ぶり ぶり
楽しいな 楽しいな
オハゲは 白髪ない
うぶげも なんにも ない！ 農産-保険の件 ありがとうございました。今後、保険の無いバイト派遣での空白履歴や
病気や投薬履歴など色々ばれると思いますが 頑張って働きます
あと質問 うちの現場でチーフ兼任してる若いサブチーフがおり、社員さん達に高い金貰っている以上キビキビと働かんかいというような
昔お世話になった親方や若頭のような人がいるんですけど
彼が転勤などで居なくなったら末端にブン投げられたり負担が増えて相当ヤバイなと感じます。その時は即逃げていいですかね？ 751：臨時で名無しです：2022/03/12(土) 19:22:46.69 ID:1T8/Ogjd
レス代行をよろしくお願いします。
【板名】通販・買物
【スレッド名】【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２5
【スレッドのURL】
【名前欄】 したっぱ
【メール欄】 sage
【本文】 >>477
逃げたければ、逃げてください。
すかしっぺさんの人生です。 本音と建前っちゅーのがありまして。
暗黙の了解って、線引きは難しいものでして。
今日、勤務時間前にストコンで売り上げ見てたんよね。ついつい。昨日、休みやったから、売り上げの推移が気になってさ。でも、あかんよね。
ほんだら、店長に見つかっちゃってさ。
「仕事前に見ないで」
と注意されてしまいまして。店長として正しい指摘やし、見て見ぬふりもしないのも正しい。店長は正しい。
刺激を受けた今日の私は見て見ぬふりはしない。刺激を受けたら、即、化学反応、そしてスッキリ解消。
①昨日、休みやったから未確認やが、日曜日の時点では「3月のパートナーの訓練計画」まだ貼ってなかったけど？
大丈夫？部下の管理できてる？
②体調不良で休んだパートがおるんやが、社員から「3月残業が多いから、有給にせんでいいやろ？」って言い放たれたらしい。
伝聞やから、実際の状況は知らんで。嘘かもしらんし、話盛ってるかもしらんし。もしかしたら本当かもしらん。
部下の管理、大丈夫？
店名は伏せておくけど、店長自身なら、どこかわかるやろう？
休んだパートナーさんの不利益になるような対処の仕方ではバツやで。
それとなく、処理するのがマルやからね。 なんであんなにデイリー担当の女（特に社員）ってエラそうなんやろ？
「私、ちゃんとやってます」感が見てて腹立つし、周りには言いたいこと言うだけ言うて、自分の分が悪いとすればここぞとばかりに女を出して来たり、やれパワハラだのと喚く始末。 >>484
女を出せないおばさんは歳で若い女性みたいに女を武器を出せないんだからお母さん感を出せばいいんじゃない？ 噂で聞いてましたけど、
うちの菓子担当者が自分の後輩をチクチク針で刺して辞めさせたみたいです。
辞めた人はストレスで円形脱毛症になって可哀想でした。
どこの店も問題のお局っているものなんですね！ >>488
チクチク針で刺すって、比喩にしても、バイオレンスですね。
円形脱毛症とは部分ハゲのことと存じますが、ストレスが頭部にまで影響をおよぼすなんて、ストレスってあなどれないですね。
お大事にしてください。 >>484
第4運営部の女は大概、気が強いって話やな >>488
チクビチクビってw
羨ましいやないかーい！ 契約の紙みつけた
やっぱり２月までだ、新しいのに書いた覚えがない
そもそも何も云われてない気がする 思い出した
部門全体への通知として呼ばれたら店長と面談するように言われてたけど
いつまでも呼ばれなくて気がついたら三月になり店長も新しい人に変わってたんだ
これ契約どうなってるんだろう さくらの木プロジェクトって春らしくていいよね。花びらが1枚1枚ふえていく様子がエモい。
うちの店の花びらは店長の奥さんが家でたくさん切り抜いてくれたらしくて、めっちゃ綺麗 菓子、パン担当者は楽ばかりしてる
しかも土日祝休みやがる
市ね 部門、どこが大変でどこが楽そうにみえる？
イメージやけど畜産楽しそう！ >>500
店長が楽しそう。楽しそうに店内を動きまわってる。
大変そうなのは惣菜。 >>502
氷水？は分からんけど惣菜かあ〜。
毎朝お弁当作ってくれてるとこよね
すごいよね うちの店長、帰るとき絶対黙って帰るから、いつ帰ったか分からない、他の社員やパートも誰も知らない。こんなんでええの？ >>505
店長の退勤時刻が不明だと何か問題あるんですか？
帰りの挨拶がないって話ですか？ >>506
帰りの挨拶がない、店長に代わってくださいってなった時に困る。
店長の退勤時刻なんかどうでもいいけど、責任者が後は頼むでの一言もなく帰るのはどうかと。 うちの店内はニトリル手袋が好きすぎて、どこかに隠し持ってるらしいで。ニトリル手袋の話をすると目つきが変わるらしいよ。 土日祝を当たり前のように休むパートさんて
いらんなー 菓子担当者が、次々人を辞めさせます
なんとかして欲しい >>514
あなた自ら辞めれば菓子担当に辞めさせられる事無いと思います！ セコム安否確認に登録してたメアドを変えてしまったんだけど
これどうやって新しいメアドに切り替えたらいいんだろう
e革新のログインに必要な情報なにも覚えてない こんなん放置して来月の訓練メールを無視したあとになんか言われたら報告したらいい話か あれれ？おっかしぃぞ？今月のタレ日付チェックが実施されてないぞ。ルール守らないのはダレぴよ？ ほったらかしにして万が一お客さんが購入する事態に発展したら、誰が責任とるっぴ。社員さん？店長さん？部長さん？管理責任はどこにあるぴよ。 すみません、大卒の新卒で万代受けてるんですがチーフになれずに終わる人ってどれくらいの確率でいますか？あと新卒って受かりやすいんですかね？ >>526
新卒やから受かりやすい訳ないやろ。
そんな事を言うてる時点で不採用やで >>527
そうですよね…すみません。サブチーフからチーフに上がるのって難しいんですかね？最終的には本部で働きたいと思ってるんですが… あのー早朝品出しについてなんですが
畜産部門のをやらせているのに「CS」での雇用扱いにして人件費を抑える手法ってどの店舗でやってることでしょうか？ 逆〇川店で働こうと思ってるパート希望です
どの部門にするか選ばせてもらえるのでしょうか？
個人的には畜産がいいのかなと思ってます
知ってる方いれば出せる範囲でいいので教えて頂きたいです >>533
奈良の某店
これでもわかる人にはわかるかと >>530
皆さんそんなあやふやな感じなんですか？キャリアプランとかしっかり考えてる意識高い人達はあんまりいない感じですかね？ >>538
人生、プラン通りになんていくかいな。予期せぬことを乗り越えて、いつの間にか上におるもんよ >>542
えっまじですか？
肉切ったりの加工作業はしないから畜産扱いされなくても致し方ないのかと思ってたけど違法なの？ >>543
別に違法ではない。ただ畜産の仕事をしてるなら、ちゃんと畜産のMHで計上しなさいってだけ。 >>545
なるほど、ありがとう
契約更新前に知れてたら面談で指摘するの容易だったがこのタイミングだと下手すると揉めるか
難しいな 関係ないけど、企業側からしたら一人一人のキャリアプランなんてどうでもいいんやで。 休憩してんのに菓子担当が話しかけてきてウザすぎる
パン担当者、業者からのパンを
持ち帰りすぎでデブすぎ！ レジは何にも無いよね
惣菜は唐揚げてんこ盛りで
通常値段で買っていくし、
水産畜産もお値打ち価格で持って帰ってる
農産も試食を食べまくってる
グロはメーカーからもらった
物を持ち帰ってる
私らは何にも無いー 生鮮部門は期限切れの在庫を安くで売ってもらってるんやろ。
まぁ不正には変わりないけどな。 新卒で入って80%くらいはサブチーフやチーフになれるという過去のデータがあるなら自分も辛くても頑張ろうかなと思ったんですが…皆さんの周りで新卒でサブチーフとかチーフになってる人どのくらいの割合でいます？ >>556
やる気のないやつやな。
そんな程度なら無理サブチーフすら無理 第4運営部の某店舗にいてるデイリー担当の顔パンパン赤ら顔女、マジでどうにかして！ >>559
しらす。
2便でくるシラス、たかが26箱だけど、盛って帰らなあかんから、焦っちゃったのかな。
306円とか338円とか変な価格帯まで散在しちゃったのよね。
盛りかたも、中央にこんもり山なりなってたみたい、自分では気づかなかったけど。
それを見つけた店長が
「客単価を上げるために、375円～399円を狙え」
「盛りかたが汚い」
って社員ごしに伝えてくるの。
価格帯は失敗したなぁと反省しつつも、「は？盛りかたが汚い？」って疑問になり、同じマンションに住む人に話して、見に行ってもらったの。
「汚いっていうから、ラップにしらす挟まってるんかと思った。別に普通やん」って感想だった。
結果、盛った次の日には全部売り切れたんやけどね。
「伝え方が大事」って店長はいつも口にするんやけどね。口だけ >>559
有言実行の人だから、パートからしたら、うるさく感じるの。
水産の応援に来てくれるんだけど、えらそーに社員さんに品番とか訊くの。社員さんは品番を覚えていて、ちゃんと答えるんやけど、
お造り作業してるパートにまで訊いてくるの。
わずらわしいから
「バインダーに載ってる」って伝えたら、不服そうなの。自分は店長様だからかな。
値付けの応援に入るつもりなら、前日に指示書に目を通してきたらどうかな。店長が家で指示書眺めてたって、誰も文句いわないよ。自分から進んで応援にはいって、周りのパートにまで迷惑かけないで。
なにが嫌いかって、謙虚さに欠けるんよね。
新入パートが「品番どこに書いてあるんや？」とか言う？できることだけやりーな。訊かなあかん品番の値付けまでしよーとせんでいいやん。
「銀の寿司ネタセットは…」
って、、他のパートに値付け頼みーや。 >>559
肉出身だから、魚の切り方には不馴れなはずなのに、応援にきてカツオのたたきをスライスしたりするの。
初めてにしては上手だし、商品化としてはオッケーだと思う。店長は器用だと思う。
技術的な作業や経験的な作業を、応援にきて敢えてやらんでも、発泡スチロールを片付けたり、段ボールを片付けたり、誰かがしなければならない作業も残ってますよ。社員さんは店長に遠慮する。
店長のことが苦手な私には、店長は値付けができます、店長は魚が切れます、って自己アピールを受け取った、、そのような感想です。素直にありがとうとは言えないのは、私のせいです。 >>559
あとね、水産のミーティングノートがあるの。
毎日、夕令の時に内容を店長が目を通して判子を押すんだけどね、
都合の悪いことを書くと、社員さんは持っていってくれないの。持っていってくれない時は、見せられないのかぁと感じ取り、反省して私がその部分をハサミで切り取ってる。
「部門で困ったことはありませんか？」とパートナーミーティングでアンケートとるわりには、店長は社員さんに遠慮させてる。
社員さんは悪くない。人生がかかってる。社員さんに遠慮させるシステムがよろしくない。 難しいんだろうけど、
g100えんのカラスカレイも切身で支給されないかなぁ。
1キレ100えんの銀鮭の切身も、
昔は各店舗で切ってたらしいですやん。
昔は各店舗で毎日切るのが当たり前だったけど、今は各店舗で盛るだけが当たり前。
事情は知らないから、難しいんだろうけど。
源じいの森より >>547
ごめん単純に疑問やねんけど
指摘したところでなんかメリットある？ メリットないと思う人に答えても無駄だから答えなくて良いよ。 菓子担当者が次々パートを辞めさせる(涙)
お前が辞めろ！！
ブス！！ >>565
源じいの森は女性じゃないんよ。雄ですねん。 うちの店舗ではCSと畜産じゃ時給に45円の差がある CSにする事で畜産の人権比率を下げようとしてるだけやん。
見かけだけやけど >>563
もっかい言っとくで！
源じいの森は雄やから！
嫌疑をかけられてるパイセンがいるので、
2回いうときます。 >>575
でもそれは危険手当みたいなんが入ってて
包丁使ったりスライサー使ったりする手当が加算されてる
早朝品出し云々言うてる人は朝PC出してるだけやろ？加工もせんし研修も行ってないやろうからCSでっていうのは正直仕方ないと思うけど >>581
研修も行ってないし、加工もしないから、CS扱いか。うちの店の生鮮でもCS扱いにできそうな人いるな。 MHでてない部門で、研修いってない加工しない人はCSに変更やな。画期的 明日最終面接あるけど、まぁ受かるやろ…どうせ滑り止めとして受けてる人とか5年以内に半分やめるからたくさんとらなあかんやろうしな たくさんとらなあかんのはそうだけど
落ちるやつは落ちてくで 別に畜産の加工を主にやってる人らより賃金低いの自体は文句ないかなぁ
それより自分以外にもう一人、別の曜日に早朝品出しする人おって
その人は開店後も一時間？働くからか「畜産」所属なのよ
開店後の作業で加工してるのかは知らないがそこで賃金に差があるならともかく、共通作業部分で自分だけ安いCS枠で働かされてるのアホらしいな～と感じつつある あと畜産って早朝品出しの中だと外れよな正直
日配だかグロサリーだかの部門が複数人でダラダラとやってて
たしかCSと同じ賃金枠で品出しやってたと思うんだけど
安い枠で品出しやらにゃならんのなら畜産なんかより断然こっちだわ >>591
畜産じゃないから、中出しやなんやいわれてもわからんがな CSに畜産のPC出しをやらせてもいいと思う。
でも、どこの店かバレそうなら、改善したほうがいいかも。会社の立場になって考えてみると、少し人件費はおさえられるメリットはあるにしても、畜産の運営に本当にかかっている人件費がわからなくなっている。
見かけ上MHは範囲内に納まってるが、実際はごまかしているのでは、本部まいっちんぐ。
臨時で他部門に応援にいく時まで、いちいちMHを正確に他部門に加算するのはわずらわしいけど、
恒常的に他部門へ応援に入れてるなら、ちゃんと加算したほうがいいんじゃない。ごまかしを会社が推奨してるなら話は別やけど。 バレんかったら、なんでもいーんやけどさ。
ほんま、どーでもいいねん。
私の大好きな○○○店は大丈夫かな？！ 大好きな○○○店といえば、
同じマンションに住んでる人から
「お肉コーナーで、おばちゃんが社員っぽい人にネチネチ ネチネチ怒られてた。かわいそう」
ってご意見を頂きました。
私達はお客様を不愉快に致しません。ネチネチしたいならバックヤードでお願いします。
まぁネチネチ怒られてた人はライトニング・スピード退職したけど 畜産、鶏肉山盛りにして安くでレジ通すから かなんで
水産もやけどな そういや、惣菜もや！
うちの店で流行ってるんやな
バイトが酒を持って帰るとか、
当たり前になってきてるな やっぱそういう特典あるの？
畜産でも水産でも惣菜でもないから知らないんだけど ここの従業員は犯罪をしていると言う意識がなさすぎやろ >>598
>>599
まじか
通報するから店舗名いえ 態度が悪く上から目線の警備員がいてストレスです。そのことを店長に言って名前バレして仕返しされるのが怖いです。我慢するしかないのでしょうか。 >>610
我慢するか否か、我慢しなくていいのならばどう対処したらいいのか。じゃないの？知らんけど >>609
うちには警備員さんがいません。しょぼん >>610
別に答えてくれいうてないやん
答えんでええねや 万代新卒受かったわ、ほかにどこも受からんかったらよろしくなー 万代の惣菜コーナーでバイトしようと思ってるんですけど、賄いっていただけるんでしょうか？ >>614
病院に通って、薬を処方してもらいます。 >>621
君のことよく分からんけど、何でも貶されてるように見えちゃう病なのかな？
面白いね >>623
あら、言い訳って言葉の使い方をミスっておりますよ(笑
だしゃいでしゅね〜笑 ぽつりぽつりと人が辞めていく。
4月だからかなぁ。 >>626
どうしたのって笑笑
だしゃいって言ってましゅやん笑
あなたばかなんでしゅね〜笑 >>624
皮肉バレて言い訳煽りからの勘違い誤用指摘で乗り切ろうとするのだっさｗｗｗ
しかも安価も見れない知恵遅れっぷり>>627わろたｗｗｗｗｗｗｗ しょうもない事でキレんなよ
職場での自分の扱いは自分からやぞ。 安価ミスを指摘してるやつが安価ミスってて草
おもろwwww >>617
万代で賄いなんて出るわけないだろw
食べたいなら自腹や 菓子担当者が次々パートを辞めさすから、仕事が増えた！
めっちゃ迷惑！😣 いい年こいた大人がw連打&下手な誤魔化し
からのなすりつけ。ほんと困ったちゃんで色々とお疲れ様やなあ.. いい年こいた大人が性格の悪い皮肉&下手な言い訳
からの煽り。ほんと困ったちゃんで色々とお疲れ様やなあ.. He is the legend character. His body looks like a ball. He has a letter KIN, japanese Kanji, his body. 万代の従業員に愛をあげるね(ノ；ε；`)ノ~~~~《愛》 ほんまに最近暇すぎる。
毎日のように予算達成しろ！とお上は言うけどそもそも客が来やん。
チラシ週２に戻さんのはなんの意地なん？ >>464
森河●の休憩室の壁が
ついにハゲました！
1ヶ月経って、ようやくハゲました！ >>652
店長様から毎週土曜日にニトリル手袋を支給して頂けるみたいなんだけど、今回のお恵みはMとSを各1個ずつでした。
サラヤさんが水産にお越しの際は、まずは作業者のニトリル手袋にいる細菌をチェックしてください。
心配です。 >>652
森河●にくる前の鶴●●●でも経費削減の鬼としてパートさんに大好評の店長だったみたいで、頼もしさ100% >>640
菓子担当者にいじめられたんやろ？
聞こえるような内緒話
針で刺すような嫌味
急に切れだす
人の仕事は一切手伝わないスタンス
人を見下す時の冷酷な表情
メーカーからの貢ぎ物は一人占め
ターゲットが近寄って来たら急に話題を変える
こんな人間 いら～ん しな >>609
こんなん客のフリしてお客様相談室にメール送れば解決する S店のFEチーフが大嫌いでーす
自分の実力でそこそこの店舗のチーフやってるって勘違いしてて恥ずかしくないんか？
お前は前店でみんなに嫌がられて飛ばされてきただけ！ 万代アプリってなんか意味あるん？ポイントクーポン使ってる人見たことないな >>651
高齢化に対応しなきゃダメですよね。
高齢の方はコロナなので外出が怖いんです。
ネットスーパー御用達です。
万代は乗り遅れましたね。
少子高齢化ですよね。
年金はコロナ税で使い込んで減らされています。
みんな、新聞を取るのを止めています。
チラシは意味がないです。
新聞をとっていないので。 >>662
万代もネットスーパーやってる店あるがな 万代内定もらってから就活のモチベ消えた…もう万代でええか… >>664
ほんとこれ DDGで売変ミス多すぎる
客は怒るに決まってるわな ミス起こらんようなシステムつくりーや。
間違えは起こるやろ、そら。 >>663
むかし、配達やってて失敗したやん
ガソリン代と人件費が無駄やて止めたやん
菓子担当者、ほんまイランで
お局が原因で辞める人続出やから >>668
昔と需要が違うから、やり方次第でかわるんちゃうかな >>669
ガソリン代が高すぎるで
物流センターから各店舗への
ガソリン代だけでアップアップしてんのに ここの会社パワハラ酷すぎへん？
社員がミスしたら怒鳴る店長、貶すことをイジリだと思っているなど。人柄も良くパートナーや他の社員とも関係が良好な関係を作っていた社員さんが辞めたそうだ。泣きそう 夢の中で泣いていた。
起きたら涙が出ていた。
ここを見たら、泣きそうな人がいてた。
不思議な出来事 サンディってサビ残ほんまにないらしいけどどうなん？
パートにも有給休暇でるみたいやし
本スレ全く動いてないから情報がわからん >>673
そりゃ10時-19時（19：30）の営業時間だから
従業員に無駄に残業させることも少ないだろ
サビ残なんてコンプラがまともな会社ならさせない パートですが、いつも時間が足りず、
家に持ち帰って仕事をしています。
インプロの発注準備と、指示書7枚の作成です。
誰も手伝ってくれません。
人件費人件費といって、人を入れてくれません😢 >>676
うちの店では、グロのパートは休憩室で発注機を持ち込んで昼食です。
店名はさすがに書けませんが、
こんな店もあるって、
励みになればと、書いた迄です。 >>681
自分しかわからんような事、永遠に言い続けておもろいか？w >>672
森河●店の店長様が苦手で、なるべく話しかけられたくない。
店長がボイルベビーホタテの売り場を見てて、自分で盛ろうと思い立ったようで、
水産の加工室に入ってきてボイルベビーホタテを盛りだした。
それは良いんやけど。
「トレーこれですか？」
「なんグラムまでですか？」
とか聞いてくる。
目の前に貼ってある指示書を見ればわかることだし、
売り場のベビホを見てたなら、見本を一個持ってきたらいいやん。 そっけなく、かつ不親切に
「トレーそれです」
「500円台後半」
「グラム198円です」
って答えたら、
「え？500グラム？」
と聞いてくる。
指示書通りのトレーや価格帯を答えても、
自分が気に入らなければ
トレーもかえるし、
価格帯もかえる。
だから、なるべく関わりたくない。 水産の手伝いとかしてくれる店長なんて珍しいですな。
昨日も馬鹿みたいにしらす2時間盛らされたから、うちの店長にも手伝ってほしかったわ。 菓子担当者が何人も辞めさせるんです。
仕事が増えるから、
イジメとか聞こえるような悪口とか止めて欲しい
迷惑
あの人のせいで次々辞めていきます。 >>693
基本的にはずっと募集してるぞ。
今募集してないのは多分新入生が入ってきてるから、人手足りないんからじゃないのかな？
また定期的に見てみたら？ >>695
男だから、必死なブサイクと呼んでください。
まだまだ言うことあります。 チラシの内容が悪くなったから
思い当たる節あるだろうに 御●の肉屋をvanishしたり、電柱をdestroyしたり、やんちゃ坊主！ 菓子担当の人が、次々人を辞めさせるから、私たちの仕事が増えるんです❗
あの人が辞めてくれたら
ガラッとうちの店は変わるのに…と思いますね😢
万代はパワハラ、イジメをする人を擁護する謎の会社です。 上場する程金に困ってるんだな
全国展開したいんだろうか 上場は無理無理
もっと利益を出さないと無理
一店舗の利益がほとんど無い状態。
しかも、足を引っ張ってる店舗もある
利益が無い店舗は
閉店するなり、時短するなりするのが良い
8時始まりも人件費及び光熱費がが無駄になっている
8時～９時の人時売上高が低すぎ、全く意味が無い 御客様第一主義と良いながら、メーカー擁護と本社の手間を省いた棚割りにも驚かされる(°Д°) あのー店内のカゴ置き場なくなったの誰でもいいからお申し出してください >>718
わからんやつは話に無理に会話に入らなくてもオッケー まるで全てを知ってるかのような口振りですね、で、教えて下さいよ まるで全てをご存知の方、御厨店はなぜテナントミートなんですか？ こんな会話のできない人と同じ職場で働いている自分が情けなくなりました…ジェラシーって嫉妬って意味ですよ…どこにどう嫉妬するんですか… なるほど。ジェラシーが理由なんですね。ありがとうございます。 菓子とパン担当が楽し過ぎ！
臭くない、重くない、危なくない、熱くない、冷たくない
サビカンも
最低賃金でいいねん >>724
ここで喧嘩するような奴や、ほっときなさい Don't tred on me, mizutan! 3日間
髪洗ってなくて
頭皮が臭いけど
今から出勤するわな 火曜日電子マネーでポイント5倍？売り上げ悪いから？ 本来ポイント上げれば上げるほど売上爆増な世界だがそうするとこうぽい？としかのときにしきいひこないきゃくがんんなかあだからやらな気は訳なんだわ
つまりそういう事 店内のカゴ置き場なくなったから地べたにカゴ置いてある 汚いなあ 増やすための上場だろうな
上場したら店員パワハラ徹底指導されるぞ 上場するなんて素敵！
私が社員になるか退職するか上場するか
どれが早いか勝負だ！ >>747
退職してもらえる？
婆さんに社員になっていらんし
邪魔やから >>747
会社というのは若い子に社員になって長く勤めて欲しいんですよ 酷いでーす。まぁいいけどさ。
自分でも社員になる自信あるわけちゃうし。 上場したら社員の負担も増えるのに喜ぶのか
今までのなあなあにしてきた部分も厳しく見られていくのに だいたい社員割り当てがあって何十万～二百万くらい買える
そのあと抽選で上場直前の抽選売出しがある
そして上場直後の初値
社員割当＜上場直前売出し＜初値
が、その後の数ヶ月で初値の半値以下になる事も多く、余談を許さない
個人の特定口座なら一分もかからずスマホ発注できるが持株会だともたつくし 職場に遊びにいってるようなもんなんやが、いいとこやな万代。 すみません、社宅で暮らしてる方もしくは暮らしてた方いらっしゃいますか？家賃とか住み心地とか教えて欲しいです。 仕事に集中出来るんは本当にパート様様です！
マジで助かってます。
ありがとう😊 昨対行かない
予算もいかない
ヤバすぎる
ロピアのせいやな
ロピアの社長の嫁、綺麗すぎるな うちの店長のパワハラがひどい。
お前いつ辞めるんとか新入社員や気に入らない社員に言うてる。そんな奴がエリアマネージャー候補やって。この会社上場できるわけないやん。 パワハラ音声録音して本社コンプライアンス扱ってる部署（機能していれば）に
送るかそれで何も対応されなければSNSにうｐれば嫌でも動くだろう >>761
パワハラを教育の一環として、正当化する。
それがこの会社です。 >>761
今時そんな店長おるん？匿名でもいいから上にチクッてやれよ パワハラ、サビ残強要してきたのが今のエリアマネージャー達ですよ。
セクハラで過去に降格になった役員さんもいますし‥
パワハラが指導。バレなきゃ正義。
そういう方が会社トップは大好きです。
どっかのエリアマネージャーは未だに何度も店長にパワハラを繰り返しており、上にも報告がいっていますが見て見ぬふりをトップは続けている様です。会社上場できますかね？ >>770
どこの店言わないが、私が働いているお店は店長が「P2でパワハラ検定？があって、それを受けたら10項目中8項目当てはまってましたわ！」と役員の人に、さも誇らしげに笑いながら自慢していましたよ笑
大声で色んな人がいるバックヤードで。
それを笑いながら聞いている役員も役員だし、先が見えてると思いますけどね サビ残といい、パワハラが社会問題になっているのに昭和体質の会社だね。
追い詰められたら正常な判断なんて出来ないし、サビ残で疲れていたら身体だけでなく心も壊れてしまいます。
精神が病んだら終わりだよ。
新入社員の方も良い上司に会えればいいけれど、無理だけはしないでね！ 指示書の作成をいつも家でやっています。
インプロの見直し、去年、どの商品が何ケースまたは何袋売れたのか？
計算しています。
店では時間が足りなさすぎます。 >>769
辞めていくんじゃなくて、
イジメに耐えかねて体を壊して辞めさせられている ですよね？
何故、イジメの超本人はのうのうと居座ってんですか？
びっくりするわ‼ >>775
うちの店はまだ平和なほうやと思う。
職位があがらないとか
社員にしてもらえないとか
待遇が不満でパートさんが辞めていくだけ。
詳しくは知らないけれど。
折り合いつかないなら、しゃーないわな。
経費置き場にあるはずのニトリル手袋が
どこかに隠されているらしい。
村人Aが噂しとった。 店長時代にサビ残させまくって数字作った社長さんやら
パワハラで店長を自殺に追い込んだ役員さんやら
サビ残を隠しまくるブラック14の部長さんやら
店長を退職に追い込んだエリアマネージャーやら
中々楽しい会社ですよね >>771
違います...
てゆうかどの店でもパワハラが横行しているんですね、ビックリしました。
上からのパワハラが当たり前の会社。
パワハラを受けた者がまた下の世代に同じ仕打ちを→まさしく負の連鎖ですね うちの店長もヤカラみたいな喋りかたする。
パートから休みの電話とって、
電話きってから、
「コロナかもとか、オレに言うなやぁ」
って。
キャンキャンしたでっかい声で 万代の裏に詳しいやつガーシーチャンネルみたいなんやれよ 誰か万代の暴露チャンネルYouTubeやるべき
今なら稼げる >>790
万代の関係者しか見ないから再生回数伸びないw あつち？あつぢ？店長ってどんなひとですか？
うちの店に前いたらしいんですがこの前話に上がって クラークです。
私の仕事内容をライフのチーフに話したら、
「私の仕事内容と変わらないじゃん(笑)
めっちゃ給料低いね」って
笑われました😢
やっぱ、万代はブラックだなと…
両親と話して、今月付けで辞める事にしました。
来月から、ライフのチーフの下で働きます☝
さよなら万代 あなたもライフに来ませんか？
ライフ 求人で検索してね♪ お疲れさまっす！
私もクラークです。
給料は こんなもんかなって満足してます。
社会保険も入れてもろてるし。
いつでも辞められるし(辞めたいわけじゃないよ)、定時がきたら帰れるし、気楽～♪
今の気がかりは店長様がうっさいことやな。 こども放置して男と遊んでばっかりのシンママいつ辞めるんかな 遊んでばっかでだらしないから誰とでも子供できて格好悪い
未婚て 誰や、バックヤード入り口に
匂いだしの鍋を放置したクソは
。
5月1日のクソ忙しい日に、クソ邪魔やないか。
電源きって使ってないなら、さっさと片付けろやボケ。
鍋に放置された肉をキチガな子供が喰ったらどないするんや ケーツナリ！
ケーツナリ！
あっそれっ！
みーくりやのお肉屋さん
vanish した
ケーツナリ！
あっそれぅ！ 辞めたい辞めたい詐欺の人いつ辞めるんかな
チーフも店長も引き止めなくていいのになんで引き止めるんやろ
余計問題起こして揉めるだけやのに あさり （熊本産 「他」）
店 「嘘は付いていない( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」 1.「兜をかぶって
万代に攻め込もう！」
2.「おうちで作った兜をかぶってお店にきてね！」
2.は問題なし。1.は今の世界情勢ではほんの少し怖い >>807
1日、忙しかったんですか？
うちの店は終わってました。
昨日まで売変伸ばして売りさばくの必死やった。
菓子、パン担当は自分の仕事しかせーへんし 俺は俺の道を征くまでや。誰にも邪魔はさせないよ^^ シンママで子ども小さいから日曜公休にしてもらってるのに、子ども放置して男と遊びに行く人いつ辞めるんかな >>818
うちにも同じようなパートおるな 何店や？ >>664
たぶんFEよな？
やってみ？バイヘンやってみて？
あのシステムでバイヘンなくすの至難の技やで 気に入らんパートをやめさせたり
新入社員に色目使って目的果たそうとしたり
気に入らん社員を転勤に追い込んだり
する古株パートが一番の癌やでな、万代は。
パートさんが言うことは絶対とかいう楽する店長が一番悪いんやけどな。
そらうっさいパートのいうこときいとったら、何も言えん社員に責任を押しつけて異動させたらええだけやしな。
しょーもないやつらしかおらん会社や。 なんか普通に仕事していてアホらしくなるね
逆に辞めるきっかけ欲しいからだれかわたしのこと追い込んでくれないかしら 仕事してる人としてない人の差激しいのに給料に差があんまりないから、やっててアホらしいなぁとか思うけど…しかもしてない人ほどやってる感がすごい！
部門、店によっても大変さ違うのに、差があんまりないのもどうかと… 所詮は社長から末端まで含めてアホな社員が8割占める会社よ
上も下ももう手の付けられない低脳ばかりですし、
もう手遅れですよこの会社は
嫌なら辞めればいいだけだし
辞める勇気がないなら文句言いながら妥協するしかない
ここの社員は人望も人気もない嫌われ者が多いね
裏で悪口しか聞いたことがない
同じ会社でいがみ合ってアホなんですか？ 入り口に可愛い兜おいてあったから、
息子のぶん もらったよ。
誰やしらんけど、作ってくれた人ありがとー。 また 休憩室で昼食べ始めたわ
ウザいなぁ‼
人の悪口とか内緒話ばかりやで
感じ悪いわ
出ていけばいいのにな どうでもよくて草
社員の俺からすると
そういう悪口や陰口は無視してパート同士で解決するのを待ちながら仕事しとる。余りにも長くなりそうなら、それとなくどちらかに問題解決するように促す。強制はしない。俺には関係ないからな。だけどそれでパートが仕事しなくなったら注意はする。
仕事は忙しくて大変やけど俺の人間関係は特に辛くもなく。
言われる人には何か原因が必ずあるんは皆わかるよね。そもそも陰口ってのを言わなければイザコザが始まらないんは置いといてさ。
お互いにあかんとこをちゃんと伝え合えれば職場として良くなるはずなのよ。俺は今までそうして上手くやってきた。 >>832
うちのお局パートの悪口って、
「あの人の顔が嫌い」
「あの人の歩き方が大嫌い」
「あの人の笑い方が嫌い」
そんなんやけど、
相手に原因あるか？ ほか、
パワハラ店長のハラスメントなんか、
誰が聞いても店長が仕事内容を分かって無いだけやんってのが多いし、
そんなむちゃくちゃな要望をチーフに言ったところで誰ができんねん アホか？
みたいなんあるで。
言われてる方より言ってる本人１人がしょーもない奴って、周りは思って聞いてる
だから、早く辞めてくれってかんじやわ うちの店長はいかついで。
店内走るな！って言うのに、自分は店内走ってる。 さー残は、うちの店長は喜ぶし、店長自身もサー残の嵐
パート、社員みんな仲良くサー残よwww うちの店は、休憩室にパートも社員もストコン持ち込んで仕事しながら弁当食べてるで
でも、SVだけ売場見ずに休憩室でコーヒー飲んでる
どー思うよ❓ 新入社員ってパートのおばさんに嫌われたら終わりなんですか？ >>853
一人でやる仕事じゃないんだから、パートに嫌われるような事してたら先が思いやられるわな。 今期が始まった3月からの2ヶ月で
畜産2人
DDG2人
減ったんかな。
近所の万代。
5月で水産から1人減る。
ここ2ヶ月で何人が入ってきてんねやろか。
別にうまく廻ってたらいいんかな、しらんけど。
源じいの森の河の内 大量採用大量退職が毎年起こってる時点で会社としてどうなん？ 私は新入社員ですが、先輩達ってもしかして自分が知らないところでサビ残してる感じですかね？店長は帰れ帰れ言うてますが。 >>858
そりゃ使い物にならない新卒にサビ残はさせようとはせんやろな >>859 そもそも新入社員は残業しちゃダメって決まってますし、私に残業させるさせないとかそんな事も聞いてませんが、その返信を見るに皆さんしてる感じなんですね。返信して頂き、ありがとうございました！！ >>860
なるほど、、自分のところは皆さん長くて90分ほどの残業をされてますが、残業申請を見た感じそれ以上仕事してるような気がするんですよねー、、 >>858
少し前は結構サビ残してただろうけど、今はマジでうるさいから、サビ残してるやつはアホ テキトーでいーで、テキトーで。
給料に見合った仕事量をこなしてればいいねん。
サービス残業したいなら、したらいいねん。
したくないなら、
「いやいやサービス残業してます」って教えてくれ。 >>867
店長の力量やろ。雑魚店長の店は上もあまり関心ない、しらんけど。 恐れ入ります
夏の賞与は毎年6月のいつ頃に入るものでしょうか？ >>874
よく見たらチーフじゃなくてモーフやないか。
モーフって毛布か。 監査の方々、サビ残してるやつ見つけたいなら、実績MHS高い店に行ってください。
なんぼでも見つけることできると思いますよ。 >>871
辞表出すなら今かな？
で6月中は有給消化でボナースもgets。 出せばいいし、辞めればいいし、ボーナスも貰えばいい うちの 店、売上下がってるんですが？
うちの店だけでなく
宇田谷、倉治、高野道もアカンです。
どこの店が儲かってて上場の話が出てるんですか？ 上場するんですか？企業説明会の時は人事の人、上場するとか、する予定とか一切話してなかったですけど パートナーミーティングでさ、
「部門の困ったこと、なにかありますか？」
って店長様がわざわざ尋ねるから、
「チーフとサブチーフが話し合って、意思疎通してくれないとパートは困る。」
って伝えたんよね。
本日5/13に話し合いすることが、店長も含め5/5から決まっていたのに、実施されなかった模様。 どういうことなの？
仕事をスムーズにするために、会社における役職の序列が存在すると思っているけど、
決めた仕事をこなさないなら、たとえ上司といえども、許さんで。
仕事の障害となる。
仕事という枠を取り払えば、お互いに序列なんてないんやで？なにを偉そうに発言してるの。
店長は仕事がスムーズに流れるように尽力せえ。 こんな楽な職場、他にないんちゃん！
残業時間も世間的に見れば少ない方やん！ >>886
そうかもしれません。
すいません。
不適切であれば撤回します。
2月あたりから
3月、4月、5月と
重点的に水産の成績の
テコ入れに店長が注視してくださってます。
ようやく3ヶ月と少しですか。
そろそろ実を結ぶといいのですが。
源じいの森の河の内 パートナーミーティングで部門の窮状を訴えたパートの私は変人扱いで、他のパートさんに事情聴取してるようだ、店長が。
内容を文章で提出するのは、公立大学出のカシコだからですよ、てへぺろ。A4でたった1枚の文章やで。文章なら、言った言わないの誤解が避けられるし、必要なら何度も内容を読み返せるし。なにしろ、回覧で情報を共有しやすい。だから、文章のほうか好き。
店長が源じいの森の河の内店に着任して、1年は超えるし、部門内のメンバーも新しくなってない。小型店で少人数だから、もう各部門のメンバーの立ち位置くらいは理解してるのかと思ってた。私の勝手な勘違い♪
こころが！こころが痛みます！ 店長が〜店長が〜店長が〜
バイ社長。
売場が悪いのも、サービスも、脚立が壊れてても勝手に金の貸し借りしてても、不倫してても
店長のせい！魔法の言葉。 >>907
そりゃ、部下を管理出来てない店長にも責任はあるわな 子供がウザいからあんまり企画考えたくないと漏らしてたな 土日祝、何がなんでも休むヤツって、
発達障害かか。？ >>911
えー、うちとこのチーフかな？
なんなら40代独身なのにw
まだお子さんいる人とかは理解できるけど 売れないからネスレゴルブレ5個で5000円にしようかと検討中 それなんか俺も聞いたな
パンじゃなくて普通の物もまとめ買いの数を5個にするとかなんとか うちんとこは殆どの商品を定価にしてポイントをつけて実質特売価格にする方法に変えようかとか話ししてたな 万代、ロピアできて、必死に対抗してるようだけど、
値段落としても肉の質が悪いか、勝たれへんね >>918
お客様の目を騙すことに力を入れるんじゃなくて、良い品を仕入れる事に力を注いで欲しいものだ >>919
源じいの森の河の内の店にお任せください。
ナイスなアイデアあります。 >>920
源じいの森の河の内の店の
店長様 曰く
「次、丸廣部長が視察の際は、手を挙げて、名乗りをあげる！」
と意気込んでいるようです。
うちの水産の現状を踏まえたうえで、
数字が全ての花山薫をうならせる
ナイスなアイデアがあるに違いありません。
面白そうなので、来てあげてください。 丸厨店のお肉屋さんをvanishしつつも、湘南乃風に乗りながらノリノリ踊ってたという逸話の持ち主らしいです。サーファーなんですかね？ 冗談はさておき、一生懸命な人なんで、来てあげてください。 ひとつの案だけど、
チーフから店次長の任務を外したらどうかな。
MH出てないらしいし、パートを増やすのも難しいようだし、人員はそのままでも仕方がない。
社員さんの水産業務以外にかかってる負担を軽くして、水産の業務に より注力してもらうのはどうだろうか。
6月から選抜グループにも入るみたいだし、店長も水産をなんとかしたらなあかんて、ほんま。しらんけど。 店次長の任務を外すことに言及しているのには他にも理由がある。
毎週丸曜日の夕令で、
店長と各部門のチーフ陣とが１週間の販売計画を話し合う貴重な取り組みがあるんやが、
水産のチーフだけ、参加頻度が20%で、1回ほどしか参加できてないみたい。
かわいそさん。
店長と店次長は、稼働時間帯をずらすことか多いから、すれ違いになってる。
すれ違いさん。 本人の口から「店次長を降ります」とは職務放棄みたいで、言い出しずらいだろうし、
店長からみて先輩にあたる人に「店次長を降りましょか」とも言いにくいやろうし、
第３者的な立場の人から言ってあげたらどうかなって思うんやけど
( -_・)? あと、組合のなんかもやらされてるよな、チーフ。
きっと店長の助けを待ってる。違う世界に旅立ったりしたらかなわんし、環境を楽にしたってや。
今の水産は商売が難しいらしいし、助けてあげて。 執着にさようなら。
素敵な方に巡り会えるよう心から願っています。
幸あれ。 執着されるのと、誰にも相手にされないのだったらどっちがいいかなあ 八尾柏原方面でダイレックスっていうディスカウントできたな。
B級品二流メーカー品がメチャクチャ安いな。 店長視察行ってたわ。
つーかちゃんと週２で副社長がいかないとだめなんだけどな 向かいに万代グループのシグマドラッグあるけどリニューアルや改装工事費用
回収できんからさっさと移転したほうが良い。 代わりにパン屋だの他業種で
攻めたほうが良いな 菓子担当が
クソ忙しい日曜と火曜に休むから
水曜に顔見たら、
ゴッツイムカつく！ >>932
ダイレックスの近所に住んでるけど、あそこは最初は安かったけどあかんで！
今や店内の補充が全然されてないからスカスカ状態。
行くのはすぐ近くに住んでるごく一部の住民だけちゃうかな？ ナイトは水産の廃棄をしないために必死です。部門も必死ですか？ナイト任せではなく、指示をお願いします。 ↑
店長とナイトに迷惑かけてしもたなぁ。昨日、昼からチーフしかおらんかったからなぁ。朝のうちにパートが見切りするシステムにしよか。 夕方はチーフも必死にシフト作ってましたよ。
見切りのおじさんの職位あげたったらよかったのに。 >>914
>>915
まとめて買わせるのはいいけどなんで単品セール価格より割高にするんだろうね
万代の客層だと数を多くすると計算できないとでも思ってるんかね 週4日は大体守って頂いているのですが、4時間では上がれない事が多いです。
私は早く帰れた方が良いけど、どちらでも良い派ですが丸投げで帰って良いものか…
月80時間が3回続くとダメと聞いているのですが
危うい時があります。
皆さん丸投げされてますか？ 仕事を残して帰るのは仕方ないだろう。
パートやで？
時給やで？ それが常態化してるなら年間103万円越えるんとちゃうの？有休もあるし こどももペットもお前のアクセサリーちゃうぞ
ちゃんと面倒見て幸せにしたれよ こいつ自慢してるだけで購買意欲を下げてるな
性能を比較してると言う事は使用せず転売か、セラガンを売りたいと言う事か
この内容では使用感が全く伝わってこないゴミレビュー
セラガンにはかなわないけど。いいと思う。
2022年5月27日に日本でレビュー済み
Vine先取りプログラムメンバーのカスタマーレビュー( 詳細 )
高級機のセラガンミニ（2.5万円）を使っています。さすがにそれにはかなわないけど、結構しっかりした品物だと思います。
ストローク幅は6mm。セラガンミニは12mmですが、価格的にそこまで求めるのは酷というもの。これでもある程度満足感を得られます。
品物もしっかりしていて4～5千円の代物よりはかなりの信頼感があります。
この価格帯としては良い品物だと思います。 今日も菓子担当の頭皮の臭いが酷かった
加齢臭キモイ 棚卸しやのに18時に帰るチーフってどうなん？責任感なさすぎやろ >>960
出さなくても大丈夫だぁ。出さない人のぶん社員が代わりに書いて出してたで。 >>960
ヤバくはないと思うけど、出してってしつこかったw
全然出してる人いないのかな…と ここでパワハラ受けまくって自○考えた者です。
素直に証拠も揃えてあるので訴えようと思います。
残念ですが、些細なことで裏に呼ばれパワハラ受けまくって正社を鬱で辞めたのは事実です。
当時の店長及びチーフは家族もいると思いますが覚悟してください。 >>964
パワハラをするような人には制裁を受けさせるべきやと思います。 >>964
訴えたらどうなるの？
慰謝料もらって謝罪してもらうの？
慰謝料は本人から？会社から？ 本人を訴えよー。
会社を訴えたら、会社のお金、損するやん。 農産の部長 どっかのチーフ パワハラして辞めさせるのマ？
今こんなに言われてるのによーできたな（笑） 従業員どうしが隔離されてるからなぁ。
情報交換ができない。
ま、文章や書類で残しておきや～ 自分でも心の狭さがそうさせるのかと思うのですがパートで10年とか長い間働いてるからか、働いてる時間も長いからか何か社員さんみたいな目線なの万代では普通なんですか？
いつも違和感あるんですよね、なんて言うか例えば社員さんの助け、万代の為にやってる事にお礼とか言われると。
何目線？誰目線？みたいな…
同じパートではないんでしょうか？万代ではそう言う決まりなんですか？
22歳の方だろうか58歳の方だろうが社員さんに関しては違和感なく受け入れてるのに何か下に見られてる感じ？なんだろう、やっぱり心の狭さか。 「礼なんていらねぇ、お前の為にやっとんのとちゃう。」 >>972
返信ありがとうございますm(_ _)m
本音を言えば私もそれなんだろうな( ´⚰︎` )
一体お前はパートして何年目からそんな目線やねん！と問いたいです。
私もそうだったけど新しい方が入ったら
？…この人も社員さん？偉いさん？
と思いそうな位上からって言うか違う立場からって言うか… >>974
返信ありがとうございますm(*_ _)m
あ、やっぱり >>974 すみません、途中で書き込んでしまいました(T＿T)
マウンティングマウンテンの頂上にいるマウンテンゴリラだったんですね(*'ヮ'*)
今まで幾つも仕事変わったけど、このタイプのゴリラはいなくて…万代オリジナル← ですね(*´艸`) ロッカーからの盗難犯を許さない
ほんま無理一緒に仕事したくない また、自殺者が‥
mhs.残業言い過ぎ！
今回のは会社の人災や。 すきやのワンオペみたいに、問題がクローズアップされるまでは、かわんない >>984
そら時間がでてもうてる以上そうなったら口封じするわな 馬鹿みたいに大量に出してんじゃねえよ！
閉店に向けて棚が空くように調整しろやクソチーフ！
こっちの大変さも知らずふざけたこと抜かしやがって！ 菓子担当者のせいで次々辞めて行くんだけど？
新しい人が続かない >>988
そうかーわたしのせいでみんな辞めてたのか
ごめんなさいねー このスレッドは１０００を超えました。
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