コモディイイダ 知ってる〜？ PART8

[1 おかいものさん 2019/11/19(火) 14:50:26.99]

元は、飯田百貨店といって意外と長い歴史があるスーパーマーケットです。
東京、埼玉、千葉、茨城に店舗を構えています。

http://www.comodi-iida.co.jp/

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コモディイイダ 知ってる〜？ PART7
https://kanae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1369087327/

[976 おかいものさん 2022/10/13(木) 19:51:47.92]

専門知識で話をすると太刀打ちできなくなり、歴代社員やパートナーチーフがどうするか。
下らない幼稚で陰湿な嫌がらせか、暴言吐くことしか出来なくなります。
悔しかったら仕事で見返してください。
見苦しくてたまりません。
ですから話が出来るパートに、事実のみ、何をされたか、全て聞いて貰っていますんで。
パートは口にしませんから。
社員やパートナーチーフを嫌っていますので、話が漏れにくくなります。
更に知人にも事実のみを聞いて貰い、相談相手になってもらっています。
人づてに話が広まるのは仕方がありませんね。
だって事実ですから。
知られたり、第三者に聞かれたら困ることをするのが悪いんです。

[977 おかいものさん 2022/10/13(木) 20:30:34.24]

>>976
こいつは童貞

[978 おかいものさん 2022/10/13(木) 22:22:07.92]

>>975
カツ重のカツの方が安いやつ？
それか、ロースカツの売れ残りを使ってるとか？

[979 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:00:18.78]

総務の人がいきなり店長、副店長と並んで初対面なでかる私に長時間に渡り怒鳴られ続けられました。
店長、副店長は総務の人を代理人にして、一切口を開きませんでした。
店長、副店長は職務怠慢に値します。
部門の責任者が能力がないことで私が非難し、スキルアップの要望を渡しました。
あまりにもやり残し、不手際を私に最低賃金で昇給しなく、尻拭い、押し付けてきました。
社員とパートの線引きがなくなり、私は一緒に働く人に愚痴を溢していました。
しかし部門の責任者であるチーフは、私に恐れをなして私とは一緒に働けないと伝え、部門の空気を乱したと不当異動させられました。
本来はスキルがない部門のチーフがスキルアップさせる教育指導するか、もしくはスキルがある違う人と交代するのが筋です。
それを一切対処しなく、私に責任を擦り付けたのが事実です。
なぜ社員の無能さにメスを入れず、パートが不当な扱いをされるのでしょうか。
私はパワハラ相談窓口には拒否されて連絡が取れなくなりました。
外部から総務の人、店長、副店長をパワハラ認定をしてください。

[980 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:07:50.08]

話し始める前に総務の人が、スマートフォンで音声の記録をすると私に許可を求めてきました。
私はなぜ音声記録をするか意味が分からず、恐怖に感じました。
しかし録音は私が丁寧な説明を再三求めても話を遮って応じてくれなかったり、
私を長時間に渡り怒鳴り付けた音声記録が証拠として残っています。
総務の人に証拠として音声記録のデータを提出するようにしてください。

[981 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:15:57.72]

この部門の責任者の女性チーフは他のパートに、「本当の私を知らない」と脅迫めいた発言をして、私はパートを守るために改善要望と非難を提出しました。
裏では女性パートにはドスの聞いた声で話し、本当の私を知らないと発言するような人が、非難されたくらいで一緒に私とは働けないと繊細な心があるとは思えません。
ましてや男性には媚びるような甲高い声で話をします。
推測ですが、店長に弱々しく、もしくは泣き落としをしたのではないとかと不審に思います。
この件も踏まえて調査をお願いします。

[982 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:17:04.03]

>>979
同じようなシチュエーション、あちこちで起きてるんですね。
そして最後は自主退職させる。

[983 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:25:53.51]

>>981
調査なんかしてくれないよ。
両者退職で隠蔽されて終わり。

労基に相談したら改善の見込みあるかも。

[984 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:28:06.45]

また一人芝居か

[985 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:35:12.09]

>>979
普通の会社はこんなことしないから。
会社は辞めさせにきてるよ。

心と体力が元気なうちに違う職場探すことをオススメします。

[986 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:38:03.90]

更に総務の人は名札をつけていたのに私の名前を間違えて呼んで大変失礼な人です。
事前に誰かを下調べをしてこなかったことが分かります。
ましてやなぜ総務の人が来るんでしょうか。
普通でしたら人事、もしくは部門の責任者が来るものではありませんか。
このように関係ない人がパートの内部異動に乗り込み初対面である私を長時間に渡り怒鳴りつけるのは理解できません。
今まで誰１人パートの内部異動で本部の人が来ることは聞いたことがありません。
どなたの指示なんでしょうか。
証拠である音声をこの報告で消去し、事実は無かったと隠蔽する可能性があります。
ですから調査は、外部の人で、内部とは関り合いがない第三者委員会を立ち上げるようにお願いします。

[987 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:38:11.52]

>>984
いや、いっぱいおるんよほんとに

[988 おかいものさん 2022/10/13(木) 23:45:59.81]

>>986
その女が裏で本部に連絡したんだよ。
グルになってる立場の高い社員と一緒に。

[989 おかいものさん 2022/10/14(金) 00:09:55.17]

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コモディイイダ PART9
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[990 おかいものさん 2022/10/14(金) 04:09:58.87]

パートのおばさんのおっぱいさわりたい！

[991 おかいものさん 2022/10/14(金) 04:14:49.95]

総務の人が来て店長、副店長がパワハラした件ですが。
部門を不当異動させられた件で、雇用形態を強制的に変えさせられてしまいました。
出勤時間を変更させられてしまい、異動先では人員不足だからと言われ、有給取得を拒否させられました。
労働基準監督署に相談して聞いてみましたが、代替えの提案をして話し合いで決め、一方的に拒否は出来ないと教えて貰いました。
また、異動先でも過剰量の作業、コンプライアンス違反が横行しており、別件での調査をお願いします。

[992 おかいものさん 2022/10/14(金) 04:29:12.06]

不当異動させられた店舗は新松戸店
稲垣店長、西田副店長、平野チーフです。
第三者委員会で調査を正式にお願いします。

[993 おかいものさん 2022/10/14(金) 05:27:53.10]

死刑！

[994 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:08:23.01]

第三者委員会とは

直接の利害をもたない中立的な第三者によって構成される委員会。第三者機関ともいう。官公庁、企業などで不祥事が発覚した場合に設置され、調査報告書の作成などを行う。メンバーは、企業法務に詳しい弁護士や公認会計士などのなかから選ばれることが多い。ただし、当該企業をおもんぱかって委員会メンバーが手心を加えることもあり、踏み込み不足の調査報告書になることが多い。第三者委員会報告書が形骸化しかねない問題に対処するため、2010年（平成22）には日本弁護士連合会がガイドラインを定め、第三者委員会において弁護士がとるべき規範を定めている。2011年の九州電力による原子力発電所再稼動に関する「やらせメール事件」を巡っては、第三者委員会が会社側の責任を厳しく追及したが、こうした実効性のある結論を導くケースは多くない。

[995 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:13:38.26]

第三者委員会を設置しますと実態が明らかにされます。
しかしこれは最終手段であり、官公庁、企業は事前に抑止力として、コンプライアンス教育、ハラスメント対策を独自に設置しています。
このように外部に内部情報が漏れてしまいますと、同業同業他社、就活生、大学、高校も閲覧し、情報収集をされています。
ここまで外部にコンプライアンス違反をされ、ハラスメントを隠蔽されているじったいが

[996 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:15:56.86]

知られてしまいますと、学校側は学生に就職を勧められなくなってしまいます。
ここまでなりましたら第三者委員のを設置し、企業の信頼回復を務めるのが妥当かと思われます。

[997 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:18:24.95]

第三者のおちんちんは入れたらいけません！

[998 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:40:46.61]

特に大学は就活の対策として企業の情報収集に力を入れております。
パワハラだけではなく、わいせつな書き込みも当然情報として挙げております。
中には企業のコミュニティーサイトと考えておられる方がいるようですが、とても危険な考えです。
一体誰が企業のサイトで、わいせつなコメントをしている所に就職したいとは思えませんね。
コンプライアンス教育を早急になされた方がよろしいかと失礼ながら外部からコメントをさせていただきました。

[999 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:59:44.03]

移動します
↓

[1000 おかいものさん 2022/10/14(金) 07:59:52.13]

コモディイイダ PART9
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