【こっそり】万代について語ろう １８
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パンしかしないパン担当者、そろそろ4年半くらいになるのに未だに全然発注できないみたい
本当におバカちゃんね
今日の売場なんて16時の時点でパンが何も無かったのよ
平台に何を置こうか物凄い迷っちゃった
食パンは何も無いし、残り菓子パンがチラホラだったの
全部日配の社員の指示能力の無さが物を言ってるんだと思う
だんだん売上落ちてる
うちの日配は表彰状もらうくらい売上良かったのに、だんだん下がって来て もう壊滅的。。。
エリアマネージャー
「ここの商品が無いのは人が足りなくて出せないの？在庫はあるの？発注ができてないの？」
「日配社員に能力が無いだけです」
「･････(苦笑)」
パートさんの答えに思わず笑っちゃった うちは万代大好きだよ。不満ある人はなんで辞めないの？教えて？ 仲間のパートには迷惑かけたくないから>>232
社員はどうでもいいけど >>232
そもそも万代大っ嫌いとは書いていない
ここに書かれている事は不満というより、上層部に改善して欲しい事だけが書かれてあるだけ
このクソ暑いのにアイスを一切補充しない社員
このクソ暑いのに飲料ビールを一切補充しない社員！
こんな不真面目な社員いらんしな
クソ忙しいのに、昼礼夕礼で輪を作って通路を塞ぐ店長！
しかも15分以上もダラダラくだらん内容をしゃべっている！
品出しなんかできるかい！！
今度エリアマネージャーが来たら言うたんねん 本間は古谷さんに来て欲しいけど
古谷さんはうちの店長の事が大嫌いらしくて来てくれへん
本間は店長が回さなくてはいけなかった電球付けの稟議書を店長が全く手に付けなかったから
「〇〇店長全然やる気ないんやな こんな暗いバックヤードで仕事が出来ると思ってんのかな？
俺が着けたるわ！」と言って稟議書を回して速攻で電気を付けてくれはった。
店長の事を物凄い怒ってはったわ
このように古谷さんでも不満やねんから
パートの私らはもっと不満やで そもそも社員が辞めたらいいねん
パートはよその会社で叩きあげられてるから商売がうまいやん
パン１つ冷食１つ出す時に「今日はこの商品がお安いですよ〜お買い得ですよ〜」と
声を出しながらお客様に売込んでる！実際にお客様は「え？どれがお買い得って？」
「こちらの商品が普段より30円安いですよ〜」「30円も安いの？うち新聞取ってへんから広告の商品しらんから助かるわ」って
３つくらいまとめて買っていきはる！
今は新聞取ってる家が減ってるねん シュフーは見にくいねんて！
声かけをするのもパート 商品を売り込むのもパート 社員なんか蹴ったろかと思うような陰気な奴しかいない！
社員は無言で無表情で品出しするやろ？人によっては品出しすらせーへんし
フロントエンドの今のチーフなんかヘラヘラしてる所しか見た事ないしな
もっと社員教育頑張って欲しいわ
商売の仕方を習えたってて事やな あまりにもペチャクチャしゃべりながらインプロ発注をする女の正社員がいるんで、いつも休憩室でインプロ発注をしていたのを
会議室でやる事になってんけど、そこでもヘラヘラヘラヘラしゃべりながらインプロの発注してる
物凄い遅いわ
発注なんか30分でできなアカンやん？1時間も会議室に籠って男の社員とペチャクチャシャベリながら発注してんねん！
こんなん信じられるか？
普段こんな風で残業申請してるから この子が時間内に真面目に働けば残業なんかしなくてもいいのになと思うわ 改チャレってないらんから パートＶＳ役員で話をする場を設けるべきや こういう社員がいるとみんな（パート）イヤになって士気が下がるねん
みんなやる気無くしてるし、売上も落ちてるもんなー なんとかしてやー >>232
あんたが動いてくれないでどうするよ？ 逆に不満が無い人って、「どーでもいいわ」とかしか思ってないように見える
本当に改善したいと思っていなくて「適当に働いて給料さえもらえたらいいかな？楽な会社やな 万代は」
潜在意識はこんな感じなんやろな
熱くない冷めきった人って感じ
他企業から来た人間からすると万代の正社員ってどういう風に見えるか知ってる？ 社員の代わりはなんぼでもおる
経験積んだパートの代わりはなかなかおらん
しょっちゅうパートの求人してるけど
なかなか来ないし来ても60過ぎた人ばっかり
なんで今いるパートを大切にしないのか
パートの仕事環境を良くしないのか
イジメをするパートを辞めさせないのか
今一度考えろ
万代はパートで持ってる会社やぞ >>230
パンがあるわけない。
どの店にもあまり無かったはず。
配送に大雨の影響出てるでしょ。
日曜･月曜は品物が無かったはずですよ。 >>244
こちらの店は昨日も一昨日もパンは山済みで20時で売り切れるという状態でしたよ
そちらのお店は発注担当者に問題があるんじゃないですか？ >>245
地域によって、配送に影響有り無し、です。
こちらは日曜･月曜は万代以外の店でも、でしたが。
いつもは20時でも売れ残り、翌日も出してます。
あと、大型店を優先している品物もあります。
ビールとか。キリンビールの工場の被災によるもの。 ＞＞２３２
辞めない理由教えたるわ！
まず、
１、イジメを苦に万代を恨んでいる！イジメを改善しない万代をクズと思ってる！それも私だけじゃなく何人も犠牲者がいる
私だってイジメられて凄く辛くて泣きながら帰った日もあったけど、ただ、私はカラテ２段なので、
集団でイジメて来た奴ら全員の手足首を回し蹴りでヘシ折れる自信があったので、その精神で今まで残れた！
２、チーフの某パートのエコヒイキにより、そのパートの仕事が全て私に振りかかって来た！
しんどい仕事は全部私！その人のミスのせいで他の社員から怒鳴られるのも私だった！！
適当に発注してあちこち欠品だらけにして売り上げを落としてジワジワ潰れて行く万代を見て楽しんでいる！！
ただそれだけ
万代大っ嫌い！
逆に売上をさげてくれるような無能な社員が大好きです！
私とエンジン組んでこの店が潰れるように持って行きたいものです。
万代を潰す為なら第三者を巻き込んででも何でもする！
大っ嫌い万代！！早く潰れろ！万代！水に流れて全店舗沈めば良かったのに！
加藤徹！逃げるな！ 私と立ち向かえ！裁判に出て来い！弁護士に丸投げするな！ >>247
変な地域に住んでんねんな
キリンビールは実は何の被災も受けてないそうです。
万代だけつま弾きにされているんでしょね。安い値段でしか買い取りしないからｗ
下請けイジメ大好き万代！！！ キリンのＨＰ見た？
のどごし販売されてるねんでｗ
一番搾りもやでｗｗｗ イジメなんてのはここに限らず、オバハンが多いところはどこ行ってもあるけどな >>251
他の所ではイジメ対策というのがありますよ。
上記内容のような集団VS一人の場合、その集団を隔離する。
もしくはその集団の時間帯をチリチリバラバラにする
誰かが辞めるとき「イジメはありましたか？」と尋ねる対策
「実は〇〇さんと〇〇さんにいじめられていました」と
これが2人以上続いた場合、会社に棄損を与えたとし、イジメの張本人を首。
だから他の会社ではイジメって無いんです。
また組合がイジメにはうるさいですよ。特にライフの組合は凄いですよ。 人をイジメて楽しんでる人間や
万代での仕事をキャバクラと思ってる店長やチーフは
万代大好きなんやろね 中元で毎年送ってる桃、試しに自爆で買ってみたら・・・。
めちゃくちゃ小さいでやんの！
箱ゴソゴソやん！
今までありがとうの電話もらって、美味しく食べてや〜♪なんて言うてたけど、申し訳なく思いました。
送る側はわからんもんなー。 だからご進物にするには失礼すぎると言っているのに… MIXIにライフ勤務の友人がいる。
私が、MIXIの日記にチーフの文句をこれでもかというほど書いたら
その子から「万代は組合はないの？」と言われた。
「あるし、会費も取られてるけど、何もしてくれないよ」と言ったら驚愕してたわ
「ただの泥棒やね」って…
ライフの場合、組合に社員にされた仕打ちを伝えると、次の日に5人くらい店舗に事情聴取に来て、
1週間後には左遷されるらしい。理由は「パートを纏められないクズ」という理由らしいｗｗｗ
全然違うね。イジメも無いって言ってたわ。ライフに行きたいわ。でも近所に無いし、、、 >>253
お前、高橋秀実さんやん
おっさんのくせに 〜 とかキモイで 菓子とパン担当者とレジは最低賃金でええで
その代わり、菓子だけ パンだけ レジだけでええわ
早く終わったら早く帰れ 人件費の無駄や 何故 苦しいの 好きとは言えないの
あの日
貴方見た時から貴方の虜になりました。
でもでも、貴方から近くによって言葉をかけて下さいな
貴方を愛しています いっつも菓子担当とパン担当を目の敵にしてる書き込みって、同一人物よな >>264
ほんまそれ思ったw
菓子担当もパン担当もチーフ何も言わないの？お局BBAで、誰も何も言えないのかな？
毎回よっぽど腹立つんやと思うけど、ちゃんとしてる人もいるよ。 >>265
私は部門が違うけどこのスレ読んでからパン、菓子を出してる人を楽な仕事してるって思う様になってしまった（笑）
でも中に入らないと分からない事ってあるから262さんの店舗はよっぽど酷いんでしょうね。 >>264
違うんじゃない？
私はレジなのでグロサリーを一望できるのですが、私も同じやわ〜菓子とパン担当者なんか気にした事なかったけど
観察するようになった
飲料酒や牛乳や豆乳、ヨーグルト 醤油やみりんとか出してる人は「よっこらしょって言いながら必死で台車に乗せてた
でもお菓子とパンの人がよっこらしょと言ってるの聞いた事がないｗ 60代の人が重たい牛乳を3段積みにして運んでたり
可哀想 オンデマンドの人は菓子・パン・インスタントラーメン担当でいいんじゃないの？
前のグロのチーフはお菓子は本間は初心者が担当して仕事を覚えて行くと言ってたの思い出したわ
でもうちは万代歴20年の人がずっと菓子担当してるから下が全然育たへんねんてー
前のFEのチーフが笑ってた「ここの店はちょっと…」って >>267
そんなババアに一喝しないチーフ共のせいで
こんなことになってるって思わない社員共も糞だろ >>254
セクハラ パワハラ イジメありましたか？も聞くべきやろ
毎年150人以上の正社員が辞める会社なんかそうそう無いで
うちの店長は若い女の子へのペッティング行為が酷いしレジの女の子「辞めようかな」と言ってた
店長のセクハラが原因で良い子がみんな辞めていく
店長に体を撫でまわされたり体をベタベタくっつけられた子ばかりが辞めていく 万代は潰れへんとか潤沢な資金があるとか豪語してる人がいるけど、
だったら今のパート全員を正社員にしてみれば？
1ｶ月持たへんからｗ
とかつての山田課長が言ってました。 DDG一本化とか発注勧告というのは売り上げの悪いみせでしか使えない！
全ての商品を一気にまとめ買いするような客が多い店では通用しない。
だってな、みんなで一斉品出しして1時間かけてデイリーやるやろ？その1時間の間に食品がガッサガサ欠品だらけになるねん
デイリーが終わってみんなで1時間かけて食品やるやろ？食品が終わってデイリー見たらほとんど商品無いねん
一日ベッタリくっついとかなアカン店もあるって事、分かって欲しいわ
本社からの案件って本間にくだらん事多いで >>268
前のFEのチーフの話では、普通、新人が入って来たら菓子担当者は他の担当に移動するんだって。
チーフが言わなくても新人を育てる為に菓子担当者から飲料に変りますねって言うんだって。
でも私の所のお店はずっと同じ人だけがお菓子ばっかり出してるので、全然下が育っていないみたい。
能力マップなんて本当に意味がないよ。 >>274
パンや菓子は軽くて楽な仕事なんだから
自分からわざわざ重い飲料担当に変わるって
言う人間なんかおらんで。
新人育てるとかパート関係ないし
それはチーフが考える事。
新人来たらチーフが担当移動させたらいい。
でもそうなると元パン担当が
戻るために新人パートをいじめて
辞めさすと思う。
その店に何年何十年もおるパートに
しょっちゅう転勤で交代するチーフが
なかなか偉そうに出来ないしね。
本当はパートがいじめやパンサボりが出来ないぐらいに厳しいチーフが取り仕切って改革していかないといつまでも自己中古参パートの天下やで
でもそんな嫌われ役誰もやりたないよな
パートに嫌われると仕事やりにくい 第7の店に行ったら明らか社員でもなさそうな人がその制服の着方はありなん？っていう着方してたんだけど >>275
お局パートを叱咤するとパワハラや！嫌がらせや！と発狂するオバハンは多いからね。
チーフもやりにくいと思う。
私達はレジなのでグロは関係ないけどね。
いつもグロを観察して誰と誰が仲が悪いねとか誰々さんは虐められてるねとか
誰々さんは態度大きいよね。とか誰々さんはあの男と出来てるよねｗとか
休憩室でこっそり話して笑ってるｗ
申し訳ないけど、レジは万代の顔ですが、仕事ができない人がグロに採用されてると思ってますよ。
加工もできない。計算もできない。接客もできない。そういう人達がモクモクと品出しをしている部門ですから。 >>278
それを言ったらグロチーフが1番頭悪いみたいやんw
まぁ馬鹿でもグロはできると生鮮チーフが見下してたから言うてる事はあってるな。 グロのチーフなんか何も仕事しとらんやん
生鮮から見たら 棚替えも全部パートさんに丸投げ 発注も丸投げ
エンドなんかバイトにやらしてるし、あいつらなんの仕事してんの？
魚捌くの手伝いに来いや！
生鮮組は棚替えは毎日やで
毎日。
はっきりいって、万代の人件費は生鮮で賄ってるからなー
グロなんか商品置く物がないからあるってだけの部門やん
イランで チーフな パートさんちゃうよ 買い物した時に賞味期限切れの商品を見つけました。どうしたらいいですか？ 前島さんと白根さんは今でも付き合ってはるんですか？ 搬入のためにほとんど開けっぱなしでクーラーが全然効いてない食品バックヤードに豆腐や牛乳などの要冷蔵品が置いてある
カンカンの炎天下に卵が置いてある
腐ってもいいのかよ >>280
そうやって他の部門を貶す時点で君も似たようなもんやけどな
なんで仲良くできん？ >>280
確かに生鮮品以外はネットで注文するもんね
ここ数年飲料調味料米日用品全部ピンポーンやわ うちの店は
水産 刺身が美味しい 魚が割と新鮮
農産 野菜が新鮮じゃない イマイチ
惣菜 お寿司美味しい 弁当まあまあ
精肉 肉美味しくない 全体的に安くはない
デイリーグロはどこで買っても同じ >>280
そういうこと言ったら、グロデイリーで売上構成比半分占めてるからね。
グロも生鮮も、両方必要。 >>284
だって本間に楽そうやん チーフとかいらんのとちゃう？パートさんの時給だけで十分やっていけるやろ
エンドなんか減ったら補充するだけやろ？指示書なんか1カ月やったら誰でもできるで
でも生鮮はちゃうやん 雨の日に廃棄を減らす為に見切りを始める時間を考えなアカンし、
入荷すんのなんか前日ならな分からんやつもあるしな
グロの場合、全部前もって入荷日分かってるんやろ？
神経使わへんやん
ﾊﾟｰﾄさんだけで十分やで
こんなんやからグロは仕事ができひん人が選ばれる部門といわれるねん >>288
そら、あんだけ品数あって、売上低かったら終わってんでｗｗｗ
単に他のスーパーより20円30円安いっていうだけの魅力やんか
俺らの場合は加工が命
魚の切り方がへったくそやったら誰も買ってくれへん
見た目も大事やしな
それにしてもマグロの赤いやつは着色料ついてるねん
本物の添加剤無しのマグロは空気に触れた瞬間にドス黒くなる。
これをお客さんに理解して欲しいな
ウインナーもそうやろ？
生協で売ってるような無着色のウインナーは気持ち悪い色してて食べる気せーへんけど、
でも体には良いねん ⚫すでに切り口が赤くなってきてる
半分にカットされたレタス
１個もんのレタスも乾燥してて芯が赤い
⚫しわしわのキュウリ
⚫上がへこんで傷んできてるタマネギ
⚫ヘタが黒いピーマン
黄色くなってるきゃべつ
⚫ベッタリしてるシイタケ
⚫青みが目立つ固そうなトマト
⚫筋だらけの割れたカットスイカなどなど
これら見切りの商品やないで
農産で普通に売り場に並んでる商品
たとえ他のスーパーより20円30円安くても
買いません >>291
農産の野菜の鮮度の悪さが年々酷くなってる。
あんな傷んでる野菜を売り込む神経がわからん
わ。野菜は店の顔。野菜が悪かったら魚も肉も買わへん。野菜だけ違うスーパーで買うとか、何店舗も回るほど主婦は暇ではない。
農産のチーフは、送られてくる野菜が悪いから仕方ないと開き直ってる。
どうにかならんのかな。
客の万代離れの原因は1番は野菜の鮮度やと思う グロの昇給手当って、発注を始めると時給＋20円 で レジの初級と同じになるだけでさー
売上を上げていないレジの初級と同じ金額になったという事は
グロの発注者は売上の事を考えなくて言い訳で
どうでもいい発注になってしまうわな
もっときちんと発注して欲しかったら、時給＋100円くらいにしてもらわんと
ちゃんとしてあげへん！
レジの初級と同じレベルなんやったら適当でええわ
そんなん当たり前やで
売上を考えて発注しろ言うんやったらそれなりの賃金にしてもらわんと
昇格給を上げられへんねやったら 定番の発注くらい社員がしたらええやん
そもそもパートやアルバイトの数が増えるって事は
社員が怠けてんねん わかった？ >>281
本社にも電話して下さいね
そこの店長が自殺に追い込まれる事になりますが、気にしなくてええで >>294
ダイショーの農産、畜産、水産商品なんかしょっ中 期限切れてるよなー
日付チェックは誰がしてんの？ >>293
届いてから外に長時間放置したり温度管理ちゃんとしてない言い訳かもしれんね
万代ほどのスーパーで質の悪い商品あてがわれるって信じられない なんでレタスやキャベツ裸なんですか？
フィルムやラップしてないと手に取る気になれません
レジの人が別々に袋に入れてくれるみたいですけど、
それくらいなら最初からやっといてもらえませんかね 昔何かあって、また同じ店になった時
気まずいというか、やりにくくないんかな >>300
そんなもの本当は業者がやるもんだろ
そもそもOPPで包んだら今の時期は
腐りやすいんだよ 土日祝、ＧＷ、お盆全部休みて。すごい神経
スーパーでありえない。無理なんやったら、
何故万代で働いてるのか。最初に店長、チーフが甘やかすからや。ほんま辞めたらいいのに。 >>302
>>303
レタス
カゴに入れてると他の物が濡れるし、他の物に当たって葉が破れる
せめて売場に大きめのビニール袋を用意しといて下さい
用意されてるビニール袋、小さすぎて入れようとすると葉が破れてしまう
ケチらないでロールじゃない大きい丈夫なビニールを！ >>304
小さいお子さんがいると仕方がないよねって私たちも理解はできるんですけどね、
「長い間お休みさせて頂いて、すみませんでした。」とか「いつも有難うございます。」の一言も無いからね！
酷い子なんてツーンとした感じで挨拶すらできない子がいるのよ。よくあれで子育てした気になっているわよｗｗ バカみたい。
今の30代〜40代の頭の子達にこの手の子が多い。どんな企業で勤務されていたのか気になるわ >>307
ドライなんだよ
自分に利益がないと判断したら
徹底的だよ Ａ雇用というのはどのような契約なのでしょうか？
1カ月8万5千円くらいは稼げますか？
最近入った者です
週20時間を超えないで下さいと店長から言われましたが… >>312
時給 × ２０時間 × 単純計算で一ケ月は週４回 と電卓で叩いてみてください >>313
そんなアバウトな計算ではアカンよ
だいたい17日〜18日は入る事になるから
時給×1日何時間× 〇日
Ａ雇用の人はだいたい1日4.45時間が多い。
1週間に20時間入れさせてくれる店なんて皆無
金ないから 組合が募金箱を店に設置した。
でも、広島も岡山もふるさと納税でお金を入れて欲しいねんて
雇用が生まれるから >>312
A雇用ですが週20時間で月80時間以内だったらジョバーで8万はいかないと思います >>317
日祝は進んで入るべし！
8万は無いと生活が苦しい
万代辞めようかな？ >>313
>>315
以前勤務していた店舗でA雇用でしたが
2年間、8万超えた月はありませんでした。
閉店し現在の店でC雇用採用になり2年経ちましたが
結局、週37.5時間は一度も無く週35時間入れたら良い方で。
今回の契約更新でもC雇用で、と言われましたが
B2にしてください、と私から頼みました。 >>318
A雇用で日曜日全部出てクラークで85時間近く働いてやっと8万超えるらしいからね 一週間の所定労働時間が20時間以上になると雇用保険加入義務が生じるからね。
残業が常態化してしまったら加入条件のトラブルにもなりかねない。
朝夜日祝で割増しになったとしてもやっと8万代という感じでしょう。 5年以上働いている方への質問です。
この前、無期労働契約転換権についての説明文書を貰ったのですがこれって変更した方がメリット有りですか？いまいち分からないのです。 クズ社員共へ
役員や店長に中元送ってる？住所はどうやって調べるん？
役員の家に冷凍物4件ずつを5人に送りたいねんけど
みんなでやればノルマが無くなるんとちゃう？ 最近は広告も似たような商品ばっかで本当に糞詰まらんな >>321
有給取って公休日に出勤させてもらうという方法もあるんだよ
ギリ8万はいけるよ Ｂ１雇用の人でも、住民税 所得税、組合費、雇用保険を差し引かれたら
下手したら7万円台になる事がある。 >>327
あとマンダイは従業員500人以上の企業なので
年間106万超えると扶養に入ってても厚生年金
自分で支払わなければなりません。
給料から差し引かれます。
だいたい月15000〜。 >>329
全ては自民党が悪いよね
今まで130万枠で働けていたのに、106万枠になっちゃった…
自民党支持者は創価の人が多いね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
