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アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ・ドンキ)ってどうよ?part45
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0001おかいものさん垢版2018/05/15(火) 09:29:17.15
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗(2017年11月20日現在)
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円(2013年2月)
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60%・ドン・キホーテホールディングス40%
従業員数 28,176名(2016年2月)
売上高 6998億円(2017年2月期)

【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/(ユニーファミリーマートHDのHP)      http://www.uny.co.jp/ (ユニーHP)

前スレ
アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ・ドンキ)ってどうよ?part44
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522763550/
関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522771948/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】(ID・ワッチョイ表示)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】(ID非表示)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/


次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。
0005おかいものさん垢版2018/05/15(火) 12:43:43.88
↑お前ら仕事しろ
0006おかいものさん垢版2018/05/15(火) 13:01:03.67
ドンドンドン ドンキ〜 ドンキへ異動〜♪
片道切符の転籍人事を〜♪
0007おかいものさん垢版2018/05/15(火) 17:51:21.78
早くもドンキ化であたふた社員。でどんな感じで選考してんだろ?まあ選んでる人は、自分を選ばないだろうがな。
0008おかいものさん垢版2018/05/15(火) 19:11:07.70
ドンキスレ見て思ったがドンキスレはお客のレスがほとんどだがユニースレは社員ばっかりだな
この状況が本質なのかもな
0009おかいものさん垢版2018/05/15(火) 19:58:18.24
ドンキを選ぶ部長は自分を選ばずずるいよ。選ばれた自分は仕事をやめるか家族を考えるかを考えたら鬱になります。
とにかく部長には一生恨みます。部長はこの苦しみ分かってくれないさ。自分は年齢でまたは定年が近くて逃れるのに。
とにかく悔しいよ。
0010おかいものさん垢版2018/05/15(火) 20:38:51.85
だからみんなで辞めて上を現場に引きづり降ろすしかないんだって
0013おかいものさん垢版2018/05/15(火) 22:18:21.48
さっきピアゴ行ったら従業員誰ひとりいなくて不良外国人が高そうな化粧品をたくさん盗んでいるように見えたぞ
近所にピアゴ2つあるけど
俺が行く時間帯は本当に誰もいない
0014おかいものさん垢版2018/05/15(火) 22:20:07.16
アピタのレジはさぁ、
「買い物袋はお持ちですか?」って聞くのはおかしいだろ
おかしいというか合理的でない
「いいえ」だったらさらに「おつけしますか?」と聞かなきゃならない
「いいえ」と言ってそれで終わった事もある(聞いてみただけかよ!w)

「レジ袋はおつけしますか?」だろ
0015おかいものさん垢版2018/05/16(水) 00:55:35.66
あからさまの延命営業
これだけ企画が増えれば差額管理も年々厳しくなるし、
いずれは・・・
割引、割引、緊急、緊急、タイムサービス、特売では先がない
0016おかいものさん垢版2018/05/16(水) 00:57:40.35
今より楽な仕事、人生にならないのはわかる
これからの自分の人生を本気で考える時期なのは確か
0017おかいものさん垢版2018/05/16(水) 01:00:24.98
ここにきて、辞令頂いても辞めなさそうな人を人選するとかしないとか?
そんなつまらんことより、GMSで逃げ切れると思っている会社を悪くした世代が
真っ先だろ 人として
0018おかいものさん垢版2018/05/16(水) 01:02:11.32
周りの若手がドンドンと
いいな〜やり直しがきく世代は
0019おかいものさん垢版2018/05/16(水) 14:42:04.81
>>17
8/21の大異動は、
既婚者とか子持ち家持で、辞めるに辞められない人から人選すると耳にした。
当初は30代って話だったが、
若い単身世代は、辞めてしまうから、
50代の人まで範囲を広げるようだ。
地域限定社員も対象にするという。
0020おかいものさん垢版2018/05/16(水) 14:53:47.71
給料にドンキ手当が付くのなら逝くんじゃね?その分、ユニーで何かしらの手当無くせば良い。
最初は人参ぶら下げろよ。辞めさせたいのなら別だが。
0021おかいものさん垢版2018/05/16(水) 15:05:10.31
>>9
部長もそうだけど、伊藤忠にいいように騙された
雑魚社長と経営陣に問題有り。
雑魚社長ユニーの歴代社長の歴史に名を刻めたね。
無能経営者として ┐(´д`)┌
0022おかいものさん垢版2018/05/16(水) 16:28:28.15
>>15
ドンキは毎日割引、割引、緊急、緊急、タイムサービス、特売、チラシーだよ
要はやり方なんだよ、どこで安く見せてどこで利益取るのか
だがそれがポップとマネキンだとは思わない
0024おかいものさん垢版2018/05/16(水) 18:48:41.47
>>19
このまま楽して逃げ切れると思ってる使えないBBAどもに行ってほしい
0025おかいものさん垢版2018/05/16(水) 20:41:44.88
俺は実家に有り余る金がありよかった
爺ちゃん、婆ちゃん、父ちゃんに感謝するぜ
時が来ればいつでも
0026おかいものさん垢版2018/05/16(水) 20:52:59.58
人事権ある部長は動けそうな人又は辞めない人を選ぶはず。私は逆だと思います。動けそうなを選んだら公平制に欠ける。50代は自分はドンキに行かないと思ってる人が多数。これからの人より50代でもやる気がありそうな人を選んで欲しい。
40代30代ばかり選んだら、ユニーは間違いなく崩壊します。間違いなく。
そうしないと人事権ある方がみんなから恨まれ妬まれるだろうね。
だから人事はユニーの5年後を考えた人事にしてください!
0027おかいものさん垢版2018/05/16(水) 21:31:47.06
夏のドンキ大異動でピアゴアピタから社員がたくさん抜ける

抜けた穴に補充ができる状況ではないし、抜
抜けた穴は残された者だけで頑張れという感じだろう

このままだと現場が回らずに売場が破綻する店舗が増えそうだが…
0028おかいものさん垢版2018/05/16(水) 21:53:16.45
長崎屋はドンキに買収されてから1400人いた社員が300人まで減ったとネットで検索すると出てくるが今のユニーと当時の長崎屋は状況こそ違うが似たようなもんだよ
社員が1100人退職してもドンキは長崎屋買収を結果的に成功させたからな
その辺の経営手腕は凄まじい
0031おかいものさん垢版2018/05/16(水) 22:50:50.53
20代、30代前半 単身ならやり直しがきく
結婚し子供も授かり住宅ローンがある人は覚悟を
逃げ切り世代はどうチョイスしても、現役世代に比べれば何とか
0032おかいものさん垢版2018/05/16(水) 22:54:28.57
パートさんでも世代間で危機感が大きく違いますね
定年まじかやキャリアの人達と
自分の収入で家計をやりくりしている人と
社員と同じ構造ですね
0033おかいものさん垢版2018/05/16(水) 22:59:46.89
これから割に合わないというか、大変な人生を送るのは
30代半ばから40代か?
家族あればそう簡単には辞めれないし、これからの家族の人生もあるし
何か切ない
0035おかいものさん垢版2018/05/16(水) 23:18:39.14
>>20
給与体系がドンキになるには今のところ転籍しかないかな
まあそのうち揃えるんだけど
とにかく年齢と給与ランクがあってない人たちを減らしていくのは今までのドンキのパターン
今までの経験とITOCHU絡みもあるからから無茶なやり方を抑えてるけど
0036おかいものさん垢版2018/05/16(水) 23:20:17.08
>>27
長崎屋のときと同じパターン
いわゆる既存店はスルーして業態変更店やドンキに行かせて既存店がだめになったときにドンキ社員が来て立て直す感じ
0037おかいものさん垢版2018/05/16(水) 23:49:36.66
>>28
そのときに新卒でいたけど結局3年以上残ったのは生鮮日配がほとんどで本部社員も媚びるのが上手い常務だけドンキの役員に滑り込んでたな
新卒社員からすれば上がほとんどいなくなったからどんどん昇格できて当時のブロック長まであっという間になって即辞めたな
0038おかいものさん垢版2018/05/16(水) 23:53:45.34
>>21
騙されたね
ファミマと一緒になれば、キャッシュフローが楽になって、さらに投資が出来るとか考えていたみたいだけど、
実際はコンビニ取られて、ユニーグループ解体。
残ったGMSは、ドンキに株譲渡されて、向こうの思う壺。

予想出来なかったのかなぁ
0039おかいものさん垢版2018/05/16(水) 23:57:29.55
冷静に考えよう。冷静に分析しよう。おかれている立場を
『何とかなるだろう』『なるようになるしかない』
この言葉はここではすでに死語
0040おかいものさん垢版2018/05/16(水) 23:58:48.66
>>26
ドンキからは、UDにもっと使える奴をよこせと言われている。
優秀な人材はユニーに残したい。でも、無能ばかりをUDに送っていては、UD自体がうまくいかない。
そこに保身も加わってくるから、今度の人事異動は大変だ。
0041おかいものさん垢版2018/05/17(木) 00:42:28.60
何をもってユニーの中で優秀かを決めてんだ?だったら管理職から行くのが当然だろ!?
0042おかいものさん垢版2018/05/17(木) 00:55:46.09
>>41
管理職なんて使い物にならないのは既にバレている
0043おかいものさん垢版2018/05/17(木) 01:16:02.65
ここまで来て残ってるのは上から下まで漏れ無く無能なんだけどね
なんせトップが手書きポップとマネキンの置き方がドンキ式だとドヤ顔で言っちゃう会社だからな
0045おかいものさん垢版2018/05/17(木) 01:38:12.98
>>40
UDに行ったけれどすぐに文庫の店長として戻って来た元部長は結局、UDに堪えられなくて戻って来たの?座間の店長も然り。
しかしながら他社ならば職務に堪えられなければ
首でしょう?どこまで甘いんだ
0046おかいものさん垢版2018/05/17(木) 05:15:33.76
>>40
今まででのユニーのやり方は嫌な事は若手にやらせる。
今回の人事も若手に行かせるパターン。
若手の人は今のうちに転職活動しといた方がいいよ。
0047おかいものさん垢版2018/05/17(木) 05:24:44.53
>>38
伊藤忠の方針転換だと思うよ。
最初は円満な関係を築こうとしたが
あまりにもユニーのダメダメさがわかってしまってw
0051おかいものさん垢版2018/05/17(木) 09:49:36.94
>>48
節子、それユニーやない。ドンキや。
0052おかいものさん垢版2018/05/17(木) 10:08:23.64
>>45
ゴネ得人事。
黙って素直に人事異動受けると、人の嫌がる異動のみ。
ゴネる社員に限って無能な社員
0054おかいものさん垢版2018/05/17(木) 17:09:53.31
ごねとくはないよ UDに関しては
0055おかいものさん垢版2018/05/17(木) 17:51:55.90
ドンキ化店舗、朝8時から深夜3時30分の現実を見て見ぬ振りをしないでくれよ
毎日ではないけど死にたくなるときある
0056おかいものさん垢版2018/05/17(木) 18:06:39.18
制度や社風って、
死人が出ないと、変わらないからなぁ
0057おかいものさん垢版2018/05/17(木) 18:31:03.94
>>52
おいどおしたおっさんイキって書いてたのにかけないのか

お笑いだな

クズは辞めろよ
0058おかいものさん垢版2018/05/17(木) 18:43:37.71
>>52
俺はら辞令を出す側だ
0060おかいものさん垢版2018/05/17(木) 19:57:03.99
>>58です
すまん

なりすまして、偉ぶろうと思ったら、
噛んだ
0061おかいものさん垢版2018/05/17(木) 20:33:26.47
ゴネ得かあ。ホントそう思うなあ。あんなに、偉そうにしてたのに。「仕事出来ません」が店長出来るんだから。
0062おかいものさん垢版2018/05/17(木) 20:53:16.89
ドンキ嫌 帰りたい言えばアピタ店長に異動できる時点でゴネ得でしょ
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