退職金ゼロの妄想で盛り上がってるとこ悪いけど、会社が父三した長崎屋は債権整理があるから、払えなくなるのはわかるが、父三してないユニーで退職金ゼロには法律上ならないだろ？
吸収されるときに一時金の精算が妥当なとこ。
労働条件の不利益変更は労働者の同意なしにはできないし。
積み立ててる退職金は就業規則に記載がアル以上支払う義務が会社にあるし、吸収されるときは吸収する側が資産も負債も全て引き継ぐ以上、ドンキに吸収されても退職金は支払う義務がなくなるわけではない。
払わなきゃ、労基署に訴えればいい。
今一番重要なのは、組合が退職なしの協議を会社とさせないこと、協議内容が出てきたらちゃんと反対票を投じること。
無投票や委任状は退職金なしに同意したものと心得ること。