アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part36©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1503594824/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ >>585
ただのPRだろ。
ダメ元で開けて、素早く閉める。
出店費用は広告費だと思えば安すぎる。 6店舗プラス後続店舗分か？
中京地区40その他格20位かな？
左遷ととるか栄転ととるか、まあ時間の問題
だからどうしようもない。
正直、ドンキで衣料を買う気にはならない。 そのうちわかることだから言うけど、対象の6店舗はアピタ四日市、東海通、ピアゴ国府、星川、座間、大口。 >>590
アピタピアゴでなら買う気になるとでも言うんですかねぇ… >>592
レディスコンセ、パジャマ
下着靴下くらいは
バーゲンになったら買ってもいい >>588
100人もドンキに行くの？
6店舗で？ >>581
ドンキーの客半端ない、平気でレジ割り込む。ジジ、ババは近くのダイエーが潰れて流れて来て、小銭じゃらじゃらやりやり始め大渋滞。ヤンキー店長怒りMAX 人事異動
旧 ドンキー〇〇店ヤンキー君（アルバイト）
新 アピタ・ピアゴ〇〇店ヤンキー君（店長）
楽しみだなw 職場の雰囲気が重くて仕方ない、皆辞める辞めない、10.1から異動らしいぞとかの話で持ちきりだ。
1人でコーヒー飲んでたほうが落ち着くな、、、。 >>600
お前は転職しろだの、いろんな人に言われるます。
自分で決めますって。 質問です
身内に長年勤めてて
あと1年ちょっとで定年の人がいるんだけど
出向になったら退職金ゼロになるんですか？ >>596 出向する総数の１割の人数が残れば上出来 パートさんの時給は上がると思うけどな、根拠ないけど予想 >>602
当然ゼロだよ
今辞めれば数千万ドンキで定年まで居られてもゼロ好きな方選べばいいよ 今までの人事異動、アイツが好き嫌い、子供が沢山いるから可哀想などの配置転換ではなく、問答無用の人事異動。ユニーもやっとまともな会社になるのかな？ >>606
今までが異常すぎてただけで世間ではしごく普通の状態になったからっていちいち自○してたらユニー社員さま全員居なくなるな HPニュースリリース、「組織・人事のお知らせ」、次回は膨大な量だね >>537
分かりきってるからと言って、じゃあ、今何が出来るのさ。現場が勝手にドンキを見て回って売り場作りやPOPの作り方を真似して導入できるわけないじゃん。なんらかの指示があるまでは、昨日と同じように発注し売り場を作り接客するしかないじゃん。 >>534
ユニーの人材見てたら、ヒット商品なんて作れそうなヤツ皆無じゃんww なんとかラボも大コケ。社内調達は手軽で金がかからんが、無能な社員のケツをいくら叩いてもね。ヒット商品を作りたきゃ、それなりの人材を調達してこなきゃ。 >>612
何とかコラボも、仕入先に恵まれなかった。
関わった連中、みんなそう思ってるよ。 なんとかラボって、名前も覚えてないのかね身内なのに 出向ならまだまし、転籍が問題。
一応存在する就業規則見てみなよ♪
長崎屋も調べたけど、元長崎屋店舗は
元長崎屋で運営していると書いてあるが
本当か？ドンキと長崎屋で売上が別となっ
てるが…。 >>611
今やるべきではない事に一所懸命だからムカつくのよ。
無駄なことはいち早くやめて、売る事に専念。
通路出し、安売り、人が少ないことを想定したオペレーション。
誰もやらないのはやる気がないから？ >>616
例え出向でも豆腐のプライドやメンタルは速攻崩れて自主退職だから無問題 >>614
どれが対象商品か社員がしらんのにお客に伝わるわけないと思ってた 本部ではどんな会話ですか？
商談は続けているんですか？
売り上げのこと 部長たちが 未だにヤンヤ行ってくるのでしょうか？
年末の営業ストーリーとか 会議してうるのですか？ ハロウィンだよ次はクリスマスだ
おせちのヒット商品はないのか >>613
お得意のミスのかばい合いww そういう馴れ合いがこの会社の社風で、それが命取りになってるのに。あんな明らかに売れそうにない企画なら、どんな仕入先使ったってダメに決まってるw
そうやって責任転嫁ばかりしてきたからのこの結果。 >>621
おせちなんか宅配なのに
アピタが独自でやってるのか？
トップハリュみたいに >>624
もうおせち一杯売ってたか
こりゃまた失礼 うちは乳飲み子がいるから考慮してくれないかなぁ
毎日九時に起きて嫁さんの家事手伝ってから出勤して20時に店出て帰宅してる
この生活リズムがあってて夫婦仲も良好だし
転勤もしたくないし給料も下がるときついな >>626
転職して給料下がっても、そこから成り上がればいいじゃないか。
恵まれすぎてたんだよ。失うことを恐れてはいけない。
大多数の人間はそれでもちゃんと生きてるんだから。 >>626
そういう生活してたことを一般の人が聞いたら、ユニー ザマァとしか思われない。 食品の社員販売なんて売れ売れって言われても、一つか二つしか売れないで、入荷は1ケース、残りは見切りで売価修正。何のためにやってるんだか？ >>626 出向が決まる前なら、まだ退職金が出るぞ >>630
売るための努力は何したの？ 店の目標以外に自分の目標持った？達成しなければ自分で購入を考えた？まさか朝礼で紹介しただけ、事務所にチラシを掲示しただけじゃないでしょうね？ >>632
値入ゼロの商品にそんなクソみたいな努力するなら
ポテチ売台で通路に出すわ。 >>634
そんな気持ちじゃ売れなくて当たり前。努力を惜しむ心根が全てに通じる。ドンキじゃ通用しないよ。鍛えてもらって来い。 >>626
無理ンゴwwwwwwwwwwwwww���������� >>635
非合理を許さないのもドンキだよ。
そんな発想だからユニーはダメになったんだ。 本当ユニーは だめだな。
社販を売る努力を語り
社販の 必要性 不必要性は語らないのですよ。
与えられたことを こなす やっけるに終始してしまうのですよ。
問題解決の論点がずれてしまってんですよ。 知らず知らず・・ >>638
それ。言うは易し。社販は不必要と陰で言うだけでなく、上に言ったことある人いる？問題解決の論点がずれてることを正そうとした人いるの？社販すら売れないやつがどやってお客様に購入を促せるのさ。 社販であれ店頭販売であれ、売ることに工夫や知恵を尽くす喜びを見出せない人は、小売なんて辞めなさい。あ、もうすぐ辞めるんだったね、ゴメン >>607
出向が決まってから退職を申し出たら退職金は
出るの？出ないの？
やはり出向が発表される前に退職を申し出なけ
れば退職金は貰えない？ >>642
保留にされて、退職金がなくなってから受理されるんじゃない？って誰か言ってた ）
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ここはそんなに甘くないから来ればわかるよ 右も左もわからんおっさんが返り討ち？はぁ？ここはそんなに甘くないから来ればわかるわ こっちに来たらといろいろ不安に思ってるんだろ？その不安以上の現実がこっちにあるのは確かだわ >>641
典型的な無能イエスマンだな。
いつ何をどこでどう売るかを決めるのが商売だ。
売れと言われたものを頑張って売るのはバカのやる事。
売らないという選択肢を持たない奴が商売語るなよ。 自分の商売で結果を出せる奴が
もうほとんど現場にいないのも現実だ。 >>653
売れと言われたのに売らないという選択肢？んなもんあるのか？ ただの給料ドロボーじゃんww >>652
案ずるより産むが易しかもよ。今までぬるま湯で、持ってる能力すら眠らせていた人も多いだろうから、これが本当に仕事をするということなのかって感動する人もいるかも。 >>657
だからユニーはダメなんだよ。
なんの問題意識もない奴ばかり。ただ売れと言う奴 だだ言われたからやる奴 完全にぬるま湯に浸かりきった駄目人間が今さらそんな事に目覚めるか？目覚めてる奴はとうに出世してるやろ >>658
ドンキには本当の仕事があるのか。
離職率9割で給料低すぎて人手不足で出店できない会社はさすがですね。 >>663
とうにこの会社にいません
出世した人達が 今の状況をまねいています。 ドンキで週休1日の１日15時間も働く自信も体力もない >>666
最初は辛いだろうけど、そのうち慣れるし要領もわかってくる。ダメならダメな時。自ら不安を大きくして押し潰されてどうする。やるっきゃないんだよ。 いい事いう人もいるもんですね
とりあえずやるだけやってみるか とりあえず今までのやり方は全部間違ってたと自覚するところからだろうなあ
現場はもちろん稲沢や各地区事務所にいる連中がそれを受け入れられるとはとても思えんが 朝の番組、スッキリ見たわ
ドンキ特集のやつな
評論家が店長の給与について尋ねてたが返事なし。
右肩上がりで成長してきたんだろうが、その裏には従業員に還元されないお金があっての事だろうよ。 退職金ゼロの妄想で盛り上がってるとこ悪いけど、会社が父三した長崎屋は債権整理があるから、払えなくなるのはわかるが、父三してないユニーで退職金ゼロには法律上ならないだろ？
吸収されるときに一時金の精算が妥当なとこ。
労働条件の不利益変更は労働者の同意なしにはできないし。
積み立ててる退職金は就業規則に記載がアル以上支払う義務が会社にあるし、吸収されるときは吸収する側が資産も負債も全て引き継ぐ以上、ドンキに吸収されても退職金は支払う義務がなくなるわけではない。
払わなきゃ、労基署に訴えればいい。
今一番重要なのは、組合が退職なしの協議を会社とさせないこと、協議内容が出てきたらちゃんと反対票を投じること。
無投票や委任状は退職金なしに同意したものと心得ること。 まずは佐古さんからだな
ドンキの店頭で働いて
これから長く働かないといけない若手の気持ちを知ることだな 長崎屋とユニーと違うのは、潰れてないってとこ。
ここ重要。
でも、残りの株が渡ったらドンキの言いなり。
そこ時間の問題。 数年後は改装が終わり社員は深夜の時間帯の勤務になるが
どれだけ耐えられるだろうか？
お年を召した社員んも多いし
でも楽しみなのは客層が180度かわること
パンツの中の象さんは元気になるかも >>674
利根川ならこう答えるだろうな。
質問すれば答えが返ってくるのが当たり前か…バカが。
世間というのは、とどのつまり肝心なことは何一つ答えたりしない。
求めれば周りが右往左往して世話を焼いてくれる
そんな風に考えてるんだ。臆面もなく。
甘えを捨てろ
ってとこだな。
辞める辞めないで語ってるだけの連中には、
一生迷ってろ。そして失い続けるんだ。貴重なチャンスを。
ってとこだな。
退職金なしや退職金絡めて、ググれ。
そして、時間をかけて様々な情報から答えを導く知恵を身につけないと。
自分に都合の悪い情報など話すやつはいないのだから。
自分なりにググった範囲ではゼロにできる要件を現状では満たしていないとおもってるがな。
ほんと、カイジは世間で生きてくために役立つわ。 >>673
だからユニーに会社更生法を適用してからドンキの100％子会社化するのさ
これで合法的に退職金ゼロ >>683
会社更生法を適用できる財務環境ではないと思うな。
仮に裁判所が認めたもしても、労働債権は他の債権より優先される特権があり、退職金も一般優先債権だから減額はあってもゼロはない。
会社更生法なら、管財人はドンキではなく裁判所が定めた人になるからドンキは手出しできなくなる上、今発行してある株式は100% 減資。
ドンキにも、ファミマにもメリットはない。
裁判所が管財人にドンキは絶対選ばない。何故なら、ドンキは利害関係者であり、株主だから。 期待持たせた挙げ句に、結局退職金無かったりして
災害のときは一目散に逃げるのも大事だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
