【Valor】 バロー25 [無断転載禁止]©2ch.net
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0002おかいものさん (ワッチョイ b9a9-fH/3 [118.106.4.173])
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2016/11/20(日) 01:12:25.04ID:5xOMyNOD0
ごくろうさんです
あちらがいっぱいになったら来させてもらいますわ
0008名無し (ワッチョイ eb2f-aGM/ [60.91.26.101])
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2017/01/04(水) 21:29:52.68ID:UH6yGwdd0
遂に労基も本腰入れ始めたな。残業が発生するメカニズムを解明するでも無く、結果論的にドタバタしとる・・。まあ上層部は一度キツいヤキを入れられた方がイイな。
0009おかいものさん (ワッチョイ 9b53-2QTo [14.133.204.116])
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2017/01/05(木) 15:20:18.48ID:i3qhKkaN0
今バローのバイトをしている学生ですが
昇給や有給休暇の基準って何ですか?
0011おかいものさん (ササクッテロリ Sp87-Taza [126.205.145.82])
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2017/01/23(月) 19:48:43.04ID:GO23Au6pp
労働基準法39条(年次有給休暇) には「使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない」とあります。
つまり、同じアルバイト先で6カ月以上継続して働き、所定労働日数(アルバイトを始めたときに雇い主と契約した働く日数)の8割以上出勤した場合、10日間(継続または分割)の有給休暇をもらうことができます。
6カ月以上継続勤務した後は、1年6カ月の場合11日、2年6カ月で12日、3年目6カ月は14日、以降1年ごとに2日ずつ増加した日数分(20日間まで)と、勤続年数に応じて有給休暇をもらえます。
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