ベイシアグループってどうよ 34 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
ベイシアグループってどうよ 33
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1290521567/ >>834
あるよ。
売上が高い店ほどランクが高いよ。
前橋みなみ、常滑とかはランク一番上だったはず。売上ランクとかもう忘れちゃったー
まぁ店長のボーナス査定くらいにしか使われないから下っ端とかには関係ないかな。
詳しくは部長に聞いてくれ。 >>833
9月から10月にかけて大移動があるよ。
その次は2月から4月にかけて大移動の時期だよ( ̄▽ ̄) パワハラがバレた社員を降格させずに異動させても何も変わらなくないですか 『自分の手を汚さずに何とかして(社会的に)
あの人を殺したい』⬅店長の電話中の会話
周りにいた人それ聞いてドン引き >>841
従業員全員、店長のことぶっ殺してぇて思ってますよ。 そういう品位に欠ける発言は本部に通報すべき
バイトでもそんなこと言わないぜ ベイシアの198円のセルフカレーはOー157対策はしているよね? >>847
当然してない。それどころかガキがイタズラ
してツバやハナクソいれてたりする。 >>847
スーパーのセルフ系惣菜は全てガキが汚い手で触りまくってると思った方が良い。
特にベイシアは品の悪い客層なので、子供放置が当然だし
カートの上に土足のまま子供乗せたりしてるからね。 ベイシアの惣菜は大丈夫か?とカキコしようと思ったら
この話題かよwww
ベイシアの客は汚いの多いからな〜 試食のつまようじがなくなってて、みんな素手で取ってるとこ見たことあるけど、保菌者がいたら終了だな コロッケや揚げ物のトングは2時間以内で交換していますよね? >>835
桐生境野の群馬県内のベイシアでは一番建物が古いだろ。
桐生境野以前に開店した店舗はほとんど建物を建替えている。 >>858
揚げ物「だがヤツは我ら四天王の中で最弱」 バイキング形式に独自指針 前橋市 全県で共有目指す
http://www.jomo-news.co.jp/ns/5215054037909693/news.html
>ベイシア(前橋市)は15日から、ばら売りの焼き鳥とセルフ式のカレーライスについて、
>パックに詰めた状態で販売するように切り替える。
>トングの交換を社内マニュアルに基づいて実施し、汚れたときは随時交換するように各店舗に改めて促した。 パワハラの被害者の数は加害者の地位に比例する
これをパワハラの法則と名づけよう
研修で使ってくれ いわゆる「キチガイ」の人は、
自分が「キチガイ」であると自覚せず、
他人が「キチガイ」であると思い込みがちである、
という話を聞いたことがある >>824
若い人が辞めないように持ち上げてるだけでしょ
天狗社員が激増するという副作用に苦しめられるのは品出しで店を支えてるパート >>824
持ち上げておいて40過ぎたら手のひらを返すと面白いように辞めてくよね 愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。
↓直訳
愚者だけが、自分の経験から学ぶと信じている。私はむしろ、最初から自分の誤りを避けるため、他人の経験から学ぶのを好む。 川島のベイシアワールドスポーツの跡地は何にするんだよ? できるやつと思われて仕事を振られて辛い
こっちは体力精神力を使って努力してるんだよ
疲れた >>840
知ってたはずの上司や巡回社員もお咎めなし
もうこの会社ダメだ
被害者がAからBに変わるだけ >>868
店長とか本部社員とかにはちらほらいるよ >>870
本当に出来るヤツはベイシアには入社しない 早朝バイトやってんだけど
最近客の入りが悪いし、どんどんプライベートブランド入ってくるわ働いてるやつの質が悪すぎるわで…
店長はしっかりしてるからパワハラも賃金も問題ないけどね、
他のスーパーと比べてもなんか品揃えとか、雰囲気が悪すぎる。 『仕事』というものは、思ってたより楽しいということ
『勉強』と同じで、みんな先入観で「嫌だ、嫌だ」と言ってるような気がする >>874
以前はEDLPが魅力的だったけど、現状は
競合と横並びだからベイシアの悪い部分が
目立つようになって everywear小山店 9月30日(土)新規オープン
ベイシア新フォーマットのカジュアルウェア専門店 1号店オープン
人気デザインをプチプラでそろえ、みんなの “着たい” があるお店を目指します
株式会社ベイシア(本社:群馬県前橋市、代表取締役社長:橋本浩英)は9月30日(土)、新カジュアルウェア専門店の1号店となる
「everywear小山店」を、ベイシアスーパーマーケット小山店(栃木県小山市)テナント棟内にオープンいたします。
目的
出店戦略の多様化(自社・他社内)を目指した「衣料専門フォーマット」の開発。
働く主婦の増加や節約志向の高まりなど、現代の社会ニーズに対応した品ぞろえの強化。
コンセプト
毎日使えるベーシックアイテムを、着用感にこだわり、さらにサイズ展開を拡大することで、お気に入りの1枚が見つかるお店。
SPA型商品と人気のNB商品を低価格で取り扱うことで、誰でも気軽にご利用いただけるお店。
働く女性を意識し、家事の時短につながるイージーケア商品の取り扱い。
ご参考:ベイシアの出店形態について
ベイシアは衣食住をワンフロアで品ぞろえする総合店の「スーパーセンター」や、食料品中心に品ぞろえする「スーパーマーケット」を中心に、
国内139店舗を出店しています。これまでもショッピングセンター内の別棟として衣料専門店(衣料館)を6店舗展開してきましたが、
上記コンセプトで独立したフォーマットは初の出店となります。
https://www.beisia.co.jp/news/everywear%e5%b0%8f%e5%b1%b1%e5%ba%97%e6%96%b0%e8%a6%8f%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%b3 >>877
屁理屈ゆってるけど
ユニクロのバクリだろ 色々なものに手を出してるが成功する感じがしない
ベイシア電器の様に次々に閉店となるな
何か強みがあればいいが何かしらの二番煎じなのがベイシアだからなw >>880
ベイシアの強みは
このご時世に労働基準法をガン無視する胆力と隠蔽するノウハウ
ここだけは数ある小売の中でもトップクラス >>881
サービス残業せざるを得ないような人員体制や仕事の配分しておきながら、労基にばれたりすると大騒ぎする
そんな会社 一緒に仕事してる上司がやっぱ無理だ
仕事が良くも悪くも凄く細かいし
かなり気分屋で怒りやすく忙しくなる度に機嫌悪い
雑談も度が過ぎた下ネタが多い
報告・連絡・相談が無いこともしばしば >>882
一部門1人体制が当たり前のようになってるけど、コレって普通におかしいよね。 >>883
ある程度は現場の人間に任せて欲しいよねー
人数とか技量とか工数とかでこっちも工夫して今の売場にしてるのにねー >>883
まるでアイツじゃんw
どこにでもいるってことかよ お勉強出来る秀才や天才がスーパーなんかに就職する訳ないだろ。
ここは落ちこぼれ収容所。 超低学歴をろくな教育もしないですぐに部門チーフや店長に抜擢
こんなんでいいのか? 若手の間でもいきなり逆年功序列
台風のような大荒れ人事 入社数年の若者は皆真面目に仕事してるのに、好き嫌いでいきなり序列をつけるなんて、ワンマン零細と同じだな 人の扱い、発注や売り場作りのセンスは天性のものだから、問題なし 一日、二日行けば、すぐ分かるだろ。
すぐ辞めて次だよ。w
組織は何でも、おかしい所はおかしい奴ばかりになるもんだ。
リーダーがおかしいか、指導力が無い所は腐りきる。 本部も全部超若手に切り替えろよ
自分たちは別というダブルスタンダード >>897
本部行きたいの?
地獄のようなサービス精神持ってないと病むよ。
部門長とかもなっても給料5000円くらいしか増えないから損だよ? 関東で正社員にとって労働環境がここより良いスーパーなんてあるのか?
中途で来たスーパー経験者の人達に聞くと、皆「ベイシアは給料は少し低いが労働環境はいい」って言うけど 同僚のパワハラで一気に複数人辞めるみたい
こういった事態でも店長は興味なしらしいw
パートやバイトは次から次に来るからどうでもいいと
思ってんのか?相手は人間やぞ?
働いてる人は地元の人だし、仕事を終えれば消費者だぞ?
何にもわかってねーな パワハラは基本放置だよ
店長も巡回社員も見て見ぬ振り
うちの場合皆で店長に言ってもなにもしないので、コンプライアンスに密告したらどこかに飛んでいったw
思い上がった勘違いバカ >>899
ここベイシアの板だけど大丈夫?
板間違っちゃった? ベイシアって東大京大卒以外はソルジャーだよね
出世の望みなし
慶應卒でもかなりキツい >>899
採用担当の社員さんかな?
ちっすちっす! 職場にアスペやサイコパスを入れるな
確実に精神疾患になる人が出る サイコパスに共通していること
・先を見ることができない
・今以下のことしか考えられない
・目先のことしか考えられない
・協調性がない
・うぬぼれが強い
・ちょっとしたことですぐキレる
・人を利用して勝ち上がる
・自分の事しか考えない
・人の話をきかない
・全部自分が正しい、絶対自分が悪いと認めない
・自分より立場の低い人に説教(いじめ)して、潰しにかかる。
あいつは全部完全に当てはまっているw つまらん所へ飛ばされたり、おかしな上司の下についたら、即、辞めるのが正解。
人事のできない会社は、将来がない。
だから、潰れる前に、即、辞めるのが正解。 交代制で週休二日制と言いながら、いきなり生鮮チーフで社員一人で休みなしでは辞めるの当たり前
ロングパートは9割、専任社員は5割ぐらい代行業務はやらない
放置して休んで売り場が荒れると文句言われる パワハラOKな社風らしいから部下にガンガン圧力をかけるけど
降格もあるから部下がリーダーになったらとことん追い詰められるんだろうな
人間関係も疑心暗鬼で悪くなるし社員は定着しないんだろうな ネットの評判だとそういう話多いけど
実際は辞めたやつが吹聴してるだけなんじゃないかって気もしてる
パワハラの認識は甘そうだけど なんで耐えられない人を入社させるの?
何のためにバカみたいな試験や面接やってんの? 耐えられない人が悪い←間違い
使い潰すベイシアが悪い←正解
問題の本質はベイシアの倫理観や歪んだ社風にある 辞めた人間だけど、ベイシアでは買い物は
してないですね。
別に恨みがあるとかじゃなくて買い物する
メリットがないから。
価格もヨソと大差なくなっちゃったし、
生鮮は相変わらず鮮度悪いし、なによりあの
広すぎる売場だからとにかく疲れる。
高齢化社会でスーパーセンターなんて時代に
逆行してる。SM店舗がこれからウケるだろう
けど、店舗増やす競合がある中、ベイシアは
ロクに新店オープンしてないでしょう?
もう体力がないんじゃないかな。 一定規模の会社には、45歳までに
管理職に就けないとリストラとかの役職定年があるから
楽な仕事希望で出世したくない社員の居場所はない
中小企業では一人で何でもやらないといけないから
そもそも楽な仕事はない >>919
それでリストラしたら完全に労基違反やで? 残業過多とパワハラは表裏一体だね
やりたくないものの押しつけだわな パワハラする奴は軽い発達障害だから治らないんだよね
対策はペナルティを与えてやる事、新人辞めちゃったらボーナスなしやるしかない サカイの暴行動画見たが、リアルであれに近いのを目撃したことある
しかもそいつは出世している
昔パワハラで有名な人物を店長にして苦にしたベテラン社員が自殺なんてこともあったが、そいつをクビにしただけでやってることは全く同じ 毎年毎年、何人かは行方不明者が出るもんな。
絶対自殺なんだけど、ベイシアの借り上げ社宅だから隠蔽工作部隊がお掃除して終了というね。 同期が次々辞めると自分も辞めたくなる衝動にかられる…
この魔力を皆はどう中和してるんだ? 残業して当たり前、苦しみを分かち合うみたいな空気
気持ち悪い
会社の金無駄にしてるだけだろ
残業しまくるくらいなら人増やすか仕事減らせ 別に業務・待遇も人間関係も悪くないけど、辞めたい……
合わない仕事内容と気にしいな性格のせいで、最近抑うつ診断された。
甘えでしかないけど、辞めたい >>928
業務悪くないといいつ仕事内容合わないってかなり矛盾してるな。
正常な判断能力がすでに失われつつあるよ。
オレも鬱になって最後は薬飲みながら働いてたけど、店長に「ヤル気ねぇのか!ヤル気出せっ!」って詰められて目が覚めて辞めた。
一月は何もしないで休養して
つぎの一月で仕事決めれたから大丈夫、大丈夫。
転職の相談のるよ? 人手不足なのはリストラしまくった挙句、団塊の世代の一斉退職で労働者が激減したから
自業自得であるので敢えて薄給激務求人は相手にしないこと
そうすればブラック企業は人手不足で勝手に自滅して社会から消えていくよ >>930
ありがとう
とりあえず親に相談してみる 全国に散らばった大学時代の友達とLoLってゲームするのが唯一のストレス解消だわ 日本はレールに沿って生きなさいという風潮あるから生きにくい。
正社員として雇われるだけではなくて若い子と話せるコンビニ店員や自営で何か店開いたりもしてみたい。
外国も見たりして自由に生きたい。就職してずっと束縛されてからこういう欲求が出てきたんだよな。
こんな狭い世界で終わるなんてつまんないよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。