かなり大手だけど、役員層は技術者嫌いが多すぎて昇給がまずできない。
社員がopenworkなどで自社のポジティブな投稿をしたり、紹介したりすると賞与ポイントが溜まる。
資格取得や技術系をアピールすると、バリュー評価で最低ランクの評価を下される。