SES(客先常駐)エンジニアの集会所 16

[1 仕様書無しさん 2024/04/06(土) 14:00:24.26]

SES(客先常駐)エンジニアの集会所 14
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1706690498/
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 11
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1688621621/
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 12
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1693282896/
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 13
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1703038119/
※前スレ
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 15
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1710601737/

[942 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 10:36:44.13]

自社開発言うから入社したのによ
最後の最後でSESに捕まっちまった
もう自社開発は無理だは年齢的にも書類通らねぇ

会社作るかな
でも、こんだけ憎んだSESをやらなきゃならねぇなぁ

[943 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 10:54:01.58]

ユーザー企業の社内SEなら解るが、自社開発で生計を立てられる企業なんて絶滅危惧種

[944 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 10:56:26.22]

そもそも自社開発って儲からないからsesの方が給与高いと思うぞｗ

[945 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 10:59:53.05]

PMOで月135万て広告あるんだが
未経験ならまだしもPMOクラスは騙されないだろ
ほんと酷い業界だな

[946 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 11:04:15.60]

>>944
そうなんだよね
自社開発でメルカリくらいまで行けばいいけどさ
受託でヒーヒー言ってるくらいならSESのがマシで儲かるまであるからなぁ
リーマンショックで切られてさ派遣は自己責任って叩かれて嫌になってさ
でももう少しポジティブにとらえても良いのかも知れない
なんか気が軽くなったわ　あんがと

[947 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 11:05:34.67]

>>943
もうこうなったらSES王に俺はなるわ

[948 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 11:23:14.67]

自社開発は一度システムや環境覚えたら楽だよPLになればSESに仕事丸投げ出来るしな

[949 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 11:27:01.59]

自社開発は大手が同じ領域に参入してきたら
あっさり瓦解するから、下請けの方が経営は安定するんだよな

[950 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 11:58:33.86]

>>941
有給なら仕事した扱いだから勤務時間になる
もしくは140時間から1日8時間引かれる

[951 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 11:59:37.98]

>>949
大手が大抵は買収してくるから問題無いぞ

[952 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 14:29:29.10]

自社開発とか客先にも出せないようなキ◯ガイの巣窟だからなw

[953 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 14:52:12.74]

チャレンジクルーかなw

[954 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 15:02:31.15]

手のひらクルーだよ

[955 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 16:27:51.25]

勤務地が横浜で「DX推進」とか書かれている案件は過去に犯罪が起きている案件

[956 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 17:06:36.36]

炎上案件放り込まれた
終わったわ

[957 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 17:16:17.06]

炎上案件は火消ししようとするから大変なんだぞ

促進剤を投入してさっさと焼失させるのが最も楽

[958 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 17:18:23.55]

炎上案件はたいていPMの頭がぶっ壊れている
PGは濡れ衣を着せられて死ぬ

[959 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 17:52:24.86]

PMじゃないけど下にリーダーがいるポジションの役職ってなんになる？
PMOかと思ったけど仕様の決定権は俺にある

[960 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 17:56:25.69]

>>959
>仕様の決定権は俺にある

顧客様やん
顧客様がおるぅぅぅぅぅぅぅぅぅ単価上げて下さい

[961 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 18:32:40.77]

仕様を決めるだけで承認するのは顧客だぞ

[962 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 19:56:03.76]

決定権ないですやん　(´・ω・｀)　

[963 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 21:12:35.48]

>>956
俺も炎上案件から逃げた奴の代わりに放り込まれたわ
しかも何も引き継ぎなかったのに後から来た他の会社の奴に教えてやってくれとか訳の分からない状態
もう転職するしかないな

[964 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 22:06:34.48]

富◯ソフトもはじめA案件で入って
その後B案件、C案件と掛け持ちさせられて
1人炎上した事あったな

[965 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 22:06:57.74]

案件ガチャもそうだけど営業ガチャもあるよな

[966 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 22:14:33.38]

営業マニュアルがあるから営業ガチャは会社ガチャだな
ブラックの噂ある（あった）会社は避けた方がいいよ

[967 仕様書無しさん 2024/05/05(日) 22:22:33.61]

めちゃくちゃ単価交渉してくれる営業いたのに辞めちゃった

[968 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 01:57:47.81]

会社がホワイトでも営業マンがブラックってパターンもあるからな

[969 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 07:30:37.69]

ねぇよw

会社がホワイトで営業がブラックなら会社がそのブラックな営業をどうにかする
再教育だったり解雇だったりね

それをしないって事は表向きはホワイトに見せかけた実質ブラックってだけ

[970 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 08:12:12.55]

最初下請け企業とか給与安そうでゴミじゃんって思っていたけど一番給与が低くて仕事量が多いのは2次受け企業で3−4次請けのマネージャーやらされている人だと気づいた

1次はほとんど仕事しねーくせに単価は一番高いから死ね

3−4は失敗しても2次のせいになる

[971 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 08:30:12.43]

それがマネージャーだし

[972 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:07:27.06]

営業様に逆らうと案件紹介してくれない会社あるな
特に中堅SES企業はその傾向高いわ

[973 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:09:10.51]

>>972
絶対に中堅SESには行かない、でもそこしかスカウトが来ない

[974 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:09:30.08]

>>969
ホワイト企業の社員が全員ホワイトだと思ってそう

[975 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:16:02.10]

>>974
だからそれはホワイト企業じゃないだけ

自浄作用が働くからこそホワイトって呼べるんだぞ

分かってないなぁ

[976 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:22:25.33]

>>973
大阪本社、資本金1億円の会社
これで分かる人は分かる

[977 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:44:22.19]

「ホワイト企業ならコンプライアンスから何からしっかりしてるはずだ」
これが成り立つなら、パワハラやら事件やらホワイト企業でも起きるはずないんだがな

[978 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:46:02.09]

>>976
ただの人材派遣じゃない会社ってこと？

[979 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 10:58:35.81]

>>977
そりゃ入り込む余地はあるやん

だけど明るみになったなら自浄作用が働いたじゃん

何言ってんだお前

[980 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:06:21.50]

ここを勘違いしてる無能だな

>パワハラやら事件やらホワイト企業でも起きるはずないんだがな

そうじゃない
起きるけど自浄作用が働く
これがホワイト企業

[981 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:22:33.46]

自浄作用が働くってことは、結局ブラックな社員がいて事が起きてるから自浄作用が働いてるってことだろ？
つまり会社として自浄作用が働いて問題なかった体にしても、実際の現場では問題が起こって被害者もいる
ってことじゃん。ブラック社員のせいで事が起きても、まるで自浄作用が働けば問題ないみたいな言い方は草

[982 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:31:21.83]

どこの組織にも問題人物は発生するだろ
それがずっと放置される企業とされない企業がいるってこと
つまり自浄作用が働けば問題ないで正しい
草生やすほうがおかしい

[983 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:32:55.82]

ホワイト企業に入りました
営業が自分の利益のために炎上案件だとわかってて社員をその案件にぶっこみました
その社員は体調不良やうつ病となり、会社を辞めざるを得ない状況になりました
会社としてこの件を問題視し、同じようなことが起こらないよう対策やコンプライアンスを作りました（自浄作用）
　
会社としては自浄作用が働いて解決しました。でも辞めた社員にとっては何一つ解決しませんでした
　
確かに自浄作用が働いても、辞めた社員に対しては何も解決してないよな

[984 仕様書無しさん ころころ 2024/05/06(月) 11:34:43.75]

辞めた社員が訴えれば良いだけ

[985 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:40:11.28]

普通に考えて辞めた社員が訴えるなんてほとんどないだろ
ほぼありえないことを出した時点で破綻してるじゃん

[986 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:45:59.59]

ニュース沙汰になるのが少ないだけで実際は結構多い
なお大抵は裁判まで行かず示談となる

[987 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 11:57:51.87]

訴えれば解決なら、そもそもホワイト企業だブラック社員だって議論はいらないわな
だって訴えれば解決なんだから
そうじゃなくて、みんなブラック案件にぶっこまれたら泣き寝入りするしかないってわかってるから
そういう被害の当事者になりたくないからこそ、ホワイト企業だの、ブラック社員だの、営業ガチャだって言ってる訳で

[988 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:05:05.10]

>>987
そもそもホワイトってブラック案件が始まったら泣き寝入りしないぞ

担当がブラックだと思ったらキチンと上にマイグレーションして問題を解決させる
何か勘違いしてるかもしれないけどコレもホワイトの自浄作用

ブラック案件を我慢してこなして体調崩したとか自分自身がホワイトじゃない

[989 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:07:32.18]

うつ病でやめざるを得ない時点でホワイトじゃない定期

[990 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:17:44.13]

営業本人がブラック社員の自覚がなくても、その営業が顧客（案件先）の表面上の言葉だけ鵜吞みにして
社員を送り込んだら実はブラック案件（炎上案件）でしたって話は結構聞く
でも重要な取引先だし送り込んだ以上、営業から我慢してくれって言われて泣く泣く我慢するのが大半みたい

[991 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:19:10.20]

>>970
これ、わかるわ

[992 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:40:00.57]

>>990
これが当たり前の時点でこの業界はブラックなのよ

[993 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:42:33.76]

そしてSES会社を転々として気づくんだ
SESてブラックなんだと

[994 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:42:59.53]

>>989
鬱になる前に上に報告
それで上が適切に対応出来るのがホワイト

[995 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:45:34.73]

>>990
そういう状況はある

でもホワイトは適切な人数をキチンと配置して仕事をこなす
赤字額は増えるが人は疲弊させない
営業が云々はあるが決算をしてGoを出したのはその上司だし責任は会社にある

[996 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 12:49:34.62]

>>978
SES会社です

[997 警備員[Lv.7(前22)][苗] 2024/05/06(月) 13:34:51.56]

社員教育できないSES会社は派遣会社以下です

[998 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 17:40:27.19]

またSESの仕事が始まってしまうのか・・・

[999 警備員[Lv.10(前22)][苗] 2024/05/06(月) 17:55:52.95]

ちくしょう誰だよ、こんな仕組み考えた奴はぁ　山上してやりてぇ

[1000 仕様書無しさん 2024/05/06(月) 18:13:52.64]

私だ！