今1人でいる現場にスキル無し、資格0個、意欲無し、常駐先と自社社員とそれぞれトラブル起こしたこと有、最低限のルール無視の中途採用の産廃を営業に押し込まれようとしているのですがどうすれば回避できるでしょうか？