IT業界のくそ野郎の話を聞かせてください
SESの社長はクソだね。
人を雇えば雇うほど、絶対に儲かるシステムだから。
下手こいても赤字は出ない。 >>7
黒字ならまだマシ
普通に赤字出してるSES会社もある
SESは利益率低いからちょっと失敗するとすぐ赤字になる
それでその赤字を社員のせいにする無能経営陣 いうほど儲かっちゃいねーだろ。
同じことしてるやつがワンサカワンサカいるんだもん。
そいつら同士で客と商品を奪い合ってる。 そういや最近、ベンツよく見るよな。
安い中古とかが大量に出回りでもしてるんだろうか? >>8
客から金を受け取ってから給料を渡すのに
どうやったら赤字になるんだ? >>13
簡単、簡単。
雇った社員が客先で受からない場合だよ。
SESだと正社員雇用しちゃうから、迂闊にクビにも出来ず、
ドンドン金が飛んでいく。
それで金借りるために自社開発に手を出そうものなら、
その金を返せなくなり倒産、と。 >>14
「雇った社員が客先で受からない場合」
客先で受からない場合は雇用しないよ
客先で受かってからさかのぼって書類の処理をする
そして無期雇用の正社員ではなく有期雇用の契約社員
そういう小細工なしでも正社員雇用されることはない
「SESが正社員雇用」っていうのはどこかで間違った知識を得たんじゃないか? もちろん、正社員雇用までしちゃった後に、
不況とかで客先クビになった後の話だよ。
あくまでも人売りにすぎないから、景気なんぞで
受かったり受からなかったり。 >>14
空き工数が増えれば簡単に赤字になる
残業がちょっと発生しただけでも利益に大きく影響する
あとは社員の退職とか客先の契約形態が請負だったりとか、プロジェクトの失敗で瑕疵担保だったりとか赤字に出来る要因はいくらでもあるよ
SES会社の経営状態を見ていればそれくらい分かるはずだが SESなんて所詮、ただの奴隷商だからな。
ガンプラやプレステの転売と同じで、目先の利益しか考えちゃいない。
そういうクソ野郎どもがワンサカワンサカいるおかげで、おれは
50も過ぎてもハケンなんぞで稼ぐことが出来る。 >>17
給料払わなければいいだけでしょ
現実みなよ >>20
それ労基違反やん
違法行為を助長してどうする気だ 給与未払いのことで思い出したが、わざと踏み倒す顧客の話を聞いたことがある
少額の未払いなら裁判起こす方が支出大きいから、それを狙ってやってるんだってさ
とはいえ、体力のある会社なら訴訟する可能性高いし、最終的には信頼も失って自分に跳ね返って終わりだけど リーマンショックのときになんとか入れた会社が
残業代でないSESで客先で残業断ってたら、
最後の月の給与まるごとカットされたわw 辞めた社員の悪口をずっと言ってる社長がいたなあ
悪口聞かされる現社員の信頼ゼロ
その社長もベンツ乗りだけど維持費が高すぎて社員に売りつけようとしてた >>21
給料不払いぐらいで労基が動くと思ってるのか?
現実みなよ >>23
それが顧問弁護士の仕事だからな
社長と仲よくなってなぁなぁで契約書なしで開発はじまったら最終的にそうなるよ
顧客「アジャイル開発しよ」
開発会社「ほな毎月払いな。プログラマ送り込んだ分払ってな。完成責任なしなー」
顧客弁護士「そんな契約一般的ではない。きっちり完成させないと支払えない。みよ、この不具合だらけのシステムを!!(不具合まで発注通りのシステムを指さす)」
まあ、どっちもどっちだと思うけどなぁ 給与不払いを必死に擁護してる人は
そういう会社の経営者かなんかかな >>27
労基はそういう役割があるのに動きませんって話してるのに
労基のチラシ見せてどうするんだよw >>30
労基が動くと信じさせる事で「後でなんとかなる」って思わせて従順に支配したいんだろう 最近じゃ労基みたいなのが動いたら
経営者はスグに会社畳んじゃうから、
労基も迂闊なことはできないようだな。
いたずらに失業者が増えるだけ。 未払いは最悪逮捕
まあ弁護士に相談して会社の口座を差し押さえればいいよ
もちろん年14%の利息上乗せで やるやるつっていつまでも仕事に着手できずに一日サボって終わる社員
俺 みずほ銀行のクソシステムのデバッグは、
株式会社KSK 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル5Fという
多動性発達ガイジ佐藤というブサイクがイキッてる無能会社がやってるからなー
バイト派遣入れて適当に検証件数稼いでるだけ
管理も把握も出来てない無能ハゲ佐藤が適当にやってるだけ
髪の毛生えてこないからハゲにしてるしかもブサイクってコンプ強くて無能なくせに頭も悪いんだよねー
人を使う能力ないお前が無能なんだよハゲ佐藤w佐藤浩一
ハゲだから脳みそもツルツルなんかよ
ゴミ箱ばっか漁ってゴミ集めしてる多動性発達ガイジ佐藤、随分イキッててワロタわ
テカテカしてて汚いし
佐藤浩一みたいな無能と働くこっちが苦労するつっーの
みずほ銀行の無能の元凶は株式会社KSK 新宿技術センターの無能ハゲ佐藤浩一 ITに限った話じゃないけど、赤字経営の世襲経営者が多すぎ問題
親が偉いだけの人間にカネが流れる仕組みどうにかならんのかね ロボケンとかいう会社がまだ続いてるところを見るとSESは経営が簡単なんだろうなと思う ロボケンと言えば青田佳士だな
くそ野郎どうかは知らんけど
まだIT業界にいるんかな
名前変えるとかいう噂を聞いたけどどうなったんだろ システム業界は大体1プロジェクトにつき
1人のスーパー有能に
10人の無能
20人のクソ野郎
この構成で成り立っている プロジェクトの管理者っていうのは無理ゲーなってくると
なぜか顧客の立場になっちゃうんだよな
顧客「週明けまでに〇〇お願いできますか」
上司「部下君、お願いします」
部下「できません、既に上司さんの依頼された作業でパンパンです」
上司「どうしてできないの!(逆切れ」
部下に依頼した作業負荷も把握せず
ひたすら顧客と同じ立場になって攻撃し始めるんだよ 要求分析や設計がゴミなのに自分の事できると思っちゃってんのが痛々しい ゴミは相応の給料にすべきだろ
なんちゃってレベルの奴とかいないほうがマシは良くある事 シン仮面ライダーの制作現場がパワハラだと話題になってるな
監督の頭にしかない構想を共有しない、現場に指示しない
指示系統を失った現場が動いてもダメ出しする
うちのプロジェクトと全く一緒だ
あれこれ口出しするくせに統率しようとしない
既に破綻しているのは全員わかっている
わかっていないのはリーダーだけと言うかわいそうな現実 俺だってくそ忙しいんだよ!!
→夜7時にはSkypeオフライン
死ねよカス 答えを知らない人に質問して「わからない」と返ってくると
けなすのっていじめだよな
そもそもそいつが答えを知っているかどうか把握もせずに聞くんだから
質問者の方が無能なんだよ 料理長
「今回の晩餐会プロジェクトは大掛かりで大事な仕事だぞ」
「まず材料仕入れだ、仕入れチームよろしく」
「次は料理作成だ、料理チームよろしく」
「最後は配膳だ、配膳チームよろしく」
「あと、今回のリーダーは配膳の俺氏な、よろしく」
末端で1番報酬が低い配膳係の俺に
すべての面倒を押し付けられた
完全なサイコパス料理長の嫌がらせ