SES(客先常駐)エンジニアの集会所 2

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 15:06:54.80

立てました。

前スレ
SES(客先常駐)エンジニアの集会所
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1581456824/

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 15:09:37.71

まずは999スレ目指すぜ

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 15:35:19.91

派遣の皆さんコンニチワ

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 16:38:45.46

皆んないつまで派遣やるんすか
今後どうして行くの？？

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 16:51:35.78

次の常駐先が無くなるまで

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 17:39:29.27

Javaは将来性ないからやるなよ

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 17:44:40.16

C言語もJavaもそう言われて現存してるし稼働してるので心配してない
それより流行りのフレームワークや言語が先にオワコンになってるので
そっちの方を心配した方がいい

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 18:36:33.93

未だにCOBOLやVBからのマイグレーションは多い
Javaはまだまだ現役だし

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 18:51:12.08

Javaは案件は沢山ある
ほとんどが手取り14万クラスだけど

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 18:56:28.65

すぐばれる嘘をつく

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 19:02:34.47

雑談スレでいつも喚いてる14万円君じゃん

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 20:03:37.27

新人さんじゃしょうがない
3年耐えてからが爆上げ
上がらないなら転職

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 21:32:07.83

cobol案件のみの仕事紹介サイトが出てきたな。そこに仕事欲しい若者は今学べって謳ってて笑った

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 22:12:31.53

3年目から給料バク上げってうちの社長も言ってたけど、どういう理屈でそ3年目からそんなあがるの？

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 22:14:44.75

３年続ける人が居ない

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 22:16:06.98

３年で契約切れ

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 23:07:19.92

派遣法の３年ルールがあるから、３年で切ります

**仕様書無しさん** · 2022/03/21(月) 23:20:21.13

メイテックやフォーラムエンジニアリングは無期雇用派遣≒正社員としてるようね

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 00:31:11.69

３年後を夢見させてサー残させて３年で切るんだよね

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 05:34:38.61

案件ベースで言うと3年以上経験の日本人なんて枯渇してて、単価もそのあたりでいい額になるからね
そして新人から3年は会社も利益にならないから給料安い

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 07:04:58.27

案件で給料変わるなんて、派遣そのもの

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 07:28:02.31

わかりやすくていい
年功序列なんてやってもやらなくても給料ボーナスは定期昇給で勤怠でしか補正つかないなんて日本の悪習
単価でマージン抜かれても実力主義のがモチベ上がる

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 08:17:47.02

高い単価でも自分の給料は変わらず、その分高圧的な社長や生意気な新人の給料に回されているとか嫌だもん

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 08:53:37.54

年功序列でも実力主義でもどちらにしろ手取り14万
悪夢からは逃れられない

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 09:44:50.24

20年選手でも単価4700円だ

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 10:17:14.50

今のご時世それで長期なら立派なもの

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 17:49:11.85

自社で役職になりたい奴いる？
俺は中途で入ったから全然どうでもいいけど
勤怠も良くないから7年居ても平社員のまま
どうせ自社の面倒ごとやらされて給料もほとんど変わらんと思うし

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 20:06:39.88

役員は残業代出ないし上限もなくなるからなー
重役出勤できるならいいかもね

**仕様書無しさん** · 2022/03/22(火) 21:44:58.10

>>27
前職で6年くらいで主任やらされたわ
未経験部下を現場に送り込まれて面倒見させられるという苦行をせなあかんかったな
役職手当は雀の涙の一万やったよ
ただ転活の時にSESとはいえ主任経験言えたのは助かった
転職考えるなら役職やった方が有利よ

**仕様書無しさん** · 2022/03/25(金) 07:11:23.85

なんもいいとがないねえ

**仕様書無しさん** · 2022/03/25(金) 07:11:42.63

いいことが

**仕様書無しさん** · 2022/03/25(金) 08:13:24.74

久しぶりに口開くと噛むってあるよね

**仕様書無しさん** · 2022/03/25(金) 20:48:57.78

声が出ない

**仕様書無しさん** · 2022/03/25(金) 23:47:47.39

恥ずかしい声が出る

**仕様書無しさん** · 2022/03/26(土) 07:34:49.31

理研の研究員は8割が非正規なんだと
次が無ければSESに流れて来る人もいそうね

**仕様書無しさん** · 2022/03/27(日) 22:28:48.62

早く転職したい
常駐先と3ヶ月ごとに契約してるんだが途中で転職してもいいよな？
手取り14万だから生活が厳しいとかでいけるかな

**仕様書無しさん** · 2022/03/28(月) 00:16:07.40

法律上、現場との契約期間に退職日は一切縛られないからいくらでもいけるぞ
ある程度常識的な範囲で言えばOK

**仕様書無しさん** · 2022/03/28(月) 01:05:53.18

>>36
優秀だな、俺なんか正社員入社10日でバサァっと切られた。
余計な作業が増えただけで何のメリットもなかった。
もう絶対に正社員は目指さない。

**仕様書無しさん** · 2022/03/28(月) 09:18:20.30

>>37
サンクス
3週間前には言えるように頑張る
>>38
低賃金奴隷としてうまく当てはまっただけじゃな
単価の半分以下だったわ給料

**仕様書無しさん** · 2022/03/28(月) 22:49:53.79

>>39
ちゃんと自社の就業規則見て、どれくらい前に退職の申し出をしないといけないか確認しなよ

**仕様書無しさん** · 2022/03/28(月) 23:48:18.02

就業規則にどう書いてようが3週間前で何の問題もないわ

**仕様書無しさん** · 2022/03/29(火) 16:22:41.62

辞め方に関しては就業規則よりも
労働基準法が優先だからな
懲戒解雇扱いになっても
裁判をすれば勝てる
そこまで手間暇かける価値があると
思うかどうかという問題があるけど
労働基準局や弁護士の無料相談を
頼るという方法もある

**仕様書無しさん** · 2022/03/29(火) 22:42:23.50

単価変わらないに給料上げたくないから三年以内に辞めてくれがSESの本音だ

**仕様書無しさん** · 2022/03/30(水) 13:39:48.16

4月から新しい職場だが
期待せず頑張るしかないか

**仕様書無しさん** · 2022/03/30(水) 18:59:54.02

明日HP作成案件の客先面談なんですが、どんな質問をされる傾向がありますか？
javascript、cmsを使う案件です

**仕様書無しさん** · 2022/03/30(水) 19:30:22.22

その面接官次第

むしろ性格、勤怠、真面目に勤勉かつコミュニケーション良好に思われれば良い
就活と一緒

**仕様書無しさん** · 2022/03/30(水) 19:42:38.58

客先常駐すると客からのハラスメントがめっちゃ多いから気を付けな
他業種よりもヤバいと思う
長く常駐していると現場のシステムに詳しいけど、その分、一つ一つの言葉が抜けた横柄な態度の客がいてストレス溜まる

**仕様書無しさん** · 2022/03/31(木) 06:24:42.28

cmsを知ってる人なら尚更歓迎されるだろうから、ハッタリかますなり、勉強していくんだね

**仕様書無しさん** · 2022/04/01(金) 18:58:07.53

職場変わって初日から疲れすぎた
かなり辛そうな現場だった

**仕様書無しさん** · 2022/04/01(金) 22:00:39.85

面接の時に感じ取れなかったのねん

**仕様書無しさん** · 2022/04/01(金) 22:21:42.06

SESって一応雇用契約書上は正社員なんだよね？
客先面談落ちまくって決まらなかったらどうなるんだ。クビ？

**仕様書無しさん** · 2022/04/01(金) 22:43:56.46

待機になった時はどのSES企業も同じで
会社都合で切りたくないからどうにかして自己都合で辞めさせようとする
いま結構クリーンをうたってるSES企業にいるけど、そんな会社でもお荷物になった人に対しては容赦なく圧力かけて辞めてもらう方向に追いやる
そういうのを何度もみてる

**仕様書無しさん** · 2022/04/01(金) 22:46:07.38

一旦退職させると思う
うちはうつ病で駄目になった社員辞めさせてた
復帰したら再度雇うとか言ってたらしい

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 06:05:40.08

初めて聞くわw
一度は売れるコマとして稼げたのに、1ヶ月空いたから？面白エピソードすぎるw

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 07:31:16.82

労基がSESとか派遣とか考慮されてないからな
売上ゼロの社員を雇用維持なんかしてたら会社が保たない
でも維持するか解雇するしかない
稼働中社員の利益で待機中社員に分配するからみんな給料安いブラックになるってわけよ

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 09:40:30.54

>>54
おっさんになると結構そういうのがある

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 10:50:43.59

>>52
あーなるほどね
自己都合退職に追い込むってわけか
悪質だね

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 14:02:24.68

あまり言い方良くないけど売れるコマとして稼げてたことは確かでも、長いこと待機になる人ってそもそも素行が良くなかったりもするよね
契約が切られた理由が勤怠不良とか勤務態度からくるものだったりして
本人が真面目な姿勢をもっててやむを得ない理由での待機なら会社はフォローするだろうし、普通はじきに仕事も決まるんだろうけど
やっぱり決まらない人っていうのはなにかしら理由があることが多い。。結果会社も切りたくなるわけで、ただし会社都合は助成金に影響したりするから、基本自己都合に誘導する
まぁそう考えると結局コマとして扱われてるということにちがいはないね。。

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 20:28:04.03

>>57
一般企業の会社員でもよくあること

**仕様書無しさん** · 2022/04/02(土) 21:49:15.00

相手の立場や気持ちを考えずに攻撃的に発言する上役の人間て多いよね
人が行動するには必ず理由があるわけで、それを考えずにバカでアホだ
何も考えて行動してないだろと決めつける人間

うちの現場にもいてさ
そいつがいる時はみんなもう何もしゃべらなくなったよ
異動でいなくなった途端に現場はみんな、生き生きと明るくなったよ

こういう人間て自分の行動を省みる事は無いんだろうな

**仕様書無しさん** · 2022/04/03(日) 06:43:33.33

昭和世代は皆そうだよ
長くやってるから偉いと勘違いしてる

**仕様書無しさん** · 2022/04/03(日) 08:10:08.29

>>60
ひょっとして自己紹介？

**仕様書無しさん** · 2022/04/03(日) 09:37:01.80

>>60
プーチンかな？

**仕様書無しさん** · 2022/04/03(日) 22:31:15.37

情弱だから文系新卒で業界のことよく知らずにSES入ってしまった
22卒で1日しか出社してないけどこのスレ読んでもう辞めたいわ

**仕様書無しさん** · 2022/04/03(日) 22:32:57.24

早いうちに現実が分かってよかったじゃない

**仕様書無しさん** · 2022/04/03(日) 22:41:28.79

10年頑張れば少し違うルートに行ける

**仕様書無しさん** · 2022/04/04(月) 06:25:35.83

せめて2年持ち堪えて転職すればそのまま続けるより給料上がる

**仕様書無しさん** · 2022/04/04(月) 07:39:36.93

すぐ辞めるのはあんまり意味ないかもな。
新卒でSESはどうかと思うが。
できるだけいい常駐先に入れてもらって5年10年経歴積んだら辞めればいいよ。
SESの会社に入るあたりやりたい業種もないんだろ