というか普通に考えたらJobs経由でも競プロ以外の情報関連の素養とか、普通に人となりとか面接で確認するだろ(何ならそっちがメインにもなりえる)
レートでの足切りが機能しなくなるのは問題かもしれんけど、逆に採用とかでもここで言われてる程不都合が出るとは思えない