>>483
SESや派遣は客先から貰う単価で給料の上限が決まる
1人ごとにはっきりと利益が出てしまうから給料があがりにくい
言い方を変えるとプログラマの給料＝経費＝下げたほうが良いもの※会計の世界では常識
「プログラマがいくら利益をあげるか」が営業の給料になるので
なるべく給料をさげておきたいという心理が働くWin-Loseの世界

自社労働だと誰の成果かわかりにくく、チームとしての成果となる
誰が黒字で誰が赤字なのかはっきりとした数字としては出てこない
評価は管理職が決めたり他薦などで決まっていく
だから職場で認められれば給料があがりやすい土壌があるし実感と給料が比例しやすい
がんばって認められれば給料があがるWin-Winの世界
もちろん全体として利益をあげなければいけないが、売上も自分の責任として実感しやすいので不公平感が少ない

転職は必要だが、「まともな職場に転職」するのがより必要な事
SESからSESに転職を繰り返しても給料は上下するだけであがるわけじゃない