転職活動し始めたんだけど、最近てストレス耐久試験する会社多いよね
人事の記事読んでたら実力や経験はいいからストレス耐久ある人が欲しいとか言ってる
そりゃ損失を減らしたいのは分かるけど、過酷な現場を改善するのではなくストレス耐久低い人は切っちゃお!って考えてるとこがヤバい