まじめにお願いします。

**仕様書無しさん** · 2018/09/25(火) 15:06:28.33

ちんぽちんぽ

**仕様書無しさん** · 2018/10/08(月) 05:03:02.61

コピペクズ

**仕様書無しさん** · 2019/08/14(水) 07:50:01.09

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

**仕様書無しさん** · 2019/08/16(金) 15:48:43.87

VX-Works OS経験の方、勉強方法お教えてください
次の派遣先で使うそうです

**仕様書無しさん** · 2019/08/17(土) 10:56:27.76

>>77
君のことが全くわからないので助言のしようがない。
以下の質問に答えて。
英語のマニュアル読める？
リアルタイムOSについて知識はあるの？使ったことある？
アセンブラでどのぐらい組んだことある？
CとC++がわかる？組込みで使ったことある？
経験は何年？
IQは？
他に使ったことある言語は？

**仕様書無しさん** · 2019/08/17(土) 11:29:24.33

>>78
英文マニュアルは読めます。
リアルタイムOSは経験ないです。
アセンブラではLCDドライバなど。
組み込みCは上記で経験、C++未経験です。
経験8年。
IQは120。
他の経験言語はVBくらいです。

**仕様書無しさん** · 2019/08/17(土) 18:15:14.38

>>79
アセンブラでドライバ作成の経験があるなら
ハードウェアの基本はわかっていると思うから、
あとはVX-Worksを実際に使ってみるだけですけど、
言語が問題になるかもしれないです。

CとC++はかなり異なる言語だから、
もしC++での開発なら、C++の勉強ばかりすることに
なると思う。
C++はCと違って覚えることが沢山ありますし、
仮想関数によって派生元の関数から適切な
オーバーライド関数をコールしてくれる、
というあたり、頭でわかっててもコードを
見るときに慣れるまで大変かもしれないです。

VX-Worksに関してはとりあえず、ネットで検索して、
例えば以下のようなところを読んでみるとよいと思います。

http://tdc-www.harvard.edu/IOTA/TECHNICAL/VxWTutorial.html

仕事に入る前からビビらないで大丈夫です。
英語が読めてIQ120あれば、なんとかなります。
集中して仕事に取り組めば必ずわかるようになります
頑張ってください！