使えない新人はどうすればいいのか？ [無断転載禁止]©2ch.net

**仕様書無しさん** · 2018/05/22(火) 22:43:49.32

使えない新人だったけど6年目として頑張ってます
教育担当だった先輩は今、私より等級が下です
私もプライド強めなので扱いづらかっただろうし
使いこなせない、教育スキルもない先輩だったと思う
でも私も新人や後輩を使いこなせてないです
教えられてなくても教えられる先輩になれるでしょうか？

**仕様書無しさん** · 2018/10/11(木) 00:26:47.75

前例がないほどスキルが圧倒的に足らんのばっかり付かされて勘弁すぎるわ
なんでPJの業務量の数倍増しで育成フォローまでせにゃならんのよ
給料の絶対額ほとんど差がないんだけど、下手すりゃ俺の方が低いか

**仕様書無しさん** · 2018/10/12(金) 21:31:17.51

テスト作業とドキュメント作成でもやらせておけば良いんじゃね?
もしかして、それも無理だとか。

**仕様書無しさん** · 2018/10/12(金) 22:13:38.94

顧客との窓口およびスケジュールの管理をさせる。

**仕様書無しさん** · 2019/11/10(日) 14:35:04.15

lpic受験の流れでどうなったか聞いたら、遊びすぎて受験料ありませんでした、だって。
まじで死んでほしい

**仕様書無しさん** · 2019/11/10(日) 19:22:20.29

>>21
会社で出さないお前の会社が悪い。

**仕様書無しさん** · 2019/11/10(日) 20:35:40.43

もし何回か落ちても、受かったら全額出すってのが方針なんだと。
まあどっちにしろ、俺は、自腹であれなんであれ自己投資できないバカは相手する気ねえわ

**仕様書無しさん** · 2019/11/11(月) 23:22:44.43

使えない新人を雇うと決めた奴に文句言え

**仕様書無しさん** · 2019/11/11(月) 23:44:11.56

戦国武将なら新人とＨすることで信頼関係を築いたとされる

**仕様書無しさん** · 2019/11/12(火) 00:50:55.76

使えない中高年よりましと十回心の中でつぶやく

**仕様書無しさん** · 2019/11/12(火) 07:09:43.01

もしかしたら新卒の未経験を雇う会社自体、ダメ会社なのかもしれない。

**仕様書無しさん** · 2019/11/12(火) 15:21:22.66

職業訓練が充実してない行政の責任

**仕様書無しさん** · 2019/11/12(火) 15:23:40.90

勤労の義務を課すなら
職業訓練や職業斡旋をもっとしっかりとしたものを提供すべき
大卒や高卒の意味のない学歴要求を排除せよ

**仕様書無しさん** · 2019/11/12(火) 15:25:54.15

使えないなら解雇すりゃいいだろ

**仕様書無しさん** · 2019/11/12(火) 17:57:31.99

>>29
Googleみたいに入社テストに自信があるところは学歴不問になっててる

**仕様書無しさん** · 2019/11/14(木) 23:51:10.60

>>31
結局学歴ないと解けない問題作ってんだろ