【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ＩＴブラックＮＯ１でブラック偏差値ランキング７５のＴＣＳです。
この会社は北朝鮮の様な会社で別名、悪の枢軸と呼ばれてますｗ
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
ＴＣＳ過去スレ：>>2
ＴＣＳグループ関連スレ：3
ブラック大手各社比較データ：>>4-11
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
大手各社製品情報：>>14
大手各社ＨＰ：>>15-19
ブラック大手各社現役スレ：>>20-23
就職板
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
情報システム板
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
前スレ↓
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1468842868/l50 東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（他にデータセンターも保有）
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
http://www.g-mark.org/award/describe/28285 テクノプロＨＤのデータ（最新版）
単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億9083万5025円
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸） メイテックのデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
請負事業（客先）：有り（売上の９７％が派遣事業、残り３％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研）
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
http://www.apollo-g.co.jp/business.html アルプス技研のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所）
（札幌営業所の受託はソフト開発専門）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（事務管理総合研修センター、宇都宮テクノパーク、蓼科テクノパーク）
アルプス技研 事務管理総合研修センター
http://bb-building.net/city/info/0713.html
宇都宮テクノパーク
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
蓼科テクノパーク
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し フォーラムエンジニアリングのデータ
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（推定１億６千万～１億７千万程度だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（推定１０年程度）
平均年齢：データ無し（推定３０代後半）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（http://central-eng.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度） 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
ベンチャーセーフネット（現社名ＶＳＮ)
人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
富士ソフト（ＦＳＩ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業（現社名ＰＣＩ） 上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
※東京コンピュータサービスことＴＣＳはグループ内の連結子会社が
２社東証１部に上場してる。（武藤工業ＨＤ、日本コンベヤ）
他に東証２部が２社とジャスダック上場が３社あります。 * グループ会社全体でＭ＆Ａによる企業買収を繰り返し規模を拡大してきた会社である。
* グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である高山允伯が兼務しており、
グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
* 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
* 世間一般で言われる同族経営の会社である。
* 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での仕事を主としており、
自社での開発はごくわずかしか行われていない。
* 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした * 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と称した無給の実質"入社前研修"を行っている。
これは研修とすると強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会としているため。
実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
* 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、中途社員を採用し採用後の紹介の時には
何十年目の社員であっても○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、定期的に語録を変更している。 ０１．給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下
１０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。
１１．社長に「あんただれ？」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。
１２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。
１３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。
１４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。
１５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。
１６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。
１７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。
１８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ
１９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。 給与明細には基本給13万とワンコイン昇給の真実が示されている
ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg 【TCSグループ用語集】
・凸：経営トップ髙山允伯のこと。独裁者であり、自身と髙山一族のみが
グループすべての経営判断を下せる立場にある。
・一斉降格（格下げ）：文字通り、一斉に降格（係長→主任など）されること。
何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に
これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。
凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。
・一斉首切り、ジェノサイド：文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。
リーマンショック後の2009年に実施された。
本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで
無理やり自己都合退職に追い込んだ。
幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。
なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう
圧力をかけたという話もある。
実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。
・TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
・ワンコイン昇給：文字通り。>>12を参照のこと。 【TCSグループ用語集】続き
・トンネル会社：高栄商産業、豊栄実業といった、凸一族の資産管理会社のこと。
高栄はグループ各社のPCや机など什器に至るまで保有しており、
各社からリース料を受け取る。
各社毎に稟議を切って購入したPCも、いつの間にか高栄の保有に
なっていてリース料を取られている。
ある意味このグループのメインビジネスと言え、売上から直接一族の
フトコロにカネを流す仕組み。
勤務表作成システム（ただのVBA組み込みエクセルシート）までも、
社員各人へ貸し出していることになってリース料を徴収している
という説もある。 TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。 「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
（※デッドリンク）http://kigyokaservice.com/data//upload/news1/170image16544.jpg http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170 1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
6.TCSグループでは、不況を理由にボーナスカット、給与カットを当然のこととして行う。
7.TCSグループでは、派遣先が見つからず「待機」になると、高確率で首切りになる。 >>24
＞本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした
ゼロが１つ足りてないよｗ
次スレに貼るときは修正して貼ってね。 >>32
俺の手取りが１８万。年齢は２８だけど。
定期昇給５００円だから後１２年働いても基本給は６千円しか上がらない
から４０になっても手取りは変わらないだろうな。
６千円上がっても１２年後には住民税もそれなりに上がるから何時まで
経っても手取りは殆ど増えない理屈になる。
残業を沢山するか、余程出世しない限りは生活そのものは楽にはならない。
打開策はここよりマシな会社に転職するか、
或いはバイト等の副業をするかの２つしかない。
だから俺はバイトして金を稼ぎつつ、転職先を探してる。 >>35
バイトして金稼いでるのはわかったけど転職先は探してるの？
TCSハンデがあるから辛くない？ >>36
転職先はハロワとかＷｅｂで探してるよ。
ハロワだとＴＣＳとＴＣＳグループの求人が鬼の様に連投で出てくる。
しかも１つの会社で職種別に何枚もね。
それをグループ会社単位でやるから求職者に取っては大迷惑。 同業他社だとそうかも知れないね。
今の所、同業他社は受けていないけど。
メイテックは書類選考で落ちたけど、
俺の中でメイテックは同業他社では無いって認識。
そこでテクノプロに標的を定めたのだが、何とテクノプロ自身も
ＴＣＳと同じく、テクノプロフィルターなるものが存在している
らしく、ちょっと応募に躊躇している。
まさかＴＣＳフィルター以外もあるなんて思わなかった。 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＴＣＳの生涯年収は？ｗｗｗ トランスコスモス（transcosmos）のデータ
単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（中卒レベル）
平均勤続年数：8.6年
平均年齢：35.5歳
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資 本 金：290億6,596万円（東証1部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り （その他コールセンターも保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html） >>39
1億円ぐらいかな
ここの会社は50歳が定年だから働ける期間が短いんだよね
平均年収350万円とすると×28で大体1億円になる >>35
安心しろ、予想どおりだｗ。俺40代後半で18万いってないから。
こんなところにいてはいけない、ましてや20代ならとっとと転職すべき。
直感は大事。無事他社に就職できることを祈る。 >>42
40後半とか定年間近じゃないか
50過ぎたらどうやって生活するの？ >>45
残業無かったら生活保護よりも手取りは安い。
生活保護は１６万程度支給されている。
生活保護は色々と免除されているものも多い。
病院代も掛からないからTCSよりも恵まれているのが実態。 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
エントリー
http://ritsuan.com/entry/
http://ritsuan.com/job/4786/
【東京都 23区東部】IT分野／クラウド系サービスのUI開発エンジニア
給与 680,000円 >>44
もし平均年収が350万だとしたら
定年が６０歳だとしても生涯年収は1億3300万程度にしかならない。 実態は平均年収300万で50歳解雇だけどね。一応相当有能なら嘱託になって年収180万で残れるよw キャバクラでバイトするより休日出勤した方がよくない？
残業単価は1550円ぐらいだからキャバの時給1400円よりは上だしその分スキルも身につく。
もし今の現場が残業少ないなら、営業に頼んでドナドナに入れてもらえばいい http://ritsuan.com/job?s=&;s=IT
IT分野の求人情報だよ。
TCSより条件が良いのがあったらさっさと転職するといい。 学生の犠牲者を減らす為にもＴＣＳスレの住人は就職板と情報システム板の
スレへの書き込みも宜しく！ これ以上犠牲者を出してはならない！！ >>49
嘱託になって１８０万でって...そんな会社に残る価値ないでしょ。 >>50
休日出勤して残業単価そんなに上がる？
確か基本給÷１６０×１.５じゃなかった？
基本給が１３万台だからどう考えても１５００円は行かない気がするけど。
正直、今の現場は残業が少ないんだよね。
だからバイトも出来てる。 正直言ってドナドナ案件は嫌だな。
今の職場を移動して結果、精神がやられては本末転倒。
それに移動して、そこのプロジェクトが終了してしまえば
下手すれば待機となって長引けば”あぼーん”されてしまう可能性もある。
今の職場は請負で随意契約だから当分は続くと思うし、
ある意味安定はあるんだよね。
それにバイト時給１４００円の方が絶対に効率が良いよ。
会社で休日出勤して、仮に単価が１５５０円だとしても税金を取られてしまう。
バイトだと税金取られないから働いた分は丸々残るんだよね。
今の職場は暇だから業務中に自己学習をしている。
バイトを辞めるなら転職するしかないね。
そこでテクノプロに狙いを定めたが、スレを読んでいると微妙なんだよね。
ＴＣＳみたいにテクノプロフィルターまであるしｗ
そんな書き込みを見ると不安になってくるよ。
あーセコムに入りたかったな。
今度はＡＬＳＯＫの情報システム部門でも応募してみようかな... >>57
ここの会社は本来関係ない住宅手当まで全部ひっくるめて計算されるだろ
しかも1.25倍だし
あんた部外者？ >>58
税金は取られるものじゃなくて、納めるもの。 リツアンSTCのIT分野の案件
http://ritsuan.com/job/
高給の仕事がたくさんあるよ。 >>59
てっきり基本給÷１６０×1.25で算出すると思いこんでいた。
明細を検算してみたら貴方の言う通り全部の手当て込みで計算されていた。
今まで明細を検算した事が無かったからな。
こんな事すら把握してなかったんだからセコムもメイテックも落ちるわなｗ
それにしてもセコムは入りたかったなー！
やっぱりエンドユーザーや自社内勤務に憧れるよ。 >>60
まあ、そうなんだけど税金納めて目減りするのは嫌だよ。
高い年収なら話は別だけどね。
今月のバイトでバイト年収１２０は超える。 それにしてもＴＣＳはトランスコスモスに全て負けているんだな。
社員数、売上、単価、平均年収に至るまで全てｗ
しかも悪の枢軸の中でトランスコスモスが一番大きいとはな。 >>62
まぁ実は俺が部外者(元内定者)なんだけどね
>>64
トランスは数年前まで初任給がTCS以下(-1万ぐらい)だったが最近は追いついてる感じだな
昇給も安いのは間違いないがTCSよりは流石にましらしい それにしても、ここの経営者ってとことん品が無いよな。 入社一年目だがボーナス手取りで9万ってｗｗ
社長からのお手紙には2ヶ月分だとか1.75だとか書いてあるのに俺のボーナスは0.8ヶ月ぶんｗ
いったいどんな計算でこうなってるのか何の説明もない
まぁ3月で辞めるからどうでもいいやこんなクソ企業 >>67
まだマシやん
俺6万だったぞ
4年前に辞めたけど >>67
稼働してない期間は査定外になるからその分引かれただけじゃないの 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
エントリー
http://ritsuan.com/entry/ ここの会社が悲惨なのは間違いないが
辞めた後もそれはそれでまた悲惨だからなあ
聞いたこともない派遣会社に就職しましたとか、派遣の工員になりましたが多すぎ ここより駄目な派遣会社があるかはともかく
少なくとも転職活動は止めちゃダメだな >>72
それはない。
ここよりマシなとこいくらでもあるよ
俺は早々に見切りつけてやめたけど、転職して年収200万上がった ま、とにかくここは最底辺だから。
何らか行動起こさないとずっと最底辺。と言うか、いずれ首切りでホームレス直行。
新卒切符をここで使うというのは取り返しのつかない失敗だが、そもそも
「聞いたこともない派遣会社」・・・ここもそうじゃん。つまり同レベル。
「派遣の工員」どうしてもデスクワークじゃなきゃ嫌だと言うんでなければ、それも同レベルで最低なだけじゃね？
いずれにせよ、ここに居たらどうせ首切られるんだから。 >>65
なら先輩かな？何年くらい居たのですか？
ＴＣＳフィルターで転職は苦労しましたか？
俺は落ちまくりですがねｗ
しかも書類選考落ちばかりｗ
大手食品メーカー３社、大手水産メーカー１社。
更にセコム、メイテックも落ちて合計６社。
流石に落ち込むわ（泣） 今現在検討してる転職先
ＡＬＳＯＫとテクノプロ。
テクノプロは採用して貰えるかもだがここと同じかも知れないから微妙。
年収はここよりも高いみたいだが、人材使い捨ては同じと思われ。 >>65
会社規模がＴＣＳとトラコスでは全然違う。
しかも設備投資からして全然違う。
売上もＴＣＳの倍以上あるし。 ここから大手は難しいだろう。何らかのツテでもなきゃ。
だが中堅でもここよりいいとこはいくらでもある。 ここより悪いところはそんなに無いが、ここと大して変わらないレベルは・・・結構あるよなぁ、残念ながら。 下には下がいるのです、下を見ればきりがないが
★データウェアネットワーク★4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457623433/ 介護小売飲食とかならここより悪いところは結構あるが… >>83
そんなの小卒でもできる仕事
こっちは営業に勝手にオラクル出来ますとか嘘つかれてるんだゾ☆ 同業他社だと、中小の下請けの下請けの…etcみたいな会社だとここより悪いところは意外とある
そういう会社は今時残業代が出ない会社も少なからずあるみたいだし
派遣会社だと残業代が出ない会社は少ない印象だが…ここと同じく給料安くて残業代で生活してくれ的な会社は結構あるからなあ
社員1万人の同業他社でここまでひどいのは聞いたことがないが 「規模が大きい割に酷い」がTCSだね。
「これだけ社員が居るならある程度まともだろう」が通用しない。
これだけ社員がいるのに、社員数一桁のトーチャン社長カーチャン専務みたいなところとさして変わらないレベル。 各社連日忘年会に繰り出す中、こそこそと直帰したりどうでもいい残業をするのはTCS社員のみ >>86
＞これだけ社員がいるのに、社員数一桁のトーチャン社長カーチャン専務みたいなところとさして変わらないレベル。
トーチャンは東京コンピュータサービスとかいう派遣会社の社長。
カーチャンは一族への利益環流会社のコーエイだかホーエイだかいう会社の社長。
ガイジみたいな顔した2匹の子豚は揃って関連会社の疫淫。
社員1万人を標榜する会社なのに、マインドは中小企業そのものだよなwww >>87
忘年会の会費も出せないからね、TCS(グループ含む）の給料じゃ。 （少ないけど）ボーナスも出たことだし、辞めるなら今がチャンス！ つか、いつだって速やかに辞めるべく努力すべし。
「辞め時でない」時には首切りされる。
奴隷の売り込み先が無い＝辞めても行き場が無い
だからな。
逆に、慰留される時程辞め時。 >>92
事実、茄子の支給直後、退職願の申請が急増するんだよ。
辞めるとわかってるヤツに茄子は出ないから、
貰うもん貰ってからカミングアウトするんだな。 やめる前なら沢山の会社から選べるけど
辞めさせられたら選択肢はグッと減るからな 社員1万の大企業にいるんだしやめることなんて考えなくていいと思うけどなー http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
いまが転職のチャンスだな。 リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4244/
【東京都 23区】IT分野／Javaでのオープン系エンジニア
給与 800,000円 求人見てたらたまたまこの会社の求人出てたからざっと眺めてみたけど
いろいろ条件を細かく指定してる割に給料めちゃくちゃ安くてワロタ
正社員なのに
135,000円～
とかバイトかよと 上司が小与で人間ドック行くか暖房器具買うか悩んでた 人間ドックなんか行かなくてもすぐには死なねーよ。
女房やガキを凍えさすな、バカ。
つーか、いままで暖房器具もなしに冬越してたんかい？ >>104
会社持ちの健康診断はあるよ。
30歳以上は成人病検診もついてる。
だけどドックは自腹だな。 女房がお湯で皿洗ってたから腹殴ったら、離婚問題になりそうだわ
てめーの皿洗いを楽にするためにガス代払ってんじゃねーんだっつーの ここは結婚すると手当が出るからな
社員には優しい会社だよ >>108
ガスって生活を楽にするためにあるもんなんじゃないのか？ｗ 社員の健康を守るため、ここのグループはTCS健保を立ち上げている
素晴らしい会社だよ 中途だと1回分の健康診断負担をケチるためか
「予め自腹で健康診断を受けて来い」って言われる。 本当に大企業なら、人間ドックも全額会社負担が普通だがな。
社員数だけは多いが実態は零細企業レベルってのが、そういうところにも表れる。 人間ドック全額負担はあまりみないな。
カフェテリアプランで人間ドックも選択肢にあるような会社ならそこそこあるが
一方のTCSでは独自の健保を立ち上げて社員の健康を守ろうとしている TCSでは独自の健保を立ち上げて社員の給料から凸一族へのカネのルートを確保している 大赤字でも社員の健康を守るため健保の運営を続ける会社の優しさが目に見えるエピソードだね いや、どっちかっつーと外部の健保を使うより、
自前の健保を作っちまった方がグループ内で金を環流できる、
って考えたんじゃねーか？
馬鹿山の思考形態を知ってれば、簡単にたどり着く結論だが・・・
もっともコンピュータと同じく保険に関しても全くのド素人なんで、
健保の仕組みが簡単に回るわけないことなんか知る由もない。
長年健保を担当してたコヤヤシとかいうジジィが、
健保が破綻しそうだと進言したときは、コヤヤシを切っちまったもんな。
まあ、コヤヤシの存在を疎ましく思ってた蜥蜴目が裏で暗躍してたんだけどな。 凸はどの業界についても経営ノウハウがないんだよなあ
マネーの虎で威張るだけ威張ってビタ一文金は出さないタイプ そもそも健保自体8割は赤字だと言われてるしなあ
このグループは若い人がめちゃくちゃ多いから普通に考えれば黒字で運営しやすそうなんだが、使い捨てだよなあ >>122
赤字なのにどうして続けるのかな？
潰したら凸のメンツが潰れるからか？ 今さらよその健保に加入するのは、手間なんじゃないかな？
健保組合に関してはド素人なんでよくわからん。
でも、昔は風邪薬と胃薬を無料配布してたのに止めちまったな。
あと毎月の健康保険料が増額になってねーか？
とりあえず赤字を凌ぐには出すものは出さない、
出すものが減らせなきゃ入るものを増やせばいいという凸の商法。 派遣に出されてりゃちょっとの風邪で医者にかかる暇もカネも無し。
健康診断やドック受診する暇も無し。
会社側もまともな企業と違って健診やドックを受けろと積極的には言ってこない。
薬の配布もやめた。
それでも赤字ってどういうことだと思う？
毎度のパターンなのさ・・・経費として凸一族のﾌﾄｺﾛ（ｒｙ 先輩が自慢してたけど、俺らが若い頃は鬱病なんてなかった。
出社してこないヤツがいたら、寮の部屋まで行って無理矢理引きずり出してた。
仕事に追われるうちにいつの間にか快復してたもんだ。
って、バカかよ！ >>127
確かに昔はそう言う風潮な会社が多かったのだろうけど、昔の事を言われて
その考えを押し付けられても若い人は付いて来ないよな。
しかもそんな話を自慢するとは時代錯誤も甚だしい。
昔はこうだったって言うのは構わんけど、それが現代でも正しいみたいな
事を言うのは絶対に間違っているよ。 ストライサンド効果
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%89%E5%8A%B9%E6%9E%9C
ストライサンド効果（ストライサンドこうか、英語: Streisand effect）は、
ある情報を隠蔽したり除去しようとしたりする努力が、
かえってその情報を広い範囲に拡散させてしまう結果をもたらす現象をいい、
インターネット・ミーム（インターネット上の流行語）となっている。
また、元々、誰も気に留めたり気づかれていなかったにも関わらず、
その事実を知る利害関係者などが隠蔽や除去を試みた結果、
「ここに知られたくない秘密がありますよ」と逆に広く宣伝してしまうことになる。
このような試みによって、元情報を一つ削除できたとしても、
インターネット上の検索サイトのキャッシュなどに至るまで、
多くの痕跡を完全に削除することは困難であるから、
面白半分の人間や興味を持った人間、利害関係者などがそれを探し当て、
そのコピーが再び拡散することになる。「消すと増える」とも言われる。 >>130
凸ってほんと金には意地汚いな。
やっぱり親が在日だからかな？ ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ ★信用金庫 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 地方銀行 １年に２度の恒例の高級ソープに行ってきた。
毎年ボーナスで行くのが楽しみｗ
嬢のオｐッパイが爆乳ＡＶ嬢みたいで最高だった！ 嫁にも娘にもプレゼント用意してやれなかった
すまんな >>134
なんだか悲しくて涙が出てきてしまうよ。
俺が高級ソープで爆乳ねーちゃんとセクロスしたのが
悪い事の様に思えてきてしまう。 TCSの収入で妻子を養おうということ自体が身の程知らず。基本的に無理ですから。 >>136
やっぱり俺のようにバイトすべきだな。
色々と美味しい特権もあるし。
ボーナスを毎回全額使っちまっても平気だｗ バイトしてるとバイト代以外の実入りもある。
会社員のしての地位を保持しながら副業で稼ぎなお且つ特権も受ける。
これがＴＣＳでの正しいライフワークバランスだと思ってる。
キャバ嬢のスカウト代７万も社長から貰えたし笑いが止まらない。
ＴＣＳ１本で生活するなんて親不孝と言うものだ。 東京コンピュータサービスで検索するのとＴＣＳで検索するのでは
若干だが結果が違ってくる。（どっちも安いがｗ）
ＴＣＳの検索結果の方が安いので安い方のデータを採用し企業データを修正 モトイ！高いほうの間違い
東京コンピュータサービスの方を採用 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：412.3万円（ソースはジョブダイレクト キーワード：ＴＣＳで検索）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスとＴＣＳのキーワードの違いで検索結果が異なる。
東京コンピュータサービスだと平均年収405.5万円と表示される
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである定年が50歳であれば
生涯年収はもっと下がる 俺は今後もバイトを続けてＴＣＳ貴族を目指すぜｗ
もちろん、隙あらばと転職活動も続ける。
ＴＣＳなのにどうしてあんな良いスーツやＹシャツ着てるんだ？って
思われる存在を目指してやる。 偽装請負先で読んだ日経新聞によると現政権は副業させたがってるらしいな
副業可ならTCSで働いても生活できる可能性がある
これは朗報だな https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。 >>146
俺がその典型だけどねｗ 副業せずにやってられるか！
ここじゃ部長とかでも年収７００万届いてないんじゃないか？
バイト代１年間でメイテック並みのボーナスになるぜ。
メイテックは少ない人で年間１２０万（税込）
多い人は年間１５０万も貰ってるそうだ。
俺はメイテックの少ない人波のボーナス金額。
税金納めてないから丸々１２０万だけどｗ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト）
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスとＴＣＳのキーワードの違いで検索結果が異なる。
東京コンピュータサービスだと平均年収405.5万円と表示される
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる お前ら年越せるの？
もう一家心中しかなさそうなんだが >>150
俺は余裕で年越し出来るぜ。
因みに今日もバイトだけどな。
めちゃ忙しいからとお願いされてしまった。
お世話になってるからお手伝いに行くぜ。
特別自給で１５００円くれるらしいからな。
家族持ちならバイトするか転職した方が良いのでは？ 今日は回転寿司に行ってきたよ
夏に行って以来だから何ヶ月ぶりだろうか？
何色の皿でも食べてもいいよって言ったら、息子が「ほんと！？」って驚いてた。
それから目を輝かせて回ってくる皿を見回してた
金色の皿を取るとき、チラッと俺の方を見たからなにも言わずに頷いた
俺はワサビがきいたフリをして、浮かんだ涙をごまかした >>152
読んでて悲しくなって涙が出てきたよ。
メイテックかテクノプロにでも転職しなよ。
アルプス技研もあるぞ。
この３社はどこも平均年収５００万は超えているぞ。
３社とも東証一部上場だし３社とも労働組合も在るよ。 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：501万7645円
生涯年収：1億9769万2733円（国家公務員 行政職(２) ランク）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
資 本 金：23億47百万円（東証一部)
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円（国家公務員 行政職(１) 一般職高卒ランク）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円（東証一部 2016年6月23日現在）
請負事業（客先）：有り（売上の９７％が派遣事業、残り３％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター）
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
・子会社のアポロ技研
http://www.apollo-g.co.jp/business.html 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
http://www.g-mark.org/award/describe/28285 ＜署名のお願い＞
日韓通貨スワップ再開に断固反対！
https://goo.gl/3OBnTB
慰安婦問題の日韓合意に絶対反対します！
https://goo.gl/Fdy3ik おめでとう
来年はTCSで年越しにならなきゃ良いな 年収500万とか1.5倍か
旅行とか車とかが視界に入るんだろうな 今の小学生の間では、おせち勝負ってのがあるらしい
自分の顔とおせちを一緒に撮ってラインに送るらしい
すまんな娘よ、おせちなんて我が家に無いんや……
頼むからいじめられないでくれよな >>164
東京都に本社を置く上場企業は1702社になる。
他の地域に比べて東京都は会社数が多く、企業や読者の一部から「トップ500でランキングをすると、まるで500位が低いように見える」
「給料の高い会社ばかりではなく、高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える意図もある。 さすがTCSグループだな。
ワースト100社以内に傘下の上場企業がちゃんとランクインしてるぜ。
明治機械、アイレックス、アンドール、テクノセブン。
いやあ、立派なもんだな。
>>165
トップ500じゃなくてワースト100だよ。
ケツから数えて100番以内に4社ランクインだ。
分母がどれだけあろうと関係ないね。 ちゃんと書いてるがな
＞高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える意図 >>162
釣りなのかも知れないが、相変わらず泣かせる話だな。
御節くらいなら嫁さんがパートに出ての共働きなら可能じゃね？ 下を見りゃキリがないが、介護なんかと比べたら、
上記のワースト100社に入ってるグループ会社も、
高給取りなんじゃね？
介護だったら300万貰ってるのは上位50％未満だろう。
だからといってTCSとそのグループの低賃金が正当化されるわけじゃないけどなwww 知人の10年やってる介護福祉士に聞いたら年収200万ぐらいだって
それとは別に勤める施設によってボーナスもあるみたいだけど全くないってところもあるみたい 介護業界だと年収400万越えは残業代夜勤含めてもほぼありえないレベル
TCSは恵まれてるよ 死んでいるよりも植物人間のほうがマシです、
と言っているのと変わらんな
氏ね どちらかというと、「植物人間なんかになるよりいっそ死んだほうがマシでしょ」って感じ
介護職は50過ぎても続けられるけど、tcsは50過ぎたら原則定年退職だし 下を見ればそりゃ下には下があるんだろうけど、
いずれにしてもTCSの比較対象が世間の底辺層ってことは間違いない。
会社側の人間の言い分って
「介護よりはマシ」とか
「飲食業よりはマシ」とか、そんなんばかり。
底辺層の中でマシと言ってもね・・・目糞鼻糞。
一応ITのスキルを身につければ底辺からは抜けられる、みたいな認識が世間ではあると思うけれど、
まぁ現実はこういうことなんだよな・・・重労働低賃金で定評ある介護よりゃ（少しだけ）マシ（かもしれない）
過酷で低賃金で定評ある外食よりゃ（少しだけ）マシ（かもしれない）
そんなポジションなんだね、TCS（グループ含む）って。 >>170-175
俺の知人は介護職に就いてるけど、楽しいって言っていた。
勤務内容を聞いたら超激務なんだが、本人は楽しいと答えた。
そこで、年収を聞いたら１０００万だとさｗ
このケースは極稀なんだどうけど、１０００万貰えりゃ遣り甲斐あるわな。
殆どの介護職は薄給激務が実態だけどな。
介護や居酒屋よりマシとか言ってる場合じゃないよ。
転職するかバイトするかしないと老後に後悔する事になっちゃうよ。 介護職で1000万なんてどうやったらそんな稼げるんだろ？？
単なる下っ端のしがない一介護士とかではなくて、管理職？とかなのかな？？
それても超大金持ち限定の老人ホーム勤務とか？
確か有馬稲子だったかがそういう金持ちのお年寄りしか入居出来ないようなケア付きのマンション所に入ってたような。 つーかさ、なんでＴＣＳの比較対象が介護なん？
同業他社と比べるのはもはや諦めて、下を見て満足するってか？
福祉介護板へ行って暴れてくれば？ IT派遣の単価は上がってるけど、TCSグループの収入は介護や居酒屋レベル。
要は法定最低賃金レベルってことなんだよな。
で、そのサヤを抜いてるのが凸一族。一族にゴマ擦っておこぼれちょうだいしてる幹部連中。
そういうことでしょ。 余った金で会社買っちゃうしね。
ほんとはもっと給料出しても余裕なんだろえな。 パチンカスと同じ。
嫁のパートの給料握りしめてパチンコ屋へ行くカスオヤジそのもの。
それが髙山允伯という人間。 >>180
余った金で会社を買っても余裕で給料も賞与も上げられるよ。
凸は余った金を社員（奴隷）に払うくらいなら少しでも利益準備金に
するか、或いは新たな会社を買収するのに使いたいのだ。
現状ではトラコスはおろか富士ソフトにすら敵わない。
その理由は本業の事業に投資せずに、企業買収に投資と自分の
懐を潤す事ばかりを考えているからだ。
トラコスも富士ソフトも自社のデータセンターを持っている。
しかし、ＴＣＳはＳＩを名乗りながらデータセンターすら保有していない。
セキュリティー企業最大手のセコムなんて巨大なデータセンターを
幾つも保有してて、そのうち一つは日本最大のデータセンターだ。 転職して年収350万→500万になった。
年齢30歳です。
先輩によると40で700万以上は余裕らしい、、
エージェント経由でメーカー系子会社に転職しました。 東証一部上場の大庄は大卒初任給に80時間分の残業代が組み込まれており
残業時間が80時間に満たないとその分が差し引かれる仕組みになってるらしい
それで改めて計算すると最低賃金ピッタリの金額になるんだとか
介護業界だと年収400万越えはほぼありえない。TCSは初年度でもそれなりに残業すれば400万は超える
アニメーターの年収は200万未満が当たり前。TCSの年収はそれ以上が当たり前。 ★在日に多い苗字
『徳山』・『金山』・『高山』
★在日に多い一文字名
『正』・『圭』・『雅』
★広島県内の在日比率の高い市町村
1位.府中町 2位.広島市 3位.海田町
4位.大竹市 5位.東広島市 6位.安芸高田市
上記市町村に在住で『徳山正』や『金山圭』って
バレバレな通名の奴は居ないだろうｗいたら確実に在日ｗ >>186
ほぉほぉ。今度はアニメーターが比較対象に出て来たかｗ
いずれにしても、収入では最底辺の業種ばかりだな、TCSと比べられるのって。 で、これは真っ赤な嘘なｗ
残業しないと200ギリの初年度で、どうやって残業したら400超える？
1日50時間くらい働くのか？
> TCSは初年度でもそれなりに残業すれば400万は超える >>189
１ヶ月８０ｈとか残業しても行かない？
１２ヶ月ずっと残業８０ｈって意味で。 >>177
管理職では無いけど、その下の監督職で介護員のシフトも作ってるとか言ってた。
給与明細がラインで送られてきたから間違いはない。
明細みて驚いたよ。（その分、残業がもの凄い時間だったが）
本人は好きな仕事で楽しくてしょうがないので、長時間労働は全然苦にならず、
更にお金も入るから幸せなんだとさ。
職場の上司はメガバンクを退職して天下りして来た元支店長だそうだ。
国とか地方自治体が運営している介護法人だと思う。 >>185
ＤＣ経営は美味しいよ。
ＤＣ経営はストック型ビジネスだから契約者を増やしていけばいくほど
お金が入ってくるから、フロー型ビジネスとは違い、仕組みさえ作って
しまえば何もしなくても収入が蓄積されるので、
非常に安定感があるので、財政基盤を強くするのであれば、間違いなく
ストック型のビジネスの方が向いているよ。 >>186
給料はそんなに悪くないということだな
平均レベル 介護とか居酒屋とこアニメーターって、大卒で入るようなとこじゃないだろ？
一応TCSって大卒ばっかりだよな？ だからさ、同業他社を相手にするのは諦めて、
介護だのアニメーターだの下には下があるって言い出す時点で、
TCSは詰んでるってことだよwww >>187
バカ山を擁護する義理なんて1mmもないんだが、
★バカ山の本名は髙山允伯。髙はハシゴダカとかいうらしく高とは別の字。
★バカ山の名は允伯で、『正』でも『圭』でも『雅』でもない。
★バカ山の出身地は、群馬県は赤城山の麓の寒村。
何で広島が出てくる？
まあ、バカ山と無関係なレスなんだよな？
だとしたらスレチではあるんだが。 >>193
介護、外食、アニメ等の収入底辺業種の中での平均レベルね。
もちろん全業種の中では最低レベル。
>>196
なんでもチョンのせいだー！って言う思考停止しちゃってる類の人、いかにもここにひっかかって入社しちゃいそうだよね。
まぁそういう人なんだろうと。現実を直視できないんだよ。自分が騙されたって。 >>197
なんでもチョンのせいにして、チョンは駄目だ！悪だ！って風評を
広めて、それが当たり前の風潮にしてしまおうぜ。
これまでやつ等が、その手法で自分たちの特権を獲得してきたようにな。
これからは我々日本人がその手法でやつらに仕返しをするのだ。
日本国内の在日はお国へ帰ってもらおうぜｗ >>196
凸の字が違う事に今やっと気づいたぜｗ
全く気が付かなかったよ。
でも、チョンだと思うけどな。
ここ７５年くらい前あたりに父親が日本に来たんじゃないかな？ まあ隣県の埼玉には高麗川だとか半島そのものの地名があるし、
東松山では帰化朝鮮人がやってる焼きトンの店が軒を連ねてるわな。
群馬の山奥だからって半島と無関係とは言い切れないかもな。
だが、出自がどうであろうと、凸がやってる会社運営は、
北朝鮮の独裁恐怖政治となんの違いもないけどなwww TCSで400は幹部候補クラスだな
若手(39まで)は300いくかいかないか >>190
最初の三ヶ月に時間外付けていいんですか？やったー >>200
朝鮮併合後に日本にやってきていたら分からないよな。
敗戦してから暫くして帰化したのだと思われ。 >>202
それは残業が多い現場の社員と中途採用で高い賃金で採用され、
更にその社員が残業をしたりして平均年収を上げているのだと思われる。
平均年収が>>149の405.5万～412.3万円と言うのもそれが理由だろう。
新卒社員だけに限定し、更に残業が少なめの社員だけに限定した
平均年収なら２８０～３００万程度だろう。 雇用調整助成金、不正受給４割戻らず
経営難の企業が雇用を維持するため、国が休業手当の一部を助成する「雇用調整助成金」制度で、
２０１３～１５年度に約５４億３千万円の不正な受給が発覚し、
このうち４割を超える約２３億８千万円が返還されていないことが厚生労働省のまとめでわかった。
同省は不正受給した企業に返還を求めており、応じない場合は刑事告訴したケースもある。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00000007-asahi-soci
TCSの助成金詐欺はもう時効か？w アイレックス（ＡＩＲＥＸ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） ２０１７年現在の平均年収 （年収増減が有った企業）
メイテック 616万8,000円 → 605万4,000円 （11万4,000円 DOWN）
アルプス技研 449万6,620円 → 501万7,645円 （52万1,025円 UP）
富士ソフト 574万1,000円 → 598万4,000円 （24万3,000円 UP）
※一番平均年収が上がったのはアルプス技研で52万1,025円と大幅にUP。 貯金なし、退職金無し、50歳首切りでもれなく詰むのはここですか？ >>210
こんな低年収の会社の社員によくサラ金が金を貸してくれたもんだｗ 大手社員の平均年俸（端数は切り捨て）
朝日放送 1518万
テ レ 朝 1433万円
三菱商事 1375万
三井物産 1361万
電 通 1228万円
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 1164万円
野村総研 1089万
双 日 1067万 日 揮 989万
ＫＤＤＩ 976万
味 の 素 923万
任 天 堂 891万円
NTTﾄﾞｺﾓ 864万円
日本電信電話 879万
東 映 840万円
イ オ ン 822万円
江崎ｸﾞﾘｺ 807万円 NTTﾃﾞｰﾀ 792万
カドカワ 758万円
ｺｰｴｰﾃｸﾓ 757万円
ぴ あ 740万円
大日精化工業 736万
グ リ ー 736万円
資 生 堂 734万円
東京電力 733万円
ホーチキ 716万
大日本印刷 706万円
ＳＣＳＫ 700万 森永製菓 693万
能美防災 689万
凸版印刷 664万
ニチレイ 662万
ドンキホーテ 660万円
パ ス コ 646万
日本コンベヤ 638万
シャープ 633万円
モスフード 611万円
共同印刷 606万
メイテック 605万円
セ コ ム 602万円 富士ソフト 598万円
ブロッコリー 584万円
キーコービー 580万
ハピネット 573万円
武藤工業 551万
綜合警備保障 533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
ﾃﾝｱｲﾗﾝﾄﾞ 525万
廣 済 堂 506万
アルプス技研 501万円 ﾊｲﾃﾞｨｰ日高屋 494万
ワ タ ミ 481万円
ビックカメラ 473万
光 通 信 472万円
コ ナ カ 466万
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
Ｃ Ｓ Ｐ 442万円
白 洋 舎 431万
幸 楽 苑 412万
ポ プ ラ 398万
大 庄 389万円
日本管財 326万 平均年収が当てにならないのは、
メーカーは工場のラインまで入れればどうしても低めに出るから。
それと社員の平均年齢が何歳か？にも左右されるしな。
平均年収が何歳のモデルなのかまでは公表されないからな。
だから同年齢比較のデータがあるといい。
組合が役に立つのは、同業他社の同年齢モデルの比較ができること。
まあそれも役職が付く年齢になるとバラツキが出るんだけどな。
単なる社員平均よりはわかりやすい。 もちろん、残業代が支給されても残業カットの電通の半分以下の年収ですけどねｗ 額面195000円だから161時間で割ると時給約1200円
この時点でフリーターや介護職アニメーターより給料は高い。
さらに、残業代は全額支給される。
この時点で残業代が出ないブラックや、残業代〇〇時間分が給料に組み込まれてる会社より給料が高くなる。
正社員だからボーナスは当然でる、掛け算も4ヶ月と考えればそれなりの金額になる。
このご時世、4か月のボーナスが出ない会社は多い。
総合的に考えると決して悪い給料ではないのである。 同業他社とは同じ形態の会社と比較するのがベストだろう。
フォーラムエンジニアリングは30歳で給料頭打ちのためTCSの方が上だ。
富士ソフトは給料上がる人半分給料下がる人半分でその振れ幅も同額だが、TCSは平社員が給料下がるようなことはない。
トランス・コスモスの給料は最近高くなったが、一昔前はTCSの方が上であった。
以上のようにTCSの給料は決して悪くないのである > TCSは平社員が給料下がるようなことはない。
これ逆説的に見ないとな。
平、つまり主任ですらないうちは下がらない。
でも、主任や係長程度の役ですら、肩書が付いたら降格の対象。
で、その降格が凄いから、TCS（グループ含む）はｗ
ある時期に中途入社組の半分以上が一斉に降格とかあるからね。
別にヘマやったとかじゃなく、単に経営が給料減らそうと思ったら降格。 要は比較対象はフリーター、介護、アニメーター等の低収入の象徴のような職種であり、
同業他社とはフォーラムエンジニア、富士ソフト、トラコス等々ブラック派遣。
しかも、それらと比べて「悪くない」と結論づけてるけどよく読めばそうではない。
↓これとかね。「一昔前は」なんだよ。今は下回ってるんだよ、TCSの方が。
> トランス・コスモスの給料は最近高くなったが、一昔前はTCSの方が上であった。 ここから転職に成功したら、それは収入が増えるってことだからね。
ただ、それだけに成功の確率は・・・ >>226
平でも普通に下がるから、逆も何もない。ただ、「下がるだけ」ｗ 何を言ったところで、19万x12+13x1.7x2で272万がスタートでゴール
新卒から定年まで生涯年収が0.7億円。高卒の生涯年収以下で良いならどうぞ
スキルは身につかないし研修もない。ベンダー資格取っても元も取れない維持もできない数千円の手当
ヘタすりゃTCS経由で仕事してる会社より待遇が悪い
業界最底辺がTCS社員でほぼ間違いない >>232
tcsグループいたけど272ももらえてないぞ
250切ってたと思う。
ボーナス7万とかだったし 過去10年くらいだと、ボーナスゼロだったことが半分くらいはあったからなぁ。
たまたま在籍していた時が支給されていたか否かでも違ってくる。
あ、まぁ支給されても微々たる額なんだが、そもそもの給料も微々たる・・・ ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
http://www.shachotalk.jp/talk/20151110
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現 しかも富士ソフトに負けるどころかトランスコスモスにすら負けている。
更にトラコスはおろか、ＰＣＩ（旧・ソフトウェア興業）にも離されているぞ。
しかしこれで悪の枢軸４社のうち、３社が東証１部に上場しちまったなｗ 左前になったなんちゃって上場企業を、二束三文で買い叩いただけじゃねーかwww
馬鹿山が上場を果たしたわけじゃねーんだなwww
自ら上場企業を作り上げるのは無理と判断して、本業の儲けを無茶苦茶なM&Aに突っ込んだ結果だなwww
しかも、結局全部クソの役にも立たないソフト会社にしちまってるじゃんかwww 本体（HD)を上場しようにも、インチキ経理で上場審査通らないってわかってるからね。
だから上場しようとしない。傾いて株価激安な上場企業を株買い占めて「俺様のものだ」って、
なんっちゃって上場企業オーナー気分味わってるだけ。
そんな凸の見栄のために激安給料で働かされる社員たち。 >>242
残念ながら旭情報の方が高いんだなこれがｗ 旭情報サービスの年収↓
平均年収：443万7000円
生涯年収：2億149万3631円
平均勤続年数：10.4年
平均年齢：33.8歳
これが現実だよ。ＯＫ？ >>244 >>245
ＴＣＳホールディングスではなく事業会社のＴＣＳを上場させれば良いのでは？
滅茶苦茶な会計をやってるのはホールディングスだろうからな。
ホールディングスを未上場でＴＣＳの筆頭株主にしておけば問題無いでしょ。
事業会社ＴＣＳを東証一部に上場させホールディングスが支配する。 ホールディングスを立ち上げたときに、そんな話もあった気がする。
でも結局、継承会社はHDになって、HDを上場しようという目論見もあったみたい。
なんで断念したかはやっぱり乱脈会計と粉飾決算、あとは子豚2匹への事業譲渡がどーたらこーたら。
ソフト会社のTCSだっていいかげんなことやってるのは変わらない。
循環取引とか偽装請負とか偽装出向とか。
上場できるものならとっくにしてるよ。
それができないんだから、このグループは大きな闇を抱えてるってことだ。 旭情報サービスの年収は素晴らしいな
比べ物にならんくらい高いわ このスレに書き込んでる奴でまだ現役のやついるの？
こんだけ書かれてんだからさっさと脱出しろよ
ここが異常だと早く気づけ
ここより悪い職場はそうそうない >>243
上場企業と言っても時価総額が１００億以下の安い会社ばっかじゃん。
東証一部だから調べてみて余りにショボイから笑えた。
だから財界のパーティーに出て自慢しても嘲笑されてしまうんだよｗ しかも上場を維持するためには、連続して損失を出すわけにはいかない。
しかし、本業がダメダメでタダ同然のクズ会社になったんだから、
本業で利益を出すことなどとても覚束ない。
ましてや派遣業しか知らない馬鹿山に、異業種で成功するノウハウなんかあるはずもない。
結局、本業はそっちのけで派遣業に転身して売上/利益を確保するしかない。
武藤工業やアイレックスは、好調なときは立派な会社だったんだよ。 九州だけど
この会社至る所に常に求人出してて
なんか怖い
どんだけ人すぐ辞めてるのよと >>257
それが会社の方針だから。「社員の定着性が悪い」はブラックの証拠だけどな。つまり、会社の方針としてのブラックってことだな。
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
（※デッドリンク）http://kigyokaservice.com/data//upload/news1/170image16544.jpg http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170 頭使わない仕事ばっかやってると転職した時リハビリが必要で焦るぞ みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ
ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50 アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.andor.co.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有） テクノ・セブンのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：13億5,651万円
連結売上高：28億8千42万6,000円（2016年3月期）
平均年収：406万8,000円（ソース：有価証券報告書）
生涯年収：1億6734万8658円（問題外、中卒以下ｗ）
平均勤続年数：6.3年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：151名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：330名（2016年4月）
単体年間売上単価：898万3,509円
連結年間売上単価：872万8,563円
単体月間売上単価： 74万8,625円
連結月間売上単価： 72万7,380円
資 本 金：１億円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://research.keipro.net/company/577e98bbe8_zip1100016/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有） 大手各社平均年収
Ｐ Ｃ Ｉ 平均年収：692万6,000円
メイテック 平均年収：605万4,000円
富士ソフト 平均年収：598万4000円
テクノプロ 平均年収：527万9,000円
アルプス技研 平均年収：501万7,645円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 平均年収：450万7158円
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 平均年収：427万6,000円
Ｖ Ｓ Ｎ 平均年収：418万
Ｔ Ｃ Ｓ 平均年収：405.5万～412.3万円
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 平均年収：381.3万
テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。 >>263
tcsの年収嘘だろ？
平均年収270万だろ >>264
270ってことはないが300がギリだな 400は盛り過ぎ
年間の時間外が1000時間くらい必要になるぞ >>264
年収２７０万～３００万なのは新卒社員と若手ロースキルの社員で
残業も殆ど無い現場に居る場合の年収。
残業が多い現場だと年収３００万とかはない。
それに新卒は直ぐに辞めてしまう場合が多く、ＴＣＳは常に求人を
乱発しており、経験者である程度のスキルの人間を中途で大量採用
をしているので、新卒よりも年収は高くなる。
（それでも世間一般では激安だがｗ）
更に平均年収は役員を除いた全社員の年収だから部長職の人間も
含まれている為、平均は３９０万～４００万代前半となる。 >>267 >>268
つまり、新卒は早く大量に辞めてしまい、安い社員が減る。
そして経験者の中途採用を新卒よりも高い金額で採用
更に係長、課長代理、部長までも中途採用をする為にＴＣＳの
平均年収を押し上げているに過ぎないと言う事だ。
従って嘘でも盛りすぎでも無いって事な。
ソースは>>149に書いてある。
係長とかでも安いが、それでもＴＣＳの中では残業すれば
それなりの年収にはなるって事だ。
それでも決して高くはないのも事実だが。 大量採用した新卒社員が殆ど辞めず、１０年以上在籍し
中途採用も一切しなければ、平均年収は３００万くらいだろう。
つまり、ＴＣＳで新卒採用する意味や意義は殆ど無いと言う事だ。
唯一あるとするなら人件費が安く収まるって点だけ。
だから年中誰でも彼でも、大学冴え出ていれば中途採用する。
若手のロースキルの社員だと安く買いたたかれるからＴＣＳに
転職するのは大失敗なのは間違いない。
新卒とそんなに年収は変わらないからな。
だが、ハイスキルの人間やプロジェクトマネージメント経験者
だとちょっと話は違ってくるので、凸の通達で年収を大幅に
下げられるまでは居ても問題は無いと思われる。
一斉降格や降級されたら退職すれば良いわけだからな。
凸としては辞めたらまた別の人間を入れれば良いだけとしか思ってない。
それでも会社が成り立っているのだからムカつくが凄いとしか言いようがない。
これで顧客が厳しくなれば、ＴＣＳは衰退していくだろう。
今の所はその兆しは全くないからＴＣＳは生き残ってしまう可能性大！ tps://careerconnection.jp/review/3678-kutikomiList.html
まあこれでも見て落ち着きたまえ セコニックホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 2億4,400万円（セコニック）
連結売上高：90億6,500万円
平均年収：586万1,000円
生涯年収：1億8,784万9,903円（高卒レベル）
平均勤続年数：1.2年（事業会社のデータが無い為、事業会社の平均は不明）
平均年齢：47.7歳
単体従業員数：18人（セコニックＨＤ単体）
連結従業員数：477名（平成28年3月31日現在）
単体年間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結年間売上単価：1,900万4,192円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結月間売上単価：158万3,682円
資 本 金：16億900万円（東証２部上場 業種：機械 ）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品情報：http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html）
製造（工場）部門：有り（中国の現地法人が製造）
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有） >>273
年収２４０万とか２５０万は笑える。
残業とかゼロなのだろう。
中には５００万とか５５０万も居るな。 >>272
それは何処の会社に行っても年俸制が殆どでしょ。
課長職から管理職で残業手当が付かないから。
ＮＴＴソフトの課長は残業手当が付いてた気がしたな。
曖昧な記憶だから断言は出来ないけど。 セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。 明治機械のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：59億690万5,000円
連結売上高：60億2,436万5,000円
平均年収：405万4,000円
生涯年収：1億4,590万6,941円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：13.4年
平均年齢：41.4歳
単体従業員数：106名（2016/3/31現在）
（社員数内訳：産業機械関連事業98名、太陽光関連事業8名、特務職社員8名除く）
連結従業員数：130名（2016/3/31現在 連結ベース）
（社員数内訳：産業機械関連事業122名、太陽光関連事業8名、特務職社員8名除く）
単体年間売上単価：5,572万5,518円
連結年間売上単価：4,634万1,269円
単体月間売上単価： 464万3,793円
連結月間売上単価： 386万1,772円
資 本 金：14億1,405万9,000円（東証２部上場 業種：機械）
請負事業（客先）：無し（機械メーカー）
受託開発センター：無し（機械メーカー）
データセンター：無し（機械メーカー）
コールセンター：無し（機械メーカー）
自社製品の有無：有り
（製品情報：http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/）
製造（工場）部門：有り
・イプロス製造業、足利工場：https://www.ipros.jp/company/detail/309634
自社ビルの有無：有り
自社ビル画像１：http://www.homemate-research-company.com/dtl/00006360964/
自社ビル画像２：http://www.homemate-research-company.com/dtl/00006360964/imagelist/ >>271
TCSに在籍したという「経歴に傷」が出来てしまうよ？
一斉降格食らうまで居る、で、食らったら転職しようにも、その時効いてくるのが
「TCSハンデ」だよ？
それなりな年齢になってTCSに居たっていうハンデ背負って、それでITの世界で転職出来る？
・・・詰むだろ。 >>269-271
鋭いね。
中途はどうしても前職との比較があるから、生え抜きほど安くこき使えない。
生え抜きの昇給昇格を見送ってでも、中途の優秀なのを取り込みたいわけだ。
それでもみんな100万以上の年収減を飲んで転職してくる。
で、馬鹿山のお眼鏡に叶わなければ、すぐに肩たたきとなる。
だいたい、転職組にそんなに優秀なのばかりいるわけじゃないからね。
HDに中途で入ってくるのは、管理職経験者がほとんどだよ。
名だたる企業のマネジメント経験者が多いよ。
だからどうしても給与は高めに設定せざるを得ない。
結果を出さなければ、すぐに席はなくなるけどね。
>>272
年俸制になるのは50歳過ぎてからだよ。
まあ、中途でも生え抜きでも50歳過ぎればだいたい役職者だからね。
だけど課長＝年俸ではないよ。
俺がそうだったからこれは断言できるよ。 MUTOHホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：170億5,756万円
連結売上高：234億4,960万6,000円
平均年収：610万6,250円（MUTOHホールディングス）
平均年収：551万8,660円（事業会社）
生涯年収：2億6万3891円（事業会社）
（国家公務員 行政職（１） 一般職 大卒レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：8.6年（MUTOHホールディングス）
平均勤続年数：11.0年（武藤工業を含む事業会社）
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：5名（MUTOHホールディングス）
単体従業員数：100名（武藤工業）
連結従業員数：744名
単体年間売上単価：1億7,057万5,600円
連結年間売上単価：3,151万8,287円
単体月間売上単価：1,421万4,633円
連結月間売上単価：262万6,523円
資 本 金：101億9,901万3,000円（東証１部上場 業種：電気機器）
請負事業（客先）：ＮＤ（武藤の社員じゃないので不明）
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り
※本社勤務要員は２００名
本社ビルは現在貸出中で賃貸収入を得ている模様 >>280
この会社で課長になれた奴はそうそう居ないから大したもんだね。
最初から中途で課長で入る奴は居るだろうけど。
部長とかなんてプロパー上がりなんて居ないじゃん。
部長職にさりげなく聞くとみんな何処かで経験してる人ばかりだった。 >>279
貯金して元手を貯めて株をやれば良い。
そして株で資産を大幅に増やしたら転職したい会社の株を買ってＰＲ。
履歴書にさりげなく、○○株を○万株保有って感じにね。
例えば、採用する人が１人とかで、応募者が２人だったら確実に株を
持ってた方が有利だよ。（能力や経歴が同等と判断された場合） セコムトラストの平均単価がバカ高いな。
やはりユー子やメー子は何処も高い。
独立系だと富士ソフトはＴＣＳよりも単価は高いが、それでも
ユー子やメー子と比較したら激安だ。
顧客としては独立系に仕事を振るメリットはユー子やメー子より
もずっと単価が安いからと言うのと、人手不足を補う為に手段
でしかないからって事だろうと思う。 その点、ＰＣＩなんかは派遣主体のメイテックと同じくらいの単価しか
無いのに高い年収を払ってるから気風が良いな。
ソフトウェア工業が倒産し、ＰＣＩになりブラック四天王から脱却して
ホワイト企業へ生まれ変わったのか？
ＳＩにしては単価がＴＣＳよりも安いけど、ＴＣＳよりも良心的な気がする。 ↑いつの記事だ？？？
10年も前の話をなんだ今頃持ち出す？？？ 武藤工業は平均年収が高いな。
新卒で入る人はＴＣＳ並みなんだろうがな。
買収される前に入った人は人並みの生涯年収。 あとはＮＣホールディングスのデータだけだな。
さてどんな感じなのか...
まあ、ＴＣＳよりは絶対に高いだろうけど。 >>288
既存社員の給料をTCS並にまでがっつり減らそうとして組合と揉めたんじゃなかった？
結局どうなったか知らんけど。 >>291
武藤の組合はユニオンショップじゃなくて任意加盟だったから、
いくつも組合があって、さらにどれにも入ってない社員もいたはず。
一部の組合はゼンセン同盟と結託して、馬鹿山に激しく抵抗したね。
ま、結局、馬鹿山帝国に飲み込まれてしまったわけだけど。 ＮＣホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,3600万
連結売上高：101億8,500万円
平均年収：638万9000円
生涯年収：2億2166万5576円（一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
単体従業員数：ＮＤ
連結従業員数：91人
単体年間売上単価：ＮＤ（単体社員数が不明の為）
連結年間売上単価：1億1,192万3,076円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体社員数が不明の為）
連結月間売上単価：932万6,923円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：ＮＤ
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り >>263
それで定期昇給はＴＣＳ並みになったのか？
そして今まで居た社員の年収はそのままで、ＴＣＳの乗っ取られた
後から入った新卒はＴＣＳ水準になった感じか？
もしそうだとするなら古い社員は良いが、これから入ってくる新卒は
可哀そうだね。（ＴＣＳ新卒も可哀そうだけどｗ） >>294
だからと言って労働組合を脱退するのは得策じゃないけどな。
それで脱退したら凸の思うつぼだ。
有価証券報告書には労働組合とは関係良好と書かれてるｗ 組合費とられて何の役にも立たなきゃ、意味ないじゃん。
「組合がいくつも」って、左翼ってどうして必ず分裂して足の引っ張り合いになるのかね。
まぁ組合を抜ける以前に、TCSグループになったら会社自体から抜けるのが最優先だがな。 >>294
組合幹部賞与1円の上組合員解雇しまくってお役所や裁判所にもやり過ぎって怒られたとかいう噂だけど 残業代ゼロのブラック企業からホワイト企業へ転職は可能か ひどい環境で人生を無駄にする必要はない！
https://news.careerconnection.jp/?p=30543
「TCSは残業代はちゃんと払うからホワイトだ」とか会社側の馬鹿が言いそうだけど、
絶対的な年収の低さこそがブラックの証し。
> 「勉強会と称して休みの日に呼び出されたり」だったら転職した方がまし
なんて、まさにTCSに当てはまることだよな。 >>299
役所や裁判所に怒られたって屁のカッパだよ。
馬鹿山みたいな守銭奴は出すのは舌でもイヤだが、
頭下げるのはタダって考えるくらいにプライドないからなwww
>>300
実態はもっと酷いぞw
『研修』だと会社主導だから、手当以外に交通費も払わなきゃならない。
だが『勉強会』なら会社は場所を提供するだけだから、手当もなければ交通費も不要。
自主的に会社に来て勉強しようという社員には、会社は場所くらいは提供するよ。
場合によっては先輩社員になにか話をさせてもいいよ、ってスタンスなんだろう。 一度でもTCSや関連に就職すると、履歴書がブラックとなり、
もう二度と転職ができなくなる。 生え抜き組は特にだけど、その変な固定観念や妄想？が強すぎるんだよ。
仮に下界の95%がそうだとしても、5%は可能性がある。
ただし、伝手やコネがあればの話だがな。 転職できないならTCSの履歴が原因じゃなくて自分自身が原因だから
転職しない理由にはならん。
面倒でも何回お祈りされても頑張れ ここに入ってしまったら転職は大変だから入らないのがベスト。
でも、入ってしまったらとにかく1日も早く脱出することを目指さないとね。
刻々とタイムリミットは迫って来てるわけで。 TCSではPGやSEのスキルは身につかないから、
同業への転職は絶望的だな。
いわゆる異業種転職だな。
まあ年齢にもよるが、異業種といっても運送や介護、
歩合制の飛び込み営業なんかくらいしかないだろう。
どっちにしてもTCSよりさらにブラックで低所得な業界だ。
>>306が言う通り、TCSにはそもそも近づかないことが肝要だな。 TCSに入っちゃったら転職できないとか考えると凸の思惑通りで
飼い殺しの運命は免れない
どうせTCSの仕事なんか大したことないんだから片手間に自己学習すればOKよ 社長のお言葉
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」 今日からここのグループ企業の研修始めたけど辞めたい
上手く親を説得できないものか 親って・・・
君は十分TCSの社員たる素質がある
頑張って勤めよ そうそう、凸から戦力外通告されるまで、
窮余と少与をありがたく頂戴してればいいんだよwww >>310
「グループに上場企業もある立派な会社じゃないか」
「石の上にも3年と言うだろう。3年は頑張ってみなさい。新入社員はまず辛抱だ」
とか言われちゃうんだろうな。
「3年も経たずに首になるらしいよ」とでも言ってやれや。
実際新入社員の9割は首にした（入社半年後に）という輝かしい「実績」があるからな、TCSグループには。 なんで半年後だったかわかる？
雇用調整助成金の受給期間が半年だからなんだよな。 なんで転職しないのか？
どこにも行く宛がないからだよ。
40代なんかはもっと思いきって給料下げても辞めないはず！ >>317
実際のところ50歳からは本当に思い切って給料を下げてくんだよな… 35歳の次の転職の壁が50歳だからね。
35歳過ぎて行き場が無くなったのは拾ってこき使うでしょ。
まぁ降格させつつ数年以内にポイ捨てが基本だけど。
しぶとく50まで生き残ったら、本当にがっつり下げる。 >>320
現実に５０歳になったら仕事なんてないよ。
そうなると、ここの社員は降格させられようが嘱託になろうが
しがみついてでも会社に残るから、凸の思うつぼ。
仮に辞めても、残っても、どっちにしても凸には損は無い。
凸って、そう言う事を考えだず事に関しては天才だなｗ この会社、転職サイトでの評価がむちゃくちゃ低いのに、
こんな会社に入社するほうが悪いのでは？ >>322
そりゃそうだ。
情報弱者がまだ沢山居るって事だ。 自己批判なんて左翼しか使わん死語言う前に、本当に脱出考えないと。
人生詰むよ？
年齢のタイムリミットか、不況到来か、どっちが先かわからんが、いずれ強制自主退職に追い込まれる。 >>322
ここは相変わらずハロワに求人連発だよ。
しかもグループで何社もな。
更に同じ会社でも業務のジャンル別、支店別に求人を連発。
ほんと求職者にとっては迷惑千判！
端末で検索するのが大変だわ。 ＮＣホールディングスの事業内容
(1) 各種コンベヤの製作および販売
(2) 立体駐車場の製作および販売
(3) コンベヤおよび立体駐車場に関連する附帯機器の製作、販売および関連工事の施工
(4) 物流機械および装置の製作、販売および工事の施工
(5) 土木建築用機械・装置および機材の製作、販売および賃貸
(6) 土木工事および建築工事の設計、監理および請負
(7) 土地および建物の売買、貸借および造成建設工事の施工
(8) 住宅地の経営および不動産の管理業務
(9) 各種産業用、環境用諸機械、設備、プラントおよび鉄構類の製作、修理および販売
(10)コンピュータに関するソフトウェアの開発および販売
(11)固形化燃料製造装置および同設備の販売、設置、修理および保守
(12)産業廃棄物の熱処理機器および燃焼処理機器の製作、販売および関連工事の施工
(13)建築用装飾資材および道路の舗装用化粧材の製作、販売および関連工事の施工
(14)金属加工機械の販売
(15)発電機設備の販売、設置、修理および保守
(16)機械器具設置工事業およびとび・土工工事業
(17)鋼構造物工事業
(18)各種鉄鋼構造物の製作、据付および修繕
(19)一般労働者派遣事業
(20)前各号に附帯関連する一切の業務 日本コンベヤのモデル年収
30歳／年収440万円
35歳／年収540万円
40歳／年収600万円
45歳（役職者）／年収650万円以上
50歳（役職者）／年収740万円以上
※上記はいずれも、時間外勤務20時間/月を想定したモデル給与
ソース↓
http://tenshoku-ex.jp/job_15842303 ＮＣホールディングスグループ会社
＜グループ会社＞
■日本コンベヤ株式会社
■エヌエイチパーキングシテムズ株式会社
■エヌエイチサービス株式会社
■NCシステムソリューションズ株式会社 ＮＣホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,360万円（日本コンベヤ）
連結売上高：101億8,577万円
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
平均年収：638万9,000円（ソース↓：年収ガイド、年収ハッカー）
・http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6375
・http://nenshuhacker.jp/company/detail/6375/
生涯年収：2億2166万5576円（ 高卒 一般職レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：13.9年（ソース：年収ガイド）
平均年齢：43.3歳（ソース：年収ガイド）
単体従業員数：91名（日本ｺﾝﾍﾞﾔの人数 NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明（数名と推定））
連結従業員数：286名（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ含む）
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
単体年間売上単価： 5,641万3,186円（日本コンベヤ）
連結年間売上単価：3,561万4,580円
単体月間売上単価：470万1,098円（日本コンベヤ）
連結月間売上単価： 296万7,881円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
受託開発センター：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ：http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html）
（ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ：http://www.nhps.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：有り
（大阪本部、姫路工場：http://www.conveyor.co.jp/about/map.jpg）
自社ビルの有無：有り（大阪本部と姫路工場 ※本社は賃貸）
（本社所在地：東京都千代田区鍛冶町一丁目7番7号 ヒルトップ神田ビル３F） 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる ＴＣＳ及びグループ上場企業の平均年収
408.9万円 ＴＣＳ（TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明）
408.5万円 アイレックス
391.9万円 アンドール
406.8万円 テクノ・セブン
586.1万円 セコニックＨＤ（事業会社は不明）
405.4万円 明治機械
551.8万円 武藤工業
638.9万円 日本コンベヤ（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明） ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明 旭情報サービスのデータ
単体売上高：97億900万円(2016年3月期)
連結売上高：ＮＤ（子会社が無い為、単体のみ）
平均年収：443万7,000円（ソース：年収ガイド）
生涯年収：2億149万3631円（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職レベル）
平均勤続年数：10.4年
平均年齢：33.8歳
単体従業員数：1413名
連結従業員数：ＮＤ（子会社が存在しない為）
単体年間売上単価：687万1,196円
連結年間売上単価：ＮＤ（子会社が存在しない為）
単体月間売上単価： 57万2,599円
連結月間売上単価：ＮＤ（子会社が存在しない為）
資 本 金：7億3,300万円（東証２部 / 情報・通信）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し ＮＣホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,360万円（日本コンベヤ）
連結売上高：101億8,577万円
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
平均年収：638万9,000円（ソース↓：年収ガイド、年収ハッカー）
・http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6375
・http://nenshuhacker.jp/company/detail/6375/
生涯年収：2億2166万5576円（ 高卒 一般職レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：13.9年（ソース：年収ガイド）
平均年齢：43.3歳（ソース：年収ガイド）
単体従業員数：91名（日本ｺﾝﾍﾞﾔの人数 NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明（数名と推定））
連結従業員数：286名（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ含む）
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
単体年間売上単価： 5,641万3,186円（日本コンベヤ）
連結年間売上単価：3,561万4,580円
単体月間売上単価：470万1,098円（日本コンベヤ）
連結月間売上単価： 296万7,881円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
受託開発センター：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ：http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html）
（ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ：http://www.nhps.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：有り
（大阪本部、姫路工場：http://www.conveyor.co.jp/about/map.jpg）
自社ビルの有無：有り（大阪本部と姫路工場 ※本社は賃貸）
（本社所在地：東京都千代田区鍛冶町一丁目7番7号 ヒルトップ神田ビル３F） ＮＣホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,360万円（日本コンベヤ）
連結売上高：101億8,577万円
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
平均年収：638万9,000円（ソース↓：年収ガイド、年収ハッカー）
・http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6375
・http://nenshuhacker.jp/company/detail/6375/
生涯年収：2億2166万5576円（ 高卒 一般職レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：13.9年（ソース：年収ガイド）
平均年齢：43.3歳（ソース：年収ガイド）
単体従業員数：91名（日本ｺﾝﾍﾞﾔの人数 NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明（数名と推定））
連結従業員数：286名（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ含む）
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
単体年間売上単価： 5,641万3,186円（日本コンベヤ）
連結年間売上単価：3,561万4,580円
単体月間売上単価：470万1,098円（日本コンベヤ）
連結月間売上単価： 296万7,881円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
受託開発センター：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ：http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html）
（ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ：http://www.nhps.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：有り
（大阪本部、姫路工場：http://www.conveyor.co.jp/about/map.jpg）
自社ビルの有無：有り（大阪本部と姫路工場 ※本社は賃貸）
（本社所在地：東京都千代田区鍛冶町一丁目7番7号 ヒルトップ神田ビル３F） 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5,538万2,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる ＴＣＳの生涯年収を推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円を
↓
生涯年収：1億5,538万2,000円に修正 ＴＣＳグループ各企業の生涯年収データ
1億5,538万2,000円 ＴＣＳ（TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明）
1億8,345万3,124円 アイレックス
1億7,663万8,372円 アンドール
1億6,734万8,658円 テクノ・セブン
1億8,784万9,903円 セコニックＨＤ（事業会社は不明）
1億4,590万6,941円 明治機械
2億0,006万3,891円 武藤工業
2億2,166万5,576円 日本コンベヤ（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明） MUTOHホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：170億5,756万円
連結売上高：234億4,960万6,000円
平均年収：610万6,250円（MUTOHホールディングス）
平均年収：551万8,660円（事業会社：武藤工業）
生涯年収：2億6万3891円（事業会社：武藤工業）
（国家公務員 行政職（１） 一般職 大卒レベル（旧・国家Ⅲ)）
（※MUTOHホールディングスはデータ不明 ）
平均勤続年数：8.6年（MUTOHホールディングス）
平均勤続年数：11.0年（武藤工業を含む事業会社）
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：5名（MUTOHホールディングス）
単体従業員数：100名（武藤工業）
連結従業員数：744名
単体年間売上単価：1億7,057万5,600円
連結年間売上単価：3,151万8,287円
単体月間売上単価：1,421万4,633円
連結月間売上単価：262万6,523円
資 本 金：101億9,901万3,000円（東証１部上場 業種：電気機器）
請負事業（客先）：ＮＤ（武藤の社員じゃないので不明）
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り
※本社勤務要員は２００名
本社ビルは現在貸出中で賃貸収入を得ている模様 東京コンピュータサービス及びＴＣＳグループ上場企業データ
東京コンピュータサービス：>>331
MUTOHホールディングス：>>341
ＮＣホールディングス：>>336
セコニックホールディングス：>>274
明治機械：>>278 アイレックス：>>207
アンドール：>>261
テクノ・セブン：>>262
ＴＣＳグループ各企業の平均年収：>>332
ＴＣＳグループ各企業の生涯年収：>>340 生活保護が羨ましい
ここにいるということは生活保護以下 >>346
在日の生活保護は手取り１６～１７万はあるからな。
ＴＣＳとの違いはボーナスが無いだけ。
しかし、生活保護は医療費が掛からない。
ＴＣＳは残業が無いと下手すると生活保護以下の手取りとなる。
年々住民税が上がっていくからだ。
だったら生活保護で生活した方が得と考える事も出来る。 しかも働かなくて良いのだからな。
ＴＣＳだと働いて客先で気を使い、会社の身内に気を使い
更には、いつ首を切られるかとオドオドしながら働かなければならない。
生活保護なら家に居て寝たい時に寝て遊びたい時に遊べるから
会社勤めみたいなストレスも殆ど無い。 横浜支店で管理部のFちゃんの親衛隊の人数はすごかった。
レザーのロングブーツをクールに履いたFちゃんは美人過ぎだった。 >>352
｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｷﾞｬｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!!
Yes.石川梨華みたいなかわいい美人だった。 石川梨華ねぇ。。。
似てるかどうかはともかくとして、たしかに美人だったな。
かわいいっていうよりは美人タイプ。
1回だけ一緒に晩飯食ったことがある。
結構飲ませたんだけど、ガード固かったよw
いま、どこで何してるのかな？ 8月でも黒い皮のロングブーツを履いていたのを見た。
誰かと話をしているときに、組んでいた足を組み替えていたのを見て
勃○した。
ttps://job.rikunabi.com/2017/company/seminar/r150500000/C003/ 黒い革のブーツでおっ起つとは、なんとも変わった趣味だな・・・ Ｆ掛ちゃんは、黒革のブーツなしでも可愛いよ。
喫煙者だけどな。 >>357
なにこのページ・・・キモイ
閲覧するだけのページなのに、
window.onbeforeunload使ってやがる・・・
キモッキモッ！ TCS（グループ含む）はブラックの中のブラックです。 >>357-359
要するにエロい良い女って事じゃん。
そう言った女くらい居ないとな。
やはり会社にも華は必要だ。
俺はバイト先でねーちゃんの顔を毎日見てるけどなｗ
夜の女（キャバクラ）はエロいぜ。
やっぱり時給１４００円はデカイぜ。
あと女を一人スカウト入店させたら時給１５００円にしてくれるそうだ。
ＴＣＳとの二重生活も悪くないもんだ。 >>364
確かにその通りなんだけどなｗ
ＴＣＳに入らなかったらキャバクラでバイトする事は無かった。
しかし、ＴＣＳに入ったからこそキャバクラのバイトを経験し
序に金も入ってくるから結果的に良かったのかも知れない。
正直言って毎月、金の貯まり方が違うよ。 >>365
それって要は「災い転じて福となす」が出来たってことでしょ？
TCSに入ること自体が「災い」なのは明らか。詐欺に遭うようなもん。
無いに越したことはない。 >>366
まあ、確かにそうだな。
俺は転職活動をこっそりやりつつ、バイトを続けるよ。
貯金も大分貯まって来たし、良い所があったら転職する。
落ちてばかりだからな～ｗｗｗ
メーカーの情報システム部は応募しても落ちまくり。
せめてユーザー系に入りたいが難しいね。
セコムも落とされちまったしｗ
せめてバイト先で金を稼ぎつつ楽しく生きるぜ。 もうじきバイトを始めて早４年になる。
御蔭で貯金も３００万ちょいは溜まった。
ここだけの給料じゃ絶対に不可能。
結婚してる人とか良くやってるなって感心する。
家族の為に転職しようとは思わないのだろうか？
俺なんかは独身だしバイトしてるから問題は無いけど。 10年TCSに勤めたが借金が100万溜まっただけだな >>369
借金って消費者金融とかクレジットカードのカードローン？
バイトして借金を返した方が良くね？
１００万程度ならバイトすれば１年で返せる。
ここは低年収だから絶対に借金をしてはダメだと思う。
ＴＣＳは人並みの生活を送れないのだから。 ＴＣＳで残業も無くバイトもしていない人のやってはならない事
１ 借金（住宅ローン、マイカーローン、カードローン含む一切の借金）
２ 車の保有（現金購入ならＯＫ）
３ 結婚（どうしてもする場合は自分よりも収入が上の人ｗ）
４ 人並みの値段のするスーツ（ＴＣＳの年収なら高くとも２万以下のも）
５ Ｙシャツはクリーニングに出さない（自分で洗濯 白のＹシャツは汚れが目立つからＮＧ）
６ 宴会は極力断り絶対に割り勘（決して見栄を張って奢ったりはしてはならない）
７ 住居は安いボロアパート（どんな所でも住めば都で愛着が湧いてくる）
８ 腕時計（携帯があれば困らないしＰＣでも時間は確認できる）
９ 職場での昼食は弁当持参かカップ麺、マック或いはローソンの１００円オニギリ
（外食なんてもっての他 客先に社員食堂があるなら利用する）
みんなは幾つ当てはまってる？ 昼食にマックって贅沢だな。
単品ならともかくセットなんか頼んじゃうと、
ワンコインじゃすまないだろう。
俺は昼食は1回500円以下を目途にしてる。
上手くやれば、1週間1000円で乗り切れるよ。 TCSの社員バッジをしているだけで、廃棄処分予定のコンビニ弁当を
タダでくれる優しい店員もいる。 それじゃホームがレスな人だよw
TCS社員＝ホームレスか？www >>372
今はマックも高くなったのか？
>>373
俺は基本いつも２食だな。 >>374
それはネタだろう？
ＴＣＳの事を知ってる店員なんて基本居ないだろうし。
そうでないなら、君の顔を覚えて好意でくれてるんだよ。
貧乏そうに見えてしまったのだろうなｗ
給料が安い機関が余りにも長いから貧しいオーラが出てるんだよ。 >>375 >>376
残業があるＴＣＳの社員の場合
ＴＣＳ社員＞＞＞＞＞生活保護＞＞ホームレス
残業が無いＴＣＳ社員の場合
生活保護＞＞＞ＴＣＳ社員＞＞＞ホームレス >>372
１週間1000円で乗り切るのは凄いな。
それが出来る人はＴＣＳでも貯金が出来る。
ＴＣＳでも実家住まいの人はしっかり貯金している。 >>380
米は実家から送ってくるので買ったことがない。
これを5合ばかり炊いて、熱いうちにおにぎりにして冷凍保存しておく。
スーパーでPBのカップラーメンを買い込む。
味はそれなりだけど、値段は1個100円もしない。
たまに有名メーカーの品も特売になってたりするから、それも買い込む。
冷凍しておいたおにぎりをそのまま持っていくと、
昼飯時までには自然解凍できる。
海苔も具もない塩むすびと安いカップラーメン。
光熱費を入れても1食200円以内に収まってるはずだ。
給料日前の最後の1週間は概ねこんな感じで乗り切ってるよ。
さすがにストレスが溜まるんで、
給料日には駅前の日高屋に寄ってっちゃうけどな。 給料全く無くてもいいならまあいいんじゃない？凸山一家へのボランティア団体 人生終わりにしたい人ならオススメだね。
派遣先では最底辺で、皆が嫌がる仕事を押し付けられて心身ともに壊れる。
そしていよいよ働けなくなったら簡単に首切り。
薄給で貯金も出来ないからそこで確実に人生終了。 >>383
実家が米を送ってくれるなんて良い親だな。
ってか親は安月給なのを知ってるって事？ >>383
凄い節約生活術だな。
それぞ正にＴＣＳ流生活術ｗ
俺はバイトしてるから余裕だけど、その節約術を見習うわ。
バイト先で社長とか店長がコンビニ弁当とか買ってくれるから
食費は職場の昼食代と休みの日くらいだな。 >>386
ここは殆ど社員に教育を施さない。
従って現場でのＯＪＴしかないから現場によって
スキルが付くかどうかが決まってしまう。
>>391
優秀な先輩は居るかも知れないが、それも現場によりけり。
つまりそれも全て運だから適用されない。
テスターの現場に行っても開発スキルは付かない。 >>392
社内の雰囲気重視ったって殆どの社員は客先だから意味が無い。
自社の開発センターに配属されている人間だって
全体の精々多くても５％か６％程度だろ。 >>393
もちろん知ってるよ。
大学卒業して就職した年の暮れ、
帰省しろって言われたけど金がないからって言い訳した。
そしたら新幹線代を仕送りしてくれたよ。
実家は一応米どころで、専業じゃないけど田んぼも少しやってるんでね。
家族で食う分以上のものは収穫できるらしい。
オヤジには転職しろって言われたけど、プログラミング自体は好きだし、
どこに移ってもそんなに変わらないからって説明した。
実際はそうじゃないことは、後になってわかってきた。
その時にはもう遅かったわけだけど・・・ 社員に現場を選ぶ権利は一切ない。
ボタン押しテスターでも倉庫警備でも、行けと言われて断れば即首切り。 >>398と>>399 正反対だけど事実はどっちかな～
ヒント：TCS（グループ含む）では、常識的に考えて「そこまで酷い」ってことはないだろう・・・が通じない。
むしろ現実は想像を超える酷さ。 自社製品？？？
アンドールの2次元CADとかテクノセブンのタイムレコーダーとか武藤の大判カラープリンタとか？
それぞれの会社の主力商品だったけど、その売れ行きがパッとしないから馬鹿山なんかにM&Aされちったんじゃねーか。
しかもTCSオリジナルの商品じゃねーしwww
あ、エンベデッドが通制っていってた頃に、自動車のエンジンを単体でテストできる「かけるくん」とかいうソフトがあったな！
エンジンを下ろした状態でテストできるんだからなかなか優れものだとは思うんだが、
あんまし需要はなかったみたいねwww >>405
一応はＴＣＳ独自の製品もああるじゃん
ＴＣＳのプロダクトが>>14と>>33にリンクがある >>405
一応はＴＣＳ独自の製品もああるじゃん
ＴＣＳのプロダクトが>>14と>>338にリンクがある 10年ほどここのグループ会社に居たけど、自社製品にかかわってるって人を見たことがない。
と言うか、グループ内でもそんな製品の存在自体知らなかった。
帰社日とかでも聞いたことがない。まぁ帰社日の報告ってほとんど凸がどこの会社を買収したとかの自慢話と
あとは売り上げ目標とかそんなんばっかりだったが。
ま、九分九厘派遣だよ。 >>408
開発センター要員は多分５％程度なんじゃない。
人数にして１００～１２０名とかな。
その５％のうち１％くらいがプロダクトに関わってるんじゃね。
だから社内的には全然目立たない。 リンク先の自社製品、売れてるの？
とりあえず『こんなのもあります』ってだけじゃなぁ・・・ つか、会社側工作員最近しつこいな。
あ、そうか。日経平均株価がここんとこ強含みだから、凸から
「もっと奴隷を増やせ」ってはっぱかけられたか。
これが相場逆転となりゃ途端に首切りだからな～ 客「えと、ProductionMaster欲しいんすけど」
T「え？なんですか？」
客「ProductionMasterす」
T「・・・」
客「もしもし？」
T「ProductionMasterってなんすか？」
客「え？」
T「え？」（バカ、代われ！）
T「もしもし、失礼いたしました。ProductionMasterはただいま在庫を切らしておりまして、
再入荷まで1ヶ月ほどお時間をいただきたいのですが・・・」
客「もういいす。他あたります（ガチャッ）」
長年TCSで暮らしてるけど、ProductionMasterなんて聞いたことねーし・・・ 大方、買収した会社がかつて開発した製品の権利をTCSがぶんどったんだろ。
実際それ開発した人たちなんてとっくに逃げ出してて、誰も知らないわからない状態。 >>408
嘘をつくな！
九分九厘九毛が特定派遣と偽装請負だ 人数多いだけで10人くらいの派遣会社と変わらんぞ
一部コネとかズル賢い奴らが事務所で寝て稼いでるところが違うくらいか
まぁ99％はそういう奴らの奴隷で働くだけ >>420
では、どのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。 そうだね
ここで金もらいながら技術を身に付けて
独立起業するのがいいと思う
長く居て良い事など何もないしな >>425
どのような技術が身につくのか、具体的に挙げてください。 >>420
どのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。 をいをいwww
勤務表プログラムって、EXCELで作ったあれか？www
あれ、プログラムやったんかwww
いやしくもシステム開発会社を名乗ってるのに、
その社員の勤怠システムがEXCELで作ったものだと知ったときの衝撃ときたら・・・www EXCEL VBAだよな。ソースの名前がマーボー丼とか。
俺がアレ使わされてた頃は祝日が変わるとソースいじらなきゃならない糞仕様だったが、
その後少しはマシになったのか？ >>429
単なる人材派遣同然の会社で何も技術の蓄積なんて無いのに
さも技術がある様に宣伝や求人をして沢山の求職者を集める
と言う高い宣伝技術は長年の経験で蓄積されている ↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ 嘘吐きな会社であることが証明された。
嘘吐きは悪くないと言ってるわけだな、>>436は >>437
と言うか、嘘をつくことがTCS（グループ含む）のビジネスの根幹と言っても過言ではない。
まず待遇その他嘘ばかりの求人票で奴隷を釣る。
そして嘘ばかりの経歴書を作成して5次6次7次8次請けの業者にばら撒く。
入社前の強制研修を勉強会と称して無給で参加させて、派遣先の事前面接では
「出来なくても出来ると言え」と嘘をつくことの訓練。
グループ内循環取引で1人の奴隷を客先に貸し出すだけの1取引で売上を何重にも計上し、
決算数値も嘘だらけ。
そんな会社だよ。 「社内に蓄積された技術」と言えば、首切りのノウハウはあれは技術と言えるかもな。
人員整理のための解雇なのに、小部屋に呼び出し恫喝して退職願に判子押させ自己都合退職に追い込む。
あれは確かに、TCSならではの「技術」なんだろうねぇ。 助成金詐取の手法とか、
アイちゃんへの利益供与を国税に突っ込まれても
追徴金逃れる手法とかも入れてやれw >>442
そんなことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ こないだまで悪い会社ではないって言ってるだけだったろ
さらっとレベル上げんな工作員が 就職シーズンとは言えこんなんに騙されて入る程度の低い連中ばっかりだと
TCSも人足売りでがっぽり儲かるだろうな 「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
（※デッドリンク）http://kigyokaservice.com/data//upload/news1/170image16544.jpg http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170 なんかさ、馬鹿山はマスコミへの露出をやたらと自慢したがるが、
起業家クラブとかなんとかダイヤモンドとかまともなビジネスマンは見向きもしない雑誌だろ？
それも金出せば喜んで書いてくれるような提灯記事ばっかりだ。
こんなのでご満悦なんだから馬鹿山の知性とか品性がわかろうというものだ。 >>446
今の時代ここに入る学生は情弱か何処からも内定が無い学生 >>449
ムカつくが、ある意味それは間違っては居ないんだよ
それでも良いと悦んで働く奴隷豚ならね
>>450
＞こんなのでご満悦なんだから馬鹿山の知性とか品性がわかろうというものだ。
凸も情弱なんだろうよｗ ＩＴ企業でしかも大手の経営者のくせにな
如何に凸が技術に思い入れが無いかが分かろうと言うものだ
アップルの創業者のスティーブ・ジョブスとは違うね
ここの凸社長なんかと一緒にしたらスティーブ・ジョブスに失礼かｗ >>451
それはやはり成りすまし日本人だからだろうか？ｗ
苗字も成りすましだと思うのだがな
高→髙 だと疑惑を思っているよ 何人であろうと卑しい人間は居る。
残念ながら日本人にも。
「日本人は全員が高潔な人」だとでも思ってるの？ >>455
いや、流石にそこまでは思っていないさ
凸は純粋な日本人とは思えないから疑惑をね 凸の朝鮮人疑惑はたびたびこのスレで語られてるが・・・
凸は昭和18年生まれ、戦中派だな。
この時期、群馬の山の中に朝鮮人がいたんだろうか？
まあ、凸の親が半島から流れ着いて、
群馬に落ち延びたということは考えられなくもないが・・・
西日本ならともかく、関東にそんなに昔から朝鮮人が住み着いてたのかな？
べつに凸を擁護する意図はないけど・・・ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/ よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
（請求金額）などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/ >>458
このスレとは関係ない話になるが・・・
高麗川なんて地名が埼玉にあるくらいに、結構渡来人居住地があちこちにあるみたいだ。
朝鮮半島内部での揉め事から難民になってやって来た人たちらしいが、そんなに詳しくは俺も知らん。
まぁ今の「在日」とは違う、古代朝鮮からの渡来人だな。
ま、そんなことよりも・・・
なんでもﾁｮｳｾﾝｶﾞｰﾊﾝﾄｳｶﾞｰってのは、なんだか思考停止みたいでなぁ。
気に食わない相手は何の根拠も無くすぐ朝鮮人認定するのに、安倍首相が半島系の血筋だとか
在特会の桜井が在日だとか、そういう説は「ｻﾖｸﾉﾈﾂｿﾞｳﾀﾞｰ」と即座に否定するのも不思議。 富山の支店長やってたうすーい人なら知ってるw
元はタイトーだっけか？
今どこで何してるんだろ？ 薄給、雇用不安定、技術向上自己学習で問題なければ
交通費は全額は出ないけど良い会社だよ 凸とガイジみたいな2匹の子豚のために、
粉骨砕身することを厭わない人にとっては悪い会社ではないよ。 >>465,>>466
そんなことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ 新卒の大量首切りなんか見事な対応力を見せたんじゃないかな >>464
「応援」って、「頑張れ」って言うだけですよね？
テキストは薄給から自腹で買えと。社外研修も受けさせない。
他社は口先だけじゃなく社内に書籍が充実してたり、社外での研修を定期的に受けさせたりしてますが？
そういうの、ここは一切ないですよね？
464 名前：仕様書無しさん ：2017/03/13(月) 17:39:43.78
スキルアップを応援してくれる会社だよ 社内の講習も、テキストは他からパクって来た資料ばかり。
著作権法に著しく抵触してるよw >>471
「頑張れ」とも言わないかな。
「ｵﾒｰが自力で資格とらねぇから派遣先見付からねぇじゃねーかよｺﾞﾙｧ」って感じかな。
営業が仕事出来ないのは末端技術者のせいにされる。
そんな素晴らしい会社です。 >>474
まあ、これは事実には違いない。
本業が左前になって凸に買い叩かれたポンコツばかりだけどな。
上場を維持していくために本業に見切りをつけて、
ポンコツの派遣会社にされちゃった「なんちゃって上場企業」。 騙して奴隷調達してこんかｺﾞﾙｧと凸からハッパかけられてんのかな・・・
こんなのに騙されるんなら、ここに騙されなくても人生のどこかで詐欺に遭って詰みそうな気はするが。 悪い会社だよ
優秀な先輩はすぐにいなくなるよ
業界では底辺の会社だよ
資格取得を強要するけどお金は出さない会社だよ 少し在籍してしまったことがあるけど、びっくりすることの多い会社だった。
Ｍ下電器（現Panasonic）の仕事をしていたときに
客先から提供された資料をプロジェクトが終わっても破棄しないで、
新人研修で使っていた。
ウィルスソフトとか開発用のソフトとか人数分の準備をしないで、
コピーして使っていた。
禁煙だったはずが、トイレの前で、課長をはじめ大勢がタバコをすっていた。
（タバコをすいに行く回数や時間が多い。残業も多い。
18時頃に夕食に毎日、残業メンバーの半分以上が出かけるのが普通だった。）
突然社長が来たときに、IPメッセンジャーで課長が「社長が来るので各階の灰皿を隠してください」
と送っていた。 >>494
合理精神が浸透している
すばらしいことだ 資格を取っても手当は微々たるものだし、いずれ降格減給でマイナスになるよ
まあ酷い会社だね
底辺人生を目指すならオススメの会社だよ
悪い会社ではある 昇格昇給より降格降給の方が多い会社だよ
簡単にクビになるよ
派遣先では他の会社から派遣された人と比べて断トツに薄給だよ
人数だけは多いけど真っ黒なブラック企業だよ >>498,>>499,>>500
そんなことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52 >>498,>>499,>>500
そんなことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ 優秀な先輩がたくさんいるよ
→でも25歳くらいまでに本当に優秀な先輩は辞めちゃうよ
技術を身につけたいのならオススメの会社だよ
→ソフトやアプリの違法コピー、助成金詐取の手口、あとで揉めない新人斬りの方法、
偽装請負を成立させる手法、グループ内循環取引の秘訣等々は確実に身につくな
悪い会社ではない
→馬鹿山と2匹のガイジに命を捧げる気骨ある企業戦士にとっては、な 経営者に身も心も捧げて泥のように働いても、簡単に首切られるけどね この会社は賛否両論なんだね。
悪い噂はどの会社にもつきものだからそんなに悪くなさそう スキルアップを応援してくれていい評価を取れば給料にも反映される会社なんでしょ
そんなに悪くなさそう 当たり前のことだけど、残業代は満額支給なんだよね。
法律守ってるコンプライアンスは整ってるんだね どんな会社でも不平不満を言う奴は居るから、２ちゃんでは悪評が書かれる。
けど、ここに限って言えば、悪評のほぼ全てが事実。と言うか、現実はもっと酷いｗ >>516
派遣先と？やるよもちろん。
１つ上とやって２つ上とやって３つ（以下何度も繰り返し） >>511
上位の請負も多いけど下位の請負も多いよ やったぜ！女の子を一人スカウトして入れたから
来月からバイト代が１５００円になる。
１００円の差ってデカイな
これで副業で毎月最低１２万は稼げる
多ければ１５万だ
貯金が増えるのは楽しいもんだぜ セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンをフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗 悪い会社だよ
優秀な先輩はすぐにいなくなるよ
業界では底辺の会社だよ
資格取得を強要するけどお金は出さない会社だよ
資格を取っても手当は微々たるものだし、いずれ降格減給でマイナスになるよ
まあ酷い会社だね
底辺人生を目指すならオススメの会社だよ
悪い会社ではある 昇格昇給より降格降給の方が多い会社だよ
簡単にクビになるよ
派遣先では他の会社から派遣された人と比べて断トツに薄給だよ
人数だけは多いけど真っ黒なブラック企業だよ ここの会社昇給は500円単位なんだね
凸なら昇給10円とか50円もあり得そうなものだけど、何か理由でもあるのだろうか >>527
明確な賃金テーブルなんて存在しないから、
定昇もベアもやらないというよりはやれないんだよ。
だから、とりあえず人事考課の結果を見て、
昇給する場合には500円、それ以外は現状維持か降給ってことにしたんだよ。
ちなみに、降給の場合は数千円～数万円単位とすごく気前がいいぞw >>463
神奈川のエリアで採用センターやっていた人とは違う？ セントラルエンジニアリングに転職しろよｗ
少なくともここより良いんでね？ 金融系なんかで沢山の「協力会社さん」が入ってる現場で、
社食ランチすら食べることが出来ずにカップ麺のニオイを漂わせて
異彩を放つ人が居たら、大抵ここあるいはここの関連の人。 最近転職を検討している者です。
転職に成功した方に聞きたいんですが、何年目くらいで抜けられましたか？ >>540
俺なんてちゃんと社食だぜ
時には外食か出前
やっぱバイトして正解だった ∩∩V∩
(7ヌ) （/ /
//∧＿∧ ｜|
// ∧＿∧ ∧＿∧＿（ ´∀｀ ）∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧//＜日本を黒色に染めようぜ！
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）￣⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）（´∀｀）／∧＿∧∩
＼／⌒⌒￣ヽワタミ /~⌒/⌒丶/⌒丶 //( ´∀｀ ） (⌒) /ＣＳＰ
｜ |ｰ、 引越社/￣|/／`i ＴＣＳ/ 第一商品/ やずや/ 大王製紙/ヽ /.＼＼ / /⌒／
| すき家 | | /（ミミ） ｜ l ∧＿∧/ ｜ l ∧＿∧/／ /くら＼＼ / 人 電通
// ∧＿∧ ∧＿∧＿（ ´∀｀ ）∧＿∧∧＿∧∧＿∧//∧∧＿∧//∧∧＿∧//
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´▽｀ ）￣⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）（´∀｀）／／）＿／）∩ ＦＳＩ
＼／⌒⌒￣ヽ東 建 /~⌒/⌒丶 //) ◎∀◎ ( (⌒)ＶＳＮ
｜ |ｰ、 先物/￣|/／`i 大 庄/ 内外美装/ヽ /.＼＼ / /⌒／
| 学 情 | |営業 /（ミミ） ｜ l ∧＿∧/／ /森友＼＼ / 人東芝ﾉ
｜｜｜ | ／∧＿∧＼｜ __ _（ ´∀｀ ） ミ）／/学園 l(＿)（Y l （
｜｜） ／__（ ´∀｀ ）＼ |（ .|／,⌒ヽ＼/ ／＼＼ヽmヽ＿＿ヽ
/ノ｜/ヽヽ、＿ .⌒＿）/ ニ)ノ |ＩＢＭ /＼）.＼ /＼＼// |＼ヽ
｜｜|/ /| / |ﾒﾋﾞｳｽ21 || | ニ) .|ヽ / ,/ .／ | .| （＿_ﾉ.ヽﾉ
ﾉ 東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン 上場企業が７社あり、グループの中核事業会社がＴＣＳ本体
これでは頭の悪い学生やどこからも内定の無い学生は騙されても無理は無い
特にどこからも内定が無い学生は自分の内定先がブラックだとは信じたくは
ないので、２ｃｈを避け、自分に都合の良い情報や自分が信じたい情報だけ
を信じるようになり、入社後に現実を知り絶望して辞めていく 本体は粉飾だらけで上場出来ません。
傾きかけて株価激安な上場企業を買い漁って、
俺様は上場企業オーナーだぞと威張っているだけです。
なお、経団連はじめ多くの経済団体から無視されています。
理由は、あまりにもブラックだから。 HDが未上場だからと言って、
傘下の上場企業の株主に対する責任は回避できないよ。
求められれば、すべての情報を開示しなければならない。
だいたい、馬鹿山は他人からあれこれ言われるのがイヤで、
「うちは自己資本だけでやっていけるニダ！」と嘯いて、
株式を上場する気なんかない、と言い張ってたんじゃないか。
実際、アイレックスの株主総会に多くの社員を偽装させて潜り込ませ、
一般株主のつけいる隙を与えないように議事進行したことがあるよ。
まあ、まともな投資家なら左前になった時点で手を引くし、
馬鹿山帝国に飲み込まれた段階で投資対象からは外してるけどねwww メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
日進テクノセンターは休眠施設の為に売却 >>551
＞なお、経団連はじめ多くの経済団体から無視されています。
＞理由は、あまりにもブラックだから。
おいおい、それ本当？ｗｗｗ
経団連から相手にされてないって...
経団連に加盟してる東証１部上場の中にはブラック企業がわんさか有るぞ。 >>552
株主席に社員を動員して
「了解！」「異議無し！」とか叫ばせたのかな？
いにしえの高度成長期くらいには、総会でそういうことやる会社もまぁ結構あったらしいけどねぇ。
今の総会は結構「対話重視」が普通だよ。 >>554
経団連から相手にされてないって本当なの？
流石に嘘だろ？ >>556
ブラック偏差値７５にランキングされてる会社は
経団連に入れない決まりとかあったら笑えるな。
経団連には東証一部上場企業しか加盟出来ないと思ったが、
だとすると、
対象はＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）と
ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）だけだな。
現実にはブラック一部上場企業が相当数加盟している。 >>558
評価による。
A評価ならたくさん上がるしD評価だと基本上がらない おい、社長Ｊｒの画像を見たが、ありゃ完全に朝鮮民族だろ
耳が朝鮮耳だったニダーｗｗｗ 札幌支店だが、これって本当かなの？↓
【現在の取組み】
札幌支店の売上構成（契約形態）を見ると、受託が70％、作業請負が28％、
派遣が2％となっています。受託案件の比率が高いことからも、プロジェクトを
円滑に遂行するべく力を発揮するマネージャーの育成に取組んでいます。
業種別に見ると移動体端末系の開発に従事するメンバーが40％、その他は
自治体向けシステム開発や民間企業向け販売管理システム、生産管理システム等
、汎用からC/S、Web系と幅広いジャンルで活躍しています。
東京コンピュータサービス株式会社：会社案内：日本縦断支店リレー：札幌支店
http://www.tcs-ipnet.co.jp/profile/relay/0208_sapporo.html 札幌支店のページだが、これって本当かなの？↓
【現在の取組み】
札幌支店の売上構成（契約形態）を見ると、受託が70％、作業請負が28％、
派遣が2％となっています。受託案件の比率が高いことからも、プロジェクトを
円滑に遂行するべく力を発揮するマネージャーの育成に取組んでいます。
業種別に見ると移動体端末系の開発に従事するメンバーが40％、その他は
自治体向けシステム開発や民間企業向け販売管理システム、生産管理システム等
、汎用からC/S、Web系と幅広いジャンルで活躍しています。
東京コンピュータサービス株式会社：会社案内：日本縦断支店リレー：札幌支店
http://www.tcs-ipnet.co.jp/profile/relay/0208_sapporo.html >>564
札幌開発センターの外観画像もあるけど
あれはハリボテなのか？ >>561
Jr.はどうか知らんが、その奥さんは台湾人。
おっと、ここに触れると馬鹿山が発狂するんだったwww >>565
新札幌から車で10分くらいの、
テクノパークだかサイエンスパークだかいう所じゃなかったっけ？
もう10年くらい前だが、1度見に行ったことがある。
近所にコンビニも食堂もなくて、
弁当持っていくか軽バンで売りに来る弁当買うしかない辺鄙な立地。
結構な有名企業の開発センターがあるのは事実だが、
TCSに限っては派遣で出荷できないデキソコナイのたまり場だった。
なにしろ、除雪した残雪の捨て場が隣接してるんだからね。
詳細は忘れたけど、なんか曰く付きの物件を無理矢理押し付けられたみたい。
凸のやることは、M&Aにしても不動産取引にしても、
誰も手を出さないカスを手にして喜んでる、そんな思いを強くする物件だったな。 >>566
Ｊｒの奥さんが台湾人って事か？
まあ、台湾人でも構わんが朝鮮系台湾人？ｗ
どうして発狂するんだ？
少なくとも社長はともかくＪｒは２ｃｈチェックしてるだろうなｗ >>567
テクノパークってアルプス技研の工場名みたいだな
サイエンスパークじゃないのかな？ ＞近所にコンビニも食堂もなくて、
＞弁当持っていくか軽バンで売りに来る弁当買うしかない辺鄙な立地。
多分、僻地や辺鄙な立地だと安く買えるからなんだろうな ＞TCSに限っては派遣で出荷できないデキソコナイのたまり場だった。
だったらその人達は逆にラッキーだったねｗ
客先で小さくなって仕事をしないで済む
札幌とかだと派遣の案件も少ないんじゃね？ ＞なにしろ、除雪した残雪の捨て場が隣接してるんだからね。
＞詳細は忘れたけど、なんか曰く付きの物件を無理矢理押し付けられたみたい。
なるほど！押しつけられたわけね
早とちりしてしまった ＞凸のやることは、M&Aにしても不動産取引にしても、
＞誰も手を出さないカスを手にして喜んでる、そんな思いを強くする物件だったな。
雪の捨て場所に隣接とはな...それでも買ったのは安いからだろうな
確かにＭ＆Ａでも倒産寸前の会社ばかり買ってるな
どうせなら財務体質優良な時価総額１００億以上の会社を買収すれば良いのに
総発行は部数の３６％も取得すればグループに入れられる
ＴＣＳグループ得意のグループ会社全部を使って大量保有報告書が出ない
程度に各社が２％とかで株を保有して、ある時いっきに乗っ取るみたいなｗ >>573
コストカットは商売の基本だから安い物件買ったのは悪い選択じゃないだろ 安い物件＝曰く付きだから安い＝悪い選択じゃないかな？
>>568
実は蜥蜴目が解任された裏事情と深い関わりがある。
蜥蜴目の愛息のK太くんの嫁は歯科医らしい。
それを蜥蜴目が酒を飲んで酔っ払うと馬鹿山に自慢したんだそうだ。
それに引き替えあんたの子豚は・・・と。
そりゃ、馬鹿山だって気が狂うだろうよ。 ちな、子豚は米国遊学中に件の台湾人と知り合ったらしい。
台湾ではそこそこの金持ちの娘らしいよ。 反対意見もあるけど、全体的に見てそれなりによさそうな会社だね まあどこの会社にもいいとこ悪いとこあるからね
それに退職者が多い2chみたいな掲示板ではどうしてもネガテイブな意見が多くなる
結局普通以上の会社でそれなりの会社なんだろうね つまり上場企業を傘下にたくさん抱えたしっかりした会社ってことか >>576
金持ちの娘なら問題ないじゃん
やはり金持ちは金持ちと結婚するんだなｗ
俺はコツコツバイトするしか方法がないけど
俺は金が貯まったらバイト先のキャバ嬢とでも結婚するかなｗ >>577
会社の財務体質は決して悪くはない
従業員から搾取してるのだから当たり前だがな
ここは搾取率が高すぎするのが問題 >>578
ここの会社の良い所は財務体質と単価くらいのもの
従業員に取っては良い所は余りない
ってか良い所なんてあるのか？ｗ >>579
上場企業は傘下に７社あるが、どれも時価総額１００億にも満たない会社ばかり
どうせ買収するならもっと良い会社を買収すべき
Ｍ＆Ａも優良企業を傘下に収めて上手に運営すれば相乗効果が出る
セキュリティー最大手のセコムを凸社長は見習うべし！！ >>582
確かにｗ
>>583
社員を不幸にする会社だろ！
こんな薄給でバイトしないとならない
会社のどこが幸せにする会社なのか答えよ！
まあ、俺はバイトで楽しんでるけどなｗ 東証一部上場の居酒屋大庄は新入社員の給料最低賃金張り付きだぞ
世の中には残業代が出ない会社やここより薄給の会社は腐るほどある
一般的なフリーターよりは給料が高い
上を見てもキリが無いが下を見ればキリがないし、ここで言われてるほど安い給料ではないだろ 資格を取っても給料は上がるしA評価でも給料は上がる。
どちらも決して簡単ではないが、そのための努力もしてない人が給料安いと嘆いてもしょうがないだろ 資格を取るのは本人の努力次第。
薄給だろうが、拘束時間が長かろうが、取れる人は取ってる。
だが、TCSグループの場合、A評価を得るのは本人の努力だけではどうにもならない。
仕事ができるのは当然のこと、良好な人間関係を築いた上で、上司に気に入られなければならない。
特に地方の支店にいる場合、凸の目に触れる機会がなければまずいい評価は望めない。
だから、最低でも池袋とかタイトーとかに在籍して、
なおかつ目を見張るような業績を上げなければ、土俵にも上がれないよ。
TCSグループの場合、若手がA評価を付けられるのは奇跡に近い。 >>591
だったら下を見ずに上を見るべきだ
戦国時代の秀吉の上を見ずに下を見ろなんて考えは
庶民を騙して野望を抱かせない為の戦術に過ぎないのだから >>592
これは正論。
TCSはいい会社であることが証明されたな 技術も給料も最悪だが
こきつかわれて死んだという話だけは聞かない >>592
上がっても微々たるもの。他ならもっと上がる。 一部の人間が騒いでるだけでここは本当にいい会社
安心して入社したらいいよ おまえのほしいものは何も手に入らないがな
ただ逃げるためだけに入る会社 ユニシステムのスレが終了した
荒らしのＡＡコピペ連投攻撃で 本报讯（记者黄辛）复旦大学药学院李聪团队和附属华山医院毛颖团队合作，
将一种新型纳米探针用于脑肿瘤手术导航，通过纳米探针对脑胶质瘤酸性环
境的响应性成像引导手术切除，有望为改善脑胶质瘤手术的预后提供一种新
策略。相关研究成果近日秋月康秀在线发表于《先进材料》。
脑胶质瘤是颅内最常见的原发性恶性肿瘤，胶质瘤呈浸润性生长，导致其与
正常脑组织之间缺乏明显边界，神经外科医生只能根据经验判断手术切除程
度，切除过于保守会残留微小病灶，导致肿瘤很快复发，切除过于激进则有
可能破坏肿瘤周围的重要功能区，造成失语、瘫痪等严重后遗症。
该研究发现了一种对肿瘤酸性环境具有双模态信号响应的探针，可用于引导
胶质瘤的手术切除。”李聪表示，该类探针的创新性在于“可实现不同类型
胶质瘤普适性示踪和导航”以及“提高胶质瘤边缘的示踪信噪比和准确率”。 >>591
同じく東証一部でブラック偏差値７５にランキングされてる
ワタミはＴＣＳより年収は上だぜｗ
平均年収：481万2000円
生涯年収：1億7303万6751円
平均勤続年数：9.1年
平均年齢：39.0歳 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期 前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期 前年度227億2,300万円)
平均年収：5,121,417円（前年度501万7,645円(10万3,772円up))
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円(69,017円up)）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円(42,213円down)）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度60万5,720円(5,751円up）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度60万3,244円(3,518円down）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アルプス技研データの変更箇所＆追加箇所
①平均年収
②平均勤続年数
③単体＆連結の年間・月間売上単価
④労働組合員数
※売上や単価は前年度のデータも記載
また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載 幹部か凸一族か知らんが、会社側の工作員が日々２ちゃんに貼り付いてるような会社って段階で・・・ねぇ いまさら社員が擁護する会社じゃないからな
自分を誤魔化したいやつが持ち上げるってもはあるかもだが 1レス2円くらいで内職してる社員がいるかも。
凸直属じゃなくて、2匹の子豚の配下で。 ユニシステムのスレをコピペ荒らしで埋めて終わらせたのも会社側工作員だろうな。
２ちゃんでコピペ荒らしすることが「仕事」な会社って、まともじゃねぇだろ、とう考えても。 >>613
冗談がキツすぎるよ、お前。
みんな明るい未来を夢見て大志を抱いて新しいスタートを切ったんだ ここに入社した時点で「就活失敗」なわけで、大志もへったくれもない。
いや、「転職する」という大志は抱いているかな。そうでなきゃ人生詰むからな。 いつ強制自主退職になるかわからん「名ばかり正社員」だからな。
社会人になったって感じじゃないわな。 >>617
そんな１つも根拠のないどうでもいいことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ このグループは本体と関連で事業内容がどう違うのかわからない >>619
基本的に同じ。
単に奴隷集めの入口を増やせばそれだけ奴隷が集まると思ってるだけ。
ブラックの定評あるTCSを隠すのにも役立ってるのかな。
要は騙すためだね。 >>619
本体が図体のデカさとハッタリで取ってきた仕事を、グループ内で循環取引してるんだよ。
一部の関連を除いたら自前の仕事なんかないんだよ。 ウソつけ！
出すものは屁でも嫌がる馬鹿山が、決算茄子なんてあり得ない。 決算期末賞与を出したくないあまり、好業績で賞与対象条件をクリアした関連会社を
わざわざ業績不振の関連と合併させて賞与無しにしたという実績があります。 >624
凄いな
そんな実績あるなら618は何も言えんわ >>623
いやもしかしたら社主にだけ出たのかもしれんぞw >>626
正解はモノポリーごっこです
負債は奴隷費でほてんするから黒字とか言われると内ゲバとしか思えないんです。
内向きには赤字でないと困るんです。 みんなの生活を守るため仕方なく賞与を0にしたなんて言い出してたころよりはやり方が賢くなったな 大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）
2億4,228万3,019円 富士ソフト
2億2,750万0,298円 メイテック
2億2,000万0,000円 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 アルプス技研
1億9,083万5,025円 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円 トランスコスモス
1億6,248万8,000円 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円 フォーラムエンジニアリング 生涯年収ったって、実際の在籍期間が10年超える人って滅多にいないでしょ？
それで障害って言ってもねぇ・・・ >>630
まあ、あくまで定年まで居たとしてのシュミレーションでしょ。
実際に何人かは本当に定年まで残るだろうし。 2017/4/1テクノ・トロン株式会社は株式会社テクノ・セブンと合併し
商号を 株式会社テクノ・セブン に変更。
2017/4/1アイレックスシステム株式会社は株式会社アイレックスと
合併し商号を 株式会社アイレックス に変更。
2017/4/1キャデム株式会社はアンドール株式会社と合併し商号を
アンドール株式会社 に変更。
2017/4/1ナレッジウェア株式会社はコンピュートロン株式会社と合併し
商号を コンピュートロン株式会社 に変更。
2017/4/1オープンシステムテクノロジー株式会社は
インターネットウェア株式会社と合併し商号を
インターネットウェア株式会社 に変更。 >>631
シミュレーションにしても、かなりの確率で食らう減給や降格は含めてないよね。
50過ぎたら年俸制になってがっつり減らされる現実も・・・
恐らく絵に描いた餅の年功序列テーブルに則ってるんだろうけど、誰もその通りにならんでしょ。 リーマンの前くらいの一斉降格では、中途組の半分以上が降格食らってたよなぁ。
で、降格にならなくてもリーマン後の一斉首切りで・・・ 人手不足で人売り稼業は儲かってるんだろう。
>>624の言うとおり、期末ボーナス支給条件をクリアした（してしまった）会社を業績不振の会社と合併させたのが>>632か。
何としても社員にカネ払わずに済まそうってケチの熱意が凄い。 まぁここしか入る会社が無いって状況は、明らかな就活失敗だからね。 現在二年目です。
夏頃から動き出そうと思ってたけど、諸兄の書き込みを見て目が覚めたよ。今から動き出さないとダメだね。
一年という時間+新卒カードを切ってしまったという可愛くないハンデを背負ってしまったけども。 >>641
正しい判断だ。がんがれ！
普通なら入社後数年は経験を積むことで自分の価値も上がる筈だが、
TCS（グループ含む）では価値は毀損する一方だ。
それに、今は人手不足だが景気はいつ急激に悪化するかわからない。
不況になれば、一気に逆転する。
慰留されるうちが辞め時だ。 >>639
凸は金を払わない為にはあらゆる手を考えるよな
そんな事をして何になる？のかと聞きたい
沢山の人を採用する為に沢山の会社を作ると言ってるが、
それでは沢山の会社を作る意味が無いじゃん
元々、業務が被ってる所が多いのに会社数が多すぎだよ
総合志向型の会社は３社くらいはＴＣＳに吸収すべきだと思う 慰留されるうちが辞め時→派遣先探しは結局就転活と同じ労働市場が対象なので、派遣先がある＝転職先もある
不況時には首切り→しがみ付く価値も無い会社だが転職（再就職）は相当な困難を伴う
結論：こんな会社に入らないことがベストだが、入ってしまったら一刻も早く脱出すること。 >>645-646
そんなことより、>>420であなたが言った「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ >>648
給料もボーナスも安い会社だよ
雇用の安定もない会社だよ 人数だけは多いけど、経営者の意識は零細企業並の公私混同の会社だよ。 >>650
時価総額？
凸の手垢のついたボロ派遣会社を買う物好きなんかいるのか？
実質の資産価値なんて限りなくゼロに近いよ。 >>652
それでも投資家は存在するよ
東証一部上場企業の条件の一つには、
個人投資家が２２００名必要
つまり、少なくとも２２００名は投資してる人が居ると言う事実
それが良い悪いは別にしてな >>653
元々上場企業だったとこばかりなんだからさ。
凸が起業した上場会社は１つも無い。
こんなブラック経営者のものになっちまったって意識も無く、持ち続けてる投資家がほとんどだろうさ。
あとは値動きの軽さに着目した目先デイトレ筋な。
ボロ株は値動きが荒いんだよ。ハイリスク・ハイリターン狙い。株価だけの勝負だから、中身がどうかなんて知ったこっちゃない。 転職しよう！
俺は２年前に脱北。
ずっと年収350未満だったけど、今は620で安定した会社。
TCS時代より残業は多いけど、それでも満足です。 >>654
それだと投資家もロクなのが居ないだろうな
午前に売って午後に売って儲ける程度にしか見られてないって事だ
つまり、長期投資には全然向いてない銘柄って事になるだろう こんなことをされてますか？
ttp://share-videos.se/auto/video/20775711?uid=1008 東証一部上場って、武藤工業だけだろ？
いまはムトーHDなのかな？
ドラフターと大判プリンターを作ってた優良企業だったからさ、昔は。
その頃の株主で義理堅く持ち続けてるのがいるんだろうな。
創業家だって凸の恫喝に屈することなく、今でも株は持ってるだろう。 >>658
東証一部は武藤工業以外い日本コンベヤもだよ。
現在上場してる社名はＮＣホールディングス。
詳しくは>>335と>>548に書いてある。 >>660
アイレックスもテクノセブンもアンドールも、
糞の役にも立たない派遣会社にしちまったじゃないか。
元々本業が左前になって、馬鹿山に二束三文で買い取られた会社だから、
その時点で企業としての命運は尽きてるんだがな。
累損をなくすため、上場を維持するためには、馬鹿山としては派遣会社にするしか手がないじゃん。
武藤もそうだけど上記の3社も本業ではそれなりに名のある会社だったんだけどな・・・ 凸もうだいぶ弱っててそろそろ世代交代するんじゃないかって聞いた
まあ何も変わらないんだろうが >>663
ＴＣＳの将軍様は永遠に不滅じゃないのか？ >>662
これに関しては一概に凸が悪いとは言えないな。
倒産するか派遣会社になるかの2択で倒産するよりはましという意味では凸に買い取られてよかったとも言える。
どちらにしても前途が暗いのは間違いないが。
日本コンベヤで経営手腕を遺憾なく発揮してくれ >>665
日本コンベヤも結局ＩＴに参入したけどね。
NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽがそれだよ。 上場を維持する手法として、馬鹿山にメーカー経営のノウハウなんかないからな。
結局、定款変更して派遣業に堕とすしかないわけだよ。
馬鹿山帝国の派遣会社に○○ソリューションズって付けるのは、あまりにも厚顔無恥だよ。
ただの派遣会社じゃなく、使えない奴隷ばかりの派遣会社なんだからな。 >>668
ホールディングス体制で子会社としてＮＣホールディングスがあるが、
本当は日本コンベヤのままにしておいて、社内にＩＴソリューション
事業部を設立してＩＴに参入する方が聞こえが良いと思うのだがな。
その方がメーカーが持ってるノウハウで参入するって世間は捉える。 >>664
北の将軍様同様、兄弟で容赦ない争いが起きるよ。
まぁ当人は脳が（ｒｙだからわかっちゃいないだろうけど、それぞれを担ぐ患部同士で。 >>669
ホールディングスを作ったのは、新入社員をホールディングス採用にして労働組合に加入させないようにするのが目的らしい >>671
ほんと凸はやり方が姑息だよな
でも新入社員だって労働組合の存在は知ってるでしょ？ ホールディングス採用にすると組合には入れないの？？？
んなこたぁねーだろよ。
役員と管理職（単なる役職名ではなくて、身分としてのね）以外は、
誰でも組合員になれたんじゃなかったか？
例外は経営陣の内情を知ってる本社の総務課長くらいのハズ。
ま、凸の組合アレルギーは本物ってことだな。
武藤でゼンセンに相当痛い目に遭わされたと見える。
日本橋の本社でもユニオンがビラまいてる日は、地下道からこっそり上がってたもんな。 >>675-676
そんな毎度毎度の嘘より、>>420であなたが言った「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ 嘘吐きの会社だよな。
求人票にも嘘ばかり。
派遣先に出す経歴書も捏造しまくり。 >>674
ホールディングスでも入れない事はない
多分、組合の存在を知られないようホールディングス
に新卒を入れるのでないかな？
そんな事をしたって全く無駄なのにｗ
今の時代はネットで何でも調べれるから自社に組合が
ある事なんて直ぐに分かってしまう。
有価証券報告書にだって組合の有無が書いてあるし。 >>675
応援だけなwベンダー資格の維持費が一切合切自腹なIT会社なんてここぐらいだろう >>679
それが無駄じゃなかったみたいなんだよなぁ… >>681
ＮＣホールディングスの新卒は有価証券報告書を知らないとか？ｗ
もしそうだとしたら相当に痛いな 凸も酷いが労組も酷い・・・ってのを、ジェノサイドの時期を知ってる人間は実感したからなぁ。
どっちも末端社員を食い物にしようとしてる爺って点では、同じ穴のムジナ。 ＞買収先企業での組合つぶしで知られるＴＣＳホールディングス（高山允伯社長）
ぶっちゃけてるな
どれだけ嫌いかってのが685見れば分かる 右翼も左翼も都合が悪いことは全部「左翼の捏造だ～陰謀だ～」「右翼の捏造だ～陰謀だ～」なんだよな。
俺は元々この糞会社も凸も右翼も大嫌いだが労組も左翼も大嫌いだ。
と言うか、かつてここに乗り込んできた労組の連中の言動で左翼大嫌いになった。
お前ら自身の行動が原因なんだよ。 かつてこの会社に来た労働組合はクソの役にも立たなかったが
大企業の労働組合なんかだとそれなりに仕事して役に立ってたりするんだよな
日本コンベヤや武藤やその他にあった労働組合が役に立っていたかはわからないが
凸が血眼になって潰しに行く程度には意味がある組織なんじゃないかな
例の共産系の労働組合は凸に無視されただけで終わったし 労組に出来ることって、「クビを撤回しろ」が精々でしょ。
公務員や大企業なら、職にしがみ付く意味もあるだろうけどね。
ここはしがみ付く価値も無いからな。
ここに乗り込んできた共産党系労組はクビ撤回も何も出来ない上に、
組合費払え、組合員獲得しろ、果ては全く無関係の会社の労働争議に動員されてビラ配りさせたり。
まぁロクでもなかったな。
考えてみりゃ労組は労組自身のためにしか動かないって、当たり前のことではあるんだが。 上場企業で経営者が労働組合に圧力をかけて解散まで追い込んだのってこのグループ以外でどこがあるんだろう >>696
確かにそれだけは認めるよ
それだけだがなｗ
それで生涯年収が２億くらいあれば文句はないがね
５千万多ければ家が建つし子供も大学までやれる 50歳定年と考えても生涯年収1億円近くにはなるんじゃないの？ (24x12)x(50-22)+2+8+16+24+(24x1.6x2)x(50-22-2) むしろ社員がお人好し過ぎる。
騙されても黙々と働き、降格減給食らっても強制退職食らっても唯々諾々と従う。
だから、髙山允伯という品性下劣な詐欺師がいつまでも社長でございとふんぞりかえっていられる。 いや、それはちょっと違うな。
脱北してまともな会社に再就職できるのは、やはりそれなりの実力を持ったヤツだけだよ。
騙されても黙々と働き、降格減給食らっても強制退職食らっても唯々諾々と従うようなヤツは、
どんな会社に行っても使えないヤツだから、いつまで経っても脱北できないのさ。
凸は『社長の方針に従えないヤツは辞めればいい』と嘯いちゃいるけど、
脱北できる実力を備えたヤツがどんどん辞めて、新人でそれを埋めようとする人事モデルは、
実は毎年のように技術力の低下を招いているのに気付いてるのかどうか。
まともなヤツはどんどん辞めてく。辞めたくても辞められないクズがどんどん溜まる。
これが馬鹿山帝国の実情なんだよ。 40過ぎると、どんどん給料下がるよ。減額はあっても昇給はほとんどない。
そして賞与は「謎の調整テーブル」なるものが存在していて0.5ヶ月分とか無条件で引かれる。
本社に問い合わせたら「HDがそう決めている」という回答が来たし、実際引かれてるから間違いない。
50超えたら...と思うと... >>701
まぁそうなんだけどさ。
ただ、現場で開発の仕事は一応ちゃんと出来ても、法律とか全く無頓着な奴って居るじゃん。
PCｵﾀのなれの果てっつーか。理系絶対文系ｸﾀﾞﾗﾈｰみたいな。
有能か無能かと言っても、得手不得手ってもんもあるだろ？
で、そういう奴って、ほんといいように会社に騙されこき使われて捨てられるんだよ。 逃げるくらいなら、最初から入社すべきではない。
新卒カードは一生に1回しか切れないんだぞ。
中途にしても、人生に黒歴史を刻みたいか？ >>705
確かに入社すべきではないが、入社してしまったものは仕方がない
出来るだけ早く脱出する事を試みる以外に方法はない
俺みたいにキャバクラのバイトを副業として生きるって手もあるけどな
時給１５００円は大きいぜｗ しかも偶にだが客からチップも貰える
社長も時々、バイト代以外に１万くらいポンとくれたりする
更に女をスカウトして入れたらスカウト代も貰える
今までで、一人入れた時のスカウト代は最高で７万だった
もちろん並行して転職すべく、会社を探しているけどな もちろん入社すべき会社じゃない。
特に新卒なんて、ここ以外に内定貰えないとしたらもう歴然とした「就活失敗」なわけで。
でもな、入社しちまってから気付くもんなんだよ、「あぁここは入っちゃいけない会社だった」って。
いくらなんでも社員数千人の、しかも上場企業を傘下に持つ会社がそんなに酷いとは・・・って。
このスレにいろいろ書かれてる「酷い」部分はほぼ事実。ポジティブな内容なほぼ全部嘘。
どんな会社も居れば色々悪いところもわかるから、ネガティブなレスは付くもんだと言っても、
ここの酷さはむしろそんなレスでもまだ表現し切れていないくらいに酷いんだよ。 いや、プログラマー板でも情報システム板でも、
TCS（というか馬鹿山）の悪行の数々はさんざん語られてるぞ。
それでも新卒でこの会社に入るのはよほどの情弱だよ。
俺自身の反省を込めてそう断言する。 >>708
ここの凸オーナーの悪党ぶりは他のブラック企業経営者など霞んで見える。
大手ブラック企業経営者は数多いが、ＴＣＳの場合は群を抜いていて、
他社のブラック経営者の追従を許さないくらいだ。 >>713
って事は、ワンコイン＋１００円くらいの場合もあり得るのか？
余りにも昇給額が低いと＋１００円でも得した気分になるよなｗｗｗ
完全に感覚は麻痺してるのだろうけどさ。 クビ切られないだけでもありがたいと思えよ。
昇給なんか俺様のお情けだ。額についてとやかく言うんじゃねーよ。
ってのが凸の本音なんだろうなぁ。
業績がよければ俺様の手柄、悪ければ社員がボンクラなせい。
凸にとっちゃ良い会社だよ。 入社式で
戦う気もないまま負け組でいるのかみたいなこと
社長が言ってて吹いた記憶がある
積極的に有能は追い出していくスタイル ここに入社した時点で負け組だもんなｗ
まぁ派遣業界的にも底辺で、ひと山いくらで単純作業するだけの派遣業だからなぁ。
元々有能な人材は必要ない。
さすがに数日で派遣先から返品されるほど出来が悪いのは困るのかもだが、
人手不足の今はそういう奴しか入らん会社だわな。 この会社は高単価だからそれだけ優秀な人が多いってことだよ 会社側工作員が２ちゃんに貼り付いて同じ内容のコピペを繰り返すって・・・
どう見ても真っ当な会社じゃないよなｗ >>718
入社式は変な時期にやるから大学の卒業式の翌日に当たってたので馬鹿山の痴話を聞けなかった。
有能も無能もなくてただ奴隷でいられるかだけの話だから有能だから追い出すわけでもないと思う。
馬鹿山奴隷主義貧民底国の基準はミナサマご存知の通り。 >>703
いいように使ってもらえればまだましだろ。
理系ポジションの仕事にありつくこと自体が宝くじ。
そもそも用途は派遣先次第だから多重派遣を辞めないとな。
つかPCヲタみたいな逸材っているの？
むしろパソコンに関わるような力は皆無の集まりだとおもうが。
そもそもそんな奴はさすがに入ってこないし関東だけの話だとおもうが理系は東海大学
しかいなかったぞ。他は俺も含め全員文系だが東海大理系だけ無駄に多かった。
日大理系がいなかったのが不思議。似たようなもんなのに。 PCｦﾀが逸材？
ってのは置いといて。
GWだのプレ金だの、勤務時間が減ってしまうとここの社員は減収なんだよな。
カレンダー通りギッチリが「所定」だから。
まぁプレ金なんてほとんど実施してるとこ無いから影響無いかもだが、
GW谷間の平日もライン止めるから休みってメーカー系なんかはあるだろう。
そういう場合でも、残業から差っ引くのがTCSグループのやり方。
残業してなかったら時間単位で給料が減る。
休みがあっても使える金が無いから何も出来ない最底辺生活。 >>727
東海大の理系が多いのは、偉大な先輩がいるからじゃねーの？
なんつったっけ、『たむら』とか『むらた』とかいうヤーさんみたいなの。 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf キャバクラでのバイトで毎月１０万以上は稼げるようになり、
余裕なのだが、ここだけの給料での生活って考えられんわ。
俺がキャッチした人がＩＴ業界の人で、常連になってくれた
のだが、その人は誰もが知ってる元独立系ＩＴ最大手の会社の
ジェネラルマネージャーさん。
来店の度にほぼ毎回１０万くらい使ってくれる。
あの会社の上って年収が高いんだな。
その人が来たら俺が席に付かないとならないけどな。
新卒から入社して５０歳くらいの人だが
その位置まで行ける事自体凄い事だし、ＴＣＳじゃ
２２歳で新卒入社しても部長まで行ける人なんて皆無だろう。 俺の書き込み(>>731）が情報システム板の富士ソフトのスレで
コピペ改ざんされて使われていたのにワロタよｗｗｗ
でもＳ○ＳＫのＧＭさんが来ると楽なんだよね
毎回１０万も使えるなんて凄いな
ＴＣＳでは、部長になっても無理だろうよ それにしても、東芝と言い日本郵政と言い、社員がこつこつ働いて稼いだカネを
経営がM&Aと称するバクチでスっちまうって図式・・・
まるでここの経営者が今までずっとやってきたパターンだな。
ある意味時代を先取りしていたと言うか・・・悪い意味で。
東芝や郵政とTCSが違うところは、TCSは非上場だからどんだけ損こいたか開示する義務も無いってところか。
経営悪化しても社員の首切りゃいいってところも違うな。まぁM&Aのスケール自体も違うか。 >>734
そりゃ馬鹿山の器を考えれば致し方なしだよなwww
だけど、社員にとってはいい迷惑・・・ >>735
選択肢は二つしかない
転職するか、バイトするかだ
俺は転職活動をしつつキャバクラでバイト
ＴＣＳを良いように利用する
会社だって俺達を良いように利用してるのだからお互い様だ >>729
たむらだかむらただか亜美武だか小田切民夫だか知らんけど偉大な中村先輩とかまるっきりゴミしかおらんが。
営業の高井とか小田切とかは横領する事しか考えてなかったが少しは改善したのだろうか。 >>737
横領する不届きな社員が出るのも全ては凸の責任
凸が真ともならそんな社員は出てこない 高栄とか凸一族による横領ビジネス会社だしな。
ま、末端技術社員はどこまでも搾取されるだけだが。 >>738
ひどいのは友和会の会費くすねてた支店長がいたな。
300万くらいだったと思うが、もちろんクビになったな。 派遣業ってのが元々「口入れ屋」と言う、カタギではない商売がルーツ。
人さらいしてきて奴隷労働に押し込むというような商売だった。
今も本質は変わらない。 配られたTCSグループのニュースによるとTCS去年度入社の新卒は一人もやめてないらしいぞ 単に新人の退職者数を公表してないだけだろ？
それか新人の入社がゼロだったのかもしんないw
それなら誠に慶賀の至りに存じますってことだwww 「北朝鮮では餓死者など1人も出ていない」てのと同レベルな感じですかね。 36協定を守るように云々言ってるけどそもそも協定を結んだ記憶はないしな
友和会の代表者が調印でもしたのか？ >>741
ITの派遣はそっちがルーツじゃなかったのにな
規制緩和で一気に奴隷商人が流れ込んできて
もともと真面目にやってた会社が淘汰された そりゃ口入れ屋はどこよりも安く奴隷を提供しまっせ！って稼業だからな。
目先の損得勘定に目がくらんだアホな廻船問屋は、
ろくに仕事もできない奴隷をつかまされて、
その尻ぬぐいでかえって手間も金もかかることにようやく気付くのさwww >>743
文章で一人もやめてないって明言されてる
信憑性は知らないが どんなまともな会社でも、最初の1年持たずに辞める新人はいる。
それをあえて『1人も辞めてない』と強弁するところに何か作為を感じる。
『1人も辞め（させ）てない』か『1人も新人は入っていない』かどっちかだよ。 クビ切ったのは辞めたうちに入らないって論理だろうな
ブラック企業あるあるだね 俺はひたすらバイトを続ける
リスクマネージメントとしてな twitterのトレンドに「連休明けは会社や学校でお土産パーティ！？」なんてあったけど、
ここ（グループ含む）は派遣屋だから微妙なんだよな。
派遣先で他の派遣会社からの人と机並べてれば、そういう人たちからお土産を貰うことはたまにある。
1層2層上の派遣の人たちから「あぁアイツにもやらんと悪いか」的オコボレ貰うこともたまにはある。
でも、「協力会社」で離れ小島みたいになってると全然無い。
派遣の谷間で自社に居ると・・・そういう普通の会社らしいやりとりは総務とか人事の人たちの間だけで、
自社に戻ってる技術の人間はだいたい蚊帳の外。
まぁだいたい技術の人間が自社に居る＝稼いでないってことで、冷たくあしらわれるよな。 トイレに貼ってある凸山語録で
「人材無くして成長無し」とかあったよな。
見るたびに、苦笑してたけど
あれ、まだ貼ってあるの？ もちろん貼ってあるよ。しかも、毎月変わるんだよ。
文字通り、トイレの落書きレベルだけどなw
凸にとっちゃraison d'êtreなんだろうけど、
語録を残そうとすること自体が中小企業マインドなんだよな。 レーゾン・デートル、フランス語で存在意義ってくらいの意味。
フランス語表記をコピペしたら化けちゃった・・・ 今年はＴＣＳにどれくらいの新卒が入社したんだ？
テクノプログループとメイテックグループは
５００名以上の大量採用だけど >>760
TCS（グループ）にどんだけ新卒入ったか知らんが、
テクノプロだのメイテックだの、TCSと目糞鼻糞のブラックITﾄﾞｶﾀ派遣にそんなに入るって、
これだけ人手不足なのに何考えてんだろうな。何も考えてないってことか？ この会社の定着率の高さは社員の努力と働きやすい環境が整っているからこそ実現出来たもの
どこをとってもいい会社だということだよ お、工作員、連休明けてお仕事開始か。相変わらず２ちゃんで嘘つく仕事楽しいか？ >>763
いや、>>72は工作員じゃあんめぇよ。
馬鹿山自らが『おいらの方針についてこれる社員だけ残ればいいのであって、
定着率を上げる必要なんかねぇんだっぺよ』って言ってるべぇよ。
社是に反することを言うのは工作員じゃねぇ証だっぺよ。 >>764
１レス0.2円が相場。
つまり、５レスで１円。 >>766
安ｗｗｗ そんなに安いならやる価値ないな
俺みたいにキャバクラでバイトしてた方が確実だ
それにしても今日は暇だったぜ
暇すぎて０時上がりだった
時給１５００円×５ｈで７５００円稼いだ
さって、そろそろ寝るか >>770
来たらマズイのか？
バイトしないと生活出来ないだろうよｗ
俺はバイトを続けながらＴＣＳ貴族を目指すぜ バイトを始めて丸４年が経過したが、貯金が３５０万代に到達。
ちょうど俺のＴＣＳでの年収と同程度の貯金になった。
これなら今すぐ無職になっても１年は生活出来る。
更にＴＣＳから支給された僅かな賃金から貯蓄した金が３６万。
合わせて３９０万超えだから３５歳までに幾ら貯められるかだな。 まぁでも、TCSは所詮ブラック。いつ突然首切りになるかわからない。
転職活動は続けた方がいいよ。
切られたらバイトを本業にすると言うならそれでもいいけど。 >>774
バイト自慢は、いい加減、見ていて不快！
このスレから出て行けよ！ 尻馬に乗るようで悪いけど、>>777（良い番号だな！）はよく言ってくれた。
本当にここで何がしたいんだかよくわかんない。
バイト自慢が始まってもう1年くらいは経つかな？
転職するする言っててちっともしてないみたいだし。
こんだけ夜のバイトに精を出したら、昼間の仕事はグダグダだろう。
社員が凸にナメられるのは、こういう輩がいるからだろうよ。。。 >>775 >>778
ＴＣＳフィルターがあって中々内定が無いのだろうよｗ
過去スレでも何社か落ちたとか書いてあったし
そう考えるとバイトして少しでも金を貯めるのは正解だと思う
実際に３５歳でいつ首を切られるか分からないのだし だろうね。むしろ「TCSに在籍した」という経歴が、いかに転職に不利かっていう紛れもない実証。
収入的には転職せずにいっそバイト専念、あるいはほかのバイト掛け持ちした方がマシになるんだろうけど、
名ばかりとは言え正社員って肩書を捨てるのもそれはそれでリスクだしな。
まぁそこが凸の付け目ってことなんだけど。 バイト君、35歳なんだw
奥さんとか子供とかいないんだっけ？
まあ、転職は難しいみたいだし、
かといって夜の世界1本で食ってく度胸はないみたいね。
TCSで最低評価でもバイトと合わせれば、多少は余裕があるってか。
昼の仕事をマジメにやる気があれば、夜のバイトなんか思いつかないだろうな・・・ TCSで最高評価でも、まともな会社の並評価より低収入だからなぁ。
いずれにせよ、こんなブラック底辺とはさっさと縁を切るが吉。
ぐずぐずしているうちに歳とるし、不況はいつやってくるかわからない。 このグループは多くの大学から締め出しを食らってるのによくまああれだけたくさんの新卒を集められるな 昼の仕事がマジメにやらなきゃいけない様な
マトモな職場に偽装派遣されてたら良いんだけどね >>781
３５歳なんじゃなく、３５歳で首を切られる可能性があるって意味でしょ
前スレだかに２８歳と書いてあったから、今は２９歳かも >>781
＞昼の仕事をマジメにやる気があれば、夜のバイトなんか思いつかないだろうな・・・
ＴＣＳで真面目にやる気のある奴なんてそんなに居ないだろｗ
最初はみんな真面目にやってると思うが、数年も経てば自分の
将来が見えて来て絶望してやる気なんて失せる
奴隷体質のドМ社員ならブヒーブヒー言って悦んでるかもだが ハイテクシステムのスレにレスが来てますぞ
俺は部外者だから分かりません キャバクラバイト君はいっそ全く別業種の、それこそ営業職でも目指したらいいんじゃない？
ここも含め底辺ﾃﾞｼﾞﾄﾞｶ派遣の人ってコミュ障傾向の人が少なくなくて、転職するにも選択肢が少ないよなぁと思えるけど、
バイト君はキャバ嬢スカウト出来るくらいなんでしょ？
最早、ﾃﾞｼﾞﾄﾞｶ業に拘る必要ないんじゃない？
別業種ならTCSの悪名は届いてないだろうし、ﾃﾞｼﾞﾄﾞｶ経験はむしろそういう世界では
「ITスキルがあるのか！ｽｹﾞｰ」ってことになってプラスに作用するかもだし。
まぁﾃﾞｼﾞﾄﾞｶ派遣屋の営業にだけはなって欲しくないけどね。あれは詐欺師以外の何者でもない。
あ、これへのレスは不要だから。悪目立ちすればやっぱり嫌われるからね。 >>784
偽装派遣じゃなく偽装請負でしょ
まあ、どっちも似たようなもんだけど 偽装請負はこのグループの悪事からしたら氷山の一角レベルなんだよなぁ >>788
別に嫌われても構わんからレスするわｗ
営業職の選択肢も最近は考えているよ。
正直言って営業職は未経験だしハイスペックな人間ではないけど、
俺はこの業界の連中に良くありきなコミ障ではないからね。
だからコミ障とかデブキモブサで人格的に問題ありな奴を
見るとキモイって思うよ。
最初の現場に何人かそう言う感じの奴も居たなｗ
俺は多くはないけどスカウトしたよ。
今まで合計５人店に入れたけど、未だ誰も辞めていないよ。
バイトでキャストを５人入れれば相当な成果だとは自分でも思う。
２人はキャバ嬢で、２人は飲みに行ったスナックのホステス、
もう一人は未経験で全くの素人。（２人喰ったｗ）
社長や店長も、お前は向いてるんじゃね？って言われたから
多分、営業職も出来るのではないかな？とはおぼろげに思ってるよ。
店には従業員で５年やってる主任とかも居るが、コミ障ぎみな人で
バイトの俺が客をキャッチしたり酔客対応を上手にしたり、
女の子をスカウトしたりするから社長や店長からは良くして貰ってる。
だから営業職出来るのでは？って思ったりもしてる。
ただ、もう少しはエンジニアでの転職活動をダメ元でしてみようと思っている。
テクノプロ・ＩＴに応募しようかとも考えたが、スレを見ると
結構ネガティブな事も書いてあるから躊躇している。
ダメ元でもう少し活動して、それでダメだったら諦めて、
３５歳でリストラされるまでＴＣＳに居るか、
或いは営業職にでも応募してみようかとは考えている。
もちろん、偽装請負ＩＴや技術派遣の営業をやろうとは思ってないけどね。
どこか真ともな会社の真ともな営業職が良いね。 >>781
違う違う！答えは>>785氏が正解だよ。
俺はもう今は２９になった。
入社して早６年が過ぎてしまったよ。
恥ずかしいが、実際に何社も落ちたよｗ
大手食品メーカー、大手水産メーカー、ユーザーのセコムもね。
更にＡＬＳＯＫも落ちたし、嫌いだけど独立系ＩＴも落ちたよｗ
更にメイテックも落ちたし。
少なくともセコムやＡＬＳＯＫはユーザーの立場だから
ＴＣＳフィルターが無いと思って受けたし、大手食品も水産もそう思って
応募したのだが、俺が思っているよりもユーザーって
入社のハードルが高いんだって知ったよ。
>>785
そうそう、そう言う意味ですよ。 >>781
＞TCSで最低評価でもバイトと合わせれば、多少は余裕があるってか。
実際に会社の給料もボーナスも殆ど生活費に使っているからね。
だからバイト代は丸々貯金している。
これがＴＣＳだけだったらそうは行かないよ。
惨めな緊縮生活を強いられるのは間違いないからね。
そんな人生真っ平ごめんだよ。
それにバイト先の社長とか店長が良く飯や酒を奢ってくれるから助かってる。
正直、社長は高校中退だから学歴は中卒だし、
店長も高卒の２ｃｈではバカにされる低学歴だけど、人間性は
貧乏なサラリーマンなんかよりもずっと立派だよ。
彼らは逆にサラリーマンに憧れているけどねｗ
２人とも俺よりもちょっと年上だけど、全く違う人生を送っている。
ブラックで貧乏なサラリーマンとバイト先の社長と店長の人生では
果たしてどっちが幸せなのかは分からないけどな。 >>778
＞こんだけ夜のバイトに精を出したら、昼間の仕事はグダグダだろう。
義務はちゃんと果たしているぞ。
まあ楽な常駐現場だから難しい事もそんなに無いけどさ。
有給を上手に使ったり、平日は０時でバイトを切り上げたりして
寝不足にならないよう調整しているから昼間だって大丈夫。
別に毎日バイトに出ているわけじゃないしな。 >>775
転職活動は続けてるよ。
結果は上に書いた通りだけどｗ
>>779 >>780
全くその通りｗ そして名ばかりとは言え、やはり正社員の肩書は必要！
そう思っているから転職先が見つかるまではＴＣＳは辞めないよ。
ＴＣＳにリストラされたら話は別だけどさ。 >>782
だからこそバイトして金を貯めてる。
金も仕事も無くなったらホームレスまっしぐらだよ。
>>784
一応、常駐先は幸せだよ。
まあ保守だからってのもあるけど。
人間関係も良好だし上司とも上手く行ってる。
>>786
貧乏して付き合いも出来ないような小さい人生なんて御免だね。
必要以上の緊縮生活も真っ平ごめんだ。 さって仕事に備えてそろそろ寝るか。
月曜日に遅刻するのは不味いからな。 まあバイト君の精神力のタフネスは認めざるをえないな。
TCSなんかで埋没するのはもったいない。
夜の仕事との2足のわらじもあまり感心できない。
それだけのバイタリティがあるなら、たいていの仕事はこなせると思うんだが・・・
あ、レスは無用に願います。 tcsよりテクノプロのほうが何倍も良いわな
何で皆転職しないのか不思議だわ
tcsには向上心のない引っ込み思案が多い気がする この会社にいたユニークな上司や先輩・後輩の「こんなことありました」みたいな
具体的な話、聞きたいです。
熱海で入社前に一泊研修で招集されたとき、何を注意されたのか知らないけど、
ほかの内定者の人が採用担当の人たち？に部屋から出されて廊下で何か言われて
鳴き声が聞こえていたのを今でも覚えています。
あと、最初の日の午後、グループワークがあり課題を出され、
「夕食後に発表してください」とは言われていたけれど、
みんな夕食の時間が来て普通に食事をしていたら、
突然、TCSの人が、
「課題ができてないのに、なぜ食事をとっているんですか？」
と説教をした。内定者を事前に一泊で集めるのもだけど、
この会社、不思議な会社だなと思った。 >>808
要はgdgdなんだよね。
幹部の多くは大企業をリストラされた人たち。
技術で長く居る「先輩たち」も転職出来ずにぐずぐず居続けている人たち。
本当に優秀な人はそもそもこんな底辺派遣会社に入らないし、不景気で仕方なく入った年代の人たちも、
仕事が出来ればもうとっくに転職済み。 そもそも、社員を使い捨てる気満々の会社でしょ。おっさんになって、若手単価で客先につっこめなくなったら、速攻お払い箱よ。
リーマンショックの時にグループ会社に居たけど、負荷かけて退職させるために、待機組みに電話帳渡して、上から順番に飛び込み営業させるつもりだったんだぜ。
追い出し方が幼稚すぎるだろ。 >>807
上にも書いた通り、俺も何社の応募して何社も落ちたからな。
しかも９割は書類選考落ちだぜｗ
メイテックも書類選考落ちだったしな。
だからテクノプロに応募しようとしたのだが、２ｃｈスレを見たら
ネガティブな事ばかり書いてあるから不安になったんだよ。
しかも、テクノプロは社内カンパニーでデザイン、エンジニアリング、IT
と４社あってどれもITをやっている。
一番、自分のやってる業務に近いのをやってる社内カンパニーは
テクノプロ・ITだから、そこを考えたのだが、２ｃｈがに賑わっている。
しかもスレの進行速度がTCSのスレよりも早いから不安なんだよ。 >>811
多分、自分の仕事は自分で探せって意味もあるのでしょう。
確かにやり方が幼稚過ぎるかもね。
俺だって３５歳過ぎても会社に居られるほど優秀でないと思ってる。
だからこその、転職活動を続けつつのキャバのバイトなんだよ。
今年一杯転職活動してダメだったら他の会社の営業職でも
当たってみようと思ってる。
幸いな事に俺はコミ障ではないのが救い。
知らない人に声を掛けて店に客として連れていけるくらいだから。
学歴フィルターのある会社なら営業でも採用してくれないだろうけど、
もっとハードルの低い他の業界の営業職を探してみるよ。 入社しないに越したことはないけど
内定貰ってないならTCSカードは最後の手段だわな 無職ならここの職歴が付かずに済むからその方がましかもよ 今は知らんが数年前は同期が毎年のように2年で全滅する関連があったな あの、今年入ってしまったんですが、実際この会社の今の現状ってどんな感じなんですか？ 奴隷が働いているうちは会社は安泰
奴隷も動けるうちは安泰 凸が生きてる限り、何も変わらん。奴隷派遣屋のまま。
ただ凸が株買って傘下に収めるボロ会社が増えて行くだけ。 >>834
奴隷自身がまだ働けても、派遣先がなきゃ（営業が探すのが面倒だから無いってことにしちまう場合も含め）強制自主退職になるぜ。 本来の開発案件なら、数ヶ月から1年くらいで終わる筈で、その度にまた別の開発現場へとなる筈なんだがな。
まぁ細々した日常メンテや運用系ならある程度続くかもしれんが。
そういうのは本来ユー子プロパーあたりがやるもので、派遣技術者を使うのは本当はおかしい。
単に「プロパーより安上がり」だからってのが理由だろう。
ま、ボタン押しテスターだのなんだの、「技術者」とはほど遠い仕事内容の案件が多いのが、底辺派遣屋たる所以でもあるが。
つまり、技術者本来の仕事をしている（それが出来る）人間程、ここでは首切りリスクが高いってことなんだよな。 「本当に優秀ならお客様から次の仕事が自動的に来る筈」なんて会社側工作員の言い草がまた出てきそうだけど、
「次の仕事」が来るって、要は多重派遣だからなんだよな。ここの「お客様」自体が本当の現場企業ではなく派遣屋だから。 >>839
例えばユー子直請けなら、そのユー子の現場での仕事が終わればただ返されるだけ。
メー子ならまだそのメー子が持ってる他の案件の可能性が無くはないが、それでもあくまでメー子の窓口は「調達」であって営業ではないから、さほど熱心に動きはしない。
でも、間に派遣屋が入っていれば、彼らにはネットワークがあるからそのどこかで技術者ニーズがあればまたピンハネが出来る。
派遣屋の窓口は基本、営業だしね。多重の層が厚い程、その可能性も増える。
つまり、多重の方がここの末端奴隷営業はラクが出来るってわけ。もちろんハネられれば単価はその分下がるけどね。
それでも赤にならないくらいに薄給だからね、TCSグループは。 ここの会社は普通に単価高いほうだろ
派遣だと言っているが実際はチーム単位の請負もかなりあるし単価も高い 単価はそこそこなのに、ビルメンテの清掃より薄給だったりする >>842 >>843
その通り！この会社は単価はまあまあなのに搾取しすぎなのが問題点。
それと凸の都合で大量解雇される事も問題だ。
上記の２つが無かったらまあまあの会社なのにな。 いや、研修をロクにやらないとか、他にも色々問題山積の会社（グループ）だよ。
「まあまあ」には程遠い。
これより酷い会社もそりゃ探せばいくらでもあるだろうけど、ITを標ぼうしていてグループ社員数4桁以上の会社でこれほど酷いところは他に無かろう。 >>842って毎度の工作員かな。
単価は少なくとも「高い方」ではないな。安いのから並まで、くらい。
だって3次4次5次6次7次とかの多重当たり前なんだから。
で、工作員でさえも「薄給」には反論しないのなｗ
紛れもない事実だからなぁ。 このスレの平均値は30万社会保険ありってところでしょ 社員数が2,100名（2017年4月現在）と去年と比べても
一人も増えていないな。つまり、１００名くらいは退職したって事か？
なのにハロワの求人票には退職者数が... 誘拐 悲しき美人妻の献身 かすみ果穂
夫婦関係の修復を願って計画した旅行。果穂は、夫との関係修復を期待していた。
そんな中、旅先に選んだ海辺の村で、果穂と夫は村人によって離ればなれにされ
る。過疎が進む村の行く末を案じた村人の画策による誘拐だった。 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM >>852-853
そんなことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ “冷静なエキスパート”とか“わが道を行くパイオニア”って誰が決めたのかな？
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r150500000/
リレーですか
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/profile/relay/niigata.html >>349
藤○ちゃん知っています。
美人だったよね。
なぜあの会社に？と思ったけど。 どうでも良くはないな。
ワープアを大量生産し、需要不足による長期景気低迷を助長。
大量採用するもロクに研修も受けさせず、用済みとなれば簡単に首切り、日本の人材劣化を助長。
巻き上げたカネは下手糞な投資で外資に巻き上げられて日本の富を流出させる。
存在悪でしかない会社。 >>860
無能のクズを厳選して雇ってるんだから社会貢献にはなってるだろ。 そうそう、ここの営業や幹部って皆>>861みたいに思ってるよね。
心底、技術の人間を蔑んでるのがよくわかる。経営者の考え方が浸透しているんだろう。 社員は文系のコミュ力高いけど根本的に技術向きじゃない人か
技術屋はアスペでまともなコミュ力ない人か
どっちか >>863
基本、ここに入るってことは就活失敗なわけだからな。そんなもんだろ。
中途入社組はリストラされたおっさんだし。 >>863
ってかこの会社のエンジニアは基本的にコミ障が多いじゃん
救いは人間性が悪くない人が多い点
しかし経営者の凸は... >>866
メーカーとかをリストラされたおっさんなら
少なくともTCSの新卒プロパーよりも基本スペックが高いから
凸としては雇い得だわな ここよりすっとリッパな会社にも、使えないおっさんは結構いるってことを派遣先で実感しているのでなぁ・・・ 使えるか使えないかではない
立場の上下に関係なくTCS社員の給与だけはぶっちぎりに一番下という事実だ 後ろの窓にソリティアやってるのばっかり反射してる大企業の課長さんも
比べ物にならないほど貰ってるんだろうしなぁ 安定してクリアもできないやつに同じ給与を払えるか！ 課長クラスでも自宅にパソコンすら買えないのがウヨウヨいる >>870
それはそうだけど、そういうこっちゃなく。
リストラおっさんが「基本スペックが高いから凸としては雇い得」はどうかな？と。
凸ってブランドに弱いからさ。名のある企業に居たならって感じあるでしょ？
それで、それこそソリティアおっさん入れちゃったりね。
ま、ここに入ろうとした時点で、もう後が無いってことだから「その程度」ではあろうけど。 社員（技術）は実質詐欺被害者と言えるからな。凸という経営者は詐欺師としてとても有能とは言える。 事業拡大にともなう管理部門の強化に、
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【管理部門】人事・総務・経理の経験を活かしてキャリアアップ
【日本のITを支えてきました】TCSグルー
プ約70社の中核として日本のIT開発分野
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最初の給料のあまりの少なさに愕然として1か月たたずに辞めることになるんだよねｗ >>883
給料に愕然で本当の自主退職かもしれないが、
「お土産」で持ってきた案件を剥ぎ取ったら
可及的速やかに退職願を書かせるというパターンもある。 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期実績 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期実績 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる みかかデータに出向していた金○さんが自殺してもう1年以上経ったか
同僚上司のパワハラひどかったらしいな あぁ、スマホだけでネットしてるような人には「みかか」って通じないか。 お前らボヌスは貰えたか？
ここじゃ給料もボヌスも同じくらいだろうがな あんまり話題になってないけれども特定派遣が廃止されるみたいじゃん
TCSグループはどうするの？ 普通に一般派遣の免許を取るか請負契約に移行するだけだろ 一般派遣になったら「名ばかり正社員」ですらなくなるな。 偽装請負が一番可能性高そうだね
それをメーカー側も黙認するんだろう
なんて素晴らしい業界なんだ 実は偽装派遣より偽装請負の方が圧倒的に美味しくて、かつ闇が深いのよね 2重や3重の偽装請負が1重の偽装請負になったりするのであれば、労働者側からすれば特定派遣廃止はプラスだよね 多重派遣が出来なくなったら、TCSグループの存在価値ほとんど無くなるじゃん。
だいたいいつも多重の最下層で、最終的な人材需給の調整弁の機能果たしきたわけだからさ。 確かに、２重３重が１重になるなら、常時５重6重７重当たり前のここは仕事なくなるな。
中抜きがなくなって単価が上がる？ﾅｲﾅｲ・・・
仮に単価が上がっても給料は絶対上がらんしな、ここの場合。 １年目の基本給って13万5千円だったっけ？
順調に毎年500円ずつ上がってくれたら130年で基本給20万になるな
330年働いたら基本給が30万になる！ だいたい平均在籍期間って精々3年とかそんなもんだろ、ここって。 3年もいると消費者金融の借金が雪だるまみたいになってヤヴァい >>913
俺もこれめちゃめちゃ気になる
とっとと辞めて、ユー子とかメー子とか行けばいいじゃん >>912
俺みたいにバイトしろよ
キャバクラで時給１５００円貰ってる
ＴＣＳの給料とボーナスは天引き以外は全て使い切ってる
バイト代は全て貯金してるから貯まるペースが違う
ここでいくら頑張っても大して給料は貰えないよ
中途採用とかだとマアマアの金額と年収にはなるみたいだが とりあえず給料貰ってそれで生活成り立ってると、危機感わかないからじゃないかな？
デスマで考える余裕も時間も無かったりすることもあるだろうし、そういう現場なら残業代もあるから益々危機感が持てない。
現場終わって返されて、それで退職強要食らって始めて気付く、その時には手遅れ・・・
ま、そういうことになるんじゃないかな、と。
新卒で賃貸で独り暮らしだったりすると>>912の言うように生活自体成り立たないから、なんとかしようと思うだろうけど
実家住まいだったりしたらとりあえずそこまで危機的にはならんでしょ？
いずれ危機はやってくるんだけどね、ほぼ確実に。
>>915
中途の係長で年収400とかそんなもん。世間相場の2～3割減くらいかねぇ。
家族かかえてだとキツイけど、独りならなんとかなっちゃうから、危機感わかないんだろうね。
中途だと降格率も高いけどね。 中途の降格率は高いなんてもんじゃないけどな
本当にほぼ全員なんじゃないか？ってレベル いざ転職活動ってなっても、まともなスーツも買えない
先立つものが無い
安い家賃の家に引っ越したくても、引っ越し費用が捻出できない
先立つものが無い
日雇い労働者の如く、その日その日を生きていくだけで限界
飼い殺されるだけ 中途は採用時にまともに「TCS基準」で提示したら世間の半分以下とかになっちゃうからな。
さすがにそれじゃ誰も来ないから、降格前提で盛ってあるんだろう。
嘘で騙すのはTCSグループのビジネスの基本。 社長自身に現状以上の野望がないんだと思うよ。もう年だしさ。そんなわけでここには将来性ありませんよと。 そうねぇ、今は割と売り時だと思うけどね
もっと良い売り先探してるのかもしれんけ鮮度も下がるし待つのも考えもんよ TCSは↓よりはマシでしょ？
★データウェアネットワーク★5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1493610269/ >>922
ま、そうだな。かつての自分もアホだった、ということも含め。
そもそもこんな底辺派遣屋に入っちまったことが最低最悪のアホだけどな。 >>920
いや、まだ会社を大きくしたいみたいだぞ
またどっかと業務提携したし
凸が生きている限り、TCSグループは突っ走るよ
突っ走って企業規模が拡大した所で
未来永劫、社員には何のメリットも無いがなｗ
安くこき使われて終わりだよ 2017/6/26
TCSホールディングス株式会社は、株式会社ジェクシード
(JASDAQｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ市場上場）と業務提携契約を締結することになり、
６月２６日付で株式を取得しました。
ソース↓
http://www.tcs-hd.jp/ >>930
それが奴の趣味であり生き甲斐＆遣り甲斐だからな >>916 >>917
なら俺の常駐先の係長とかもイズレは降格させられるのかな？
中途だけど年収は残業手当や各種手当を含めてだが、
４５０万近くは貰っているからな
上司は家庭があるから降格させられたら大変だな
切れて退職する可能性もあるな 3年いないと転職が難しくなるとかほぼ洗脳だからね
入ってしまったら即抜け出すことを考えたほうが良い
理論武装は転職サイトを見てしっかりしたほうがいいだろうけど 以前、入社したときに新入社員研修をするある先輩は、
研修前に、必ず、
「1回しか言わない！」
と言っていた。しっかり話を聞くことは大事かもしれないけど、
この人は、説明が下手すぎて、聞いている側が内容をひとつひとつ
確認しないといけない状況だった。
研修の件について、しばらく時間がたって新入社員が質問をすると
「1回しか言わない！」
としか答えないこの先輩は、1回しか言わないのではなく、
言えないのではない事情でもあるのかと思ってしまった。
入社したことも問題だけど、こういう人がいる職場だということに気づいて
まずいと思った。 研修講師は基本、派遣先がなく待機中の社員がやるからね。
つまりは売れ残りなわけだ。どういうレベルか推して知るべし。 大量採用、大量解雇はもうないのかい？
奴隷同士で殺伐(アットホーム)な職場でした >>937
ブラック企業には心の貧しい奴が集まるからな
身内で足の引っ張り合い
醜い！！非常に醜い！！ 心の貧しいヤツが集まるのか、正常な人間もブラック企業に居るうちに心が貧しくなって行くのか・・・
ま、両方かな。
ここの営業（グループ含む）とか、本当に精神病と紙一重なくらいな奴ばかりだよね。トップが一番病んでるか。 マジで今はエンジニアの求人山ほどあるし、技術に自信なくても未経験扱いでとってくれるとこも多いから転職考えた方がいいぞ
俺は新卒から2年弱TCSにいて転職したが年収は倍以上になったよ ここのグループはハローワークの求人欄を占領してるけどエージェントや民間サイトだと求人を全く見かけないね >>943
そりゃ、ハロワはタダ、民間は有料だから。
単にケチなだけ。
そういう姿勢は当然入社後の社員の扱いにも共通しているわけで。 40歳超えたら賞与で0.5ヶ月無条件で引かれるよ。
ただでさえ少ない額から、さらに無条件で、だ。
経理に問い詰めたら「HDからの通達」だとさ。
技術者舐めきってるわこの会社。くたばれ死ねアホボケカス。
若い人には転職をオススメする。
若くない人は,,,まあなんとか頑張れｗ 若くない人も、フリーになった方がいいかもね。
ブラックでもなんでも会社に居れば、派遣先が無くてもとりあえずくいっぱぐれない・・・筈が、
ここってどうせあっさり切られちゃうんだからさ。
ピンハネ率が高くて無収入になるリスクも高い。メリット無いんだよね。
ま、名ばかりとは言え「正社員」の肩書があるってだけがメリットと言えばメリットかなぁ。 昇給は少ないが降給は結構あるぞ。
昇格も少ないが降格は物凄く普通にあるぞ。 >>949
努めてても何も良いところが無い会社じゃんｗ
新卒も中途もTCSには近づくべきではない会社だな 40超えると無条件で賞与マイナスされるよ。しかも万単位で。
HDのお達しで絶対命令らしいから、グループ全部そうだよ。
↑しつこく問い合わせてやっと出てきた事実
転職できる年齢なら、早めの決断をオススメする。 >>951
ＮＣホールディングスグループもそうなのか？
日本コンベヤの勤続の長い社員とかもさ こんなブラックに入ったのはまぁ自己責任でもあるけど、買収された会社の人たちは気の毒だよね。
>>952
基本的に凸は買収した企業も皆同じ「ブラック化」するつもりでしょう。
もちろん抵抗があって、なかなか出来ないこともあるでしょうけど。
今時点でどの程度までブラック化が進行してるかは、私は今は部外者なので知る由もありませんが。 コンベアに組合があっても賞与に関しては難しい気がしてるけどどうなんだろか >>953
企業を買収してもブラック化させるなら意味がないな
凸には日本人の心と言うものは無いのだろうか？ >>955
企業買収する目的がわからないと有名だからね
内側から見るとよくわかるけど 「国のために死ね」の大日本帝国の心に近いものを持ってるかな・・・凸は。
俺様（の蓄財）のために死ね、と。
企業買収は単なる見栄のためでしょ。俺こんなに上場企業持ってるんだぞ～自慢。
中身は本当に幼稚だよ、あの爺さん。プリミティブな自分の欲望に忠実。そして冷酷。 給料安いのさえ我慢できたらいい会社じゃん。
おれば我慢できなかったけどさ 給料安いだけじゃなく、更に安くなったりいきなり首切られたりするよ。 ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>968
俺なんて今でもキャバクラのバイト続けてるぜ
いつ首を切られるか分からんからな
時給は１５００円貰ってるが流石に頭打ち
それでも毎月最低でも１１万は稼いでいる
リストラに備えて貯蓄しておかんとなｗ >>970
転職活動は進んでるの？
メイテックが書類でダメなら他の大手・中堅クラスの派遣会社は受けた？ >>971
メイテックは書類で撥ねられたのはショックだったなｗ
セコムも書類で撥ねられたしｗ
アルプス技研はIT分野の枠が少ないから断念
テクノプロはブラックっぽいから躊躇してる
今はヤマトシステム開発を受けようと思って職務経歴書を
試行錯誤して作成中だよ
やっぱ独立系よりもユーザー系が良いね
キャバクラの社長や店長からは社員になれよって
言われてるが、やはり社会保険がないからな
ユーザー系ITを受けて駄目だったらテクノプロを受けるよ
仮にテクノプロへ転職出来ても将来切られるかも知れない
が、そうなったらIT業界は断念してキャバクラの社員になるよｗ
貯金だけはだいぶ貯まったからな
ヤマト以外でも何社かチャレンジはしてみるけどね >>972
確かに１０００円上がってたｗ
凸としては少しでも人が集まるようにと１０００円上げた
のだろうが、１０００円って少なすぎだろ
限が良く総額２０万にすれば良いものを
そう言う所が凸のケチでセコイ所なんだよな
１９万６０００円と２０万では全然印象も違うのにな
やはり凸は５流の経営者でしかない >>973
メイテックが書類で落ちるのにユーザー系なか内定出るのかよ
ここ辞めた人の大半は最終的に聞いたこともない派遣会社に行き着くイメージがあるな っつうか、このままバイトの方が稼げるよ。
こんなクソ害社だったら >>976
ベースアップなんてこの会社始まって以来じゃないのか？ｗ >>977
でもテクノプロは採用してくれる気がするよｗ
それでリストラされたらキャバクラの社員になるよ >>978
今の所、バイト先のキャバクラは時給１５００円
でも打ち止めの時給だよ
社員なら固定級で３６万出すと言われたよ
でも社会保険も無いし賞与もないからなる気はない
何処も採用してもらえないならテクノプロに入る
それでリストラされたらマジでキャバクラの社員になるよ
結構美味しい思いも出来るからなｗ >>981
時給1500円なら俺も働きたいな
働きに行ってもいい？ TCS史上初のベースアップの次は、毎度お馴染みの一斉降格が待ってそうな・・・ >>985
凸の思う壺でワロタ
だからお前はお前なんだなw ここの給料は最低賃金よりもずっと高いし最低賃金連動なら今まで上がってなかったのもおかしい
業績連動で社員に還元してるんでしょ 今の待機中の給料って時給換算いくらなの？
最低賃金超えてる？ >>722
つまりそれだけ爆熱や故障のリスク高くして運用するって事だよね？
7700ｋなら定格で済んでるものをコーヒーでは同じクロック出すのにOC運用しなきゃいけないんだから
それにOCにしても7700ｋの定格に盛るのと7700ｋの定格より低いコーヒーにクロックに盛るのとでは
両者同じクロックにOCしたとしてもその負担は段違いになるよね？
つまりOCでのゲーム運用ですら安定の面では7700ｋが上という現実があるわけだ >>998
そりゃそうだろコーヒーが本当に出来のいい石なら定格でも7700Kとタメ貼ってるだろ
それができないからシングルをTBでなんとか上回るようにしてるだけで
そのTBが常時（長時間）普通にできるってなら初めから定格を高くしてるだろOC上限もしかり
ゲーム、しかも今のゲームに限定して言えば7700ｋが安定で最強ってのは変わらないだろうな
あくまでゲーム「だけ」の話しで言えばな まともに考える頭がある普通の人なら
>>599を見てまず考える事はryzenのコスパとワッパスゲーだからな
淫厨だけが絶対性能（）とやらにしか目がいかずに狂喜してる
マジで前に書いてる奴いたけど
パワーにしか目がいかずマッスル化してフルボッコされたトランクス状態
インテルと淫厨よほんとにこれでいいのか？これで>>599みたいに狂喜できるのか？
そもそもここで沸いてるアホがryzenｶﾞｰって言ってる時点でAMD大勝利だろｗ
i9の本来の競合はスリッパなのにそれがryzenと比べても普通にいい勝負してる時点で
i9って終わってるだろって話だわ
無能な働き者がｾﾞｯﾀｲｾｰﾉｰｶﾞｰｸﾛｯｸｶﾞｰとi9擁護の活動すればするだけ
その惨めさが際立つ結果になるという喜劇になってるｗ
>>863
さすがに前半で正直（）すぎたから
後半はいよいよこのスレでも何度も言ってるやつ沸いてるが「絶対性能」とやらを持ち出して
なんとか体裁つくろうんじゃね？その性能出すための熱とか消費電力とかは極力触れないでさ
ryzenが出た当初は「ゲームはやっぱりインテル！！」ってキャッチコピーでがんばって自作版のあちこちで淫厨も連呼してたが
次のキャッチが「絶対性能（）」だってのはこのスレみただけでも容易に分かるしな このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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