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会社が偽装請負やってるので労働局にいってみた
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0001仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 22:48:57.06
いまさらな感じもするが、いってみた。
結果、違法行為だったので上司に偽装請負やめるように言っといた。
0003仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:01:33.02
会社は従業員数 １２人、設立１１年目
基本は全て持ち帰りの請け負いで、
３年前、仕事がなく売上が足りなかった時期に
俺のフリーランス時代の客へ俺を売り飛ばし今に至る。
３年で俺の常駐(のべ1.5年)＋その他の請負で約\45,000kの売上を確保。
最初の常駐が始まる前に経営者から
「これを成功させたら俺君にそれなりものを」と言うようなことを
言われていたが、３年間で昇給はわずか\9k。
そろそろ、限界なので懲らしめてやることにした。
0004仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:02:24.65
すでに会社にはそのことは自分から言ってる。
0005仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:03:32.69
>>3
結果だけを書いてくれればいいよ。

面白い結果になれば意気揚々と書いてくれるはず。
もし結果を何も書かなければ失敗したんだな（笑）って思うだけ。

次レスする時は結果を書いてね。
0006仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:03:45.50
>>2
月曜は休みなんだ。
常駐先へはもう二度と行かないつもり。
0007仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:04:56.52
>>3
結果はまだ出てない。
労働局への相談は匿名で
月曜日の会社の回答次第で実名で申告するかどうかを決める。
0008仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:06:36.96
↑
>>3 → >>5
0010仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:08:05.61
>>9
どういう意味？ｗ
0011仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:14:03.37
つまらんスレを盛り上げてるだけ。

お前と俺しかいないだろ？
0012仕様書無しさん垢版2014/08/23(土) 23:26:53.96
>>11
そうなのかｗ
0014仕様書無しさん垢版2014/08/25(月) 18:56:26.75
職業安定所に相談した方が良いんでね？
偽装請負は職業安定所の管轄だから。
00161垢版2014/09/07(日) 21:38:21.96
①10月の給料を40万増し。
②以降、偽装請負はやらない。
で、決着した。
0017仕様書無しさん垢版2014/09/07(日) 21:42:59.32
いつも契約終わった後に示談交渉して、損害賠償してもらってます。
安い弁護士だと１０万円で引き受けてくれる。
0019仕様書無しさん垢版2014/09/12(金) 18:31:18.86
受注系SEは、
スキルや残業が上昇するほど
ギャラや期間が下降するから
遅く作る努力をすべき
0020仕様書無しさん垢版2014/10/04(土) 13:28:02.76
結論書いたら今度は詳細かけよw
0021仕様書無しさん垢版2014/10/04(土) 14:05:07.67
というか、偽装請負は
まず労働者認定だな

労働者認定されることで、膨大なサビ残の請求ができる

労働者なのでユニオンに入って
組合員として交渉すれば
会社はクビにできない
0022仕様書無しさん垢版2014/10/04(土) 14:36:51.80
>>16
組合も36協定も無さそうだから
残業代請求100％通るぞw
0023仕様書無しさん垢版2014/10/04(土) 19:46:13.05
受注スキルは失業リスク
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0025仕様書無しさん垢版2014/10/08(水) 00:11:07.93
青色LEDの日亜化学工業でも
偽装請負問題やっててワロタ
wikiにどう対処したかも書いてある
0027仕様書無しさん垢版2014/10/11(土) 17:39:29.67
特定派遣届けの書類をもっと簡素化してくれよ。
いまさら履歴書とか面倒臭いわ。
0030仕様書無しさん垢版2014/10/19(日) 17:26:36.57
日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。

一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
0031仕様書無しさん垢版2014/10/19(日) 22:06:30.05
>>29
もともと特定派遣をやっていたところはそのまま続けていいらしい
0032仕様書無しさん垢版2014/10/20(月) 17:47:42.70
なんで受注系SEは使い捨てなのに、
定時退社しないで悪徳見積りに従うの？
偽装請負損害賠償裁判こんなに少ないの？
0033仕様書無しさん垢版2014/10/21(火) 00:03:10.62
>>32
お前と違ってまだまだこの業界で働く気でいるからだよ

別の地方に引っ越すでもなく前の勤め先を訴えたりしたら次の勤め先が無くなっちまう

そもそもナマポもらったりしねーで親から独立して生きてく気があったら
勝てるかどうかも見えない裁判やってるような時間も無い
0035仕様書無しさん垢版2014/10/21(火) 12:01:33.18
スターリンかよw
0037仕様書無しさん垢版2014/10/26(日) 23:57:54.42
どうせ「過労死じゃない」って判例を作りやすくする法律なんだろ？
0038仕様書無しさん垢版2014/10/29(水) 22:22:13.02
例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0039仕様書無しさん垢版2014/10/29(水) 22:22:42.88
例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0040仕様書無しさん垢版2014/11/04(火) 12:55:04.93
なんで勤怠管理したがるかな。
0042仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 06:35:50.21
>>40
勤怠管理してるから偽装請け負いではありません。
と、人格障害者の浅知恵なんすよ。
0043仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 08:19:43.11
>>42
いや、それ完全に逆なんだがな。
管理したら偽装請負濃厚だし。
0044仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 17:50:39.58
勤怠管理してるし、そのときに指示してるから派遣じゃないもん。
だから偽装請け負いじゃないもん。
客先常駐してるだけの請け負いだもん。
という論理ですわ。
0045仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 18:52:48.32
>>44
じゃ偽装請負じゃん
0047仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 20:14:08.37
一方、どこぞの会社ではコンプライアンス委員会なる組織が、
請負契約で、顧客とレビューした議事録の承認を顧客に求めているのは
顧客に指示命令系統があるということであり偽装請負だ！と騒いで
良好な取引先をすべてぶっ潰して回ってます。
請負契約で受けたら納品するまで顧客と接触禁止という世にも奇妙な
下請け奴隷企業になって、いまにも潰れそうです。
0048仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 20:40:53.95
どこも正しく分かっとらんのかw
0049仕様書無しさん垢版2014/11/12(水) 21:27:15.39
>>47
そんな意味不明な理屈で自分の首を閉めるのがまかり通るんだから中小零細企業だな

潰れていいよ
その前に転職先は探しなよ
0050仕様書無しさん垢版2014/11/13(木) 04:24:22.52
>>47
顧客の承認を得ないと請け負った作業が進まないなら偽装請負だよ。
よくある例はウォーターフォール開発で工程毎の完了承認を得ないと
次工程に進めないという奴。これは偽装請負の典型。
そういう進め方が必要なら、全行程一括請負して工事進行するのではなく
工程毎に請け負って進める必要がある。

現実には派遣の事前面接と同じで、円滑に進めるための両社にとっての
必要悪であり、問題にされることはまれだけど、正しい解釈としては
このようになる。
0052仕様書無しさん垢版2014/11/13(木) 07:21:57.56
勤続障害
結婚障害
対人障害
経済障害
等の業界改善のために、
SEが偽装請負デスマ損害裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき
0053仕様書無しさん垢版2014/11/14(金) 08:11:49.39
被害は結婚希望者
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0054仕様書無しさん垢版2014/11/17(月) 17:01:35.49
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
0056仕様書無しさん垢版2015/01/15(木) 18:48:18.58
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。

傍聴のご案内
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷
矢尾渉裁判長の判決は、多くの情報処理技術者の人生を左右することとなるでしょう。

デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]??2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/
0057仕様書無しさん垢版2015/02/12(木) 12:15:21.28
多重派遣裁判情報

被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

被害を訴える際に、
アイピーロジックと
ビジネスインフォメーションテクノロジーが
反論しに警察までついてきました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。
0059仕様書無しさん垢版2015/03/31(火) 16:03:31.57
小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/新血盟団とその観念論（上）-大山真生-ebook/dp/B00VD8AZ5I
0060仕様書無しさん垢版2015/04/01(水) 23:29:32.95
マイクロソフト「MSN」が偽装請負 “名ばかり個人事業主”をシフト管理、Skypeで自宅に指揮命令し不当に人件費削減――ライターが内部告発
http://www.mynewsjapan.com/reports/2140

日本マイクロソフトが運営するポータルサイト「MSN」で、大規模な偽装請負が行われていることが、
現役ライターによる内部告発で分かった。同社がサイト編集を委託するインフォバーンは約30人の
外部ライターと「業務委託」契約を結び、ライターの自宅で更新作業をさせているが、
業務委託では本来、ライターたちに指揮命令できない。だが、MyNewsJapanに内部告発した
ライターの証言および証拠資料によると、マイクロソフトとインフォバーンの担当者が
無料通話アプリ「Skype」を使ってライターたちに直接、指揮・命令していた。
さらに「朝8時から夜7時まで。休憩１時間の10時間労働」など詳細なシフト管理まで行い、
報酬も時給計算しているにもかかわらず、請負契約を口実に割増賃金を払わず、
社会保険加入義務も免れ、違法にコスト削減していた。
巨大ポータルで組織的に行われている、労基法・職業安定法・労働者派遣法などに
違反する「偽装請負」という犯罪の実態を報告する。
【Digest】
◇外部ライターに発注されていた巨大ポータルサイトの更新
◇マイクロソフト「Skype」でなされる指揮命令
◇勤務時間をシフトで管理される「請負」ライター
◇時給約1000円、時間外割増手当・社会保険加入・有給休暇なし
◇対外的にはコンプライアンス遵守をアピール
0061仕様書無しさん垢版2015/04/16(木) 18:18:57.97
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報

被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求

3社とも原告に指示した事を認めました。
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