35歳定年説なんて馬鹿なこと誰が言い出したのか？

[1 仕様書無しさん 2013/11/11(月) 23:53:23.78]

根拠がないのでこの説は間違い。
理論的に考えればわかること。

[2 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 00:54:16.57]

平均寿命が伸びてるんだから40歳定年説くらいにはなってるんじゃないの

[3 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 02:38:22.36]

俺の先輩50超えてるが超活躍してるよ

[4 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 08:33:36.33]

うちの会社は40時点で管理職になってないと解雇というルールがある。

[5 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 12:06:51.07]

何言っていねん

[6 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 17:22:53.86]

もともと技術者としての適性がない人間が入ってきて
35歳までに脱落してるだけの話

[7 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 22:24:38.13]

むしろ逆。
適性の有る奴はボロボロに成るまでこき使われて30代半ばで過労死。
適性の無い奴が35歳ぐらいで人売り営業の側に転身して、スレタイみたいなことを
他人事のようにホザいてる。

[8 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 23:30:49.33]

35歳定年説が真実であるなら、なぜか35歳以下が集まらない現状はどう説明すればいいのだろうか・・・俺のプロジェクトだけの話なんだろうか・・・

[9 仕様書無しさん 2013/11/12(火) 23:45:58.00]

客先PMが無能だから、35歳以下の若者はヨソの案件へ行くに決まってるじゃないですか

[10 仕様書無しさん 2013/11/13(水) 12:44:32.83]

35歳定年説が言われた当時はまだまだIT業界は花形業界で若い奴がどんどん入ってきた。
今は若い奴が入ってこない、入って来ても使えない、すぐ辞めるで状況は変わっている。
ただ、30歳超えると世の中が見えてくるので周りの他業種と比べるととんでもないブラック業界だという事が分かってくる。
すると自分から業界を離れる。同業界内でもITじゃない所に移動されるよう仕向ける奴が多くなる。
休みに来いとか作業は夜中とか機械と一緒に使われて終了。

[11 仕様書無しさん 2013/11/13(水) 18:16:32.10]

>機械と一緒に使われて終了。
PCの付属品扱いだもんな…

[12 仕様書無しさん 2013/11/13(水) 21:01:35.36]

かと言って平日休めるわけでもない。

[13 仕様書無しさん 2013/11/15(金) 12:42:40.68]

会社によるでしょ。
うちは35歳以上がほとんど。
年収は400-500。年124日休み。
残業代100%出る。
まあのんびり楽しくやってますよ。

[14 仕様書無しさん 2013/11/19(火) 23:02:36.82]

※ただしヒト売り営業に限る。技術者はあくまで商品であって、社員ではない。

[15 仕様書無しさん 2013/11/24(日) 13:13:46.70]

大卒の君がIT会社に新卒として入社したとしよう。
当時VBが流行ってたので、VBの教育を受けて君はVBプログラマとして業界デビューする。

その後順調に業務をこなしてVBのスキルも上がり、生産性も新人の頃よりずっと上がった頃、
C#が話題になり、君の会社でも新人はC#の教育を受けるようになった。
君はこれからはC#の方が流行ると思って個人的にC#の勉強を始めるが、会社からはC#の仕事を
任されることはない。なぜなら、会社としては君にC#の仕事を与えるよりも、VBの仕事を
与えたほうが金が稼げるから。

更に時間がたち、世間でWebシステムの仕事が増え始めた際にも、いくらWeb系の勉強をしても会社
からWeb系の仕事が与えられることはなく、VBの案件も減り始める。
この頃から、上司からは
「プログラマとして働けるのは３５歳までだ。それ以上は業務知識を身につけてSEにならないと」
と言われ始めることになるんだ。

[16 仕様書無しさん 2013/11/24(日) 14:12:23.00]

プログラマとSEを執拗に線引きしてるような会社は所詮ダメなんよｗ

[17 仕様書無しさん 2013/11/24(日) 16:22:16.97]

>>16
負け惜しみ乙