0001仕様書無しさん垢版
2009/10/02(金) 00:54:20労働基準法とか派遣とか残業とか、そういう話もOKです。
◇◆◇偽装請負の個人事業主が集うスレ2人目◇◆◇
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1242518476/
探検
◇◆◇偽装請負の個人事業主が集うスレ3人目◇◆◇
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労働基準法とか派遣とか残業とか、そういう話もOKです。
◇◆◇偽装請負の個人事業主が集うスレ2人目◇◆◇
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1242518476/
0003仕様書無しさん垢版
2009/10/02(金) 01:29:35このスレで何人か集まって仕事のアイディア出し合おうぜ
新しいサービス立ち上げて偽装請負から脱出したい。
いつまでニート生活が続くか不安です。。。
今年からはじめたんだけど確定申告とか全然わからないんだけど
どうしたらいいんだろ
あと、安いカーナビ探してたらPSPがカーナビとして使えること知って買いたいんだけど
経費扱い(車両とか？)にできるかな？
1. 印鑑を持って地元の税務署に行き、開業の届け出をしたい旨を相談する
必要な書類を書くように言われる。
2. 受け取った領収書や、こちらから送った請求書の写しを整理しておく
3. 取引先から入金される銀行預金通帳を定期的に記帳しておく
（ネットバンクの場合はプリントしておく）
やるのは自由だけど、万が一査察が入った時に切り抜けられないんじゃないかな？
結果として追徴課税のような形で損しそうな気がする。
一応オレの意見を書いておく。
私用と業務使用の割合に応じて経費として落とせると思う。
たとえば遊びが九割、カーナビが一割なら、購入価格の一割を経費として落とせる。
カーナビとして全然使われていないと税務署が判断したら、落とせない。
あと大雑把に言って、購入価格を何回かに分割して、複数の年度にかけて落とすことになる。
たとえば百万円の品物を業務使用一割で五年で落とすなら、毎年二万円ずつ落とす。
品物に応じて計算に使う年数が決められていて、その表は税務署でもらえる。
（厳密には、購入価格と、五年後の中古品としての処分価格の差額を基礎として、
業務使用の割合の金額を求め、年数で割る）
0009仕様書無しさん垢版
2009/10/02(金) 21:53:250010仕様書無しさん垢版
2009/10/02(金) 22:51:59のんびりしております
0011仕様書無しさん垢版
2009/10/02(金) 23:37:010012仕様書無しさん垢版
2009/10/02(金) 23:38:03か
0013仕様書無しさん垢版
2009/10/03(土) 11:37:04厳しいよ
大使館の警備員は英語が話せる
馬鹿だと思って油断した
無職5ヶ月目
死が見えてきました
PHPできますか？
ＰＨＰ余裕
http://sourceforge.jp/projects/du6mlww3dsznyrm/
これと同じ物作れますか？
ソースコード見ないで、外観だけ見て。
中味を推測する感じで。
0019仕様書無しさん垢版
2009/10/05(月) 00:17:45おや？ 「ＰＨＰできますか？」荒らしではないのかな？
それともその荒らしが少し進化したのかな？
,;'"´ ／＼. ｀"'ヽ、
,.r'-,y-ｲ, ＠ ヽ、_, ';,
'、r' -i-!⌒｀_'_」、ヽ、 i、 いきなり死ねって、どういう事ですか？あなた達には社会の常識がないのですか？
〈 ｲ ﾉir; !ﾉVﾚ_,ﾉ_｀'、ｲｰ-i 普通は、「あのう、すいませんけれど死んでくれませんか？」とか
〉,ｲ〉'┘ ﾋ_i 〉ｲ';,￣"! 「あなたはには、死ぬという選択肢もありますよ」とか言うものですよ。
ﾉ〈i人"┌ -、""〈 'i, ';, あなたみたいに最初から喧嘩腰だと、言われた方は、
くｲ、〈ｲヽ、__' , イﾉ(〈 , , 〉 「じゃぁ死んでみようかな」とかいう気持ちがなくなるものです。
｀＾ゝ,く'y´ ,ｲヽｲ´＾´ まずは、親切丁寧に人に死んでと頼むべきだと思いますよ。
__(ヽ, r'＾/｀∞"´.ｲ /.)>,___ そこから、人の輪と協調が生まれ、「よーし死んでみるか」
( ( i,ヽ〈 § ⊃)Y i ) ) という気持ちが生まれるわけです
0022仕様書無しさん垢版
2009/10/05(月) 01:30:39例え俺を倒そうとも、第2第3のPHP荒らしが…グアッー
0023仕様書無しさん垢版
2009/10/05(月) 19:49:430024仕様書無しさん垢版
2009/10/05(月) 23:13:25IT正社員にはならんの？
0027仕様書無しさん垢版
2009/10/06(火) 08:16:010028仕様書無しさん垢版
2009/10/06(火) 23:25:190029仕様書無しさん垢版
2009/10/08(木) 19:34:550030仕様書無しさん垢版
2009/10/09(金) 15:02:230031仕様書無しさん垢版
2009/10/09(金) 16:30:41９月から40万代の現場に入ってるけど、正直安すぎるわな。
0034仕様書無しさん垢版
2009/10/09(金) 21:31:120035仕様書無しさん垢版
2009/10/09(金) 22:39:42だからネコか犬の子供にしておけばいいのに。
大きくなったり、家計が苦しくなったら保健所に連絡すればいいだけだし。
0036仕様書無しさん垢版
2009/10/10(土) 00:13:19将来性を感じました。
0037仕様書無しさん垢版
2009/10/10(土) 00:18:16金魚売りとか、豆腐売りとかと同じ。。。
はーーー、自宅で英語＋PCの塾でも開こうかな。
0039仕様書無しさん垢版
2009/10/10(土) 04:43:26ならないから公認会計士を目指したいと書いているのでは？
0041仕様書無しさん垢版
2009/10/10(土) 07:09:05雇う企業なんかないよ。
0042仕様書無しさん垢版
2009/10/10(土) 11:25:49もう来年度の仕事決まったし。
多分また１年確保だ。
俺、半年くらい休みたいんだよな...業界も変えたいし...orz
自分のところも2名増員を計画してる
まあ超優良企業だからお金持ってるんだけどね
0045仕様書無しさん垢版
2009/10/10(土) 18:59:48転職する人とかも多いのかな
0047仕様書無しさん垢版
2009/10/11(日) 18:20:41仕事がないから一時的にってならわかるけど
金額面からしたら比較にならないだろ・・・
いまどきほかの業界の正社員なんてないだろうし
単価激安でも50万の仕事を年に半年だけでもするほうがマシなんで困る
この業界も将来性ないけど今の時期未経験でいい歳した人間が就けるような
仕事も糞みたいなのばっかだから
激務やらで人が定着せず辞めていく所の可能性大です
0053仕様書無しさん垢版
2009/10/12(月) 13:32:16勤務地が横浜ｗ
いい仕事見つけたな。
0057仕様書無しさん垢版
2009/10/13(火) 19:52:030058仕様書無しさん垢版
2009/10/13(火) 20:18:11味覚には自信がある。
絶対、行列ができるラーメン屋になってやる！
八ツ場システム
完成しなくてもＯＫ。
この時期…。
正直自殺行為だと思う…。
0061仕様書無しさん垢版
2009/10/13(火) 23:33:18スレの趣旨にあった内容を書くなら問題ないかと…。
だけど個人事業主でない時点でスレ違いっぽいけどね。
噂には聞いていたけど、
まさかここまでとは。
動物の名前でもつけようかと思ったけど、すでに先こされてたりしたorz
>>60
超長期前提の鉄板だからね。そのうち潮目も変わるさ
まだまだこれからだよ
１年後はネットカフェ難民の仲間入りだ
0068仕様書無しさん垢版
2009/10/14(水) 23:29:36(私)--<業務委託？請負？>--Ａ社--<派遣契約>--Ｂ社
これって偽装○○の類でしょうか？
■毎月Ａ社から発注書を貰う
（時間単価、作業期間・内容、支払方法、就業時間が記載されている）
■毎月末にＡ社に請求書を送付、成果物の納品はなし
■作業はＢ社の事業所で行い、指揮命令はＢ社社員から受ける
■出張の交通費の精算はＢ社の派遣者基準を使用
→Ａ社経由で毎月末の請求書に含めて受け取る
→このとき実費以外に貰える日当の３００円を
個人の会計処理でどのように処理するか悩んでます。（出張費は立替金扱い）
以上、よろしくお願いします。
偽装請負です。
うまく行ったらなんて書いて請求したか教えてね。
0071仕様書無しさん垢版
2009/10/15(木) 18:05:300072仕様書無しさん垢版
2009/10/15(木) 19:39:430075仕様書無しさん垢版
2009/10/15(木) 21:01:21もう３５だし、未経験の他業種なんて転職出来るのかな。
ああ、不安だ。。
0077仕様書無しさん垢版
2009/10/15(木) 21:13:39日本一の屋台のラーメン屋を目指せ！
0078仕様書無しさん垢版
2009/10/15(木) 21:17:58ほんとに多い。
英語は昔は好きでのめりこんで勉強していたが、最近は自信なし。。。
留学でもしとけばよかった。
残念ながら屋台というのは衛生上の問題から新規にオープンできないんじゃなかったっけ？
今いる屋台がいなくなったら、そういう文化も終焉を迎えるということらしい。
0080仕様書無しさん垢版
2009/10/15(木) 21:29:18詳しいね！目指していたんだな、ひそかに。
売上だろ？
0082仕様書無しさん垢版
2009/10/16(金) 00:41:49鼠小僧みたいな義賊になって金持ちから盗んで
失業したマに金を恵む仕事でもしようかな。
0083仕様書無しさん垢版
2009/10/16(金) 21:19:39困った
IT業界は猛吹雪だからね。
経験１０年以上と言っても最近はあまり価値を認められなくなってしまったようだ。
0086仕様書無しさん垢版
2009/10/17(土) 01:59:58一生フリーでやるか他業種転職するか
50代で死ぬなら話は別。
0088仕様書無しさん垢版
2009/10/17(土) 20:24:1158万と言ってた
0090仕様書無しさん垢版
2009/10/17(土) 20:42:140091仕様書無しさん垢版
2009/10/17(土) 20:58:29もともと付き合いはできるから適職かもね
0094仕様書無しさん垢版
2009/10/18(日) 16:06:07大道芸とか。。。
普段（他より）たくさん金もらってるから、まだ蓄えがあるのかな？
自分の周りだと一次受けの会社の社員と変われって依頼が出てるところあるみたい
そこの社員が待機で余ってるから入れ替えたいんだって
0097仕様書無しさん垢版
2009/10/19(月) 20:37:42> 80万もらってるならいいと思うけど60万くらいだったら会社員とトントンだよ
いいとこ勤めてるね
俺は３次の偽装請負で450万くらいだったから
個人になって60万で割と収入が増えたよ
単純計算だと720=60x12なんだけど
健康保険とか厚生年金とか福利厚生を考えると500（510=30x(12+5)）位と同じなのかなと思う
会社員だったころは財形や自社株購入の奨励金もそこそこ貰ってた
個人になってから去年は70くらいで今60くらい
数ヶ月案件がなくて遊んでたことあるから
安定して500もらえるならそれもいいかなと思うけど・・・
昔はインフラやってて80くらいもらえるはずなんだけど案件ないねえ
まあ今の仕事もちょっと面白いからもう少し続けようと思ってるよ
どっちがいいとは言えない。
今日は天気がいいから仕事は休みだ。
ハイキングに出かけるぞ。
まともな企業基準で比較してトントンなら悪くあるまい。
どうせ入社出来なかったんだろ？
だいたい、まともな企業や他業種でも賃金カット当たり前のご時世で
60万はいい方だろ。頭がまだ切り替わって無いのか？
0101仕様書無しさん垢版
2009/10/20(火) 19:34:33全然、案件がないね。
ホームレスでも生きていけるさ
ごめんPGじゃなくてPMやインフラ系SEやってるから60は安いのよ
個人になった後、正社員としての仕事は探してないけど
一部上場企業から誘われたらすこし考えると思う
いやな思いして社員でいることがいやになってやめたから
選ばせて貰うと思うけど・・・
頭が切り替わってないといわれたらそのとおりだと思うけどね
今の時期に一部上場から社員にさそわれるかもという妄想は
捨てた方が良いよ
0105仕様書無しさん垢版
2009/10/21(水) 14:23:48やっぱわかってないんだよ。
俺なんて要件定義やってんのに月45だぜ？
結構いい方なんだな。
次はないよ
去年ユー子から誘われてたんだけどな・・・
今のところ終わりそうになったら連絡するよー
ニート開始で切り詰めて生活してるのに、
市県民税と重なると数十万単位で飛んでく…。
去年は仕事あったからなあ～
去年やってた仕事が今でも続いてる奴は気付かないだろうね。
契約満了を迎えてから初めて現実を知る事になるんだろうがｗ
>>109の誘いが未だに有効だと思ってるんだとしたら相当おめでたいのは確かだ。
0113仕様書無しさん垢版
2009/10/23(金) 13:31:49バイト？
色即是空！
廃業したから？
皆さん、今何やってますか？
自分は、無職１ヶ月目。
自宅で再放送ドラマ見ながら仕事待つ毎日。
今はフジで白い巨塔、古畑、ロンバケやってるから嬉しい。
0125仕様書無しさん垢版
2009/10/28(水) 12:58:540126仕様書無しさん垢版
2009/10/28(水) 21:28:11SE？プログラマ？どっちかわかんないけど月60でﾁｸﾁｸやってるよ
負け組と貶められてますが、報酬には満足してます
ずっと同じ仕事で６０にかならないとか、
126は将来を考えると結構しんどいと思うぞ。
今は月４０でも経験値的には上って人も多いんじゃないかな？
0129126垢版
2009/11/06(金) 11:49:19年100億overの巨大システムだからプロジェクトが無くなることは無いと思うけど
数年後に予算縮小ではじき出される可能性は高いと思ってる
そうしたらどうするんだろう？って不安感をチカラにして今頑張ってる
10年後には育児もある程度終わるしローンも終了する
そしたらカミさんにパートでも出てもらって細々と暮らすつもり（今でも細々だけど）
ならばいずれ人員削減は間違いないだろうね
これはめぐまれてるのかな
0133仕様書無しさん垢版
2009/11/21(土) 23:16:22施工主が直接一人親方にたとえば壁はこの色でとか指定しちゃうと
派遣法違反なの？工務店→一人親方は請負だから
0134仕様書無しさん垢版
2009/11/25(水) 16:44:18しかし人は余ってる
俺が受けてる仕事も人がいなくて大変ですよ。ほんと。
これはなかなかわかりやすい例だな。
派遣法なら問題ないと思うけど、
問題なのは一人親方が請負いか委託という形で契約していて、
派遣契約では無かった場合にアウトでしょ。
それ以上の年齢の人は人生諦めてください
よっぽど優秀な人は別として40後半になっても仕事もらえると思いますか？
0141仕様書無しさん垢版
2009/11/26(木) 11:23:59あのね、リーダーが自分より年上使うのを嫌がるから
年齢制限あるのですよ
上限は大体３０代までが多くて、時々４５歳までというのがある
それ以上は殆ど無い。
レスありがとうございます
とういことは40後半以降もこの業界でやるつもりなら自分がリーダーになる以外道はないということですね
プライドが高いとロクな事が無いのも事実だな。
0148仕様書無しさん垢版
2009/12/03(木) 10:00:24その後の青写真を描くという事も出来たんだがな・・・
0150仕様書無しさん垢版
2009/12/04(金) 16:45:26非正規雇用でも滅多に見つからないよ
50過ぎのおっさんはおまえらよりスキルも学歴も貯金もあるかもしれない
会話を盗み聞きし、画面をちらみして、鼻で笑ってるかもな
リーマンやることしか頭にねぇのかよｗ
資金を元手に商売始めるなり、家買ってバイトで食いつないで行くなりやりようがあんだろがｗ
ま、もう過去形だがなｗ
0156仕様書無しさん垢版
2009/12/13(日) 23:49:070157仕様書無しさん垢版
2009/12/16(水) 12:54:25月収は今までの1/3くらい。。。
でもこのご時世だからよしとしなけりゃ、と自分を慰めています。
0159仕様書無しさん垢版
2009/12/16(水) 13:00:460161仕様書無しさん垢版
2009/12/17(木) 21:02:230162仕様書無しさん垢版
2009/12/18(金) 00:51:24偽装請負の個人事業主でその額じゃないでしょ、まさか。
正社員になるのに面接とかで、
フリーの職歴について突っ込まれなかった？
フリーの経歴があると正社員での採用は難しそうなイメージがあって、
履歴書とかにもどう書いて良いのか悩み中。。。
私は今年偽装請負の個人事業主になった新参者ですが、
景気が上向いてくるまでは今の仕事で食いつないでいきたいと思います。
来年も偽装請負ですがよろしくお願いします。
ただ俺は特例で認めている2，3名に入っていると言われた。
あの系列でも特例はあるらしい。
正社員になりたいんだったら、フリーじゃなくて契約でやってた的に書いた方がいいな。
年収も必ず聞かれるので、かなり抑え目に言った方がいい。３分の２か半分でいいだろ。
俺の時は正直に言ったら態度が一変して無理無理無理的な空気になった事がある。
ま、ブラック企業も多いし、結局、俺も契約社員の後に１月からフリーで継続に
してもらったから、無理に就職するのもアレかもしれないけど。
年収400で就職内定もらってたけど、別口から年収500で契約の話が来て後者選んだわ。
たった400でリーマンなんかやってられんでしょｗ
0168仕様書無しさん垢版
2010/06/28(月) 11:57:220169仕様書無しさん垢版
2010/06/30(水) 21:49:43400は少ないなー。500あったらまぁまぁと思うんだけどね。
0171仕様書無しさん垢版
2010/07/16(金) 02:14:39入金あったら領収書って出すものなんですか?
なんか、仕事以外でわからないことが多くて大変。
請求書は出すけど領収書は出さないね普通。
あぶれてる奴もいる事を考えるとマシって程度ですかね。
-40 新人
-50 若いプログラマ(20代)
-70 ほとんどはココ
-100. 業務経験20年とかの数人
高いな…もっと絞れるぞ…
0176仕様書無しさん垢版
2010/10/11(月) 23:35:58案件数が少ないので贅沢はいえない状況だ
はい40程度だよ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
0179仕様書無しさん垢版
2010/10/12(火) 18:39:36国の在宅IT訓練で訓練中月5万支給されるのだが、
そのうち5千円を源泉所得税で差っ引かれ、
のこり4万5千円が支給されるというのだが、
所得税って、もっと稼いだ人（月8万とか）しかとられないのでは？
確定申告したら、戻ってくるの？
0181仕様書無しさん垢版
2010/10/12(火) 20:11:31300名の大量募集なんだが、
気がつかない人が多い気がする。
確定申告すると戻ってきますなんて説明なかった。
母子家庭や障害者対象のなのに。。。
0183仕様書無しさん垢版
2010/10/12(火) 20:35:47収入の少ない人対象なんだよ
どうせそういう奴は納税の事も大した知識無くて払わないだろうし。
0186仕様書無しさん垢版
2010/10/13(水) 11:09:01母子家庭とか障害者でも確定申告は義務だぞｗ
低収入者こそ申告して源泉分を回収しなきゃならんのに、
無申告者は多い。
金無い分、もっと貪欲に知識吸収しろと。
ワンマン社長が現役エンジニアとしてやってるところで
かなり空気が殺伐としてる。
当然皆次々に辞めて行き残っている奴は性格の捻じ曲がった奴のみ。
俺も長居はするつもりは無いから抜ける予定
案件が少ないとは言えこんな糞ったれな
現場なら随時募集掛かってるよｗ
労働局受給調整課
03-3452-1474
反省してしばらくおとなしくしてろハゲ
0194仕様書無しさん垢版
2011/05/13(金) 00:05:18.70単価の高い人から切られてるかも
半年契約を半分以上残して切るとは血も涙もない。つД`)
デスマ中なのに残業するなとかマジ無理です
俺も来月ヤバイかもです
cobolerの呟きでした
仕事なんて腐るほど有るのに。
事業主といっても偽装で営業力ゼロですから
仕事６割営業３割だろうに。だからこそ見積1.5倍だろうに。
(１割は休みだ）
それが出来ないなら社畜になるべき。
安売り決め込んで周りの同業者に迷惑かけんなよ。
0200日本果実工業＠山口県山口市仁保の小松参事垢版
2011/05/28(土) 08:21:43.44違法な偽装請負大好き 労働基準法無視大好き
わたしはわたしは小松参事
窓際にいるとちよっぴりさびしい
そんなときこうするの スポーツ新聞を見つめて
愛知に帰りたい帰りたい 小松参事
山口なんてサヨナラね 小松参事
※偽装請負は違法であり犯罪行為です 鴻池運輸山口営業所の小松参事さんやめましょうね(^_-)-☆
0201仕様書無しさん垢版
2011/05/28(土) 09:06:43.31全部内製化なんだってさ
手順書作れっていうけどさ、
自分の首括る縄作らせるってどうよ？
いや、普通に作ってるけどさ
売るものはスマートフォンアプリ WEBサイト運営
サーバーはクラウド VPS
電話はスマートフォンSkype
オフィスは地方にプレハブ型の格安高性能オフィスを建て
レンタル自習室＆シェアオフィスで収入を得ながらそこで開発する
http://tinyurl .com/43xmk7m
http://tinyurl .com/3mopkfy
0206仕様書無しさん垢版
2011/07/21(木) 15:42:32.48Android開発で月60万円くらいの案件ってあるかな？
ここで聞いても案件もらえないよ
上がってきた矢先だが、震災でダウン。
だいたい半年遅れとかタイムラグがあるんだよな。
0209仕様書無しさん垢版
2011/07/21(木) 19:57:04.52http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309703542/46
46 ：鴻池運輸 山口営業所 山根ＣＬ：2011/07/09(土) 23:42:53.74 ID:AhmEjiYm
サントリーの伊右衛門ってお茶ありますよね？
京都の福寿園の茶葉使用とかいうのです
宮沢りえがＣＭに出演してましたね
そのサントリーの伊右衛門は日本果実工業＠山口県山口市仁保に製造委託してるんだ
そこのアセプ２というラインで伊右衛門製造してるわけだけど
そのアセプ２は鴻池運輸山口営業所が請け負ってるんだけど・・・
ぶっちゃけ偽装請負なんだわｗ
偽装請負は違法で犯罪行為なんだよねｗ
つまり・・・サントリーの京都の福寿園の茶葉使用の伊右衛門は・・・
違法な犯罪行為である偽装請負のラインで製造してる＠日本果実工業＠山口県山口市仁保のアセプ２
って事になりますけど・・・いかがでしょうか？
日本果実工業＠山口県山口市仁保のアセプラインの秋山部長、平田課長、西村係長
鴻池運輸山口営業所の小松参事、三喜スタッフ
ちゃんと説明しろよ
0210仕様書無しさん垢版
2011/07/21(木) 20:39:12.44ここのスレの人でGメール使ってる人いる？
もし使ってる人がいたら教えて欲しいんだけど
最近スマホの方でメールがつまってて自分で更新しないと入ってこないのはなんでだろう？
しかも俺の周りでも似たようなこと言ってる人がいるし・・・
グーグルの方からもなんのお知らせもないから変なんだよなぁぁぁ!?
誰かわかる人がいたら教えてくださいな
確定ではないですが、相当厳しいと言われました。
はぁ、職探ししなきゃ
確定ではないですが、相当厳しいと言われました。
はぁ、職探ししなきゃ
0214仕様書無しさん垢版
2011/08/13(土) 16:13:28.55被害相談 1時間 1000円
注意勧告 1案件 1000円
裁判代行 1案件 1000円
技術者全員個人事業主とかひどすぎる
もっと商流浅かったらいくらもらえるんだろう。。。
営業してくれた2社分くらいは納得するけどそれ以上は搾取に感じる
1次で50％、2次で20％とかって抜いていくんだろ。
で、
下を見て、もう抜けないとなると自分でやるわけさ。
思い込みじゃないよね
0223仕様書無しさん垢版
2011/09/16(金) 11:47:05.90初日に指定された場所来いと言われ行くことに、
いつまで経っても現れない
30分経過して、電話がかかってくる
営業「何をしてるんですか？」
俺「何をって指定された場所に来てますよ」
営業「メーカーさんブチキレですよ^^;」
俺「だから指定してきた◯◯駅に来てるんですが」
営業「◯◯駅じゃないです、△△駅ですよ」
俺「はい？」
営業「はいじゃねーだろ？ちゃんと話聞けよ」
俺「いやいや」
営業「これで企業に悪いイメージ付いたじゃん」
俺「いやいや、そちらからもらった紙に◯◯駅書いてますよ」
営業「それは間違え」「予測して△△駅に来てもらわないと」
俺「なんなんスカ？予測って」
ガチャ
いつも「○時に受付で○○社の○○ですと言ってください
ウチの名前は出さないでください」で終わり
40万で交通費自腹から、交通費支給の30万で再スタート
案件単位
2ヶ月で終わりの契約とかザラにある
うちらの出番とあいなる。
Webなら55～65万ぐらいかな。
基盤系だけど元の値段は65位なんだと思う。5つの中間会社にピンハネ後が40
同じ現場のままだけど、別の協力会社の人に紹介してもらってそっちに移籍して33万相当で契約社員になった
そっか。
しかしそれ、安いなぁ・・。
だったら普通に就職先探した方がいいよ。
もう40代なんで、1年半失業後に仕方なく個人事業主になったんだ。
スキルあっても評価されないし辛い
それは無理だって。
そこから契約社員→社員の話ゲットそたんだから、少々やすいのは我慢する
個人事業主だったら50くらいもらえないともうやりたくないな
ゲット無理だって。
0245仕様書無しさん垢版
2012/01/20(金) 14:44:18.57東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。
通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。
あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。
さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。
通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
0246仕様書無しさん垢版
2012/01/20(金) 15:44:09.70労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。
公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。
0247仕様書無しさん垢版
2012/01/20(金) 15:58:29.05偽装請負業者の立場は大抵は強くない。発注企業は
コンプライアンス体制が厳しい大企業が多いので、偽装請負・偽装派遣（偽装2次請負）
については知らないという立場を表向きはとっている。
このことから2次請負業者やエージェントは、発注企業には業態を
知らせないようにしなければならないが、唯一の盲点は
公益通報者保護法だ。公益通報者として通報・告発があった場合
は発注企業は、偽装請負をしている疑いのあるエージェントなどが関与しているという
事実を認知したことになる。その時点で偽装請負業者を切らざる得ない。
認知した上でなおも偽装請負業者を使い続けた場合は共謀したと
みなされても否定できないからだ。
公益通報者保護法の解釈について：
通報者は内部通報者だけと一般的に解釈されるが、内閣府では
内部、外部も含むとする。通報相手は監督局、報道、
被害を受ける可能性のある企業・個人も含まれる。つまり、発注企業や
報道機関に直接通報した場合は法的に保護されることになる。
0248仕様書無しさん垢版
2012/01/20(金) 22:40:54.45ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。
個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。
①業務の処理方法についての指示
②勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
③選考面談時の会話
エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。
0249仕様書無しさん垢版
2012/01/21(土) 00:12:36.63①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止）
①については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。
刑事告発可能な公共機関
労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜
警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327050821/
0251仕様書無しさん垢版
2012/01/22(日) 16:07:03.390252仕様書無しさん垢版
2012/02/08(水) 17:47:18.93http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
0253仕様書無しさん垢版
2012/03/06(火) 09:34:02.47ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。
個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。
①業務の処理方法についての指示
②勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
③選考面談時の会話
エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。
0254仕様書無しさん垢版
2012/03/13(火) 23:32:32.310256仕様書無しさん垢版
2012/03/14(水) 21:33:53.21偽装請負現場の申立てを民事訴訟で進めてましたが、刑事訴訟で進めてみます。
0257仕様書無しさん垢版
2012/03/15(木) 10:20:29.04①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止）
①については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。
刑事告発可能な公共機関
労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜
警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。
0258仕様書無しさん垢版
2012/03/16(金) 10:19:41.59①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止）
・契約社員
偽装派遣、中間搾取で刑事告訴可能。契約社員は請負、委託契約と違い
雇用契約が存在するため、労働者であることを証明する必要がない。これは刑事告訴
する場合において、提出する証拠の量と質が悪くても認定されやすいと言える。
・派遣社員
2重派遣、中間搾取により刑事告発可能。告訴状も簡易で構わない。
・業務請負＋委託＋委任契約
刑事告訴には
①雇用契約の認定、労働者認定
②中間搾取の認定
の２つが必要となる。刑事告訴するには①の認定が必要だが、このための
証拠として音声記録などがあると望ましい。決定的な証拠が必要という意味
で前者の契約社員や派遣社員より刑事告訴するための難易度は高い。
報酬単価と中間搾取の定義が明確なため、刑事告訴の取り下げ和解金は割高となる
0259仕様書無しさん垢版
2012/03/17(土) 11:13:23.76最高裁平成２１年１月２２日判決
この判決は「消滅時効の起算点」を判断した有名な判決。
過払い金返還請求の時効は１０年とされていますが、
当時金融業者は「１０年以上前の過払いについては支払義務は無い」と
主張していました。この判決によって、１０年以上前の過払いについても、
支払い義務があるということになりました。
例えば１９９０年５月から２００５年５月まで、１５年間の取引があったとします。 この取引の過払い金返還請求をするとすれば、
１５年間で発生した過払い金と、２００５年５月からの５％利息を
求めることになると思いますが、 当時の金融業者は、「返還請求の時効は１０年」を理由に、
１９９９年５月以前の過払い金の支払義務は無いと主張していました。
結果「時効の起点は取引終了時点」とする判決が出て、
この例で言うと、時効の起点は２００５年５月となりますので、
２０１５年５月までに訴えればＯＫということになりました。
なおかつ、 時効以前の取引も一連の取引とされるので１５年間分の過払い金を丸々受け取ることができます。
この判決は、借主にとって、とても大きな決定でした。
0260仕様書無しさん垢版
2012/03/19(月) 12:08:27.32労働局に通報
↓
審査 → 受理 → 行政監督指導 → 悪質であれば刑事起訴
↓
受理拒否
↓
市民オンブズマンに行政の対応について相談 → 苦情または行政訴訟
↓
ここまでの反応で起訴にいけそうだと判断する
↓
契約書、音声記録などの証拠をまとめる
↓
法テラス（無料）に相談
↓
告訴状を作成（自分でもできる）
↓
告訴状を検察、警察、労働局、労働基準監督署に渡す
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
行政訴訟 公訴
↓
裁判 → 勝訴 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 業者刑務所送り
↓
敗訴
↓
負け犬
0261仕様書無しさん垢版
2012/03/23(金) 10:46:36.880262仕様書無しさん垢版
2012/03/24(土) 20:00:45.51告訴状書かないと相手にしてもらえないよ。
内容証明を郵便局にもらって、告訴状を所轄の警察署、検察、労働局などに
提出すること。
0263優多野手頭＝TEN10(teto)＝繪璃奈＝野慈蚕＝Elena Oda Lancasta垢版
2012/03/25(日) 19:52:31.71世界 乘 瑤靱 唹 人柱 似 籠錠 摺流 网 輪 迷悔罠一族。狆閔贐。恃旻党 糢 狆閔贐。
２年前 乘 晩秋 似 朝鮮 ～ 手頭 唹 護留 土 喜多 民 萵 人柱 乘 事 人浚 ～ 逃 帰国 士多 民 似 聞忌 戦争 似 成 乘佩 抑壞 日本 似 来日。
人浚 似 連行 去隷他 民 譌 独人 麼 帰国 出来菜蹴場 世界 戦争 似 突入 仕手居。
人柱 乘 死 窩 戦争 似 到。
雍沱邪 窩 賈難 土 朝鮮 土 葡流蚪遐輅 乘 間濡姑。
なく出社している事の証 明＝タイムカードや勤務報告書、IC 定期の履歴など）、派遣（請負）先 での指揮命令に基づいて就業してい た事実を証明する書類（業務指示書 や日々の日報など）、
中間事業者（ 多重派遣の場合）との関わりを証明 するもの（中間事業者名を冠したあ なたの名刺など）あたりを中心に、
材料は多いほどいいです。 コピーでもいいのでたくさん集めて ください。
最悪、会話の録音などでも有効な場 合があります。?? ??
有名な話しだと牛丼店とかｗ
請負契約にすることでバイトや契約社員扱いにせず
給与を安くおさえてるよな
これは行政が介入して
こういう企業を是正させるべきなのでは？ｗ
0266仕様書無しさん垢版
2012/10/31(水) 18:43:34.63違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
雇用されてもいないのに何が課長だ
要は今後超過時間の精算無くして何百時間やっても固定にするってだけじゃねーか
だったら役職手当みたいにちっとは上げた単価でも出してきやがれ
足元見やがって大概にしろ
ｳ"ｫｴｱ
0269仕様書無しさん垢版
2012/11/11(日) 12:14:12.42(株)アムロは、正社員の常駐期間外(自宅待機中)の給与未払い
事業所に自社の人間がいない（少なくとも川崎では）
面接中に幾多の中間会社に搾取されることを公言など
あまりにもヒドいブラックぶりだったので告発します。
落合という営業が営業に似合わず正直だったので助かりましたが
ハマるエンジニアが一人でも減れば…と思います。
通話の一部始終
www.youtube.com/watch?v=Kr9tLaSbEvA
(株)アムロのサイト
www.amurostaff.co.jp/
下限時間の意味まったく無し
0272仕様書無しさん垢版
2012/11/13(火) 23:02:20.36【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
直接のエージェントと中間会社にまで
週間作業報告書を出さにゃならんくなった
メンド癖エエエエエ
なんでまた？
請け負った会社が担当者（俺）に指示を出して、担当者の作業場所は「現場」で、
という形にしないと請負の体裁が保てないらしい。
（派遣業者登録してない会社が人を客先にポンと行かせて
客先の指示だけで作業をやらせるのは違法）
作業を管理してるのはあくまで請け負った会社っちうタテマエで、客先には
「○月分はこれこれこういう作業をやったので、その分の請負工賃をください」
という形で請求しないといけないんだとさ。
・・・そのために現場で作業してる奴の負担増やしてど～すんだっつうの(;;
会社間だけでやりとりしてほしいよそんなの。
0277仕様書無しさん垢版
2013/03/01(金) 00:45:15.63ここを非難スレにしようか。
0279仕様書無しさん垢版
2013/03/04(月) 21:44:06.510280仕様書無しさん垢版
2013/03/12(火) 16:08:51.99http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363064038/
0281仕様書無しさん垢版
2013/03/15(金) 06:56:11.83何かあったのかね。
0282仕様書無しさん垢版
2013/03/15(金) 19:11:16.75同じ仕事を 偽装請負にしたいと提示されたんだが
先方は 保険や気持ちで +10万の75万っていってきてるが
オレは福利厚生、安定度、有給休暇など考えて最低でも1.5倍＝100万前後
って主張してるが
一般的に どのぐらいが相場とおもう？
業務内容としては 全部オレしかできない作業
0284仕様書無しさん垢版
2013/03/16(土) 05:32:34.24先方のメリット（コストダウン）も考慮すると、80～90ってとこじゃないかな。
0285仕様書無しさん垢版
2013/03/16(土) 11:16:06.47JAVA様？ネットワーク？DBA？ドットネット？SI?
0286仕様書無しさん垢版
2013/03/16(土) 12:30:28.11↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
エンドから人月１００とか今ないよね
0288仕様書無しさん垢版
2013/03/18(月) 17:47:49.91上げとくか
0289仕様書無しさん垢版
2013/03/20(水) 17:29:01.63違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0290仕様書無しさん垢版
2013/03/24(日) 21:35:30.28行ったけどなんにもならないんだけど…
最初行ったのは半年くらい前で、何にもないので、
担当者も替わったかと思ってこの前行ってみたけど、
前と同じ担当者で、恐らく今回も何にもしないつもり
なんじゃないかと思うんだけど
何で、労基とか労働局とか何にもしないの？
その辺の事情を知っている人いる？
負け犬w
いい加減にしろ。
主張したきゃ、自分自身で名乗ってやれ。
他人に迷惑かけるな。
0294仕様書無しさん垢版
2013/03/25(月) 01:50:08.06おまえが言うな
やっぱり頭がおかしい
0296仕様書無しさん垢版
2013/03/25(月) 07:02:03.58派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
0297仕様書無しさん垢版
2013/03/25(月) 07:08:36.51http://music.geocities.jp/jphope21/02/2/16_1.html
それは、政府支援の偽装食品製造が根底にあった。
0298仕様書無しさん垢版
2013/04/08(月) 10:18:04.50常駐先のクライアントと直接契約しないという誓約書にサインさせられたんだけど
なんか納得いかない。
皆さんならこのような誓約書にサインさせられそうになったら
どうしますか？
エージェント頼ってんだろ？身の程知れｗ
雑魚プログラマは黙ってろ
0301仕様書無しさん垢版
2013/04/21(日) 18:29:14.06対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
「雇用」ならOKなんじゃない？
労働の自由の大原則に反する決まり事はしてはいけないので。
この自由の権利は「契約の自由」の比ではないよ。
SAP のコンサルとかだったら、120/月とかだと思う。
C++コーダーなんざ65で打倒
※本投稿の拡散歓迎です
労働環境に文句があるのなら、コピペをせずに大手の正社員になってください。
【労働問題】
・偽装請負の問題から解放されます。
・労働組合のおかげで、違法残業が続くことはありません。
・給料の未払いは発生しません。
・不況時に違法に切られることはありません。
【ワークスタイル】
・仕事の責任は会社にあるので、責任を取る必要はありません。
・休んでも誰かがカバーします。
・上司に逆らったところでクビになることはありません。
・フリー、派遣に比べてかなり高い給料がもらえます。
・外注に比べ、比較的好きな部署、好きな仕事スタイルが選べます。
【ライフスタイル】
・コンパし放題です。
・派遣の事務員、パートの人妻とセフレ関係になることも多いです。
・男ならほぼ 100% 結婚できます。
【福利厚生】
・年金、税金の半分を会社が負担します。
・住宅、旅行、映画、マッサージなどの一部を会社が福利厚生費用として負担します。
・うつで６か月休んでも給料が出ます。
・病気入院でも、保険と給料が出ます。
・退職しても、失業給付金が出ます。
・失業後の再就職が非常に簡単です。
【その他】
・身の不幸を環境のせいにして、2chにコピペで愚痴こぼすことがなくなります。
どうなるかはほぼ見えただろ
大手だが、大体そんなもんだな。
0309仕様書無しさん垢版
2013/05/28(火) 21:23:36.810311仕様書無しさん垢版
2013/05/30(木) 22:21:45.59まったく使ってないことに気づいた。
もっと役に立つことに使えばよかったな。
0312仕様書無しさん垢版
2013/06/02(日) 15:56:55.58違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸 山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社 鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ
犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんな会社にしか入れない高卒が悪い
関係者？ 経営者？ww
高学歴高収入の無関係者です。
ここは「プログラマー」板
板違い
高卒？
129 ：た：2013/03/20(水) 17:47:30.49
>>126-127
いや、引退するつもりだよ。
今月は●の更新月なんだけど、更新しないつもり。
更新しないと、プロバイダの永久規制で書けなくなるから、そのタイミングで引退だわ。
ここで話が出来るのも、あと少しだよ。
まぁ、寂しい気もするけど、昔ほど毒を吐くことも無くなったし。
いいんじゃないかな。この辺りで。
384 ：仕様書無しさん：2013/03/29(金) 18:12:24.87
で、何時になったら引退(笑)すんの？
385 ：た：2013/03/29(金) 18:33:44.94
月末までだね。
もうすぐお別れだよ。
おれはおれなんだよ
好き勝手にやって何が悪いw
0319仕様書無しさん垢版
2013/06/11(火) 21:03:10.530320仕様書無しさん垢版
2013/06/11(火) 21:45:10.91登録スタッフ脅して
警察沙汰起こした社員がいるらしい。
分かり易いオツムしてるんだなｗ
だから派遣社員なんだよ。自分の器にそろそろ気付いたら？
呼んだ？
キチガイまだ生きてたのか
0325仕様書無しさん垢版
2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN警視庁では労働基準法違反や職業安定法違反を扱った事がないとの事ですが、警視庁に告訴した方はいらっしゃらないのですかね？
0326仕様書無しさん垢版
2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN0328仕様書無しさん垢版
2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN年の売り上げが720万以下ってことだろ
リーマンで年収720万ならソコソコだけど。
その720万はみなし経費を差し引いた金額しか課税されず、
しかも会社が払ってる退職金積立、健康保険、通勤費、研修費等は含まれないんだぜ。
リーマンのみなし経費分の経費なんて計上できっこないプログラマ個人事業主の場合、
売上720万なんてリーマン換算で400万以下だろ。
リストラされた時ぐらい
0330仕様書無しさん垢版
2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANバカ杉
つか●流出祭りがもっと早ければ掘って自作自演を笑えたろうに勿体ない
0332仕様書無しさん垢版
2013/09/01(日) 08:53:06.71じゃ、貧民奴隷になって、金ちょうだい。
0333仕様書無しさん垢版
2013/09/01(日) 17:52:14.98お前、相当、技術と収入低いだろwww
0334仕様書無しさん垢版
2013/09/01(日) 20:10:19.54リーマンで年収720万円あったなら、フリーになって1200万売上てトントンてことじゃないかな
特にリーマンのみなし経費は恵まれているよな
>売上720万なんてリーマン換算で400万以下だろ。
いくらなんでもどんぶり勘定過ぎｗ
0336仕様書無しさん垢版
2013/09/02(月) 00:53:34.18で、年300万強は別にどんぶり勘定でもないだろ
0337仕様書無しさん垢版
2013/09/02(月) 08:50:16.050339仕様書無しさん垢版
2013/09/04(水) 00:36:00.66嘘は良くない。
0342仕様書無しさん垢版
2013/09/04(水) 07:58:54.150343仕様書無しさん垢版
2013/09/06(金) 09:49:09.36経営者に報酬を横取りされるだけです。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、60万以上で契約するようお願い申し上げます。
0344仕様書無しさん垢版
2013/09/06(金) 10:57:53.13皆様、スケジュールに従えと強要されたら、刑法223条 強要罪で刑事告訴するよう、お願い申し上げます
0345仕様書無しさん垢版
2013/09/06(金) 12:37:12.18犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0346仕様書無しさん垢版
2013/09/07(土) 10:00:48.24現場で発注金額を聞いて、中間搾取金額を控えておくようお願い申し上げます。
リストラされてもふつう大丈夫だろ。
知り合いのリーマンでリストラされた（会社なくなったの含む）の３人の３０代、４０代知っているけど、
そこそこちゃんと普通にべつの会社にいるぞ。
ふつうはフリーの収入の0.7掛けとリーマンの収入を比較する。
ただし大手リーマンの場合は0.6 とかが妥当。
いや、そんなもんだぞ。
元フリーで月７０だったが、今は正社員で年７４０．
ちょい落ちにみえるが、内容は断然アップな感じがする。
有給とか天国なんですけど
ただし正社員はしぬほどいそがしい。
残業代込み？
0350仕様書無しさん垢版
2013/09/07(土) 13:21:43.24残業なしで
0352仕様書無しさん垢版
2013/09/07(土) 17:09:21.72それならリーマンのほうが所得金額は多いでしょ
0353仕様書無しさん垢版
2013/09/11(水) 22:25:12.06人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数
技術者だが既婚だよ。
なお、平均のサラリーマンの年収より高い。
要は努力ってことだな。
0355仕様書無しさん垢版
2013/09/16(月) 07:36:51.46だから、安売りで相場さげてる技術員は迷惑。
0356仕様書無しさん垢版
2013/09/16(月) 11:18:19.62知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
推定平均生涯収入
80万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
50万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
40万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
30万/月以下 １億円以下(パートレベル)
0357仕様書無しさん垢版
2013/09/16(月) 11:28:03.49人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数
0358仕様書無しさん垢版
2013/09/16(月) 11:46:54.00IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。
0359仕様書無しさん垢版
2013/09/18(水) 08:19:37.56知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)
0360仕様書無しさん垢版
2013/09/18(水) 08:24:11.81人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数
それなら、君たちいらない
大連かセブ島にでもオフショアする
>>126-127
いや、引退するつもりだよ。
今月は●の更新月なんだけど、更新しないつもり。
更新しないと、プロバイダの永久規制で書けなくなるから、そのタイミングで引退だわ。
ここで話が出来るのも、あと少しだよ。
まぁ、寂しい気もするけど、昔ほど毒を吐くことも無くなったし。
いいんじゃないかな。この辺りで。
384 ：仕様書無しさん：2013/03/29(金) 18:12:24.87
で、何時になったら引退(笑)すんの？
385 ：た：2013/03/29(金) 18:33:44.94
月末までだね。
もうすぐお別れだよ。
0365仕様書無しさん垢版
2013/09/23(月) 09:32:19.34被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
何様？サービスを提供している側だろ？
安売りは迷惑なんてことは全然ない。むしろ社会貢献だろ。
マックのハンバーガー１０００円で食いたいか？
0367仕様書無しさん垢版
2013/09/23(月) 19:09:18.61需給は関係ないぞ。
偽装請負搾取のマイナス分だから。
需給大いに関係あるだろ
６年前は月６０は当たり前だった
0369仕様書無しさん垢版
2013/09/23(月) 19:38:18.92偽装請負の話題には関係ないという意味。
需給で低収入 合法
偽装で低収入 不法
0370仕様書無しさん垢版
2013/09/23(月) 19:40:25.36需給の話題だけど、
クラウドあるから、大手企業以外はプログラム少数で雑用がメインになるぞ。
どうつながるとそうなる？
＞だから、安売りで相場さげてる技術員は迷惑。
これは、むしろ、需給でやすくしたんじゃないの？
偽装じゃないところを偽装にして安くするとは考えにくい。
安売りの理由は需給
0372仕様書無しさん垢版
2013/09/23(月) 20:30:20.22>>369
どうつながるとそうなる？
＞だから、安売りで相場さげてる技術員は迷惑。
これは、むしろ、需給でやすくしたんじゃないの？
偽装じゃないところを偽装にして安くするとは考えにくい。
安売りの理由は需給
これは、需給だね!
スレは、偽装(不法)
しかしこのコンテキストは明らかに勘違いを含んでるぞ
＞だから、安売りで相場さげてる技術員は迷惑。
「技術員は」と明言
＞>>366
＞需給は関係ないぞ。
＞偽装請負搾取のマイナス分だから。
「偽装請負搾取のマイナス分だから」と理由を言っている
スレがどうこうじゃないだろ。
お前の勘違いだろｗ
0374仕様書無しさん垢版
2013/09/24(火) 08:31:25.47安売りは、
需給評価
中間搾取
の両方でしょう。
もともと末端に払う金はほぼ決まってるわけで、あとは「ｘｘｘな人をｘｘ名」とかに応じた人材提供ができる会社なら単価が高く売りつけられる。
売付け料がサービスの強さに比例するのであって、搾取はその差額でしかない。
だから安売りと搾取料は関係ない
0376仕様書無しさん垢版
2013/09/30(月) 12:00:20.56はほとんどなかったが[12]、2012年9月20日、公正取引委員会はニッセンホール
ディングスの子会社ニッセンに対し、商品製造を委託する下請業者に支払う代
金を不当に減額し、売れ残りも返品の上送料まで負担させていたとして下請法
違反で再発防止を勧告した[13]。下請法による通信販売業者への勧告は全国初
となった[14]。更に同月25日、日本生活協同組合連合会に対し、下請業者に支
払う代金を不当に減額及び遅延させていたとして、これについても下請法違反
で再発防止を勧告[15]。違反総額は519社に対し合計約38億9400万円という巨額
にのぼり、史上最高額の違反事件となった。
0377仕様書無しさん垢版
2013/09/30(月) 14:11:15.3540歳以降に技術者でいたければ正社員に、40歳以降に技術者でいたくなければ事業主になるべきです。
その通り。
エンジニアへの支払いは、その人がいくらで売れるのかどうかには関係ない。
0379仕様書無しさん垢版
2013/10/24(木) 23:45:16.37書き直し
0381仕様書無しさん垢版
2013/11/03(日) 22:55:48.35http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
0382仕様書無しさん垢版
2013/11/04(月) 10:13:52.93多重派遣の訴えだろ
0383仕様書無しさん垢版
2013/11/12(火) 08:45:59.75詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の鈴木刑事と帯刑事に聞いて下さい。
0384仕様書無しさん垢版
2013/11/15(金) 21:27:02.66詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。
0385仕様書無しさん垢版
2013/11/16(土) 08:46:18.19残業殆どないからいいけど
もっとほしけりゃ完全請負だろ
0387仕様書無しさん垢版
2013/11/23(土) 11:42:39.21管理する能力つけようぜ
さほど残業しなくなるから。
0389仕様書無しさん垢版
2013/11/24(日) 10:41:08.50http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
0390仕様書無しさん垢版
2013/11/27(水) 19:46:05.66使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0391仕様書無しさん垢版
2013/12/13(金) 16:58:37.19労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。
職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等
が告発受理の鍵です。
0392仕様書無しさん垢版
2013/12/13(金) 19:42:21.77使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0393仕様書無しさん垢版
2013/12/19(木) 17:22:17.81http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
0394仕様書無しさん垢版
2013/12/20(金) 19:02:26.39使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0395仕様書無しさん垢版
2013/12/22(日) 23:05:24.300397仕様書無しさん垢版
2013/12/23(月) 06:39:46.86コピペ妨害も止めて貰えませんか？
0398仕様書無しさん垢版
2013/12/30(月) 17:00:36.76【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
喜んで偽装請負でやってるフリーもいるんだからな。
望まないでそれやってるやつは、単に身に降りかかる火の粉を掃えないだけ
0400仕様書無しさん垢版
2014/01/02(木) 18:37:34.98金(プログラム)もらっとけ。
0402仕様書無しさん垢版
2014/01/11(土) 10:06:10.08http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。
略～正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。
略～違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。
0403仕様書無しさん垢版
2014/01/25(土) 22:38:50.01http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0404仕様書無しさん垢版
2014/02/04(火) 20:06:10.40技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
0405仕様書無しさん垢版
2014/02/08(土) 17:10:49.10ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業
http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan
0406仕様書無しさん垢版
2014/02/09(日) 08:58:26.33偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0407仕様書無しさん垢版
2014/02/12(水) 20:21:09.25技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
フレームワーク
0408仕様書無しさん垢版
2014/02/18(火) 00:48:09.21ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（事件後、被害妄想正社員の日記）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
0409仕様書無しさん垢版
2014/02/19(水) 16:07:15.97ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0410仕様書無しさん垢版
2014/02/23(日) 12:24:35.96刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
労働基準法第6条
中間搾取された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料
おめでとうございます。
そういう夢を見たのですね。
願望と現実にギャップがあると、生きていくのもつらいでしょうね
0412仕様書無しさん垢版
2014/03/01(土) 22:51:02.12くだらない
0413仕様書無しさん垢版
2014/03/01(土) 22:52:07.97みんな、むらってるよ。
何で、夢なのですか？
0414仕様書無しさん垢版
2014/03/02(日) 08:38:27.55人売りより
0415仕様書無しさん垢版
2014/03/02(日) 08:39:00.65偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0416仕様書無しさん垢版
2014/03/02(日) 09:56:31.91【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0417仕様書無しさん垢版
2014/03/17(月) 23:08:44.73ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
「さて、そろそろこんな仕事切り上げて、明日にでも抜け出すか」
「やっぱ外資系だよね。日系って給料少ないしい」
「日系でも野村、NTT系列ならいいよねえ。」
「○○君（俺の名前）ってさ、外資って柄じゃないよね」
「経歴関係無く、実力が評価される会社がいいよね」
そんなあいつの次の会社は・・・・・・
無名な人売り会社ｗｗｗメール来なくなったおｗｗｗ
0419仕様書無しさん垢版
2014/04/08(火) 08:16:43.14【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0420仕様書無しさん垢版
2014/06/15(日) 23:06:20.96出社時間指定した時点で
労働者として法律で認められます
下請法に則った指示書が無い時点でアウト
口頭の指示は全てノートに記録しておくといい
労基にもっていくと、労働者として扱われ
プログラマーには必ず残業代を支払わなければならないので
残業代の請求ができます
指定は無くとも事前合意があった場合はこの限りじゃないでしょう。
最初の契約書に書いてしまってたらアウト
会社所属にはある程度出してもいいけど、フリーっていうんだったらかなりリスクがあるからもっと安くてもいい。
0424仕様書無しさん垢版
2014/08/26(火) 08:20:06.06[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
俺は大手の派遣会社、お前はフリーランス。
お互い高卒で、学歴社会の昨今「俺たちゃ負け組じゃねぇよな！がんばろうぜ！」ってよく鼓舞しあってたな…
25歳になった頃…俺も派遣先で初めての正社員になった日…嬉しくてすぐに連絡したよな…その時お前の言った言葉
「そんな社畜な生き方楽しいか？」
俺は悲しくて頭に来て言ったよ「25でフリーランスやってるお前にはわからねぇよ」
あの日から俺たちは連絡取らなくなって……もう14年か……お互い39なんてオッサンだな…
そんなお前が、うちの会社に常駐プログラマで来た。まだフリーのプログラマーやってたんだな。
俺は、実は来年娘が中学生になるんだ。俺もそれなりの役職にステップアップしたよ。
お前はどうだ？……なんて聞かないよ……その身なりをみれば想像つく…
何も聞かないさ…さあ、やってくれよ…今回のプロジェクトのほんの一部、切り抜いたタスクだけどさ…
「…わかった」お前の呟きも聞こえないふりをするよ…
さぁ始めてくれ…ただ、あまり話しかけないでいいから…同僚に見られたくないんだ…
こんな親友がいるなんて知られたくない…周りの目もある……
夜まで残り、カタカタとキーボードを打ち続けるさみしいお前を見ながら思った
俺はいつから人目を気にするようになったのかな…親友を厄介者扱いするような人間になったのかな……
俺たちゃ負け組じゃねぇよな…がんばろうぜ…
0428仕様書無しさん垢版
2014/09/07(日) 20:19:19.72工数期間２倍の交渉しろよ。
反貧乏人より
0430仕様書無しさん垢版
2014/09/18(木) 19:12:38.48受注系SEは
早く切るために
早く作らされる
0431仕様書無しさん垢版
2014/09/20(土) 15:01:30.66個人間の契約書はそこまで強制力あるわけねーだろ
日本の法律の方が権利的に上
会社の就業規則と一緒で
法的拘束力ある文書を個人が国に無断で作ることは
できません
間に合わない分はSEとか上の人が
人を入れたり
合理化したりするのが
役割分担
PGはあくまで専門知識を時間分働くだけ
それ以上をやる必要はありません
いや、大丈夫なはず。
そもそも、その指示が業務命令だった場合はまずいだけで、
1か月160時間を契約範囲内の委任作業に使ってもよろしい、という契約は可能。
たとえば、特定製品のトラブルシュートをします、それは契約上160 時間を基本とし、トラブルに対する解決策の提示です、
かかった時間がチャージされます、最低が100時間です、という契約は可能なはずだ。
だって、某社のサポート契約はそうなってるだろ。
>>432
その通り。というか、可能か不可能化を最初に提示して、不可能ならどのくらいのリソース（期間、設備、人）が必要かを提示、そして合意。
それってとりわけ書くことじゃないんだけど、どうもフリーとか派遣と可視化したことないやつってその能力がないことが多い。
お前の妄想とかどうでもいい
根拠となる法律 or 判例
のソースを持ってこい
例が業種もわからんし、仕事内容にもよる
PGなら100％アウト
単に訴えられてないだけだろ
違法な状態での労働者が多いから
こういうスレがたってるわけで
0435仕様書無しさん垢版
2014/10/27(月) 22:22:21.95ヤバイ。
0436仕様書無しさん垢版
2014/10/29(水) 22:23:26.89【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0437 【東電 73.3 %】 垢版
2014/10/30(木) 12:55:41.22ああ、キミ！また会えたね。久しぶりだ。どうだいあの件は？どうなったか説明したまえな。
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
まあ、こっちに座れよ。ゆっくり話そうじゃないか。
お前の妄想こそどうでもいいわ。
商売をなめるなよ
0439仕様書無しさん垢版
2014/11/03(月) 17:47:11.460440仕様書無しさん垢版
2014/11/05(水) 21:18:07.24定時に帰って副業やれよ
貧乏うつすな
仕事の不満とか、どんだけ悪い境遇なんだよ。
0442仕様書無しさん垢版
2014/11/14(金) 07:25:20.43等のSI業界搾取防犯のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき
0443仕様書無しさん垢版
2014/12/26(金) 19:29:04.06明日、傍聴のご案内をします。
0444仕様書無しさん垢版
2014/12/29(月) 22:31:14.94http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/
0446仕様書無しさん垢版
2015/02/12(木) 12:14:01.49被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
アイピーロジックと
ビジネスインフォメーションテクノロジーが
反論しに警察までついてきました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も被害にお気をつけ下さい。
0447仕様書無しさん垢版
2015/03/17(火) 13:07:20.66正社員の２倍以上の
報酬
工数
を確保すべき
月100万稼いでない貧乏フリーのせりふだな。
0449仕様書無しさん垢版
2015/03/21(土) 10:00:08.53はい、110万円しかないです。
0451仕様書無しさん垢版
2015/03/24(火) 07:54:00.24【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0452仕様書無しさん垢版
2015/03/29(日) 15:02:38.08労働基準法6条違反
で提訴された会社
アイピーロジック
SEプランナー
http://www.se-planner.com/
ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
http://www.b-it.co.jp/
0453仕様書無しさん垢版
2015/03/29(日) 19:16:29.81【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな！
知的財産の譲渡を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀 👀
0454仕様書無しさん垢版
2015/04/06(月) 20:02:17.11【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
労働違反
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0455仕様書無しさん垢版
2015/04/14(火) 21:51:48.98被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
3社とも原告に指示した事を認めました。
0456仕様書無しさん垢版
2015/06/28(日) 10:53:22.08>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」
0457仕様書無しさん垢版
2015/06/29(月) 07:25:02.81・裁判しない奴多すぎ
・裁判無関心多すぎ
・原告応援少なすぎ
・原告負担高すぎ
いっそのこと人売り屋を目指そうかな。
0458仕様書無しさん垢版
2015/07/01(水) 07:37:16.34労働基準法6条違反
で提訴された会社
グローバルウェイ
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
アイピーロジック
SEプランナー
http://www.se-planner.com/
ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
http://www.b-it.co.jp/
0459仕様書無しさん垢版
2015/08/02(日) 08:26:10.60多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ将来の生活が脅かされているので協力しましょう。
単価 80万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示の2倍
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d)
0460仕様書無しさん垢版
2015/08/03(月) 19:20:57.14無能残業請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
IT経営者より
0461仕様書無しさん垢版
2015/08/06(木) 09:52:56.83【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
知的財産譲渡
裁判妨害
労働違反
残業見積
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死
0462仕様書無しさん垢版
2015/08/07(金) 18:40:25.64犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0463仕様書無しさん垢版
2015/08/07(金) 18:41:19.96違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0464仕様書無しさん垢版
2015/08/08(土) 12:29:54.66・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚しない覚悟が必要
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/
0465仕様書無しさん垢版
2015/08/09(日) 09:10:45.73報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・客先納期合意を拒否
・客先指揮命令を拒否
・知的財産譲渡を拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
0466仕様書無しさん垢版
2015/09/29(火) 09:16:40.00でググると過去の2chスレが出てくる
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社
and
年齢不問IT系
上記会社への転職はご注意ください
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Ｖスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Ｖエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Ｖグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ
多重派遣ならヴァスダックグループ
【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/
0474仕様書無しさん垢版
2016/09/12(月) 21:07:57.36一体どれくらい稼げるんだ？
0475仕様書無しさん垢版
2016/09/16(金) 10:10:40.06SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
0476仕様書無しさん垢版
2016/09/16(金) 10:11:01.13主婦が月70万円
0477仕様書無しさん垢版
2016/09/17(土) 11:41:59.23早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
0478仕様書無しさん垢版
2016/09/19(月) 14:11:49.78技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0479仕様書無しさん垢版
2016/09/20(火) 12:30:44.58偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
0480仕様書無しさん垢版
2016/09/21(水) 09:35:02.25違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0481仕様書無しさん垢版
2016/09/22(木) 13:22:58.65早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
0482仕様書無しさん垢版
2016/09/25(日) 11:25:28.04技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0483仕様書無しさん垢版
2016/09/27(火) 08:17:05.87*「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
0484仕様書無しさん垢版
2016/09/28(水) 09:18:03.45偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
0485仕様書無しさん垢版
2016/09/29(木) 09:48:56.49違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0486仕様書無しさん垢版
2016/09/30(金) 17:31:43.47犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0487仕様書無しさん垢版
2016/10/01(土) 18:33:38.86裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。
システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。
システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
0488仕様書無しさん垢版
2016/10/02(日) 11:47:21.83早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
0489仕様書無しさん垢版
2016/10/04(火) 14:22:57.02大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
0490仕様書無しさん垢版
2016/10/05(水) 12:45:33.73巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！
裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！
システム開発報酬盗難被害の多発事件例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
0491仕様書無しさん垢版
2016/10/06(木) 12:14:16.30【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
器物損壊と建造物侵入の疑いで、住所不定、韓国籍の無職チョンスンホ容疑者（３５）を逮捕した。
福島県では今月に入り、泉崎村の北側に位置する須賀川市、郡山市、福島市の寺や神社などから、
仏像や地蔵像が壊されたとの被害届が相次ぎ、損壊数は少なくとも１００体近くに上っている。
白河署は関連を調べる方針。
0493仕様書無しさん垢版
2017/06/12(月) 06:22:37.430495仕様書無しさん垢版
2017/08/23(水) 08:51:28.90人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・将来リストラ予定の損害業界
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/
0496仕様書無しさん垢版
2017/08/26(土) 08:31:43.33偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0497仕様書無しさん垢版
2017/08/29(火) 08:30:55.07主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1497222056/l50
労働基準監督監督官
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1370616328/l50
0499仕様書無しさん垢版
2017/09/06(水) 08:21:45.25偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1499559813/
0500仕様書無しさん垢版
2017/09/09(土) 09:44:42.46偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
直受けの50万 客：いつまでもうちにいていいよ
3次受けの50万（客は90万払ってる) 客：短期延長していい？
5次受けの50万（客は150万払ってる) 客：作り終わったらとっと出てけ できなかったら即退場だ
長時間労働 高稼働 高スキル要求が多い
フリーランスサイトを運営している零細ITの自称エージェントは労働市場から流れてくる案件を転売してるだけだった。
労働市場に加入すれば誰でも案件に応募することができた。収入が40万50万台にならなくて済む
エンド - ユー子 - エージェント-JIET 公表価格 90~60 - エージェント×3 = 言い値50万以下
エンド - ユー子 - エージェント-JIET 公表価格 90~60 - エージェント×1 悪質な言い値で50万以下
エンド - ユー子 - エージェント-JIET 公表価格 90~60 - JIETに加入して公表価格で応募できる
eJobgo JIET JISA で検索
優良エージェント・優良サイト
首都圏IT(PE-BANK) クラウドテック プログラマーズ
0502仕様書無しさん垢版
2017/09/17(日) 09:23:51.70料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/
0503仕様書無しさん垢版
2017/09/21(木) 09:04:04.39無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
0504仕様書無しさん垢版
2017/09/27(水) 08:42:49.93相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
0505仕様書無しさん垢版
2017/10/01(日) 08:03:05.42偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
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「株式会社ミヤザワ 東京」
0507仕様書無しさん垢版
2017/11/07(火) 09:10:03.20客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
0508仕様書無しさん垢版
2017/11/16(木) 08:32:25.04相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なし1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
0509仕様書無しさん垢版
2017/11/23(木) 09:35:48.74両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0510仕様書無しさん垢版
2017/11/28(火) 18:36:24.541,000万円以上稼げる。
0511仕様書無しさん垢版
2017/11/29(水) 22:52:11.14皆は何で処理してんの？
青色申告の体験版
来年の春までフルで使える
青色申告会でもらった
うちにも会の案内来たよ。行ってみるわ
0514仕様書無しさん垢版
2017/12/06(水) 08:38:44.15SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/
0515仕様書無しさん垢版
2017/12/19(火) 08:48:33.54人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
0516仕様書無しさん垢版
2017/12/22(金) 15:19:06.11https://chrome.google.com/webstore/detail/%E3%81%AF%E3%81%A6%E3%81%AAng/mbgdnfmdelffjdhkdggilmphfdihnmcj?hl=ja
はてなNGのNGワードにフリーエンジニアを登録しようぜ
0517仕様書無しさん垢版
2017/12/23(土) 10:49:28.69裁判は、申立書を提出するだけですからシステム開発よりも簡単に行えます。
システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するのではなく技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の理解が弁護士業務かの判別も曖昧である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。
システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約解釈でなく技術解答で工数を判断しないと料金が算定されない
・契約技術が争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員に開発技術を鑑定してもらって下さい。
ただし裁判官が技術判定不能なため不正裁判や誤認判決となる確率が高いです。
その場合は、裁判官を技術誤判で訴えて下さい。技術の解答に裁判官の権力は通用しません。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
0518仕様書無しさん垢版
2017/12/25(月) 08:06:08.17時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T
0519仕様書無しさん垢版
2017/12/29(金) 17:58:11.83参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
V6WK7IH5P4
0520仕様書無しさん垢版
2017/12/30(土) 08:13:56.65☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0521仕様書無しさん垢版
2018/01/09(火) 08:44:46.51ソフトウェア開発エンジニア
一般エンジニア：時給5000円～。
(人月単価80万円～)
上級エンジニア/SE：時給6000円～。
(人月単価96万円～)
スマホアプリ開発エンジニア：時給5500円～。
(人月単価90万円～)
http://blog.amanesiku.com/?p=665
行ってみないと何の案件だか分らん。
景気がいい時は、人が少なくて求人がおおいんだよ。
だから、いまは営業はたくさん抱えている案件のほうなんて覚えてないんだと思う。
それに、直接持って行って話をさせたほうが楽だからね。
というか、本来なら君が営業活動をする身分なんだから、
へいへいついて行って話を聞くのではなく、しっかりと自分の提供するサービスがマッチするのかを聞いて売り込んできなさい。
0524仕様書無しさん垢版
2018/02/19(月) 08:28:43.32☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
0525仕様書無しさん垢版
2018/02/27(火) 08:41:40.23☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
0526仕様書無しさん垢版
2018/02/27(火) 09:12:25.94http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20111110/223777/
被災地で支援を続けるイスラム教徒たち
http://arukinagaraomoukoto.com/?p=199
「困った時は助け合い」 礼拝のイスラム教徒寄付など義援金 トルコ
http://mainichi.jp/articles/20160603/ddl/k13/040/209000c
カタールさんありがとう＝日本に８０億円とLNG４００万トン支援
https://blogs.yahoo.co.jp/xoxdunubxox/19936207.html?__ysp=5Zyw6ZyHIOaUr%2BaPtCDjgqvjgr%2Fjg7zjg6s%3D
中東のクウェートとかいう超親日国！東日本大震災では400億円もの支援
http://okutta.blog.jp/archives/1739450.html
0527仕様書無しさん垢版
2018/03/02(金) 08:23:19.64☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
0528仕様書無しさん垢版
2018/03/15(木) 11:35:32.72栗男＠レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚＠アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集＠日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星＠ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島＠サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/
共通した臭さぷ～ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。
しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい
必要なのは
奴隷ピンハネ会社 ＜＜ 現場で働く人
奴隷ピンハネ会社 ＜対等：支え＞ 現場で働く人
奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事
0529仕様書無しさん垢版
2018/03/22(木) 08:43:46.63告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
0530仕様書無しさん垢版
2018/03/27(火) 20:06:34.62GoogleやYahoo!でエージェントを検索して下さい↓
【良いエージェント】
"エージェント名 ホワイト"
【悪いエージェント】
"エージェント名 ブラック"
サジェストでエージェントが評価されます↓
【良いエージェント】
"エージェント名 ホワイト"
【悪いエージェント】
"エージェント名 ブラック"
0531仕様書無しさん垢版
2018/05/22(火) 12:10:51.86参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
MZTF7
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